★実質ベア1000円のゴミ春闘★JP労組★その6
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ベースアップ平均4800円とかいう大嘘
マジで会社もjp労組もキチガイ
しかも勝手に休暇削減が勝手に規定事項にされて休暇も減らされる
組合費払ってる馬鹿息してる? まさかNTTより酷い春闘回答出すとかマジで呆れるなこの会社 他の多数の大手会社が続々ベースアップ満額回答してるのにね jp労組の脱退方法
①何の紙でもいいので脱退届を記入(フォーマットは自由。記載例はネットにあるよ)
②簡易書留以上で労組へ郵送
③脱退届出した数日後に電話(酷いところだと1ヶ月以上脱退処理をしない) 休暇削減は決定ではないだろ?4800円基本給アップなんだろ? 休暇削減は決定ではないだろ?4800円基本給アップなんだろ? 月5000円払った結果がこれだよ
まともな人は組合辞めてセルフベースアップするしかないだろ 案の定下に合わせて休み無くしてきたな
ふざけんなよ組合 7万は、5月中には貰えるのですか?
6月以降になりますか? 勝手に休暇削減の妥結して、既成事実にしたことはどんな言い訳するんだろ。 一般職の住宅手当廃止(年間約30万減)
夏期冬季休暇6日から2日に削減
これは組合が絶対認めてはいけない事案だったと思う。 反対署名で休暇維持出来ないのかな
せめて4日にするとかさ 夏季冬季が本当に削減されるかは6月の全国大会で決まる。もし各地方本部が反対して休暇削減案が否決されたら来年の春闘でボーナスは大幅にカットされるのは必至。 他社の初任給の上げ幅見てるかな?
このままだとマジで誰も入ってこなくなるよ。 他社に入れなかった人が、そんなことを心配してどうする? 組合の掲示板に組合脱退方法書いたやつ勝手に貼ろうかなw
俺は既に辞めてるけど >>22
春闘の妥結内容に休暇削減の分を会社が持ち出しとか書いてる時点でもう規定事項だろこれ
マジでぶん殴りたいんだけどどうすればいいの? 心の中で休暇削減反対を叫ぶより
組合を脱退して明確な意思を示しましょう
あなたの勇気ある行動が未来を変えるかもしれません
【われわれ労働者の敵であるjp労組を今すぐ脱退しよう!】 私も今まで脱退したいと思う節はあったけど、周りの人と付き合いが悪くなったり嫌がらせをされるのが怖くてできなかったけど、大切なお金を払って待遇を悪化させられるのは納得できないので脱退します。 ここ見てからニュース見たらスクエニは基本給1割上げるってよ、人減らされて36超える程配達しないといけないのに営業もやれ休みも減らすじゃ誰も来ないわな 他所見てもそこには元々入社出来ないんだから比べても意味ないぞ 組合脱退1年遅れると約60,000円
2年遅れると約120,000円
3年遅れると180,000円
待遇改善どころか改悪ばかりで還元すらないjp労組にいつまで脳死でお布施するつもり? 子供が、金持ちの家の子が貰ってる小遣い額を聞くようなもんだな
比べたところで自分の小遣いが増える訳でもあるまいに
違うのは、社員は自分の才覚にふさわしい会社に転職できるのだが、
あいにくそれをするのは本当に稀 組合が存在してる意味ある?
価値ある?
仕事ができねー専従のために組合費払ってるわけじゃねてんだよ
脱退するわ 辞める時の理由
生活が苦しいから
だと何も言ってこないよ
おすすめ >>31
それだと反対意思が伝わらないだろ
きちんと舐めたことした糞組織に金は払わないと言うべき 組合費を減らすべきだろ。
今取ってる金額はどうみても必要ない。
2000円ぐらいに下げるべき 今までは良くしてくれた上司の顔をたてる為だけに組合入ってたけどもう辞めるわ
んで>>5の方法で本当に辞めれるの? お前の局の非常勤を組合に加入させろ、さもないとお前を組合からやめさせてユニオンショップになったら助けてやらんぞと執行委員から脅されました ユニオンショップ言い出して10年経ちましたねwいつ叶うんですかって言ってやれ ユニオンショップって組合が私服こやしたいだけだろ?
ユニオンショップなんてしたらさらに会社と馴れ合いだろ 休暇削減も会社側が言い出せば不利益変更で訴えたりできるけど、今回は労組側から言い出してるから何もできないのがまじでクソ。 >>17
まだ、3地本しか賛成してないからそうやって残りの地本とその下の分会に圧力かけるつもりか。ある地方の局では局長が局内のバイトも社員も全員対話してたのはそうことか? こんなクソ春闘回答なんて、マスコミに垂れ流したるわ。 3.5万人減らすって新人入れないのに新人に振り切ったベアとか舐めてんのか 組合を2年前の休暇削減案が組合新聞に載ったタイミングで辞めた俺勝ち組だわ
組合離脱してもなんの困ることも無かったもん 組合のアホどもにはキツいお灸すえないとダメだなこりゃ ストラキ用の予算があるらしいけどいつ使うんですかね? 脳死でjp労組組合費を払ってる馬鹿へ
jp労組の組合費は待遇改善に使われません
組合専従の給料と飲み食い代と風俗代に溶けます 組合員の総意だから仕方ないよ。大企業が軒並み大幅賃上げのなか物価高だけまともに食らうことになったな。 一時金も色々引かれて実質5万くらいとかになるのかな >>26
営業もやれ!休みは減らす!
そう「すべては局長会のために」な >>13
4月から物価高騰する事を考えたら割と早い段階で支給されるとおもうけどね
6月まで引っ張るとボーナス絡むしそれよりも早い時期に欲しい人たくさんいるだろうからさ 専従の組合員抱えてる局だけど、あいつら休職扱いで補充ないから欠区に拍車かかってほんとに迷惑。
一千万程の給料ももらって現場に持ち帰った戦果がこれでは不満しかでんわ 組合サイトログインできないから誰か給料教えてくれー
1級31号や 一時金社会保険算定月に出すとか嫌がらせせずに3月末にお願いします >>64
プラス10300で140900
そこにプラス39000 >>67
昔正社員だけに配られた一時金は期末手当と題して3月末に配られたけどね もう答えはわかったよ
組合と局長が言うことの正反対をすればいいって事だよな? まぁ、会社に金がないんだから今回の結果も仕方ないとは思う。
ただね、金が無いなら特定局長や専門役を見直して欲しいし、組合もそこをつついてほしい。
こんな結果になったんだから組合費も下げて欲しい。
結局世の中、金なんだから下っ端ばかりが損をする会社じゃなく特定局長、専門役、組合の甘い汁吸ってる奴を解体してくれ >>67
普通に取り扱われれば、年3回までの賞与の1回として算定対象外になる。 JRAの労組は交渉決裂でスト決行したが
JP労組は妥結しちまったな 今一般だけど、契約にもどろーかなー。
年収で50近く違うし、夏冬も休み減るなら尚更一般でいる意味ほぼない…。
数年働けば退職金分なんか簡単に取り返せそうだし。。。
基幹めざすモチベも無いし。
移動もノルマも責任も無いa有りが1番な気がしてきた… >>68
親切にありがとう!!
思ったよりあがるな! 今後、夏冬休みが1日ずつになると正式決定されたらさらに基本給はいくらか上がるんだよね? 2700円あがるのは
一般職のみと今日チラシもらったが。 うちの会社って定期代何月と何月振り込まれるんだっけ? 諸々込みで新一般は20万くらい増えそうだから休み4日減っても新一般にとっては旨味があるな 特定局長会をぶっ潰す党より先にjp労組をぶっ潰す党作らないとダメだなこりゃ 福利厚生を売りに出したらもうこの仕事の
メリット全くない
ゴミ
新人誰も集まらん 俺のは本当の話し
バイトが商品陳列とか他の作業や仕事してたら
社員「おい、ちょっと来い」
バイトが来たら
社員「ここ!、ゴミが落ちてるから掃除しろ!」
バイト「分かりました」ってトイレの方へ行く
社員「何してんだ!、ここ、ゴミ落ちてるから掃除しろよ、他のこと良いから、掃除しろ!」
バイト「ホウキとチリトリを取りに行ったんですけど」
ジジイ社員「何を!?」って言って殴る寸前
バイト、黙って睨む
こんな感じが実話だから、
社員の言い分だけ聞いても意味ないだろバーカ >>78
一般職辞めました~
契約社員になろうしたけど採用してくれませんでした~となったらどうすんのよ?
元社員だからといって100%採用されるとは限らないよ これから真っ先に肩叩かれそうな万主に限って組合いる意味ねーよ!とか言ってるのが滑稽だわ
どうせなんかあったら組合に泣きつくくせに 早く運賃上げろや。
大手がみんな上げたら仲良く10%程度上乗せ原資が出来るのに。
まさかこれで数だけ追う気?アホにも程がある。 一般の人で、実際a有りに戻れるってなったら皆さん戻ります? >>95
あの質で料金高かったら誰も使ってくれないじゃん
国際小包とかですら佐川に取られまくってるのに >>78
退職金もだけど、休日数が違くない?
バイトは祝日に非番入れられるけどうちらは代休じゃん?俺も年収は30くらい下がったけど休みが増えた ですね、祝プラス非番ですかね。
今まではそれと夏冬の差があったけど、今後その差は無さそうだし。
保険証も統一になりましたしね。
メリットはその祝プラス非番と、世間的に正社員だよって言えることくらい?
若い人はやめない方が絶対いいと思うけど、アラフォーぐらいからどうなのかなって…悩みが… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています