期間雇用社員 情報交換 外務★411
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外務 情報交換本スレです
当スレは以下の通り部外者の無職により執拗に荒らされています
荒らしの特徴
・特定キーワードの連呼
(チラシ・貴族・奴隷・地蔵・録音・スマートウオッチ・佐藤・柳瀬・八王子・卍解・嫌なら辞めろなど)
・話題のネタが古い(民営化直後時代? 現役ではない証拠)
・昼間から連投
・IDコロコロで自作自演
ワッチョイは板自体の設定により現状不可能、詳しくは運営系板まで
前スレ
期間雇用社員 情報交換 外務★410
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1705160534/ 時間前着手するやつは
自分は仕事が遅い能無しですって主張してるようなもんだぞ？ 時間前着手するな、と言ってくるのは別に構わんけどな
それで超勤が増えても文句は言うなよ、って話 時間前やるなら超勤で前日区分組立やれよ
時間前着手はクソ会社が特するだけだぞ
外に出ない、時間に追われない奴等に注意されても自分が必要だと思うならやれ
最近は前日に準備やってても普通に残業なるし物増やして人減らしてんだから異常だろ
事故誤配防ぐための自己防衛だと思って強行しろ ベネッセとニッセンとたのめーる同時に来て分厚すぎて死んだ 客からの遅配クレーム程度じゃその場しのぎの対応で済まそうとするだろうし
本格的に機能不全になる程潰れないと何も改善されないだろうね
今日みたいな地獄のような形外が出されても出来ると判断されたら今後それが最低ライン出来る基準だと判断されてどんどん首絞められていくぞ ただでさえ期間雇用は正社員より毎月1〜2日多く働かされて体力的要求も厳しいんだし
同じレベルで仕事をしては保たない 嫌なら辞めろテメエの代わりはいくらでもいる
が、ここの社員の本音
バイトのくせに文句言うな黙って働けと思ってる
確かに誰かが辞めても代わりは来るからな さあ 家畜の諸君
今日もチラシ
頼んだぞ
貴族様のために >>953
余計な事考えなくていいから時間前着手するなよ
区割り見直したり出来ないだろうがアホ >>955
前日はダラダラやるからダメだよ
朝なら急いでやるからコスパいい
そういう考えの元で前日やらないように指示してるのわかってる？ >>932
いいから触んなよ
何回言ってもわからん奴らだよな 始業前着手は労働基準法違反だから厳しく言われるのは当たり前。
ただ昼休み中の道順組み立てや配達は自主的にやる分には労働基準法的には全く問題ない。
なぜなら休憩は労働者が自由に使える時間だから仕事したい人はすればいいし、休みたい人は休めばいいから。これは社会人としての最低限の常識だから分かってる人がほとんどだと思うが、もちろん休憩中に仕事したい人もDOSSは休憩中にしないとダメ。 休憩10分くらいで急いで飯食って仕事戻るやついるんだけど何に追われてんだあいつ >>964
いくら間違えてもどうとでもなる内務と違って、外務は速さよりも正確さが重要な仕事だぞ
時間に追われて仕事したからと言って、作業速度は大して上がらん
それよりも正確さが落ちる事による弊害の方が遥かに危険
それを判っているから、時間前着手で無理にでも余裕を作っている
その結果、朝の区分が数字上は早く見えているだけに過ぎない
まぁ俺個人としては、所詮時間給のバイトなんで速さなんてどうでもいい
午前中が厳しいなら、全て午後に回して超勤するだけの話
時間前着手してる奴らも、さっさと諦めて２時間３時間超勤すれば良いのにな >>964
経営側のコスパをなんでバイトが気にしてんの？
焦ってやって事故誤配で始末書書くより超勤でゆっくりじっくりやった方がいいだろバイトなんだからコスパもいいし
それに 「安全最優先」なんだからその通りに行動してりゃいいんだよ でもこの会社ってそうやって人によって偏った超勤になっても嫌な顔しながら無理矢理手伝いに来たりして
「人に助けてもらってんだから明日はもっと早くやれ」
「やるのが遅いなら人より早く来てやれ」
「休憩すんな」
「飯食ってる暇あるなら作業しろ」
ってのを言葉に出さなくても圧力掛けてくるよね
書留 赤 即 入力物 パック 手区分物数 何においても他の1.5倍くらい間違いなく多い区やってんだから遅くなるに決まってんのにさ >>974
時間前に触るな
安全最優先
別に両立出来るだろ？この仕事に命かけてんのか？ >>974
ゆっくりやって超勤しまくる奴は結局周りが補助入るはめになって迷惑だから前着手でも昼削りでも何でもいいから超勤減らす努力をまずするのがマナー。 うちの局に兄弟で期間雇用の人がいる
50何歳かと60前の兄弟
弟は遅くて性格もひねくれててどうしようもないっぽい
よく勝手判断して問題になってるみたい
本人はそれでも自分が悪いとは思ってないみたいで課代に文句言ってる
兄は結構早い方だけどこれも他には手伝いに行くの嫌がるくせに
弟のとこはこっそり手伝う
なんで兄弟一緒の班なんだろう
いろいろまずいんじゃないのかなって思うけど 超勤が増えたらその区が出来ないと判断されランクを下げてくる
これさえなければなんぼでも安全最優先するが ルールで時間前着手すんなってなっているんだからそんな簡単な事守れないなら辞めたほうがいいんじゃないか？ 能率悪かったらランク下げられるしな
半年間誤配なし、３区とも平均以上のスピードで配るとかは無理
始業前に転出入を把握してパケットも在住確認とかするのは能率をあげて
部長に能率悪いから時給下げるわといわれないための手段
自分の時給は自分で守らないと組合は守ってくれなかった
始業前の無駄な時間で時給が維持できるならそれは合理的では 時間前着手とか休憩削りとかほんとやめろよ
そんなことして早く終わらせてもお前の休みの日に代わりに入る担当者にはほんといい迷惑だからな チラシ配り名乗って労基署に時間外やってる人と強要してる人いるって通報してみようかなw >>981
能率上げるなら配達時間で稼げ 時間前着手でアドバンテージ稼ごうとするやつは常に焦ってるから誤配も多発する 少し気を抜いてやれ 休憩削ってるやつが配達早いって評価されて、休憩キッチリ取ってる俺がなんで帰局遅いんだって言われる会社だからな。
注意すべきは前者だろ そういう事情わかってる局ほど後者の人間には注意してこないけどね
口論になれば真実ぶちまけられて困るの管理職側だって解ってるから 時間前着手＆休憩削りやって定時上がりドヤ顔の馬鹿
マジで死んでほしい 7:55になるまで何があっても集配の作業室には入らんよ
なんのメリットもないし >>989
それがいいよ。この前8時前にヘルメットとカバンを準備したら時間前だぞと注意を受けた。アホらし。 >>992
時間前着手する馬鹿のせいで…
その日の事や自分の事しか考えられない馬鹿が時間前するんだよな 時間前着手、休憩削りやりすぎて減区とかほんと愚の骨頂
自分で自分の首を絞めてるのわからない馬鹿がやりがち そうしないと会社に良い顔して貰えない社員がそれやってんだけどな
何も期間雇用だけじゃない >>995
正社員でそれやってる奴はマジで終わってるwありえない このスレッドは１０００を超えました。
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