日本郵便株式会社 郵便物流125号便[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>3
今月って書いてあるからたぶんその絡みだろうね
以前の全角と半角間違える程度で済んでたのがこの有様だもんな >>4
まあ、いままで無料サービスを死ぬほど神経質にやってたのに一瞬で崩壊したのは考えさせられるものがあるよね 一年限定のサービスで終わらせるのが一番いい落とし所 楽天「ラクマ」、日本郵便と連携し、宛名不要で郵便ポストに投函するだけで発送可能な「ゆうパケットポスト」を11月1日より提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001577.000005889.html 転送で思い出したけど
たまに「この方は退職しました、次の住所へお願いします」みたいなこと書いて住所上から貼ってさあ
そんな郵便が実際転送と同じように流れてくるんだよ
これってどうなん?いくら無料のサービスとはいえ一度配達した郵便をそのまま受け付けて配達させるんかよ 小型宅配便荷物の輸送(2021年11月以降準備でき次第)
日本郵便が取り扱っているポスト投函型の小型宅配便
「ゆうパケット」を活用したサービスを佐川急便で取り扱います。
佐川急便がお客さまよりお預かりして日本郵便に差し出し、
日本郵便の配送網でお届けします。 >>2
日本郵便は、「本件を重く受け止め、関係社員への指導を徹底します」としています。
はいはい社員のせい社員のせい なんでもありになりそうで怖いな
どうせサイズも重さもいい加減だろう うちに電動バイク入るらしいんだけどもう電動使ってる局ある? もう1年以上使ってるけど、増えてない所を見る限り…
メリットは給油しない事とパンクしない事ぐらいか 電動バイクは航続距離が50キロくらいだから、都市部じゃないと役立たない。
ガソリン車みたいに3分で補給完了して再出発とかもできない。 >>19
あるよ。
自宅が電動バイクで配達に来る。
自分の職場はもうすぐ10台程度導入される。
局から近い班に導入されるとのこと。 本当に今更だが、かもめーる何で無くなったの?売れないという理由ならとっくに廃止になってないとオカシイ。 ようやく自爆・バーター取引以外では売れないときづいたんだろ。
年賀も件数カウントしているが、枚数→カウントほぼ学習していないよな。
がんばった人が報われるなら、がんばった人にだけプラス評価すれば良いだけなのに、結果残せなかった人を罵倒するからおかしくなる。
また、ビジネス街、住宅街、僻地山間部を何も考えずに同じ扱いにするからおかしくなる。
単マネ、旧センター、エリマネ統合局所属それぞれに同じ事を求めるからおかしくなる。
要は頭を使っていない。 >>24
嘘が記載されていたらどうなるんですか?
その結果、重大な個人情報漏洩につながったらどうするんですか? >>26
悪意があれば、嘘の申告をした人間が犯罪者になるだけだよ
そんなことを気にしてたら、何も配達できなくなるけど 処分するぞが口癖の超短気クソ総務部長w
ボイスレコーダー常備して口滑らすの待ってるからな >>27
そうなんだ
とはいえ普段の転送届けは現地確認しろだの個人情報がどうだの言うくせにいい加減だなと思ってしまうな
虚偽の申告した相手が悪いとかいうなら普段の転送届けだって配達員が確認する必要一つもないじゃないか >>29
本来であれば届出を受ける時点で確認すべきなのを後回しでやらせてるだけ
もちろん都合よく在宅しているとは限らず確認不能ならその届け通り転送するザル体制 現地確認したところで実際は分からんことあるし2回行ってダメなら普通に配達することになってるから意味が無い。そもそも現地確認作業自体が非常に非効率
無料サービスなんだからwebは不可、窓口のみでキチンと本人による届出以外は受付しない、家族であっても全員分の同意書が必須、これくらいしないと個人情報なんて守れるものも守れない
そもそも家族間であってもプライバシーの権利は守られなくてはならないことになってるのに家族が提出したからokって時点で色々とザルなんだよ。明らかに提出者が家族っぽくない(姓が違う)ときだけ第三者提出だから気をつけろとかそれだけで充分と思い込んでるやり方してるとかあり得ない まぁしやーない
内国郵便約款86条2項でやるって言っちゃってるからな
でも郵便法や施行規則で決めてるわけじゃないから改訂すればええやんとも思う 自局は各班1欠状態だけど応募者1名あったらしい。中年クルマ免許のみ。
何人かの班長は補充辞退したらしい。
この惨状で通区や端末指導してられないかららしいが、自班に来たらどうなるのか?
タイミングが悪い。
せめて端末操作やカブの乗車訓練は完璧に指導してから送り込む様にすればいいのになぁ。 2 書留、交付記録郵便又は代金引換としない郵便物の配達を
受けた者が受領後遅滞なくその郵便物に受取人の移転先を
表示して差し出すときは、前項の届出がない場合でも、
その郵便物に限り、これをその移転先に転送します。 >>35
来たら「忙しい 面倒くさい 役に立たない」と潰して辞めさせるのか いい加減後手後手の人員補充の仕組みなんとかしてくれんか
新人入れても書留持てるまで時間かかるしさあ 新人は年齢高いほど定着しない
みんな当然になってるけど要求されるスピードや配達量がきつすぎる e転居の本人確認強化されたってのに結局現地確認しろってのがこの会社らしくて笑えるよ。
もう10年以上前からITだなんだと良いながら上層部が未だにアナログ信仰捨てられないんだもんなw 勧奨退職したおっさんに出戻り要請の電話をしたら撃沈 >>39
やめてく奴だいたい「こんなにキツいと思わなかった」って言うからな >>36
ゆうパケ、特定記録の追跡情報をどうするかでまたもめる。 >>35
大区分、組立を一人でやらせ配達先まで連れてったら後は地図見て1人で配らせる
誤配したら謝罪対応も1人で行かせる
当然毎日帰局は全員帰った後だから帰局したら端末を課長に入力間違いないか確認させる
これで局ローカルルールも把握し通区終わらせ追跡、書留全部一人で出来るようになったら班員として認めてやる
これが現状だわな
当然36は守らないとあかんし新人は年休無いから壮絶なジタハラの中大体1ヶ月くらいは毎日21時過ぎまで帰れないが3時間はサビ残確定
田舎なら手取15万ないしそれに耐えるしかないので当然精通する前に辞める 転居届はe転居か窓口で提出
窓口でスキャンして該当局で画像見て入力
でよくない?
転居届管理センターいらない >>45
部外者が見たら「そんなわけないだろw」と笑い飛ばすような話だが事実だからすごいよな。
実際うちにも数年前にこんな班があったけどそれやらせたパワハラ班長や万年主任達は軒並みどっか異動させられたからだいぶ平和になった。 >>46
ホントあのセンターのせいで転居届けが速達で送られてくるから速達連日パンクだよ
8割速達じゃないのに各局勝手に格上げしやがって
そもそも119の番号振ってる時点で会社的には非優先ですって言ってるのに…
バカばっかW 逆に新卒に事故られたくないからって1ヶ月も組み立てやバイクの練習だけとかあったな
管理者次第で極端すぎる 今回の転居ミスはやっすい業者さんに変更したからだろ?
まーた現場の不慣れにされるの??? >>44 見て思い出したけど、
レタパライトの受け取り辞退を最近よく見るけどちゃんと処理出来てる?
この間とある局がもう一回引受入力して差立してきたから
「ちゃんと処理しやがれゴラ」と返してやったよ >>50
転居届けってそもそもうちの関連会社であるJPメディアダイレクトがやってるんだが…
何言ってますの? >>54
調べたけど発送代行じゃないのここ?転居データの管理もここがやってんの? >>52
誇張だと思うがこうやって無駄な作業を発生させて悦に入る行為をしないでほしい
最短で処理しても返還処理日数が2日遅延する
ブツを差出人返還して該当局に今回の正当処理と今後の再演防止を伝えればいいのに
わざわざ現物をやり取りするのは非効率
俺が経験したのはプライバシゆうパケットを配達後に受取人が区外のエリア局に申し出
エリア局は正当処理方法を知らずに一般の受取拒否付箋を貼って差立て
返還先局が正当処理しろとうちに送付
それぞれ翌々日地域なので申し出から返還完了するのに6日かかった
その間受取人差出人からの照会に難儀する 料金不足受取人払っていうスタンプどこかで売ってるの?
最近多くて困ってる。 話ちゃんと読んでる?
配達完了されてるブツが再度引き受け入力されてるから問題なんだよ >>52からどうやって「配達完了されてるブツが再度引き受け入力されてるから問題」と読み取れるんだよ >>54
そこって**共済のタウンの差出人だよな。 >>51
>>52
申出による転送、受取拒否とも完了になっているから単純に定形、定形外で差立でいいというんだな。
会社、大学等の場合、完了消して転送いれてやる人もいるけどそこまでする必要はあるのか、法人は別に考えていいのか。 >>64
未納不足は一律手数料とればいい。
制度上期間切の受取人払が未納で安く受け取れるのはおかしいし、けちな会社ほどそれを知っていて継続扱いさせない。 >>50
「今回は」不慣れじゃないけど、何か起きた時は現場にしっかりと対応して欲しいな。そういうことも仕事の一部として無駄に高い給料を与えているのだから… >>45
これさあ言っても大区分さえ無かったら初心者でも割と余裕だよね
だって2パスは並んでくるわけだし難易度が桁違い
定形外並べるのも記憶してないとめちゃくちゃ時間かかるしな
今でも定形外通す機械あるとこにはあるらしいけど全国導入してくれんかね
相当時間短縮になるしメリットあると思うけどな 確かに定型外の大区分や組み立てが2パスかけられればクッソ楽になるけど初心者はそこまで余裕にはならなくね? >>72
横でぶの定形外なら、供給口のフタを開けて供給させたところはあるぞ。 今回の転居の件は逐一リカバリー策も含めて周知されてて面倒くさがらずきちんと処理してるところが9割9分なんだからミスは確かに現場のせい 自分達のミスとその対策を周知すれば自分達のミスは帳消しで後は全部現場のミスってすごい考え方だな 現場は最後の砦なんだから、責任を負うのは当然のこと。
普段から緊張感を持たないからしょーもないミスを連発しているじゃん 明日は月曜なのに一欠で水道料金ハガキ大量に出るから死ぬわ 日雇いでもすぐできる仕事しかできない現場の有象無象が、国の物流に携わるために
必須に勉強してきた本社の人間に対して意見するなんて怖いんだけど… その本社の人間がアホばかりで会社に損害与えてるんだから仕方無いよね JPメディアダイレクトは大口企業の発送代行だから全然違う 嫌いな奴が乗るバイクの空気圧を減らしたり、ブレーキをゆるくしたり、キャリーボックスの金具をゆるめたりするアホはいないよな? >>76
そもそも新たな天下りムリクリ
作ったせいだろ 営業専門要員?法人営業コース?ってのになるのに、地域基幹だと今って試験無しなんだな。 >>77
さては転送漏れやらかしてる局のどれかの所のやつやな
そうやってなんでも人のせいにしてるからお前はダメなんだぞ 夜勤で暇だったから年賀の予約リスト見てたら
どう見ても親戚とか遠方の知人ぽいのがたくさんあって笑った
住所を詳細に書けと言われてるのに字名しか書いてなかったり
内務なのにあちこちの顧客取ってたり
そもそも内務って時間内にどうやって予約の客に年賀届けるんだ? >>88
窓口に取りに来た事にしてゆうパックやレタパで送るか休みに自分で持って行くしかない >>85
新一般から地域基幹に上がりたいがために営業コース受ける人いるね
営業統括本部とか法人営業本部とか毎年大量にうつ病発生するようなところだからろくでもねえよ
今はコロナで対面営業できないから新規見つけるのも困難だし完全にババ引くようなもの
営業専担か特約マイスター程度に留めてた方が幸せ >>80
>日雇いでもすぐできる仕事しかできない現場の有象無象が、国の物流に携わるために
>必須に勉強してきた本社の人間に対して意見するなんて怖いんだけど…
直しておきました。
日雇いでするべきの仕事さえまともにできない現場の有象無象が、国の物流に携わるために必死に勉強してきた本社や支社の人間に対して意見するなんて井の中の蛙そのもので恐ろしいんだけど… >>41
郵便局退職して最凶クレーマーに変身する人もいるからな >>76
転送漏れと思ってるかもしれんが
現場に届いてもいない転居があるのしらんのか?
スキャニングデータが送信されてなくて修正できない転居届やら、一部のデータが他のデータと入り繰りしてたりして現場で対応できずに支社対応(3日間音沙汰なし)
>>75
いつものバカだからほっとけ なぜか8月27の転出データが飛んできたけど、まかり間違ったら死ぬとこだった >>86
さてはアホな委託先の奴かそこを選んだ本社の奴やなw >>89
立替払いのエリア外営業
コンプラ違反で通報。
通報しないヤツも処分。
文書にでてるよ。
嫌なヤツにはこれで報復。
エリア局ではカタログですでに
通報合戦になっている。
年賀も通報一択。
会社の指示だから仕方ない。 立憲共産党支持のJP労組の馬鹿どもへ
これが民意です
トヨタ労組も立憲共産党を拒絶しました 局長会が来年の参議院選挙に向けて
選挙活動を頑張りまくらないと >>80
郵政の正社員ってみんなこんな感じなの、意識高い系拗らせた公務員みたい
一般の企業は、現場から問題解決のアイディア吸い上げる仕組みが機能してるもんだと思うんだけど >>104
それはおまえの主観だろ
さも一般企業がそうであるかのように印象操作すんなカス >>104
普通はそうだよ。昔トヨタ方式と称して模倣したトヨタだって現場の意見聞いてるのにそういうとこは一切真似しない
何か始めるにしてもイエスマンなところに試用させて何も問題無しとして研修もなく文書だけ回して現場に丸投げ、そして何かあれば現場の不慣れまでがここのテンプレだから。良いことは上のおかげ、ダメなことは全部現場のせい。そして現場を無能だとほざく
現場管理者でさえ上層部はあほだって言ってるくらいだ >>108
そのかわりそのトヨタでは変えるときは根本からひっくり返す。
カンバン一枚導入するにしたっていざとなると話は進まないからね。 >>105
ガチギレしてて草、たしかに郵便の仕事は現場によって作業内容が大きくかわるわけではないから、たいして業務改善提案のしようがないかもしれんね
とはいえ作業時間管理の仕方が工場内で完結するような、ほぼイレギュラーが発生しない状況を想定してるようにしか見えないのはちょっとどうなのと思う 毎日物量も人数も違うのにトヨタのカンバン方式真似して大混乱だったな。 >>112
トヨタはずっと上得意客扱いを強要してくるようになったしなにひとついいことなかったわ そもそも大卒の会社と高卒の会社を一緒くたにすんなや クッソ忙しい日に、10枚20枚小額の年賀状をお届け
めんどくさいわマジ 取って来た奴が届けに行くのを義務化すればいいのにな。他人が持って行っても「あなたから買ったんじゃないんだけど?」なんて言われるし
知るかよ俺だってこんなもん持ってきたくて持ってきたんじゃねえよクソババア ハガキの販売譲ってやるから売ってきてじゃねーんだよ!
面倒事を人に押し付けるんじゃねえ!数十枚売ったってなんの成績にもなんねェーよ!自分で売ってこい!!!!!忙しいんジャイ!! >>112
原単位は特割と自配にしか使いようがなかったからね。ただ原単位の導入の結果、地区分では10分単位で配置を動かすようになったけど。
むしろ授受やものの配置の効果でしょ。
あとフラッグ。 jp労組の春闘のやつ届いてた方ほんと酷いな
給料低い対価として休みが多いって言うのがあったのにそれ消そうとするとかJP労組は障害者並みの知能の馬鹿しかいねえのか
しかも一般職非正規の待遇改善のために正社員の夏季冬季休暇の廃止で待遇改善とかアホとしか言えない ユニオンが非正規待遇改善の裁判しまくって会社が正社員の待遇下げてユニオンが激オコ 転居はあれではあかんやろ
住所や氏名がおかしい事になってるのがあるぞ 組合新聞には基本賃金へ移管する手当ての中に通勤手当と住居手当は書かれてないがどうなんだ?廃止は確定なんだよね? 住居手当はともかく通勤手当の廃止はあり得ないだろ。 夏期冬期休暇の廃止ってひどすぎる
お願いだから休暇は減らさないで欲しい。 >>130
すまん。通勤手当廃止なんてなかったね。住居手当の廃止が確定みたいな話は聞いた 支社本社の人間多すぎ、臨局以外にやることないのかよ あるよ。パソコンに映った数字を眺めるという大事な仕事。 夏季、冬季廃止なら年休を26日にしないと。こっちなら月の制限がなくなる分むしろよくなる。 >>130
自宅に近い所に異動させれば交通費削減できるのに。
期間雇用社員の電車の交通費はまだ定期券の金額での支給じゃないのかな?
組合の新聞きたけど夏冬休み廃止して基本給あげる案で考えてる感じなの? 郵便物について教えてください
退職関係の書類で家族に知られたくなく、相手会社が退職関係書類郵送後(普通の郵送と思います)
当方の方から配送担当の郵便局に連絡し、希望で郵便局留めにしていただいたりとかできますか? ここまでアルバイト優遇する企業、労組見たことない。
世間的には期間雇用=アルバイト、新一=地域限定正社員、
地域基幹=一般職、管理者以上=総合職だよ。
同じ仕事しているというが、ユニクロでバイトしていたけど、アルバイトも正社員も品出し、販売、補正しているし。
でも待遇は違ったし。
住居手当廃止、夏季冬季休暇廃止しても良いが、地域基幹以上の正社員にはいくらの基本給上乗せあるの?
月10000円無ければ納得出来ない。
あと賞与は絶対に減らすなよ。
その前に組合費減額50%提示が先やし、専担削減、会社役員削減、
本社支社スリム化、支社廃止の議題も先やろ。 トール社買収失敗による数千億円の損害に関して組合は何故かダンマリ
特別背任で追求とかしろよ アルバイトと同じ仕事しかしてない人達
のせいで同一労働同一賃金で
どんどん改悪されてくね 住宅手当無くなるんやったら、基本給二万は上乗せしてもらわんと生活できんわ。くそが。 何故かは知らないが、色々な情報を知ることが出来る人らは最近さっさと昇進してるな
ふしぎだなー(棒 組合候補なんて全員落選でいいわ
なんか社員のためになった事なんて一度もない 住居手当は、「転居を伴う異動がある」という建前で支給されているから仕方ない面がある 72億って、無駄遣いやめたら簡単に出せる金額じゃねえか
夏季冬季廃止なんてとんでもない
廃止されたら御用組合辞めてやる >>141
郵便営業は中央局で、輸送オペは地区分に移せばいい。
輸送、地区分に何回怒鳴られたかわからん。 >>149
俺もそうなったら脱退するわ。年間6万だから廃止なった分をそれで補填しないと気が済まない https://twitter.com/foreVerweloVe6/status/1453664285838610444?s=20
ジャニーズファミリークラブからの記念品ゆうパックのマルツで
差出人を「V6」と書いた配達員の心遣いか話題に!
これどう見ても面倒くさかっただけだろw
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ゆうプリラベルをなんでも「メルカリ」って書いてくるクソジジイ思い出した >>159
その世代はエクスパックをさらに上の世代にエキスポ500と呼ばれて頭抱えていたんだけどな。 >>162
サークルKに集荷に行ったら笑顔の可愛いバイトの子がエキストラパックお願いしますって満面の笑顔で渡された時はほっこりした 俺は差出人名にモールの名前をカッコ付きで付加してるな
Amazonマケプレや楽天のどこかのショップで買ってもそのショップ名を認識してない奴いるからな >>164
マジで?
レターパックで送りまくってるのみたぞ >>165
やろうと思うけど面倒でやらない
店舗名なんて覚えて無くても注文確認メールとかでは一応書いてあるし
不審に思うなら自分で調べてくれと思う 処分を課すほどかどうかは現状管理者によるんじゃね
未だに注文用紙が地名だけのものとかあるし
うちの管理者も薄々察してるんだろうけど厳罰を課すほどではないという認識なんだろう
厳格に処罰する局もあって不思議ではないと思うが この会社は、異動したら処分なしだから管理者は2年間バレなければ成績は残る。
問題は下だよ。
二年後に厳格な管理者が来る、エリア外販売厳禁、処分対象。
そしてその運用は今年から実施している。
今年の成績は、エリア内販売のみでの実績。
当然二年後も同じ成績を求められる。
どうする?
何を誰を信じて仕事しているのか知らないけど、この会社に信じられるものはない。
全て自己責任。 そもそもノルマ廃止されてるのに
前年と同じ数字うんぬんと言われるのも理解できないな ノルマは個人からなくなっただけで組織には残っているよ。
支社、ブロック、局、部門、班。
ノルマはないが、営業しないでいいわけじゃない。
まぁ勤務地によるけどね。 言うほど勤務地によるか?
うちで今年言われてるのは
「売上でとやかくは言わないがどういう活動をしたかは評価する」ということ
自己申告制のチラシ配布枚数で順位付けて賞品授与したりしてるよ
これもう売らなくていいのと同じだよね >>149
当日再配と20-21の時間指定止めたら会社全体で残業代なんて年間72億以上余裕で浮くのに 本社も分かっていて何でやらないのか
現場の賃金削る話ばかりで組合員の事など全く考えない御用組合 >>169
似たような話が前任局であったな。
当時の部長が初日に大量に自爆させたあと、
翌年度の次期部長がある意味特命の部長配置で来たものだから推進など知ったこっちゃない。
結果第一旬の販売実績が壊滅、支社から降りてきた副部長が頭抱えていたね。 >>160
カレー食いながら脱退届けを書くんちゃうやろか 手当てを削ったら生活できないような人間は長生きしないでしょ。独身だったらルームシェアすればいいし家族がいるなら全員で働けばよくね?他にも外出や外食をやめたりすれば生活費なんか簡単に節約できるぞ! >>173
20-21はともかく当日再配ってそんな関係ないしょ 同一労働と言うなら期間雇用もシフト制にしないとな
日計関係も全てやらないと オリンピックパラリンピックはとっくに終わったのに
いつまでもステッカーを車両に貼ってる
いかにも郵便局らしいなww 俺は明日脱退届を書いて送る。
みんなはどうするの?
加入しても何も恩恵なし。
雇用条件下げるだけ。
無駄な金払って意味ある?
俺は月6,000円×12月
72,000円は他のことに使うわ。 ここの馬鹿労組は原資無いって言うけど、1日数人しか来ないような僻地のゴミ局とか、統廃合したり、局長なんか1匹ずつじゃなくて4つの局に1匹局長とかにして、郵便を値上げすればいいだろ。
そんなに労働条件が上がらないなら、ストライキしようぜ。
ストライキしない労働組合なんか意味ある?
あと、立憲共産党なんか支持すんな ストライキなんてしたら
万年主任大量リストラの口実になるから
しないだろw >>178
20-21の再再配はなしにすればいいさ。 とりあえず会社が経営環境が厳しいとか費用対効果薄いとか言い始めたらトール社買収に係る数千億円の大損失起こした事取り上げて説明責任追求しつつ数千億円の損害出して現場の社員に謝罪や説明ないのに数億程度のシステム更改や待遇改善できないのは経営側の怠慢って言うだけ 次期スマホタイプの携帯端末導入に数百億円使う羽振りの良さ
さすがア本社様、カネの使い方が半端ない >>188
組合には何年も使われてないはずの闘争資金があるからな
一体我々の払っている組合費は何に使われているのかな >>192
スマホタイプなん?絶対雨で誤作動するやん 阿本社や馬鹿支社員も夏季冬季休暇廃止されて住宅手当も廃止やな。 これか
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05485/
>従来は配達員は郵便局に出勤し、経験と勘も交えて地図を見ながら担当エリアの配達経路を考え、荷物を取り出しやすい並べ方でトラックやバイクに積み込んでから配達に出かけていた。この準備に数十分かかるうえに、受取人が不在のために持ち帰らざるを得ないことも多い。
地図見ながら数十分かかるってどこの無能を参考にしてんだ? 四輪のヤマトでさえ誤作動で不満殺到なのに雨ざらしの二輪で配達してたら絶対誤作動殺到だわ。絶対物理ボタンの方がいいだろ。しかも指サックしてるから操作しにくいし何も考えてないな。 どうせやった事もない奴らが作るシステムだからロクなものにはならないのが透けて見える
トライアンドエラー繰り返して現場に渡す、問題を提起してもらう、改善してまた試してもらうを繰り返して作ったシステムならともかくどうせ上で考えて作ったものだから完璧だ、現場が悪いって言い出すに決まってる >新システムではこのデータを郵便局間で瞬時に共有し、実際に荷物が動くのにかかる1日程度の時間差を使って、配達経路の決定や配達員の手配などを先行させる。
これがわかんね。シフト決まってんのにに1日で配達員を手配?前日に出勤しろって電話でもかかってくんのか?マジで何も考えてなくね? 先ずは支社本社の素人が現場に来て直ぐ配達してみろ。 736 名前: 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日: 2021/11/02(火) 10:03:21.31
40越えた役立たずの文系のクズどもを切り捨てれば良い(過疎地で自給自足でもさせればいい)
いつまでもゴミを置いておくほうが異常な状態
さっさと給料泥棒のアホ中高年どもを追い出せば日本の未来は明るい
737 名前: 名刺は切らしておりまして 投稿日: 2021/11/02(火) 10:07:44.35
とりあえず団塊近辺の勘違いバカを社会から全頭駆除だろう
上が馬鹿では下が何やっても無駄
現状ですらインパールや万歳突撃みたいな事させられてるしな jp労組新聞ガチでネットに晒そうかな
なんjニュー速VIP嫌儲とか拡散力あるところに画像付きで
今回の待遇改悪を組合から提案しようてしてるのはほんと腹立った
一般市民を巻き込んで炎上させるのがいいかなって思ってる
仕事ができないから組合専従してる馬鹿どもには制裁が必要だわ >>204
どうせ郵便局ざまぁで終わるよ
未だに税金で経営してると思ってるの多いし
どこかの企業が待遇悪くなっただけで炎上させるほどみんな興味ないよ 現行の携帯端末って他社のタブレット端末に比べるとやれること少ないし見下されてる節もあるけど
耐衝撃性、耐水性は郵便配達に使う端末としてはかなり優秀だと思うけどな
小包配達中心ならタブレットもいいんだろうけど >>204
2chよりも、Twitterの影響力ある人物の方がいいよ
「郵便局の労組さん、なぜか社員の休暇削減を会社側に提案してしまうww」
とか言ってネタになるなら勝手に拡散してくれるから
この会社や労組が嫌いならやってみれば? あと今どき5chなんかより普通にTwitterの方が拡散力あるよ
5chで祭りをやるとしたらふざけて面白いノリがある場合だけだし
いつぞやの自爆強要メールが晒されて処分に追い込んだのもTwitterだったしね 「社員とバイトの仕事内容がほぼ同じなのに待遇が違うことが問題」
「世間はこれからこの流れになるんだからいいモデルケースになる」
どうせこんな流れになる 俺としては、郵便局の悪評が今以上に限界まで広まって人手不足が極まった時に
この会社がどうなるのか見てみたいわ 基幹職と一般職とアルバイトが
やってる事は同じで
同一労働同一賃金の結果、
休みがなくなりますって
世論が味方してくれる要素無いだろw >>212
むしろ世間はバイト側の味方になるよね
それで「自らの待遇改悪を受け入れてでもバイトの待遇改善に取り組む組合すげー!」ってなる >>204
「甘えるな、もっと削れ」とヤジられて終わり 休みだけではなく手当もドンドン削る
方向だしな
3万5千人削減のフィナーレは
郵政グループ初のリストラかな トール社買収失敗で数千億円の損失出したのに誰も責任取ってねえのはおかしいわ
役員報酬の返上すら無かったしな
社員の待遇改悪する前に先に責任とって辞任とか給与返上して謝罪しろよ >>204
なんかこのへんの世間知らずさが郵政脳だなって感じ >>216
亡くなったあの人が全ての原因と思ってるから、何も責任をとらないんでしょ バイトに合わせて年末手当廃止したとき批判されまくってたけどね
ネットに晒されたら都合悪い人がいるみたいだけど 晒せ晒せ
世間はコロナ禍て冬のボーナスすら
出ない会社も多いのに
休みが無くなるんですって訴えが
どのくらい同情されるか試してみなよw >>219
別に勝手に晒せば?
俺はそんな世間知らずと一緒にされたら恥ずかしいから嫌なだけだが
その批判とやらも「郵便局はバイトに対して厳しい」って批判の方が強かったんだけどな 組合側から社員の待遇改悪を提案するとかあり得ねえわ
組合専従ほんとぶん殴りたい 有給休暇全消化夏期冬期祝日休みとかなかなか無いからな… まず脱退するところから始めたら?
十分な理由が出来たでしょ 世間から見た郵政グループって、
不祥事ばかり起こして、国営時代の遺産で楽して儲けてる元公務員集団てイメージ
だから一般市民が味方になってくれる
事は100%無いと思うよw ここに限らずシフト制の仕事で確実に連休取れる数少ない休暇を潰すとか現場の士気下がるわ この会社入る人って給料よりも休暇とかそっち重視で入ったんじゃないの?
ただでさえ給料少ないのに休みまで減らされたら地獄だろ
基幹職はたった500円月増えるだけで残りは一般職の待遇改善に使われるって誰から見てもおかしいと思うわ 組合が一般職の給料を低く設定しすぎた
為に同一労働同一賃金で下に合わせる
事になって自爆しただけという とりあえず西日本新聞にはpdf化して情報提供しとこう
持続化給付金詐欺に手を染めた金融渉外の輩密告した時も動いて報じてくれたし >>227
今暇だから何年ぶりかに組合の新聞読んでたが
夏期冬期休暇については「連続休暇」って認識が普通なのか
入社してこのかた計年も夏期冬期も最初の希望そっちのけで勝手に空いた所に入れられるだけだわ
世間一般でいう盆休みや正月休みがないぶんってことだろうけどさ
まあそれ無くなったら盆正月休みが無くなるってことだよね 新一般職19000円
地域基幹500円
アホか?
おまけにゆうメイト時給アップ
馬鹿か?
新一、地域基幹関係なく一律10000円アップ。
ゆうメイト待遇改善なし。
これが普通の考えやろ。 なんで基幹職の休み減らして捻出した額を一般職に回す必要あるの?馬鹿じゃねえの バイトの夏冬の寸志を廃止して正社員の待遇をもっと良くしろやクソ御用組合が
マジで使えねえ馬鹿しか居ねえのかクソ御用組合のクソ執行部は トール社買収失敗に係る数千億円の損失
日本郵政の役員の給与返上と特定郵便局削減によって補填しろよ
社員の待遇改悪の前にやれ >>212
同じ事やってるのは集配だけでしょ
バイトは日計あげないし認証もしないしシフト制でもない
明らかに同一労働じゃないよ 減るのは休みだけじゃなくて住宅手当も。
一般職のときも不利益変更なのに勝手に削って期間雇用の給料にやったし、いきなりやるのはほぼ確定だろうな。
基幹職は月給27000円削られて主任は一般職と同一の伸びに落とされて夏冬休みなくして月給500円アップだよ。
組合抜けようが大幅な減額には変わりない。
ついでにいうと会社ごとの業績でボーナス出すらしいからかんぽやゆうちょより明らかに利益出せてなくて金融2社の委託利益の減少と郵便物の大幅な減少が予測されてるからボーナスも3か月とかになりそう。 世論は味方にならないとか言ってっけどこいたらアホだろ。労組ってのは基本経営と労働側のパワーバランスを保つために組合員により有利になるように働きかける組織
それが経営側有利な提案してる時点で労組として破綻してる、晒されても何にもならんとか頭お花畑すぎる >>237
でもそれは受け入れなければならないんだよなあ。
あえて言うけど、ここの現場の仕事なんて頭を使わず誰でもできる(失礼!)単純作業なわけじゃない?
最低限の給料で十分なのに、ボーナスや手当てなんて与えていたら破綻しちゃうよ。もう民間企業なんだから甘えは捨てた方がいいんじゃないかな? >>204
メディアなら西日本新聞と東洋経済かー
どういう反応になるか分からないけど頑張って
組合の原資が無いは絶対嘘!
原資が無いならトール社買収も出来ないし、今年の楽天に1500億出資する余裕もないはず
何年か前には野村不動産買収の話もあったね
余力ありまくりで本当に金無いのか?嘘だろ
あと内部留保数兆円だっけ >>240
新一般職の住宅手当廃止の時も同一労働同一賃金って下に合わせるかーびっくりって世間では結構話題になったよね
今回も似たようなもの
>>237
>>241
社員専用スレに何でバイトや部外者がいるの?
日本語読めないのか 相変わらず世間とズレた奴らだらけで泣ける
まさに郵便局の現場を見るようだ
甘ちゃんだらけ >>238
外務の認証は簡単やからな
内容証明の認証出来るか? >>237
期間雇用は混合なし、夜勤なし、休日出勤なし、普通免許のおまけ50cc原付のみ
バイク整備もろくに出来ない、しない、文句は一人前、やること半人前、トラブルは2倍
原簿整備しない、出来ない、口癖は「いつでも辞めてやる」 >>237
そういえば郵便事業は金融2社に養ってもらってるのに会社別にしたら金融2社のボーナスが下がるってしか書いてなかったけど赤字垂れ流しで1番稼げてないのって郵便だやな
委託手数料で生かされてるのにそれすら理解できない組合専従の馬鹿ども
まあかんぽは不正販売詐欺でもうジリ貧だしゆうちょも投信手数料ビジネス脱却できないみたいだから詰みだけど 郵便事業は黒字だし、赤字の窓口も地域や他の金融機関から業務を委託されたり、駅の業務を兼ねているところもあり地域のセーフティネットになっている。
必要不可欠なのだ。 同一労働同一賃金の名目で手当や基本給減らすってなったらそりゃ世間は対岸の火事ではないから批判するだろうが、「休みが減っちゃう!」なんて世間が同情するわけないだろ。ただでさえコロナで仕事が減って仕事があるだけでもありがたいっていう世の中なのにな。
恥ずかしい連中だわ。 同一賃金同一労働なら、60歳からのシニアスタッフも給料あげて、待遇同じにしろ組合のぼけが。 シニアが若者と同じように働けるわけないじゃん
65歳以上はシニア枠として楽な仕事をさせる代わりに給料下げればよい 実際に転居を伴う異動する地域基幹職なんて、本社支社組織の若手か
さもなきゃ労担クラスだけだしな
地元に帰る時の広域異動だと、自己都合扱いで赴任旅費出ないし
住居手当は削られてもやむなし、と言ったところか そうやっていいなりになりつづけてるとどこまでもやられる 散々一般職の待遇下げてから
自分達がその基準に合わせられる
特大のブーメラン来てるね
御用組合(笑) 何かに付けて組合のイベントに出てくれとうるさいんだが
全部断っても良いよな
執行委員代わってくれと言われてるがやる気ないわ >>173
指摘したら他社には無いからそれが強みでしょって言われた
あきれたわ ガチで西日本新聞に外部告発したわ
正社員の待遇改悪を持って同一賃金同一労働実現とか標榜するjp労組に鉄槌落としたい
https://i.imgur.com/S4QcgEs.jpg >>265
休みがなくなるよー(泣)って送ったの?マジで恥ずかしい奴だな笑 >>266
そんな書き方するわけないじゃん
トール社買収で数千億円の損失出しておいて社員になんの説明や謝罪もない、役員報酬の減額もない
正社員待遇改悪を持って同一労働同一賃金実現と標榜することはコロナ禍で苦しむ他の会社に対しても悪しき前例になりかねない
仕事もせずに怠けてる勤務時間中に選挙活動する無能特定局長や赤字垂れ流し郵便局、都市部の数百メートル圏内に乱立する無駄な郵便局削減等の身の切る改革をしないで社員にだけ損を被る被らせる
休みなんか減ってもいいけど労組の在り方が問題で今後の日本労働環境への悪影響及ぼしかねないって出したわ >>268
それな
組合に文句あるなら辞めるか執行委員やって中から壊すか
>>265みたいにどこかに通報するか
行動しないとね まあ別に良いけど他でやってくれ
ここは郵便物流について話すスレだろ
いい加減うっとうしいわ そもそもそういうのって直接組合に言うことじゃないの?
何のために組合費払ってるの?
直接言えないからってネットや新聞にタレ込もうって精神がダサすぎる >>271
内部告発出ると直接言えないの?って体制側擁護するアホ必ず湧いてくるな
金渉部による組織的な高齢者へのかんぽ詐欺もずっと現場から異議の声上がってたけどもみ消されてたの知らないの?
jp労組のやつだってどう考えても既成事実としえ意見とかは握りつぶしてそのまま進めるだけだわ 一般職や期間雇用社員が居る限り、
待遇は下に合わせられるだろうね
同一労働同一賃金てそういう事だから
仕方無い
外務の郵便配達みたいな単純作業で
差別化は無理
内務は担務を区別する事で
出来るかもしれないがね >>263
あくまで配達希望受入時間帯でいえばうちが最上位互換的な存在だけど
当日再配達受付〆切時間に目を向けると他社の方が便利だったりするんだよな
ヤマトが12-14を廃止してるのに20-21を存続させてる我々の方が遅れをとってる格好 同一労働同一賃金は社会情勢面では不可避の流れだし、格差是正も同様
もちろん、非正規社員にも正規社員と同等になるような待遇改善が理想だけど
現実的にはそれが困難だから低い方に合わせるしかない
裏返すと、非正規社員が正規社員より割安な待遇で同じ仕事をしてくれるから正規社員の待遇が維持できるわけで、
それが嫌なら非正規社員と同じ仕事をしているとみなされる土俵から脱出するしかない
要は、経験相応の立場にとっととなれば済む話
それが部長か課長かは、人それぞれだけどな
いい歳していつまでも非正規と同じ仕事してる奴が割りを食うだけ >>270
御前も組合のイベントがどうのこうの言ってたやん >>242
全労協あたりの組合費ってかなり安いんだよね。 >>273
本当は下を上げて上に並ばせないといけないんだけどね。 >>265
( ´∀`)人(´∀` )ナカーマ
https://anatoku.jp/
自分はいつもここからタレ込んでます!
西日本新聞はLINE登録してるから画像と動画もすぐ送れるし 待遇悪化の先にはリストラしか無い
ここのお花畑の連中はもっと危機感
持ったら? >>238
小学生でも秒で覚える作業でダメ出しをくらうけどな で、3.5万人削減のうち
何人減らせたの?
退職者だけじゃとても達成出来ないでしょ
この人数 >>271
ダサいとかダサくないとか俺は別に気にはしないが
そうやって動いてる者を攻撃する事で何も出来ない自分を正当化してるのは結構ダサく見えるぞ、気になるのなら治せよ こうやってまた低い方に合わせて経営する側としては笑いが止まらんだろうな。
経営からも組合からもバカにされてるんだよ。 あ、ごめん、バカだったんだよな。
バカだからバカにされてるんだわ、自分も含めて。 >>282
うちの奴らは、組合が守ってくれると真顔で言ってるやつが本当にいるからな。お前の頭はハッピーセットか?と言いたい お前らこの程度で騒ぎすぎだろw
邪魔なゆうちょ、かんぽが居なくなれば堂々と国営化して公務員に戻れるんだから
損して得とれの精神で少し我慢しろよ >>284
この会社は上に甘く下に辛い
減らすならまずはバイトの雇い止めからだね フルタイムの時給制雇うからこんな事になるんだよ
7時間までとか週4日までとか派遣とかにしとけば同一労働うんたら言われなかったのに >>276
同意。外務のならまだしも
内務で通常・速達しかやらん奴って短時間か余程アレなのしかいないし。 >>295
そんなことで一喜一憂するなら、
課長代理くらいになった方が早くね? >>284
金サルの人たちのかんぽ出向で消えた分もカウントしてたりして。 組合なんだかんだパワハラ受けた時や解雇されそうになった時の保険でなあなあで入り続けてた人多そうだけど今回の待遇改悪提案の件もしそのまま会社に提案するようなことになったら大量に離脱する人今度こそ出そうだな
金融渉外の人は守ってもらえなくてやめた人そこそこ出たみたいだし 直接組合に文句言うでもなくマスコミSNSてw
他力本願の権化かよ 実際バイトも社員もやってること変わらないからなぁ
課長代理なのに班長やらないとか
班長と言っても昼ミーティングをやるだけみたいなお気楽社員も結構おるし
バイトが怒るのも無理ないんでない なら上の方に賃金合わせればいいだけだよね
なんで待遇改悪して下に合わせる必要あるの? >>301
まっ、集配外務で言えば課長からようやく社会人一年目くらいの仕事内容かもね 郵便配達なんて中卒でもできる仕事だしもっと給料下げてもいいよね >>299
むしろ組合ガチ勢の方がパワハラまがいのことしてるけどね。 ボーナスも会社別って事は
日本郵便だけ下げられるわな
じゃなきゃ分ける必要が無いし 日本郵政→トール社買収失敗数千億円の損害
日本郵便→特定郵便局のせいで赤字垂れ流し、ゆうちょ かんぽからの委託手数料で延命
ゆうちょ→投信不適正販売、運用好調
かんぽ→かんぽ不正販売詐欺、契約数激減、運用好調
これゆうちょくらいしかボーナス維持無理じゃね?
次点で日本郵便
他は会社別なら削減必至だろ ワイも大学時代お世話になった教授兼新聞記者に相談したけど、JR東労組と同じ展開になるだろうってさ
過去に不祥事あったかなと思って調べたら確かにあの組合もなかなか闇が深いw ちょっとした事故でもパワハラ案件復活してるんだな。 組合の新聞読んでだら夏期冬期削減案が3パターン書いてあったけど
完全に廃止する案のメリットの点に「訴訟リスクを避けられる」て書いてあって草 立憲共産党だろ
JP労働組合と郵政ユニオンが
団結共闘するのか >>298
まあそうだろうね。窓口も大規模局の保険は移管するかもしれん。その辺のごまかしは特異分野でしょ。 >>312
本当は元新聞記者で現教授だけど、社会人になったゼミ出身者から就職先の内情ネタ集めて誰かに流してるからさw
JR東労組は組合員が大量に脱退したんだね
確かにJP労組も同じ事起きそうだな 組合も立憲なんて押さずに自民に尻尾振ってついていった方がいいんじゃない? jp労組の候補1人落選してて笑ったわ
山花とかいう 他の会社と同じく年末年始くらいはゆっくり過ごしたいわ
年賀とか年末の夜に配ったらダメなん?
サンタさん方式でええやろ別に 思考停止の真面目系クズだからしゃーない
けど年始の朝配る必要性も全くないな
もうその習慣が古臭いよね 年賀状なんて時代遅れだよね
SDGsを会社側が標榜してるのに実需の薄い年賀状を自爆ノルマで売れてるように粉飾して無駄な紙資源使ってる 役職は課長代理で班長だけど、班長手当4500円なくなったら班長業務やらなくても良いのか?
小規模局小規模班だから班長以外は新一しかいないから班長業務は全部引き受けてきたけどなぁ。
休みの時は休み明けに対応してきたし。
もう全部新一にも基幹雇用にも投げていいんやな? >>328
管理職手当なくなったら管理職の仕事やる人なんていないだろ
管理職相当の手当があるからやるわけで
だからもし手当なくなったらやらなくていいよ >>328
主任に降格すれば?
課長代理のレベルに無いみたいだし >>331
班長で管理職手当とか言ってる時点で馬鹿丸出し 福利厚生に手を付けだしたって事は
これが待遇悪化の始まりに過ぎない
って事だからね
これから毎年何かを失ってくんだろう
斜陽産業だしな 過去の給料明細ってポータルからとりだせますか?
ローン組むのに必要みたいなんですけど、捨てちゃってて。 「見たくない現実」や「不都合な未来予測」から目を逸らしてるのはJP労組じゃないんですかね
局長会問題とか赤字垂れ流し郵便局とか都市部数百メートル圏内に乱立する無駄な郵便局とかトール社買収失敗に係る数千億円の損壊とか
https://i.imgur.com/ypg29Gc.jpg >>338
班長ごときでゴチャゴチャ言ってんのが世間知らずで幼稚な郵便の現場らしくて悲しンだわ 新卒2年目、地域基幹ですけど住宅手当なくなったら辞めたい
福利厚生と休みの多さ以外良いところないのに 手当なしでも新一や主任より高い役割基本給もらってるんだからやれよ。いやなら降格して異動しろ なら辞めるしかないのでは?
これからはどんどん悪化してくよ
会社別ボーナスでボーナス減も示唆
してるし、退職金も風前の灯だね
最後に待ってるのは大幅な人員削減
リストラって奴だね >>341
辞めたらいいと思うよ
他に給料いいところ一杯あるから ユニオン「裁判勝ったで」
会社「現場正社員に泣いてもらうわ」
JP労組「賛成」
組合員「組合辞めてやる」
以下エンドレス >>341
住居手当廃止が決まったのって2018年じゃなかったっけ?もうちょいリサーチしてから就活せんとな >>346
一般職が無くなるのは把握してたけど地域基幹まで手を伸ばすようなこすい会社とは思わなかった jp労組新聞って校閲する人いないの?
外債償還益の外債の字間違ってるぞ
やっぱり仕事のできない馬鹿が専従やってるんだな
https://i.imgur.com/mQ14kUm.jpg >>341
若いなら公務員試験とか頑張ったら?
仕事しながら勉強して合格して脱出する人たまにいるよ 課長代理でも班長もいれば副班長もいるよな。
その差はなんなんだ?
さらに課長やのに班長している人もいるよな。
課長代理班長と課長班長の差はなんなんだ。
要は明確な基準を示せよ。
山間部には主任班長もいるよな。
そういうところは都市部から課長代理異動させろよ。 >>355
本当?
そのケースは初耳。
課長副班長ってなんやねん。
さっさと異動させろよ。 >>341
俺も3年目だけどやめて公務員目指すよ
やめるなら早いに越したことはない いずれは落ち着くとこに落ち着くが一時的には色々あらぁな、あんま気にせんと自分のやるべき事やっときなさい 基幹ならさっさと昇進しろって話なんだけど
新人事制度以前の基幹が邪魔 >>357
俺は天国を目指してしまうかもしれない。
明るい未来将来が描けない
どうしていいのかわからない
ただ寿命を全うする為に仕方なく生きているだけ
落ち込んでいる時に傷つくキツい言葉をボロクソ容赦なくかけられ死にたい日々から抜け出せなくなったら瞬間的に発作的に自殺してしまうかもしれない >>311
会社側が「訴訟リスク」を気にするなら分かるが、組合が「訴訟リスク」を気にするって、思いっきり経営者目線やな。 訴訟リスクがあるって事は
訴えられたら負ける違法状態なんだって
自覚はあるんだろうな >>356
それは一生異動の無い
スペシャルな立ち位置だから無理やね 住宅手当と夏冬休みなくして基本給500円アップとか終わってるし主任になっても一般職と同じ上昇幅に抑えられるみたいだし班長手当や管理者手当とかも無くなって役職上がっても給料ほとんど増えなさそうだしでもうここで働く意味ないな。お盆や年末年始休めない代わりの夏冬休みでそもそも元の基本給が他社と比べて格安なんだから休みや手当ぐらい維持するのが当然だと思ってたわ。組合抜けるのは当然だけど転職も考えた方が良さそうだな。
40代以上は転職自体ほぼ無理だろうけど影響受ける期間も短いだろうから頑張るしかない。
20代なら転職もなんとかなるだろうけど30代は未経験転職ほぼ不可能だから悲惨だな。
組合の方針だと3.5万人削減をこういう形でやって高齢者だけの会社にしたいというのがよくわかった。 >>365
管理職目指せば?
管理職手当はあるだろ どうせ告発するなら局員が
自爆しまくってるふるさと会やお米
頒布会やカタログ販売
にしたら?
これも自宅とエリア外販売は
禁止にすべきだよねw 夏冬休みが減るかもっていま話題になってるけど、ここ数年入った新卒地域基幹職も20日から15日にされてなかったけ? カタログ自爆は郵便局物販サービスとかいう天下り会社存続のためでしかないよな
しかも市中で買うよりも割高だし情弱しか使わない エリア外禁止の理由って
「立替払い」「勤務時間外の営業」←この2点のコンプラ違反を取り締まるためだよね?
うちは管理者が堂々と個人的に付き合いのある市外のお店に大量のレタパを持ち出してるんだが
管理者だから時間外も内も無いとかそういう理屈なのか? >>373
それ以外にも異常なノルマの是正のためにエリア内の適正な数値を見るために実需のデータを得るためでもある。つまり時間内だろうが時間外だろうが受け持ちエリア以外で売る行為自体が背信行為 >>352
だからさぁ、おまえら計年抱えすぎだろ?
だから廃止なんだよ >>372
5年経たないと満額の20日貰えないというバイトと待遇合わせてるんだよw >>366
ほんとそれな。そもそも40代で主任レベルだなんて他の会社だったら異常なことなんだから無駄な手当てはカットすればいいだけだもんな。繰り返すけど40代くらいの主任なんて明日全員クビにしても何の影響もないからなw今回の件で組合に文句言っているのは極一分の不満分子なんだから気にすることはない 周りが無能なら、尚更出世しやすいだろ?
出世したら、部下が無能だらけで苦労するけどなw https://i.imgur.com/zS8pUe2.jpg
夏季休暇冬季休暇廃止ありきで案作ってるから「休暇がなくなる全社員に還元する方法を考えるよ」
考えるよだから具体的な案は考えてないってこと
jp労組専従はやっぱり馬鹿しかいない
どう考えてもうやむやに休みも下げて還元も無しにするに決まってる
コロナで組合費還元名目の無料飲み会(そもそも組合費から出てるから意味ない)すらなくなったのに組合費下げるでもなく還元も全くなくなったからな 無能でもいい、トロくてもいい
せめて最低限の指示には従ってくれや…
たまに保育園かと勘違いさせられるわ 夏季休暇冬季休暇廃止より祝日休配をやめるべきだろう
祝日で休みなのは公務員、病院、銀行、役所くらい
その他の企業はほぼ稼働している
土曜休配で国民に負担を掛けているわけだし
土曜とトレードで祝日は現場だけでも出勤にし
休みが欲しいデスクワーク主体の支社、本社は祝日でも休めば良い(ただし給与削減で) >休暇がなくなる全社員に還元
局長会様に手厚く還元だろ ブツが少なくても手伝いに行け
平常でも手伝いに行け
物増でも手伝いに行け
俺の区だけ出物があっても誰も手伝いに来れません
さすがにキレていいよね? キレたら倍返しでキレられ
いじめがさらに激しくなる
よくあるパターンよ >>386
自分の仕事のんびりやってまだ自分の終わってないから無理ですって言えばいいよ 郵便局員逮捕
横浜市内の小室圭さんが住んでいたマンションに無断で立ち入ったとして男が逮捕された。
捜査関係者によると、建造物侵入の疑いで逮捕されたのは自称・郵便局アルバイトの男。男はきのう、横浜市内にある小室圭さんが住んでいたマンションに、無断で侵入した疑いがもたれている。
マンション内にいる男を不審に思った住民が警察に通報したところ男は逃走したが、警戒していた警察官に逮捕された。取り調べに対し、男は「取材のためだった」などと供述しているということだ。(ANNニュース) 自称ってのは嘘とかいう意味じゃなく
て本人がそう言ってるだけでまだ確認はとれてないって意味だぞ。 1 名前: ウラヌス ★ 投稿日: 2021/11/04(木) 06:03:28.34 ID:5Jnzxhnf9
【森友】衆院選のドサクサにまぎれ、森友改ざん当時の近畿財務局長が日本郵便専務へ天下り
衆院選投票をひかえ、選挙一色に染まったマスコミ報道。その間隙を突いた衝撃の天下り人事がヒッソリと報じられた。
美並義人東京国税局長が11月1日付けで日本郵便の専務執行役員に就任するというのである。(以下、役職名および所属は当時のものを使用)
赤木俊夫さん自死のあと、美並義人近財局長はどのような処分を受けたのか。
以降ソースにて
https://news.yahoo.co.jp/byline/akazawatatsuya/20211030-00265741
衆院選のドサクサにまぎれ、森友改ざん当時の近畿財務局長が日本郵便専務へ天下り
10/30(土) 17:45 役員異動のお知らせ
日本郵便株式会社(東京都千代田区、代表取締役社長 衣川 和秀)の役員の異動について、
次のとおり、お知らせします。
1 役員の選任(2021(令和3)年11 月1 日付)
役 職 氏 名 担 当 前 職 等
専務執行役員 美並義人 特命担当 東京国税局長
https://www.post.japanpost.jp/notification/pressrelease/2021/00_honsha/1020_02_01.pdf 小室圭さんの実家に侵入容疑、20代男を逮捕 「話が聞きたかった」
https://news.yahoo.co.jp/articles/a34917a2ff072890e54c67964a428243f300d2da
秋篠宮家の長女小室眞子さんの夫・圭さんの実家があるマンション敷地内に無断で侵入したとして、神奈川県警が、自称・郵便局アルバイトの20代の男を、建造物侵入の疑いで緊急逮捕したことが4日、捜査関係者への取材でわかった。男は容疑を認め、「取材のためだった。話が聞きたかった」と供述しているという。 郵便物の土曜配達廃止に続き、来年1月から普通郵便の配達日数が1日遅れにネット上では不満噴出!
https://biz-journal.jp/2021/11/post_261805.html 特定の地域にだけ大量に差し出される郵便のことでしょ 俺も昔はよく他区へ応援に行ってたがダラダラ残業した方がいいってことに気づいてそれ以来每日だらだらやってる JAFとかJ:COMとか出物っていうよ
大量差出であればいいんじゃねーの >>402
1日くらいでそんな事にはならんやろ
配れそうにないなら日限のない定形外なんか普通に配ってないし今一番長く計配と称して放置してるのは2週間経ってもまだ全区残ってる
一番残ってる区は来週いっぱい掛かるだろうしそもそも当日上がってくる分より配れてないからなんぼでも溜まってくだけ
日勤1区固定のやつで定形外は計配と称して大量に放置し配るのが面倒な郵便を毎日大量に持ち戻り休みの前に定形外全部前日大区分して他のやつに掃除させて楽してた区は土曜休配になってからえらい事になっとるわ >>405
ジタハラなんかとは縁遠い甘い職場ならそれも通用するけどな
やはり暇な時には定時かそれに準ずる時間で終わらせとくと本当に忙しい時にダラダラしてても
周囲も「珍しくアイツが遅いけど今日の物数ならしょうがないな」という雰囲気になってくれる 最近だとサービスレベル1日遅れたせいなのか定形外に到着後即日配達とかって付けてる定形外が出回ってきてる、そんなオプションねえっつうの
いい加減サービスレベルキッチリ規定すべき
安い普通扱いは一週間、早く配って欲しければ最低でも速達レタパ使えってな >>409
記事の冒頭だけでも読めば分かると思うけど
そんなどうでもいい大量差出のDMとかじゃなくて
個人間とか企業間で出す信書の類が「月曜差出→木曜配達」みたいになることから
ネットでは不評が囁かれさらなる郵便離れが懸念されているとのこと しょうもないオッサン達に退職金2000万円とかバカみたい。
同一労働同一賃金のときに退職金も格差是正されるべきとのことだった。 クレカの書留増えるね
【国策】政府、18歳以下に一律10万円支給。マイナンバーカード保持者には3万円★2 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1636072357/ >>417
思い切って現場の退職金をゼロにするのはどうかな?
正直ボーナスさえ必要か?と思えるような仕事しかしていないわけだし…その分をそれこそ会社の運営や上層部の待遇を厚くするために使うべきだと思う。 人手不足を夏季冬季休暇廃止で対応
本社「また訴訟しないかな 次は計年廃止や」 労働組合の人員削減とか給与カットした方がいいよねまず先に >>412
実際のところ配達局に到着するまでに時間使いきってるケースがままあるからなんともいえん >>425
本社「頭を使わず半日あれば全て覚えられるあんな(現場の)仕事に給料あげすぎ。管理者以下は新入社員から定年前まで一律年俸350万あればおk」 郵便配達いい歳して未だに現場仕事やってるおっさんは給料下げていいと思うわ
3040とかなって郵便配達やってるおっさんは >>425
休暇廃止案は人員不足だからというよりバイトや一般職の待遇改善のため 半日で覚えられるような簡単な仕事の約款だの関連法だの全く覚えられてない本社支社のエリート()様が惨めになるからやめて差し上げろ お盆休みも正月休みも無い会社じゃ
まともな人材はもう来ないな
冷製に考えたらかなりヤバイ案だぞ 土日祝年末年始に休みたいなら、もう職選びから間違えているとしか
言いようがないな 特送、限定は値上げ+日数を一日遅らせる
簡易は査数しない
未納、再再配は手数料を取る ところでみんなのとこは年賀どんな感じ?
一応チラシだけ撒いて上がってこなかったら仕方ないね、くらいなもので全然管理者もやる気ないんだが
最初からもうこれでよかっただろ
昔は4000枚箱を自爆とかしてました(小声) 年賀売り超勤とか建て替え払いとかがが黙認されてるし上からとか同僚からの圧も普通にあるからまあ例年通りだなあ 立替払いとかはうちも黙認されてるかな
でも特に売れ売れとは言われないし恵まれてるほうなのか
同僚からの圧って何だ?みんなそんなにやる気出してブーストかけてるの? 年末年始やお盆休みない代わりに夏冬休暇しっかり取れるもんだと思ってたがそれを廃止するんじゃあねぇ 需要の無くなった時代錯誤の年賀状を未だにノルマ課して自爆強要するのっておかしいよね
そもそも独占商品なのに営業ノルマ付けること自体間違ってるし売れないものを社員の自爆であたかも売れてるように見せるのって実質粉飾と同じだよね
しかもSDGsとか言ってるのに大量のゴミとなるハガキを作って毎年のように余らせてるし >>441
まあ理屈はその通りかも知れないけど実際の営業とかはどうしてるの? 立て替えダメって言われたから親戚連中の注文断ったわ 内務通常やってるんだけど、
金曜はレタパ差出増えたな。
土曜も営業している中小企業宛ての需要が多いんだろうか。 てか、そもそも紙媒体の配達とやらに、どれだけの需要と将来性があるのかと… >>446
立替ではないけど集金を業務時間外にやってるのでどちらにせよコンプラ違反 クリスマス頃から年賀で憂鬱になるのでこんな事しない 26日から着手だけどな
昔って20日からやってたような(遠い目) 一番酷かったときは日付変わっても終わってない他班の手伝いで残ったりしてたわ
しんどかったけど今より局内の雰囲気はよかった >>453
うちは前天皇誕生日の23日から開始だった
今年は30日からでいいだらwww >>454
懐かしい…
端末精算と超勤命令簿を21時までにやれば1時過ぎまでやってても何も怒られなかったですよねw
そんな頃より確かに今の方が雰囲気は悪いwww そんな無意味で馬鹿な事やってたのかよ
違法だし、昔からどうしようも
なかったんだなこの会社って うちは年末のクソ荷物が多い時期に1時すぎまで到着以降未入力になってるゆうパックを探すために事務室にいたことはある まあ昨年の年賀の減り方を見ると27日からくらいでもいいよね
バイトも非効率なのでもう要らないです
中にはガチでJKくるのを楽しみにしてる層もいるけど >>459
道組バイトは何年も0
区分機周りにしかバイトは要らないだろ >>459
下手したら支社からの応援もイラないんじゃねw? 年賀嫌だねえ
何が嫌って配ったあとも通配させられて更に次の日も出勤なとこ
そのへん変えてくれんかなほんとに >>465
年末じゃないけど
御中元のデパートマルツの入力で棚入れ1時半までいたことあるな >>456
そこまで遅いと単純に社員が悪いんだから無給労働はやむ無しだよな。うまく制度化できれば、無駄な超勤代を発生させなくて済むんだけどねえ… >>465
それがマイナンバーの年だから6年ぐらい前と言う事実w
当時出退勤システムがないから端末を精算した時間が超勤時間みたいな時代だったから、
端末を精算しに局戻ってまた配達に出ろって言われてさw
その命令した部長は局長にはなれなかったけど無事専門役に天下りしてましたw 品名にハガキと書いたレタパ配達した。絶対に年賀だよね。 >>469
おい!ここは社員専用のスレだぞ バイトのお前の来るスレじゃないぞ 毎回同じ事言ってるからすぐ分かる 追跡番号から引受局控えて通報すればいい
管理者の管理能力不足指摘されてやるなってなるから >>466
パケや書留があるから2日でも誰かひとりは出勤せざるをえんけど3日に休めるやん
毎年のように2日出勤ならシフト作成者にこいつならぼっちでも大丈夫と頼られてるんだよ >>471
なんで馬鹿正直に書くんだろうねw
書類でええやん
ダメなん? 去年もボーナス3ヶ月になるかもって、騒いで結局4.3で何も変わってないのに勝ち取りましたってプロレスしてたし。
原資ないなら郵便値上げしろ
民間企業だろ?
あまねく全国になるべく安い料金で??(笑)
馬鹿か?(笑)
公務員じゃねーよ(笑)
ボランティアか?? 何も勝ち取ってないのに、勝ち取るっていう障害者組合 >>470
割と勘違いしてる人が多いが
局長経験者が再任用でなるパターンと
部長、局長の椅子取りゲームに負けて暫定的に籍を置く専門役がある
区別するために上記を指導役とよぶところもあるとかないとか ハッキリ言って無用なポジションが多すぎる
現役管理者がいるのになんで指導役だの専門役だのいるのか、同じ事しか言わないし業務時間割かれるから仕事の邪魔でしかない
これで効率化だのコストコントロールとかいってもはぁ?としか思わないしそう思わない奴は終わってる >>442
テレビでも年賀のCM見ないしな
本社がやる気ゼロという末期症状
もうデジタル年賀でいいんじゃない?
スマホやPCでデザイン作成して住所氏名入れて決済はカード、スマホ決済、コンビニ払い、ゆうちょ振り込み
1枚40円くらいで設定して世帯ごとに年賀データーを連結させて配達局でプリントアウトして、それを正月に配達と
バイト不要、データーの転送・還付処理も自動化でコスト削減
年賀で成功したら通常ハガキにも導入でSDGsに貢献 でも実際自分が管理職までやって退職したとなると
その後にクソみたいな仕事で多分高給もらえる指導役って美味しすぎるポジションだろうな まあ特に部長なんかは拘束時間長過ぎる割に給料そうでもないだろうから
それくらいの旨味がないとやってられないのかも >>484
特に郵便部長は早番の様子を見に6時出社だし、地区分だと深夜勤の副部長もいるしな。 (…大手民間だったら、40歳ヒラ社員なんてそもそも居ない気がするわ…) 大手民間知ったかぶり。
民間だろうと公務員だろうと平社員沢山いるから。 平社員がこんなに偉そうな組織は
無いと思うよ
年下の班長とか上司と思ってない態度
だもんな >>492
それあなたの感想ですよね?
なんかそういうデータあるんですか? 前職あり組だけど>>492
の言うことはあってるよ
上にたてつくのはまだ良くて、何よりひどいのは非正規に対する責任感や思いやりが無さ過ぎる所 >>492
高卒馬鹿の横柄な態度に辟易してるんだよ >>494
前職があるだけで全職業を体験した気になっちゃうのは統失の前兆やで 郵便料金値上げしない理由は年賀状のせいだろ多分
更に売れなくなるからな
そう言った意味では原資は無いよ確かに
新しい商品なんて作れないからな
特定局潰してくしか方法無いのだが局長会って馬鹿無能集団にメスを入れれないコレまた馬鹿で無能な本社
良くなるわけないよ、3.5万人どころじゃ済まなくなるのは目に見えてる >>494
転職して郵便配達とかまさに底辺の象徴だな 郵便配達に転職の落ちぶれ方で他社に比べての物言いとかワロタ スマホ版の追跡サービスむちゃくちゃだな
決定のボタンの次のページが戻るボタンだったり
取り消しボタンだったり
誤って連打したら最初からの入力になる
まったくユーザフレンドリーじゃない
開発者は使ったことないんだろうなぁ 普通の会社だと主任が班長なんだろうけどココはヒラと変わらんから凄いよな 文句いいつつ組合辞めないのなおまいら。
わいは地本に脱退届特定で送って完了だったわ。 >>505
その料金がもったいない
普通郵便でええやん 自分は他社と他部の経験あるけど、集配はマジで恵まれてるよ。
ここしか経験ない人は文句ばっかりなんだろうね。 年賀状元旦配達枚数
2017年→16億4400万通2018年→15億4300万通2019年→14億0320万通2020年→12億8700万通2021年→11億5700万通 年賀状元旦配達枚数
2017年→16億4400万通
2018年→15億4300万通
2019年→14億0320万通
2020年→12億8700万通
2021年→11億5700万通 sdgsとか急に言い始めた会社が未だに年賀状自爆ノルマとか笑えるわ >>506
届いてないって言われそうだしな。あいつらゴミだから。
最初は配証にするつもりだった。 多分年賀状は10年後には風前の灯火、
年賀特別郵便制度も廃止になるだろうね。
特定局の年末年始休業に連動して12/31-1/3は通常配達休止になると思う。 >>507
俺は元外務だけど、
外務なんてブラックの極みだぞ
脱出できて本当によかった >>508
自分の狭い見識だけだけど、出世、給与、組合、これは他の部より恵まれてると思う。
他社から見ると休日の多さが目につくね。
自分がいた以前の会社がブラック過ぎたからかもしれないけど。 >>516
外務が他より給与が高いのは外務手当があるからでは?
外務はそれだけ体張って過酷で危険な仕事してるから他部署より高いのは当然のような気がするけど
休日は有給が強制的に約20日ちゃんと消化できるのはいいが
同等に休みが取れる企業はちゃんとしたところならあると思う
むしろそのために廃休やら欠区で無理してる部分もあるので
一概にホワイトだとも言えないと思う 集配が恵まれてるってそりゃ命を失う可能性だってあるのに当然やろ 夏は熱中症で死ぬかもしれん
冬は凍った路面で滑って死ぬかもしれん
年中問わず事故の危険性がある
そのための外務手当 俺も外務だけど自分が一番大変だって思ってるやつ多いよな。みんなそれぞれ違った大変さがあるもんよ。隣の芝は青いって言うじゃない。 金の意味では外務は高い手当を受け取って当然だな
共通計画や郵便内務と比べて仕事の難易度が高い >>522
仕事の難易度ではなく危険度が高いだけ。
計画や内務は大きなミスしても始末書書いて処分されるだけだが、外務は交通事故や年賀状営業成績未達で死ぬ人もいる。 計画や内務は居なくてもAIとかで何とかなるけど外務は人間ごやるしかないからな。 >>521
いや、実際青いんだよ。郵便局でブラックなのは外務だけ(かんぽ営業は社会からフルボッコされたから除外)。
まあ確かに手当類と超勤が減るし、
バイク好きな人たちからは青くねえわボケってどつかれるかもしれないけど。 「外務は恵まれてる」
言い出した本人が全く反論にこなくて草 何度も言うが外務がとりわけ恵まれてるとは思わない
実際募集しても人が集まらないように暑いし寒いし危険な仕事
これで給料が内務並みだったら今以上に人手不足になる
計年20日をきっちり消化できるのは当たり前
むしろそれができない会社がヤバいと思え
ただうちの場合は計年消化のために廃休があるという本末転倒ぶりだが >>502
おまえさあ、日本郵便の社員がプログラム書いてると思ってるの?
ネットサービスは殆どの企業がIT会社に外注だよ
それでもまともな企業なら契約から進捗管理納品後検査、市場に出てからの
利用者意見を反映して改修までITがわかる人間が担当するが
うちは全く知識の無い木偶の棒が担当だから使い勝手が悪いんだよ >>522
これ、マジで言ってそう。
外務がどれだけ恵まれてるかわかってない。
あんな楽な仕事ないわ 目の前の仕事やっつければ、なんも考えず帰れる仕事がどれだけ楽なことか 計画の無能虚弱もやし小僧が外務やっていけるのかねえ まあ集配計画はキツいよ
ずっと終わらない宿題やってるようなもんだし
クレーム対応なんか環境が悪いと課長が逃げて全部押し付けられることもある 無計画な無能計画のせいで地獄を見る脳筋外務の図(笑) >>536
もともと外務だわ
とろくさい配達員もどーにかなんねーかな とりあえず朝の時点で帰れる時間が計算しやすいのは通配だな
身体的な大変さはあるがそういう意味での気楽さを否定するつもりもない だいたい、給料外務のまま計画やれって言われてもやるやつあんまいねーだろ
そもそも計画できるやつが稀なんだが >>539
計画じゃ通用しなくてヘタレて外務に戻りたいの? >>542
別にどっちだっていいんだけど体動かした方がいいからな まあ精神的お気楽さでは外務だろうなw
交通事故のリスクは高いけど 心を無にして配達マシーンと化しているときは労働時間の進みが早くてストレスもそれほど感じなくて実にイイ感じw グループ会社の中では
日本郵便がド底辺だからお前ら
仲良くしろよ 渉外(かんぽ?)から3人、窓口から2人外務に来て配達やり始めた人知ってるよ
不思議と全員40代で主任以上
ゆうちょから外務は全く聞いたことない 渉外やら窓で使い物にならんかったやつがゆうちょに流れてるからな 俺は総務も行ったが外務の方がいいぞ
楽だしあっという間に仕事終わるし
その日完結だし給料高いし
適性あれば外務最高 >>550
適性が問題だな
脳が筋肉系なら適応できるね 中卒でも出来る郵便配達で
お金貰えるからね
ゴミ収集や、新聞配達員と同じで
インフラだから感謝される面もあるけど、
あんな仕事やりたくねぇなぁって
思われてる仕事でもあるね >>540
逆に帰る時間が計算できない部署ってどこ?
そもそも内務とか計画とか超勤すらあまり必要ないだろ 普通に外務が一番帰宅時間計算できんだろアホか
内務や計画は繁忙期とかよほどのイレギュラーなきゃ定時だぞ >>553
だよねえ。言いたくないけど前科者でも務まる仕事だしね。
まともな人間なんか一人もいないんじゃないかな? >>557
前科者くらいグループ内どこにでもいるやろw 通配なら朝の時点で計算できるとはいってるけど
内務と比較してる話じゃないのにこいつらなに憤ってんだ? しょっちゅう誤配クレーム出してるくせにいちいち反抗するやつなんなんだ
一言目には「知らない」「俺じゃない」
こっちもどうせお前だろとは言えないけど結局そいつなんよね
反省してないから繰り返すんだろうに >>561
正直に「ボクが誤配しました」
この後どうなる? >>471
この時期増えるよね
ただうち機械処理してるからしっかり梱包してないと折れてクレームだぞ?w >>562
この間うちのバカ女が誤結符して2局間をテレコで飛ばしたんだけど、
そいつが似たようなこと言ってたなぁ。
「それって対した問題ですか?」ってw
おい3号便は当日結束だって知らないのかよ!
管理者、こいつ処分しろよマジでって思った。 >>559
元は外務含め他部署や他社を経験した人が「外務は恵まれてる」と発言したのが発端だからね
当の本人が反論できなくなって逃げてるけど >>552
それな
外務は脳まで筋肉でできてないとやってけねえよ
人手足りてねえんだから、
戻りたい奴は全員外務に戻して、
外務適性がない奴に内務や共通計画やらせた方がいい
意外に外務適性ない奴が局内で才能を伸ばすこともある。 >>516
>出世、給与、組合、これは他の部より恵まれてると思う
>他社から見ると休日の多さが目につくね
出世、組合、休日
これは別に外務じゃなくてもどの部署も同等だろ?
年間休日は世間で言う盆休み年末年始休みがないのを考えたら普通だと思うけどね つうか内務は社員少ないからポンコツも出世してるイメージ 外務で上から言われるアホアホ業務指示をテキトーに聞き流してチンタラやってんのが一番ストレスなくて最高よ?w
内勤でストレスMAXになってメンタル病んじゃちゃった奴はとりあえず外務においでよ?
人手不足だから今なら大歓迎だよ?ww 外務バイトスレ
>今月末でアルバイトが3人辞めるから仕事が確実に
>回らなくなると言うことで支社長が直々に交渉に来たが
>残る者は居ない。もうすぐみんな有給消化に入るから
>うちの地域は郵便が止まります。
近隣局と支社が穴埋めします 外務最高w
単純作業底辺肉体労働者と局内関係者からも局外一般人からもバカにされ蔑んだ目で見られるけどねw
内勤の意味不明にプライドだけは一丁前に高い虚弱クソもやし野郎どもも外務に来たらそこそこ可愛がってあげるよw めちゃめちゃホワイトな企業は祝日土日全部休んで年末年始夏休みもあるけどほとんどの会社が年間何日って決まってて祝日や土曜削って長期休暇に当ててたりするからね >>575
それまでチャットくらいの感覚でレスポンスあったのに
反論遭った途端黙り込むってそういうことじゃん? 外務が世間体的にあまりよくない仕事なのは認めるが
他と大差ない休日や組合などの条件を恵まれてると言われたり
作業の負荷や危険度が他部署より高いのを無視して給料高いと言われるのはとても外務経験者の発言とは思えんがね >>577
昨夜中ならいざ知らず反論あったのって今朝だろ
かくいう自分も今は即レスできるけどこれから出掛けるし 長く続けたいならストレス少ないほうがいいよw
外務適性ある奴は外務やればいいし、内勤適性ある奴は内勤やればいいだけ >>580
それが正論
外務が楽って言ってる奴は間違いなく適性がある奴
俺みたいに外務は大変って言ってる奴は大体適性がない
俺も外務時代外務は楽だって言ってる班長や先輩の話が全く理解できなかった
あれは異次元の世界だな俺から見れば 結局外務って「ここでしかやっていけない」方々がやる仕事に過ぎないんだよな。プライドなんて不要だし。 郵便配達なんて頭使わないでできる中卒高卒向け業務なんだしプライド云々関係ないだろ >>576
朝、目の前の物を何も考えず配るだけのお気楽仕事だから すぐ反論ないから逃げたとか発想するとこも視野が狭くて外務っぽい 基本的に1日の仕事がその日で完結するのがストレス溜まらなくてイイよねw 課も存在しないのに課長ポジションがある会社って他にもある? >>588
いくらでもあるよ。
課長と担当課長は違う。
担当課(担当係)の長として区切る。 主任にしかなれない人間が、役職名を気にしたところであまり関係ないだろ >>524
交通事故はともかく年賀未達で死ぬってなんだよw うちは年賀よりお歳暮カタログだな
1人最低4万がんばろうとかなんとか 御歳暮ももう少しコスパを考えて欲しいな
ラインナップも値段もイオンのほうが俺の好みだわ 郵便局物販サービスとかいう誰がどう見ても天下り会社
この会社を存続させるために社員のカタログ自爆が強要されている 総務・計画スレより
>>
258 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2021/10/09(土) 18:49:03.13 ID:jXXJAjpC
一度計画や総務になった人が外務に戻って本当に昔通りに動けると思う?
それに大概そういうケースって業務困難局や困難班に放り込まれるよ
すっかりさび付いた体、浦島太郎状態な端末処理(理屈と実践は似て非なるモノ)
今まで管理者側として下に見てた若くて配達の早いメイトや班長にしかられ続け
それでも戻りたい?
悪いことは言わない、一度頭から水かぶって考え直した方がいいよ
259 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2021/10/09(土) 19:05:14.67 ID:NDzlsGSA
確かにそれは言えるな。
バイクの運転にしてもプライベートで乗ってればいいけど、感覚は鈍るよな。
エアコンに慣れてしまえば、寒暖差も辛いしな。
260 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2021/10/19(火) 09:54:40.76 ID:pig2gpd8 [1/2]
色々あって外務に戻った元計画なんだけどもう限界
計画にいたとき以上に心病みそうだ
まさか計画に戻りたいと思うなんて……
261 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2021/10/19(火) 12:29:17.04 ID:3oFXsQbc
自分は元集配の総務。異動した時は外務に戻りたいと思ったけど、月日が経つと現実問題としてかつてのように配達出来ない。だから、今は外務より郵便内務や計画にいきたいと思う。
262 名前:〒□□□-□□□□[sage] 投稿日:2021/10/19(火) 16:09:49.55 ID:pig2gpd8 [2/2]
>>月日が経つと現実問題としてかつてのように配達出来ない
まさにその通り
こういう意見もあるし、結局はその人次第だね 内務の誤送、誤区分みると責任感の無さが分かる。あんなもん中学生レベル >>599
内務のミス(誤送、誤区分)はテヘペロで済んでしまうからな
外務のミス(誤配、誤転送、誤還付)はそこそこ詰められるけど そうそう
外務が騒ぐ誤区分って、「自分のところに他の区が混じっていた」程度
もちろん、それがいいとは言わんがな
誤送って本来、違う宛先に送ってしまう事故だから、地区分あたりじゃ大騒ぎだわ
隣の県くらいならまだマシ 「誤送のため最優先」の付箋貼られた荷物がたまに2号便に混ざってるけどこれって結構大変な事なん? >>602
大騒ぎなのに紙っぺら一枚付けて最優先でお願いします。 メガ局から直接配達区ごとに分けて送られてくる定形外が隣の局や近隣県のものまで誤区分されてくるけど問題ないのかな ケース一つとかだったらその場で電話して取りに来させろ
しょっちゅう同じ所が飛んでくるなら注意換気という意味でも一言言って良いかと
普通郵便ならそのまま返してやれ >>603
当日の午前指定とか前日の指定なら問題事案だけど日付指定ないならそんな時もあるよねレベル >>600
誤配をどれだけ揉み消してもらってるか気づいてないんやな
幸せな野郎だよ コツの誤送って仕分けラベル読む機械が悪いのかパレットに移すメイトが悪いのかどっちなんだろう 散々外務馬鹿にしてさらに恵まれてるとか言いながら外務いかない奴って頭パーなのかな
それにそれが事実なら人が集まりすぎて人手不足なんてどこ吹く風状態なはずだけどね。それに混合経験者なら時間計算なんて出来ないって分かるはずだけど >>566
流れを読んでみたが話の発端とは別人だろ >>611
だって郵便配達してるとこ見られたら恥ずかしいんだもん・・ 中卒高卒前科者でもできる恥ずかしい単純作業底辺肉体労働者ですみませんw 晴れた日の郵便少ない日は外務やってて良かったと思える もちろん全員じゃないとはいえ配達員って自己評価低い傾向あるよね
主任は「配達なんて誰でも出来るよ」で班長だと「課長代理?誰でもなれるよ」とか そりゃネットの意見に侵されてるからだろ。
ぶっちゃけリアルでは郵便局員が底辺だなんて
誰も思ってない。
だいたい長い歴史で不合格者のほうが多いのが現実だし。 >>603
事故が事故に巻き込まれるというのはよくある話で、吹っ飛んだブツを乗せた便が高速事故に巻き込まれて一便遅延ということが、なぜか起きたりする。
>>602
片道一万かけて使走したとか、越の越で授受したりとか。
>>605
区分機の読み取りミスは基本関知しない。
>>606
そのまま送り返す方がよほどいやがらせ。 >>612
元々はそういう流れの話だろ
だから外務の待遇は特にいいわけではないという話になる >>617
実際数ヶ月訓練しただけのバイトが勤続10年20年の正社員と同じ仕事ができるんだから
「誰でもできる」という表現はあながち大袈裟でもないと思う まあ勿論長くやってないと遭遇しないレアな取り扱いとか
集荷とかあるとこはベテラン社員しかできないとこもあるけどね >>621
おまえ勘違いしてるよ
話の発端が何であれ通配なら朝の時点で就業予測時刻がわかることにおかしいところはない
ここはひとつの議題を常に論ずる場でもなく愚痴もあれば独り言もある匿名掲示板だぞ >>624
>とりあえず朝の時点で帰れる時間が計算しやすいのは通配だな
>身体的な大変さはあるがそういう意味での気楽さを否定するつもりもない
他部署や他社と比較して云々からのこのレスでしょ
身体的な大変さがあるというのは外務と他の仕事を比較して言ってる訳で
というか本人でもないのに何でそんなにしつこく噛み付くの? 本人がそういう意図ではないと否定するんなら謝るけど
単発で後から後から違う人が複数で「勘違いしてる」って言うのは何だかなあ >>626
は?????
おまえ議論したいのか妄想をぶちまけたいのかどっちなんだ? >>627
おまえの理屈なら急に現れたおまえも何だかなあだろ >>628
本人じゃないのに憶測でモノを言ってるのはそちらも同じでは?
てか別に議論なんてたいしたもんじゃないでしょw
君には難しいのかな? >>629
ID変わってるけど俺はID:2kqV21N3だよ
一日中家に居るわけでもないのでwifiと外では変わるんよw >>631
おまえの理屈なら反論あったら即レス必須なのに自分が実行してないいやん いやあったな誤字というか文訂正>>632 (正)実行してないやん 「配達なんて誰でもできる」という話
先のバイトや一般職に待遇を合わせるという話にも通じるけど
このスレの正社員の皆さんにはバイトと比較して
「自分が優れている」「給料に見合う働きができている」と思う点はある?
配達は所詮作業だからバイトでも半年もすれば同じことができると思う
ならば社員は営業とか班を取り仕切る能力が問われると思うが皆さんはどうよ?
正直俺はないw >>636
どうみてもお前の負けや
諦めて飛行機飛ばせよ >>637
配達ならそこらのバイトには負けないくらい極めてるけど
それがどうでもいいスキルと言われるなら俺もないなぁ そんなギスギスしないで気楽にやろうぜw
隣の芝は青く見える
外務を誰にでも簡単にできるお気楽な仕事として蔑視してマウント取りたきゃどうぞどうぞw
実際外務の仕事舐めて外務にきてクソトロくて使えなくてすぐ辞めちゃった元内勤ヘタレ野郎は居たよ
適性って大切よね >>638
まあID違えば別人として扱ってやるけど
第三者から見ても納得できる説明なければ無意味 >>637
正社員の待遇を下げてバイトに還元する流れが話題になった時
組合憎しのレスばかりになったのがここの正社員を象徴してると思った
まるで既得権益に必死にしがみつく政治家みたいだなと思った
多分そういうレスをしてる社員に限ってバイトと同じ事しかできてないと思う >>640
まあ適性だよね
交通事故は祭り上げられるけど車の運転自体かなり適性に左右されると思う
外務に向いてない人間が無理して続けたところで要らぬ事故を増やしたり最悪命を落とす バイトに色々とやらせすぎなんだよね
その昔あった2ネット配達をもっと仕事内容と時間を正社員とアルバイト差別化してやれば同一労働同一賃金なんかで訴えられなくて済むと思うんだけど 誰でもできる配達なのに入って一年以上立つバイトが今でもまともに一区できないしなんとかしてくれよ >>646
うちはバイト上がりの一般職なのに一度も定時で仕事終わらせたことない謎の若手がいる 一般職なら超勤2時間しても
万年主任の定時より遥かに安いよ ここって配達員の単価を余り考えないよな
班長がバイトの応援で超勤とかザラだし、
下手すりゃ課長が郵便配達してるもんな >>646
ほんの数ヶ月前までうちもいた・・・それがふたりも
ひとりは自主退職したけどもうひとりが一人前になる見通しは立っていない トロい奴は何をやらせてもトロい
あきらめるしかないw >>649
コスト高い奴にかぎって超勤したがるから困ったもんだね
まぁ現場レベルでは率先して超勤してくれる奴はありがたい存在だからどっちでもいいけどw そのくせコストコントロール(笑)とか言うしな
配達応援とか移動時間考えたら無駄の極みだよ >>646
新しい区を通区しようと言うと拒否して
辞める辞める詐欺で脅すバイトもいたな >>654
そんな非協力的なバイトはどんどんクビにすりゃいいんだけど実際問題そうもいかないんだよねー >>649
普通の区を自力で完配して
他区の補助も入るならマシ
ひどい奴なら自分が配達する楽勝区を
補助入れまくって
他区を手伝わず1人だけ定時で帰るね >>644
そうそう
どの仕事でもだいたい誰でもできるけど適性のない人が就いたらキツイよね
いわゆる配達が遅い人でも内務や計画に行けば活躍できる人もいるだろうしその逆もあるかもだしね >>654
今は週5配達になったからバイトは通区させるより酷区固定して補助無しで完配してくれればいいわ
随伴する時間無いし担務表作るの楽だし応援行けないからC無のままで良いから激安班運営も楽
問題は1区完配出来ない、営業しない、通区しない、混合入らないのにC無バイト2.5人分金掛かる万主や 書留を分ける時に親になった人が検査入力していないと怒られているけど
親になった人は端末でどんな操作すれば検査入力できるの
注意した人に教えてと言ったら自分で考えろ!
端末いろいろいじっていればわかるだろ!
注意した人も知らないみたいだ。 すまんが親とか検査とか何のことだw
日曜混合とかで班全部の書留を受領して皆に分けることか? >>658
固定区にしてしまうとそいつが体調不良とかになって欠勤した時に配達が滞る欠点が出てくる
いや数週間の空白はまだ耐え切れたりもするが辞められたら冗談抜きで破綻するからおすすめしない
通区率が高い軽い区のバイトが辞めてくぶんにはなんとかなっても逆のパターンだとマジでどうにもならなかった パックの場合だとベルトコンベアに間断無く大量に流れてくる荷物を6桁コードだけ見て人間が地域区分局ごとに仕分ける
ミスをゼロにするのは不可能です 固定区なんかどう考えても成立するわけがない
犯罪の温床にもなる >>663
言い訳するな!って管理者なら言うだろうね 普通郵便とか絶対追跡できなそうなのは捨ててるのあるよね郵便配達の人 50過ぎて異動してきた万年主任は、結局辞めるまでの三年ほど一区固定だったな
しかも早番夜勤日祝混合集荷全て出来なかった
やらせようとしても泣き事ばかりで、課長も班員もそのうち何も言わなくなった >>666
DMとかだと誰も問い合わせる訳がないし捨ててもバレないよね
やってるかどうかはともかく >>667
実際50過ぎたおっさんを戦力として考えてアレやコレやさせようとしてるのが間違いでしょ
年齢的にも通配を無事に終わらせてくれたら御の字のレベル そういうゴミみたいな万年主任を新一般に落とす制度は必要だよな 近いうちにリストラだね
3.5万人削減は序章にすぎない >>669
バイトのオッさんならそれで充分だけど、曲がりなりにも正社員が
そんな有様じゃ情け無いって話
配達一筋三十年で、若手のバイトにすら後ろ指さされる人生なんて… >>672
別に君に情けないと言われても給料貰えたらそれで十分だからなあ
管理者に恫喝されたり降格を命じられない限り動じないのだろう
それに後ろ指云々というならそもそも外務なんかできないぞ >>668
毎月届くクリーニング店のDMが届いてません
歯医者の定期検診のお知らせDMも届いてません 総務主任だけど班長やらなくて
四輪の免許がないから混合やらず通配オンリーで20年同じ局におる社員がいるんだけど
周りにどんな陰口叩かれようとも飄々としてるよ >>674
ポストから溢れかえって空き家のようになってる家だとまずバレないかな
実際1ヶ月単位とかで家を空けているんだろうけど
たまに必要な郵便だけ抜き取ってDMやチラシだけポストに綺麗に溜めてるクソみたいな家もある
もちろん郵便の大半はDMなので溜まる一方でものすごく邪魔 >>678
君以外だと思える要素があるなら、是非ご教示願いたいわ >>679
いや普通に心当たりないから俺が書いた総務主任の話かと思った
てか俺のレス読んだら現在進行形で社員やってるの分かるだろ いや普通に君の方が訳わからんやろ
ただ絡みたいだけなら止めろよ 郵便局の話しろや なんか昨日から変な噛みつき方してる人いるが同じ人? そうか、その社員は今も総務主任という役職で頑張っているのか
俺も上席を目指さないとな by自宅警備員 ああ古い用語使ってるってだけで鬼の首取っちゃう系?
やってることがダサいなぁ それなら今どき「専門役」って言葉を使ってるやつも全員現役ではないんやろなあ ここの書き込み見てるとちょいちょい外務未経験、混合未経験、そもそも部内者ですらない、やったことがあるだけで知識がない奴が散見してる ヨドバシの荷物、最先便ってなってるけどパソコンで追跡見れば翌日とか翌々日で指定入力なってんのな。
これって到着した当日に配達したら不遵守扱いになるの? >>688
いるね。だからちょっと踏み込んだ話になると全く触れようとしない。 >>609
こればっかりはミスった局に聞かないとわかんないけど、
大抵の場合は人間がやることが間違ってるんで
落ちてきたシュートから拾ってパレットに入れるときに間違えた、が一番多いと思う
まぁうちの会社バカだから1シュート1局とかやらないからな
あれじゃミスが起きる罠 会社統合からもう十年経つのに、未だに古い役職名を使うって時点で辞めた元社員か
十年経っても用語を覚えられない◯◯な人かの二択しかない てか混合=4輪のとこもあるんだな
土曜混合出るけど普通にバイクだよ
まずうちでバイク四輪どちらも乗るなんて人いないな >>694
1シュート1局なんてできるならやってるわ
現状の機械とスペースでできるわけない 1シュート1局だと今の3倍〜6倍くらいのスペース確保と、その分の保守費用がな
将来的に完全に機会が積み込みまでやるようになることを期待するしかない >>702
古い呼称を皮肉ってるお前も総務課っていっちゃってるな >>695
まあでも管理職でもないのに課長とか課長の代理もできないのに課長代理とか今のネーミングおかしいからな
仕事内容間近で見てたらベテランほどつい昔の感覚で呼んじゃうのはわかる ベテランというか未だに支社とかヘルプですら古い名称使ってくる人いるしそういうレベルの組織だよ だいたい現場の主任や課長代理なんて一般的な会社からしたら役職でもなんでもない
支社の主任が一般的な主任と呼ばれる役者
ちなみに支社の主任=現場課長
これだけでいかに郵便局の現場が低レベルか伺える 本社の金銭感覚のズレの方がすごいけどな。6000億て 六千億の損害出してグループ会社で働いてる社員に一言も説明や謝罪がないのは頭おかしい >>713
「パーツ」に謝罪しても意味ないでしょ。 >>708
下手したら外務課長レベルの仕事を新卒にさせる企業あるよね。 >>712
そんな論点ずらししても現場が世間とズレてることは変わりないんだけどな >>717
論点ずらしと言い訳しようが本社が民間企業の感覚とずれてることに変わりないよね >>718
まあズレてるんでない。
別に本社の擁護もしないし、現場の程度の低さを否定もしない 役職名に関しては一般の会社の方がやりたい放題じゃないかね
先日ちょっと大きめの中古車屋に行ったら若い奴もおっさんもみんな「 店長 」だったぞ
あと英語の肩書き付けられたら訳分からんw 電力会社の全戸配布の郵便何かと思ったら振込用紙有料化のやつだった
いつか来るとは思ってたけどついに来たかと
電気ガス水道の振込用紙無くなったら大打撃よね
あとは年金だけどこれはジジババがまだまだペーパーレスに対応できる年代じゃないだろうからあと十数年は平気かな >>722
うちは水道料金が圧着ハガキで2ヶ月に一回ほぼ全戸配布あるからそれなくなったらヤバイと思う反面なくなって欲しいとも思う ものすごく仕事のできるバイトくんは何でずっとバイトを続けてるんだろう なんだかんだ言っても引き落とし出来ない人いるからいいんじゃない? 「仕事ができる」のハードルがかなり低い会社だからなんともいえんな >>717
普通の会社は6000億なんて赤字出したら株主総会でフルボッコの経営陣総退陣だが? ここの仕事が出来るは客騙しても数字上げた奴の事だからね。指導力とか捌く業務量や業務知識量なんて一切評価されない
その結果が今よ >>728
それよね
選ぶ側の意識がコンプラとか世間からかけ離れてるから >>730
それ、危険だよ。
足の引っ張り合いが大好きな局員が通報したりするかもよ。
リスクしかないことはやるべきではないね。
局ぐるみでそんなことやってるとは、すごい時代錯誤。
何かあったときは、社員が勝手にやりましたって言うよ。
かんぽがそうだったからね。 かんぽは客に迷惑をかけて問題になったから会社から切り捨てられた、年賀のエリア外販売で客に迷惑かからないし会社も得する、本音と建前よ自爆上等! >>730
流石にコンプラに通報したら動かざるを得ないから問題になるな。 エリア外営業の規模感によるとしか
身内や親戚の取りまとめレベルならそうそう問題にはならんだろ 今までインナーインナー言い続けてきた会社側は何のお咎めもなしか >>736
身内や親戚だろうが通報されれば時間外の営業、建て替え払いが問題なんだから駄目。 >>737
いつもの事ですやん。
会社は間違わないのです 年賀販売でしか人事評価されないから
不正だらけだよ
エリア内に自宅ある奴なんて
やりたい放題やってるし 若い頃年賀の声かけ販売頑張ってたら当時の上席に「君は頑張ってるがこれから転勤とかもあるからどんどんインナーに力を入れなさい」とか言われたな
あいつもうのたれ死んだかな 立て替えが問題なら代金と注文を一緒にもらってれば問題ないんだよな
人付き合いが少ないやつほど一緒懸命にエリア外だ立て替えだと吠えるのが本当に滑稽だわ >>743
そんなことしなくても
親戚から頼まれた分を、1人のお客として自分の名前で買うだけだよ
建て替えでも何でもない
窓口で家族の分も一緒に買うのと同じこと
何でこれに目くじらをたててるのか、全くもって意味不明。やっぱこの会社頭おかしいよ 自爆して金券ショップやらメルカリやらに流す奴がいるからエリア外禁止、立替払い禁止になったんだよ
年賀の営業頑張るくらいなら荷物やらの営業頑張った方が評価上がるし未だにエリア外禁止の文句言ってるつ奴は、そんなにタダ働きしたいのかと思ってしまう 別に普段の付き合いの中で頼まれるだけで労働なんぞしてるつもりはないんだけどな
自爆することとエリア外、立て替えは関係ないし
目標と評価の問題 >>745
自爆を暗に強要する管理者が招いたことだけどな
そいつらは被害者だよ そもそも独占商品の年賀状とかをノルマつける時点で間違ってる >>743
エリア内の顧客に売るのに立て替える必要があるの?
結局遠方の親戚や知人に持っていくのが問題なんだから立替を禁止したらそれができなくなるよって事 >>745
自爆はそもそもコンプラ違反だがそれ以前に
「業務時間外の営業」の方が喫緊の問題でそれを解消したかったんだと思うよ
労基署とかに局外エリアへの営業実績を見られて
「これ勤務時間内じゃないよね?」って突っ込まれたらアウト
あと純粋にそのエリアでどれくらいの年賀需要があるかも把握したいんだろう
他所からばかり取ってても自局の市場規模は分からない 以前は内務にも過剰なノルマがあって自爆する人がいたりした
エリア外禁止で営業も時間内にやることが厳格化されたら内務なんて売りようがないよね
ただそれでもエリア内ではあるが知人を頼ってたくさん売り歩いてる内務がいる模様
正社員目指してるからアピールのつもりなのか 身内に年賀やカタログ売るのに立て替える意味がわからん
普通に注文と一緒に金ももらうし
時間外営業だって言ったら自分で使う年賀はいつなら買えるんだよ >>744
それ、うちでは注文者をデータ化してるから一発で異常値でてバレる >>754
電話とかで注文受けてるケースとか例年よく見るけど
それにそれこそエリア外の客から注文受ける場合は先に預かったりしないでしょ
立替を禁止することで確実にそういう客は減る
まあそもそも立替禁止自体みんな守らないんだけどね >>755
突然謎の顧客が数百枚単位で注文したら怪しまれるってこと?
データなんて毎年蓄積するから意味があるのに新規顧客を弾くなんてポンコツだな >>757
謎の客ってなんだよ
住所と名前必須なんだわ 18歳以下に春頃5万円のクーポン配布らしい。
また書留かな? 虚偽の注文で500枚とか頼むと部長が一緒にお礼に行くって言うらしいぞ >>758
自分名義で毎年50枚買ってるが今年は親戚の分含め300枚購入
これが例年と違うから異常値だ!ってことでしょ
年賀の枚数なんて毎年同じわけでもないのに管理しても意味ないよってこと 自分は知り合い等はweb注文やってだけど、中止になったから、もう今年からエリアのみしかやってない。
立替払いはマジでやめた方がいいよ。
金の件でゴタゴタしていいことないから。
例え小銭でも。 >>754
意味がわからんならとりあえず言う事聞いとけ
それか本社を論破できるんならやってみ ソニー、“さりげなく録音できる”スティック型ICレコーダー「ICD-TX660」
https://s.kakaku.com/prdnews/cd=kaden/ctcd=2077/id=112642/
ソニーは、ステレオICレコーダー「ICD-TX660」を11月26日に発売すると発表した。
厚さ7.4mm(最大突起部を除く、本体最薄部)、重さ約29gを実現したスティック型のステレオICレコーダー。録音時に便利なクリップを本体背面に装備し、「さりげなく、スマートに録音できる」というのが特徴だ。 年賀営業なんて本社営業本部長様の仕事作ってあげるためのものだろ
とりあえず前年の数字眺めて分析()して指示()出して各局回って指導()して
それだけで高い給料貰えるんだから専門約並みに美味しいポジションだろうよ笑 マジレスすると部長や局長なるより残業代でる課長代理or課長でダラダラするのが最適だぞ。給料は課長>部長も多い
新一般、地域基幹できてから以降はアレだがそれ以前に入社した人らは課長以下に留まるべき。 東京、関東、南関東とか細分化されているとこはともかく
それ以外は地域機関、一般別れて以降地域基幹職なったもんは一人暮らしせざる得ないとこに容赦なく飛ばされる >>769
私の局だと課長がサービス残業しまくってブラックすぎるけど
副班の課長代理が責任も少なく一番良さそう 雨濡れでクレーム入れてくる連中ってそんなに雨濡れが嫌なら私書箱にすればいいのにと思った 末端底辺配達員「数百円合いません」
地蔵「グダグダガミガミ」「局内全員に周知」「晒しもんにする」
本社「トールで6千億損失出ました」
地蔵「…」
死ね 雨濡れの場合配達員がガイジパターンもあるからな
うちにもいるわ毎回馬鹿みたいに濡らすやつ
その場で謝ってこればいいのに持ち戻って次の日のやつに丸投げ
なんであんなに濡らすのかわからんガイジとしか言いようがない DOSSの入力漏れでいちいち言ってくるのうざいなあ
書留返納漏れてたから何なんだ
本当にどうでもいい ムリ・ムダ・ムラを無くすためでしょ
まったく変わらないけど >>774
数百円合わないなんて解雇レベルのミスなんだから、チャレンジした結果の損失と比較するな。
>>776
じゃあ書留返納せずに帰宅したのか?自分の行動するくらいまともに入力しなさいよ。 結構DOSSを軽視しているけど、例えば一日中休憩入力していたらその日の賃金ゼロ(休憩してしかしていないから)にするくらいの厳しさが必要だよな。あ、勿論実際より僅かでも盛った数字を入れたら解雇のうえに会社から詐欺として訴えるがなw >>770
そんなん全国的な規模の正社員なら当たり前
ここの総合職以外の正社員は普通の企業の旧一般職みたいなもんだよ DOSSで問題なのは実際にかかった時間で入力したら、少ないだの多いだので文句言ってきて平均値を入力しろと虚偽の報告を強制してくるところ。 うちはそんなにDOSSについてはうるさい事言われないな
やっぱ管理者によりけりか >>743
お前ホント部内者か?預かり証切らないで金を預かる時点でコンプラ違反だわ >>771
数年前にパックの委託が全面撤退した時は日替わりで混合社員、課長、部長が
中元・歳暮の配達で集配から応援に入ってたな。土日・祝日も出て可哀相だった。
たぶんサビ出勤。課長連中が皆死んだような目をしていたっけ。
その時の部長・課長は皆他局へ異動、たまに課長会議で来局し挨拶すると満面の笑顔。
「課長、また戻ってきて下さいよ」と声をかけると苦笑いするけどな。 DOSSは毎日昼休憩を虚偽入力してる
奴が多いね
端末の休憩時間とDCATのGPSのログ
を照らし合わせれば会社は言い逃れ
できない
大量の賃金未払が毎日発生してるけど
コイツ等ヤマトの賃金未払い見て
何も学習してないよな 全国の郵便局にもこんな奴ばかり。
揉み消して何もないことになってる。
今だに昭和から変わってない。
若い人には絶対勧めたくない職場。
定年まであと少しで逃げ切れる自分は幸せ。
若い部下を庇ってもみんな辞めていく。
力不足ですまん。
https://news.yahoo.co.jp/articles/44043047743a242411e700772cb8e97b0220289e >自らアドバイスを求めてこないなんてけしからん。
アドバイスを求めたら
そんなこともわからないの?
学校や研修で何習ってきたの?
自分で考えろ >>783
一斉点検時にストップランプ切れが発覚して交換に時間かかった時、長すぎる訂正印押せと言われた時はキレた >>791
配達員の虚偽入力が全部悪い
厳しく対処する 処分は構わないけど、
休憩を取らせてない法令違反と
それに伴う残業代未払いは会社に
課されますけどね 管理者「dossの物数入力が漏れたらその日は配達してないことになります」
ならその日に交付された荷物はどこに消えたんだろうな。大量紛失事故で支社本社に報告して管理者全員処分だろ >>800
データ上では局に滞留してるだけじゃないか? >>800
こういう屁理屈バカがいるからデータを利用できないってことに現場は気付くべき。やはりDOSSの入力ミスは即始末書、場合によっては減給処分くらいは必要だな。 DOSSの基準時間から逸れていたら始末書とかいう無駄な運用している時点でお察し DOSSの物数入力漏れたら追跡入力の件数関係なく業績手当算出用のデータとしてのその日の業務量がゼロって扱いになるってやつでしょ
根本的に追跡件数無視されるのがおかしいとは思うけど特に変なことは言ってない
物数入力忘れると班全体が損する >>791
そんなこと書いちゃだめっしょ
労基が見てたらどうすんの?? >>771
副班長狙いで課長代理になったら、課長代理センター長拝命。 年賀営業、カタログ営業、エリア外、立て替え払い禁止、イロイロ言われているが、
過去の社内ルールが、現在も適用されている、これからも適用されていくと思わないほうがいい。 >>807
見てたらどうなるんだよw
労基が郵便局に「5ちゃんねるの書き込み見て伺いましたー」ってなるかバカw 最近はDOSSよりもDCATだな。上の遊ぶおもちゃが変わっただけだな 来たら来たで何もなければそれでよし、
でも昼休憩削ってる
馬鹿はどの局にも必ず居るから
郵便局、アウトーな事がバレるだけに
なりそうw 労基署は法令に違反するような明確な違反、命令がなけりゃそうそう動かないよ。
実際にうちの局で勝手に時間前着手して勝手に昼休み削ってるバカが労基に通報したってドヤ顔してたけど何も起こらなかったし >>807
やっぱ未だに「背表ーw」とかはしゃいでる奴ってバカなんだなw >>813
dcatの一人当たり平均数で班ごとに順位つけてるんだよな。しかもブロック全体でw
物量も件数も走行距離も全く違う条件で順位付けする意味がわからんw >>818
だいたいの傾向は出るだろ
何でもかんでも否定するのは流石に馬鹿 >>819
DCATの傾向出ても何も意味ないよ。その傾向とやらが不規則すぎるんだから 出るやつはどこの区いこうがでるし、出ないやつは出ないけど >>819
一人あたりの平均値は各班で4〜6回。それをコンマ数回単位で順位付けする意味があるとでも思ってるの?流石にバカ過ぎるだろ >>821
なら班の平均で順位つけるんじゃなく個人で順位つけなきゃ改善させようがないだろ。 班単位かよ
ごめん見てなかった。個人やと思ってたわ ちなみにうちの班も一人だけ毎週急加減速50回以上叩き出す奴がいるから班単位の順位では下の方。誰が見ても運転荒いし注意しても一向に改善しない万年主任。
他はみんな多くても10回くらいだからおかしなランキングだわ。 急加減速の回数が出るならどこでどう出たかを教えないと改善しようがないと思うがそれを全くしない時点で只のオモチャだわ
それで順位付けする暇があるなんてプルシットジョブもいいとこだ 支社はDOSSの休憩入力時間と
DCATのGPSログを
照らし合わせればいいのに
不適切な捏造が見つけたいんでしょ?
あと年賀販売の時間と
DCATのログを見れば不適切営業も
すぐ分かるよ? 今時休憩削りするやつなんかいるの?
いるとしても好きでやってるだろうし勝手にしろと思うわ
俺は休息時間も含めてキチンと休むけど >>829
両方のデーターが連結してるはずもなく、また連結させる技術もない、必要もない
ソフト開発全部外部に丸投げで、仕事のない窓際族(死語)の管理ごっこの為のツールに過ぎない >>801
別に追跡データと連動してるわけじゃないから
DOSS見て分かるのは「この社員は荷物を1つも持ち出してない」ということだけ
てか一々物数入力って操作をさせるから面倒くさいし漏れも出るんだよ
直接追跡件数を実績とカウントすればよいだけ
速達とかは入力しようがないが
逆に言えば架空の速達を30通持ち出したことにすれば「頑張ったね」と評価されるガバガバシステムだぞ >>829
そんな面倒なことしなくても
社員ごとに時間帯別の追跡入力件数見れば
休憩削って配達(作業)してるやつは一目瞭然だよ 大区分はともかく追跡物も手動でポチポチしないと持ち出したことにならないとかどういうシステムだって話よ >>827
うちは急加速急減速は機械の精度の低さから何も言われないが
「速度超過」だけは言い訳できないくらい精度が高いのでさすがに怒られる
ただ自分が危険というだけじゃなくて堂々たる法令違反だからな
てかランキングなんて作ってるんだな
うちは大区分とかの能率ランキングとかは張り出してるけど
こういうのってパワハラになるんじゃないのかな、知らんけど >>834
追跡系は自動でカウントされてる
手区分小型と大型と速達は入力ないとわからない >>835
事実を貼り出すだけでなぜパワハラ?
だいたい早いやつからしたら貼り出して欲しい >>836
70キロだよ
今日は60-70の半分くらいまでスピード出したからドキドキしたがセーフだった >>838
年賀とかの個人成績もパワハラ紛いだという風潮になって禁止された >>838
なんで貼り出されて欲しいの?
「能率良い〜!仕事早〜い!すご〜い!」って思われたいの?誰も思わないよ? 貼り出されるだけならパワハラにはならないけど、それを全社員に見せてみんなの前で叱責したりお立ち台で反省の弁や改善策の発表とかさせたらパワハラ >>843
そんなもん管理者間で共有してるから別に貼り出される必要ないぞw 昔jpsとかいう施策で個々の組み立て能率貼り出された事があったのよ。
その時一位だった奴がずっとその貼り出された表の前にたってそこ通る人に「見てよこれ〜w俺一位になっちゃったよ参ったわ〜w」って声かけまくってるバイト君思い出した。痛々しいデブだったわ。 >>837
追跡も7の物数入力で確定しないとカウントされないんだぞ >>847
時間指定なら速達に手動で入力でいいんでない? レタパの赤も勿論速達でカウント足してもいいよね。数が合わなくなる?
なら速達扱いしないだけだよね。 >>851
レタパは追跡物としてカウントされてるから重複になる
それと速達扱いするかどうかは別問題だし変な屁理屈こねなくていいよ 全部カウントしとけ
貰えるポイントはありがたく貰え 定形外とか自分が一度不在入力してる小包の再配達とかは速達の項目で+1してる
追跡上は30件だけど再配の小包が5個、定形外の再配が2個で実際は37とか普通にある
それを「30件の割に時間かかりすぎじゃない?」って言われないための物数入力 DCATは色々と使えるかもしれんけどDOSSはマジで使えないし要らない
もっと簡略化するか即刻廃止すべき糞システム >>855
慣れてしまえば後からの修正も簡単だしさほど気にしてない
ただそれよりも毎年のようにある物数調査すべからく無くすべき 物数調査が無くなっても
さらに項目が細かくなった
新しい物数調査が出来るだけ 別にDOSSが入力されてなかったからといって配達業務には何ら支障は出ないし、その都度ムダに端末ポチポチやるのが本当に邪魔くさくてアホらしい
端末は受け入れ入力と完了入力さえ出来れば問題無い つーか、端末を一つにしろって。
スマホなのに通話できないとか、電卓アプリ一つインストール出来ないとか、業務用マニュアル見られないとかアホだろ。 ちょっと質問なんだけど
新築アパートの一室に「山田太郎」だけで転入届があったとして、その部屋に「山田工業」って郵便が来たら居確ハガキ入れる?それとも配達しちゃう? 端末複数にしてるのはそりゃあ天下り先へのゴマスリだよ
一つの会社で全部できるのに複数の会社のシステム入れるとかぜーんぶそう >>856
物数調査ってなんかもう季節の風物詩みたいなもんだよねw
毎年恒例行事として必ずやらなきゃいけない儀式みたいなもん 内務も大概だぞ
大体キャッシュレス決済なんて窓端の次期更改時にビルトインで導入すりゃ良かったものを、訪日外国人の需要云々で突貫工事で導入した代物。
反応遅い、無駄機能・無駄画面だらけ、誤処理したときの修正が難儀、加えてS枠の現金化に加担と悪弊まみれ。 >>862
班の万年主に過去いなかったか聞いて配達 もしデータを取りたいんだったらもっとDOSSの入力は細かくするべきと思うんだかな。仮に対面配達ならばその都度「配達先到着時間とバイクのキロ数、配達物の種類。最後に配達先出発時間」とか。慣れればどうってことない作業だから大丈夫だと思う。他にもいいアイディアない? >>869の書込みを見て欲しい。
なんとつまらない書込みだろうか。
義務教育を終えていない小学生であったとしても
多少のヒネリを加えて書き込む事は容易いはずである。
しかしこの書込み内容からはその形跡は微塵も感じられない。
彼の脳に重大な障害が発生している事は誰の目にも明らかだろう。
恐らく彼は経済的な事情で十分な治療を受ける事が困難な状況に陥っているに違いない。 ロッカー交換意味わからない
合鍵つくっとけば開け放題 転勤してからロッカー交換がローカルルールだと知った。
今での局ではみんなやってたのに、今の局では一切やってない。
やるにしてもやり方や頻度が全然違う。 現場の放棄隠匿や交通事故はその都度直ぐに全体ミーティングで扱うくせに局長の犯罪は全スルーって凄くない?
局長の犯罪が多発してるのに職員に全く知らせない
いつまで隠し通すつもりなのか
他にも新たな施策はマスコミ報道が先 >>874
定期的にやるのと放棄隠匿があったりで臨時的にやるのがある >>879
頭おかしいでしょ、配達しながらやってみろ 土曜休配叩かれてるかな
郵便事情の悪化とは書かれてるけど選挙制度変えなきゃって主旨じゃん >>879
腹立ってきた、慣れればどうってことない作業っていいながらどんだけ毎回いい加減に作業の量増やしていくんだよ
作業の量を増やすならどんだけ少なくても時間計算しろや、チリツモで最後は結局メチャクチャになるんだよ >>885
あれ、使ってるツールのせいかな、レスアンカーがおかしくなっとる
たいへん失礼しました 急減速だけ死ぬほど出るんだけど
どんな運転したらええの?? >>882
30日にレタパで出しても間に合わなかったんなら土曜に通配あっても間に合わなかっただろ。 DCATとDOSがいずれ統合されるらしいけど、原付に乗ってる時は速度超過が30キロ以上にちゃんとなるらしいな。
アラート出まくりだろうしどうすんだ。 トンネルあるとこで急発進と急減速がめっちゃ発生してること見つけたわ >>890
どうやってdcatが小型と原付きを見分けるんだよw それよりも位置情報が配達証と紐づけされて
アレだろう >>895
DOSSと統合って話だから出発登録の車番と連動して判断するんじゃね?しらんけど 110だと70kmで速度超過でるけど原付はやっぱきっかり30kmで速度超過かね?かえって危ない気がするけど >>893
俺も来週。今後の昇級は希望するか聞かれるらしい。 性格悪い班長マジ無理
班員がパワハラや嫌がらせされるのを見てるだけで、やる気失せるし気分が落ち込む
まともな人間は辞めるからゴミしか残らないんだろうな >>898
Dcatに乗る車両の情報まで紐付けされてる訳じゃないから関係ない
原付乗ってるやつで速度超過出してた奴がいたが
70キロとか出せるわけないし誤認識ということで収められた
かえって危ないとかは言い訳だな
実際そうかもしれないが速度超過を出した時にそんなことを主張しても通るわけがない >>890
それよりどうやって統合するかの方が気になる
携帯端末がスマホ型になるのか、スマホ端末でDoSS入力させるのか
前者は雨の日や指サックでの操作が困難になるし
後者は追跡入力との連動ができなくなるので不便 >>893
毎年やってる社員申告書に伴う単なる面談だよ
別にここで昇進したいと言って必ずできるわけでもない >>891
それ導入の初期によく言われてたぞ
トンネルに入るとGPS信号が失われるから入口と出口を瞬間移動したみたいに認識されるため >>862
新築なら普通にぶちこんでしまうかな
新築アパートで過去の住人が存在しないのに一々居住確認するのは無駄だと思う
俺も新築アパートに住んでるが最初の郵便で確認なんかされなかったぞ
あと空き部屋に電気やガス料金の郵便が来ても普通に配達するわ
居住確認って返信率低いから明らかに住んでるのに結局還付とかになるケースが多い
それで差出人からクレームきたりするし
再送されてまた居住確認してるのを見るとアホかと思う >>882
やっぱりか。木曜日ぐらいに他府県の選管から出されたレタパ配達して不在通知書いてるときに、これ絶対間に合わんだろと思ってたわ。 普通に速達にすりゃいいのに赤レタにする方がアホなんだよ 社員満足度アンケートやった?
皆ボロクソに回答してて笑った。
実態がわかっていいだろうね >>910
犯人探ししかしないクソ組織だから適当に書いた
真面目に書いたら報復あるんだろ、本気で書くなら全部最悪につけるわ >>912
だよなw
本音と建前を使い分けないと自分が損するだけだからな >>910
何それやってない。前回は記名式だったから白紙で出したけど今回も記名するの?無記名だったらボロクソ書くわ >>906
お前のマイルールをさも、当たり前に言うなよはずかしい。
自分の都合で居住確認してないだけやん 仕事はいいが組織がマジでクソだからな
年賀頑張った所できっとまたカップ麺だろ…
アホくさ ボロクソに書くしかないような組織にしがみついて生活してるって…
他に行きゃいいのに他で通用しない事はわかってるんやね 上から下までことごとく腐りきってる
そういう社風として諦めてる >>913
だよね、そして建前だけのデータをさも真理かの如く分析して文章にして閲覧できるようにしててめちゃくちゃ滑稽でしかない
本気でやるなら第三者機関の絶対郵政の力が及ばないとこに委託してるくらいじゃなきゃ無意味って事にすら気付いてなさそう。まぁ仕事やってても無意味な事させまくってるしホント終わってる >>903
確かこのスレに記事貼られてたけど、携帯端末がスマホ型(GPS内蔵)になる予定。 >>903
あ、>>197の日経の記事に載ってる。 >>914
web 局名と年齢は大まかにわかる。
さて正直に現状を答えまくったうちの局員はどうなるかな(笑) 報復あったら報告しますよ〜。 >>916
期限切れ3日前のカップ麺2つもらったわ。いらんから後輩にあげた >>925
この会社は委託の会社に金払うだけで何にも活かせないよ >>923
期限切れ3日前カップ麺とか、どこで仕入れてくるんだよw >>916
好きなの選んでくれ
塩あめ1袋
つぶらなかぼす1本
うまい棒1本 >>927
その委託もどうせ裏で繋がってるのばかりよ
まともなビジネスとかしてない、内部見てりゃよく分かる >>915
別に当たり前とは言ってないが
わざわざ二度手間やクレームになるリスクを冒してまで
律儀に99%居住してる人の郵便を居住確認するのは効率悪いと言ってるだけだよ
別にクソ真面目にやってるのが悪いとは言わないがトロいなとは思うだけ お前らがよく言うアレに似てるな
ドラレコやDcatで急加速や減点が出ることに対して
「法定速度や点数守ってたら逆に危ない!」って言うやつ >>920
そういえば前話題になってたね
他社の配達がタブレット型端末を使ってるから真似したいんだろうけど
雨に晒されながらの配達や二輪で激しく動き回る郵便配達にスマホが適してるとは思わないんだが >>929
仕入れたのはだいぶ前で
どこかに仕舞ってて気づいたらこんな事態になったんじゃねえの?
身体に影響がないと言えど
気は悪いわな。 >>882
これ読んだが知事、選管担当、大学教授みんな無知なのに偉そうに叩いてて腹立つな
・土曜(日曜)でも速達レタパは配達してる
・速達レタパの送達日数は別に悪化してない
・そもそも開票日は日曜であり土曜休配関係ない
・何なら管理者が休日返上で選管宛の郵便を管理しにくるなど郵便局側も対応を強化
まあ最後のは局によるけど
開票に間に合わなかったのは本当に郵便局の責任かと思ってしまう
記事では「届かなかったと見られる」と憶測でしか書いてないからなあ >>936
「土日は役所は休みだから最初から持ち出ししないで月曜配達にしたわ」
この場合どうなる? >>938
選挙があるにも関わらずその対応したら郵便局の責任だろうがそんなこと書いてるか? >>932
クレームというより言いがかり。
カスみたいな管理者と同じような思考回路なんやなぁ >>934
新型端末を落として画面破損させる予感
パネル交換に高額修理で支社から修理却下とか >>933
どっちかって言うとお前がスピード超過してる方じゃね? >>938
お前役所配達してないだろ?
>>933
そんなこと言ってるやつ見たことない
ただ単にDCATの挙動おかしいのにそれを元に指導とか馬鹿だよなと言う話だぞ 組合のHPみてたら通区のためにスマホアプリ導入して今試行中みたいだけど
端末もたせ過ぎで笑っちゃうね 天下りする為に会社と繋がり作ってるからこう無駄なものが増える >>941
うちにDCATの画面を割った奴がいるぞ 郵便局の配達員は馬鹿って揶揄されてて草
郵便局へ荷物を出しに行ったら「天地無用」という言葉が通じなかった――。そんな体験談がTwitterで話題になっています。ツイートによれば、最近では「天地無用」を「上下を気にしなくていい」と誤解する配達員がいることから(※本来は「上下逆にしてはいけない」という意味)、現在は使われていない言葉なのだとか。確かに意味を間違えやすい言葉ではありますが、本当に運送現場では使われていないのか、代わりに何と呼ばれているのかなど調べてみました。 >>953
そうだね
2021年6月は24.1万人だったから
5ヶ月で1700人辞めたんだね >>951
え?郵便配達員なんて自分の名前さえ漢字で書けないヤツが班に一人は必ずいるぞ >>951
そりゃバカにしてりゃそれなりの人材比率増えるに決まってんだろ、バカなのかお前 >>951
そりゃバカにしてりゃそれなりの人材比率増えるに決まってんだろ、バカなのかお前 >>953
約22万600人(2007年発足時点) 高いカネ払って何してくれるのかと思いきや
『お前ら休みすぎだから夏期冬期廃止なw』
これでも組合に残るなら同意したも同然だからな
辞めることで抗議の意思を示すほかない >>949
948だけど普通に新品に交換されただけ
誰が割ったかはっきり解らなかったから始末書とかはなかった >>951
ヤマト運輸では、シールに「天地無用」という文字だけでなく、「この面を上に」とも書くことで間違いが起きないようにしています。
だったら最初から「この面を上に」だけでいいじゃんw >>963
ドコモから売れ残りの型落ちアクオス格安で買い取ったんだろう
交換しても大したことじゃないかもな
問題は新型端末で、他社の端末の転用品なのか、新規で専用機なのか
不明だが、1台30、40万円とか高額だったりしたらかなり厄介
落下防止や耐衝撃性、耐水性はあまり期待出来ない気がする
今の糞デンソー製があの程度の性能だから郵政は舐められているし >>803
バーーカ!
データは利用されてんだよ
間違ったデータを利用して人減らしの理由にしてるの知らんのか? >>951
本来は天地入替無用という熟語だったのだが無理やり四字熟語にしたところ字面の意味が真逆になってしまったという間抜けな歴史がある
天地無用を勘違いするのは無知のせいもあるけどこれは言葉が悪いわ 「この面を上に」ラベルがあるのにいまだに天地無用なんて言葉を使いたがるような奴の方がどうかと思う >>965
どうでもいいけど全国どこでもアクオス使ってると思うなよ
ローカルでしか通用しない専門用語とか
ローカルな話題なのに全国の郵便局がそうだと思って共感求めてるレス見るとモヤモヤする >>971
後半はなんとなくわかるけど>>965のAQUOSに関しては別にそこまで噛みつく事か?
こういう掲示板なりSNSなり普段からのぞいてなければ使ってるスマホのメーカーなんかみんな一緒なんだろうなって思うだろ
実際デンソーやらテラオカは全国共通だったんだから >>971
お前は誰にも共感されたことのない糞ローカル人間じゃん。
偉そうに意見するなよハゲ >>971
飲み会でついていけない話題になると不貞腐れてそう 「今日は雨でみんな配達大変だったな」
こういうの嫌い
全国同じ天気だと思って勝手に同意求めんなよ >>972
業務用の携帯端末とAndroidの1アプリを動かすための端末を同列に考えてる時点で話にならんね 「インナー」とかネットで初めて聞いたわ
Twitterでそれ使ってる郵便局員がいて「どういう意味ですか?」って聞かれまくってて笑った >>839
それ「ハピーメーター」だな。
法律で確か実測よりも何パーセントか高い数字を表示してよいことになっている。 組合の保険証確認の期限忘れていたんやけど、WEBって閉じたの?
場所わからんねんけど、誰か教えて下さいませ。 営業しない事で
利益が増えてしまう会社があると聞いて 年賀申し込みチラシの全戸配布なんてムダの極み。
配布、販売で余計な人件費かさむかさむ。買う人は買うわな。
まあチラシ製造委託先の物販サービスが天下り先だからしゃーないのかな笑 お届け自体が無駄なのは置いておいて
窓口受け取りの項目いる?窓口行くならその場で言うだけだよね 予約っていう扱いなのでは?
来るならとっておくし、来ないならとっておかないし
とはいえ取り置きってやってないはずなのにおかしな話だけどな
まぁ12月10日すぎるとまじで売り切れ出たりするから早いほうがいいっちゃいいけどね >>987
配達員から買う人って購入者全体の4%にとどまるし、
全戸配布始まる前に特定局が刈り取りを済ませてるし、
やる意味は全くない。 >>992
だな。でもどうせ「人手ガー」とか「DOSSガー」とか文句しか言わないってか、言えないんだろうけどなw
そりゃあ世間から嗤われるよ、ここの現場なんかw >>987
全戸配布といえばタウンメールもそうだけどあれで超勤になるけと利益出てるのか >>997
超勤代を抑えられるかどうかは担当配達員によるところが多いな
物数が多い時にやった方が効率がいいからその時に頑張れる担当か
こんな多い日には無理と考えてズルズルと引き延ばす担当なのか
これ単体で黒字か赤字かは判断できないけど上は利益あるといっている このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 13日 22時間 38分 25秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。