勧奨応募して今年3月末に退職する予定なんだが、
年休消化で課長とちょっと揉めた

俺の年休消化期間内に、
他の社員に病休とか育休が発生したら、人手が足りなくなるから、
その時は出勤してほしいという

会社側に、先に年休出した自分を無理矢理出勤させる権限があるのかよ！と、つい先に叫んでしまい、周囲の空気を凍りつかせてしまった

・・・結局、年休消化中に出勤の電話がかかってきたら、法的にはどうなんですかね？