【婀娜】金融コンサルティング部107【歔欷】
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県庁とか、絶対戻りたくないわ
周りの職員も病気だらけ
郵政はここでボロカス言われてるが超ラク 結局、残ってる若いのって、ボケーっとして今が楽だからコース転換しなかった連中ばかりだった。
これからどうするんだろ ウチの金困猿が檻の中から脱獄してまたウロチョロしているんだ。
一体何をしているの?
録音はしているみたいだけど、それで大丈夫?
老婆熟女趣味が判明しています。
GPSを体内に埋め込んで再発防止が必要です。
みんなからも声を揃えて提案してくれよ。 >>327
日本郵便に餌付けされた猿
30代以下が4人いるけど1人だけコース転換した
その彼は中途採用、残った猿3匹は新規採用 金コン猿っていい蔑称だよな
部署の名前と掛けてるから味が出てる
金渉猿(金融渉外部)
↓
金コン猿(金融コンサルティング部) 残り3匹の新人には、これからどうなるのか、アドバイスしてあげなかったの?
俺の地域は新人は窓口か物流に全員異動した。コンサル本部長が先の事をアドバイスしてあげてた。 金困猿は絶滅危惧種。
金困猿のエサは小銭。
日本郵便からかんぽ生命に寄生先を変えて、また人様を騙すことになる。
金困猿は赤いバイクに乗るのが好き。
手当てを目当てに不正をする。 猿って連呼してるおっさん、面白いと思ってんのかな
見てて哀れに思えて来た() >>336
無職にはそれがわからないから仕方ない。全員の希望叶えていたら会社が成立しない理屈は無職には一生理解出来ないからね 俺はコンサルだけど
コン 猿って聞こえがいいよね
コンコン、狐みたいだよな
狐と猿? 県外に転勤なったら支出増えるよなー。単身赴任手当あっても持ち出しで5万はありそう。それ賞与減らされて月1で帰省したら…。中古でも車2台目買うことなったら…。
しかしデマでしかないよな今んとこ。 >>333
金困猿が新しいバージョンじゃないっけ? >>334
コンサル部長がアドバイスしてけど危機感を持ってなかったみたい
今になって日本郵便から切られるって焦ってるよ >>341
デマではなく情報が出てないだけ
出向に関する説明も回が進む毎にどんどん金猿にとって都合の悪い条件が出てきただろ? 契内活動で誰が何件受け持ってて今週何件電話するだとかアポ取ってるかだとか担当者決めて管理して件数報告しろとかこれはいいんでしたっけ? 今月は転職して初給与だったから日割り計算にしても手取りで28万円。これが毎月入ってくると思うと凄い。残業0時間も良ポイント!もう遅いけどこの2年でいくら稼ぎ損ねたのだろうと思ってしまった。500万円近くになるか?
まだ遅くないから転職した方がいいと思う
1年前は転職する人をディスってたのに今や俺がその役ですよ。行動して手にした者にしか分からん感覚@東海 【決して数字本位の指導はしません】
【契約確認活動等の訪問活動をした結果、郵便局の商品を利用していただけない社員には、対話等で解決策を】
↑これって、数字という言葉を使ってないだけで、利用って言うてるだけじゃない?
また、お得意の管理者からのパワハラ指導ですか? ちゃんと説明資料の日本語を読むことだな
結果「のみ」に着目したマネジメントをしないだけであって結果を含めたマネジメントはするって事だからな? うちは昨年度に集配と郵便内務と窓口に1人づつ異動しただけで、今年度はまだ誰も異動していない。
(うち窓口は新人)
何か異動させられない理由があるのだろうか?
公社化や民営化の時も異動は皆無だった。 異動はまず異動先に空きがあるかが大前提でそこから人事評価と年齢(若さ)で選んでるからね。選ばれん時はそもそも選ばれない。評価万年Cならそもそも論外 業務用携帯電話が更改されるのに、コンサルだけ対象外で古い汚いやつ使えって文書出てて草 >>355
集約後スマホに変わるけどうちのエリア
番号引き継ぎは法人契約の関係で出来ないから暫くはガラケーとスマホ二台持ちで仕事
集約にかかるzoom説明でとっくにされてるけど >>345
まだそんなこと言ってるのかよw
日本郵便から捨てられたんだよ
かんぽ生命は20%の人員削減するって中期経営計画にあっただろ >>353
慢性的な人員不足の事業系からもお断りされるって余程の事だけど
金猿での仕事が長い社員は無駄口ばかりで使えないって判断されている
人件費もかかるし
金猿は自主退職か不適正募集しかないんだよ 日常の勤務態度とか評判って、結構記録されているからな
受入れ先に空きがあっても、所属長が要らんって言ったら成立しないし 集約したら局の食堂とかってコンサルも使うんですか?
昼時に大勢で同じ時間に休憩すると思うとなるべく使って欲しくないんですけど 悲しいことだな。元は同じ会社の社員なのに部ごとでけなしあって。
それもこれも局長会の分断作戦で奴らニンマリといったとこか。 >>364
不正募集発覚前みたいに金猿は朝から晩まで外に出てるから来年度からは食堂を使わないと思うよ >>366
いや分断作戦がなんのことか知らないけど、今も他の部がせっせと働いてるのを横目にゲームか居眠りしかしてない部の奴らと仲良くできるやつおる?ww
猿供はもう少し客観的に自分を見つめた方がイイぞw
自分たちだって、なにかに打ち込んでる時に横にそういうやついるとモチベーション下がるだろw >>355
auの3G終了に伴うものだからau側の都合。
自分でもauの3Gを使っているけど、かなり前から交換のお願いが来ている。
新しい機種は無料で交換できる機種だけど、最低限の機能しかないやつ。
0円でもいらないレベルの製品。
渉外が使っているやつは4G対応の機種なので、そのまま使える。
その前に使っていたK006は3Gだったけど、今の電話機に変わったときに4G対応の機種に変更されている。
つまり、渉外の方が先に新しくしてもらったということ。 食堂がどうとか言ってるやついるけどよお、局員が食堂をコンサルに明け渡してどこか他所で飯食ってればいいんだよww
スペシャリストなンだよお?
おまえらは階段とか便所で食ってろや雑魚窓とクズ郵便がよおw
会社はコンサルだけいればいいと思ってますよーww >>368
正論すぎる
不適正募集の問題発覚だけでは他の部署から嫌われないよ
金猿社員はこの2年間の行動が見られていないと思っているのかな
日本郵便から切られるって余程だよ >>371
その会社ってのはかんぽ生命か?
日本郵便としては金猿は不要だぞ
上手いことゴミを捨ててくれたわw >>371
その会社ってのはかんぽ生命か?
日本郵便としては金猿は不要だぞ
上手いことゴミを捨ててくれたわw もうこれ立て直し無理だろってくらい
中身がズタボロ
金稼ぐやつが存在しない会社だもの
もうお決まりのコースで行き着くとこまで
行くだろな >>355
出向後、スマホに代わるだよ。(^,_ゝ^)カス >>377
やっぱスペシャリストには力入れて出資するに決まってるよなあ!?
窓はカスだからガラケー使っとけってことだわなあ!?
今週も1週間の激務よくやり切ったなあ!
窓は客に言われた事だけやってりゃいいんだから楽だよなww >>355
コンサルじゃありませんって自白してて草
悔しくてID変えちゃった? >>346
やらなきゃいいだけだろ。
そしてそれをお前の局の課長、部長に言え。
言ってるの?ここで言っても意味ないよ? >>382
あと5ヶ月したらまたパワハラの日々
FAQにあったけど来年度から日本郵便の社員に募集行為できるようになるんだっけ? >>385
金困猿ならインナーでも詐欺するだろ。金に困った人間の思考は常軌を逸してるぞ >>288
課長も班長も糞なら、そら相当な地獄やね
でもそういう人は遅かれ早かれ淘汰されていくと思うよ 自分が後ろ指指されないようにしていればいいよ
何か否定的な話しかないけど、訪問先であれこれ話しして、その結果役に立ったら本当に嬉しいよ
「ありがとうございます。また何かあっ」
「すみません、来年はここにはいませんので。しかもお伺いする人もいないんで、窓口に行って下さい」
このくだりが中々言えない… かんぽ生命から加入した時わかってるから良いよねって言われて注意喚起情報説明されなかったわ >>277
うちも全く同じ構図
再任用ジジイのゴミっぷりがハンパない
忙しそうにしている若者を捕まえて二言目には「昔は〜もっとキツかったー笑」「昔の営業は誰にも教わらなかったー笑お前らは恵まれてるー笑」ばっか
老害の昔話なんか一体誰が興味あんだよ
部長は部長で年上だからなんも言えねーし
とにかく再任用のゴミ老害が職場の若手の成長の最大の邪魔になってるのは間違いない
コンサルを立て直す第一歩はまず老害の再任用を全員解雇すべき
実際お前らの中で再任用のゴミ老害が職場に居てなんかメリット感じてる奴いるか? >>391
凄くわかる
屑が事務室にいたら伝染するもんね。 事件に該当したのに残ってる山○のような癌細胞はすぐにでも切るべき。癌細胞が放っておいても治癒しないように更生なんかするわけないのだから即刻解雇しないと再発して会社全体が死ぬよ。
こいつに限らず管理者のせいにしたり客のせいにしてる奴は反省してないってことだから厳罰でいい。手当貰ってた上に、不適正に手を染めてない社員にイキってたよね?
あわよくば管理者に責任転嫁出来ないか狙ってるのか知らんが、その割に不適正して取った数字で他の社員にイキってたことについてはダンマリなんだね。
いい歳なのに独身で、顔もアジア系丸出しだから他の会社受けても受からないし、西で一番嫌われて影で馬鹿にされてたことにも気付けなかった鈍感さだからしがみついてるけど、会社はこの癌細胞いつ切り取るの? 課長だけが全国に単身赴任で末端社員の監視役とか納得いかない。
自分達も全国どこでもかんぽを販売できる。
缶詰めはもうゴメン。
単身赴任で会社に貢献したい。 俺は老害では無いけど、今ってそんなに忙しい?どうせ高齢者の家にアポ取って仕事をした気分になってるんだろ >>384
これで潜脱させずに堂々と自爆させられるようになったんだな。 カレンダー問題は2019には通報されていたとはな。結局、隠蔽揉み消しだったのか
再調査だってさ。今まで権力で通報しても揉み消しだらけだったと言うことだ。だから明らかに悪党でも処分もくわないはずだ
藤田さんはいつも凄い調査力 ナス1ヶ月分削減されて単身赴任なったら
今の手取りから毎月7万は消えるな!! >>400
計算方法分からんけど待遇下がって単身赴任なるならそこは転職考えるよ 西日本新聞とか朝日新聞には郵政で虐げられてきた社員が転職して何人かいそう 今度の選挙に行くか行かないかは
お前らの自由
でもすべての責任を俺らだけに
押しつけてかんぽに出向させ
膿は出しました安心してくださいと
追い出して終わりにした
この会社の本体、任意団体の局長会が
支持する政党だけには絶対いれない
本当の悪党はかばい、隠し、処分もなし
真面目な社員もついでにまとめて追い出す
なんてあまりにも酷い仕打ち
家族、親戚、友人にも今回の顛末を
すべて話した上で選挙に行ってもらう
もちろんどこに入れるかは個人の自由だ
お前らも少しは抵抗したらどうだ
無駄でも俺は少しのを抵抗をする
拡散希望 >>403
すべての責任を金猿に押しつけたところはちょっと可哀想だけど不適正募集って金猿社員がずっとやってきた事だろ?
それこそ目標達成しても手当の為にお年寄りを騙してきたんだからさぁ 全国転勤からのボーナス削減コンボはやばいよな
リストラ策としては十分 >>406
虚しくはないですか?
バチが当たったら嫌だなとは思いませんか? 会社には恨みしかないです。詐欺してたユウセキは全員地獄に堕ちて欲しいです。真面目に仕事してた人間はあなた方のせいで収入が大きく減りました。人生めちゃくちゃです。出向させられて県外転勤になったら離婚問題に発展します。裁判起こしてもいい案件です。 ワーワー騒いでる奴いるけど仮にも大企業が当初提示した労働条件大きく飛び越えて一部の部署だけ急に不当な扱いしたら内部からも外部からもボコボコに叩かれるのは目に見えてるし押し通すなら他の部署にもすぐ波及するでしょ >>398
隠蔽した奴を特定して懲戒解雇。今現在も隠蔽中のモラハラ専門役も懲戒解雇で。 >>412
表向きは不当な扱いではないからご心配には及びません >>413
出向という妄想が現実なって負けてんのがお前なんだよ あと10年もしたらかんぽも倒産が見えて来るんじゃね? >>417
ピンチなったら働いてる社員絞るから倒産はないと見た かんぽ詐欺が公衆の周知になってもそれでも入りたがる馬鹿がいるからまだ潰れないでしょ
まあ真実に気付いてる人はどんどん資金引きあげてるからジリ貧なのは間違い無いけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています