【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情13台
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>>389
ありったけのバズワードを会議室でこねくり回して、パワポでまとめ上げた糞 >>387
不良在庫を安く引き取ることでfjpとwinwinしたからだよ。あれ、2万しないのでw >>392
うちも使ってるが確かに品質ひどすぎ
昔のパチンコのように液晶が黒抜け
WiFiがぶっ壊れてる
10台中3台もだぞ
レンタルにしといてよかった >>382
>以前キックオフで役員が
>「ゼロックスは昔はすごかったんだぞ」と
あー、あるあるw
それでaltoとかビットマップディスプレイやマウスの話をしだすって言うね。それFXじゃねーだろw
名前にゼロックスって入ってるだけの合弁会社にすぎないのにね…。逆に"富士"部分の自慢を聞かないのは不思議だな。 >>395
ろくに特許もとってないもんで
全部他社にもってかれ、置いてかれて
あとはポカーン
この時点で既に終わっていたんだね >>395
富士フイルムはよく生き残ったとして
時々取り上げられるけどね
まぁ中身は知っての通り >>392
fjpもよくあんなパソコンの企画
承認したよな。狂気の沙汰としか
思えんわ。 >>398
管理職も脳無し仲良しクラブなら、取り引き先も間抜けな仲良しクラブときた 一番のお荷物と思われる部下なしマネージャーとか役職定年連中が全然リストラに応じてなくて、非管理職がごっそり辞めるんだが、これって失敗では? ウチの職場、3分の1の人が辞めるんだけど、これって多い方? リコーにキャノンにゼロックスを並べるとキャノン>>>ゼロックス>>リコーか >>402
そりゃ楽して高給ならしがみつくだろ。部下なしなら適当に自分のことだけやってればいいだろうし。 >>404
そんなに少なくないらしい。
直は、2700だと、某社長が言っていたらしいけど。 直の社員8000人しかいないのにそれはないでしょ
社員1000人弱、派遣含めて2700ではないか
・・・会社畳む気かよ >>407
リコーは自爆がなければうちが最下位確定だったかもね、残存者利益目指して頑張ろう >>412
干上がった池の泥水を従業員皆で啜りに行くビジネスモデルか
そりゃ配分減るわな。リストラに転籍が繰り返されるわ >>412
正直リコー潰れてくれないと困る。
うちよりひどいオペ&経営しとるし
あそこも時間の問題やね。 口八っちょうのG長
自Gのリストラ目標上回り、部長に格上げかよ
社員を踏み潰して出世するタイプ
こりゃ先がおもいやられるわ >>407
たぶん現場の人間のレベルはどこもそんなに変わらないと思う
みんなそれなりの学歴でしょう
この差は経営者の差かなあ 結局、二、三社ずつ販社が統合される。
統括会社がなくなり、出向者は戻ってくる。
今まで、人事は統括の出向者に対し、あなたたちは直に戻っても仕事はありません。といっていたけど、戻る。そして、出向手当もらっていた彼らは面接すらなかった。一番ラッキーだったね。人事部はその場逃れの話ばかり。なにやっているの。
そして、富士ゼロックスの販社への統合とかもまた、脅しだったのか。 いずれにしても要らない社員が切られたわけだ
今までの利益率の悪さが解消されるだけも良かった 裏事情板のリコースレを見てみたけど内情が同じで笑ったわ >>417
甘いな、戻っても仕事ないから2年以内にリストラされるだけ >>417
10月に大きな統合
販社を少し統合なんかまだ序の口
そこが固定費見直しのゴール >>402
部下なしマネージャーがいなくなって良かったじゃん。部下なしマネージャーすらなれない若手チャンスだぞ 頑張れ >>423
同業界だぞ?目くそ鼻くそを笑ってどうする?紙出す機械一本足に未来は無い >>422
ちゃんと読んでよ...
部下なしマネージャーとかプロ(笑)で辞める人が周りにいないんだよ。
辞めるのは一般職ばっかり。 >>420
エアーかよ・・ クソ勤怠システム開けばわかるやん >>430
本体から出向してて現時点では付加されてないから聞いてみた リコーはMC本体はお客様評判どおり性能、使い心地(値段も)いいんだぜ
クソBE●Iの次機種のB●●●nなんて目も当てられないくらいお粗末仕様だからお楽しみに
そこ頃にはいないからどうにでもなれって感じで見てる笑 >>433
そんなの書いて、自分が情けなくなるからもうやめようぜ。 ムービングプラテンにスナバーのカセット、Gバー付けてタングステンのコロトロン、オイルフューザー
発売しようぜ! プッチ!と切れて白抜け!ジ・エンド!!Xさん。俺もか・・ まあ今転職活動しても先方人事は新卒採用と新人研修でてんやわんやだろ >>442
7月に在籍してないなら、もらえないだろ 辞める連中の話しが
ボーナスをもらえるのとか
カフェテリアは使えるのとか
保険そのままの方が得とか
金の話ばっかでもう酷い
つか最後まで優しい会社やなw 給料が高いことを「ありがたいですねー」と優雅に専業主婦を続け朝から韓流ドラマを観ていた、ここの社員の奥さん
これからは働かないといけなくなりましたね 社員満足度やモチベーションって
結局、給与らしいねw >>446
誤字だらけの投稿とかやめてくれよと思う ゼロックスが無ければマイクロソフトやアップルは生まれていない!
