日本郵便株式会社180番窓口[社員専用]
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1000 〒□□□-□□□□ sage 2021/04/22(木) 19:57:59.96 ID:6s8DjwMY
1000ならまた新たな部内犯罪が明るみになる！
前スレ
日本郵便株式会社177番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1653312610/
日本郵便株式会社178番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1656037703/
日本郵便株式会社179番窓口[社員専用]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1659568269/ >>732
だったら、配達に異動すればいいがや。
重い米なんか運ばんでいいぞ。
奴隷から解放したろか？ >>734
ちゃんと数字上げてればいいだけだ。>>724みたいになりたいか？ >>734
総合っていうほど商品ないよね、この会社 >>694
あんた単なる寄生虫だな。
そのネット保険に転職したらいい。 預金も投信も保険も物販もネットのほうが良いもんな。
窓口のメリットも、もちろんあるけど、若い人はますます窓口から離れていくだろうな。 若い人達はどんどん投資に重きを向いてくる
そうなるとだいたいどこのサイトも著書も、保険なんてまず不要。入っても１つのみってばかり謳ってるから、これからどんどん保険営業は厳しいものになるだろうな、高額療養費制度さえ完全に崩壊せんかぎり はあちゅう
電通の先輩が、
「CMは偏差値40の人にも理解できるものじゃなきゃダメ。この会社にいる時点で普通ではないと自覚しろ。世間にはおそるべき量のおそるべきバカがいる。そしてそれが日本の『普通の人』だ」 >>742
今までの書き込みからどんな容姿の奴か
想像できるよな。ツラ割れたら呼んでくれ楽しみだわ >>738
わかっちゃないなぁ
寄生虫は局長だろ？局長のマネして悪いかな？
性格的に正義マンの意識高い人なんだろうなぁ
ひとりで頑張っても無駄だから早く悟りを開いた方がいいぞ あれれー、おかしいぞ
三倍マンの書き込みがなくなったぞ
だから過去の書き込みはいくらでも取れるんでいま集めてます
かんぽ不正が報道されたらだんまりの管理者とおなじだな 山口県の元局長の横領って最近？なんの知らせもないんだけど？有名？ 三倍マンの書き込み見ると改行や句読点の使い方がまんまコンサルスレ延々荒らしていた奴と同様だな 色々調べてるんですが、どこに聞いたらわからないんですけど。匿名掲示板でも名誉毀損は成り立つんですかね？ 弁護士頼んで賠償請求したら、弁護士費用上乗せで請求できるんですね。
一度無料相談に行ってみようかなとおもいます。
まずは過去ログあつめて名誉毀損と認められるかが肝かな
連名出ないとだめとかあんのかな お客に直接営業が出る、窓口社員を減らすのは一番最後であるべきだけど、社員退職しても補充なし
局長退職したらすぐ
で最前線にいる社員を減らしちゃダメだろ 匿名同士だとまず無理
やられた側が誰なのかと書き込みだけで特定できたりとかする必要がある
ただ、会社の人を装ってあれこれ書いてると見受けられる部分については会社が動けばやれる
これについてはSNSにいる連中も一緒
なんで会社が放置してるのか謎
フォロワーが一万近くいる人とかやべーだろあれ
副業なのかアフィリンクも載せてるし リーダー会議で部会の下半期取り組み発表あったから、緊張感をもって部会の推進を注視し、副部会長と各局社員と慎重に議論を重ねながら検討し、あらゆる選択肢を加味しながら、スピード感をもって限界まで検討することを検討します
みたいな事言ったら怒られたわ >>753
おかしいな、上層部はまさにその様な会議で方針打ち出してるのに >>753
抽象的すぎる。
具体的に何するの？
ようはやらないということか。 >>755
他の部会。皆同じような事言ってるから、どうせ聞いてねーしとか思って言ったら聞いてたわ つまり自民党、政府を真似て皮肉った言い方でしょ？緊張感を持って円安を注視するみたいなやつ。 >>753
誰に怒られるの？
俺もリーダーだけど会議でもガンガン今のこの新規フローシステム糞なのと、手当が少なすぎるの毎回言ってるけど誰も何も言ってこないぞｗ ただでさえリーダーなんて罰ゲームなのに、なんであんなリーダーなんだからやる気出せみたいなこと言ってくんのかね
拒否できるなら誰もリーダーなんてやんねぇだろって思うわ 郵便局員の中で
新韓銀行（韓国の銀行）と
ゆうちょ銀行が
業務提携したの知ってる奴
何人居るんやろな。 >>760
やる気ないリーダーだが部会内には全く意識高いこと言ってないぜ！緩〜く月1件ぐらいやってこうして成功しました！とか盛って提供しとけば楽にAorB評価貰えるからやってるだけで、皆さんにも嫌われないからクッソ美味いわｗｗｗｗ リーダーなのでやれとかありえないよね
俺もう転職準備できてて来春辞めるんだけど内緒にしてる
そのうえでリーダーなのでみんなが何故やりたがらないか何故できないかを確認して副部会長に問題提起しますのであとはマネジメントで問題を取り除くよう御検討くださいって言ったらそれじゃリーダーの意味がないいったい何のためのリーダーなんだ？って言われたからイラっとして「いったい何のための副部会長なんですかね？」ってとうとう言っちゃったw
顔真っ赤にして凄い怒ってたけど塩対応でほぼほぼ知らん顔してやったけどあとで自局長にまで小言言われたんでやはり転職は大正解の選択だと確信したよ
何もしない都合の良すぎるマネージャーなんて要らないよ 転職おめ！そこまで書いたら身バレするかも？覚悟できてますね。 >>752
お前は、そんな事考えんでもいいから、
３倍やることだけを考えていればいいんだ。 >>761
SBJもチョン資本なことに目をつぶって
他行送金用ツールって割り切れば十二分に使えるけどな。
ランク制導入して実質改悪繰り返すネット銀各行に比べればな。 業務リーダーの時に、わざと支社の文書の真似して、原則不可、やむを得ない、無いことの確認の確認、とか自分でも解りづらい文言入れたリーダーだより出してたら部会長に褒められたわ >>514
俺もこないだまでこの境遇だったから痛いくらいわかる。 抱えてる地区に７０歳以下の割合が５％くらい出しかいないし、日にお客さんなんて３組来るかどうかで、営業なんて無理ゲーなのに腐って行くのが自分でも解った。今はまだマシなどこに配属されてるけど、あらゆる可能性が無い事ほど悲しい仕事なんてないしストレスはんぱなかった。もうあんな境遇の局には戻りたくない。 リーダーやっても全くメリットない会社の方針がおかしいと思うのは私だけ？ ちゃんとこなしてたらA評価貰えるしボーナスも増える >>773
ちゃんとってのに定義がないから評価者に好かれるかどうかによるのがおかしいかと レクリーダーから業務、営業リーダーまでやってるけど給与も評価も上がらないぞ
郵政載ったのと、名前入ボールペン貰ったくらい >>773
今まで何度もやったけどそんなの初めて聞いたわ… 人事評価シートに書くネタが増えるって意味でしょ。
リーダー活動が直結してA評価だのB評価ってわけじゃない。 >>778
読解力すごいな。>>773を読むと、ちゃんとリーダーやればA評価もらえるとしか読み解けないが…。 ぶっちゃけリーダー頑張って良い施策考えて実績残しても副部会長や副統括に手柄横取りされるまである
やってる間はだいたい副部会長に仕事丸投げされる
辞めたら辞めたで人事評価シートに書くことが減る
評価は別に上がらない いや、おれも773の主張は如何なもんかと思うが・・・
ただリーダーやると評価シートは色付けて書けるって事を言いたかったのよ。
結局は最終評価者次第だからなんとも。 マスコミに取り上げられた某保険担当とリーダー部長だったな
お察し 10月からの改正、EMSの書類用ラベルは、物品用で使うの？
何が共通化か、よくわからない。
キャッシュレス端末の休み明けゼロ日計出さなくて良いのは、歓迎だが。 >>784
EMSの「書類」として送れるものがその他国際郵便の「書類」と共通になっただけだよ？ >>784
キャッシュレミの改正は良かったけどやっとかって感じよね >>785
ありがとうございます。
そう言う事でしたか。
>>786
確かにそうですね。
無駄な事務が減りますね。 >>786
4月からは端末更改が始まる。
窓端と有線接続になるから通信エラーは激減するし日計も別途出力しなくてよくなるのはありがたい >>784
ゼロ日計印字しないと、実際の業務始められないと思うんだけど違うかな？ >>777
保険だとAはさすがになかなか難しいがBは貰いやすいね 貯金や物販リーダーは知らんけど 副部会長や局長との関係性が一番デカいと思うがｗ やる気のないやつは、闘魂ビンタを代理で注入してやるぞー 休み明けのゼロ日計なんか毎回忘れたことにしてたから
今までと何も変わらない。 >>789
日計取るまで加算されるだけだから問題無い 自分達で地域貢献施策を考えられないなら、地域貢献なんて声高に言うんじゃない！ 地域貢献のために、地域のゴミを拾えー。
地域の人の信頼を勝ち取り、３倍やれー。 ゴミがゴミ拾いとかギャグだろ？w
共食いかよwww >>800
確かに今のお前は、ゴミだ。
だが、ゴミを拾うことによって、
地域の方達の信頼を得ることは可能だ。
できないことはない。
今すぐ行動に移せ！
３倍拾え 郵便局長の年収はエンジェルス大谷翔平が稼ぐ1日分の給料より少ないw
大谷翔平が稼ぐ1日分の給料は約1200万円也。 それと似た話でヤンキースの田中将大は1球投げる毎に76万ってあったな アメリカのアルバイト、平均時給4110円。
月給換算すると657,600円。
年収にするとボーナス無しで7,891,200円
https://www.businessinsider.jp/post-253985 >>801
本人限定基本型で受取に使える証明書が変わるけど教えて？ >>806
よく聞かれるが、業務内容について、
書き込む気はないよ。
ヤル気のカツを入れたいだけなんだ。 >>808
やめたれw
局長のマネしてる発達障害無職ハゲの3倍には答えられないぞ 6,200億円投資して7億円にした失敗を穴埋めしようと自然減や採用の抑制だけで3.5万人リストラしようとしている企業があるらしいんだが、思い出せないw 普通数千億円の損害出したトール社買収に関与したアホどもは全員背任の罪で逮捕しないとダメだよね うわー鬱になってきた、仕事に行きたくない。最近ほんとに営業のこと言われるようになってきたね。来年度からは目標完全復活でうちの局は保険100万とかかなあ、あー今年度中に辞めたい >>785
これどういう意味？
EMS書類用のラベル廃止ってこと？ >>813
できる人が可能な範囲で頑張ればいいと思う
もちろんそれなりの評価と手当が必要だよ
逆にできない人やもうお客様を騙すのが嫌な人は全くやらずに知らん顔でいいかとも思う
低評価でボーナス査定すればいいよ
オレは収入減っても後者を選択するよ
やれ！って言ってる人達に不信感が半端なく今までのオレの努力は全て横取りされたと思ってるから 社員に信用されてない郵便局がお客様に信用されるんか？ 実際現時点でも乗り換え、特約転換は0、70以上も0、謝絶基準は相変わらずでこの点だけ民間保険を圧倒的に超越し、挙句に換算率は殆ど前より減っている。既に目標100万超えてるレベルだよ。
特に謝絶がゴミ。
特約付加や転換等申込システム使ってやるやつは謝絶通知すら局に来ず、お客様に昔と変わらず謝る気もない簡素な紙一枚送るだけ。
何がお客様の為にだよ 小銭欲しさに大金を払って騙された会社があるんでしょ >>818
お前がゴミなんだがや！
だったら、健康な20代、30代でやればいいがや。
なんで、やらん？
ちょっと脳の病気なのかあ？ >>816
既に世襲のバカボンボンからぼろくそ言われてます（笑） >>807
2人いる3倍の偽の方やな
本物はもっとシンプルに書く ウチの会社、職務級をいち早く導入しそうだな。もちろん局長という職務は高待遇で。 女子社員と非常勤が申し合わせたのか、今日からピンクブラウス辞めて男女兼用シャツだったのだけど、非常勤が暑がりでベスト脱いでたから、下の肌着がすけすけで目のやり場にこまった いつも老人ばかりやってくるウチの局に、珍しく若い人が来たので、積極的に声掛けしました。
貯金も保険も投信も全て他社で見事にやってますってさ。
返戻率の高さ、手数料の安さ、そして１番はネットで完結出来る手軽さ。
さぁ、下半期も腐らず頑張ろうw 郵便局の窓口で頼むとか中抜きしてくれって言ってるようなもんだよな >>829
そんな客にも、お役に立てる事がありましたら…といつも言いますが、お役に立てる気がしない。
青壮年・白地世帯への営業とか言ってたけど、結局行き着く先はコアな７０オーバーなんだろうな。 窓が左右にあるとは限らんぞ
上下や斜め下 斜め上もよく探して開けて空気を取り入れろ
空気不足で喉がやられてコロナになるぞ 全国の色んな情報誌で、若手社員が頑張ってる姿とか、好取組事例を中高年万年主任に当てつけるかのように出して心に訴えてるけど、24時間テレビにさへ響かないおれらには無意味だよな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
