日本郵便株式会社 郵便物流151号便[社員専用]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
月曜日も朝礼での部長のパワハラ
きっちり録音させて頂きます。 日本郵便/ゆうパケットポスト専用箱が資材高騰で品薄 区分機が壊れても、全部手区分でやればええんや。
昔はみんなそうやっとったんやで。
人類は一度原点に戻ってみたほうがいい。 どのみち寒いことに変わりはないからどうだっていいよそんなの A「そのノリ寒い」
ガイジ「これネットミームだから」
会話不能レベルじゃん 正月3が日くらいゆうぱっくの集配全て休止しろや
23年以上前は宅配各社正月休みだったんだぞ
委託は個数歩合で最低賃金を下回る一日3000円の日当で
14時間も拘束される必要ねぇよ
社員はそもそも働く気もなく時給でタラタラしてるだろ
よっちゃんいかじゃねぇけどタラタラしてんじゃねーよ 委託も社員もゆうパックについては
労働生産性を向上させなければならない
稼働状況一覧のモニターを配場にもコールセンターにも導入
常にオープンならサボってる社員は一目瞭然だろうな
コールセンターも人員半減でき
空いた時間は残貨チェックやればヨシ >>3
楽天との資本業務提携は全面解除すべき
日本郵政もTOLLを買収するくらいなら
NXホールディングス=日本通運を買収すべきだった まさか楽天の株価が郵政の半分になるとは誰も思わなかったよな ソフトバンクも大赤字垂れ流してたし
ああいう商売は浮き沈みが激しいのかもね
郵便局はよくも悪くも安定してるのだが 普通の会社 12/29~1/3か1/4まで休み
金融機関と大部分のエリア局 12/31~1/
3まで休み
小売り 元日だけ休みあるいは休み無し ・普通郵便で来るはずの旅行チケットがまだ届いてません
・帰省先(実家)あての荷物が配達されずに転送されました
・今年は帰省しないのに実家あての
荷物がそのまま配達されました 本社支社「周知したよね」(あとは現場が何とかしろ) 自分が入社した当初に比べると
1月2日休みってだけでマシに思えるし大晦日休みなんて信じられん
まあ年末年始休めないぶんのはずの夏季冬季休暇が減るけど >>627
うちは全員出勤だけど昨日の年賀を見たら誰か休んでも回る気がしてきた
まあ早く終わらせて全員定時っていうのもいいかなと思うことにしたけど そりゃ全員出て早く終わらせて早く帰った方がいい
うちは31日が全員10時出勤で大晦日くらい早く帰らせてやろうって気が1ミリもないからすでにやる気ないわ >>27
そのうち固定費に耐えきれず
他社民間に全部委託譲渡して
解散だろ >>34
早く帰らせるために全員出勤じゃないの?
うちは各班2人ずつしか出ないんだが超勤でもまともに終わるか心配だよ
年賀だけじゃなくて通常郵便の準備もしてバイクの積み込みまでしないといかん
無理ゲーくさいと思うけどな >>36
書き方が悪かった
出勤する全員が10時ってことね、出勤者自体は減らされてて全員出勤ではない
そして俺が言いたかったのは出勤時間を普段通りの8時出勤にしてくれりゃいいのに10時出勤のせいで最低でも18時45分まではいなきゃいけないのが嫌だってところ 手区分の交付時間の関係とかじゃないの
今年ずっと混合でまだ年賀触ってないから何とも言えんけど
従来だと2パスの到着が何時、手区分が何時とか決まってて朝早く来てもやることなかった うちの局は年賀積載便が10時着だからどうしたってそれ以降になる。 大晦日休めるとか言ってたくせに蓋を開けてみたら7連勤
大晦日は昼から出勤とかさ… 勤務時間中に自宅とか自家用車に立ち入るのはダメだけど、休憩中に自家用車とか自宅に寄るのはあり? 休憩室にいると馬鹿な課長が話しかけてきて、うざいから自家用車で休憩したいんだけど、いいのかね? >>41
最近は深夜勤そのものが廃止だったり、年末限定深夜勤も廃止になってきているからね >>43
休憩中に自宅はダメじゃなかったっけ?自家用車もダメじゃね? 総務とか渉外で車で弁当食ってる人は知ってる
郵便じゃなければいいのか? コンビニ立ち寄りとかも仕事中はダメだけど
休憩中に買い物行ったりファミレスいくのはいいんでない?
その感覚だと別にいいような気もするが >>43
自動車はダメじゃないかな
組合室ならOK
俺はイヤホン付けて音楽聴きながら寝るw 2世帯住宅で表札に家族の名前もなし
とりあえず適当な方に訪問すると「それ向こうの家ですね」
同じ建物で繋がってるんならお前が渡しとけや…
名前書いてないのにどっち行けばいいとか分かるわけないだろ
二度手間かけさせやがって 防犯意識を高めたいなら、勤務時間中に局から外に出ることとロッカー室に入ることを一切禁止するべきだと思うけどな。何か特別な理由がある時だけ管理者に審査のうえに許可をもらえばいいわけだし。 勤務時間に外出るなって
それじゃ配達出来ないだろ
さすがエプロンマンやw >>51
普通は休憩中のこととして考えないかね?全く現場は… 誰も求めてないんだから年賀なんてさっさと廃止しろ。年末年始は普通に休ませろ。 年賀表示漏れと一般信への年賀混入にぎゃあぎゃあ騒がなければ、それなりに美味しい商売。 休憩って勤務から完全に離れる為に設けられた時間だから別に自宅に帰ってもいいんじゃないの >>49
めっちゃある。しかもちょっとキレ気味で言ってくる >>53
誤変換ならともかく普通はそういう間違いはしないんだよ
だいたい勤務時間と休憩時間は労基法的に見てもまったく異なる時間帯 年賀混入とか「そういうこともありますw」で終わらせろや
年賀なんて無くせば良いだけなんだけどな >>49
敷地内に3棟家族で住んでる家があるんだが
本家に全員分の表札がかかっててずっとそこに全員分の郵便配達してたら
ある時「あなた達はいつになったら分けてくれるんですか!」とご立腹の張り紙w
ご丁寧に地図まで書いてくれてたのでちゃんと分けてやったが
張り紙がなくなった以降はやはり覚えて配るしかない罠 勤務時間中のロッカー室の出入りなんて日常的に皆やってる
例えば出発前に寒いと思って防寒着を取りに行ったりとか
事務室内に防寒着を放置してると怒られるから仕方ない
休憩時間だと普通に弁当を取り出したりとか色々すると思うが… あと出勤時間も一律ではないので
例えば10時出勤の人が着替えてロッカー室を出てくるのと
通配担当が出発前にロッカーに立ち寄って出てくるのとでは一見区別がつかんよ
禁止を厳格化するならロッカー室の前に常に誰か張り込むか
防犯カメラでのチェックを毎日しないといかんわな >>63
自分の記憶だけじゃなく原簿に反映させとくべきだよ
どの欄がどの受箱かは口頭で教えるとしてもそれは最初だけで済むんだし ロッカーから隠匿郵便が発見された試しなし
殆どが配達先の賃貸などの空き部屋のポストや雑木林や自宅
ロッカー点検は自作自演のパフォーマンス >>63
何で原簿に世帯ごとに分けて入力しないの?
覚えとくとか昭和かよ 部内犯罪は必ず発覚します!!(証拠付きで発見できたのしかカウントしてないだけ) >>71
転居届やキョカクしたわけでもないしそもそも証跡がないからな
まあ一番は全世帯にキョカクすることだな
張り紙でブチ切れるような家だからまたキレそうだがw まあ一昔前は実際にロッカーに隠す事例が続いたんだよ
今はロッカー点検をやるようになったからそこに隠さなくなっただけ
一応の抑止力になってるが結局ロッカー以外の場所に隠すようになるだけだな うちもロッカーなんて昼間も普通に誰かしら出入りしてるわ
出勤時間や休憩時間も一律じゃないのに誰が怪しいとか一々言ってられんだろ ロッカーや車を調べるのが抑止力になる訳がないよ。隠したり捨てようと思えば外に1人で出ていくんだからやり方はいくらでもある。
何故隠そう、捨てようと思うかを考えるべき。 制服通勤認めてロッカー貸与止める
貴重品は出勤時に管理者に預ける
なんてことお偉いさんは考えてそう >>75
ロッカー以外に隠す奴のせいでロッカー以外に私物置けなくなって弁当保管場所も撤去
ロッカーに寄るなって言うくせに食い物も置けないからいちいちロッカー寄らないといけない
パンとか冷蔵庫入れたら冷えてまずいし >>80
ロッカーの鍵を管理者に預けて、使いたい時に貸与願を提出すればいいんじゃね?(例:何月何日、何時何分、保管している弁当を出したいので鍵の貸与を願います)みたいな。んで、立ち会いのもとでロッカーを開ければいい ロッカー自体撤去して
年賀短期バイトのように
長机の上に荷物を置けばいいだろ
ついでに防犯カメラを複数設置すれば
盗んだ奴がわかるから安心安全だろ >>72
馬鹿だなー。
自分の万年主任なら、持ち戻っって別の社員に押し付けるのに。 >>74
証拠もないのに分けて配達してるんだろ
ばかなの >>74
そんなに形式に拘るんなら確認はがき三枚突っ込んで
ちゃんと書いたら分けて配達するって通告しときゃ良かったのに 隠匿してた期間が1年って事は丁度土曜休配が始まった時期と重なるなぁ ややこしいのは
旦那は世帯ごとに分けろとか書留は受け取らんって言う
嫁は隣が不在ならこっちに持ってこい
のパターン >>69
ロッカー交換も意味がないね。
合鍵作っておけば歴代のロッカーは開け放題。
それ以前にロッカーに鍵かけてないのが多すぎる。 >>86
でも1年で300通って精々1〜2通/日だろ
隠す方が逆に面倒臭くなってくる量だな >>82
着替えだって廊下ですればいいし、ロッカーはいらないよな。逆に文句を言う奴は普段何を入れているんだ?って怪しまれるわけだし。 >>79
制服通勤は会社にとって都合が悪いからまずないよ
仕事帰りに制服でどこぞに郵便を隠したりしやすくなる
例の裁判だって会社は更衣時間を組み込むことで手を打ったわけだし >>87
家族の関係性や不仲等を配達員に求めてくるやつなんなんだろうね。
配達を分けるなら厳密にやらんとダメだよね。 分けるも何も表札に何も書いてない家が多いから
そして最初にもどる >>90
アパッチ野球軍方式だな
フルチンで配達すれば隠しようがない
裸がユニフォーム 初歩的な質問ですみません
回送って年賀ハガキもでしたっけ? >>96
年賀は郵便
よって破産管財人(弁護士事務所)に回送 18-20の再配達で訪問
風呂場と思われる窓から親子で入浴してるような物音と話し声
チャイムを何度も鳴らして大声で呼んでも返事なし
諦めてマルツを書こうとしたら慌てて身支度をした子どもが不機嫌そうに無言で受け取り
何なのこの家族…時間帯って知ってるのかな? センターだが今年は統括局の管理者が副部長1人を残して総入れ替えだったからだろうけど段取りが悪すぎる! 明日は全国一斉ロッカー点検祭りですね
防犯やってますパフォーマンス >>102
当たり前。
午前年賀、午後から通常と翌日分の年賀を組み込んで配達。 結局、休憩中に車で昼飯食べるのはダメなの?
勤務時間以外に自家用車立ち入りはダメなの? >>102
例年は切手貼付とか日付印ある物だけだったけど今年は完配命令でた。無理 >>104
変な疑いかけられたくなかったらやめとけ >>105
どうせ土曜配達ないし翌日の普通郵便も揃ってるから
大晦日のうちに全部組み込んで元日は全部配達して帰ってくるだけ
年賀配るなら件数も変わらんしね
うちはそういう指示 年賀も実質今日で終了。明日の元日消印が終われば一般信に混入したって影響はない。 >>102
元旦に通常配達?
どんだけ楽な局なんだよ。 管理者いわく年賀が12時まで配達なのはとっくの昔の話らしいので
今年は年賀と一般信を14時ごろまでダブルで配達 >>105
うちはその例年通りのやり方で完配しなくていいといわれた
しいて付け加えるなら定形外は極力片付けとけくらいなものかな こうして聞いてると局によって指示が違って面白いな
>>110
うちも全部まとめて配達だが
14時に終わるとなると元日持ち出しの年賀も残したまま休憩ってことか?
例年年賀だけだと11時半~12時半くらいに皆配達終わるんだが
通常郵便を同時に配達したところでそんなに変わらん気がする
積み込みができるかどうかは知らん
まあ年賀も減ってるしいけるんじゃね(適当 それよりパケやパックの方が心配だな
年末にかけてやたらパケ増えてる気がするし
パックは通販需要が伸びてるのか楽天中心に恐らく一定の数は元日も関係なく来るはず
昼からはそっちの配達がメインになるかな >>107
なるほど。うちはまだ前日に届かない地域だから元旦配達後にその日届いた1日分組み立てて出発とかいうアホな指示 >>109
>>103
なんかどっちも自分の局のやり方が全てだと思ってて真逆の意見なのが面白い 純粋に聞きたいんだが元日に通常信配達しないって
年賀だけで1日潰れてるのか?
切手調布とか配達しなきゃダメなんじゃないの? 楽とかそういう問題ではないと思うが
ちなみにうちは年賀配達はみんな12時前後に終わってる
早い区、近い区はすぐに通常信の区分、道組をやって休憩までに配達を進めておく
遅い区は諦めて切手だけ抜き出して午後から最低限のみ配達 >>109は話を盛りすぎてるかよほどのノロマかのどっちかだろ
1日かけて年賀配達して通常はオール滞留とか傍目には遅いだけにしか見えないが いつもは朝から年賀、昼から通常だけど
今年は通常を31日に組んで併配だわ 去年だと12/30だか31の下1号の年賀+1/1下1の通常を2パスかけてたわ
1/1下1の年賀は2パス終ってから1パスかけてその日の午後までに2パス交付
今年は全然関わってないから知らんけど >>119
これで昼から出なくていいんだったら楽だけどね
うちは最初から全部持っていけば6時間勤務とかでいいだろとか部長が言い出した
実際には書留やパケもあるので昼から出ないわけにもいかない ジャマネットタカタのクソDM「12月31日を狙って出しておいたぞ元旦に配れよ」 年賀は午前投函にする慣例があるんだから全部一緒に持ち出しなんて無理だろ てか何が無理なのか分からん
どうせ年賀あるんだから普通郵便一緒に配達したところで軒数も変わらんぞ
道組とかなら普通前の日にやるよね、土曜だし 本社支社「我々を含め、一般人は元日は朝から家族で過ごすんだから朝イチで年賀を完配しろ。現場の営業不足で数が減ってんだからできないとは言わさねーぞ」 夜勤で年賀配ることってある?
今月末からずっと夜勤入ってるが元旦は9時出勤で午前呼び出しの全員の入力も持って年賀やれって言われた
夜勤分の持ち分は半分だけど通配でも2時間はかかるし物理的に無理ゲーじゃね?
ちなみに大晦日は自分だけ休みだけどそのせいで積込み出来ないしそもそも担当区の年賀は今のとこ一切触ってない
こんなんだったら普通に7時出勤がいいし当日その区だけ年賀置いとくとか聞いた事ないわ 普通とかそれが当たり前とか俺様の意見が絶対正解とかないから無意味 そもそもなんだけど元日日曜なんだからわざわざ通常配らなくてよくね
年賀は仕方ないが 1月1日は日曜日だから
年賀と入力以外は
配達しなくてもいいだろう
上司に真顔で言ってたら
ドン引きするわ たまにヤマトの箱を使ってゆうパケプラス出すやついるけどなんなの?
返還したくてもポストに入らなくて○ツ >>129
うちの局だと三日で楽するために定形外を片付けとくって考え方してるな
もちろん切手や日付印はやった上に定時であがれるよう各々で調整する 12月31日は土曜だから休配です
1月1日は日曜だけど配達します
わけわからん。GWみたいに暦通りの休配でいいだろ おい今日めちゃ物多いぞ、昨日結束しきれなかったのか 本来は取り扱いがない定形外に年賀表示して便宜的に1日に配達する郵便が多い
年内配達すると差出人からクレーム そんな取り扱いないと説明しても納得しない
しっかり配達指定日の特殊料金を徴収して引受させるべき案件 >>134
曜日的に今年は良くない。
31日だって留減らないかもよ >>137
街中の金融機関は30日まで営業
カード等の書留も普通に差し出すから減らないね >>136
楽天と業務提携しな時点で
委託のスレにボロカスに書き込まれていたのに
首脳陣はアホとしかいいようがない
また溶かすのみ
しかも誰も責任取らない 楽天の事より自分の班の心配してくれや〜
なんで他班の組立させられるんだ
プライドとかないんかな どうせ楽できてラッキー程度だろ
もちろん誤配なったら順立て応援した人のせいとかね 職業に貴賎無し
(お前は別に賤しくないとは言っていない) >>142
この筆者はたったの3行で
いろんな意味でこの職場の幼稚な部分を端的に表現しきっている、秀逸。 しかし今年は全然郵便減らないな
明日も年明けの分の定形外も大量だったわ 他の人にどんな仕事してるの?って聞かれて郵便局!ってすぐに答えられねえわ 親戚でも友人でも知人でもない「他の人」が「どんな仕事してるの?」って聞いてきたらそりゃすぐには答えられねえな 支社本社の方たちが年賀の減少を食い止められないでいる キャバクラに行った時に「年賀状なんて書いた事ないよ。」と笑われた。今の若者はこれが普通なんだよな。 元日に通常郵便配達するのは昔やってたGWの祝日配達みたいなもんじゃないの
カレンダーの都合で元日も休配にすると3連休になってしまう
3連休明けに3日分の普通郵便と2日分の年賀なんて絶対ムリだわ >>163
というよりせっかく出勤させたんだし年賀だけで終わらせたら勿体ないだけ
細かい条件は年により異なるとはいえこの理由だけは現状では毎度同じになる 濃厚接触者まで出たら絶望的になるね
危機的状況とか緊急非常事態とか
言葉遊びどころではないね >>165
うちは年賀だけだと早く終わるから元日は7時間勤務、
代わりに忙しい3日を9時間勤務にするといったことをやったことがある
結果的には超勤をうまい具合に抑制できるな 雪国の元旦は午前中に年賀配達終わらない
雪深い山奥の配達はスノーモービルで配達 >>164
うちの班で昨日1人出て、4日まで休みだって
マジでヤバい。そして羨ましい Colaboが公金不正流用疑惑一般人に不正暴かれて一般人にもヤバさが広がって燃え始めたようにjp労組のヤバさも一般国民に広めて炎上させるのがいいかもな >>180
流行りの話題と絡めたいんだろうけど全然関係ないし頭の悪さが滲み出ているな キャバクラが下ネタて…
よほどピュアなチー牛さんなんやね >>172
安価すらもまともにかけられない自分が頭悪いと自己紹介かな😂 年賀減ってはいるんだろうけど
そのせいで2日に1回しか年賀到着しないシステムになってて結局きついわ
効率的ではあるんだろうけど仕事溜めたくないのは外務ならみんなわかるだろ スレ読み流してみると、集配勤務じゃないキチがいるんだなw
なにやってんだよ 郵便物流だから、20所属なら問題ないのでは?
外務が阿鼻叫喚だとしても、別に何かしてやれる訳でもないし >>181
他人の不幸は蜜の味、と古来より申しまして… 年末近いってのに今年全然郵便減らないんだけどどうなってんの? 人が多いから45歳で早期退職の募集をしつつ
元日に配達集荷アルバイト募集のチラシ全戸配布ですか >>183
本社支社
「予想外れたわ(笑)」
「完配しろ」
「コストコントロールしろ」
「超勤するな」
「出勤人数減らせ」 >>184
「三万人減らす」って、要はアルバイト並みの仕事で一丁前の給料とってる層を減らすって意味では? >>169
きついよコロナ
全然熱下がらないし独り者だと病院に行くのも一苦労 >>175
確かに減ってるが箇所数は減ってないから配達はキツいのよ… 年賀減ってても計画が馬鹿なら崩壊するんやね…
いやあ今日年賀2パス4周とか無理やわ 8班中7班が欠員、26の月に年賀スタート、27から29まで一人休ませろ
…崩壊するわこれ その時間に5ちゃんやってる暇あるならまだ余裕でしょ 昨年の同じ日に比べたら80%くらいさかないから、今日は一時間残業らしい。
その数字以上に人減らされてるのに。 純利益が激減してるんだから高給取りを切って少ない奴隷で仕事を処理するしかない 年賀で0世帯チェックとかいうのやらされるんだけどなんの意味があんのこれ
ローカルか? >>195
年賀が来てないゴルァ申告に備えて
紛失してない証拠作りだよ 12/31-1/3って勤務したら買上扱いで多少給料増える?
それともまじで平日扱い? >>197
ほんとに?
でも実際に申告きたら「0世帯にチェック付いてるけどほんとに間違いない?周辺調査して報告して」ってならない? 部長が何かと前任局と比較して「ここは楽だ楽だ」と罵倒してきて鬱陶しい
前任局は都会だから物数がこんだけ多かったといつも吹聴してるが
前にこのスレで皆の局の状況聞いたらガチ都会でもそんなに平常物数ないのが分かった
うちの県内で都会()と言っても知れてるだろ、嘘つきだな
今は年賀で進みが悪い、皆腕が悪いって罵倒してる コロナを口実にバイト雇わなくなったけど
ただ手区分並べるだけ、2パスで精通者なら組み込むやつを弾いたりしてて逆に手間が増えたり
そんなことするくらいなら要らんと前から思ってた
物数多い区に後からどんどんバイト回されて指示出すだけで大変だった
みんな要らんと思ってたから自分の区の目処をさっさと立てて追い払いたかったんだろうな >>187
長時間拘束休日無しぱっくの委託で
コロナ感染者発生してないぞ
短時間労働の社員のくせに何やってんだよ
検査キットの基準がバラバラなのに
検査を受けコロナ感染者を意図的に増やしてるだけ
厚生労働省もサッサと5種扱いの通常風邪扱いにしてしまえ
生乳の高温殺菌処理と同じ
銭湯へ通いサウナに入れば無問題 中国人が日本のドラッグストアで売ってる
日本の風邪薬買い占めやってるだろ
委託は少々の熱が出ようが風邪薬飲んでやっんだよ
コロナ感染者を意図的に作り出してふざけんじゃねーわ
重篤化してから病院へ行け 最近、中国人からの国際小包の集荷が爆増したのは
それが理由か。本当に抜け目の無い民族だよ。 薬事法とかに接触しないのかね?
あいつらは関係ないか >>201
上が現場にやらせた感出すためのヤツだよ
実際不着来たら結局近隣調査するしかない 委託とかいうさらに底辺のことなんてどうでもいいわ、さっさとコツ配って来いw >>209
年賀ないチェックしてんのに一枚もなかったと回答して終わりだろ
被害妄想激しすぎ 明日絶対に年賀終わらないわ
全員出勤にしないとか頭悪すぎる 年内に休み入れた1集連日3時間超勤で1周できない班多数
休み入れずに年賀やってる2集2時間超勤で事故付けまで完了
してる模様
おかしいだろ… >>203
精通者と比べて遅かったり精度が劣るのは当たり前だけど
やはり原簿のメンテが行き届いてない(現状との差異がある)区だとそうなるだろうね
組立バイトからしてみれば原簿に書いてある通り組んだり弾いたりするしかないんだし >>212
7区5人で頑張ります。
絶対に明日留が多い。 うちの班長が退勤の打刻したあとに他班の年賀やらされてたわ 現場無視で非効率な作業を強要したあげく、超勤が多いとかジタハラパワハラ。救いようがないバカ会社。 データで多い班少ない班分かるやろ
よーいどんで多い班は終わらんよ >>213
人件費抑えた一集部長の方が評価が上がる >>213
4月から来る新部長が「一集は少人数で乗り切れた(乗り切れてない)から次回の年賀は二集も休み入れましょう」って言い出すな。 >>212
現場の管理者が支社の指示に
逆らえるわけないだろ >>212
コロナ出てるのに出勤させてもらえないの? >>213
普段から1集が地獄で
2集がまだマシだったのか
明日は1集部長がぶち切れるか
ため息ついて呆れるか >>214
それもあるけど
例えば番地や漢字が微妙に違うけどこれなら配達だろというやつとか
バイトはそのへんの融通がきかないな
あと2パスでやたら誤区分が出てくるゾーンとか 年賀もある程度進んでくると短期バイトの押し付け合いになりがち 昔短期バイトが青ゴム使って長期バイトにマジギレされてたのを思い出した 郵便部の短期バイト
仕事ないから集配営業部で使ってあげてと
時間限定で押し付けられ
年賀をぐちゃぐちゃに組んで撤収が恒例行事 旧集配センター マジで狂ってるわ
独自ルールがあって、それも根拠のない馬鹿げたセンタールールが(笑)あるらしい。
センターにしか勤務したことない奴ばかりだから理不尽さに気がつかず一生を終えるらしい。
確かに旗開きのときぐらいしかセンターに奴らに会わないが 何か異常なノリで違和感を覚えるのはそんなわけだね。 バイトが実質やってる仕事といえば手区分並べるだけだからな
時給こそ安いがこんなのが全国で何千人と雇われていたと思うとホント無駄
慈善事業かな >>229
短期のバイトがいるだけ幸せだよ
バイトいないから区分する奴がいなくて窓や特殊の社員が超勤でやってるけど1時間とかじゃ全然減らないし溜まる一方 >>221
この3日物が少ないから1欠
年賀少ないから明日休み増やす
あいつらの評価のために現場の負担増えてんだなまじks >>210
委託が底辺だとテメぇよく言ってくれたな
今日は荷物がガタ減りだから10時30分に回転寿司食う予定だぞw スシロー、はま寿司、くら寿司、かっぱ寿司
どれがいいか答えろ >>193
まさにそれ
コレを理解できない上は阿呆。
理解した上で指示していたら馬鹿。
物量減分は人員削減で先にペイしているんだよ。
これ以上削減するのなら、お前の椅子を無くせ。 年賀状この5年間の減少幅が、10%10%10%10%20%なら、
元数50000-45000-41500-37350-33615-26892
約半分かよ。
流石にヤバいというか、亡くならない限り下げ止まるのではと思う。 >>240
上がる要素ないでしょ
とりあえず数年で無くなるってことはないにしても
チラシの全戸配布とか無駄なコストは削減してく必要はあるかもね 局独自施策
配達バイト募集配布
年賀問い合わせ局電話番号配布(JPCC通報対策) うちの委託の人が「金いらないから休みくれ」って笑いながら言ってたなΣ(・ε・;) >>240
今日は通常郵便も含めて完全結束楽勝だね(支社予測) >>236
回る寿司は高いから
スーパーで詰め合わせ買ってるわ >>240
必要ないものは無くなるだろ
特に未だに企業間で送ってる奴らは
SDGsの時代にアホなのかなと思う またSDGsの意味わからないのに無理して使ってる… チラシも声掛け営業も元々必要無いものなのに
何十年も無駄な事やってきたツケが回ってきたな 郵便局職員が郵便物などを配達せずに隠す「配達が遅いと思われたくなかった」 日本郵便は告訴を検討
https://news.yahoo.co.jp/articles/9da51f9a07e996acc382f4144193ce894f9e312f
もう毎回理由がこれ
配達猿たちはスピードしか基準がないからこういうことになる そりゃ遅い奴を手伝うのは早い奴だからな
何も見返りはないのに 遅ければ遅いほど得するからな
仕事量が減って、超勤出来る
それみんなダラダラやるだろ >>252
手伝うという概念があるだけいい局だな
「遅いと思われたくなかった」と供述するような奴らは大体普通にマウント取られてるだけだと思う
そんな奴らが周りにいたら変に重圧になってこういう行為に走るんだろう 配達の速さで班内カーストができる以上、放棄隠匿は無くならんでしょう >>251
俺はむしろ仕事したかったな
今日は少ない人数で全員分の年賀&通常郵便の道組とバイク積込までやるらしいが
正直言って他人に道組してもらうのは好きではない
郵便の並べ方とか、これは定形外に組み込んでほしいとか色々仕事のやり方は人によって違うから
何なら他人が行くとこなのに正規の道順ではなくそいつの自己流で組んでる人までいる
アホかと >>252
それでも感謝するのを忘れない相手なら手伝った甲斐がある
ただ配達が早いからって他人より2~3割増しの量を班長が勝手に割り振ってくるのが理不尽
出発前にファイバーちょっと見せてもらったらこっちは蓋が閉まらんのに被応援者はスッカスカ でも遅い奴が全員辞めたら配達体制は崩壊どころじゃないけどな
遅くても1区やりきってくれるだけでもありがたいわ 早くても雑なら意味ないよね
だからクレームが止まらない >>259
速くても丁寧なスーパーマンもいないこともないが
大体は不完全投函とか勝手な定形外パケ差し置きとか無謀運転とか
それなりにリスキーなことやってタイム稼いでるようなのが多い
スピードでマウントとるような奴も大体後者だからタチ悪いんだよ >>261
到着少ないの?
うちの班は5区を2人で仕上げてしまってバイク積載までするんだがいけそうかな
ちな休み >>259
仕事雑なやつと同じ区に入るとストレスたまる
事故区分口に不要なプリントやメモがたまりまくって汚い 転送シール折るのが雑なのはアホ
そのシール何ヶ月も保存するのに!! 集配は、一生やる仕事じゃないって半年で見切って内務にいったよ
結果的には正解だったな 年賀減ってるからって去年より人削ってるゆだから終わるはずないだろ 年賀状止めますって会社は
カレンダー作って郵便で送るのも止めろや >>266
よく移れたな
今の状況で希望者はほほ却下されてるぞ いまでも交差点停止中,追突されても停止場所が悪いとか言われる会社ですか? >>271
うちの管理者は今朝まで通配減るって豪語してたわ >>272
先日の、離島赴任に志願する方法もあったで? 明日の通常物数いつもの平日以上ある。
よくわからない市議会議員の封筒が大量着弾。 今しがた祖母が亡くなった連絡きたんで、明日特休申請したら課長代理から
「年賀どないするねん」とキツく言われた。
休んだらあかんの? パワハラだから訴えていいよ
年賀状なんかゴミなんだから 別に配達だけならいくら郵便あろうが軒数かわらんでしょ
今日の人がきついだけで >>287
理由の問題ではないだろ
社員の事情よりも年賀が大事みたいな口ぶりなんだからどう言い訳しても無駄
というか家族の不幸に対して嘘つくのも最低な話 大晦日に休みなんて15年勤めてて初めてだな
みんないつもできない分の家族サービスしてるか? きょう道組の人から電話があって「年賀と通常別に組んでおいた、両方みながら配達してくれ」ってさ
無能かよ >>290
どういうこと?
明日は通常配達しないだろ? >>281
コンプラ窓口に通報すればいい
通報対象が管理者とかじゃ無ければ真っ当に動く
当然その課代は異動か過去も洗い出されて降格になるだろう 明日の通常信が平日と同じなんだけど。
なんなんこれ? うちの局は明日の通常は諦めて3日に配る事になった。遅延の連絡は知らん >>296
有能な管理者だな。
うちはケイハイ一切禁止。真っ暗なる配達かかるな。 >>296
うちは定形通常は今日組込みして3日抱き合わせ、明日は定形外やれるだけやる 別にいくら郵便多かろうが軒数変わらんだろ
これで終わらないと言ってるやつは毎年年賀終わらないの? 既出だが明日の通常のブツ110%とかなんだが、午後だけで配り切れって無理じゃね?
デカい箱物やカレンダーとか大量にあるんだが。
去年以前の正月と比べて午後の仕事が様変わりしてるよ。
去年以前は封書年賀と切って貼付と、配れたら大物やっつけて程度だったのに。
こうなること管理者等は知ってたのか? 本社支社が郵便が少ないと予測し
通常も年賀と一緒に配達すれば
完配出来るというシナリオを書いたら
現場はその台本通りに動かないと
詰められるぞ 明日の2パスもそうだけど想像以上に定形外が多い。定時で上がるために切手付きだけ配れとの指示だけどそしたら3日えぐいことになりそう。 時間休取らせるくらいなら午前だけでも配達させれば良かったのに うちは3日は組んでから配達だぜ
2日に用意させろやクソ本社が 本社支社「わかっていると思うけど、三が日に超勤なんかするなよ」 今年は管理者の能力が試される年賀だな。過去のデータに捉われずに采配できるかどうかだな。 >>312
そうなんだけど元々2人も休みでどっちか引っ張り出しゃいいのにそれもしないってよ
クソ班 それはアホだな。元旦休みの人には前もって何か会ったら出てもらう可能性がある事を伝えておくべきなのにな >>313
班長・副班長がどちらも能力が足りない奴なんだな・・。 12月31日の20−21指定って
なんの嫌がらせだよ。。 ちなみに副班長は明日休みだぜ
班長はもとより部長もバカだな 官製年賀とそれと同サイズの私製年賀以外の物は1/1配達なら割増料金取ればいいのに
特に元日指定の定形外とかな 封書年賀なんて実質時間指定みたいな扱いさせられてるもんな そもそも年賀を午前中に配るって暗黙の了解なだけだよね?決まりあるの? 夜勤やけど、年賀終わらなければ通常大区分出来ないから、ギリギリ精通区分はしてあげた。
4/7区。あとは知らん。 >>321
年賀は元旦に配達するのが決まり。
元旦とは1/1の12時までの半日を指す。
つまり午前中に配達しろ。 案の定今日は地獄だったわ
どう考えても失敗だった
そんでまさかな、と思ってカレンダー見たらおいおい来年も31日が休配日じゃねーか 恐らく普通の外務員なら大晦日休んだのは初めてだと思う
久々に社場の年末を経験したわ
20年ぶりかな >>281
本当なら休ませるべき事案
仮に1/2-3で通夜葬儀行うなら、1/1-3で特休取れないと困るだろ そいついつもの大袈裟妄想ネタ野郎でその後どうなったかは書かないからw 今日は全員出勤で超勤無しで明日に備える目標を立ててたのだが
予想以上に早く終わって定時より90分程前にはやることがなくなってまった
原簿とかのメンテで定時まで時間を潰す者もいたがほとんどの者が時間休で帰った 3日朝に2パス組んで出ていくのって本社支社方針なの?
午前組み立てだけで終わりだね >>332
あいつらは現場が持ってく量なんて
知らんのだろうな
出勤してから組み立てして出ていくとか
狂気の沙汰にも程がある まあ恐らく元日に近い人数出勤するはずだし
元日みたいに全戸配達にはならんだろうから11時出発とかでも何とかなるって判断じゃないかな 一度上の奴らを激務局に放り出せばいいんだよ
机上の数字しか見てないんだから もう集配やめて郵便部行こうかな、夜勤あるのと給料が下がるなが悩みどころ。 明日マジで地獄だろ。
全戸配布 2回周りする感覚でブツがある。
体感3日分を1日でやれ!ていう具合、、、
これ上に文句いいまくって来年どうにかしろ案件。 >>339
いくら物あっても全戸配達なら同じじゃん >>339
2023年12/30(土) 12/31(日) >>339
4月からさらに人がいなくなる
少数精鋭ね 午前中年賀配達して午後に同じとこを今度は封書年賀+通常組んでまた配達ってなんだかなあ
マンションとかだったらいいけど平地とかだと普通にかったるいよね
しかも今日大区分した感じだと相当あるぞ >>340
バイクに詰める量と定型外配る際の効率悪化も考えろよ、頭悪いんだな >>317
うちもあったw
こういう時に限って出たりするw >>324
本当に現場の人?午前中に配達するのが決まりなんて昔のルールで今はもうそんなルールないよ
知識のアップデートしなきゃ >>295
リミッターを置かないとこうなるんだわ。
2パスの数から配達箇所を想定してあとどのくらいというのを郵便部に言わないと止めてくれないよ。 委託でクルマ持ち込みで配完1個120円、130円、
20時21時単価加算無し、消費税転嫁無しで請け、
社長が局に顔も出しに来ず
自らの健康状況を口に出すのみで現場から逃げ
各ドライバーに対する労いや感謝の言葉もない
悪質委託会社のドライバーは
直ちに委託ピンハネ豚社長に関して屠殺場へ持ち込む
電気止め刺し器で刺す、眉間に高圧電流を流す
産廃の裁断機、粉砕機、焼却炉へ投げ込むか
局内で轢くなどして殺処分しなさい
今年こそ天誅を下してやる 今日年賀と通常は完配しました
支社にウソ報告してごまかすのか >>309
やれないんじゃなくて、やるんだよ。それが現場の使命だ 自分が45歳になる頃に45歳干渉退職制度があれば辞めようかな
今貯金1700万ある 貯金、郵政福祉と割増退職金あわせて3000万といったところか
投資にあてて年利回り3~4%、週3日程度ののバイトでセミリタイアできるな 今貯金1700万か
やめる頃にもっと増えてれば安泰だな 郵政福祉みたいなゴミならないで運用してたらもっと増えてたのにね 今日の分の組立やってないから午後から完敗できるかな? 組立やってないなら無理な量だよ
まさか元日に超勤とは思ってなかった >>362
区分はやらせてくれたけど組立は絶対にやるならと言われた
せめて1時間だけでも組立させてくれたら違ったのに 今、40歳くらいの人が65歳になるころには、年金支給が
75歳からとかになるだろ
役職定年は60歳のまま、雇用義務が70歳までに延長されて
現役の頃の半分くらいの給料で 資金をひたすら貯めまくって、1億ぐらい米ドル建てで利子貰った方がいいべ >>369
2ヶ月前は148円、今日は131円で買いやすくなったね >>345
いや君の要領が悪いんだよ
たいして変わんないよw 今日の通常郵便は70%くらいだったかな
昨日のうちに道組してもらってたので年賀と同時配達で12時前に完了
昔に比べると頭数が減ってるから0.7区くらいは持たされてる感覚だったけど
当たり前の話だが通常郵便持ち出したところで軒数変わるわけでもないからなー >>377
昨日道組できるくらい暇な局なんだろ!
って言われちゃうよ うちの局通常郵便ノータッチだわw
その変わり3日は補助3人立ててやるらしい かなり前の話し
出発式で栄養ドリンク配られて飲み干したはいいけど
空きっ腹に響いていきなり腹壊して
俺だけ30分遅れて出発したよ >>380
あなたが気に食わない同僚に毒を混ぜられてたのでは?
ロシアみたいな毒殺未遂 日本橋郵便局の2人付き添い配達ロボットで年賀状配達
配達ロボットなんて言えないよね
配達員が走って配った方が早い
人件費が無駄
埼玉・飯能一家殺人事件みたいに
基地外ハンマー男に配達ロボットが襲われたらいいのに 年賀状こそ物理的迷惑メール
悪き慣例こそ郵便局自ら廃止の方向へ旗を振りましょう 金券屋へ持ち込まれる損切り年賀状ほど資源の無駄はない 11時半に配達員全員帰局、午後の通配もほとんどが14時半には帰局
ちな田舎局 人口5万人ほどの田舎局に異動して1年目なんだけど全員楽勝で終わったのに班長が今年は雪が降らなかったから余裕で終わっただけで本来はもっとキツイからとか謎のマウント取ってきてクソウザかったわ
前任局は雪が降らなくてもこんなに楽じゃなかったっつーの 年賀を終了させた後は大晦日のうちから組立しておいた定形外だけ片付けて元日の配達は定時で完了
溜め込みすぎると機動力が落ちる定形外だけ捌いといてある程度は溜めた方が効率的な定形は明後日に 今日超勤してまで通配やった局は部長局長がかなり無能。 今日通配で超勤させた局の部長局長はゴミすぎて現場の社員がマジで可哀想。
てめえは仕事大好きで元旦でも関係ないんだろうけど、普通の自立してる大人は元旦予定あるし、定時で帰らせてあげろよ無能クズ。
こういう人の気持ちも分からない上司は死んだ方がマシ。 >>392
元旦って普通は親戚の集まりがあったり、他にも色々やることあって忙しいけど、部長とかは家に居場所なくて親戚よりも仕事命なんだよ!(笑)
管理職なんか頭の悪い馬鹿しかやらねえし 年賀ほぼほぼ全件あるんだから通常も同時にやったほうが効率いいよね
時間は1.2か1.3倍くらいかかるだろうけど >>391
うちも年賀やってから通配で1時間超勤だったわ。
元旦から、年賀やって通配やって疲れたわ。 年賀状なんてオワコンなんだからそろそろ廃止の大鉈ふるえばいいのにね
体裁だけ考えて経営判断間違えるなら無能だよ増田も衣川も 働き方改革とか言い訳つけて、かもめーるみたいに1月4日~20日の間配達でいいよもう
年賀状なんか迷惑メールと変わらん 自分のところは通常と年賀同時だと全然積めないから面倒だけど分けてやるしかなかった >>394
今日の完配を目指すならそうなんだけどやはり準備(組立)時間と
誤配のリスクを考えるなら年賀(第二種定形)だけ集中して配る方がいいよ
うちは今日じゃなく明後日をターゲットにして効率(超勤の抑制)的なことをしたけど 数年前から御用組合の地本から年賀状が来なくなった。
浮いた金を何に使ってるんだか。 俺んち、通常定形外が届いてた。
日曜は休配なんだから、配らなくてもいいのに。
余計なサービスだよ それが多いか少ないかは局によるし班によるし区による >>396
やめたらいいかもね
その分、自分の給料が減るだけだから
それに代わるコンテンツを郵政が産み出さない限り年賀からは脱却出来ないよ
オワコンでも元旦差し出し9億枚あるコンテンツの代わりをね ボーナス無しでも、土日祝休み&年末年始休みなら満足なんだろう >>408
>コンテンツの代わりをね
それは本社に商品企画力が無いから無理ゲーでしょう
アイデアコンテストやるくらい発想力が欠如した学歴バカばっか
すべてにおいて他力本願
トールしかり楽天しかり >>405
今日は日曜日だけど休配日には設定されていないが 元旦夜勤18-20時が3個で19-21時が2個でよっしゃー!からの20-21時が違うエリアで2個
そんで1時間以上超勤になったから20-21はほんとクソ
元旦に20-21とかイカれてんだろ 九時出勤の夜勤で20−21のおかげで3時間の超勤ありがとうございます。
他の時間帯はゼロだったので17時から休憩室で寝てたわ。これで人件費云々抜かすとかアホ 税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。 >>418
こういう事にあたると、コスト削減なんてアホかと思うよね。 ロボットの年賀状配達のニュースやってたけどその後ろにコスプレした2人がつきっきりでついてて何の意味もないパフォーマンスだなって呆れたわ
それならバイクで1人で走らせた方が早いだろ
日本郵政日本郵便の本社支社は馬鹿しか居ねえのかよ >>418
原簿整理でも何でもあるのに寝てるとかカスムーブ 昨日定形外が爆発してたから3日は少ないだろうと思ったら大量だったw 邪馬ネットなぁ…俺は元旦に配りきったけど、配りきれなかった区は地獄だろうな >>422
形式ばかりしか見てないからな
放棄隠匿だってロッカー点検だのカバンチェックとか意味無いって分かってなさそうなことやってるくらいだしね。Dcatも放棄隠匿対策だとか言ってっけどやる奴は点検しようがあんな端末持ってようがやる
労働環境と人材育成の両方を改善しないとなくな?はずないのにそれやるのが面倒だからやらない。あとは配達を軽視してっから担当部署の人たちのモチベーションやプライドを削いでる結果責任感が欠如することも分かってない 「こんな給料でやってられっか」まずこの状況を是正しろと 昨日の時点でJ◯のタバコのサンプルが大量にあったわ
大きさは小さいけど定形に組めるほどではなくて厚みあるからすげー邪魔
ヤニカス全員やめちまえばいいのに >>427
いつもジャ◯の話題聞くたびに時間差を感じるけど
こっちはまだ到着すらしてなかったよ
ちなみにジャ◯本社の近くではあるんだがDMは東京とかから出てるのかな 今日は準備はどのように?
午後から到着分まで入れておくの? >>429
「この程度の仕事でもこんなに給料が頂ける」が正解では? >>433
全国規模のをどこか一箇所から発送してるなら近い遠い以前に違う発送日になるのも仕方ないからあまり気にしてない
だいたい電力会社の明細だって同じ局でもずれるから「今日の物数は少ないから全員定時で!」って言われても無理な区が出てくる >>437
まあそれはあるな
どこかの地域だけ電気料金のハガキがどっさり入ってて
全体は90%だけどある区だけ120%とかあるもんな >>423
お前が普段から原簿整理やってない事がわかる >>418
そんなもん電話するなり突撃して配って来い!クレームになっても責任は取らないがな >>436
昔みたいにフル配置()が当たり前ならな よく物数が少ない日とかにミーティングで「原簿整理とか有効に時間を使え」って言うけど
具体的に何かやることあるの?って思うわ
手書きがどうとか言うけどそもそも毎日の転出入と一緒に新しく居住が判明した住人の名前を入力するだけで後回しに溜め込むことがなくなるのに 配達だけが仕事だと思ってる奴と原簿の整理までが仕事だと思ってる奴との違い
前者は時間が余った時にやればいいやと思ってるがこういう奴に限って物量多かろうが少なかろうが要領悪くて時間作れない
後者は普段の仕事プラス5~10分やれば後々楽なのを知ってるから毎日やる まあ5分もかからんけどね
ただ最近はPC触れないおっさんとスマホ世代の若者とで
意外とまともにタイピングすらできる世代が少ないなと感じる 原簿整理なんて下っ端の仕事やん
こっちは班長業務で忙しいんだよ
アルバイトや万年主任みたいな
クズどもを管理するのは一苦労だわ いつも思うけど触れない訳無いだろ
原簿整理やシール印刷なんて
班長がやる仕事じゃねーよ
下っ端的には俺しかできない
仕事だと思ってるんだろうけどさ
それ、君に出来るなら誰でも出来る
だろ? >>448
原簿整理はむしろ上席者が率先的にやるべきだと思うけどね
だって下が配達か還付か聞いてきた時に原簿通りに処理って指示するだけで済むし 班長なんていなくても班は回るし
極端な話、昨日と一緒でよろしく
で済むし 班長とかたいそうな肩書ついてるけど
要は現場の配達員+雑務が増えただけだろ
普通に配達員の頭数でしかないんだからやるべきことはちゃんとやろうぜ
そのために手当もらってるでしょ こんなでかい釣り針に引っ掛かる奴がこんなにたくさんいるんだな そうやって自分はスルーできてると思い込んでコメントしてるやつの方が幼稚だよ 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言を録音できるように設定して、パワハラに備えています。 このスレ3日に1回は「昔は〇〇だった~」的なレス見るしマジで40代が殆どだよね お前にしか出来ない
転送シールの印刷今日も頼むわー
いや助かるわー >>463
「昔」でレス検索したら3日に1回どころか1日1回あったわ
まあ「昔」なんて人によって基準が違うし40代がそんなにいるとは限らんだろ
ま、俺は50代だけどな!どぅわはははは!! 今の40代が新人だった頃は、主任は実質ヒラと同義だったし
出世しなくても年功序列でそこそこのメリットがあったんだろう
て、いざ自分が40代になってみたら、以前のようなメリットは無いわ仕事は増えるわで
かといって今更出世はもちろん転職なんて出来ずに詰み状態
それでも未だに再国有化だの何だのを真顔で語るオッさんがいるあたりが草 公務員時代の四十代なら、まだこの会社に入った理由は分かるが
民営化以降に入社した人の理由が分からない
公務員の身分保証は無いし、かと言って体質はお役人気質のままだし
中途半端なユニバーサルサービスは課せられてる
メリットは、「誰でも入社できる」くらいなんじゃないか? >>466
この会社でリストラされた人なんているの? 明日の超勤は平日と同じだっけ?掲示板よく見てなかったわ お前ら、JP労組が夏と冬の休みを減らそうとしているの知っているか?
組合側からの提案で驚くわ 組合辞めたけど知ってる。Twitterにいくらでも情報上がってるし 明日の分は全部組み込んでおいてやったぜ。
提示上がりだから文句ないよな。 >>473
それは分かるんだけど400%とかさすがに多過ぎるような 450%とか言ってた。
1日の通常全部片付けたのにこれ。 コロナ欠員で1日の2パスと定形外丸々残ってるんだが… 元日に定形を片付けない方針でやったうちの局で普段の6~7倍のツーパスって聞いてる 終わるまで帰られへんよ
みんな待ち焦がれてるだから 留速と定形外が少なければそこそこ明日は行けるかな?
パックの巻取りやらないよな 要するに首になるよかマシだからって
夏季冬季休暇を減らしてOKとか馬鹿なことを
言い出してるんだろう。そんなことは、させてたまるか。
まず、この会社は要らない地蔵や貴族を首にすることから
始めないと、根本的な解決にはならないんだって。 >>486
君らが毎月5000円くらい募金している組合がそういう方針なんだから仕方ないやろ
だったら先ずは組合を辞める事だろ >>486
いくら交渉しても会社がベアに応じてくれないから冬季夏季休暇廃止提案してベアゲットします!
だぞ ちなみに夏季冬季休暇1日減らして2500円アップと夏季冬季全廃して6000円アップどっちがいい?ってアンケート実施してた
勤務日数増加から考えたら実質賃金減だよなこれ 基本給アップ=組合費もアップですから。
組合やめればベースアップを勝ち取れるぞ 夏季冬季休暇云々はパフォーマンスだろ。このご時世休暇減らすなんて考えられないこと。ないと断言する。もし減ったらさすがに脱退する >>491
パフォーマンスじゃねーよw
それほど先の事を考えればこの会社はヤバいという事だな
人件費が掛かり過ぎているのよ >>491
パフォーマンスって普通印象良くするためにやらないか?
休暇廃止なんてイメージダウンしかないだろ 休暇削減を隠して対外的には郵政グループは賃上げしましたよーってやりたいんでしょ
いらんことしないでくれ >>492
>>493
夏季冬季休暇削減を検討するくらい追い詰められているけど
現状維持できましたという毎年恒例のパフォーマンス >>495
この場合夏季冬季休暇維持した上でベアゲットしないと印象良くならないだろ
組合から夏季冬季休暇減か廃止を提案しておいて「ベアないけど夏季冬季休暇維持しました!」とか意味わからんわ >>497
この組合は毎年ベアは無理だったけど会社からボーナス下げろと言われた件はなんとか現状維持しましたってドヤってくらいだしなぁ >>486
みんなそんなことは解ってる。
山上みたいにテロ起こすとか、
遺書遺して自殺するぐらいしないと、
特定局問題には切り込めないよ、出来るならとっくにしてる 郵政みたいな規模だけなら大企業が夏期冬期休暇を無くす、なんて真似したら他の企業に示しがつかん
し、ましてやそれを組合から提案するなんて中小零細企業の経営者を利するなんて愚かな行為でしかない、と思うけど
けどそれを平気でやれるのがここの組合だからなぁ 他の会社はインフレ手当だの、
ベアだのしてるなか、
賃金を減らす方向に舵を切ってるのが
ここの御用組合だからな 会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始(1月2~3日)の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員(期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員)で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ165J2YQ16ULZU00R.html 転職できる人はどんどん転職しなさい
5年10年後は夏期冬期なんてないし、ボーナスカット基本給カット退職金カットでボランティア企業と化してるぞ
会社が成長する材料全くないし損切りはお早めに そーいえば従業員持株制度の募集してたよ(申込は1月10日~1月25日)
給料からの天引きで1口1000円、会社からの報奨金あり配当は再投資
でもさ、株って将来の成長を期待して投資するのに沈没船の株買ってどーすんの? 金融機関が上がってるからつられて上がってるだけでしょ コロナの影響でレクもやらない組合なんて入ってる意味がない >>499
風の時代と言われているけど
ホントに日本の闇が暴かれるとは思わなんだ
郵政もいつそのときが来るかだね >>461
うちもそんなところだなあ。今年はとにかく事故が少ない。 >>506
あれは報償金ねらいで退職前に最低金額で入るもの。 最初は夏期冬雪期休暇を残すか減らすか撤廃するかの3択で当然反対意見が大多数だったのが
「賛否両論あるがそれはつまり反対意見だけではないということ」として
減らすか撤廃するかの2択に強引に絞ったのが組合本部だよ
仮にそれでベアが達成されたとしても実質賃金は減っていて、次はボーナス減らすのを提案してくるのが目に見えてる 今回の最大の肝は休日ではなく
会社別ボーナスになるかどうかだと思う
会社別なら赤字濃厚な郵便事業は
2.0とかになるんじゃね 御用組合に金払って自らの待遇下げることを頑張るギャグ要員 てかグループ一律の労組っておかしいよね
だから変になるんだよ提案が >>500
さいたまの自殺した件は、遺族が会社を訴えて揉み消せなかった。週刊紙にも取り上げられた、ただ、世論がそんな注目しなかったし、年賀の自爆営業も無くなりはしなかった カタログ自爆とかなくする簡単な方法あるよ
天下りのための会社の郵便局物販サービス潰す事 >>522
あいつら局に設置されてる自販機からも中抜きしてるからな 午前組み立てと時間指定で終了
午後から持ち出しって感じだろ
定形外は載らないから計配だ 皆様から頂戴した組合費は待遇改善(年末手当カット、夏期冬期休暇カット)に遣われます。ご支援、誠にありがとうございます。 去年までの年賀も翌日分も先取りしてやってたから今までと変わらない感じかな 雪国の人は大変だよな。
日本海側に住んでいたことあるからよく分かるよ。 >>517
郵便事業はただでさえ年末年始の休日が他に比べて少ないのにあんまりだ 昔「日本すごーいですね」とかなんとかいう外国人に日本を褒めさせる気持ち悪い番組で郵便局が取り上げられて「雪国でもグリップヒーターがあるので配達に支障がありません!」みたいな事を得意げに言っててもう乾いた笑いしか出なかったわ
他にも無茶苦茶な事ばっかだった記憶 え?雪国は雪が降ったら配達しなくていいって言うの? 雪と凍結で滑って怪我したら
労災事故事例研究会で吊し上げね >>510
赤字垂れ流しのサービス止めないア本社が本気など出さないし
出す能力も知能もないから無理
無料転送サービス
無料留め置き
無料不着調査
無料再配達 >>533
じゃあお前はグリップヒーターもない原付で防寒ジャケットも着ないで配達な。雪国でも配達出来るように上層部が用意してやっていることを忘れるなよ。 >>539
してやってるだって
もう少しマシな言い方したらどうよ 元旦にジャパネット全部配ったと思ったらまた今日追加で来て配ってんだが巫山戯んなよ >>517
そうなったら郵便関係の組合員の大量脱退は免れないね。
金払わされて待遇下げる組合なんか価値ないし残る理由も余裕もない。 >>539
本社「グリップヒーターの防寒着があるから
寒冷地手当は廃止にしていいな」 まあ郵便よりもかんぽはそもそもボーナスすら危険水域だろ
まだそれよりはマシ 今年は、夏季冬季休暇を廃止または減らして
おちんぎんをあげる!などと福利厚生の
削減に組合が躍起になってるから
ますますクソな環境になる 昨年は30日金曜日だから、窓口は30日まで営業やってんな。
郵便事業に年末手当出ていたときには休めていたんではなかろうか?
ひょっとして、本社支社も30日金曜日迄仕事やったんかな? ゆうパック・定形外・パケ・書留の料金を上げて人件費に回せばいいのに
今の時代にゆうパックは安い!アピールとかバカかよ 単マネ局、明日は窓口除いて合同全体朝礼
年度末 危機的状況 お約束 委託だけど今日は8時30分出勤
3人前コース12時間拘束
1日2500円程度
各都道府県が定める最低賃金も下回り
やってられないので
正月4日くらいまで社員で配達やって下さい
委託は正月休みにするべきでしょう
ヤマト、佐川は正月委託は完全に休みですよ 前後の正月出勤の委託諸君
制服着たままUberや出前館やりましょう まず赤車の荷台スカスカのパック専属社員
一体働いているのですか
人件費の3倍は売り上げを上げるくらいじゃないと
赤車の償却、保険料、ガソリン代等の消耗品代を含めて
会社に残る利益が無いなら赤字でしょう
数字を考える気はないのかな
ぱっく専属社員はヤマト、佐川へ出向させ
特に佐川では喉から血が出るまで研修で社歌を歌うなど
民間企業の洗礼を浴びてくるべきだ だいたい8時間拘束で宅配事業が成り立つという考えなら
ゆうパックのサービスは夜間配達を止めてしまえ
役目はヤマトさんや佐川さんに任せればよい 社員はやはり脳幹を鍛える為に
戸塚ヨットスクールへ強制収容すべき
労働生産性を考えない郵便局では
歴としたプライム上場企業としてこのままではいけない >>534
白川郷あたりは冬季配達休止があったはず。 >>548
いや、昔から普通に12/30の金曜日はやってた。 外務が風雪に晒される仕事だなんて、就職する前から分かってた話だけど
いざ自分がやるとゴネる奴がいるんだよな
気合入れて総務や内務へ転属すりゃいいのに、給料安いとか事務仕事イヤだとか
そこでもゴネるから始末が悪い 社員専用って書いてるのが読めない委託奴隷がまた書き込んでるのかよw >>561
委託の確定申告無申告者、不良ドライバーの契約解除
2024年問題を宅配業界にも適用の上で
長時間労働を看過しない姿勢を
コンプライアンスの観点からも
局側は毅然とした態度で挑むべき 赤車の8時間勤務は問題ですね
宅配業界が8時間勤務で成り立つと思うな
配達サービス時間帯は8時から21じゃねぇのかよ
それなら朝7時には出勤して当たり前だぞ
ヤマトの社員なんてタイムカードを押した後
何時間もサービス残業をやってたじゃないか 赤車の正社員は
クルマも黒ナンバー任意保険もガソリン代も修繕費も
局側が負担してダラダラやってんだから
無償労働者や奉仕の精神があって当たり前だろ
委託が個数歩合だからと
荷物激減日の正月2、3日、GW後半に出勤させるなや
一日13程度拘束されて3000円ではやってられないんだよ 今年は3日間働かされたから祝日3日分で6万超えプラス15000円でウハウハと言うか休みを寄越せ! >>566
そんなに手当が出てるなら
正月くらいゆうパックに関して
社員が全量配達やれよ
数は知れてるし
通販で毎月1日指定で定期的に注文しているのか知らないが
元旦指定の荷物など依頼主に4日以降に変更要請してしまえ
ホントに迷惑だよ てか、一日拘束されて三千円なんて仕事に従事する奴が本当にいると思うか? >>566
今年は三日手当15000円と1/2祝日加算給のみではないのですか? >>564
そうなの?
自分の班の委託はお盆、正月、ゴールデンウィークは完全に休みだけど。 超勤稼ぎが生きがいのやつ見てるとマジでイライラするわ
お前だよお前、さっさと帰れクソ野郎 うちは超勤大好き社員2人いるから
困った時のそいつら頼みで重宝してるよ
廃休とかも断らないし 小規模局だと班の社員が混合で荷物も配達するから委託さんとコミュ取れるし、色々融通つけて仕事してるけども大規模局だとそうもいかんからな。 >>573
超勤代はいらないからとただ働き
仕事が生きがいという社員いるぞ >>570
委託は個数歩合だから元旦除く正月、GW後半
荷物激減日は1日14時間拘束で
1日3000円とかあるあるだぞ
だからといってネット通販を大量受託して配達させればいい
という問題ではない
ネット通販等、性質の悪い不在になる荷物は要らないよ
企業、会社宛てなら一発では配完が上がるから大歓迎だ >>571
三が日は出勤すれば祝日給貰えるよ。休めば何もでない。出た人にだけ祝日手当。 >>573
ぱっくの夜配20時21時フォローに入ってもらって助かってるぞ
もちろんエリアを固めるに越したことはないから
回りやすいのをお願いしている >>579
超勤に見合う分だけ働くならイライラしないけど
そいつ4月に転勤してきて1区しかできない無能だから混合なんてやらない 他人の時間前着手とか無駄に超勤してるとかは全然気にならないなぁ。関係ないし。
自班ならまだしも他班にまで口出してくる奴いて不思議に思う。 >>578
今年は元旦が日曜だから祝日給貰えないとか話してる奴がいた。
1/2だけなの?よく分からんわ >>581
一区しかできない無能とは?
つうくしない班や局の体制の問題なのでは。 >>585
うちだとすでに誰を時間休で帰らせるかの予定を立ててるレベル 元旦が週休、2日が祝日なのは間違いないけど三が日とも働けば祝日給が出る。2日に非番が入った場合は祝日非番で休みがか祝日給。2日が週休の場合は代休(一月中に消化) >>590
数年前に2日に非番入れられたけど祝日給は出ないって言われて揉めた記憶があるんだが >>591
今年は元日が日曜日だから振替休日で2日が祝日になってるだけで普段は元日が祝日だから2日に非番が入っても何もない。働いた人だけ祝日給が貰える不公平な状態になっている。 jp労組マジで仕事できないアホの集まりだろ
待遇改悪したい会社側の提案よりもさらに待遇改悪提案を労働組合側からしてるのがほんと酷いし労働組合の体を成してない
tps://i.imgur.com/tb7mk9d.jpg 客のポストに新聞が入ったままで年賀状が入らなかったから取り出し口から入れたらクレームが入った。部長からは会議に同席してもらうとさ。
もうやる気にならん >>595
「郵便物の保護を主目的とした完全投函を行う為に、鍵がかかってないもしくは特に申請のない場合は受け取り口からの投函をさせていただく場合がございます」
全社的にこういった案内をしない時点で上の連中がどんだけアホなのかが解る 元日廃休の場合、廃休の8時間と祝日給8時間両方つくの? >>597
元日廃休だと?そんなレアなケースは知らん。 >>587
通区もなにも半年たってもその最初の1区が満足にできないんだろう
それが役職者だったりした日にゃ〜 >>595
あんだけ警告文出回ってるのによくやれるな
取り出し口案件とか支社まで報告されて
そりゃあ会議参加させられるだろ >>595
その家が普段から細かい事にうるさい家なのか、これまで特にクレー厶がない家なのかで全く印象が違うな。
前者なら自業自得、後者ならお気の毒としか言えん。 >>596
完全同意
たった一人や二人のキチガイの戯言にどれだけ振り回されればいいんだか そもそも鍵が開いてる取り出し口から入れる事の何が悪いのか ゆうパケットプラスとか郵政基準のポスト相手にどうせいちゅーねんな 猫DM受託地域だけど
律儀にマルツ切るのやめようかな
内務の奴に「『郵便局』だの『〒』だのどこにも書いてないんだから置き配でも差込でも好きにやりゃいいじゃん。クレームだって直接は猫に行くんだろうから」と言われたもんで。
そいつ、人間的に好きではないが確かに言うこと一理あるなと。 猫は今まで完全投函なんかせずにぶっ挿していたんだから、それに準じとかないとお客様のほうが困惑するわの精神でぶっ挿しとけばええんでは 会社に対する意見要望は客を騙ってJPCC経由ですると良いぞ
完全なトップダウン型組織で末端の意見なんぞ一切知らぬ存ぜぬだが受取人のハードクレーム(笑)には異常に怯える組織だからな >>591
今年は1日に休む人に特別休暇で、
2日に休む人には祝日、3日に休む人は特別休暇。
そこに週休や非番を入れたら休みが一日失われるんだぜ。 昨日みたいな日は輪ゴム派と互い違い派がいるけどどっちがいいのかな?
自分は輪ゴム派 郵便局から転送先が休みで配達できないって連絡あったからちゃんと再配達転送の手続きしてネットにも転送となっているのに
職場を転送先なのにおかしいと思って確認したらうちの会社は年末年始休みだけど会社に誰もいなくて配達できず
31日までが荷物の保管期限で転送先での受取日を延長しますかと問われ断ると
保管期限が今日までで受取りたいなら荷物の引き取り来れますか?転送先配達管轄の郵便局へ取りに来いとかほんといらいら舐めてる腹立つ
結局自宅へ配達してもらったけどそれも年明けて
職場に転送しなければもっと早く受け取れてた
↑
自分本位のアタオカ相手に絡まれご苦労様です。 >>613
多い家は輪ゴムかけたけど、現地で心配になって確認してもうたわ
自分が信用できんからなぁ >>612
1/2と1/3は非番にされているパターンが多いね
なお組合役員やヤ×ザ・ヤンキーみたいな怖い奴なら
特別休暇にしてくれるでしょ >>615
次の家の郵便宛名を下向きに配置しとくとかじゃね? 多分1軒ごとにハガキの束をタテコヨにして輪ゴムの代用をしてるんだと思う
うちにもそれやってる人いるが持ちづらいので俺は無理 >>618
それだと結局1通ずつめくる必要があるので意味がない 苦情来たぞ
同じ市内でも4-5日かかることも…郵便が届くのが遅い どうすれば従来通りに届くのか聞いた [はな★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672736360/ >>621
言われても今の制度がそうだからとしか言えんよな
確かに同じ市内あての郵便を出されて「明日届きますよね?」と言われたらもう何も言えん
正直自分で届けた方が早いですよと喉元まで出かかってる >>613
10通とかの多い家だけは輪ゴムであとは普通に組んでる
よほど寒い日とかなら手がかじかむからもっと輪ゴム使うけど
あまり輪ゴムを使いすぎると束が滑りやすくなるから使いたくない 元日は前日に用意した郵便を全部配達して終わりだから7時間で勤務終了
その代わりに今日は9時間勤務にして超勤させないシフトきたわ
なんかやることがセコいよな
まあ今日のブツも少なそうだから8時間で時間休出すけど 本社支社からしたら
配達現場は楽して時間休
人を減らす理由になるね 例年の1月3日に比べたら超ラクだった
局によるんだろうけど >>613
新人時代に誤配申告で課長が怒ってきたから輪ゴムはありえない
組立バイトが括ったのを入れただけだから仕方ないと周りが庇ってくれたからすぐ引き下がってくれたけど
それ以降はバイトにも自分が行く区は輪ゴムかけなくていいと指示してから出発するようにしてる >>626
それもしかして本支社の罠だったとか
人を減らす理由をつくる為の >>622
明日には届かんだろ
千葉県のどこか忘れたけど例外的な地域はあった気するが 昨日オイル交換でドレンボルト折れて、埋没しちゃってますが高額修理費用になりますか?
ちょっとビクビクしています >>609
散々信書法等でケンカを売ってきたヤマトのDM便、いくらで受託してるのだろうか?
ヤマト的にはいくら赤字になろうが弊社に差し込むなら3から5倍の運賃で受諾するくらいじゃないとな
ユニバーサルサービスをやってるからと慈善事業で同業他社のDM便を受託する必要はない >>635
やっちゃったねw
規定トルクでオイルドレンボルト締めてないでしょ
力の限り回したとか
ホイールナットも足で踏んでボルトを折るヤツいるよね 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ダブルタッチでパワハラ発言をいつでもどこでも録音できるように設定して、上司や同僚からのパワハラに備えて、自分の身を守っています。 基本的には同じ市内やその局の配達区域でも速達じゃなきゃ翌日配達にならないよね
引き受けちゃった窓口の人が自分で速達の担当のとこに持って行って明日の配達でお願いしますって頼めばなるだろうけど >>621
何のために複数の郵便商品があると思ってるんだって事を丁寧に優しく教えてやれって話
早く届けて欲しいなら速達やレタパ、書留にゆうパックなど対価を支払うのが当然の事
自分らが従事してる仕事をクソ安い料金なのにあれこれケチつけられてらどう思うのか考えないバカを相手にする必要なんてない 福山通運って基本的にはB toBの企業向けに特化し
個人向け宅配からは撤退し業績向上
集荷するだけ集荷し
B toCの不在が多くて非効率な個人向け宅配を弊社へ押し付けられたところで
福通がオイシイ思いをしてるだけだ
弊社・日本郵便に配達を差し込む段階で
福通側として差し込む荷物が増えれば増えるほど大赤字になるくらいの
配達委託料で受諾していないならば
日本郵便としては断るべきでしょう
利益は追求せねばならない そもそもここにはオイル交換するという概念がないから心配の必要なし オイル交換も全部店に任せときゃドレンボルト捩じ切って高額修理とかアホなことにならねーのに商売道具の経費をケチるからや ゆうちょ、かんぽ、特定局なんかは夏と冬の休みはいらないだろうね
郵便事業は一般に他の企業(公務員を含む)が休んでいる時に出勤しているわけだから、その代わりとしての休日はあっても良いと思うよ >>632
松戸南のところな。
早く届けたければ特定記録が穴なんだよな オイル交換ごときで業者呼んでたら大赤字だよ
四輪じゃないんだしそれくらいはバイク乗りなら最低限必要な業務知識 壊しても報告せずに自主整備させるのが悪いと宣うのがここの社員 >>649
パンク修理も自分でやるべきだよな。最初は慣れないかもしれないけど、時間外で近所のバイク屋とかで勉強すれば余裕で出来るでしょ。ある意味マイカーよりも大切に乗る使命があるんじゃないかな? >>649
そして馬鹿が高額修理多発させてる現実があるんだけど
もしかしてまだ現場の人間をバイク整備出来るようなまともな連中だと信じてるの? 素人整備って危険だと思うんだよね。
研修なりしてやるんだったら100歩譲ってまだ分かるんだけどね。 何のために整備資格とかあると思ってんの?
社員のみならず周りのお客様の命にも影響あることを少しは考えたら。特に651お前だよ チェーン整備も自分でやるべき
バイク乗りならできて当然 ボルト緩めてオイル入れ替えて締めるだけのことがなんでできねーんだよ 換えのガスケットとシネックスゲージとサービスマニュアル用意してくれりゃ腰上開けてタペットカタカタ音も直せる程度の技術持ってるけど、一方でチェーン調整すらままならんやつも居るからどうしようもねンだわ 整備士の資格ガーとかお客様の命ガーとか都合の良い言葉を見つけて楽しようとする、まともにアンカーもつけられない>>654みたいな奴を排除する事が大切だと思います。 もともとチェーン調整も自主整備になってたけど締めすぎてチェーンを壊す例が多発したから今は保守店に頼むことになったと思う。 自分が使うバイクですら大事にしないんだもの
他の備品や書類の扱いなんてお察しやで 会社が社員を大切にしないんだから
社員だってバイクを大切にせんだろ
バイクも大切にされないんだから会社に無駄金を修理店に払わせる >>663
バイクを大切に乗るのは会社の為じゃなくて自分のためだろ
そのくせ高額修理ガー!順番待ちガー!って言われてもね 近隣の局はEVバイクが大量にあるのにうちは1台も無いw
使い勝手どうなの? ここの社員は何かやりたくない、面倒な仕事があるとすぐに言い訳をする
今の流れなんか典型だしコロナ全盛のころは酷かった >>667
走行距離以外は快適
20km走った時点でバッテリー残量50%切るのはさすがに酷すぎる >>640
そもそも引き受けるなって話だがねじ込んだとしても
誤区分や欠区で明日に配達されないリスクは消えないぞ >>669
スイカヘルメットかぶって充電させて貰えばええやん >>671
家庭用コンセントで充電できるかー!(^∀^;)ノ そんなん局によるやろ
うちは平常並だったけど3日にお残ししたジャパネットが加算 局とかじゃなくてカレンダー見れば少ないのは当たり前 >>667
都心部限定だと思う。走行距離が短すぎる。
夜間に充電できるので給油やオイル交換が不要だからそれに費やしてた時間が別の業務に充てられるのは利点。
ギアの概念も無いからクラッチなどの部品消耗も無い。整備に関しては相当ラク >>674
年賀を含めた定形はおそらく全国共通で少なかったと思うけど
ブツっていわれたからには定形外を含めるだろうからそれこそ局によるかと
上の方で元日に配っただの昨日は残したとかいわれてるジャパネットはうちだと明日配達だし >>674
明日のほうがもっも少ない
今日の半分くらい 毎年この段々と日常が戻ってくる感じが寂しくもあり安堵したりもする 昔は、今日みたい追跡ほぼなくて書留も少なくて楽だったんだろうな~
今はなんでこうなってしまったんや クレカは普通郵便に移行してるとこ増えてるみたいやし書留は減りそう 最近ビニールに洋服詰め込んだプライバシー配送のパケが多くて糞ウザいんだけど >>687
そうなのか
こんなのパケで引き受けんじゃねえよ >>647
本当にそれなんだよなぁ、冬休みと夏休み減らしたら年間休日が2日も減ってしまう >>689
でも、三が日働けば祝日給貰えるでしょ。31日の代替えは必要だな。 >>682
何十年も昔のことは知らないけどコロナ禍前より物数は減ってる
ただ通販の商品を普通郵便で送ってるのか嵩物定形外とか
サイズは小さくとも形状が丸っこく安定しないのが増えて面倒くさくなった EVの点検項目なんてたかが知れてるのにガソリン車の点検が終わるまで待ってるのだるい
ほんと無駄な事好きな会社よね 点検確認時の声出しチェックとかして、わざわざ点検担当者に声出しが甘いとか、言い方がどうのこうのとか講釈垂れる人がいて謎すぎる。
つくづく変な職場だわ。 >>690
その祝日給も見直しの可能性あるでしょ?
この先年休や計年制度も見直すこともあり得るのかなぁ 祝日給なんて実質買上げと同じだし、深夜勤だと色々と問題があるから代休で統一したほうが良い。 全部代休にしたら指定作る奴大変だよ
しかもみんな土日に入れてくるし
うちは代休にしない奴を祝日出勤にしてるよ ありがとうございます。
今日業者さんがきてドレンボルト修理費用2000円くらいと言ってくれました。
良かったです うちなんて休んでも祝日非番にされるから
出ても休んでも買い取りみたいなもん >>699
自腹で2000円払って修理してもらったの? 昨日今日と時間休使う位暇で
人が余っていたら
4月からさらに人を削ってもいいね >>703
時間休使うような班がその日何人配置されていたかにもよる
うちは昨日元々平常+2人の増配置だったがコロナで1人減った
それで時間休は使えたけど定配置だとギリギリか、場合によっては超勤してたかも
だから来年の1月4日は増配置なしとかはありえるだろうけど
昨日の結果だけを受けてそもそもの社員数を減らすとはならんでしょ あと2周目の準備が今年はなかった元日を7時間勤務にして
4日を9時間勤務にするという施策があったんだが
そのせいで「8時間で上がったけど1時間ぶん時間休」とかいう謎現象も起きている
これもカレンダーの都合で元日が例年より楽だったというだけで
人を減らす要因にはならんね 昨日退勤打刻した時に未確認の超勤があって何かと思ったら1日と3日の祝日給だった 体調不良者が続出
ノロ・コロナ・インフル・メンヘラ 3日の午後の配達途中で家電量販店のトラックの配送業者から「この辺に〇〇さんてお宅をさがしているんですが知りませんか?」と聞かれました。
暗くなりかけてるしまだまだ配達残っていて必死の中です
配送業者はのんびりトラックから伝票さがしてきて
住所言ってきたんです。こちらは1分でも惜しい中です。
「今の時代、家がどこか教えられる世の中じゃないよ、もうそんな時代じゃない」と言いましたが教えたげるべきでしたか? >>708
辞めたらその分ベースアップだもんね
今の組合はその真逆のことを組合員に押しつけてるしね >>709
すんませーん 新入りなので わかりませーん >>709
自分も>>712と同じ
ルールがどうとか言ってたら融通きかなくて逆に郵便局の印象も悪くなる
最近このエリア周り始めたので分からないでOk >>709
個人の家を教える事は個人情報流出になるので教えなかったのは正解。
しかし正論だけでは逆ギレされかねないので、>>712 >>714みたいなのが無難だろうな。 新人だからわからないって言うと訝しがって食い下がってくるから最近は「個人情報だから教えられないんすよー」って言ってる。割と納得してもらえる 要支援対象者って制度機能してるの?
他班の基地外がそうだけど何も変わってないよw こんども配達は3連休になるし土曜休配やめてやほんと。郵便は自転車操業みたいなもんなんだから全員で休んでる場合じゃないんだよ >>717
何の意味もないよ。支援受けなきゃいけないのにAランクとか頭おかしい >>717
他班に万年要支援の主任とかいるわ
組立パートさん取られるから糞迷惑 クビにすればいいのに
チラシ配りすらまともにできない輩は アマゾンの時間指定が20時から23時59分になっててドン引きしたわ
彼らも大変やな その家電量販店の配送業者は購入したお客さんの名前や住所を郵便屋にもらして聞いてるけど、それは問題ないのですか?? >>726
23:59とかにインターホン鳴らされて起こされたらブチ切れるわ 一番気持ち悪いオ○ニーをしたことあるやつが優勝
1
俺は女子高生のウ○コを入手して、冷凍して尻の穴に入れたり、口の中で転がしながらしたスカ○ロオ○ニーかな
2
もうお前が優勝やろ
7
気持ち悪くなってきたお前許さんからな
17
勝ちたくもねぇよ >>710
言い方はアレだか俺もそう思う。個人情報に触れないように案内する方法はいくらでもある。配達以外でも人様の役に立つ努力をしようぜ 独身寮や世帯向け社宅って一般職は入居できないんだな。
空き部屋だらけなんだから開放すりゃいいのに。一般職にこそ安い社宅が必要だろうに。 >>734
新一般は転居を伴う人事異動がないから実家で暮らせやってことだろ 地域基幹職だって、転居ありの異動はほぼないだろ
住居手当も削られるんじゃないか jp労組とかいう特定局長会賛美集団ならやりかねないな
会社側の提案よりも社員にとって改悪になる提案をjp労組側からやる気狂いじみたことやる集団だし >>726
楽天エクスプレスも再配で22-24とか会った気がする 楽天の社債11%って償還されるの?
ジャンク?デフォルトするんじゃないの?
モバイル事業など中止し
日本郵政が出資した1500億円は返金してもらって
資本業務提携など解消しようぜ >>739
今年計画してる衛星基地局が成功して3278円でよくつながる無制限にならない限り、
償還できないに100モナー 一方楽天が全株式を所有するJリーグのヴィッセル神戸は
元スペイン代表のおっさんに5年間で140億支払ってる模様 >>739
楽天イーグルスのホームゲーム
バックネットに郵政グループ各社の広告が目立つ
まるで楽天郵政イーグルスだね >>743
選手生活終わっても配達できるしWin-Winだ 欠員なのに他班を応援して定時で終わらせろと圧力がすごい。
班長副班長はイエスマンだから休憩取らないうえ、退勤の打刻をしたあと翌日の大区分と組立までやる始末。
コンプライアンス違反窓口に通報したらどんな対応してもらえるんだろうか。 楽天が危機的な状況になったら買うかもしれんな。
国鉄も持ってたから特に問題はないだろ。
東北JPゴールデンイーグルス >>745
早めに通報したほうがええぞ
他の班員まで余計に被害でるぞ >>746
かっちょわり〜名前
でも選手にドスとかD猫導入で新しいベースボールが生まれるかも 過去にソフトバンクホークスのファンクラブ、グッズ通販の特約か何かを取った時に
例によって郵便局の方にもファンクラブ入会の営業が降りてきたことがあるよw
早い話が誰か自爆しろよってことだが誰もやるわけなく結局野球に興味のない部長が入会してた
あとホークスがイベントデーか何かで超満員を要求される日とかは
現地のソフトバンク(モバイル)社員を動員して無理くり満員にしてるらしい
日本郵政がプロ野球チームなんか持つことになったらこんなことは日常的にあるだろうな >>745
本当に通報する気があるなら早くやっほうがいい
今のままだと欠員が補充される事は無い >>753
円陣の最後に「タッチ・アンド・コール・今日もゼロ災でいこうヨシ」
観客「今日も完封負けする気かアホ」 >>752
補充なんかいらないから管理者に何かしら罰を与えてほしいわ
>>754
やっぱりそうなの?報復怖いわ >>756
窓口なんかじゃなく労基に直接じゃあかんの? >>757
労基が証拠も無い個人の訴えで動いてくれるもんなの? >>733
それで問題起きたら責任問われるのは自分だぞ
業務で知り得た情報は他に漏らしてはならない
これが社のルールでありコンプラでもある
会社の規定によりすいませんがお答えできませんというのが正解だ。教えられるのはせいぜい会社とか役所みたいに個人情報に全く関係のないとこくらいだな >>759
まずは無料の電話相談してみたら?
動く動かないはともかくこんなとこよりは適切なアドバイス聞けるかもよ >>743
国鉄も球団持ってたことだしあり得ないことではない >>761
とりあえず番地ならともかく「○○さんの家は何処ですか?」に答えたら一発アウトだな やってるよ
意味も分からず唱えるだけだから、普通にやらかしてるけどな >>768
まさにその通りで意味を理解させるのじゃなく唱和させるのが目的になってるよな
「自ら引き受けた郵便の直接区分や差立担当者への直接交付はしません」なんてのを朝礼で言わせてるけど
期間雇用の数人に「どんなことかわかる?」って聞いたらやっぱり誰も意味をわかってなかった 唱和することが目的になってるからな
しかも何種類もさせるから
全く意味が無い 全体朝礼って絶対にいらないわ
まずミーティングが多過ぎる 2月の指定表を作った各班の班長が2月11日(土)が祝日だって忘れてて11日出勤者以外(社員のみ)を非番にして提出したら怒られたらしい うちの局で体調が悪いで年末年始から休んでいる人が少人数いたけど今日になって体調が悪い人が大量に発生しているらしい。
今日は本来休みなのに夜勤で出勤してくださいと連絡が来た。
他の局でも体調が悪くて休んでいる人が多いんですか? >>776
コロナかインフルだよね
今年は年末年始集まったりしたり人混み出掛けた人多そうだし
まあそうなるよ 内務だけど社員が濃厚接触からのコロナ要請で1週間休み
別のゆうめいとが濃厚接触で1週間休み
上記ゆうめいとと同じ担務についてたゆうメイトが発熱で休み
別担務のゆうめいと(週2出勤な時点でいないも同然だが)も同日発熱で休み
コロナから回復したゆうめいと後遺症が酷いらしく2ヶ月以上休んでる
もう終ってるわここw >>756
時短ハラスメントって内容で送ってみれば?
偶然だろうけど前にここから相談したらもう1年いるはずだったパワハラ&ジタハラの部長が異動になった
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/mail-soudan/form.php 周りがコロナで休みまくりで、こっちに負担が全てかかってくる。
なんかミスも増えるしアホらしくてやってられないよ。
しょっちゅう勤務変えられるし、休み仕事になるしでこっちが疲弊してる 休みの交代や買い上げなんか断ればいいんだよ
「じゃあお前が病気の時に代わりが出てこなかったらどうする?」みたいに言うけど
実際欠区でやったりしてるんだから何とでもすればいい >>780
悲惨だね
家族いる人はなかなか帰って来ないよね
濃厚接触連鎖の後最後に本人が感染とかさ >>760
延長戦は厳禁
万年最下位でも一勝一敗の勝率5割 センター良いぞ。
唱和なんてしていたら、窓口のお客様に失礼だからない。 うちの会社って仕事のための仕事マジで無駄なの多いよな >>783
それで超勤時間が多くなって
上から叱責されたら心折れるぞ 監督「D猫で急発進と急停止が出ないように盗塁禁止な」
選手「…」 ソフトバンクショップみたいに制服が野球チームのシャツになるのはありそう >>776
委託だけど変な咳は流行ってるようですが
べンザエースを飲んで通常業務遂行ですね
委託で全くワクチン接種してないヤツ有り
強毒化、進化したコロナが充満してるかも 勝利インタビュー後に
エラーをした選手を
お立ち台で公開謝罪させる >>794
こういうのって面白いと思って書き込んでるの? 今から>>801がID変えずに
大爆笑ネタを書いてくれるぞ エラーしたら事故事例研究会されて、始末書かかされて1時間説教 ・球団の照明灯は間引きされている
・試合観戦中に投資信託と保険の勧誘をされる この爆笑大喜利大会を楽しめないとは可哀想な奴だな… しかしここまで社員に嫌われてる会社も珍しいな。何故みんな働いてるんだろう? >>813
ここで身につけたスキルが他所で役に立たないのを知ってるからね
しがみつくしかないんだけど会社に不満はあるんだよ 観客が選手の態度が悪いってJPCCすると、即始末書、対話、部長に説教される 野球賭博する局長会
内部通報されるも揉み消すコンプラ室と球団上層部 ゆうパックの最終返納票に綴じた配達証5通を提出せずに帰宅、ズボンのポケットの中から出てきました。勤務は、明日から5連休となりますが、すぐにバレるものでしょうか?? >>818
普段から数を合わせてる所ならすぐバレ。
数合わせてない所ならバレない >>818
混合で配達証が50枚とか70枚とかある時に1枚足りなくなったことなんか何度かあるよ
管理者も一々そんなの調べないよ あとヤマトの配達証が路上に落ちてたのを見かけたことも何度かあるよ
個人情報の漏洩とかいうけど実際そこまで厳格に管理なんかしてないだろうね 日本郵便東京支社は東京ヤクルト推し
それ以上に郵政グループの
楽天イーグルス推しは凄い
郵政イメージアップ作戦 >>821
テキトーなところは笑い話とかで終わるけど、ガチでうるさい馬鹿真面目な面倒臭い部長課長のゴミの奴がいる所だと支社とかにも報告して、始末書とかミーティングとかでしばらく晒し者にされる。
ほんと局ガチャ外れ引くとマジで辛い。 >>822
ゆうパックの受領証をはがして
配達順番に並べて入力しなさい
基本動作です >>824
後者が普通なんだよ
テキトーなとこでやってるやつカスよね >>826
毎日粗探しされて、くだらない1ミリでも何かあるとめちゃくちゃグチグチ言われてマジでうざいよ。 書留とかパックの配達証が足りない状態で気づかず帰る奴の気がしれんのは俺だけ?
煽りでもなんでもなく?
1枚くらいなら数え間違えはあるかもしれないけど5枚はやり過ぎだろう >>801
まぁここの皆が少し笑ってくれればいいなぁと思って書き込んでるわ >>825
それやると笑う管理者もいる
本当に基本動作なのか?俺は最初に上司に教わったのがそのやり方だった
他社のドライバーも運転しながら配達証こねくり回してるのをたまに見る >>829
書留は特殊と相互に査数しての授受だから合わないと帰れないよ
ゆうパックの配達証はセンターとかだと厳格に管理簿つけてるとこもあるが
大体の局は書留と比べてテキトーじゃないかな 一昔前は書留は絶対フルネーム、ゆうパックはまあ名字だけでもいいと分けられてた
このことからも重要度の違いがわかる >>834
返納票を出して安心したのか尻ポケットにしまったまま帰ったアホならいたよ
発行が14時なのに18時になってもあげてこないから集配課長に伝えて発覚
本人呼び戻そうにも片道2時間かかるとかで話にならなかったわ
追跡番号わかってるから全部完了してるのは確認できてたけどさ >>836
配達証をポケットに入れる?よく分からんな
片道2時間とかどう考えても嘘だろ まともに剥がせないゴミみたいな配達証貼り付けてるゆうパック消えろ
トールなんとかいうゴミ会社本当にゴミ
雨で濡れたらどうやっても剥がせないからもう諦める シール式の特別送達もだな。
濡れるとまず剥がせないし剥がした送達報告書は丸まるし 転勤できた今の局はゆうパックの配達証も返納表と一緒に書留と同じように特殊で査数しててびっくり
前の局はそこら辺においてあるトレーに置いて終わりだったから 結果は書かない
いつもの奴の作り話だろ
そうだろ>>281 うちは各自返納票と配達証をホチキスで留めて所定の棚に置いてる
部長が翌朝サインのチェックと枚数チェックしてるようだが
繁忙期で1人80枚とかあるのをわざわざ数えたりはせんだろうな >>840
うちもパックもきっちり査数してるわ
だからパケットと間違えてポストにぶちこんだら捜索だよ 今年は統一地方選
人事異動の時期と重なる
3月末で退職予定の社員はお疲れ様です
異動する配達員は御愁傷様です ローソンとかのコンビニ受取はパケットの場合も配達証あるんだが
当然ゆうパック返納票にはカウントされてないので
一緒に綴じてると管理者から「1個多いぞ!ちゃんと数えたのか?」と呼び出されるまでがワンセット
じゃあ何か、パケの配達証は剥がしてコンビニのゴミ箱に捨ててくればいいの? わかりにくい配達証といえばプライバシーなんか顕著だよな
パケットとして交付されたファイバーの中に小さくて薄いゆうパックが混ざってたことあるし
班員が間違えて配達証ポストインしてしまって回収に再出発するのはやはりプライバシーゆうパック ゆうパックとゆうパケ両方出してるとこで
ラベルもパッと見区別がつかないようなとこはそうかもね
Amazon、楽天、タワレコなんかがそう あまり数が出てないと思うけどセシールのパケはマジで分かりづらい
一応ちゃんとパケに区分されてるけど「え、ゆうパックじゃなくて?」と毎回疑ってしまう
たしかラベル自体は配達証のキリトリ線もあるし同じものだよね キリトリ線タイプの配達証は最初に上手く切らないと途中で変な破れ方をするからあまり好きじゃないな
タワレコは大きさ的にパックかパケットかの境界線くらいのイメージだから配達前によく見るんだけど
配達指定場所:郵便受箱 って書いてあるのも多くてこれもう最初からパケットでいいんじゃと思うこともある >>850
裏に受領印欄あるやつだよね?
あれめちゃくちゃ分かりづらいね。
パケットの中に混入されてたら、パックだという意識付けがされないのも分かるわ。 メルカリとかで時々くる普段のゆうパケの見た目なのによく見たらゆうパックで内側に配達証隠してるやつどうにかして あれワザとやってるだろってレベルでしょ。
さすがにふざけてる プライバシーは集荷の時に思うけど
中のABCラベルはちゃんとそれぞれ切り離してほしい
半分くらいの客はただ折り曲げて収納してる 楽天ブックスの配達証が超絶小さくて目が痛くなるレベル
大事な金額欄なんか米粒より小さくて1ミリあるかないかのレベル
三木谷マジで芯で欲しいわ >>828
いるよな〜
指導してますアピールして出世アピールな奴 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。 スマートウォッチなんていらんやろって思ってたけどそういう使い方できるならありだな
いちいちスマホで録音してると相手に観られるから牽制にはなるけど余計なこと言わなくなっちゃうもんね さいたま中央
↓
松戸南
↓
春日部
↓
和光
↓
加須
↓
三郷
↓
次はどこかなー?(笑) ヒューマンエラーは起こりえるんだからなるべく起こらないよう対策するのが普通だが
パケパックの件だけ見ても誤認するようなのを放置して全部配達員が対策
健〇家族、楽〇ブックス、タ〇レコ、メル〇リ等 >>866
配達のプロ アンカー 最終ランナー
キーパー 最後の砦 貧しい会社の社員が仕事中に会社の制服着たままコンビニで財布を強盗したらしいよ >>866
そりゃ到着時の日時チェックに
黄色マーカーペン(笑)使えば不遵守防げるって本気で思ってるところですもの。何のためのシステムなんだと 優雅な年金生活なんて、これからはもう無いんだろうな…
勧奨退職したいとか言ってる場合じゃないし、今の仕事を70まで続けられる?
ttps://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1673007758/ >>866
>>870
マーカーチェックで配布される蛍光マーカーペンの経費、
資源の無駄を何とも思わないアホの上層部
伝票であれお客様の商品であり汚損行為に値する
ヤマト、佐川、ペリカン便なんか20年前には
日時指定違いを積込(局語では受入)した段階で
端末に問合せ伝票番号と共に警告が出て腰のプリンターで
プリントアウトてきたぞ いつまでやらすのマーカーチェック
形骸化してるでしょうに 荷姿といい
ラベルといい
いかに配達員の効率を落とそうかって
悪意を感じるわ 内務に移って正解だったな
天気に一喜一憂することもないし交通事故のリスクは負わなくていい
給料は下がるけど昇進すれば済む >>876
内務を希望するも異動却下された社員も居るらしいから良かったね マーカーチェック意味ないよ
黄色の上に黄色いマーカーつけても見えないし 赤マーカー
黄マーカー
赤マーカー
汚ったない伝票荷札に対する汚損行為
アホか まーたクロネコDMのベルーナがアホほど来てるんだけど土曜でこれとか火曜配達どうすんだよ、補助無しやぞ 羨ましいわ……猫に中抜きされてコレだからストレスしかねぇ >>865
パワハラとジタハラがすごい「あの人」のことかな? >>885
よく5chで話題になるけどそんなにやばい?
1回その人の元でやってみたいわ 話題も何も一人がずっと粘着してるだけだろ
興味なーわ もう月曜日物増でも補助無しが当たり前になってきたな
土曜日休配にした分の月曜日増配置とはなんだったんだろ >>893
濃厚接触者って事で4回休んだわ
延べ一ヶ月以上良い休暇だわ >>880
黄、赤、青やけど、全国同じじゃないのか?