パソコンやGUIの起源はゼロックス!
などと誇らしげに言ってる偉い人がいたけど、そんな資産がありながら何もビジネスに結びつけられなかったことが教訓にされてない
デミング賞とか過去の栄光だけは立派 >>456
ここ数年の役員と会長に、中営事のトップがボロボロにした戦犯で、こもりがとどめを刺してしもた。本人はまだわかってない。 マッスルインテリジェンスとやらを持ってる人こそが流出してくんだろうな >>461
古森の迷言か〜〜!
流出していく自分をそうだと
思いたい・・・ vorkers投稿を見るとみんな退職検討中やん
まあ、あそこは転職検討する奴がまず登録するサイトだから仕方ないか 十年後会社が存続してると思ってる奴ほぼいないんだがらそういう意味じゃみんな退職検討中だろ 会社自体は存在してるんじゃね
中の人は入れ替わるかもしれんが >わかってる若手はとっくに逃げてるよ
この騒動の起こる前、昨年だけどR&Dの知ってる範囲だけでも3人辞めたね。
とぼけてる奴ほど賢いな。 満額頂くバブル組の自分もびっくりだぜ(棒 賢い若手30〜38位までは昨年から毎月辞めたね。だってコピるとかプリントする開発設計技術なんてどこもニーズないので若いうちに将来性ある業界を目指してるよ。残るは働かない55前後のおっさんと40前後でおっさんいなくなってやっとマネージャーになれると喜んでいる
働かないおっさん予備軍しかいないね。5年後は今の5割り規模がいいとこでしょう。 40前後のリーダーは悩ましいな
上がいなくなって管理職に上がりやすくなって年収も大台超えで裁量も増える
一方で今は40前半までは転職できるから未来のない泥船から脱出すべきか
リーダーのままでも年収800-1000くらいあるから一般的には超高給だし
リストラして固定費を減らせば会社自体は存続するからね
過去に大リストラをした大手電機メーカーは結局生き残ってるし 電機も、大リストラをしなかった、一回した、何回もした、いろいろ分かれる。経営陣の差なのかな。うちも、リストラは今回で終わりにして欲しい。 会社は残っても、自分が残れて年収が保証されるのかは別。残っても、出ていける実力は着けておく。 >>471
今の怪鳥が今回のリストラで満足すると思うか? あの怪鳥の文書ってなんであんなに偉そうな文言なの? 本当の経営者ってあんな感じなんだろうな
こっちの人は雇われ社長感が拭えなかった 紅ってどうなんすかね?
すごいのが出る!的な感じだったけど。結果でてんの? >>469
悪いけど、そんなこと書く若手はもっと無能。
こなビジネスモデルが崩れたからそこにいれる。崩れる前なら、ダメセールスの典型だな。
しかも、あなたはカチカチビジネスを脱却できてないからそんなこと書いてるのだろう。なんなん、それは。 >>473
階調はこんなに無能だということは察しがついていた。それよりも、ばっかりしたのは、こしき゛んちやくしかいない、むのうか゛いしやた゛としつ゛たことか゛おと゛ろき >>476
経営者もいろいろ。外部からの評価が高い人でも、偉そうな文体を使う人もいる、と思う。 480 偉そうな文体を使わない人もいる、の間違いです。 辞める奴が、泣き言のように会社の悪口をいっても、辞める前と同じ給与を貰える奴はほぼいねえよ。現実は、収入半分以下、数年は就職活動で無職だよ。 >>483
残る組だけど、書いてあることは、的外れではない。 >>483
そんこともないよ。しっかりと、辞める前より良くなるものもいる。また、残ると下がるから逆転できるきなってのもいる。
ただ、ここの悪口もあっている事とまちがいとあるわな。ひどい悪口はやめて欲しい。快調は開きませんけれど。社長には頑張って欲しいです。 身近で辞める人達は、お世話になった人達ばかり。寂しい。社外でも頑張ってください。 >>470
総合電機メーカーが生き残ってるのは
不採算部門のみをリストラしてるんだよ。
ここは複合機オンリーだし、統合もあるし、FFだしリコーよりサバイバル激しいと思う。 >>485
ここの悪口もあっている事と間違っている事とある。あまりにも酷い事を書くのはやめて欲しいし、哀れになるからやめたほうがよい。
辞めても、最終的に良くなる人は結構いると思うよ。さらには、残ると年収下がるけれど、転職して上がって行く人もいるから。
どの道が正しいかはわからない。
自分で切り開いていこう!
みんな、お世話になったし育ててもらった会社の悪口はやめて欲しいし、そんなこと書くのは止めようぜ。
快調は、直販たるものをわかってないから、社長にはしっかりと最後の役割として、持ち前の営業力を発揮して欲しいなあ。
青山だか三田だかのマネージャー時代のようにしっかりとビシッと言って欲しい。経営者としてはプロかもしれんが、陽太郎さんの足元にも及ばないよね。
みんな、頑張ろうぜ! リアルでは無理だからここで苦しい思いを吐き出し気持ちを静めてる人にそんなことを書くべきではない。悪人なんていないんだよ、人を思いやれ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています