一般職その87

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/12(火) 21:41:30.35

質問忘れました

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/12(火) 21:56:29.83

肌身

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/12(火) 22:24:37.33

明日春闘の回答日でいいのかな？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/12(火) 22:50:00.67

もめれば伸びるよ
ポーズでもね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/12(火) 22:52:38.35

社員の離職が増えるなコレ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/12(火) 22:52:42.18

社員の離職が増えるなコレ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/12(火) 23:02:02.66

そりゃ社員になるメリットがあんまりないからな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 00:20:34.41

リストラするまでもなく給料泥棒の基幹が勝手にやめてくれそうで一石二鳥だね
いっちゃん可哀想なのは直近で辞めてったパン食だな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 00:37:29.42

基幹年3000円の昇給なくなって、5年後に主任になったら15000円アップ
これが基幹になっても5年間昇給なしとか、もはや社員になる意味すらないなw

大量離職に繋がりそう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 00:41:39.01

ウチはもう全員辞めたよ！全員！
みんなで辞めようねって言って100人辞めたよ！

俺は99人目だったｗ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 00:47:09.16

すまん
大事なこと言い忘れてた

若い奴が辞めた！
若い奴が辞めた！
若い奴が辞めた！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 01:59:53.55

皆んなトヨタか熊本行けば良いんでないの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 02:06:23.54

ここで働いてるようなやつらに期間工やれると思うのか？
売り手市場とか言ってるけどそんなの新卒、第二新卒までの話で中途なんかブラックしかねえぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 03:24:23.09

>>12
自動車業界は営業行かされたら最悪やな・・・

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 05:47:54.73

基幹14万人か。もしかして10万人位主任か？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 06:29:08.34

定昇廃止=ジョブ型にしたいなら
事務分掌もしっかり区分けしないと

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 07:00:22.71

定期昇給廃止は統合するための原資だとか書いてる人いたけどほんとか

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 07:29:09.19

>>17
必死にグレーゾーン切り抜けてコース転換合格した奴ら涙目
コース転換したような優秀な人材なら転職も容易か？
やはり負けるのは万主！万一！エプロン！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 09:03:03.51

結局統一教会大勝利とか笑うわ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 10:21:53.80

30過ぎても怠けバイト
　　↓
親がうるさいので
ハロワで一般職に申し込み
　　↓
あれ？いつまにか基幹職！

これが一番コスパ良くね？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 10:39:06.57

>>19
そのまま笑って搾取されてろwww

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 12:19:51.94

郵政一般職はもともと欠陥のある制度だから、10年たって寿命が来ただけ、勝った負けたの話じゃないよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 12:32:43.31

割とここまで既定路線かもな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 12:39:27.34

規定路線なわけないだろ
どう見ても行き当たりばったりだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 12:45:00.02

結局1番要らんのは高給取りなわけよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 12:50:07.17

同じどころか一般職の万主が貰いすぎてたので返却したとでも思えば

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 12:50:16.46

同じどころか一般職以下の万主が貰いすぎてたので返却したとでも思えば

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 13:10:14.61

>>20
周回遅れの負け組無能底辺にとっては最善の挽回策だと思われ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 13:14:23.73

管理者3万人、天下りの専門役、全国24000ある局舎に手つけないで定期昇給廃止とか狂ってるとしか思えん

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 13:38:15.27

管理者3万
↓
地域基幹職14万
↑
新一般職3万

なんてこった…

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 16:18:33.14

日本製鉄、賃上げ率14%　要求上回る3万5000円で回答
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC131WN0T10C24A3000000/

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 16:31:40.83

>>29
定期昇給廃止は、

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 17:02:37.83

管理職削減、無駄な局舎廃止、休職通算3年で解雇を徹底化
まずこの辺をやるべきだよな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 17:06:35.35

今年も特別パチンコ金7万くれねーかな。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 18:04:57.37

今年は岸田減税で4万あるからそれでパチンコしろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 18:07:17.79

最終回答ではないけど、ベア1.1%の一時金4.3って書いてあるね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 18:15:29.90

ベア1.1%ってどれくらい上がるの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 18:54:16.02

1.1%っつったら2000円ぐらいだろ
去年より上げ幅下がってボーナスも減少
郵便料金値上げとヤマトの荷物こっちに来てんだからその辺り言って大幅賃上げ勝ち取れよな
マジでやる気ねーな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 18:58:50.45

1.1％だから基本給200000だとしたら2200円でなくて？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:01:01.22

ボーナスの4.3は減ってなくないか？
後昨年度同様一般だけ別の何かはあるんじゃなかろうか

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:03:41.57

ヤマトの分も仕事させといてこれ？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:04:32.68

>>36
どこに載ってます？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:08:23.47

>>42
Xじゃない？
中の人かもしれない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:10:11.79

いや普通に組合HPの交渉情報に載ってるが

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:13:25.27

Xだね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:18:25.93

組合ホームページにはベア1.1%を提示してきたって書いてるけど、ボーナスについては載ってないよね？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:21:05.74

残当やね。　みんな来年度も頑張ろう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:29:21.16

>>46
1.1%の件も載ってるぞ。会社側は昨今の物価高などもありこれで十分とは思わないが経営状況がヤバいからこれが限界って感じらしい

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:30:19.85

>>46
ごめんボーナスだったか。それも載ってるぞ。ちなみにゆうちょは4.4ヶ月だ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:42:00.11

えー今年は一般職ベア1万無いのー？
当てがはずれた

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:42:26.88

1.1％wwwww

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:42:28.80

1.1％wwwww

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 19:48:37.38

糞すぎてワロタ
最低５％だろひどすぎる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:05:06.05

>>42
普通に組合のHPに載ってる
ベア1.1%、ボーナス4.3
けどぶっちゃけ去年も途中回答は低かったんだよ、最終回答で結構上がった。だから俺の予想はベアもう少し上がる。「交渉の末勝ち取った」とか言いたいんじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:08:05.69

物価上昇に賃上げが追い付いてない糞企業だなw
金融緩和解除されなかったらこの会社のせいだな
経済成長のチャンスわざわざ潰しにくるとは

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:08:09.67

1.1%ってことは2000円くらいかw
バイトは最低賃金アップで5000円上がってるぞw
定期昇給廃止とか抜かしてるしこれで人が集まると思ってるのかね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:11:47.52

前スレより

0137 〒□□□-□□□□ 2024/01/31(水) 17:22:06.13
基本給アップの件でいうとほぼ間違いなく政府の方針で5~7%（月給20万なら1万~）上がる
これは政府の決定で4%未満だと会社にペナルティを課せられる法案ができたから
https://www.asahi.co...C6HHFRDCULFA013.html

組合が要求しなきゃいけないのは10%のレベルで7%を締結させるのは組合の手柄でもなんでもないのをドヤ顔してくる組合の奴らに突きつけたい

おいおい
4%未満だとペナルティじゃないのか？
各社満額回答のオンパレードなのにうちの無能組合は何やってんだ
あ、会社どグルだったね

おーいポンコツ組合見てるだろ？
ベア1万、ボーナス年4.5ヶ月勝ち取るまで粘れよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:15:58.42

粘り強く交渉して ○%勝ち取った！っていうシナリオだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:17:33.06

正社員は定昇廃止で新卒入らない
バイトはピザのデリバリーより安くて応募が皆無
誰が猫バケ配るんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:18:26.76

>>58
割とガチでそう
多分組合も抜ける人が多いんだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:18:57.01

>>55
物価上昇率2.2%なのか
その半分とかどうかしてるわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:21:20.96

>>61
他所の会社の回答見るとまじでキチガイ具合がわかる。
他社は一万ベアー多数なのに1/4www

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:31:55.25

給料安い方には多少上乗せで妥結かなぁ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:35:51.89

>>57
おれもこれ思い出した
1パーとかバカかと。
ユニオンに鞍替えするべき。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 20:49:58.34

夜に更新されてた
見れない人もいるだろうから一応

簡潔に言うと、会社側は1.1%が限界だそう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:00:35.71

特定局長会潰して特定局長減らせばいくらでも捻出できるだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:14:23.12

毎年1万ベアしてくれるなら定期昇給していいぞあくしろよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:15:09.73

世間がここまで上げてるのに1.1なのは限界近いんだろうな、定期昇給もなくなるしこれがベア最後かもね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:20:01.99

全然限界に見えないんだけど
やる事やってから限界って言え
言うのは簡単だよな
はー現界ですぅー

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:21:07.42

定期昇給無くすとか馬鹿かよ
ますます人こなくなるし既存の社員だってやめてく奴増える
マジで組合の役員はバカしかいねーな
今年以降組合抜ける奴大量に出るだろこれ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:22:30.97

そもそも上層部が何千億も溶かしてるのにそのお咎めは無しで下にだけ責任求めてる時点でクソ企業なんよな
役員報酬全額カットしてから定期昇給の話に持っていけよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:23:23.35

一般職視点から言えば定期昇給なんて元々無いようなもんだし財源にできるならなくしてもいいわ
万主が一番削れるとこでしょ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:23:28.81

どの面下げて署名しろって来てるんだ？
このために署名してると思ってんのか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:24:43.14

>>29これマジでこの会社のおかしいところ
経営苦しくてもこれ改善する気はないんかな
一番手つけるところだと思うけど

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:28:02.26

エリマネの前通ったら鼻くそほじって暇そうに座ってたわ
単マネ近いんだしいらんだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:32:41.67

組合脱退するだけでベースアップするぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:33:05.60

どうせ定期昇給3ケタだし、統一して基本給3万とか増えれば一生分先取りできるんだから損ではないな
それもらいながらダラダラやるよ。必死こいて転換試験やってるアホ共おつかれ～

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:38:53.98

>>74
全国津々浦々の～とかほざいてるけど、結局は局長会が強すぎて無理

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:39:11.15

統合されたら基本給上がると思ってるのがああパン職だなあって感じ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:40:01.96

誰もそんな事言ってないだろw

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:47:02.03

統合したら上がるのでは無い
基本給が同じになった所で統合

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:47:56.28

いや待て、ベア１万はまだある

去年も会社の中間回答が酷すぎて、組合か再交渉して勝ち取った！（ドヤ顔）ってプロレスだったから、今年もソレだよきっと

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 21:50:53.32

原資がないはこの会社良く言うだろw
騙されちゃいかん
去年の賃上げだって散々原資ないない言ってたくせにポンと上げたし委託費だって経産省に晒されてポンとあげたろ
会社は内部留保持ってるぞ
金ないなら端末新しくしない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 22:07:09.04

>>54
ちなみに去年の途中回答はどのくらいだったか覚えてます？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 22:40:30.55

いいこと考えたぞ
このままベアー1.1ならXで#岸田へ賃上げ1.1使ってみんなでポストすればいい
トレンドにも載ればマイナスイメージ払拭するために会社も動かざる得ないだろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 22:43:22.51

明日はベアの発表あるかな?

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 22:44:43.21

自分より給料高いやつを手伝う必要ないよね
みんなで同じような時間に帰ってきて上がろうとかふざけてんのか？
もうおじさんだし、走れなくて配達遅くなってるんだから我慢して？
歳取ったら身体能力落ちるなんて入社する前からわかってることだろ
それを承知でこの会社に入って配達やってんだからてめーの持ち分くらいてめーでやれよ

なんで自分の2倍近く給料貰ってるやつの手伝いやらないといけねぇんだよ
給料に見合った仕事しろクソやろう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 22:47:42.80

>>84
うろ覚えだけど、会社側が舐めた提示してきて組合側が拒否って集中回答日の期限ギリギリまで話し合われてた
とかだった気がする。具体的な数字とかは忘れちゃったすまん

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 23:16:46.44

おじさん主任のベースダウンの財源で新一般・若年層に傾斜配分しようぜ！元々貰ってんだからさぁ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 23:30:28.18

>>70
むしろ辞めて欲しいんだろ
バイトで事足りる底辺職なんだから

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 23:49:01.42

お前らのとこどの区も同じくらいの配達量なの？羨ましいわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/13(水) 23:49:53.65

配達なんてしてませんけど？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 00:15:08.50

あんなクソみたいな新型端末なんかに大金はたいてこれw
金使うところ間違えすぎだろ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 00:26:06.15

https://news.yahoo.co.jp/articles/2be713349f168b7c5e0cefae708240ffdb3d01bd
原材料や光熱費上がってるのにすごいよな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 00:28:13.90

>>87
馬鹿丸出しの文章だね（笑）

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 00:28:55.31

>>54
なるほど　ひとまずめちゃくちゃ低めに途中回答しといてもうちょい上げて終わらす感じだな
そりゃあ1.1％の2000円くらいから5000円くらいに上げれば話はおさまるもんな
他社は10000以上ざらなんだけど仕方ないになりそうw

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 00:30:48.15

>>92
お前らみたいなのが外務よりマシって自分に言い聞かせながらカスみたいな給与で働いてくれるおかげでボーナス貰えてるみたいなとこあるからマジで感謝してる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 02:36:24.37

社員が転職・退職を検討し始める賃上げ率は４％未満－インディード

賃上げ率が4.8％を下回ると、社員が給与に不満を感じ始めるという

という記事読んだぞ

んでうちは1.1ってwww

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 04:15:55.50

経営環境とか言い訳にならない時世なのにな
事業縮小するつもりがあるなら人材確保する必要ないけどさ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 04:54:26.17

勝手に事業縮小していくから人材減っても問題無し
どんどん転職していいぞ
週休1日固定残業60時間のブラック企業が君達を待っている

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 04:56:09.45

>>56
ほんま、人件費削ることしか考えてないねこの会社
そのくせ専門役とか特定局長とかめちゃくちゃ人件費かかってる所には一切メスを入れない…

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 05:16:11.06

退職者が増えれば、残ってる人たちの
仕事が増えてやりがいがベースアップ！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 06:33:18.00

無能組合が言いがちなこと「我々の交渉で勝ち取った」

馬鹿かよ
マジで害悪ゴミクズ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:10:31.45

コストコストいうけど現場は計画や道組ら非正規含めどんどん減って必死になんとか休暇を誤魔化し誤魔化し取ってる有様
基幹らの昇給や全体の残業増があろうがそれ以上に人減って個人の負担が増えてる
もう現場以外から絞らな無理やろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:12:27.56

トール社買収で4千億円の損害出した本社の馬鹿どもは誰一人懲戒されてないんだろ？おかしいわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:20:32.43

Twitterで頑張ってると思ってた奴のツイートがどんどん病んで行って遂に辞めたがってて草wwww

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:22:30.68

住宅手当廃止
年末年始手当削減
夏季冬季休暇削減
定期昇給廃止

来年はいよいよボーナスに手を付けるぞこの無能組合
今すぐ組合を辞めて抗議の意思を示せ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:24:26.83

退職金ポイントの乗率も数年後には組合提案で半分にされてそうだな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:29:44.80

もーさ限界なんだから潰れちまえばいいのに笑えてくる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:31:52.41

ほんとに経営やばくて赤字ならベア少なくても仕方ねーって思うかもしれないけど、この会社管理職3万人もいるんだぜ？局舎は24000、クソみたいな新型端末導入するし、出発時に暇そうにくっちゃべってる専門役とかもいるし、まじでそーゆうのどうにかして欲しいわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:32:45.21

春闘賃上げ
トヨタ:最大2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円組合要求上回る
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額

日本郵政グループ(ゆうちょ、かんぽ、郵便)
→年末年始手当削減(去年)
→夏季冬季休暇削減(去年)
→住宅手当廃止
→定期昇給廃止
→ベースアップ1.1%止まり

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:36:12.31

>>108
『組合提案』

これマジでイミフ
何で自ら労働者側に不利な提案をするのか
夏季冬季の時も『休みよりもお金のほうが良いという人も一定数いるんです』とか言い出して休暇削減を組合側から提案するし
そもそもカネが良いならその人だけ廃休すれば良いだけの話で

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:43:14.57

なんでストもせず労組自ら提案なんだよ
どいつもこいつもゴミ役員め

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:51:01.04

>>112
組合幹部の天下り先が特定局の局長と仮定した場合は赤字特定局の維持の為にって考えると組合提案も意味があると思う
組合＝社員の為って前提で考えるとイミフ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:53:08.26

郵便局ってストライキ出来ないんじゃなかったっけ?

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 07:55:57.45

何故か癌の特定局問題には一切切り込まない無能組合

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 08:10:53.14

組合員の生活を守るだか抜かしてるけどインフレ率加味すると実質賃下げじゃね？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 08:20:47.03

>>116
無駄の極みなのに一言も言わないよなwww

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 08:22:52.89

>>118
組合幹部にとっては無駄ではない！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 10:17:27.88

会社、特定局、組合、全部繋がってるから…組合が全く機能してない
だから組合も会社にとって都合の良い提案しかしない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 10:21:11.11

>>107
今年→定期昇給廃止と引き換えにベースアップ（1.1％）

来年はボーナス削減と引き換えにベースアップかな？
「ボーナスより毎月の給与を増やして欲しいと言う社員もいる」とか言って

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 10:41:07.23

満額回答やベア1万以上が目立つ中1.1%とは。
日鉄なんて要求3万に対して回答が35000円だぜ。「働き手のモチベ維持、人材への投資という観点」まじで見習って欲しいわ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 10:47:21.58

別に賃金なんか上げなくてもうちの社員は誰も辞めんやろ、他の会社じゃ使い物にならない人材ばっかだしーとか思われてるんだろうな
ほんま一回痛い目にあわせないといつまで経ってもここの従業員は社員バイト問わずナメられたままだと思う

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 10:53:06.19

実際そうだからしゃーないわな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 10:56:07.38

岸田は賃上げ前提に増税しようとしてるのに1.1って何やねん
他がしっかり上げてるからかなり増税するだろこれ
ただでさえ手取り20も行かないのに更に減るんか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 11:01:47.29

1.1「万円」でも叩かれるご時勢で
1.1「%」ですかぁ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 11:01:58.35

>>115
お前バカか
公務員でもない限りストはできる
労働三権勉強しろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 11:08:29.58

九割九分ないけど
もしJP労組がストとなれば組合員は全員強制的に業務から外れなければならないのかな？
となると普段椅子温めてる管理者共が配達出たり区分したり窓口対応するのかぁ…胸熱

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 11:30:14.92

>>125
給与ほぼ据え置きなのに税金だけめっちゃ取られるようになりそう、手取り15万とかになるんちゃうか？
そりゃ他の企業が軒並み大幅な賃上げしてるんだからそうなるよな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 11:41:11.78

今さら将来不安とか冗談だろ？
黙って働くしかねーんだよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 11:48:45.68

>>123
40代50代なんかは辞めないだろうけど、若手の離職率はかなりやばいよ。毎年のように新一般とか辞めてってるし

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 11:53:59.91

新一般も組合が作った奴隷制度だもんな
やばいアレも
しかも組合が非を認めてない

**若谷津八女八郎** · 2024/03/14(木) 11:57:46.41

で、で、出た～ｗ

若い奴が辞めた！
若い奴が辞めた！
若い奴が辞めた！

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:01:13.36

もう副業するしか無いんじゃないか
貧乏暇なしとはよく言ったものだな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:01:24.94

ジジイもすごい勢いで減ってるじゃん、なにせ
ボリュームゾーンが50代だから

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:04:26.98

>>128
昔の事だが
ストに突入しても
当時はスト破りする奴が必ず何人か居たみたいだ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:07:27.06

>>131
最近の若い奴がすぐ辞めるのって体力が無かったり忍耐力が昔の人より低下してるのかな?

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:26:57.66

自己都合だと退職金3割くらいしか出ないから

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:28:57.43

>>137
単純に給料だと思うよ。辞めてく人の大半の理由はそれだから

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:29:18.24

労働組合が会社や特定局長会とかいう外部団体に忖度して社員の待遇改悪を推し進めるとか犯罪行為だろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:30:04.85

昇給廃止の代わりに定年延長（70歳）を勝ち取った
組合万歳

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:45:30.73

>>137
将来性がない
この会社にいて幸せなマイホーム作っている将来イメージできるか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 12:46:46.23

チラシ配りって惨めだよね
定期昇給廃止だの休暇削減だの唯一のいいとこだった福利厚生がどんどん削られていってる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 13:01:26.34

https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2403/12/news045.html
年代別転職理由

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 13:05:01.95

窓口の社員の方が惨めなのでは
自分たちの待遇は悪化しかしないのに
特定局の局長はノーダメージだもんな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 13:24:59.08

就職前の子供いるやとか就職されたら一気に年収抜かれて養われる立場なるんちゃうんか？
一瞬に就活やれよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 13:25:27.02

新一般なんて作らず地域基幹で雇用してればこんなグダグダにならなかったのに…

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 13:31:49.59

政府や本社支社の連中なんてその場しのぎの政策しかしない
1～2年後に出てくる問題はそのときに次の凌げる案を出して終わりだからいつか潰れる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 14:28:09.07

>>147
でも今の基幹職レベルの給料で雇いたいか？って奴ばっかだろ、今の一般職w

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 14:35:43.45

基幹の方が明らかに給料泥棒多いですけどね。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 14:51:59.06

>>131
若いと言っても高卒バイトから最速でパン色になったとしてもまともに職歴付くころには20代後半になってるからな
大抵リミットすぎてるから辞める人数なんかたかが知れてるしそもそも出世無しの奴隷であるパン色なんかいくら減ったところで会社としては支障がない

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 15:10:32.74

1.1%で根こそぎモチベーションをはぎ取るのが会社と組合の狙いだろ
組合大勝利は定年制撤廃！！80歳でも働けます！だろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 15:29:14.00

回答指定日って今日？？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 15:46:01.12

もう自分の事しか仕事やらないことにするわ。
やっても、やらないやつもC評価だしやった分だけ仕事が増えて損する。
昇給もゴミみたいなもんだし、

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 15:52:23.80

>>152
確実に交通事故と労災が増えるなww

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 16:01:56.02

「餃子の王将」太っ腹な春闘回答、月額平均3万9000円賃上げ　労組要求より1万8000円以上
https://www.nikkansports.com/m/general/news/amp/202403130001611.html

吉野家、平均8.91％の賃上げ　大卒の初任給は23万2500円に
https://news.yahoo.co.jp/articles/f48c91b237592f5dfa69828555429ae6b0720226

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 16:10:37.98

定期昇給廃止はやり過ぎ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 16:14:22.76

計年廃止とボーナス消滅、退職金減額、育休廃止もくる流れだな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 16:24:28.91

退職金は今後の税制みてからかな
ボーナスを減らしてベアに回すことで
生活の安定が図られるとか言い出しそう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 17:12:41.84

はよ1.1万あげろ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 17:13:44.72

こんな仕打ちされて未だに組合入ってる人っているの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 17:38:41.00

組合信者みたいなのもいるしな、なんで9割以上の人が加入してるんだろう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 17:49:38.96

みんな実は嫌なのに執行役員が署名してーとか来るとイラっとするよね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 17:50:31.48

何時ごろ最終確定情報おりてくるの？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:01:10.53

コース転換受かってて4月から地域基幹職なんだけど、この時期にJPCCってまずい、？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:02:15.65

福岡でストライキ予定だね

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:07:09.86

定期昇給廃止って20.30代の基幹とかそんな基本給上がってないやろうしどーすんのよ？そりゃ基本給30万ある主任はまぁまだマシだろうけど。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:07:10.62

定期昇給廃止って20.30代の基幹とかそんな基本給上がってないやろうしどーすんのよ？そりゃ基本給30万ある主任はまぁまだマシだろうけど。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:33:45.90

この会社お得意の様子見、後追い、誤魔化しで対応するかと

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:39:40.43

今頃他社の上げ幅見て超焦ってるだろうな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:42:45.67

明日には発表あるかな?

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:43:00.28

>>170
春闘賃上げ
トヨタ:最大2.84万円満額
日産:1.8万円満額
日立:1.3万円満額
NEC:1.3万円満額
三菱電機:1.3万円満額
富士電機:1.3万円満額
三菱重工:1.8万円満額
川崎重工:1.8万円満額
IHI:1.8万円満額
日本製鉄:3.5万円組合要求上回る
JFEスチール:3万円満額
神戸製鋼:3万円満額

日本郵政グループ(ゆうちょ、かんぽ、郵便)
→年末年始手当削減(去年)
→夏季冬季休暇削減(去年)
→住宅手当廃止
→扶養手当廃止
→定期昇給廃止
→ベースアップ1.1%止まり

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:45:22.74

>>168
そりゃ転職だよな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:46:49.04

岸田政権からクレーム来ないの？こんな数字出して
軒並み岸田の写真付きのニュースで賑わってるのに

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:46:51.43

去年だと、かなり夜遅くに妥結内容発表で、翌朝になって知る人も多かったね。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:54:07.70

お前らは他では通用しないとか必死に工作してる奴が出てるのが笑える
若いのは黙ってやめてくんよ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:54:36.80

こんな時こそ郵政大臣の出番だろうが。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 18:58:27.30

今日妥結だよね？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:01:53.37

最終回答まで出し渋ってるという事は財源が無いのねん！世情に合わせるなら何かを犠牲にしないと無理

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:07:07.64

いつも無い無い言ってるけどな
しょーもないことには大金使うくせに

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:08:08.40

>>172
上記の会社と郵便局じゃそもそも労働者の質が違うし、仕方ない部分もあるよ。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:10:05.02

>>167
主任に夢見過ぎ。基本給30万の主任なんてほとんど居ないぞ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:16:39.76

地元の大手スーパーも満額ですよ？
しかもバイトも大幅アップ
こりゃバイトもあつまんねーな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:17:09.27

基本給どころか、同じだけ超勤しても手取り30行く主任見ないから、ポンコツはポンコツよ

なんならコース転換した勤務でも常に査定昇給取ってたら昇格前でも５５０万以上は軽く超えるからな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:20:33.09

定期昇給ストップする50代なんてほとんど痛くも痒くもないからなw

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:22:43.36

主任の号俸で最高は157号俸の278600円でこの号俸の主任が一番多い。これに役割成果給の47000円をプラスした基本給が325600円の主任が一番人数が多い

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:24:54.87

チラシ配りは仕事じゃなく作業なんだから全員最低賃金でいいよね普通に考えて

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:26:19.58

度重なる交渉の末、1.1%から2.0%を勝ち取りました。とかそんなところか？
傾斜配分も多少あると思うしベア5000円いけばいいとこか？

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:42:55.13

>>187
A有バイト下げるのが1番いいけど
あと作業能率手当とかいらんやろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:48:27.39

>>188
その額になるのは一般職だけとまた卑怯な手を使ってくるわ絶対

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:49:21.90

人手不足はどうすんの？
定期昇給なしだと若手は逃げるし
再雇用組も定年で退職ラッシュが始まるから
ユニバーサルサービスを維持するのが不可能になる

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:52:20.13

もう一般職と地域基幹2級統合の流れは示されたんだから
一般職だけアップなんてなんて想定内だろ
今更…

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:54:04.93

新一般職推し進めた会社と組合はマジで謝罪しろ

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:54:16.33

統合して一緒にするんじゃなくて
一緒にしてから統合な
これ意味わかるかな？
5年先目処なんだっけ？そういう事だよな

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:56:39.89

子の人事制度が欠陥だったからな
仕事内容に差異は無いと公にさればらされた

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 19:57:44.75

>>191
どん底まで行けばさすがに対策してくれるんじゃない？会社側からしたらまだ慌てる必要無いって考えてるんだろうね。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 20:00:46.26

あんま統合に期待できないんだけど
今まで新人事制度、一般職とあったが２つとも糞制度でゲロの臭いがプンプンしてたから今回の統合もゲロ以上にくせー臭いがしそう

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 20:09:25.87

>>191
4月から３人支社から集配に異動してくる。支社なんて無駄な部署や人員で溢れているから、人手不足なんてどうにでもなる。

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 20:09:55.94

スレが賑わってきました

**〒□□□-□□□□** · 2024/03/14(木) 20:12:59.87

>>189
優秀なバイトを下げる？あり得ないよ。　　