>>882
奈良は県内全域。 >>895
あいつらにそんな頭がある訳なきだろ。行き当たりばったりだよ 俺もコロナに感染するか濃厚接触で長々と休みたい…
結局いちばんしんどいのはコロナで人が減るなかで業務を回した人間やからな
もちろん超勤もめちゃくちゃ嵩んでるし疲労もたまってる
休まずに業務を回し続けたんだから何らかの手当てくらい欲しいわ まともなとこは増配置されてるから
そんなに大変じゃない
人が居ない業務困難局はご愁傷様です うちも月曜増配置されてるけどほとんどの班に定年間際がいるし今後も増配置キープできるとは思えないわ なんか今後は管理職にも残業代払うみたいな事になりそうだな 裁判あったからな
今後は、部長級も管理職手当じゃなく超勤対応での給料になりそう
超勤単価3500円くらいで月45時間なら15万ちょっと
まだ今よりマシになるな
その皺寄せが何処にくるかはわからないなー(棒 馬鹿だなぁ。この会社がいい方向に転がったことないだろ?超勤付けるのを理由に管理者手当廃止。さらに超勤するなと上から言われサービス超勤だな。但しこの会社は上に甘いからどうなるかわからない >>873
そもそも端末でぱっくかパケットか判別できるのだから
配達完了をぱっくだけ「通常配達」か「指定場所配達」か確認させる
画面を表示させて誤投函を防止すれば良いだけなのにな。
持ち出し未入力の時は警告画面でるくせに。
ここは何でもかんでも一発完了処理するからたちが悪い。 管理者は一応、pcのログで勤怠管理する建前だな
労基に社屋の入退出記録を取られたら知らん 濃厚接触者ってそんな美味しいか?
今って三日しか休みないじゃん 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。 濃厚接触者は5日も休めるし書類は特にいらんしな万が一必要と言われれば陽性者の検査結果の紙出せばいいし 濃厚接触だと特休で感染したら自年か病休でいいんだよね? ・ボーナスB評価ならいくら上乗せされる?
・感染した後に計年年休ではなく病休にしたい
しつこく質問しまくって
その後の結果報告はしないからな 濃厚接触とか休めてラッキーぐらいにしか思ってないやつ多いし、健康な人だけ負担を強いられてんだけど?無病息災手当てみたいなの10万ぐらいよこせよ >>918
休暇削った分での賃上げをベア達成とか平気で言うやろ無能jp労組の馬鹿どもだと >>917
超勤時間と買上廃休の上限で
穴埋め出勤した社員を
叱責する会社だからな >>919
最高裁判決に従った
若年層の賃金アップを勝ち取った
物価高にも対応した
一時金を死守した
組合「経営が苦しい中で大勝利」
「さらに良くなるようみんなで考えてみよう」 >>917
濃厚接触なら本人は健康だから無病息災手当貰えるじゃん >>914
嘘!ウチの局は濃厚接触者は3日しか休みくれないよ
計画や課長が嘘ついてたのか!? 3日は自分で自腹切って検査キット購入して陰性が出たら4日目から出勤じゃないかな?検査しなければ5日待機で6日目出勤開始だったはず >>924
陰性判定なら出社可だけど、会社側からは検査しろと言えないからね。 めちゃくちゃパルスオキシメーター配達しているだけど、
普通に家から出てくるのやめてほしい。
次の日ぐらいには知人からの食料とかも届けに行った際にも、普通に家から出てくるのやめてほしい。
みなさんの所では、コロナ患者世帯把握されていますか? 家族一人目が感染して、濃厚接触五日休み。
五日目に更に家族が感染判明して、濃厚接触五日休み。
更に五日目に家族が感染判明して、濃厚接触五日休み。
更に更に五日目に自身が感染して五日休み。 >>929
3cm超えるから赤レターやパックで出してきてるんだろう >>926
コロナなんてどこにいても不思議じゃないくらい増えてるし
一々把握なんかしてられないよ
ただ家族が陽性になって休んでる内務社員の家にふるさと会の荷物を配達しに行った際
母親が何も言わずに普通に玄関から出てきたのは笑った
てっきり玄関前に置いとけと言われると思ったんだが >>924
最後まで結果を書かないといけないと思うので
火曜日 家に帰ると朝から具合悪かった親が病院で陽性だとわかったと言われ、そのままPCR検査
水曜日 年休で休み、病院から検査結果が来て私は陰性だと判明。局に連絡をしたら水曜を起算日として3日間、金曜まで特休で
休めと言われた
こんな感じ
最近ポータル見てないからそんなもんなんだ、と思ってた >>930
地域によって違うのだろうか?
うちではゆうパックの指定場所ダイレクト:玄関先(チャイムなし)だから基本は置き配
いずれにしてもインターフォンで反応あれば非対面配達すればいいと思うのだが 濃厚接触は5日
3日とか言ってんのは検査二回とか条件あるのに勝手に言ってんだろ めちゃどうでもいいけどID被りしてるな
ここに今日初めて書いたのに2レス目になってたから驚いた >>926
赤レタパで差出人の保健所の指示でポスト投函してる。 >>944
マジかー
ウチの局、計画があかんたれで勤怠も外務課長にまかせっきりなほどだから適当なんだな
外務課長もまともに勤怠勉強しとらんし >>933
インターフォンには出ずにそのまま黙って出てくるやつもいるんよ >>939
近づく前に非対面配達を説明して置いておくことも可能と説明すれば?
青レタだろうが何だろうが受箱に入らなければ結局は呼び鈴押さざるをえないんだし >>940
そんなやり取りするくらいならさっさと渡して離れりゃいい 使用済みマスクを表裏間違って装着したら、咳と喉の痛み。
発熱なし味覚ある。
感染してたら、何て言い訳がよいでしょうか? 連投すみません。
症状は金曜日からです。2日に初詣行ったときのマスクです >>942
多分、明日、味覚が無くなってくるぞ
発熱無し、鼻詰まり無し、味覚無し、喉の痛み有り、が流行り出した
イソジンでうがいしましょう >>944
でも症状でたのが金曜日からですから、もう快方にむかっているんじゃないですか? 20-21指定一件のために1時間以上ボケーっとしてるときってなんなんだろうこの仕事って思う >>947
居なきゃ待つけど上がれば即帰るよ
つい最近もゆうパック全て20-21時だったけど全て上がったんで19:30に帰ったわ
不遵守の始末書なんてどーでもいいし終わればすぐ帰ることにしてる 自分が早く帰りたいから
お客様の希望は無視
それが集配クオリティ 客が文句言わなきゃどーでもいいだろ
「少し早くてすいません」って18時前には行っても大抵ありがとうでお互いWinWinだぞ
道順崩したくないし居たらラッキーじゃん
俺は超勤より1分でも早く帰りたい派 >>949
現場の人間はお客様のために命を張る使命があることを
忘れているよな。例え給料が安くても、お客様には最高級のサービスをするのが当然だと思わなきゃ… >>941
詰めが甘いな
ちゃんと説明しないと何のために呼んだんだっていうクレームになったりする
たった十数秒をケチったゆえ後で数十分に及ぶ無為な時間を過ごすのはばからしい 20-21なんて一番遅い時間帯だからと指定してる奴が殆どだからね
在宅してれば普通に受け取るよ一部の基地外以外
大した理由もない時間指定に多大な労力とコストを掛け続けるバカ会社 郵便窓とゆう窓、どちらが優秀か?
旧事業側からすればあれだけ要員揃えて窓口数常時うちの倍でやってるのによく混ませるな、とは思うね。 >>947
中作業で班内の原簿綺麗にしてから出ればいい
やってあるなら、前日個別組み立てでもしてればいいんじゃ? >>950
>>952
至極当然の話だが早配しても完了入力は指定された時間にしかしないよ
だから差出人にバレることもないし速く帰れるわけでもない
20-21が全部先に完了できたとして20時ジャストに全部完了入力、
そして20:10に退勤みたいなことをしてたらそれはそれで職場的にはよくない
理由は時間前着手とか休憩削りをすると人減らしの原因になるってのと一緒 あと稀にだが日時指定してる客の中には
家族に秘密で受けとりたい荷物で、他の家族が在宅してても
本人が確実に受け取れる遅い時間をしてる場合がある
大半が大丈夫だからと言って安易に早配するとクレームから上司にバレて結果的に重い処分を食らうこともあるので要注意 >>964
そんなの余程の知恵遅れ以外は局留めかコンビニ受け取り使うだろ
そんなイレギュラーのためにいちいち気遣ってらんねえ 局から一番遠くにある山の上に20-21指定がある時が時々あるんだよ
18-20配り終えて一度局に戻ったりしたらまた上がるのが大変なのでひたすら待機 私は、万が一のパワハラ対策として、スマートウォッチを着用して、ツータッチでパワハラ発言をいつでも録音開始できるようにしています。 クレーム怖いからずっと速達はきちんと対面するようにしてたが、最近やってられなくなって全部ポスト投函してる
土曜速達赤レタパ増えすぎてマジで回りきれん >>970
最近というかコロナ禍になってから対面を嫌がる家が増えて判子要らないのに呼んだら逆にクレームになりそうだからもうそれでいいんじゃないかと思ってる 速達はピンポンダッシュにしとけばお互い余計な手間がかからんよ。 >>965
俺もフライング配達はするからやるなと言ってる訳ではないが
あくまでルールを破ってるのは俺らで
受取人に気を「遣ってもらってる」というのが正しいんだよ
クレームになりそうな家は見極めて注意しろと言っている
あと上にも書いたがそれで先に夜間が売れたからと言って
早めに退勤したりすると人減らしの原因になるからこれもちゃんと考えてな >>972
そんなのクレームの元になるに決まってる
それやるくらいなら最初から無言で突っ込んだほうがまだマシ >>966
それで局近くの19−21と20-21はどうすんの?
自分のとこは終わらなくなるから手前やり終えてまた僻地に向かってるわ
当然超勤だし夜間帯の移動距離は50キロ超える
奥に20-21出る度にこんな無駄な事してんの上の奴らは分かってるのかね クレームにはならんよ。
今時速達なんかでいちいち呼び出されたくない人のほうが圧倒的多数派。
むしろ無言投函のほうが面倒な客に正規取扱いじゃないことでクレーム入れられるリスクが高い。 >>976
無駄でもしょうがない。
サービスとして時間指定を提供してるんだから。 >>976
まあ普通に考えたら一番短時間で回るなら20時ジャストに一番遠い家に到着するのが理想ではある
20時過ぎから往復してたらそれだけ他の20-21を回る時間もタイトになり超勤も伸びる
まあ全体に荷物の個数にもよるけど
20-21のせいだけで超勤になるようなシフトの局だとそうでしょ 無理無駄な業務進行を何の疑問もなく続けるバカ会社
それで超勤減らせ
コスト意識を持て
とか言ってるんだから笑えるわ 20−21だけは何とかしてほしい
あとは我慢するから >>977
自分が楽な方向にはもっともらしい理由つけてやる
カス揃いの郵便屋らしくていいと思うよ めちゃくちゃ速達系増えたよな
窓口でそういう方向に誘導してるんじゃないか? >>977
状況はちょっと違うけど国保や後期高齢の時は
ピンポンダッシュになりやすくてクレームがうちでは多発した
傍目から見るとピンポンダッシュって子供の悪戯と同じレベルだから 自分で後期高齢の話をして思い出したけど
前回せっかく秋に配った保険証の有効期限は7月末までらしい
つまりこれからもいつもの年のよう夏にやらなきゃいけないっぽい 5分前に再配行ったら嫌味ったらしく時間帯違うんだけどなと言われた。 >>985
俺も次回からは真夏ではなく秋に配れてちょっと楽になると思ってたからガッカリしたよ
爺ちゃん婆ちゃんはマイナンバーと紐付けできないだろうしどうなる事やら >>983
たまに郵便局窓口に用事があって行くと「これ明日届きますか?」ってやり取りしてるおっちゃんおばちゃん多いからたぶん誘導してるよね
ジジババは余裕持って差し出すって事が出来ないのかね >>983
@窓口
普通郵便のサービスレベルはあくまで最短でしかないから。
少しでも急ぎの要素があれば速達、日数に余裕があれば配達日指定を付けるように案内してる。 保険証はマイナンバーと統合されてなくなる話だったのでは >>992
岸田「紐付けできない人のために代替案を考えるよ」
それって保険証じゃね?って総ツッコミされてたけど 書留のところが多いと思うけど一発マルツ派と減ってくるまで巡回派の局があるよな
うちは2年前まで巡回してたけど去年から一発マルツに切り替えたんだけどやっぱり一発マルツの方が効率的というか無駄な超勤が減ってる
やる前は減る前にマルツ切りまくると再配でパンクすると思われたけど最初のうちに切ったのだと保管期限が2~3週間あって意外と上手にバラけてくる
しかも上の方でもちょっと話題になったピンポンダッシュのクレームも心配もなくなってまさに一石二鳥だった >>960
たしかに。特に民営化前後でもろ質の差が出る。 >>990
区の数+夜勤で休みが3人が定員だと思ってる。
田舎や23区のビジネス街は知らないけど 9人でギリだね
局から近い、楽な班、マトモな班員の三拍子揃ってたら回ると思うけど、まあ無理だろw このスレッドは1000を超えました。
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