【早期】郵政や～めた♪16退職

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/04(土) 21:53:29.82

郵政グループからの退職を語るスレです
退職希望の人も、すでに退職した人も、退職に関する書き込みをどうぞ

前スレ
【早期】郵政や～めた♪15退職
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1626178521/

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/04(土) 21:55:03.65

※勧奨退職募集について

・ここ数年の応募資格は50歳以上です(勤続20年の規定自体はありますが近年だと応募条件から外されてます)
・ここ数年の募集は年二回です。
・時期は7月上旬(9月30日退職)と、1月上旬(3月31日退職)が基本です
・かんぽ問題発生時は、1月下旬にずれ込んだことがあります
・かんぽ問題発生後は、過去に不正がなかったか退職後でも調査に応じること云々の条件があります
・それにより退職金支給が分割したり遅滞したりすることもあります
・基本「自己都合退職」扱いになります

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/05(日) 20:37:25.42

年休が消化できそうにないときは買い上げてもらえますか？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/05(日) 20:43:07.04

買い上げは基本ないそうです
退職日までに消化しきれなかったぶんは、放棄という形になります

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 07:55:47.34

今回も処分が軽いねえ
来年度から保険ノルマが本格的に復活した後、再び不祥事の続出で苦情処理等に追われる光景が目に浮かぶようだわ

顧客狙った政治活動を指示、郵政社長「調査継続」　総務省は行政指導
https://news.yahoo.co.jp/articles/8cb0875ca6af3701666e1ed9559341d4f326b037

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 18:07:18.22

一般職郵便外務の者です。

来年3月末に退職予定なのですが退職の意思を最初に伝えるのは班長がいいのでしょうか？
それとも部長、課長がいいのでしょうか？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 18:43:50.64

>>6
部長にはっきり言ってついでに年休用紙も全部出しといたら

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 20:06:34.89

辞めてなんの仕事するの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 20:39:41.14

Youtuber

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 21:36:03.35

ヒモ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 22:02:50.73

>>7
ありがとうございます

>>8
鉄道会社です

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/06(月) 23:04:06.20

鉄道員(ぽっぽや)という素晴らしい映画があります

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/07(火) 19:43:47.57

勧奨退職の募集はボーナスの後くらいかな？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/09(木) 16:30:05.40

来年度からの退職金減額は本当らしいね。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/09(木) 16:31:37.93

マジ？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/09(木) 16:40:26.71

>>14
>>15
自演乙

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/09(木) 19:09:50.93

ほんとか！それなら組合脱退だ！

とでも言ってほしいんじゃないかと思うwww

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/10(金) 11:39:59.30

なんで次回の勧奨退職募集はこんなに早いんだ？
いつもなら年明け後なのに

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/10(金) 23:35:58.48

３月末の勧奨実施だってよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 05:42:22.80

もう募集あったの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 10:29:02.37

募集期間は12月10日～翌年1月12日

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 10:43:26.83

退職させたいんだな。
3万5000人とか尋常じゃないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 12:14:11.38

年末年始の繁忙が以前程では無くなって来たので勧奨退職の募集が早まったんじゃないかな
以前なら年賀の関係で勧奨退職の募集なんて出来る環境じゃなかったよな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 12:26:22.88

棒茄子支給日に勧奨募集って余程大手町の大本営は必死なのか?

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 12:44:32.12

887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。

うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 13:09:45.21

>>24
中期経営計画の3万5千人減を早期に達成したい思惑じゃ？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 14:51:02.27

JPビジョン2025の3万5000人員削減は自然源だけでは困難との本社の見方で今後は勧奨退職を推進する方向ではないか
今までは勧奨退職に応募したら慰留されたけど今後はもっと応募してーになるかもな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 15:01:43.96

定年まであと4年いや65歳定年だからあと9年か
土曜休配で一気に業務量が増えて疲れが取れなくなったし人手不足も結局解消されないからからもう潮時かな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 20:28:25.10

去年は3/1に内命、来年も3/1なので、早めに勧奨募集してきた可能性あり。
ゆうちょはいつもなら管理者以外は4月に勧奨募集6/30に退職だが、
今回はグループ他社に合わせてきた。
今まで通りだと年度途中に退職者がまとまって発生するため、
再度体制の見直しが必要で、
それを避けるためグループ他社に合わせてきた模様。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 21:01:53.56

いま一気にやめさせないととんでもないことになるからね。土曜日休配で一気に業務に必要な人員を減らせたからあとは行動にうつすフェーズに入ってる。休みも減らしたりますますモチベーション下げてくるだろうね。俺は休職してから退職の予定だからあまり状況は変わらない。休職規定も改悪してきたし今後どんどん締め付けてくるだろう。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/11(土) 22:07:09.93

希望してんのに部長何も言ってこないんだが

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/12(日) 11:25:59.26

>>31
自分から部長へ何度も何度も言わないとスルーされるよ
できれば総務部長にも言っておいた方がいいね

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/12(日) 15:01:14.64

来年度から営業活動あらため営業ノルマが本格的に復活した後が思いやられる
当時の責任者らが営業部長等として戻って来た後は最悪だろうな

「関与できない」言葉失った会社の回答…局長会の不正放置、及び腰の日本郵便
https://news.yahoo.co.jp/articles/2d8b6f60afcfce5a04cb58c78b8c96aafb01e6ae

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/12(日) 16:02:22.04

■■全国郵便局長会（特定郵便局長会）の既得損益と国政選挙活動！■■
「選考任用」「不転勤」「自営局舎」という三本柱
■全国郵便局長会・・・・政治がらみで既得損益のために国政選挙活動に必死。
●本当に、田舎の局長は必要なのだろうか？
　　5～10局まとめてでも、大丈夫だろう！
　　移動郵便局で充分！
　　
★特定郵便局なんて全国で約２０，０００局もあるが、そんなに必要でない。赤字の根源だ！

全国郵便局長会（特定郵便局長会）が、日本郵政グループの健全な運営に悪影響を与えている。
赤字運営の特定郵便局が全国各地に数えられない程ある。
ほとんどが赤字運営で局舎家賃・維持費・人件費等が日本郵政グループのあしかせになっている。

■特定郵便局長が勤務時間に業務以外のことしていたら，
マスコミ各社・ユーチューブ・総務省に内部告発・・・・・★例えば，選挙活動やプライベートな行動など！
特定郵便局長の勤務時間中をチェックし記録に残しましょう。

■■｢日本最強の任意団体｣日本郵便の局長たちがなぜか転勤をしないで済む■■
怖すぎる理由これでは腐敗は避けられない。
朝日新聞の藤田知也記者は「絶大な力を持つ郵便局長会が絡む問題には、コンプライアンスが軽視される傾向がある。
日本郵政の増田寛也社長は局長会を特別扱いとする構造そのものにメスを入れるべきだ」という。
■■「選考任用」「不転勤」「自営局舎」という三本柱■■

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/13(月) 00:12:06.92

勧奨退職は50歳じゃなきゃダメなんだっけ？20年目の40歳なんだけど勧奨で辞めたい

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/13(月) 09:09:52.47

>>35
50歳以上が最低条件。
４０歳なら単なる自己都合退職。まぁ、いつでも辞められるけど。（勧奨も自己都合だが）
上乗せ金貰いたければあと１０年頑張れ。
ただJPグループ自体がこの先、どうなってるかは分からんが。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/13(月) 15:10:06.62

>>36
50歳からなのね(^^;
パナソニックみたいに45歳位からになってほしいな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/13(月) 17:10:43.34

今日、部長から勧奨退職の対象になっていると言うことで話をしてくれたが勧奨退職に応募しても100%勧奨退職にならない事もあると言われました
勧奨退職に応募して承認して貰えないケースなんてあるのかな
もし勧奨退職の承認が無かったら取り消しとか出来るんだろうか
悩ましいな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/13(月) 17:13:05.69

承認されなかったら残留じゃないの？
勝手にただの自己都合退職にされるなんてことはないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/13(月) 23:59:06.73

>>38
退職事由を体調不良で応募すればいい
仕事が嫌になった、他社へ転職したい、家業を継ぐ、借金があるではまず勧奨退職扱いされない
あくまでもやむを得ない理由で退職する、と応募する事

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 07:45:12.51

勧奨退職に応募して承認されないのはかんぽの問題などの懲戒処分事案が発覚した時くらいで通常は勤務成績が悪かろうが病気や怪我で長期休職していても承認される

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 08:29:02.46

>>40
いい加減な事言うなバカ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 10:16:29.54

来年度から退職金の減額が既成事実化されている。
これはおかしいんじゃないか？
普通の企業なら割り増し退職金で人員削減するのにね。
株価も低迷して経営悪化が明らかなのに酷すぎるわ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 11:58:07.55

>>43
いい加減な事言うなバカ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 12:43:30.80

知らぬが仏

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 13:23:39.23

>>43
ソースは？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 13:33:02.51

退職金の減額なんて既成事実化されてないだろ？
ソースを示せよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 14:03:02.37

もっと地獄を味わえよ
来年からが本番だぞ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 14:32:47.06

退職金が無いバイト君の妄想話はスルーだな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 14:36:30.28

勧奨退職募集の季節になると香ばしい奴が毎回現れるんだよな。
たぶん退職金をあまり貰えなかった立場の奴なんだろうね。
妬みと恨みとコンプレックスしか無い悲しい人生なんだろうな。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 16:12:41.65

俺は今楽しいパート
勧奨で人生取り戻したぜ
昭和育ちのぬるま湯族だ
郵政バンザイ
郵政ありがとう
って本心言ったらブツブツいわれるな
早くパートの時間こないかな
本当に今の会社でも社員様頑張っておられます
尊敬致します
でも　勧奨した者からみればやはり頑張れよ
と上から目線してしまう
人生それぞれ幸せがあるのだろう

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 18:27:30.54

＞＞２８、私同じ年だが９月末で勧奨しました、潮時だと思うよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 19:24:49.87

管理者は勧奨退職を社員に周知して、万が一大量の希望者が出た場合管理者としての資質が問われるから、戦々恐々

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 20:20:53.00

>>53
お前バカ
本社支社は勧奨を奨励してるの知らないのか

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/14(火) 20:44:30.00

辞めさせてもらえなさそう
死にたい

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/15(水) 12:27:55.03

総務部長に勧奨退職の事を聞いたら今募集してるよと言われた直属の部長から何も言われていないがこれで良いのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/15(水) 13:35:55.50

俺も総務から声かけられたよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/15(水) 14:39:45.94

いま50歳やっとはじめて勧奨の話しあった
勤続31年では割増率低いので来年か再来年
には意思表示するが今すぐにでも辞めて
ゆうメイトになり週20時間で働きたいのが
本音

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/15(水) 15:10:33.96

>>56
ダメ
各部の部長が部内の社員にもれなく周知するのが決まり

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/15(水) 16:12:30.27

>>58
週20時間では失業給付が頂けません
週19時間にしましょう

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/15(水) 18:39:12.58

>>60　ありがとうございます
ただ社保や年金は週20時間からだから
あと1年2年フルタイムでは壊れそう
踏んばるしかない

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/15(水) 21:46:17.53

>>58
退職金の面では不利になるけど正社員のまま短時間勤務コースに変えて週20時間勤務で給料は今の半分弱で働くのはどうだろうか？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/16(木) 02:06:09.46

>>62
短時間勤務コースなんてあるんだ。
週20時間働くのいいね！
どうすればいいの？何歳から出来るの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/16(木) 06:23:22.00

短時間勤務コースは原則55歳からだが家族の介護や自身の体調の状態などがある場合は50歳からです
5年くらい前にもらった給与改正の時にもらった冊子にもサラッと載ってるよ
詳しくは総務部に聞いてね

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/16(木) 10:38:09.40

短時間コース転換を希望
　　　　　↓
めんどくさい様々な書類を出すように言われる
　　（陰湿な嫌味＋パワハラ）
　　　　　↓
　　元のコースに戻る時
　　　　　↓
前以上のめんどくさい書類を出すように言われる
　　　（陰湿な嫌味＋いじめ＋異動）

まぁ、こんな感じじゃないか。　
この会社はクソだから。
でも５５歳以上ならやってみる価値はあるな。　　　　
　　

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/16(木) 12:14:42.79

>>60
19時間でも失業等給付はカットされるよ。
黙ってバイトしたら不正受給だね。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/16(木) 21:38:24.63

退職願書いた
明日渡す

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/17(金) 05:53:53.93

>>33
＞来年度から営業活動あらため営業ノルマが本格的に復活した後が思いやられる

来年もさほど営業の負荷は変わらんとおもう。
もちろん営業目標らしい数値は発表されるけど、じゃあ、それで呼び出しだとか、個人ノルマの発表だとか
やってしまうと、一気にまたリークが出始め、全国規模なので、絶対に昔の保険バカの様な、
何かヤラカス管理者が出てくる可能性はあるし、
出てきたら最後、「反省しない会社」と言う烙印を押され、会社のイメージダウン、客からの信用の低下、優秀な若者を採用する
機会の大幅な低下が加速する。
営業目標なんて大した問題じゃ無かったのに～と言う位、この会社の企業風土で衰退していくぞ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/17(金) 06:22:29.98

>>55
労基に行くべきだと思います。周りに迷惑がかかるだとか考え出したらキリがないと思うので。自分の体大切にしてください

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/17(金) 06:49:35.96

>>68

それは営業できないあなたの願望
このまま楽して給料もらいたいだけ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/17(金) 12:44:23.35

退職願渡した
「話したい」というから「散々言ってきた話す事ない」と帰った
自宅に入れ替わり立ち替わりで玄関ドンドン凄い
郵便局に殺されると感じてる

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/17(金) 13:11:16.81

短時間のパート程度だったら郵便局の仕事は苦痛に感じないんだけど正社員だと色々精神的にきちゃうよな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/17(金) 13:28:22.19

>>70
好きなように言ってろよ

現実は何もしない方が黒字なのでいまさらノルマだとか言われても知らねぇよ
支社や局長らのどんぐりの背比べに加担させられてお客さまに恨まれるようなことはもうするつもりないって言ってやるよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 14:16:31.50

口裏合わせと言うよりも口封じとはバカじゃねえの
来年度から営業ノルマ復活＆懲罰研修を含むパワハラ全開を機に再び不祥事するぞ

【独自】「顧客情報流用ない」への回答変更促す　日本郵便、調査で流用認めた局長に
https://news.yahoo.co.jp/articles/b9617b1cdc6b0b9f8de6f71f893bc641ed753617

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 17:08:30.91

残っても辞めても悲惨な将来が待ってるね。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 17:38:03.07

>>74
口封じ紛いを図ったのは本社のコンプラ統括部にいる奴かね
これで翌年度から保険営業絡みの不祥事多発で苦情処理係みたいな電話応対の
仕事を新たにさせられんでは堪ったもんじゃねえわ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 18:31:55.77

>>75
辞めても悲惨なの？？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 20:11:14.88

>>77
自分は仕事が出来るからと郵政を辞めた人間が他所では通用しなくて契約社員で再び郵便配達とかよくある話
辞めるんだったら計画的にだな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 21:31:22.25

この会社って、辞めて成功した人の話ではなく、失敗した人の話ばかりするよね

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 22:25:55.26

>>79
本心は辞めさせたくないから
郵便局はどんなに機械化を導入しても最後は人の力に頼るしかない
その人がいなくなると仕事が回らなくなる

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 22:34:58.02

>>70
もう保険なんて、声掛けとか局周活動とかでガンガン売れる時代じゃないんだよ。
極論言えば、「保険なんて基本入らない事を肝に銘じて人生設計した方が、ライフプランは上手く行くよ」
と言う事実を、若いお客様には、コンサルティングの中でアドバイスしたい位だからね。
まあ、若い人はネットで情報取れるから、放っておいても段々そうなって来るだろうけど、
３０代４０代の人が、６０代７０代に増える病気やケガの保障を終身保険で備えるなんて愚の骨頂。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 22:44:50.43

>>79
営業成績が良くて他社に行って成功した奴は多いけど、
逃げて辞めた奴が成功するわけがない。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/18(土) 23:02:07.18

逃げた方がいいよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/19(日) 01:39:20.40

>>62　たぶん短時間コースになると給与は
3分の1になる　どれくらい退職金が減るのか
とやっぱりゆうメイトの方が気楽かも精神的
負担と自分の身体の健康かなぁ～メンタルの
薬漬けからも脱出しないと減薬と短時間労働

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/19(日) 08:40:59.39

>>84
そこまで下がらないよ
45%くらいになるみたいだが年収が下がると税金や社会保険料も下がるから手取りベースだと半分くらいになるだろう
ただ勧奨退職で辞めたら退職金の割増が有るが短時間勤務コースは定年まで働くと言う形になり尚且つポイントの付与が1／3くらいになるので退職金は大幅に低くなる
ただ65歳の定年まで短時間勤務コースで勤め上げたらトータルの年収は上がる
自分が勧奨退職対象者だったら勧奨退職に応募して違う仕事を選ぶな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/19(日) 09:43:09.82

>>82
農業みたいに営業とは関係ない仕事に転職して、それなりにうまくいくケースもある

なお鉄道会社に転職した人もいる

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/19(日) 10:20:58.42

>>85
短時間で数年働いてやっぱり勧奨退職って選択肢はないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/19(日) 11:34:24.70

>>74
不祥事として認定されないよう、始めから結果ありきの誘導尋問による不祥事の隠蔽行為と指摘されても仕方ない

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/19(日) 19:16:45.27

>>87
それが、よさげだよね

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/20(月) 06:56:06.59

私の局は掲示板に勧奨退職の募集が貼られてないんですが、他もそうなんですか？
50歳以上の方には口頭での簡単な説明はあったようですが

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/20(月) 07:24:20.66

冊子を見たら、短時間コース転換しても
元に戻れる。役職（課代以上）は
２級主任からになる・・・って事は
２級主任（５５歳～）ならいいかも。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/20(月) 15:00:32.30

短時間勤務コースは親族の介護のためにフルタイムで働く事が難しい人が離職しなくてもいいようにする措置なので単にしんどいからと言う理由はNGでは？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/20(月) 18:06:38.63

>>92
んなこたぁない。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/21(火) 08:57:27.32

>>82
転職してからもたまに見に来るけどこの発想は危険だよ
自分も転職したけど転職先でA評価もらって営業職向いてなかっただけなんだなと再認識した

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/21(火) 19:46:56.60

なんだコレ　バイトの俺ボーナスないんで昼間っから温泉浸からせもらってホテルに監禁だ　暇すぎる
SEさんの入力補助の俺　これからから年忘れ会だってさ
暇なんで郵政時代思い出してる
真っ黒と真っ白だけど
感謝してるぜ　
早く降りて来いってメール　ホワイトだな

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/21(火) 20:45:38.29

勧奨応募した
いつ決まるんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/22(水) 00:00:00.33

死ぬ気でやるなよ。死んじゃうから。人の心と体は弱い。無理が続くとある日突然ポキっと折れてしまう。で、一度折れるとなかなか元に戻らないし耐久性も落ちる。人生で一番大切なのはあなたの健康だ。命だ。健康を犠牲にしてまでやる価値のある事はない。無理すんな。辛い時は休め。ヤバい時は逃げろ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/22(水) 16:21:24.37

今流行りのやってる感。
この会社の冷凍はぞんざいで、何年も前に『冷やっと感』とかなんとか云っていた。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/23(木) 12:56:05.62

勧奨で
完勝に思いふける
クリスマス

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/23(木) 13:00:32.21

他企業も
知ったほうがいいぞ
クリスマス

詠人　二刀流

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/23(木) 13:01:56.78

年賀とは
テンガと同じ
発音よ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/23(木) 13:04:26.87

まだまだと
これから生きる
ハッピーマン

詠人　ええかげんにせぇ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/25(土) 21:09:58.49

勧奨退職の詳細を聞いてから考えたいのだが総務部に色々聞くと応募を見送っても気まずくなるかな？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/25(土) 21:18:48.24

>>103
気まずくなりません
それほどあなたの事思ってませんから

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/25(土) 22:09:04.54

>>70
正論島

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/28(火) 13:55:12.83

密爺
嘆くなこの世
ジェネレーション

詠人　あまぞん

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/28(火) 13:58:11.73

辞めてから
わかったことあり
この人生　

詠人　元郵政バカ野郎

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/28(火) 14:03:07.84

辞めてから
楽しさ浮かぶ
アルバイト

詠人　かわいいー娘多くて早くバイト行きたいな　

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/28(火) 19:47:04.37

やばいよね
このスレきたら

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/28(火) 19:47:56.78

やばいよね
このスレきたら

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/28(火) 19:48:05.05

やばいよね
このスレきたら

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/28(火) 19:49:07.22

ごめんなさい

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/29(水) 11:28:32.10

バカ親父
早く逝けと
子供達

詠人
俺もそうだったんたよー

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/29(水) 11:32:06.91

彼女達
昔はもてた
公務員

詠人
離婚近し　

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/29(水) 11:43:38.64

笑い持つ
この世はやはり
笑顔かな

詠人
何事も笑ってたらいい人生

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/30(木) 12:16:51.10

大みそか
白みそ赤みそ
うまいみそ

詠人
必殺仕込み人

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/30(木) 12:19:56.20

暇すぎて
用意しすぎる
お正月

詠人
早期退職人

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/30(木) 12:36:53.98

ああキモい
気持ちが悪い
ゆうメイト

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/30(木) 12:51:09.25

その子にも
あるぞフューチャー
風呂入れ

詠人
牛乳石鹸は神です

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 11:31:38.84

そんでお前ら結局勧奨退職に応募するの？

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 11:54:43.33

やっとこの会社辞めたー
来年からは新しい会社だ！
最高です！

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 12:28:17.61

>>120
する

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 13:02:00.17

>>120
するよ。やっと辞めれる。長かった。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 18:48:12.32

勧奨応募締め切りいつまでだっけ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 19:02:47.18

募集期間は12月10日～翌年1月12日

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 19:50:49.33

>>121
きっと後悔するよ。
中途で入れるような入れ替わりの多い会社って、
パワハラとかサービス残業が多くて、いい会社はないのが現実。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 19:51:50.98

ノルマもきついし、郵政と変わらないよ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 19:53:05.66

郵政ほどのブラックってオープンハウスとかの住宅販売会社くらいだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 22:47:42.83

俺はもう書類提出したよ
あとは結果待ち

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 22:48:28.09

貰えるものは貰えるうちに貰っておく
意味わかるか？

退職金のことだよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 23:05:44.85

今のところ全く辞める気配無しで新年早々の応募最終日に急に勧奨応募するつもり

降格で主任も考えたけど営業始まるっていうしこの辺で一度リセットして退職金もらう方がいいと考えた

営業始まったら課長代理として部下の見本になれとかアホかと思うしもうみんなのリーダーみたいな立ち位置でお客様に必要とされてない物を提案するのは嫌だよ

つまりもう郵便局は不要な時代に突入したと判断だよ

**〒□□□-□□□□** · 2021/12/31(金) 23:21:59.57

>>131
正解だね
ここ最近の不祥事でお客は郵便局を見限っている
郵便は郵便局でなければ扱っていないけど荷物や金融、保険は他社でも扱っているからそっちを使っている
営業強化はまたまた不正営業や自爆営業に陥るだろうし、社員やバイトにとっては地獄の再来だろうね

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/01(土) 04:23:59.08

書類の日付はいつにしました？提出日？3/31？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/01(土) 04:52:14.94

提出日

**124** · 2022/01/01(土) 07:20:24.06

>>125
ありがとう。
ギリギリまで考えてみる。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/01(土) 08:47:38.12

>>135
ギリギリまで考えるぐらいなら辞めない方が良い
勧奨は将来を見据えしっかり準備してから行使するものだ
もう半年考えろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/01(土) 09:03:57.38

>>136
余計なお世話じゃないかな。
勧奨を考えてる人はそんな事は承知の上だし他人のあなたが思ってる以上にこの会社に勤めることが大変な理由があると思う。
そこを踏まえているとしても半年もよく考えろとか言うのはまるで辞められると自分が困るエリアの局長みたいだよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/01(土) 10:14:07.73

>>137
余計なお世話だと思いますよ
だけど募集期間も知らない　ギリギリまで考えるなんて辞める辞める詐欺の典型じゃん
そんな奴腐る程見てきたわ
因みに私は集配課長を最後に昨年9月に勧奨退職したものです

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/01(土) 10:19:43.16

>>138
そうでしたか。お疲れ様でした。
自分語りは結構です。ありがとうございました。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/01(土) 13:31:01.10

勧奨より休職満了のほうが得

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/02(日) 17:33:08.74

夏季と冬季休暇の廃止が決まれば、翌年度中にグループ統一の労働条件として休暇廃止が加わるのかな
保険に関しては来年度からノルマ復活だし、2年前の不祥事絡みの騒ぎが再び繰り返されるか

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/02(日) 18:01:28.11

保有契約を重視と言って置きながら、新規を取ってこい！とパワハラ全開の
懲罰研修も復活して追い込まれた者達が不正営業連発
会社全体で騒動&後始末に追われるか

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/02(日) 19:32:29.47

信用なくなり、複雑怪奇なプロセスの新規なんかもう取れないし、
甘い汁をしゃぶりつくしてから会社清算の方向ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/02(日) 19:34:58.99

倒産して、外資に事業売却ですよ。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/02(日) 19:36:26.73

いい加減に局長会解体しろよ
かんぽが高いのは保険料に局長会維持費が含まれてるんでしょ？ってお客様にまで言われ始めてて苦笑いしかできないんだけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 07:29:23.41

日本犯罪株式会社なんか、働く価値ねぇよ!!

こんな会社に人生をブチ壊されて、8年前に辞めてせいせいしとるワ!!

俺は43歳で辞めたケドね!!

大体、部長も課長も課長代理も何も勉強せずに出世してるしね。

威張りたいから出世してる輩ばっか!!

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 08:01:47.95

>>146
8年も前に辞めてまだこんなスレに粘着するのか
あんた凄いね

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 11:34:05.42

>>145
特定局の維持費だから間違ってはないね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 12:36:35.71

特定局って客いないとこでも管理者と局舎賃貸料だけで月100万以上かかる。それだけの利益をその局だけで生み出せるわけないのに減らさないで社員ばかりに負担押し付ける

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 13:01:04.68

局周活動っていっても何処に行けというのかと問われて詰まるような集落ばかり
もう委託に替えようよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 15:47:01.20

>>149
家族親戚にはその事実をしっかりと教えてるよ
今年はその範囲を友達に広げようと思う
そして来年からはお客様にも教えていきエリアの過疎局を維持していくことが無理無駄かを理解してもらうことが社員の使命だと思ってる
ユニバーサルという隠れ蓑から一部の利権者を追い出さない限り社員と利用してくださっているお客様と株主が消耗していく無理ゲームだってな

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 19:40:14.12

みんな利権に群がり甘い汁をしゃぶりつくしてやろうと考えてるよ。
管理者は、中身のない無駄な仕事ばかりで、
本社や支社はいい顔したいがために買収とかするけど失敗ばかりで、
天下りとかも無くならないね。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 20:50:56.16

特定局は必要だと思うが直営である必要はない
フランチャイズ（簡易郵便局）にしてコストのコントロールは必要
郵政には特定局長会に上からものを言える人をトップに据えないとこのままでは会社が持たない

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 22:06:24.14

>>153
そんな力のある人は、あえてこんな会社に関わらないのでは？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 23:22:25.39

お正月
若い子達と
初仕事

詠人
年は金では買えねぇ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 23:25:24.47

初出勤
どこかの会社と
大違い

詠人
新年を感じるなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 23:28:10.42

このおやじ
早く消えろと
若い人

詠人
解る　俺もそうだった

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 23:31:20.53

仲間達
初めて感じる
新生活

詠人
郵政だけじゃない旅人より

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/03(月) 23:41:09.77

何故ここに
郵友人の
粘着人

詠人
はよ消えろw

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/04(火) 09:49:42.12

>>153
無配はいらないだろ、残しても集配局のみだけでいい

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/04(火) 10:40:40.89

年始め
愚痴をいうより
仕事しろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/04(火) 15:15:59.92

もうしてる
世界相手の
時計でな
　
詠人
充実完勝人　

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/04(火) 17:46:38.94

>>153
そんな人が出てこないように局長会は選挙活動してるわけだからせめて親兄弟親戚くらいは局長会が一番嫌がるところに投票させないとな

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/04(火) 23:14:22.09

退職者の会ってどうよ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/05(水) 06:32:45.64

>>163
政権交代すれば、局長会は嫌がるでしょうな。

ただ、立憲とかだと、また１０年以上前の状態になり、票の多さに取り込まれ、
局長会重視の法案を通し、経営をガチガチな状態にしてしまい、にっちもさっちも行かない未来が
待っている。

まだ、維新の方が、局長会は嫌がると思う。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/06(木) 06:15:44.38

フジテレビの早期退職。
対象は満50歳以上かつ勤続10年以上の社員。
通常の退職金に加えて特別優遇加算金が支給される。
今回は、例えば50歳の希望者場合、特別優遇加算金が1億。
かなりの厚遇だが迷ってる人も多いよう。

とニュースに出ていた。
自分だったら1億加算されたら即決でFIREなんだけどな。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/06(木) 07:57:53.75

ケチな郵政は特別加算なんてせず
むしろ次から1ポイント＝90円にするとか言って
退職を促すだろう

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/06(木) 17:33:24.91

>>166
50歳勤続28年で1億退職金貰ったら税金を2000万近く取られるな
それでも羨ましいけど

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/06(木) 20:27:12.33

今回の勧奨退職はかんぽの調査とかは無しで普通に一括で退職金貰えんの？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/06(木) 20:56:31.92

50歳ならあと10年居すわれる
福利厚生と課税を考えたら1億円で10年棒に振るかね
今だって年に2000万弱貰ってるんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/06(木) 21:30:07.67

>>169
する半年くらいかかる

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/06(木) 23:30:24.90

>>170
ずっと2000万弱貰えるとはかぎらない

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 01:00:31.31

10年居すわれるって
貴重な時間を浪費するだけじゃん

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 09:38:38.00

再就職すれば年収1/3が相場だろ
1800万取ってるテレビ屋なら1200万減収
それが10年続き、福利厚生(健保、企業年金、職域医療費補助)のグレードダウン考えたら、1億円では渋る奴が多いというのはわかる気がする
10年はオイコラで若いのに扱き使われるかも

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 10:38:16.41

郵便局員の話じゃなくてテレビ局員の話か？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 11:02:21.51

>>166からそうだよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 11:08:29.47

なるほど
>>166末尾の「自分だったら」で日本郵便社員の話と思ったわけね

元の給料がうちとキー局では違い過ぎるのではと言いたかった

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 13:16:53.68

公務員モドキの郵便局員と民間キーテレビ局の正社員を比較しても意味は無いだろw
軽トラとスポーツカーを比べて「全然違う！」と言ってるようなもんだわ。
バカ過ぎて恥ずかしくならないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 14:02:59.45

話の流れも読めないバカの集まりだな

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 14:33:27.04

まぁテレビ自体も衰退してきてるって元業界人がYouTubeとかで言ってるくらいだから悩むだろう
郵便局だって現状より明らか悪くなるって分かってれば辞める人は多いと思うがわからないから残留してる人も多いだろ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/07(金) 22:00:44.85

>>169 >>171
なんの調査するんだろうね。
調査終わったから営業再開したんじゃないのか？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 01:13:10.10

自分は来月53歳になりますが、3月末を持って勧奨退職で辞めます。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 01:20:03.71

>>72
自分は精神的に参ってしまい3月で勧奨退職しますよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 01:33:48.69

昭和60年の年末バイトから始まり昭和63年第三回関東郵政局外務職員試験に合格し平成元年6月に入局しあっとゆうまの32年間。あと２ヶ月位仕事に行くのが辛いです。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 05:24:13.81

3月末で勧奨退職するけど同じ方居ますか⁉

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 07:13:34.06

勧奨応募して今年3月末に退職する予定なんだが、
年休消化で課長とちょっと揉めた

俺の年休消化期間内に、
他の社員に病休とか育休が発生したら、人手が足りなくなるから、
その時は出勤してほしいという

会社側に、先に年休出した自分を無理矢理出勤させる権限があるのかよ！と、つい先に叫んでしまい、周囲の空気を凍りつかせてしまった

・・・結局、年休消化中に出勤の電話がかかってきたら、法的にはどうなんですかね？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 07:32:36.90

>>186
強引にでも休むべき
役職者がカバーすればいいこと
それができないならそいつが無能なだけで有休消化行使して無能の悲惨状態を晒すだけ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 08:10:27.67

>>186
出なくていい

普段からなめられバカ扱いされている人は
退職日まで有給取りたいと言ったら
上司から恫喝されて却下させられるぞ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 08:14:09.48

会社側は年休消化を拒否できない。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 10:58:14.03

あくまで出てほしいで出る義務はないからね
ぶっちゃけ身に覚えもあるだろうけど残ってる人の仕事がしんどくなるだけで
なんだかんだで仕事は回るよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 11:14:50.78

辞めるとなったら遠慮する必要がないね、労基や社労士に相談するって言えば一発

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 12:13:47.32

労基の職員さんは労働者の味方で優しい人が多いので年休消化を拒否されたらその場で直接労基へ連絡すれば局長でも部長でもじっくり説得してくれますよ

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 20:34:00.51

>>186
社労士だけど、３月末に退職が決まった日の翌日からと決まるまでは扱いが違うよ。
決まるまでは、計年を除いた自由年休は、労働者から指定された時季に年休を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合には、その時季を変更することができます。
そこで「事業の正常な運営を妨げる場合」ですが、その事業場を基準として、事業規模、内容、労働者の担当業務、作業の繁閑、代行者の配置の難易などを考慮して、客観的に判断されるべきとしています。
「他の社員に病休とか育休が発生したら、人手が足りなくなるから、その時は出勤してほしいという」と言われたことについては、
人手が足りなくなるという理由では時季変更権は認められないと思われます。
時季変更権が認められるのは、例えば２人しかできない仕事があって、１人が病休になればもう１人が休むと業務が行えない
今回の場合、相手も人間なので「出たいのは山々だけど、私も退職後の生活の準備があるので休ませてほしい。」
とおっしゃった方がいいと思いますよ。
強制されそうになった時に、堂々と権利を主張されたらいいと思います。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 20:39:03.34

退職が決まるまでは、ちょっと困るからでは会社は時季変更権は使えませんが、
退職が決まれば違います。
翌日から退職日までの営業日数よりも年休が多い場合は、会社は時季変更権は一切認められませんというより変更しようがないです。
会社にどんな理由があっても休めるということです。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 20:43:31.90

補足すると、退職が決まるまでの自由年休の会社の時季変更権は、
「事業の正常な運営を妨げる場合」にあたるためには、
当該労働者の年休指定日の労働がその者の担当業務を含む相当な単位の業務の運営にとって不可欠であり、
かつ、代替要員を確保するのが困難であること」が必要です。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 22:19:08.02

退職者の会ってどうよ？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/08(土) 23:54:57.19

時期変更は変更日を提示しなければならない

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/09(日) 21:31:41.06

さて休み明け12日で応募締め切りか。

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/10(月) 07:48:36.27

短時間勤務コースに切り替えてもらうのはいつでもいいのでしょうか？
今言って来月からとかになるのですかね？

**〒□□□-□□□□** · 2022/01/10(月) 10:57:44.16

２００