【早期】郵政や〜めた♪16退職
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
郵政グループからの退職を語るスレです
退職希望の人も、すでに退職した人も、退職に関する書き込みをどうぞ
前スレ
【早期】郵政や〜めた♪15退職
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1626178521/ >>413
おーい、呼んだか〜。
最近書き込みしてないからと思って、悪口言ってるから、戻って来てやった。
ウクライナ問題なんて、長期投資をしている者からすれば、こんな有り難い話は無い。
プレジデントバイデンも、ウクライナ本土でドンパチするつもりは無いと表明したし、
その影響か、S&P500もニューヨークダウも、今日の朝SBI証券のスマホアプリ見たら、
爆上がりですよ。
別に、長期投資なので別に上がろうと下がろうとどっちでも良いけど、下がれば下がったで、
安くETFや米国株・世界株インデックス投信が買えるだけの話。
株価がリスクオフになると、その都度、死んで居るんじゃないの?とかおそらく破産したかもとか、噂を流す人間が
多いが、旧郵便事業会社の社員が話しているなら仕方ないけど、人生100年時代のコンサルティング営業
している窓口会社の社員が、そんな金融リテラシーだと積立NISAなんて、どんな顔して、お客さんにメリットを
説明しているのか、そっちの方が気になるわ。 信用取引してない奴は株価が下がると損してると思うんだな 国民健康保険かどちらかに加入義務があるから安い方加入でOK 踏み倒しスレ見てくるといい
完全踏み倒しは無理としても色々とタメになること多いぞ >>424
国保切替は退職前の収入に保険料が左右されるから、共済保険任意継続の方が有利な場合が多い
それから一年後、退職後の収入があまりない場合は、逆に国保に切り替えた方がよい場合が増える 休職満了で退職なら給料減ってるから国保のほうが得かも。 +1億とかいいなぁ
フジテレビの早期退職募集にリストラ志願者殺到、「テレビよりYouTube」で“デキる”人材流出に拍車
http://a.msn.com/07/ja-jp/AAUv2yO?ocid=st 希望退職制度
どの会社でもそうですが「会社にとって辞めてほしい人」は辞めず、「辞めてほしくない人」が辞める状況になる。
「デキない人イコール給与に見合った働きをしない人」であり、そういう人はしがみつく。
「デキる人イコール給与以上の働きをする人」だから、どの世界に転職しても成功する。 https://youtu.be/c-nErsGyiuY
hall and O.2
Everythings your heart desires
郵・政、、
https://youtu.be/gIbw0OkC9po
ライオン寝る・リッチ 西・・友・・
Say you、Say me
恋済み・純・位置ろう 前にここに載っていた短時間勤務の社員になるにはどうしたらいいのでしょうか? 今から最短の勧奨退職申し出っていつ?
50やっときたから出したいんだが >>441
過去スレ見れば勧奨までの段取りその後の手続き辞めた後の生き方等、参考になる事ならない事いろいろ書いてありますよ
50にもなったら自分で調べろよ >>441
最短は6〜7月頃の募集で9/30退職だけど
大損するかもしれないから>>254を参考に >>438
勧奨いつでも可にして欲しいわ。早ければ早いほど会社にとっても本人にとっても良い事だろ >>445
それって普通の自己都合退職じゃダメなの?? >>448
「勧奨いつでも可」って年齢関係なし、勤続年数関係なしで自分が辞めたい時に辞めて金額は勧奨退職のやつにしてくれって事なの? >>449
文章にするとガイジとしか思えないような思考だなwwwwww 45からになったところで
割り増しは微々たるもんだろ
その後どうすんのさ >>452
辞めるから少しでも多く退職金くれってことであってその後はなるようになるから心配無用 https://youtu.be/c-nErsGyiuY
hall and O.2
Everythings your heart desires
郵・政、、
https://youtu.be/gIbw0OkC9po
ライオン寝る・リッチ 西・・友・・
Say you、Say me
恋済み・純・位置ろう >>447
次の就職や生活考えたら自己だと踏ん切りつかない人も多いだろ >>456
日本郵便の金融渉外を、かんぽ生命に出向させる影響だな
今まで通りのスケジュールだと間に合わなくて破綻する >>458
コンサル受け入れ準備以外に簡保のSCでは翌年度の組織再編へ向けた社員研修を目的に異動発令を今月から
前倒してるんだが、全く受け入れ準備すらしてないアホな部署の存在も有って、現状では社員研修にすら成って無いわ
以前から本社サイドが組織再編に伴う社員研修に関する方針等が示されて来たにも関わらず
自分達の仕事を属人化したまま、フォローアップ体制を準備して来なかったので、このままだと離職者や休職者が出ると思うし、その兆候も既に出てる 久しぶりにきた
三十数年働いた後 他企業でバイトするのも面白すぎる ヤッハー
新しい出会いもあるし余裕もある
若い世代がかっこいいのも理解したぜ 保育園に転職した
隣の郵便局の乗車前点検作業が聞こえるw 横、歯魔、噛めリーノ
サシ、腹 サ、シ、歯ら
横、歯魔、寿司
ヨコ、苦ら、寿司
純・寿司ろう 短時間勤務社員になったら配属とか担務はどうなるんだろ?
転勤とかも普通にあるのかな?
エリマネ局勤務なので局長もわかっていない感じです ポータルサイトの給与規定(だったと思うけどうろ覚えです)の
別表第1 退職事由別・勤続期間別支給乗率表(第6条関係)の
2 勧奨退職の支給乗率表
に載ってます。 ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm >>465
自分も短時間社員に興味が有るけどエリアの局でパートタイム社員なら0.5人過員と言う事になるのかな
お金の面だけならさっさと勧奨退職に応募した方が良いんだろうけど身体の負担が減るのなら定年まで勤めたいと言う気持ちがある >>471
外見は短時間社員でも中身は時給1500円のバイトだよ。 >>471
>>472
正社員扱いなのだが健康保険は共済組合では無く協会けんぽになるよん
50歳で短時間勤務コースになったら時給はもう少しはいい感じ
ボーナスが4.3ヶ月支給なら年収250万円から300万円くらいだから収入的には悪くないな >>1
【全スレ注意連絡】※カクサン希望 コピー自由
自殺追い込み集団ストーカーの長谷川唯に気をつけてください
左翼で写真家の長谷川唯の正体は情報操作をやってる工作員
↓ご尊顔 写真 7枚
http://imgur.com/a/RCkNcK9
長谷川は、↓にアクセスする人のアカウント情報など探ってくるので注意してください
http://pbs.twimg.com/profile_images/1455733006933831680/v8_SVpgy_400x400.jpg
Twitter @yuihash http://mobile.twitter.com/yuihash
facebook 長谷川 唯(ゆいぽよ) http://ja-jp.facebook.com/yuihash
Instagram @yuihasegawa1990 https://www.instagram.com/yuihasegawa1990/
・正体は闇探偵の集団ストーカーネット工作員か創.価.集団ストーカーネット工作員のどちらかと考えられている
・在日コリアンに共感するツイートをしたり、スマホに韓国国旗のシールを貼ってたりすることから在日韓国人説がある ソースhttps://imgur.com/a/s5iJCTj
・神奈川県川崎市中原区宮内出身 の左翼活動家
【ネットで告発される悪事を隠蔽工作する闇仕事に従事】
悪事告発や真実を投稿する人に妨害行為
・スレをコピペで荒らしまくり、悪事告発の内容がよくわからないようにする
・告発する人にセクハラ投稿や嫌がらせ投稿をやってスレから追っ払おうとする
・告発する人の嘘の悪い噂を投稿し、告発する方が悪いと思わせるような印象操作をやる
・告発する人に訴訟などをチラつかせ、脅して言論弾圧
・告発する人のIPや端末情報を探り、ハッキング、特定した後、集団ストーカー犯罪で潰す
・ブラックな実態があるのに、それがないというような誤情報のテンプレを何度も投稿して隠蔽
詳細は↓のスレに
⚠ 長谷川唯【SEALDs】【左翼】(警察板)
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/police/1638086870/l50
「 長谷川唯 写真家 SEALDs 」で検索
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 短時間勤務社員はワークライフバランスを意識して創設されたのかな?
今まで短時間勤務社員に会ったことないけど需要あるのかな? 年休消化で実質的な退職を迎えた年度末退職者にとっては肩の荷が大分下りたんじゃないかな >>476
短時間勤務コースは現状55歳以上なので需要が低い
もし青壮年層が対象だったら子育て中の母親辺りには需要があると思う >>479
48なので45からにしてくれって組合に申し入れてみようかな 短時間社員を夜勤専門にしてるのに、8時半出勤にさせてこき使う班長知ってるぜ 次の勧奨って9月30日退職かなぁ
自分は、11月1日採用だから端数が
10ヶ月って切上げ?切捨て?どっちだろう 今の状態なら45歳〜勧奨もあり得るし仮に45にしても人数はたいして増えないと思う。 >>482
日数を間引いて短時間社員コースも有るよ
ただし原則55歳以上だったような 4時間勤務週5の短時間社員
8時間勤務月10日の短時間社員
なるものが昔はあったらしい 次の勧奨9月の募集いつからだろう
今年51才 11月1日採用 勤続31年10ヶ月
はやく辞めたい >>488
次の勧奨退職募集は7月上旬予定
ソースは>>2 今の二十代の片親の子供に聞けよ
子供「父親が会社の若い女と不倫して、会社辞めて、離婚した」とか言うから
逆が、独身の意味すらない
逆を、我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ自衛隊トップの古事記組織
独身で我慢させた意味すらない
馬鹿ハゲ組織公務員
自分に甘い他人に甘えたクズ公務員
進次郎が人生嫌になったら不倫するだけ
堀江ですら女芸能人を自家用ジェットに乗せたらピークで逮捕www 毎年の勧奨退職上乗せ率見てみろ
ここ5年、しれっと毎年0.3〜0.4月下げてるから。
これけっこう大きいよ 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。 >>492
乗率表に変更は無しです
ポイントの付与数も変更ないんだけどな 局会社勤務では無いけど、今週に起きた強い地震で交通インフラ等が大きく被災したにも関わらず
他者より遅れて出社して来た事に対して問い詰めを受けるとはなあ
思い付きの人事異動で馴れない職場環境に振り回されるだけでも大きなストレスな所へ更なる追い打ちを掛けて来るか
何かもう、心が折れたと云うよりは嫌気が指してしまったわ 辞めたくなった時に年休消化しないで退職するのは問題あります? >>497全然問題ないと思う。年休とらないで辞めて勿体ないとか言う人いるが1日も早く去りたいならありだよ。本当馬鹿馬鹿しいくらい目先のコンプラや訴えられる事しか関心ないからここの管理者。正社員だろうが班長だろうが期間雇用社員だろうと嫌なら即退職するのが一番。外国なんてそんなのアリアリでふ。 元々辞める時早期に根回ししないで辞めると全部消化できなくなりがち >>496
思いつきや気分やその他諸々で人事異動やらかすからこの組織。おまけに勤務指定作ってる最中に。まずは出勤して本人が無事かって事を確認するのに遅れた事問い詰めるなんて、それがこの組織の本性だよ。こんな事で本性出る組織なんて嫌気さすし次考えた方がいいとおもいますよ。セコム安否確認なんて肝心な時にメールこないで練習の時は管理者必ず全員やったかを必死になって確認するくらいのレベルだし。 >>499
根回しね。3月いっぱいで辞めるなら昨年の11月には言ってくれれば次の補充に対応できるとか言ってたけど。所詮配達屋なんて誰でもできるし、気分で辞めたくもなるんだよ。それくらいの仕事なんだよ結局は。 人の価値観の問題だから年休を無駄なく消化したいって人もいれば、消化なんていいから早く辞めさせてくれって人もいるよ。以後会社等訴えないって念書でも書けば消化無理でも辞めさせてくれるのかな(笑)まぁ残った班員は補充なくて嫌気さすだろうが、そんな人間なら居ても居なくても班に迷惑かからないかもな。 辞めればここで愚痴る事もなくなり老眼にはいいわ。若い人はこんな会社勤めちゃダメだよ。コロナ等で色々厳しいけど他チャレンジしてほしい。期間雇用社員の方もここで正社員目指さないで他探すのもアリだよ。 配達は誰でもできるが定着してくれるかやそれなりな速度で仕事ができるかはあるし
教育コストも時間もかかるからね
そもそも本当に下手すりゃ補充ないからな ・基本的に勧奨退職は通る
・年休消化は募集前にある程度消化しないと全部取れない事もある(買い上げなしタダ働き)
。もちろん年休完全消化できなくても自分が構わないのは問題ない
総括するとこうかな >>496
自分もあった
公共交通機関の運行停止が理由なのに遅れずに出てこいとか >>507それだけ現代の仕事環境に対応してないんですよ。 無茶苦茶な事要求する管理者もいますし、交通機関止まったら無理ですよ。こんなんだから不正や自爆やパワハラがなくならないんでしょうね。 >>500
自宅には特に被害も無かったが、地下鉄は運転見合わせ、バスも運行本数が少ない上に到着時刻も地震の影響で大幅に
遅延してたから、午前中の出社が厳しい事を含め遅刻する事は電話で事前連絡していたんだが
他の社員達が9時過ぎとか午前中には出社できていたのにお前だけ昼頃に出社とは何事だと云わんばかりに責任追及されたよ
今のところ始末書を書けとか課長からは言われていないが、もうそうなったら強い憤りを隠さずにはいられなくなると思う
流石に今回ばかりは会社の体質と云うべきなのか、この会社の管理職の対応には本気でガッカリさせられたよ
危機管理意識だの、人権啓発だの笑わせる >>510
本当そう思います。人権啓発だとか地域のニーズに合ったとかよく心にもない事言える組織だと思います。こんなんだから不祥事や犯罪やパワハラ多いんですよ。それ見て若い人は賢いし先見る能力も会社の先行きもわかるんで辞めるんですよ。こんなに離職率高いのにまともな対応できない事が最大の危機管理ができてない証拠ですよ。 理不尽なことされたら会社を訴えたれ
何百何千という訴訟を抱えさせればいいんだよ
何もしてこないと踏んでるからなめられる
いじめと一緒だ >>510
タクシー・自転車を使って
局まで来れっぺということだっちゃ 311の時もそうだった
ガソリンは緊急車両優先で殆ど手に入らない、交通機関も止まってるのに出勤しないのは自己怠慢だとかって謎理論ぶちかましてきた
安全スローガンもクソもない会社
おまけに瓦礫の中を配達させてる光景をポスターにしてたんだぜ?あれこそ安全最優先とかけ離れてたしダブスタもいいトコだよ 退職された方に質問です
退職金は退職後、どのくらいの期間で振り込まれますか? あんま、言う気ないけど
夜のキャバクラの帰りのタクシーの会話
社員「お前も、もっと時給800円で、あと1年頑張ったら、部長に社員登用を言うてやるから、もうちょっと頑張れよ」
玉木宏似の若いバイト「ハイ」
玉木宏似の若いバイト
そもそもキャバクラ行きたくない方なんだよ
会社辞めるわ
キャバクラ好きな社員になるわけないやん
ほんま成長快調がズレてんだよ
最初から >>516
私は3月勧奨で退職ですが4月22日に振り込まれると聞いています ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています