【脱退続出】夏期冬期休暇見直し提案 JP労組その3
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>>16
社員の方がアソシエイトじゃないバイトより人数多い上に人件費も高いから社員の休み減らすなら原資はある。
ただ組合の提案の祝日給の維持は受け入れられたし組合の休み全廃でも会社にとっては得だから受け入れられる可能性は高いしなんとも言えない。 22春闘で夏期冬期休暇見直し妥結したら参議院選挙の結果に影響するから一年先送りにしたんじゃないの >>19
それでも落選しそうだな。紹介者カードも全然上がらないし。 仮に夏期冬期休暇削減は1年先送り出来ても、一般職の待遇改善は先送りできなそうなんよね。
最低時給が去年大幅に上がって今年も政府が上げようと意気込んでらから、一般職を上回りかねない。
ここ最近は2年に1回くらいは一般職の待遇改善して凌いでる感じ。
そうなると原資必要になって、休暇削減も先送り出来なくなるんじゃないかな。
それに休暇削減も呑んでもらえるから、年始祝日給は見直し対象から今回外れたとも見える。 深夜の契約社員削った分でしょ
組合は一切スルーだったじゃん
かわいそうに >>21
最低時給上がってもアソシエイトの年収が一般職を上回る事はないよ。
危機を煽って一般職優遇に追い風吹かせたいのかもしれないけど。
退職金分や加入する年金制度分、病休や
是正されつつあるけど年間休日分、ボーナス
交通費計算式の差異、その他の福利厚生
これらを合算するとまだまだ一般職の方が上。 アソシエイトではない期間雇用から新一般になる事はできるから
アソシエイトは新一般へのステップアップの途上ポジションではない。
従ってアソシエイトの待遇を
新一般の待遇以下にしなければならない
と言う道理はなく
待遇改善のペースについては
期間雇用、アソシエイト、新一般、地域基幹
個別でも良いはず。 そもそも
同一労働下の非正規を正規にして非正規を無くせ
と言う政府要求からの流れを捻じ曲げて解釈し
新一般を創設しアソシエイトを創設し
Bランクからでも新一般になれるようにし
等々、迷走を繰り返す人事制度。
結果的に地域基幹の高待遇の維持に
主観を置きすぎる組合の思惑が露呈しまくってる。 >>24
年収とか総合面ではそうかもしれんが、絶対にクリアしなきゃいけないのが時給単価なのよ。
これが下回ったら、ボーナスあるし年金優遇あるしというのは通用しないんよ。
それくらい分かれよ。 ボーナスや退職金、福利厚生が整っているから、最低時給以下の時給単価で雇用していいという法律にはなってないんよね。 >>28
時給単価がそこまで絶対的な基準になるのか。
政府が企業に打診してる最低時給の問題は
非正規だけでなく正規社員も対象なん?
知らんかったわ。 組合の広報だか会社の広報だかで
我が社?我が局?は
全ての従業員が最低時給をクリアしてます!
みたいに書かれたのを見た気がするけどなあ。 >>27
不祥事だらけで即仕分けで解体されるぞ
正社員の給料、賞与、退職金が高いから天下り天国。だから無くなるまで食い潰するのみ。 日本共産党の口車に乗っかって、裁判起こした期間雇用社員のおかげで、手当も休暇も削られた。 こういうこと言うと叩かれるのは承知だけどこれ正社員の本音。きれい事は言わん。 今回の事で組合は社員の事は考えてないって言うのが分かったから、心置きなく脱退出来てよかったわ 割引があるからほぼ強制加入でも我慢できたという話なんだが。
自由に選択できるなら加入しない。 組合費で搾取されるのは仕方ないから保険の割引で我慢するしかないんだろ。
昔は上司から何度も誘われて断るのは無理だったからな。 >>41
上司は会社側の人間なのに会社側と対峙する労組に誘うって一般的に見て変だよな 脱退届け郵送するだけなのになにがハードル高いの?
割引のほうが大きいならいいけど 法律違反の反社を擁護する御用組合
こんなとこに金入れるとかドブ銭だろ
さっさと脱退した方がいいよ ネットニュースにも社員の休み減らしてバイトにも夏季冬季休暇与えるみたいに書いてるけど、その減らした原資で社員の給料上げる事に関しては何も書いてないんだけど無くなったの? 平<主任<課長代理<課長<副部長<部長<局長<専門役 だから今JP労組に入ってる社員はとっとと組合辞めちゃえって言ってるんだよ
こんなクソみたいな交渉しか出来ない時点でアホかと思うよ >>57
交渉なんかしてないよ組合費で飲み食いしてるだけ 飲み食いしてるだけならまだしも
割り勘で小遣い稼ぎしてる 日付け書いて送りつけるだけ、後で組合員が形式上止めにくるけど「辞める理由はわかってんだろ?」の一言で黙って帰ったよ
とっとと辞めとけ無駄金だよ >>62みたいな恥ずかしい奴がいるぐらいだから辞めてる奴はほぼいない。
退職者の分減ってるだけだろ。 >>48
誘うんだよ
36を自局で締結するの面倒だし
組合費は局長会に一部流れるし
だから御用組合って言われてるじゃん 正社員の事をまっとうに考える組合だったら必要だけどな 自分新一般5年目だけど、途中で住宅手当なくされて給料1年目から下がってるし、休みも今回減らされて、組合費なんて払ってようなんて思わないよもう。 jp労組加入者また減少笑
パヨクデモの主催者発表並みに信用ならない数字だけどjp労組発表で減少してるって色んな意味でやばい
https://i.imgur.com/I5GsCCN.jpg そんなことよりチラシチラシ
お前らはチラシのことだけ考えてればいいんだよ 会社を守るための組合だから無意味
組合役員が私腹を肥やすだけ
こんな組合必要ないだろ 次は非正規減らすか地域基幹職の賞与と退職金待遇減らすべきだよな。 >>76
上のやつらが逃げ切るまでそれはないと思う。
バイトに裁判起こされた今、犠牲になるのは新一般じゃないかな。 >>76
非正規減らしてどうすんねんw
まず再雇用からだろw 癌は基幹職だからな
ここにメス入れないと会社は傾く一方だわ
斜陽企業なんだから待遇悪化は当然 なにいってんだ?
この組織の癌は天下り連中、局長、労組の寄生虫共だろうよ お前らは大仏や地蔵に対する信仰心が足りないな
バカなんだから拝んでりゃいいんだよ >>81
新一般こそいらないよねw
バイトから登用する必要ないしw
外からとればいいだけじゃんw
新卒採用でいいじゃんw >>84
確かにな
オスばかりの職場か、おばちゃんくらい 家畜が足りません
50になったら自殺だけど
小銭は差し上げます 【脱退届の書き方】
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JP労働組合
中央執行委員長殿
脱 退 届
年 月 日
JP労働組合
○○支部
○○分会
自分の名前 印
私○○は、本日 年 月 日をもって、JP労働組合を脱退します。
以上
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これを、自身の地本か、中央本部にできるだけ簡易書留以上で郵送しよう
後から電話で確認が来ることがありますが、「やめます」とはっきり伝えましょう (☝ ՞ਊ ՞)☝アゲアゲ 配達しかしない主任以下をまとめて、待遇を横並びにして原資をつくれば
人を増やせるだろ
休みが欲しい奴はヒラのまま、金が欲しい奴は昇進すればいい 主任憎しの新一般。
基幹に上がれないから妬みまくり。 月給制契約社員なる意味不明なバイトを廃止して時給制に統合
主任、副課長なる意味不明なポストを廃止して社員に統合
これで行け 馬鹿の意味不明な提案。
なぜここに書くのかもわからん。
組合なり本社に所属と本名書いて送れよ。 地域基幹職は、転居を伴う異動があるから住居手当の対象といっても
実際には、本社支社系の企画や営業くらいしかそんな異動ないだろ
あとはせいぜい労務担当課長とか、地元へ帰る場合 >>102
住宅手当を貰っておきながらワザワザ遠いところから通って高額な通勤手当までダブルで貰ってる手当泥棒みたいなことになってる人ってなんなの?
家庭の事情ってのもあるんだろうけどそう言う人はじゃあアパートの近くの郵便局に真っ先に異動させればよくない?
自宅持ちの単身赴任者や遠方通勤者と手当泥棒を交代させるだけだ手当浮くだろ?
いつまでもエリア糞世襲局長のために人事を回して機嫌取りするからこんなおかしなことになるんだよ >>100
月給制はもう制度上は廃止されてる
ただ本人が退職するまではその地位なんでなw >>103
通勤手当は右から左へ出て行くだけだから、目の敵にする理由が判らん
自宅の近くとか言うが、仮に定員10人の局近隣に11人居たら、一人だけ別になったら不公平だろ
そこに役職や担務、当人の希望、新採昇進退職があるたびに人員配置をやり直すのか?全国何万人も? 通勤手当抑制論はマトモな管理者ならわかってくれるけど自己中な世襲局長とか頭の弱い子たちはいつも屁理屈こねる趣味でマウントとか恥ずかしい人間性で乗り切ろうとするね
右から左かもしれんがお金だからなw マトモな管理者w
自分に都合が良いだけの奴を
マトモ認定するのやめな〜www
ついでに自分のことマトモ認定するのやめな〜www
頭の悪い文章だねw 月給制社員がうちにも居るけど、時給制より待遇良いの? 立憲民主議員を担いでる割に女性が少なすぎる。
ジェンダー、フェミニストなんじゃないのか?
時代遅れすぎだろ、なんとかしろ >>108
マウントするしか存在価値なしか、、、
価値観なんて色々なのにな >>113
自分が勝手に劣等感を感じてるからそう思うだけだろwwwwwwwww いいですね。俺も脱退しようかなぁ
やはりいきなり脱退届を地本に書留で送るのがいいですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています