いろはに割かれるリソース無駄すぎて草
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いろはと岡姫に加わって、ブスッとしてる川崎桜が観たい気がする まぁいろはよりも大赤字出してる他のメンバーが居るんだろうから、いろははマシな方じゃない? アクチュアリーをオオゴケさせた原因よりはマシなんじゃないかなぁ マジで代謝制度つくってほしい
いろいろな実績をポイント化、誰からも見えるようにして
選抜、アンダー、強制卒業を決めたらいいのよ
何が足りないのか明確になるし、危機感も産まれるでしょうよ >>14
そういう「理論」を組織に導入して多くの日本企業はガッタガタになって衰退したんやで? >>14
接待、同伴、同棲とかの項目あったらやだな
芸歴があって仕事を確実にこなせる人に一部のリソースを割くのはいいんでない?
その上で進学メンバーもきちんと選抜してくれればオケ🙆♀ 3、4期生に使うぐらいなら新人のいろはに使うでしょ
てかこれまでだってそうしてきたでしょ。今度は5期のターン いろはを採用した人は余り社内で影響力無いみたいだね。声のデカイ人によるミーグリなんて無視したゴリ押しがいろはには無いからすぐ判る。 そんなことないだろ
いろはがいないとその上の子が病んでしまうんだから、必ず必要なんだよ、こういう子は >>24
>リソースってなに???
働いたことないのかなこういうやつって
こわいわ >>30
艱難辛苦を経て表紙モデルの栄光を掴んだんやで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています