【脱退続出】夏期冬期休暇見直し提案 JP労組その3
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やりたくないなら辞めればいい
自分の事も自分で決められない人間は利用されるだけ 1回も入れたこと無いし、今後も入れない。
一般職の待遇を改悪しまくってるのに支持できるかよ(苦笑) これ落選したらもちろん組合幹部達は責任取るんだろうな。 >>127支部です、やりたくなさすぎてもう鬱になりかけです
書記長おりるなら次見つけてからと言われてるけど誰もやってくれないから脱退するか退職の2択かなと 【拡散希望】
JP労組(郵便局労働組合)による生前の安倍晋三氏への誹謗中傷発言
国指定の難病を中傷に利用
https://i.imgur.com/tIZe52d.jpg >>133
それは労組支持するわ
お前安倍と自民が好きなの? もう7年も分会長やってきてとうとう支部長も声かかりそうな気配ですが正直言ってこの組合に意味があるとは思えません
分会長降りて他のみんなと同じように組合員ではあるけど組合活動には全く参加しない興味もないってことを貫こうかと思ってますが誰かが分会長引き受けてくれるまで降りれない現状が3年以上続いているのでもう脱退してしまおうかと思ってます
ほんとなんなの?課長代理やってて偉そうにしてるハゲ上司!たかが支部長ごとき逃げ回って一度も組合の役を受けたことないとか私よりひと回りほど歳上でそろそろ50歳にもなるというのに
仕事も適当だし人間のクズとしか思えません 組合活動やって何の意味があるんだか。
そんなんで休日潰されるなら組合抜けるわ。 出世欲がある奴はやった方が良い
いろんな所との付き合いが強くなるからな
そうじゃない奴はまぁ…という感じだが 組合活動やってるとまわりから冷めた目で見られてると感じない? 周りにも何人か脱退してスッキリしたと言ってる人がいるんだよね
組合費1000円なら続けてもいいが4000円弱とかアホかと思う
意味がないことにそんなに金払うほど余裕ないよ 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うし
切っ掛けはqWFvPf3xだぞ。 市区町村議員選挙
男の場合
必須事項
1.政党の政治塾へ行く(たとえば自民党ならTOKYO自民党政経塾)
2. 国会議員の秘書になる
3. 消防団員(防災士も)になる
4. 神輿を担ぐ
5. 町内会の運動会で活躍する
加点事項
1. 投票日に35歳未満
2. 180以上
3. 学歴又は経歴が良い
4. 自営業又は士業
5. 駅前での朝立ちする際、自分の顔写真付いた自作のビラを1時間あたり10枚以上配れる ゆうちょ銀行は銀行は年に一回は一週間以上休まないといけないらしいけど、今回の夏期冬期休暇廃止で、一週間以上の休みが取れない人は、どうなるのかな? いまどきJP労組に加入する情弱さん。
選挙では、立憲民主党とJP労組の指定する候補者に投票するよう言われたら
投票してしまった。
選挙の翌日、支部または分会の役員から「ご協力ありがとうございました」と
お礼を言われると、「いえ、どういたしまして」と返答するありさま。
半端ない情弱。日本の国がなくなり別の国の一部になると、いろいろ変わってしまうのに。
国が違えば、いろいろ本当に違うからな。 情弱って言われるだろうけどさ、やっぱ周りがみんな加入してると抜けにくいんだよなぁ 冬期、夏期休暇も会社別になるらしいね
ほんと組合終わってる >>149
組合の新聞に書いてあったよ
今後は会社別に休みを決めるって >>149
その方がいいな
郵便のパン職の給料あげるのに
違う部署の人間の休み削るとか
意味分からんからな >>148
集配と違って窓口や渉外は年末年始休みだけど
夏期冬期休暇あるんだっけ?
あるなら二重で休んでることになるから会社別になるのも納得 集配は保険証で廃休、人手不足廃休、年末年始廃休
夏季冬季無くなるとかやってられませんよ その「やってられない」案件が年中繰り広げられてるのが渉外 >>153
年始特休なら集配もあるよ
2日だけだけど 組合は3万人削減を言った社長にどうにかしろよ
新卒も入ってこないし無茶苦茶なことになってるぞ >>157
まずは2名局の局長を全員解雇してから足らずを3万人削減なら話は分からんでも無い
何もしないどころか無能無策で本社支社の足を引っ張るバカどもを放置で社員のみ3万人削減とか正に「すべては局長会のために」じゃねーか! なり手もなく雇われ社長の増田くんは何も出来ないよ。 特に旧局会社連中の自爆が迷惑千万。
余程仕事出来ない奴らなんだな。 >>164
5月以降。
だから早くて5/1、遅くても5/24の給料日と同時じゃねえのかな。 336 〒□□□-□□□□ sage 2023/06/15(木) 17:44:12.35 ID:eUcBfWMp
JP労組、正社員の有休3日→1日 削減案受け入れ決定 格差是正へ https://news.yahoo.co.jp/articles/64d46945a436e66587004c21f09bb977029e7d37 非正規の組合員の為に頑張らないと専従役員が美味しい汁すえないからなー
自分達の為に正社員を見捨てるのよ〜♩
これからも、高い組合費とってウハウハ 日本郵政グループ労働組合(以下JP労組)にいつかこんな日が来ることを想像してみてください。
誰もが自分の意見が軽んじられる不安や恐怖を感じずに声をあげることができる…
JP労組役員(中央、地方、支部役員)がその声を決して無視せず対話を歓迎する…
全国各地の職場で有意義な議論が生まれ、職場にポジティブで前向きな化学反応が次々と起きる...
そんな素晴らしい日々を。
職場でこんな光景が当たり前になるのは、5年先、いや、10年先でしょうか。もしかすると20年以上かかるかもしれません。
どれくらい時間がかかるとしても、このような職場を実現するため今のJP労組では弱い立場の組合員の声を吸い上げることが出来ていないので職場の仲間たちと作ったNPO法人の運営を続けていきます。
妨害や批判中傷はありますがそれは想定内で向かうべき方向はJP労組と同じだと思ってます。
今のJP労組では機能不全に陥ってるので 組合員のために行動を起こし裁判も辞さない 【郵政産業労働者ユニオン】との連携も当然選択肢の一つです。
現実の生活実態を無視した主義主張での拒否反応を持つものは一般の組合員にはないと思います。職場で同じように働いていても退職金もなく生涯賃金で3倍の差がある非常勤が中心で立ち上げた
NPO法人のメンバーの活動がひとつでも成功に導き、「声をあげれば組合や職場は変わるんだ」と信じる人が増えれば、声をあげることへのハードルは少しずつ下がります。 考えてください、非常勤全てに夏季冬季休暇が各1日与えられたのは郵産労さんの裁判のおかげです。
自らの手で成功体験を積み重ねていくことで、例え今はJP労組の意思決定のプロセスが開かれたものではなく非民主的であっても いつの日か、末端、特に非常勤以下の声は決して軽んじられることなく、影響力を発揮していくと私たちは信じています。
共に頑張りましょう! 1万人脱退しても、旅行・飲食し放題。
組合辞めれない。 昔、全逓と全郵政が統一されてjp労組が出来ました。
不思議なのは、当時全逓が圧倒的に組合員が多いのでふつうは全郵政
吸収合併になるはずです。
しかし、全郵政の考え方(労働組合主義)が採用されました。
これは、全逓労組幹部のお金不正問題に全郵政が公にしたくなけ
れば、全郵政路線飲めば追及しないという裏取引があったわけです。 >>140
100円でもイヤだな
だって道端にお金、捨てたりしないし 昔、労働貴族と言われていました。
今も、同じなんですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています