部下に「お前つかえねえな 給料泥棒だわ」って言ったら会社来なくなった
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
流石にいくらなんでもこれはパワハラにはならんでしょ 正直今野がこのタイプの上司であって欲しかった
アンダーで握手もさっぱり売れてないやつにはこのぐらい言わないと辞めない 氷河期とかこの手の上司はいたけど
人材が枯渇してからは離職率が高いとこの手の管理職は締められるようになった
でも厳しさも大事だよねw >>5
あほか
部下のミスは上司に影響してくるんだよ
無闇に干渉してる訳じゃない
役職にもついてない下っ端の20代キッズにはわからないだろうけどな パワハラじゃないだろ?
実際使えないんだからよ
事実じゃん
むしろ会社に損害を与える加害者なんだから責められて当然だよ
会社は学校じゃねえんだよ│AbemaTV >>11
影響してもいいやん今時結婚なんかする馬鹿な愛に餓えた奴でもあるまいしそんなきにするなや こういうことを言う上司こそリストラだよ
部下がネットで会社の悪口を書いたり頭に血が上って事件を起こすかもしれないんだぞ?
パワハラ上司が世間の目に晒されたら企業イメージも最悪になるしな
パワハラに厳しくてそして転職も容易な時代にパワハラしてる上司こそ不良品 使えねえザコは刺身の上にタンポポを乗せる仕事でもやってろっつーーーのw
お荷物クズ野郎 >>14
上司のあるべき姿について語っていいのは上司になったことのあるやつだけだぞ 給料分稼ぐだけで一人前面してんじゃねえよ
一生ルーキー気分かよ >>17
給料分稼ぐのは当然のことだもんな
だからそれすらできない奴はこの程度のこと言われても仕方ないよな 使えない上司なのか、使えない部下なのかは第三者が見てみないとわからんからな。
こんなとこでウダウダ言ってもわからんわ。 会社じゃなくて社会で考えろ
使えないやつを育てられないならお前も使えない
板違いのスレ立てといて他人の仕事にケチつけるな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています