【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 16台目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ここまで会社をダメにしたのは富士フイルム経営陣の予算締め付けなのに、富士フイルム系の社長入れるとかバカすぎ オーストラリアの件といい
ルールを守れない会社の人たちって
ほんとにダメですね
次スレはちくり板にね 純情恋愛
●「恋愛」という心に関わる話をする場所である事を常に意識し
相手の気持ちを考え「5ちゃんねるガイド」に基づいた行動をしましょう。
●このローカルルールと5ちゃんねるガイドラインに違反するものは移転・削除の対象になります。
●ここは恋愛の話をする板です。板違いにご注意ください。 古森さん続投ですね
株主総会で吊るし上げ食らうのは覚悟の上でしょう
買収計画が稚拙だった上に、バカなメールのせいで危機を招いた責任についてとか 前スレから読んでますけど
この会社大変なんですね
入らなくてよかった
次スレはちくり板にね スマートなんちゃらなんて理想論で実現は無理。
上層部がコピー屋の発想なのに、言葉遊びで中途採用して逃げられてる。
この会社ほど外向きのイメージと中身が伴わない会社も珍しい 今二十代ですが定年までなんとか逃げきれるでしょうか? あと60年は持つから大丈夫!給料も将来高くなるから今はおじさんたちのために安月給で一生懸命働きなさい
特にプリンタのコア技術を身につけると会社に重宝されて将来安泰だよ >>14
本気で定年まで会社があると思ってるの?
次の稼ぎ頭が何も無いんだよ 2045年問題知らない?
世の中90%はアウトなんだから、10%になって定年まで長生きしたいならAmazonかGoogleに行っとけ。 >>15
そそ、俺たちが定年するまで頑張ってくれればそれでいいよ。 昼休みもサボってないで 1日遊んでるおじさんの分も仕事しろ >>13
SWIてホームページ何度読んでも意味わからない。
あれもう狂気と言っていいわ >>19
確かに。
イントラで栗が長々と喋ってるけど、ビジョンが見えないね。 あれはお前ら好きに仕事しろ、売れたらそれがSWIだってことでしょ。読んでないけど 身も蓋もないけど、まず自社で実現してみたら良いと思う。
その時に分かる事なんだけど、
「クリエイティブ領域は多数より少数が勝り、クリエイティブさのある人間はそれ程おらず、後付けの教育でクリエイティブさを身につける事は出来ない」
なので、「クリエイティブさのない有象無象をどうやって会社から追放するのか」の方が課題としては大きい。
そこに目を向けない提案が受け入れられるとは思えない。 >>19
言ってるほうも何のビジネスに結び付くか分かってない
とりあえずアフター以外の収益になりそうだとの概念だけで中身が無いな 新潟の人って残り8ヶ月をどんな気持ちで働くの?
異動できる人はともかく、クビが決まってる人はちゃんと働く気にならないでしょうね 新潟に住んでたら、単身じゃなかったら家持ちだぞ。
海老名に異動て、辞めろてことだよ。 >>25
まぁ、そうなるよね。
自己都合も見込んでいるのかもしれない。 >>25
工場のリストラってどこもそうだよ
ここの工場は閉鎖するけど他の工場(遠方)に配置転換するから雇用は守るよ!社員に優しいだろ?(にっこり)
えっ?転勤できないのー?配置転換まで考えて会社はこんなに尽くしてるのにー
僕たちはこんなに譲歩してるんだよー
君たちはワガママしか言わないのかなー? >>25
大手なんだから普通に単身赴任て普通だろ? >>19
ようは
なんでもいいから、
ソフトウェアと複写機つなげて業務改善!
だから複写機買ってね!
なんだろうけど。
業務改善の核は複写機にはならないし、
こういった業務改善は売上貢献するものでなく、
所詮節約に過ぎない。
なので、価値としては低い。
イノベーションではないよね。 >>30
ペーパーレスは確実だから、紙に依存しないドキュメントの在り方が必須だけど、その在り方がわからんから迷走してしまう。 まず現代社会ではコピー機を買うという発想が無いんだわ
職場環境やワークスタイルの改善にあたって優先度最低だと思う
それどころか廃棄対象だわ
もうなんというかコピー機一本足打法の悲哀
本来はコピー機を捨ててスマートなんちゃらを始めないといけない
富士フイルムだってフイルム事業捨てただろ?
富士フイルムは富士ゼロックスの稼ぎを使えたが富士ゼロックスは誰も頼れないのが痛いな
さあお前らどうする 中の人達もみんな過剰品質って事に気付いてますよね?
ほとんどのお客さんはそこまで求めてないでしょ。 前の板でいきがってた馬鹿がいたけど、
富士ゼロックスの連中って、何ができるの? 実際複合機使ってなにしてるかといえば
数ヶ月に一度スキャンするくらいなんだよな
馬鹿でかいスキャナーだよまったく 今度の社長の玉井さんは大分工業高校から東芝、
富士写に50歳で転職して実力で上がったから、
Smart Work Innovationとか何とかの言葉でごまかせないよ。
電子映像事業のときは毀誉褒貶あったけど、
具体的な行動と説明が伴った営業や生産向上の姿勢を見せない限り、
本当に困ったことになるはず。 SWIて専門用語を並べ立てるばかりで、結局どんな効用があるのかさっぱりわからない
仮にこの機能を必要とする顧客がいたとしても、日本の1%にも満たないごく一部の大企業だけだろう 溜池山王駅の実証実験、なにあれ。
まさか会社名なんか書いてないよな?書いてあったら恥さらしだろ。
なんであんなのやろうと思ったんだ?なんで承認されたんだ?わざとやってんの?精神的攻撃なの?会社が大変な時期にこの仕打ち、踏んだり蹴ったり、ひどすぎるよ。 >>40
横文字使ってればカッコイイと思ってる優良企業モドキなんですよ。カッコばかりつけて中身はただのコピー売りなんだよね〜 役員異動がっかりだわ。FFのお手並み拝見だけどどうせ小賢しい官僚タイプばっかりやって来て管理管理が始まって、事業はいっこうに伸びず、管理倒産、コンプライアンス倒産同然になる悪寒! >>43
昨年、若手の営業が提案してたらしいよ、この案件
しかし、こんなのでカネ取ろうってのかね? 俺らもemail とか連絡書とかで、XX専務"殿"とかつけるへんてこりんな文化強要されるのか? 連中直販営業は得意分野じゃないからチャネル販売にシフトとか馬鹿いってくる可能性もあるのう。唯一近い活動しているFFGS あたりからも送り込まれたらもうお仕舞い。 シャワーと仮眠室、冷暖房つきなら使ってやってもいいかな
利用料は時間100円な、これ以上は譲れない
駅構内のサービス、普通は無料だろ >>48
そいつをあの物置に叩き込んどいてくれ…。
椅子要らない有線LAN要らないあんなスペース要らない。電話ボックスくらいのスペースと小さいテーブルがあれば良い。
駅のホームでくつろいでないでさっさと会社に戻れドアホ。 技術年次大会のスピーチで玉井副社長が
マンモグラフィの設計図をホワイトボードに
上手に書いているムービーを見て、さすが機械系だと思ったよ。
ソフト系の俺にはあんな細かくて綺麗な絵は描けん。
富士ゼロックスでは絶滅危惧種レベルの、バリバリ理系な人だわ。
取締役にも生え抜きはかつての生産系のトップとR&Dのトップしか残らなかったな。
営業は縮小して、開発系で使える奴らは再教育といったところか。 今は無料だけど、有料になったら経費削減のため一般社員の利用禁止とか言い出しそうだな >>53
それ、わけわからんよな
まさに現行不一致 >>43
意外とみんな厳しい意見だなw
俺は何もしないよりチャレンジしてていいと思うけど。
あくまでも実証実験だからトライ&エラーしそうなしてナンボだし
失敗しても損失は少ないし。
内容よく知らないけど
失敗しそうな要因や突っ込みどころは
私でもいくらでも思いつくけど
それも織り込み済みで対策も検討準備してるでしょう、たぶん・・・ >>55
同感。まずはトライしてみればいいと思う。 カーシェアの会社が車の短時間利用の意外な使い方(カラオケルーム代わり、得意先との電話ボックスなど)を発見したように、何か突拍子もない使い方が見つかると面白いね。 目先の業績を取るか、会社を辞めるか、今の価値観はこれしかない
これでは逆境を乗り超えて将来を良くしようという高い志をもった人から先に居なくなってしまう >>43
そうか?SWIよりよっぽど世の中の
流れを見てるビジネスだと思うけどなあ
あの物置?みたいなデザインはさすが
弊社のセンスのなさが露呈してるけど。 >>59
本業に未来は無いし、今更慌てて第二の柱と言い出しても、
アフターに胡坐かいてきた、公家さんみたいな理論家たちじゃ無理だろ。
これからはFF系の信賞必罰で降格人事もドンドンあり得そうだし >>61
取り急ぎは、7/1 に、役立たずの部下なしマネージャー役割の処遇がどうなるか。退職勧奨を逃げ切った輩の処遇がどうなるか、今の楽しみ。 鼻息荒いのは結構だが
老害を全部処分すれば良くなるとか、もうそう言う次元じゃないだろ >>62
本体、関連会社ごとに対応は違うよ。
俺の所は逃げ得になったよ。人が減ったから、そいつも使わない回らないから。 アラフォーあたりが一番辛いんじゃないか
数年後に切られるか自分から出るか選ばないとな >>66
うちの周りはGWから来てない、返却と片付けで一回だけ来てたけど、もう来ないらしい。 >>66
今日からというか、来週から有給休暇消化に入ります。
今期に入り上司が居なくなったりして、雰囲気、気分最悪で辛かったです。しばらく、ゆっくりさせて頂くつもりです。 >>67
>>68
送別会や全体挨拶ありました?
退職者がお菓子持って挨拶回りありました?
すぐ転職しないでしばらく無職の人が多いのかな >>69
送別会はやりましたよ。
mgrは来ませんでした。
挨拶は送別会の時と最終日のメールで失礼しますのやつ。 直属のマネージャー来なかったんですか・・・?
なんというか早期退職の送別会というのも微妙な空気そうですね
でもなんにせよ気が休まったというかスッキリした心境なのですかね >>69
5末早期退職の人が数名いましたが、送別会も全体挨拶もやりました。既に次が決まっている人もいたし、他の人も前向きに辞めて行ったようで明るい顔で挨拶されてました。今となっては、本当におめでとうございますですね 6月末日で退職する人が多いと思うけど、次の就職先が決まった人っていますか?
自分は人材紹介会社との面談で「失業給付金がもらえるから、遅くても来年の4月1日に次の会社に
入社できればいいと思っています」と言ったら、「何であなたはそんなにのんびりなんだ?それじゃ遅すぎる」と
怒られました。 あと次の会社が早く見つかった人って大企業に就職するんですか?
それとも零細企業ですか? 50歳以上でもどんどん再就職先が決まっているよ。
職階に関係無く、今回の転進制度に応募しなかったヤツは無能。部門長もG長も辞めなかったヤツは無能。自分を変えようとしなかったカスどもに会社を変えられるわけがないだろ。オレの周りや元部下も優秀なヤツはみんな辞めてしまった。もちろんオレも有給休暇消化中だ。 一般的な話をすると職歴に空白は作りたくないんですよ。
転職の面接でも必ずその理由を聞かれますし、健康保険の切り替えや年金などもありますし。
何より収入が途絶えて貯金を切り崩すことになります。
家族が多いと不安ですよ。
一般的には転職活動を始めてから内定が出るまで3ヶ月と言われています。
年齢が上がるつれて転職活動期間は長くなります。
6月末に退職して次が決まってる人は、恐らく遅くとも4月の早い時期から精力的に転職活動してたと思いますよ。 ITと電気のエンジニアは売り手市場のようですね
ITはあらゆる業種、電気は機械系から人気だとか >>75
うちも50後半の部長と50前半のG長が辞めて行ったね。
あと部全体のキーメンだった本当に有能な人が2名サヨウナラ。
ほぼ全ての裏情報を知っている部長クラスが辞めていく時点で 今回のヤバさを
実感出来ないのはアホ同然だと思う。
今思えば最初の面談で部長にえっどんな理由で辞める決心付いた?ってしつこく
聞かれたけど、そういう理由だったんだなあ。お互いいろいろ語ったわ。
当たり前だがモチベーションのモの字もない崩壊した職場で送別会も挨拶も皆無。 このスレではおなじみのブログが更新されてるぞ
https://iwpartner.wordpress.com/2018/06/08/3232/
富士ゼロックス社員のモチベーションについても書かれている >>73
割とすぐに決まりました。次はリストラしたFXと同程度の規模の企業です。
うちも再就職手当がほしいからのんびりやりますとエージェントに言ったら
そんなんでいい条件のを逃したら再就職手当なんて比べものにならない損ですよって
言われました。
まあ、確かに登録直後はどどっとくるけどその後は急にオファーが減るのでそりゃそうかとも思った。 >>80
このさあ、アイカーンはきっと泣きついてくるに違いないて論調もアレだよなあ
とてもそうは思えないんだが >>82
巨人アップルすらねじ伏せたハゲタカに、蝙蝠みたいな小物が優位に立ってるとか書いてるアホ笑
こんな老害脳の仲間が今後もトップなんだぜ >>81
45歳以上でFXと同規模の会社に決まるのはすごい
45歳以上で単体社員数1万人で連結売上1兆円規模の会社に入れるなんてかなりすごい >>81
エージェントは就職させてナンボだから煽るよね。直ぐに次が見つかった方が良いには違いないけど、俺は暫く趣味の釣りでも楽しむよ。
失業手当には所得税も住民税もかからないし、会社都合退職だと国民健康保険料が1/3に軽減されることも初めて知った。良いタイミングで辞められたと思う。暫し人生楽しんだら次に行くわ。 >>83
アクティビストは舐められたら終わりの商売だから、
そんな泣きついたりしてこないよねえ
冷徹に言ったことを実行するイメージしかない ついに定年まで働けない会社になっちまったか
30代だがこれからの転職活動を考えると憂鬱だわ >>85
焦る理由はこちらにはないよね。ゆっくり身体と心の洗濯をしてくださいね。 >>88
今の売り手市場がいつまで続くかもわからないから決断はお早めにね
割増金貰って辞めた年寄りは余裕があるみたいだけど若手はそうはいかないからな 俺も30代だが転職活動が憂鬱すぎる。面接はじまっているが準備やら入ってからも大変だし。fxはゆるいし良い会社だがまず定年まで行ける気がしないから仕方ないのだが。 今時定年まで働けるのってインフラくらいじゃね?
あんま定年まで働けるのを重視しないほうがいいんじゃね
ゼロックス だって昔は定年まで働ける会社だったわけだし 確かにいまだとインフラとか公務員じゃないと定年まで働くの厳しいかもね。
ただ何度も転職するのはつらい。あと日本じゃ一度年収下げるとあげるのが厳しいからなぁ。会社ある程度選ばないといけないし。 インフラくらいしか思い浮かばないとか、公務員が定年まで安泰とか思ってる所が、狭い井戸の中でぬるま湯浸かってる蛙な感じ、ほんと緩いよなFXは 定年までとは言わんが50代くらいまでは持ってほしかったがもう確実に無理だわ。。
もっと将来考えて就活すべきだった っていうか新卒でコピー屋に入るのってどういうモチベーション?
関東に残りたかったけどソニーとか日産に入れなかったから来た感じ? 新卒なら第二新卒としてすぐやり直しできるのかもしれんがおっさんにはきついわ 安易に6末退職でやめるやつはバカなんだよ。俺は4末でやめて 新しいときで働き始めた。給与1割り減ってとこです。6末だとFXも大量に面接するし、日本中のボーナス貰って辞める7末退職者とも再就職競争になるから6末退職は大変だよ。 >>82
あのおっさん、読みが甘い。
指摘したけど、承認する勇気もなく削除しやがった。みんなコメントしてみたら。 >>98
文章下手すぎ、これで再就職できたとかほざいても嘘くさい。 うちも残った、しがみついた、金食い虫どもは逃げ得だな。
普通に異動もなく呑気にしてる。
少なくとも地方飛ばしか降格してくれ。
7/1以降は新社長に改革してもらいどんどん使えない奴らは降格、減給するよーにしてちょうだいな >>102
心配しなくても、富士ゼロックス自体が巨大な屠殺場だよ
FX出身の役員がみんな居なくなっているのに、何を期待してるの? いずれ本部長クラスもそうなるんじゃね
子会社ってそういうもんだろ FFの役員たって、この商売の事をなんも知らない人達だよ
しかも、これまでの経緯見ても有能とは言い難い 関係ないけど7月から始まるハゲタカってドラマ楽しそう キャリア採用「WEBアプリケーション設計・開発」の募集で、
> 応募時、セキュリティの知見は不要
> WEBアプリケーション開発のご経験をお持ちのかた
こんな人が書くコードってやばそうだなw ウェブアプリ開発したい奴が複写機メーカーなんて受けるかな?
まあだからずっと求人が出てるんだろうが
セキュリティ系の求人、ずっと出てるよな >>97
人生100年時代だぞ。
40代は少なくとも70までは働くようになるぞ。 >>106
今までの営業や経理や生産出身の社長よりはマシかもよ。メーカーなのに技術系の立場が弱いという歪さが動きを鈍くしてたと思う。
上の方で書いてる人も居るけど今度は外様とは言え本格派の技術系出身だから、その部分は期待してる。気持ちの半分は不安だけどね。 >>76
>一般的な話をすると職歴に空白は作りたくないんですよ。
自分が人材紹介会社の人と面談をしたときに「失業手当がもらえるから、次の仕事を焦って
探さないで時間をかけてじっくりと探したいです」と言ったら「職歴に空白の期間が長いと
その間にあなたは何をしていたのですか?と企業から言われることになるから、早く次の
勤め先を探さないとだめです」と厳しく言われた。
確かにそのとおりで、すぐに次の勤め先が見つかった方がその人材紹介会社の実績・成果に
なるしね。 >>106
不正会計するような人間が運営するより100倍マシ。
ゼロックスが株主から厳しい目で見られていることに気付かないのか? >>114
あのドヤ顔の買収発表以来、全然結果出せて無いからね
これほど無能とは思わなかった。 >>113
人材紹介会社にもノルマがあるだろうからね
でも失業手当を貰いながらのんびり活動するなんて悠長なことを言えるのは、退職金に加えて特別金を貰った人だけの特権だよ
若くて家族持ちで職歴に空白を作るなんて言ったら猛反対を食らってしまう・・・失業手当が出るのも先だし退職金も雀の涙、貯金を崩しながら家族を養うなんて地獄絵図
子育ての終わりかけた50代なら、のんびり次を探して中小企業あたりでのんびり過ごすこともできるよね
特別金って2000万くらい?いいよなあ ホント、ドヤ顔で乗り込んで業績落としてでも不正退治するのは誰でもできる。FFでも栗でも。でもこのFF連中には策が全く見えない。これからも不正だリストラだ管理一本なんじゃねーの?こんな悪人顔、小役人顔だらけのFF進駐軍に求めてもダメだろな。 >>111
ん?不正会計ではほとんどの役員が辞めたでしょ
一応責任は取らされる風土なのでは? XCの件、ドヤ顔でアナウンスして、自爆してるのに、栗はじめとするFX幹部だけ退任劇。この先もFXボロボロにするんだろうが連中は責任取らずにい続けるよ!いつまでもコンプライアンスとリストラだけ続けて。 >>120
俺も思った。
栗以外は切られて、栗が20日までだから、不正会計に関しては一掃されたと思う。
121さんの言う、XCの件でFHは進行形だから動きは無いけど、半年の膠着状態で判断下す時は、それなりの責任の取り方は逃れられないのかな?と思います。 シャープに東芝社員が5年前にまさかこんなことになろうとは思ってなかっただろ
ここも同じ運命たどると思うんだけど? 結局シャープも東芝も一応復活したからな
すぐに辞めずにしがみついて耐え忍ぶのも一つの選択肢だと思うね >>125
東証一部上場企業と非上場の企業じゃ扱いが違うっしょ
自身の定年まで生き残ろうなんて夢物語ですよ >>126
まあそうなんだけど、辞めるだけが最良の選択肢ってこでもないってこと
中小企業に転職するくらいなら残るのも手よ
そりゃ大手に転職できればいいけど、皆んながそんな能力あるわけないし、大手もどうなるかわからないし
一本足打法のシャープはともかく東芝があんなことになるとは予想もできんかったろ >>115
同感
XC 買収も駄目、業績もぼろぼろで、もうFHと進駐軍には任せられないから、俺がアップし始めているんだけど、誰にも気付かれずにいる件。 >>125
お前なんかしがみつけるわけないだろ。振り落とされるよ。優秀な人が残るんだよ。それでやっと5年で一旦回復。 コピー機から脱却できなきゃリストラ続けるしかないが一向に脱却できる気配すらないんだが なあに、なんとかなるさ
大手の顧客もたくさんいるだろ コピー機に関係ない商売って何やってるの?
完全にコピー機に依存しない商品ってある? >>132
基幹系でコンサルまがいのことやってるけど、最後はPDFに書き出されてお終いの案件なら沢山あるで。
完全に赤字や。 >>131
なんとかなるって、どうなることを言ってるんだよ。従業員も給料も半分になっても会社が生き残ればなんとかなったことになるのか? あたりめーだろ
まず自分の生きる道を確保するのが第一
規模が半分になろうが社員が半分になろうがそんなの関係ねー >>136
コンデンサ型スピーカーは前からあったよ
でも面倒だから普及しなかった >>125
コピー機しか取り柄のない会社と同じにするのもどうかと >>125
東芝、シャープと同格のつもりなのか笑 どんだけ自意識過剰なんだろ、しがみつき残党どもは。
失笑ものだわ >>125
羨望の独自技術だったエネループを親同然のパナソニックにはぎ取られて捨てられた
SANYOが最も近いと思うよ。
いやいや、偉大なエネループを残したSANYOにも失礼な気がしてきたww >>125
シャープも東芝も多角化してるからな。売るものがあるだけましだよ。ただどちらも中の社員なのか知らんけど5chの裏事情とかの板はかなり荒れてるよw 優秀なのは去り給料は大幅に下がってノルマ上がるからね。
fxには事業売るにも売れるのはコピーしかないしコピーこけたらどうしようもない。今更あわてても簡単には立ち直れない。今までの経営の失策が招いた以外の何物でもないわ。 >>143
シャープはホンハイに乗っ取られて切り刻まれてかろうじてシャープブランド残してるだけ
東芝は粉飾の穴埋めに有力事業売ってしまって、成長しないインフラ屋さん。
これって復活と言えるのか? >>144
独自コア技術をビジネスにしようとしてるね。
FXもVCSELはパイオニアだったのに。
VCSELは2千億市場にもうすぐなる。半導体だから中級機まで展開すれば数が増え、コストがさがり、シェアが取れたかも。
そうしなかった奴らが役員や部長になってる会社だよ、FXは。 >>146
材料供給という概念がないんだよな。
FFの経営になればそこももう少し変わるのでは? >>132
そんなのばっかプランしてるけど、
やっぱなかなか通らないね。
プリンタほぼ回らないけど、
回ります!と言い切るプランでないと無理。
通れば結果プリンタ回らなくても売上になれば認められる。
ただ、ソリューションとかITって
やっぱBtoCでないと金になんない。
メーカーがサービスに転換するのは難しい。
IBMのようにほとんどをリストラしてITプラットフォームになるか
新たなメーカー機能目指すか。 >>133
営業SEのこと何も知らないんだけどそういうのって月々最低何枚とか契約に含めないものなん? 社内でPDFじゃなくてドキュワークス文書を使ってる大手企業ってあるの?
聞いたことないのだけど >>146
vcselとか名前は聞くけどソフト系だから応用分野がよくわかってないな。たしかでも新規事業部とかでもやってるよね。そういうのメーカーじゃないと成長できなさそうなのを広げていった方がいいよな。
itソリューションはメガクラウドプロバイダーが、大手siのビジネスすら侵食してるし、人依存だからスキルはいるし、スケールしないしで事業転換先としては不適だと思うわ。 光半導体なんて参入してたら今頃もっと赤字だったのでは
甘く無いよ >>153
Denshi Pen ね、何万本か捨てたと思うよ ノートもタダで配ってたね、あれなんか勝算あったの? かつては流暢とか写楽とかも世に出したけど、気がついたら消えてなくなってたな
MF機以外の商品に対して「会社をあげて育てていこう」という気概が感じられないよね >>149
複合機には枚数のミニマム設定あるよ。
けど、よく読んで。ここで言ってる
データをPDFに書き出して終わりってことは
最終的にプリントされないってことね。
だからうちは利益にならないの。
あと、データ処理でPDFにするって類の
SEの仕事は最も儲からない仕事の一つね。
フォーム一個当たりいくらです、っていう
うんこ商売。時間かかるのに金はもらえない
仕事です。
こんな仕事ばっかしてるからSSは儲からないんだよ!素敵。 >>158
結果はふるわなかったけど
いろいろやってみようぜ、っていう
流れが当時はあったんだよな。
今はコスト削減しか言われない。 お遊びみたいな計画立案と計画倒れを繰り返していくだけで、年収1000万は軽くいける会社ですからね。
実績が欲しい人はコピー機に集るだけだし
ソリューションだなんだ偉そうな事言ってる奴らも、結局自力では赤字で、全部トナーと保守に集ってるのよ
それが何十年も繰り返されてきた会社だから、いまさら治らない
今後は新規の投資はないので、解体されて行くだけ。 >>159
ご奉仕システムでもその開発費分を回収できる見込みの台数のMFを設置してもらえるならまぁいいんじゃね?と思ったんだけど違うってことか。回収できないなら受注すんなよとしか… ザドキュメントカンパニーが諸悪だと思うわ。
あれで紙から離れられなくなった。
未だに視点が狂っているんじゃあないか? 今やドキュメントとかコミュニケーションとかってマイクロソフトやグーグルのほうがしっくり来るしな。
たいした芽が出ていないのにドキュメント関連にずっと投資したせいでサンクコストの呪縛にはまってる。 関連会社の切り売りと買ってあると思いますか?
SVLとかLIとかSCとかはどっかに売れないのかな? >>168
誰が捨てたか分かるように
名入れだよ! >>Denshi Pen ね、何万本か捨てたと思うよ
ペットネームはSOSEKI(漱石)な。
プロダクト関係ないのに業務で使って開発手伝えと言われて、半年ほど使ったが
何も出来ないゴミだった。電池入るからめちゃ重くてビジネスには使えない。
文字認識全くしない、専用ノートしか使えない、専用使っても文字認識なんて
しないのダメダメ仕様。 いろいろな要求、提案は出したが改良されることは無し。
結局、金も時間も膨大に使って何も生まなかった。
しかし自分の提案し望んでる姿があっさり製品化されててて吹いた。
しかも残留組のバカにしている「中小企業」からね。
https://www.youtube.com/watch?v=1oxPx6BbgFI
流暢にも同じく「中小企業」の製品が大ヒットしてるよね。iliだっけか。
FXに新規事業なんて絶対出て来ないと思った瞬間。 流暢って30年前だぞ。
HDDが20Mのとき。
今は8Tだから当時の40万倍な。 優秀な開発諸君
複合機以外で何かヒット商品ありました? 結局この会社あと何年もつの?
まだ5年はいける?? >>179
人の心配より、自分の居るRの心配をした方がいい。 このまま順当にいけば合弁解消だから、5年以内には消滅するでしょう
運が良ければ、完全な解消は避けられるかも 特損のR 対 合併解消の危機&不正会計のXか 胸熱 30代で子持ちで家のローン組んでる人とか大変だろうな。 去る方でしょう。
残っても原価低減活動しかない。
人件費などの削減もあるし。
転職会社に早く登録して動き出す方が吉。 >>187
逃げるのなら早いほうがいいだろうな。ゾンビのNECみたいに軍需に通信で国に入り込んでるわけでもなし >>187
どっちが勝ちかはその人の置かれている立場によるけど、能力が高いのは去る方でしょう。 通勤電車に大谷の本の広告が貼ってありタイトルが「道ひらく海わたる」
謳い文句でエンゼルスを選んだ本心が書いてあるらしいけど、なんとも間抜けなタイミング どうなるかまだ先抜き不透明だし、ぬるま湯育ちだったから、転職活動も気が重い。
正直やる気おきないって人、以外と多い気がする。
30代40代前半新卒
特に評価そんな悪く付いてない状況だと、尚更。 移籍金無しで40代だと、しがみつく方がいいかも
最悪会社潰れたとしても、みんな一緒なら気楽だよ >>194
いやいやいやいや、転職を進めるわけじゃないけれど会社つぶれたら
一斉にその人数が求職活動をするわけで、全然気楽じゃないよ。
そのときにまだ空前の売り手市場だったとしてもFXの関連技術分野だけ
スポット的に買い手市場になるよ。 まあ合弁会社なんだから
いつかこんな事になることは
何十年前から
誰でも予測ついたよな 10億ドルの損害賠償訴訟かぁ。
契約破棄したり、高額訴訟したり、米ゼロックスと富士フイルムのビジネスパートナーとしての信頼関係はゼロっくすってか。
合弁解消が早まりそう。
協調ゲームで行くべきところが、お互い譲らず囚人のジレンマなみの悪手に。 ほんと
バカな会社だなあ
自分で自分の首をしめてるの?
誰か止める人はいないのか? 何で、白黒プリントに何らかのデジタル情報埋め込まいの?
パソコン特定用の情報で
マイクロソフトアカウントとか
アップルIDとか、ドメインログイン名とかさ。
専用スキャナで読み取ると解読できる的な。
紙に出して持ち出しても特定できるなんて素敵じゃない? 前の訴訟はもう取り下げられちゃったから、新たな訴訟起こすしか無いんなだな
解雇回避努力乙です 訴訟大国のトランプアメリカ相手に今頃何してるんだ?
ただの総会対策だろうが無駄遣いだろ勝てるわけもないのに >>199
紙指紋てやつなら2005年に発表しているぞ。普及した形跡はないが。 >>185
Rの株、上げ上げ。
Rも買われるなら、米Xも買い手いるだろうね。
もはや、これまでか。 経営陣のみっともないドタバタ、アタフタ具合や
FF社員 vs FF居座り組 vs 社員なりすまし人事の醜いバトルを横目に
絶賛UQ消化中。
毎朝 愛犬と散歩した後、朝ドラ見ながらの朝食なんてしたことなかったから、
やっと人間らしい領域に帰ってこれた気がする。 >>205
同感
退職後、毎日が楽しいよ。居残ってたら今期どんな役遂書いていたろうと思うとゾッとする。 自分の評価なんてどうでもいい。
とは言わないが、たとえP3でも
お客様の為、社会の為、古森会長の為、栗原現社長の為、
上司の為、同僚の為、後輩の為、みんなの為に少しでも役立てるのが嬉しい。
たとえ今の評価が低くても、いつか報われるはず。
むしろ17LHは過分な評価だったから、何がおきても耐えれる。
つーか耐える。FF、FXを世界一にしよう。 今この情勢でも、アイカーン陣営に対してガチに喧嘩を挑む
不自然というか違和感を感じませんか? >>205
俺も太陽光浴びながら毎日1時間ウォーキングしてるよ。めちゃ健康的になってきた。
通勤してた頃は太陽光なんて全く浴びなかったからね。
あと5年だし、転職しないでBTC&デイトレの毎日でもいい気がしてきたわ。 FXはいずれ赤字地獄に転落するのが見えている。
いつかは会社をクローズしなきゃなんない。
ならば、今こそ会社を畳むチャンス。今なら全部悪者アイカーンのせいにできる。
こんな感じかな >>208
どうしたの?
とうとうおかしくなっちゃった人かい? >>208
評価が低いと真っ先にリストラにリストアップされるぞ。俺は経験者だからよくわかる。 あなたの業界は更に著しいんでしょうね…
お疲れ様です >>209
いや訴えないと総会乗り切れんから
勝てるなんて思っていないよ 俺、P2の評価が多くて給料が上がらなかったんだけど、こんな人他にいないよね?
だから俺は6月末日で退職します。 >>219
会社は2013年と読んでるらしいが、今の状態が続けばとの
前提だから甘いわな。技術は日進月歩やって >>225
なーんだ。いつのまにか乗り切れたってことか。
安心した! >>227
マジかよ!P2なんて何回もつくものなの??
俺、コンプライアンス違反の時にP3がついた事あるけど、P2って何をやらかしまくってるの?? 人を切って固定費を下げるのは理解できるが、仕事が回らなくなって
業務品質が落ちて、お客様が離れるのは自明。
将来の収益をどうするかという議論は誰かやってるのか ? お客が減れば仕事も減っていくから大丈夫だよ
しばらくの我慢。 >>233
品質落とした結果、お客が離れ仕事が減って業務が回るっておかしいよな。
売り上げ、利益を伸ばす為にSWI とか架空の絵面を描いている戦略?と真逆に思え笑ってしまう。 馬鹿の一つ覚えでヒンシツヒンシツ言い出すのが大勢いるのはこの会社のダメなところ、自覚してるかなーー?ww >>236
品質って商品だけではないよ、人を減らして直ぐに落ちるのは、サービスの品質と業務品質、特に大手はここにお金を出してFXを選んでくれている。
品質落として何を価値にして、他社に勝つのかな? >>228
自分が在籍していた部署の内部告発(いろいろ問題を起こしていた)をしたら、G長からの報復人事評価で
P2ばかりの評価になり、いい年こいて非常に給料が安いです。
稀にP3になって、P3で喜んでいたくらいです。 >>238
分かってないな、大手こそ客も役所仕事なんだよ。品質悪いからと言ってFからCに一掃して
使い方が分らん等、E/Uから総スカンくらったら客も部長まで飛ばされる。
ならば、品質悪かろうがFを継続して社内で問題になりそうであればFから報告書を提出させる。
これで双方安泰なんやで。 >>239
自分が言いたい事を人に言わせる。
世の中、少なくないと思う。
次の仕事頑張ってな。 P2とかP3って3回連続で降格じゃなかった?
もらったことないので良く覚えてないが・・ 連続P2なんてつけたら、つけたマネージャーの評価が下がるんで普通はあり得ない、と一般には言われている
しかし馬鹿なパワハラマネージャーは頭に血が上って案外平気でやってしまう。
よくある事だよ 新社長降臨!!!
足を舐めろと言われたら舐め回します。
サービス残業を会社責任にならないようにやれ、と言われたらやります。
私はあなたに絶対の忠誠を誓います! 退職される皆さんへ
私のことは嫌いになっても富士ゼロックスは嫌いにならないでください!
前田敦子 >>242
2,3,3,4,3でリストラされた。低評価の主原因はメンタル疾患。やむなしか 昔から試作機は良いんだけど、量産機になるとコストダウンでメタメタになるのどうにかして欲しい。 >>246
基本的には希望退職なのだから希望しなければよかったのに >>248
そらかわいそうやわ。メンタル調子悪くて、上司や部門長から何回も追い込みかけられたら、ギブやわ。当時は逃げ切れるとは思えなかったし >>250
メンタルなんて他人事だと思ってた。まさか自分が病むとは思ってなかった。仕事が原因だったことは分かるので、リストラされたことには、いまだに憤りを感じる。
暫く時間が必要だと思う。心が解放されるまで >>251
人に優しい会社が聞いて呆れますね。
外ヅラ繕って来たけど、外部にもバレバレですよ。 >>251
悔しいかもしれないけど、体調考えるとお金貰えて辞めたのは正解だと思いますよ。 あれは正のスパイラルが回っているときの話であって負のスパイラルになれば弱い>厳しい>つまらないなのが必然 >>231
そう言えばそれをやって倒産寸前まで追い込まれ、子会社の
株式を25%売却した会社がありましたな >>251
本当にお疲れ様でした。自分も憤りがあったけど、外に目を向けるとすごく面白い。定年前に外に出られた事をラッキーと思うことにしてる。過去を思ってても仕方ない。一緒に、自分のために頑張ろう >>242
>P2とかP3って3回連続で降格じゃなかった?
G長が人事部に「○○を降格させたい」と言ったが、降格のルールはないと人事部から断られた。
>>243
>連続P2なんてつけたら、つけたマネージャーの評価が下がるんで普通はあり得ない、
>と一般には言われている
普通そうなんだけど、社内でもかなり評判の悪くて変わったマネージャーだった。
ちなみにそのマネージャーは今月末日で早期退職する。
俺も今月末日で早期退職する。 今までなんとかなってきたし今回もなんだかんだで大丈夫っしょ!
ってみんな思ってそう 今回の構造改革が発表される1月末以前から合弁の見直しを言っていたアイカーンが前に出てきたんだから、なんともならない。
けど、空気的にはそうですね。 まぁ、良くも悪くもモーレツからビューティフルな社風だからね。今後は変わるだろうけど。 業評/キャリ開/コンピ/組合活動などなど、毎年のストレスから解放されてスッキリした。 >>254
よわい、きびしい、つまらないwwwww >>265
そのとおり。
こういう状況だから本来業務に絞ればいいのに、やめない。 >>265
ほんとその通り。こうなっても尚、やめないってどういうこと。会社よりみんな自分、保身、変えたくない。なんだよなー >>260
みんなきっとそう思ってる。会社が残って欲しいなら意識変えて働いてくれ。
昼寝してるのとか、トイレこもってサボってるやつ。
あと明らかにつかえないのにしがみついた50代一掃せよ >>268、269
そんな奴、いないだろ。
営業だけど、OPぜんぜん達成していない次期に
トイレ行こうとしたら、そんな暇あるの?
漏らしてでもやれ! って言われたよ。
本当なら同じ会社のオペレーションとは思えないな。 逃げ切り狙いのおっさん/おばさんは働く必要ないからなぁ せやな、狙いなんかなくてただの無能だったわすまんこ 事務機器大手ゼロックスは21日、
米ヒューレット・パッカード(HP)の上級副社長などを務めた
スティーブ・バンドローザック氏が25日付で
社長兼最高執行責任者(COO)に就任すると発表 cooも変わったのか。
ビセンティンもhpにいたとかだよね。
やっぱりアイカーンがhpに売ろうとしてるとかはあるかもね。 買収され数年後には市場から消えたCompaqと同じ命運かXCよ。 コンパックにモトローラにサンヨー
買われた側に明るい未来は無いな
ファナックや三菱電機みたいに母体から出て行った方が成功するのでは これさー、XCも地獄行きで、当然株主も原価大割れで地獄行きだよね? 買収ファンドが株買い取って非上場化では
株主は大喜びだよ
そんで特許などはHPに売るんじゃないの >>270
複写機の営業だとそんな感じやろな
システム系だとこの上司バカ?となるんだけどな >>270
こんだけパワハラやめろて言われてんのに
まだそんなオペレーションやってるやつ
いるのかよ。普通にクビだろ。中営か? >>288
ほんとだ、物凄い下がり方だね。
これでXCの株主が大喜びするのだろうか。 >>289
誰かがTOBすれば株価は跳ね上がります。 >>290
そりゃそうだろうけど、下落が意味してるものは何かですよね。 この程度の株価変動に一々深い意味はない
株とは上がったり下がったりするものだよ 「1982年のピーク時に328万5000台だったバイクの国内販売台数は、昨年、なんと33万8000台まで落ち込んだ」
二輪やってるメーカーのバイク事業はコア事業じゃないわけで、コア事業が年々衰退している複写機業界とは状況が違うのね。 白物家電で日本メーカーは惨憺たる状況だけど、トップメーカーのパナは残存者利益で好調。
MFPメーカーもトップは生き残れる。どこがトップかは知らんけど。 XCがHPに吸収されて合弁も解消されたら、日本でゼロックスの商標使えるのは日本HPだけになるのかな
FXはどうなるんだろう。 >>295
富士フイルムのドキュメント事業部となるかFFGSと統合だろ >>295
ねじりあった特許と、裁判中で暫くは現実的じゃない。数年後は知らんが。 >>299
ごめん難しかったか、切売りに制限ができるんだよ。 >>295
富士フイルムになるだけ
既に富士フイルムブランドで販売している商品はある
2021年にはアジアの権利も失うから、国内だけがテリトリとなる
いまから海外に販路を伸ばそうとしても手遅れ。まあ競合に勝てる商品を出せる能力はないので、どちらに転んでも終わり しかし呑気な会社だな
主力の事業が消えて無くなるのが自明なのに、女性登用にコンプラ命で
市場の現実に向き合ってる部署あるのか?しかも過去にしがみつく中高年だらけだし 仕方ないよ
会社自体が一枚岩になっていないんだから
大企業病が相当進行してるしつける薬もない
FFからの圧力で右往左往してるし
営業利益激減したとき初めて気づくんだろ >>302
それに向き合った所で、転職しかやること無いという
経営トップも、「この会社もうダメだから転職しなさい」とは言えないでしょう
経営統合を諦めていないという建前だしさ >>304
若い世代も優秀な人材から抜けていってるね
都銀も若手がドンドン辞めていくって言ってるし、入ってからビジネスモデルの
衰退に驚愕するパターンか >>301
2021年にはFFシナリオでFXはHPに吸収かな。それが一番収まりやすいシナリオと思う。
株式割合は25%だけFFが持って利益享受するんだよ。 日本HPて社員3000人しかいないよ(*´Д`*) 果たしてHPが、今の市中価格より高い金を出してゼロックスを買うかなぁ。プリンターのシェアは高いし、足元見られていそう。
本来、ハゲタカファンドや競合メーカーが敵対的買収を仕掛けてきたら、富士フイルムが今回のスキームでホワイトナイトの役を演じるハズだったと思われる。
それが阻止されちゃった状態であるから、富士フイルムに賛同する株主も少なくないでしょう。問題はアイカーン氏らの投資家のメンツ。買い増しまでした株が、評価損状態じゃあねえ。
売却できないとなると、合弁解消して、直接、中国・アジアの成長市場をオペレーションしたくなる。
合弁解消すれば、プリンターはHPから(キヤノンから)でも引っ張ってきても良い。
そうすりゃあ、株価も上がり、アイカーン氏はその段階で、HPに株を売れば良い。
合弁解消となった富士も富士ブランドでアジアや北米でビジネスはできるはずだが、HPとゼロックスのブランドには勝てないだろうなあ。 >>309
アイカーン は、買収発表後の株価上昇タイミングで一部を売却して利益を確定させたって、ニュースに出てたよ。
買い増し報道もあったけど、誤報でしたって修正報道もあったよ。 ゼロックスもロクでもないのに目をつけられたもんだな
その煽りでこのザマか 買い増しが誤報って、それだけで株価が動きそう。ミスリードを誘われたのか。
ゼロックスと富士が協調できれば少しは再生の時間稼ぎができるのだが。
AIやRPAはバズワードで必要以上に惑わされちゃいけないが、ドキュメントや帳票や業務フローがクラウド上へ移っていくのは避けられない。
ERPやCRM、SFAのワークフローに絡むことができるのか、それとも絡められて価値提供から閉め出されるのか。 >>314
ですね。
自分は対象年齢前だったし、あの時対象年齢だったとしても手を挙げなかったと思いますが、今思えば手を挙げた人達の選択が正しかったのかもしれません。 冷蔵庫と洗濯機は、人がいる限り需要はあるんだよな。
だからサンヨーの人はハイアールにいけた。
コピー機のように、代替する技術に置き換えられて衰退していく場合、もう引受手がないよね
合弁解消後のFXは宙に浮くよ。サムスンも手を出さない。 できる奴、他でやれるスキルあるやつはとっくに出てるからな 退職組が残してったパソコン、すごい台数になるけど、誰かがメンテ任されてるのかな。 6末で辞めた人多かった?
YMMはどんな雰囲気ですかー? >>322
まだ6末まで1週間あるので、過去形で言われても・・・ >>322
別に特段困ってなさそうじゃね?
それだけ寄生虫が多かったんだな、って思ってる。
無駄な仕事作ったり、属人化させて自分しか出来ないとか言ってたけど、いなくなってみたらその仕事まるごと切ればはいおしまいってのも多々あるし。
相変わらずトイレ長時間利用者多いし、隠れ部屋で寝てたり、たばこ行ったら往復ずいぶん時間かかるしな。 あと複合機ビジネスは何年持ちますか?
三十代なのですが定年まで逃げ切れるでしょうか? >>327
誰が書いたのかわからないけど、的を得てる。 >>327
毎度のおじいちゃんのブログだけど、今回はとても理路整然としてて読みやすかった
なるほどねえ、真逆の社風だったのねえー
富士ゼロの皆さん頑張ってねー これまでの社風が是として書かれてる点だけ気になるけどだいたい同意かな
働かない労働者を生んだ社風をよい社風だったとは思わないけどね >>327
このバカブログさ、アメリカの裁判が不正だって書いてるけど、違うよ?
不正行為をして裁判所から排除されたのが古森なんだよ。それが事実であり現実なんだよ。
買収の目的はアイカーン対策だったのに、もう完全に打つ手がなくなった。
この自信過剰の経営者の決定的ミスにより、FXの存続は今も確定できていない。
なのにこの問題はもう解決されたかのように変換されてしまっている。
皆現実から目をそらし始めてる
無能なおっさんをいくらリストラしようが、社員がどんなに頑張ろうが、T社長がどんなに有能だろうが、
XCと切れたら終わりなんだよ
ここにそのバカブログもう貼らなくていいよ >>335
どうした?首切られてイライラしてるのか?
深呼吸しろ、そんなカリカリしない方が人生楽しいぞ。 >>338
お前も首切られて社外か?
そんなカリカリしないしない。
力抜けよ、5ちゃんだぞ。 富士フイルムをリストラされたおっさんが、訳知り顔で書いてるブログなのね >Fujifilm Chief Executive Shigetaka Komori said earlier this month that Xerox depends on Fuji Xerox to produce almost all of the U.S. firm's copier machines and, unlike Xerox, the company can grow on its own.
特許もブランドも向こうに抑えられてるのに蝙蝠のお爺ちゃんはいつまで虚勢を張ってるんだよ >>339
あなたも落ち着きなよ
338は別にカリカリしてないと思うけど John Visentin said he doesn't plan to renew joint venture.
New chief executive writes letter to Fujifilm chairman.
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-06-25/new-xerox-ceo-calls-fujifilm-moves-to-renew-talks-delusional 2021年で合弁解消となる方向で一歩進んでしまった。
欧米じゃ日本よりはるかに多くのA4複合機がオフィスに入っているけど、富士ゼロックスのラインナップは強くない。まずはそこと20枚機クラスのA3複合機から他のメーカー製に切り替えてくるのかな。
富士がゼロックスブランドを使えなくなったら、中国・アジア・オセアニアの企業と国内のグローバル企業は新しいゼロックス・チャネルに乗り換えるだろうから、壊滅的な収益減となるぞ。 米ゼロックス、「アジア参入」で富士フイルムに対抗
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32226960V20C18A6TJ2000/
米事務機器大手ゼロックスは25日、富士フイルムホールディングスに対して書簡を送り、
アジア太平洋地域で自社の製品を直接販売する考えを示した。富士ゼロックスのサプライ
チェーンよりも効果的に運営できるとの自信を表明した。
書簡では「富士フイルムは会計問題が経営の失敗であり、契約の解消につながったと
認識すべきだ」と主張した。富士フイルムが損害賠償を求めてゼロックスを提訴して
から同社がコメントするのは初めて。
富士フイルムは25日、「会計問題は解決済みであり、しかも経営統合に向けて、
中国を含む全ての営業地域で監査済みであり、ゼロックスの主張は正しくない」と反論した。
「内容は想定の範囲内である」とも指摘した。今後は「当社の正当性を裁判を通じて訴えて
いく」としている。
買収を巡っては、両社が1月に合意した案をゼロックスが5月中旬に破棄した。
富士フイルムは米国で18日にゼロックスに対して損害賠償を求める訴訟を起こしていた。 >>347
FFは合弁にこだわっているが、Xeroxはグローバル調達に対し具体的に計画している。
その為にも、COOに元HPの副社長を招いた。
訴訟に関しては、FFの主張は通らないだろう。
FF/FXもXeroxに対しては、サプライヤーの1社として戦略や計画を抜本的に見直す必要があると思われる。
まさに状況の変化を認識し、素早く対応していくことが必要である。 ゼロックスのアジア参入ね。
流石に無理があり過ぎてブラフにもならないな。
SRやCE網を今から設立できる程、ゼロックスに資金的な余裕ないだろ。 新ゼロックスの直販はグローバル企業のソリューションやサービス系のみ。複合機自体は誰が売っても良いって、考えているかも。HPがゼロックス機を売っても、商社が売っても良い。富士だけの権利じゃなくなるってだけ。
エンジニアも直系のみって考えはないんじゃないかな。それこそやりたいエンジニア会社はいっぱいいるだろう。 >>350
おそらくHPへの身売りを想定してるんだろ
もう楽観的な思い込みはやめた方がいい ゼロックスのソリューションやサービス系事業は既に別会社に切り出されてるでしょ。
それにゼロックス機と言っても生産は富士ゼロックスがしてるわけで。
ゼロックスがRやCやHPからOEM調達するか、彼らの巨大な販売代理店になるという手もあるけど、儲からないぞ。 >>352
ゼロックスをHPに身売りするって事?
まぁ、したら良いんじゃないかね。
HPが買う理由がよく分からないけど。
富士ゼロックスプロパーの特徴なのか分からないけど、自分たちから見える事象だけで判断して、相手側から見えてる景色を想像しないよね。 HPに身売りしても何やるんだろ。
複合機はFXの特許まみれだから売れない。
逆にXCの特許も混ざってるから、FXも売れない。
このままだとお互い空中分解だから、お互いに歩み寄りを期待してると思うな〜。
日本はなめられてるから、結果的に蝙蝠の首と円を差し出すのかな。 結局xcの株主は金がほしいのだからffが金ださないなら解体してブランドや特許を換金し株価よりも高値で金にできれば共倒れになろうがなんでも良いんでしょ。 富士フイルムとの統合交渉「あり得ない」−ゼロックスの新CEO断言 元々、ゼロックスは入札方式で売却するって言ってたのに、2021年の話が出てくるのかおかしい。 >>359
可能性を相手とFHの株主に匂わせないんじゃない?駆け引きにならないから。 FFの株価が大暴落してないところをみると
まだまだ大丈夫でしょ >>360
2021年てのは、今の合弁契約の有効期限だよ
合弁解消には二つの方法があると、以前から言っていたよ
1)FXの不正会計を契約違反として訴訟を起こし、今すぐ解除
2)2021年の契約更新をしない >>363
そういう事じゃなくて、今すぐ売却するのに2021年どうするかの話が出来るわけがないよねってこと。
2021年どうするかは売却先が決める事だから。
ゼロックス側の主張の整合性が全く取れてないよね。 >>364
もちろんFFが応札して株を買えば、これは中止になる。
でもその可能性はゼロだし、もう売却先の下絵ができてるんでしょう。 >>364
私もそれ思った。
秋頃入札なのに、2021年とか、新CEOで立て直すやら、駆け引きの為の揺さぶりだよね。 >>367
FFHDの株式多数持ってたら泣けるねー
なんかドラマでありそうやけど >このままだとお互い空中分解だから、
>お互いに歩み寄りを期待してると思うな〜。
ホント有能な人は次々と辞めて行き、使えない
仲良し倶楽部だけが残ってるのが良く分かる。 >>369
妥協を引き出して歩み寄らせるのが駆け引きで、FHに高値で買わせるのが一番儲かるんじゃないの?違ったらゴメン。 >>371
妥協ラインは一株40ドルで買い取る事だよ。とっくの昔に提示されてる。 >>372
お金は出さないFH
一株40ドルの株主のアイコ
その間で駆け引きして、妥協を引き出そうとしてるって事であってる? >>373
大間違い
今はアポロなどの投資ファンドが、XCの資産などを調べて解体プランを検証中と思われる。
入札と言っても思いつきで買うものじゃないから。
そんでGOサインが出れば、一株40ドルくらいで応札するでしょう。 >>375
複数のファンドと交渉中と、既に公式に発言してる
このプロセスには4ヶ月ほどかかるとも言っている。 >>376
ファンドが公式に発言?
アイコが、交渉始めちゃってるよ〜って発言? >>378
ファンドじゃなくてディーソンが言ってる
何を信じるかは全て君の自由だし、自己責任だから
どうでもええけどさ >>364
不正会計で合弁解消したいって、FFの構造改革前の1月にアイカーンが言ってたよ。
もともとやりたかったんだよ。 なんかよくわからんけど2021年にはフジゼロックス消滅ってことなの? 今度はFX株25%買いとれって言うよ。FXは構造改革で縮小しながらどうやってアジア市場で戦うんだろう。 しかしここまでこじれるとは。
1月31日の統合発表に至るまでに
いったい誰がいつからどんなプロセスで
誰と話して誰と合意していたのか。
そもそもジェフ自身がアイカーンから
送り込まれた刺客だったのでは?
それとも真性のへたれだったのか。
全て憶測妄想だけど親同士が喧嘩してる
間は子供はだまって嵐がすぎるのを
待つばかりだね。 富士ゼロックスと提携関係を保った米ゼロックスでなければ、
誰にとっても買う価値なんじゃないの?
XC株主=取締役 ××ざけんな氏ね×× FH/FX経営
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XC従業員 ──勘弁してくれ…── FX従業員 >>386
すまん、
買う価値“ない”んじゃないの?
と言いたかった。 既に進んでしまっている統廃合を元に戻すことはできないのだから、eコマースとマーケティング部門の組織化、人事制度の刷新(特にキャリアロードマップの策定)。残りは箱だけパートナーさんと売らせれば分かりやすいよ。若者が疲弊する組織は不幸になりますよ。 声の大きなゼロックス株主は早く利益を確定させたいが、第三者に売るためには、富士ゼロックスのテリトリーわけの事業権と富士フイルムのもつ重要資産売却条項がジャマ。
合弁解消で、このジャマな制約を取っ払うか、富士フイルム自体に高く買い取らせたいのだ。
富士フイルムはー円も出すつもりはないし、テリトリーの独占的事業権は守りたいから、訴訟という手段をとったが、米国裁判所は賠償金は認めず、改めて株主総会で決めろぐらいのことだろう。
委任状争奪戦になったら富士フイルムは不利だろうなあ。
富士ゼロックスはテリトリーわけの権利は失うだろうから、別の新ゼロックス・チャネルと競合もし、複合機と関係ないビジネスで収益を補う必要があるが、できなきゃ赤字になった途端に精算かな。 ゼロックスと富士フイルムのニュースが、はてブで100超えてて笑った
こんな地味会社のニュースがこんなに注目されるとはw そんな中コンプライアンスコミットメントシートとかくだらないもん書かせてるクソ会社
もう呆れるしかないw >>391
クソ会社化が更に進んでいるようやね
まだ社員だが、6月で辞める選択をして本当に良かった。
ノイローゼになりかけてたよ。 いよいよ2021年からゼロックスの名前が使えなくなるんですね
なんか加勢大周みたいでカッコいいと思いますよ >>389
合弁解消したらもはやテリトリーは関係無くなるんだが。
それより知財権のほうが気になる。 いやそれでも俺たちの蝙蝠さんなら、この苦境を何とか打破してくれるに違いない
(黄金バットか!?) >>392
ですよね!
コンプラコンプラで些細なことで懲戒対象とか騒ぐアホなマーケ部門長とかクソ過ぎて終わってますよ
辞めるが勝ちの会社になりました
30前半社員もまたチラホラ辞める人出てきました >>325
ymmの現状。
割と的中しててワロタ… というか、統合効果の有無に関わらず人員削減しちゃっていいのだろうか。 あれコンプライアンスコミットメントシートっていうの?
最寄りの駅を誤魔化してるあのマネージャー、自首するのかな?w >>401
元々、いらない仕事だらけで人余ってたから良いよ。
挙げ句の果てに人が余ってるから、余計な仕事が生み出されてたからな。
とりあえず、年頭式とか言行一致でのくだらないムービー作るの止めろや。
言行一致自体もくだらないから止めろ。
あれ、何のためにやってるんだ? >>403
役員もしくは部門長の喜ぶ為にやってるんだよ
成果は関係ない、自分が生き残る為に上役の喜ぶことをやるのだ FXの不正を理由に合弁契約解消するわけで、しかも今後は競合関係になるのですから、
特許使用については相当厳しい事になるのでは
もう会社の存続は絶望的ではないかと >>404
あんな学芸会で喜ぶなんて相当暇だったんだろうな。 >>405
FF複写機販売株式会社として、現在のお客の数が減るのを耐えるだけの仕事になる。
実態がショボすぎる、SWI はポーズで金をかけないようにやるんだ。 籠りは家にこもって孫の子守でもしとけ‼ Tさんよーわからんが誰も現場は支持してないから退職金返納して会社貢献して辞めるとかしたら FX嫌いじゃなかったけどこの10年くらいは好きでもなかったな
FF化進行中のFXにはもう良いとこ残ってないな 変なことせずにコピー機専門の中小企業になった方が長生きできそうな気がしてきた 競合するテリトリーの営業力強化の名目で
転身拒否した余剰人員を片道切符で投入し、
後は敵前逃亡か玉砕を待つだけ... こんな将来どうなるか分からない会社の製品
買うバカがいるかね
責任問題になるわ 本業の通信簿はCANONの株価を参考にすれば良いのか
C思いっきり衰退産業じゃないか 設計開発は富士ゼロックスとの話だけど、うちに入れてる大型機は米国製と前にエンジニアの人が言ってた。けんか別れしてもそのまま使えるんか? 誰も
未来のことは分かりませんよ
予測は出来るけどね XRX Jan 31 $34.14
年初来高値 統合発表直後
XRX Jun 27 $25.33 (-25.8%)
年初来安値更新 アジア市場参入発表
向こうも大概だな。 >>419
アイカーン も、発表直後に一部を売却してるから立派なもんだ。
他の投資家はどう思ってるんだろうね。 >>421
株価落ちすぎてアイカーンの戦略に
否定的なコメントも散見される。
アジア市場参入はさすがにネタが過ぎたね。 今年はボーナス無くして、
会社の運転資金にlすればいい >>419
これだけ下がるとアイカーンが買い増しして、やっぱり合併しまーす!とか言って一儲けしそうだね。
法律的にどうなのかわからないけど。 身売りを検討していた会社が
FFと揉め始めた途端、
アジア市場に参入とか訳わからん 今まで全く関心なかった層がざわつき始めたんだな。。 富士による欧米進出というジャブ。
ゼロックスと富士のライセンス使用、ゼロックスとリコー、キヤノン他とのクロスライセンス契約がどうなるのかは気になるところだ。
クロスライセンスなしではお互いモノづくりができないので、ここはアンタッチャブルにしておくのかな。いや、そうしておいて欲しいというのが業界の立ち位置だろう。
(新規参入障壁として活用し、業界内は安定を希望)
小説「ハゲタカ」の新バージョンが出てくることを期待したいぐらいの、企業経営、M&A研究の研究者にとっては面白いネタであることは確かだね。 世界に名だたるメーカーでしょ。
呆れを通り越す
誰かTopたちの頭を冷やす人いないの
残念だー。
お客様、ステイクホルダーみんな離れてしまいますよ。
後世に残る馬鹿、恥ずかしい。これ以上汚点を残さないで欲しいな〜。
原点に立ち返るべきだ! >>429
従業員の気持ちは完全に置き去りだな。
富士ゼロの下っ端と米ゼロの下っ端は仲良くやっていたんだぜ。
俺も非業務MLでたくさん交流したものだ。(昔はDLと言ったんだぜ、
というのが中の人の証明な(笑))
とにかく株主が経営に口を出し過ぎるとロクなことはないな。 >>431
非現実的。ジャブの打ち合いならいいけど >>433
年をとると幼児化するともいいますし
しかし酷いな… そうそう、自分たちのことは、若干の誇りと自虐を込めて「Xeroid」(ゼロイド)と
呼んでいたんだ。
日本では交流の深い部門以外には広まらなかったが。 日本以上にペーパーレスが進んでいる市場に進出って。
売り言葉に買い言葉なんだろうけど。
当事者同士はブラフや駆け引きの意味合いがあっても傍から見てると企業イメージ既存してますよ。
明日の株主総会でガツンと言う人いないんですかね。
持ち株でも総会って出れるんですか。 こういう子供じみたやりとりを
目の当たりにする従業員がどういう
気持ちになるのかも考えてから社会に発信してくれよ、
みどり色さんよ。
端から見ても情けないやりとりだぜ。
FX社員の士気を地の底まで落としてまで
何がやりたいんだ?
事業を元気にしたいならやり方間違えてるぜ。
ゴリラの痴呆検査を先にしてくれよ。 >>431
米の株主もそうですが、日本の老害とその手下たちも…
とにかく部外者が見ても恥ずかしい現状になってますね
自分も中の人ですw 複合機なんていう時代遅れの機械で何するつもりなの?
売っている物の価値が下がってるんだから、
給料も下がるのは当たり前。
会社にしがみついても未来はないよ。 そんな脅しは通用しませんよって意味での発言なんだろうが、もう少し他のやり方があったかもしれないね。
稚拙ではあったけれど、来たボールをノートラップで蹴り返して、XC株主はどんな反応を見せるのかな、来月の株主総会までに何か言い返してくるのかな。 >>391
経営が従業員を信用してないのだろうな。これでは従業員が経営を信用できなくなる。
それは構わん。しかし現場の士気低下がお客様にも伝わり、離反してしまうことが恐い。 昨日は富士フイルム株は上がり、米ゼロックス株は下げている。
今日の富士の株主総会、来月のゼロックスの林主総会で、着地地点がうすぼんやり見えてくるんじゃない。両者白紙撤回とか。 今なら米ゼロックスの既存株主に高額配当払って株価下げる必要もなく、富士ゼロックス株とゼロックス株の交換で、1/3以上の株式は手に入れられるんじゃないか? >>442
どうぞご勝手にと言われるだけですね
脅しになっていない 株主総会入場開始です。
行ける人、報告よろしくね〜。 助言してる弁護士がエスカレートさせて、交渉費用取ろうと。 古森さんを解任させないとやばいレベル
それともFF役員みんな狂ってるのか 古森が株主総会で統合がベストだと言ってるが、もて遊ばれてるやん 冷静に考えてみれば、FFHのトップとしてはFXを切り捨てるのが最善なんだよ。
死は全てのものに訪れる。人にも企業にも。
トチ狂ってXC買収に一兆円払うとか、
欧、米、中南米、インド、中東、ロシア、なんとかスタン、全部新規に販売チャネル立ち上げるとか、
そんな馬鹿げた行為はダメよ。
しかし、史上最大の黒字倒産になるのかね
5万人が失業するけど、黒字のうちであれば保護策も取れるだろう
35歳以下は200万円くらいの支度金持たせて整理解雇しなよ
若い人は今転職しないと、すぐリセッション来そうだよ。 >>429
負けっぱなしの商品じゃ勝負出来ない
欧米だろうがどこでも一緒 コンプライアンスに違反してるやつ自主しろとかレベルひっく >>461
普通の黒字倒産は、事業ベースでは黒字だけど瞬間的にキャッシュがショートすることから発生する。
中小企業で多い。
FXの場合は、事業が明らかに縮小していることから株主の圧力で自主廃業となる。
新しいタイプの倒産かもしれない。 総会で発言しないkomoriって、
オープン・クリア・フェアに反してる。
富士フイルムウェイ(笑)って何なの。 コンプラを自己申告させて、そのあと、チクリ合戦になって、そして、誰もいなくなったてか?෴෴ちょ෴෴෴草生える෴ 首都圏のAは、車使う必要ないのに
毎日ゼロックスカー利用。
マイカーと勘違いしているAに天罰を。
これもコンプラ? 車は移動距離が少ないと
没収されるから、しょうがないよね。 悪いのは従業員ではない、経営だ。
東京のT社長も、昼間からタバコ三昧。
馬鹿正直に禁煙している奴は無能。
タバコルームこそゴマスリの場所。 いまは蝙蝠の話しだよ。
反射は黙ってろよ!!!
マジで空気読めなくて無能 反射ってまだ必要?
全員クビにすれば1万人になるのでは? サビ残してた奴がコンプラ自己申告したら、どうなるんだ? 侍ジャパンは負けたけど決勝進出か。
なんかつまんねー試合だったけど、とりあえずオメ。
さぁ明日は最終日寝るか。 たまたま何年も前に別業界に転職したのけれど、運が良かった。メーカーも反射も空気めっちゃ悪化してそう。
富士フイルムの圧力になんか負けないで頑張って欲しい 規制を厳しくすればするほど、チャレンジの気概をなくし、モチベーションの低下となる。
バランスとやり方が悪すぎる。これが、FF流というなら、FXの気風と違いすぎて、社員はますます離れていく。 FXだけで
すめばいいけど
終わりの始まりだったりして >>485
自滅じゃなくて、FH/FFと蝙蝠のせいだろ。 肝いりの新規事業は何か成果上げてるのか?何も聞こえてこんけど >>490
ねこだましのことかな?
営業は、お客さんに聞かれたら話しを逸らすしかない。
仮にも受注したら、今まで同様の手法で個別対応見積もりをSEが作ることになる。
1mmも成果はない。 >>492
FX直の客は騙されんでしょ、そもそもきっちりとコンセプト話せる営業などおらん
現場を知らんスタッフの絵空事に振り回されて成果が出ずに、責任だけ現場に押し付けるいつものパターン >>493
病気の方には申し訳ないが、末期癌と同じでしょ。新しい抗がん剤を試しますか、とか言って1mmの希望をそこに見いだすだけ。
本当は、医者も患者も日に日に弱って、数ヶ月か月の命という事を理解している。 >>496
コンプライアンスコミットメントシート
アホな会社ですね なにもなくてもコピー機業界はおわってるのにこんなことでさらに寿命を縮めるとはな 色々あるけど、業界の中ではダントツ給料いいんだよね?
開発職の人だと月どのくらい貰ってるんだろ。 給料も福利厚生も最高だよ
まあタイタニック号なんだけどさ >>487
その通り。
闇でしか生きて行けない蝙蝠。 >>492
馬鹿だよな、
今までとまったく同じ個別開発だよ。
終わってるよな。
それすらもわからない、要は何もやったことない営業がいることもおわってるよな。 >>502
開発は知らないけど一丁目の部長で1300位だと思うよ。今も。 >>506
ホント、バカ。公式HPなんか、それ文教が3年前からやってる事例やん!とかその他同様のピンポイントの事例をさも新しいモデルのように書いている。
しかも、金額、SEサービス150万〜 時価、って銀座の鮨屋かっ!って突っ込んだわ(笑) アラフォーのリーダー、すなわち課長の一個下
他の会社なら係長や課長補佐かな?
残業ゼロで800万くらい
残業を月に20時間くらいすると850、40時間くらいすると900万くらいだったな
アラフィフだと管理職になれなくても900から1000は稼げるんじゃないかな
まあメーカーの中ではかなり待遇良いと思うよ
少なくとも昨年度まではw >>499
それ、コンプライアンス誓約書じゃダメなの?w
なんで読みにくい分かりにくい横文字なんだ?w
まさか3か月で太った腹でも引っ込むの?
三流のくせに一流気取ってるとこが最悪なんだよ! ・XCを買うファンドなどあり得ない
・合弁解消は不可能、全て脅しである
・最終的に、XCとFXは経営統合される
という公式見解で今後進んでいくって感じなんですかね それってアイカーンが折れなくてもそうなるんだろうか >>512
甘いわな、金になりそうなものをハゲタカファンドが放っておかない
訴訟の国に浪花節は通じんぞ 経営トップが目と耳を塞いで現実逃避
というのが現実か >>510
んだ。以下いろいろ読み替えてくれなまし。
グリプス戦役における最終決戦、コロニーレーザー「グリプス2」における三つ巴の戦いにおいて
ティターンズ、ネオ・ジオン両軍の最強機体であるジ・O、キュベレイ に挟撃され中破した百式の
中でクワトロ・バジーナが逆境に負けじと言い放った台詞。
この後、更にキュベレイに追い詰められた際、起死回生の一手としてわざとスクラップ艦を内部
爆発させたことで百式は大破しクワトロは行方不明となり、クワトロ・バジーナとしての活動は
終わってしまった…
しかしシャア・アズナブルとしての戦いはまだ終わらなかった。むしろこれからが彼にとっての
本当の、そして最後の戦いになるのである。
(c) ピクシブ百科事典製作委員会 1末の統合発表時点で9500億ドルほどあったXRXの時価総額は
6末で6700億円程度まで下落した。(-29%) 52週安値更新。
どうするアイカーン。トランプに泣きつくか?
事業に興味の無い金ボケ老人に振り回されるゼロックス従業員も可哀想だ。
82歳だろアイカーン。特養でおかゆ食べて寝てなさいな。 株価なんか下がったってアイカーンは何も困らないよ。
普通の売買で売り抜けようとしてるわけじゃないから >>524
今日も出勤ご苦労さんですリストラ組さん! なんとかしてあと20年ここで働いて食っていけるようにしてくれ
転職とか大変すぎる >>524
アホか。
マーケットプライスが意識されないディールなんてないわ。 >>526
マジレスすると、40歳なら転職を覚悟してemployabilityを高めるべく頑張るべき。
XCとのトラブルがなければ、市場の縮小に合わせて緩やかに規模を縮小する
という選択肢もあったが、商標と特許を引き揚げられたら、最悪の場合解散も
あり得る。
俺は紙や紙文化が好きなので、最後まで頑張るが。 >>524, >>527
なかなか面白い会話だね。
どちらも半分正解で半分間違いというところか。 >>524
転進組がどんどん再就職を決めていく中、
自分が負け組だったのではと心配で
毎日必死にチェックしてるアンタが一番哀れだわ笑
土曜の朝からカキコかよw
業績良かった頃はこんな板見にも来なかったくせに 株主総会 主な質問と回答
ttps://www.asahi.com/articles/ASL6Y2RNDL6YULFA001.html >>536
一方…
2009年に3億6100万円の役員報酬を、
2011年度4億3000万円の役員報酬を、
2012年に4億1700万円の役員報酬を、
2013年には3億9000万円の役員報酬を受けたと報じられた 株主総会で、なんで経営陣はじじいばかりなんだ、と聞かれていたが
その回答が変化の早い時代についていくため、だったとか。
笑わそうとしてる?
FFもFXもそうだが、外野、若手、女性を経営に
参画させないよな。
老人仲良しクラブはどこも同じのようで。 おそらく古森さんは、アイカーン氏をチンピラ総会屋の類だと思ってますよね。
だが実際は、アメリカでもトップテンの投資家で、広く尊敬されてる賢者という立ち位置です。
投資家から一目置かれてますから、XCの他の株主が古森さんになびく可能性は低いでしょう。
富士フイルム幹部の皆さんはそこをよく研究して、戦略を練り直してはいかがでしょうか 私も今日でFX籍最後なんで、助言して去りますよ
グッドラック! 結果、フイルムがFXを早死にさせようとしてる一手を打ってしまった クビになった皆さん、今日から無職ですよ!
こんなところに粘着しないで、自分の状況を認識してましょうよ。 >>549
面倒見のいい実績も出してる先輩みたいな人が辞めて、お前らみたいなクズばっか残っても仕方ない↓↓↓
俺も転職考えよう
社風も社員もクズな泥舟企業にいつまでもいたくねーしな ブラックな企業に残るか
ムショクの時をへてテンショクをめざすか。
十人十色。 >>551
ほんとそれ
会社都合なんだからもうちょっと強制力を持ってできなかったのか。
自分の周りは、残って欲しい人が出て行って、周りに悪影響を与えるようないるだけで害をなす奴が多数。
次回はその辺しっかりやって欲しい。
あればだが、、、 次回なんかあるわけねーだろ
今回人生の重い選択した人達は大正解だよ >>549
固定費減らしの協力の為に自ら希望して辞め
たんだがな、皆んな。
残る意思は無いのか何度か面談もしたが
アンタみたいなアホしか残らなかったようだ。
第1希望じゃないとこから2つ内定来てるけど、
ハロワの登録もまだだし、のんびり探す予定。 ホントに不倫や不正会計で出世したアホのグレードが高い奴が残って45のこれからって奴がさっさと辞めてった。本当に会社に対して考えさせられました。 >>555
5月18日付FH発表の2017年度決算説明会資料を読んでみては
2018/2019年度共に人員削減数は2017年度と同規模ながら、構造改革一時費用は激減
人は減らすけど割増は出しませんよ、と言ってるように見える 次は非正規、雇用延長、自然減って言ってませんでしたっけ?
予定では…ですが。 >>560
なんでそんなに考えが浅はかなの?
xcとさよならが99.9%決まってる時点で
1月発表のリストラ計画では、既にシナリオが成り立たないことくらい想像出来ないの?
業績悪化、更なるリストラ、事業縮小は避けられん >>561
反射なくして、HPかキヤノンかに
機器供給だけすればいい。
反射は犯罪レベルの問題ばっか起こすし、
マジいらん もしくは、もっと給与格差をつけないと
メーカーに優秀な人材が来ない FXのこの10年で最も悪だったことは
仕事を面白くなくしてしまったことだわ。
やれコスト、やれ売上利益、やれ結果。
ビジネスとしてあたりまえだろ、ではなく
その度が過ぎてた。 >>562
あのぉ
不正会計を揉み消そうとしたのは
どこの会社の人だっけ
全てはそこから始まってる事を忘れるな >>564 自分で探せ、使えない残留。
2018年6月26日9:25 JST
ゼロックス社のジョン・ヴィセンティン最高経営責任者(CEO)は、
富士フイルムホールディングスの両社の合併協議再開の動きを断絶し、
2021年に同社のアジア合弁事業を更新する計画はないと警告した。
"あなたはそれを知っている、私はそれを知っている" Visentinは言った。
「ゼロックスが富士フイルムにコンビニエンス取引の提案をしてくれると
期待しているのは、日本のメディアに示されているあなたの期待です。
それは起こらないだろう。」
ゼロックスは5月にデーソンとの和解の一環として、富士フイルムとの
契約を離れ、ヴィセンティンに手紙を送り、事務用機器事業がコピー機時代を
はるかに凌駕するため、同社のブランドを最大限に活用しようと新たな
努力を開始した。
XeroxがFujifilmとの関係を切り離そうとしていることを明らかにする。
これには、過去50年間にわたって事業を行ってきた合弁会社の富士ゼロックス
(Fuji Xerox Co.)を更新しないことが含まれる。そのような動きは、
Fujiの総収入のほぼ半分を占め、Xeroxが最大の顧客であるFuji Xeroxの
「壊滅的な結果」を引き起こす可能性があるという。
Visentinは、Xeroxがアジア太平洋市場の顧客に直接販売することを目指して、
「Fuji Xerox合弁会社以外のサプライヤー」からの購入を開始する予定であると述べた。
「富士ゼロックスは、富士ゼロックスが富士ゼロックスからの調達を開始したとき、
富士ゼロックスがゼロックスのサプライチェーンに対して不利益な懲罰的行動を
取ることは許されない」と警告した。 >>571
君が私の同僚なら簡単にコントロールできそうだな。
だからリストラされるんだよ。 >>562
hpとキヤノンの商品は中身同じなの知らないの? >>572
見事に釣られてるのに凄いドヤ顔でなんなのw
口に釣り針つけてコントロールとか草生えるww 今、市役所へ行って国民健康保険の加入の手続きをしてきた。
皆も今日加入の手続きに行くのかな? >>575
自分は任意継続被保険者を選択。
国保の方が良かったかな? 国保の方がいいよ。
FF健康保険組合は馬鹿高い。内容は一緒!
自動車保険も今すぐフリーダイアル!
FX、FFからはすべての縁を切った。
もうここに来ることもない。
じゃあな!
クズども! >>577
そこで軽減割ですよ。
2020年の3月まで。 >>577
今回は会社都合退職だから比較したら国保の方が安かったよ。 >>580
気になってもう一度見てみたら、扶養の人数によって任意継続の方が安いケースもある見たい。市町村によっても違うのかな? >>581
自己レス補足
このサイトで確認しました! >>577
平成22年4月からの制度改正により「保険料の算定をする際、給与所得を一定期間100分の30として計算する」
っていう制度を知っていますか?
6月末日で会社都合で退職したら2020年の3月までが軽減対象期間。
俺がいた職場で辞めた人もほとんどが 国保に加入するし、国保の方が安い。 恋愛相談、雑談、暇つぶし、
八つ当たり…なんでもOK!
カッコいい男性とお喋りができるサイトです。
通話orタイピングどちらでもOK!
かれこれ10年以上の運営実績。
ですがちょっとだけお金がかかりますごめんなさい!
3秒だけでいいので覗いてみてください!
メンガ で検索! 辞令見たけど報復人事みたいな大量異動なかったね。時間切れでしがみついた金食い虫どもは無風か。ヒマそうで羨ましいこっちゃ。
暑い夏でもクーラーきいた部屋で一日中ネット見てちょっと仕事してるフリしてりゃいんだからな。 じじいの日常なんてどうでもいいわ
三十代の俺は絶望しかないんだが
転職活動とかめんどくさすぎる
周りの連中も口にはしないが始めてるんだろうし >>589
お前みたいな焦ってかきこみしてるやつ多いんだろうな。悲しくなるよ。 >>588
いづれにしても、XCとの関係がはっきりしてからやろね >>589
同じ30代だが転職考えてない俺参上。
みんなありもしないこと考えて悲観しすぎw
どんな形でも生きていけるよ心配すんな XCに中国あげちゃえばいいのに
合弁解消だけは回避しないと死ぬわ >>591
FHとXCが突っ張り合う時期が過ぎたら方向性が見えてくるかね 中国はわからないが、ASとNZはFXよりXCの傘下に入りたいのでは
やはり人種的な親近感というのかな 元々はオーストラリアもニュージーランドも中国もランク・ゼロックス(既に当時はゼロックス・リミテッドになってたかも)から事業権を買い取った(売り付けられた?)市場。
それを合弁解消して、直接進出と言うのはズルいよなあとは思う。 >>594
xcの総会が終わって、混迷から半年経つぐらいの秋から見えてくるだろうね。 >589
>周りの連中も口にはしないが始めてるんだろうし
そんな悠長なことを言っていないでお前も早く転職活動を始めろ。 >>576
自分も任意継続を選択したクチ
今日新しい健康保険証と健保と年金の「資格等喪失連絡票」が届いた
残るは雇用保険被保険者証、離職票、年金手帳かな
6月末退職組でこれらが届いたらここに書き込んでもらえるとうれしいな
(自分のところにもそろそろ届くはず、と思えるので) 離職票とかは2週間くらい遅れるとか書かれてたような。 >>600
5月下旬に送られてきたFAQには
「退職人数も多いため2〜3週間を要する可能性があると見込んで下さい」
という書き方になっていたね
2〜3週間というのは、それなりにマージンを見た数字じゃないかと 離職票はハローワークへ
ここで失業保険の手続き。
年金手帳は最寄りの日本年金機構へ
優しく教えてくれますよ。
再就職が決まっていても直ぐに手続きしてね。 >>601
あ、FAQに書いてあるね。一旦ハロワに渡る説明がないけど。 俺は年金手帳を1ヶ月以上前に会社から受け取ったけど。
他にもこういう人がいるよね? >>577
えっ 普通に計算してFF健保の方が3倍以上高かったよ? 会社都合よる特例の所得7割引きがガツンと効いてくるから、なんじゃこれみたいな金額になると思うけど 辞める(辞めたい)人が書き込んでいるように見えます >>605
自分が聞いたのは一人なら国保で三人家族以上は任意継続と説明受けたが間違いなのかな? きっとやめていくジジーがやることないから書きこみしてやがる。女々しい。 結論が出るわけないウンコトークよりは前向きな情報共有してるのを見てる方がいいかな 奥さんが「FF健康保険組合のブランドが欲しい」と言うので任意継続被保険に入った人が自分の職場に
いたけど、他にもこういう人は多いよね。 >>609
ジジイじゃなくても見てるし書き込みもしてるよお前バカだろ >>614
お前はどうせP2が精一杯で当落線上のクソ野郎だ。黙ってろ大バカ野郎。 >>616
どうせ中小企業に再就職だから人が少なくて省エネで環境に優しくていいな。適当にやれよ。じゃなアホ。 >>617
そのまま返したるw
ムキになってんじゃねーよ >>605
関連会社なんで額が少なくて恥ずかしいが、
市役所行って試算してもらったら、3人家族、FF任意41000円、国民21000円でした。
半額まで下がるとは思ってもいなかったので、任意申し込みしてるが脱退お願いするつもりです。
また、退職金諸々で次年度の保険料が高くなるのか確認したら、退職金は除外されるので高くならないらしい。
まぁそこまでには何とか次職を見つけないと。 真面目に、現役で在籍している方も、自身が
中高年になる頃に、会社が、存在している事を…願います。 国保が、断然優しい金額です。
FFグループ健保組合は、赤字ですから
保険料は高額になります。
私も、直ぐに国保に変更しました。 支援金でフェラーリ買うとか、オネーチャン喰いまくるぜみたいな景気のいい話はない?
やっぱり生活費の為のストック?
相場や商売始めるでもいいからおせーて。 >>616
>再就職先、涼しくて嬉しい。
>YMMが暑すぎたよな
退職日はいつですか?早く再就職先が見つかってよかったですね。
部屋の温度については会社の省エネ(空調)のアンケートで「役員室の設定温度は何度なのか?」っていう質問が
従業員からよくあったけど、会社からの回答はなかったな。 >>612
保険証とか、F F健康保険組合から発行されるものすべてに退職者" >>627
"退職者"って記載される。
未練たらしくないか?
しかも、取り立てがえげつない。 7月になって書き込まれことが変わったな、クビのやっが捨て台詞を吐いてたのか 設定28度だけど、PC、人の熱で居室は31度位。
酷い環境だよな! ここは暇なスタッフに開発系ばかりか
現場で血反吐はいてる営業は書き込む暇などないのかもな 一度就職したからには死ぬまで奉公しろよ。
嫁は一代、子は二代、奉公は三代だぞ。
古森会長が決めた事は絶対。
もし諫言するなら、切腹する覚悟で進言しろ。
こんな所でグダグダいうな。
嫁にも子供にも、コピーする時はセブンイレブンを使わせろ。
友達の会社には複合機いれてもらえ。
デジカメ、化粧品はフイルムのを使え。
自分がどんなに貧乏になっても、ご恩がある会社を赤字にさせるな。
日本人の心
朱子学を学び直せ。 あんまり会社の悪口書くなよ
一時はお世話になったんだから
恩を仇で返すことはやめよう
FFあってのFXだからな >>602
国民年金への切り替えが必要だったのか
もう厚生年金払い終わってるぐらいに考えてた
だから失業保険の説明会でパンフくれたんだ
教えてくれてありがと >>628
>"退職者"って記載される。
> 未練たらしくないか?
その人が言うには最初国民健康保険に加入するつもりだったのだが、奥さんが「健康保険証に
FF健康保険組合と書いてあった方が世間体がいいし、安心する」と強く言うので渋々任意継続被保険に
入ったとのこと。
>>630
>設定28度だけど、PC、人の熱で居室は31度位。
> 酷い環境だよな!
厚生労働省の指導では「部屋の実温が28℃以下」となっているのだが、FXの首脳陣はアレだから
「エアコンの設定温度=実際の温度」という前提で「エアコンの設定温度は28℃にしろ」という指示が
出ているんだよね。
役員室のエアコンの設定温度って何度なんだろう?
22℃くらい? 7月になったけどお前らの職場は人が辞めたの?
実際のところどうなの?
あまり代わり映えはない?
ワシは新しい職場で新しい生活だ >>638
人のこと人の職場などどうでもいい。
今回会社として辞めてほしかったのに残った奴は最低限異動になってる。
お前もそういうことだ。とにかく給与分働け。 10年後今と同規模で会社が存続できてると思ってる奴どれくらいおるん? >>640
それを答えられる人って他の業界でもおらんと思う >>641
あなたはMFPを日常のワークフローで使ってますか? >>639
異動になってるの?こっちのまわりは誰も異動にならずのうのうと生きて暇こいて、適当にネット見て過ごしてる幸せな高所得者層 >>643
そんな輩はいずれにせよそれなりの人事になるよ。
もうタダ飯食わせる余裕は会社にないし、若い人たちのモチベーションに影響する。 バリバリ働いた結果がSWIなんだから、みんな同罪じゃね
休むに似たりってやつよ >>643
仕事が無いってつらいよ。
部下もなく、打合せにも呼ばれず、やる仕事も無かったら間違いなく病む。 今日び愛社精神なんてないでしょ。
その位世間基準で社内○○○ラが歪だし、
20代30代の○○調査に如実で、育まれる環境では到底ない。
給与分働けって少し仕事が板についてくるとほざく人間がどこでもいるが、雇われるってコストをリーマンが補える訳がないの。
誰でも知人や友人が他社にいるものだが、文化や風土・実態は中にいないとわからないでしょ。
その意味で、危機感がまだまだ足りない。 >>640
スマホがあっという間に席捲しただろ
10年なんて夢幻や >>618
富士ゼロックスの社員は中小企業をばかにしてるんですね。
それがSWIですか?
互恵関係のない中小企業からは富士ゼロックスは切られますね。 >>651, >>652
縦とか斜めとかに何か埋め込まれてるかと思って見たが
何のひねりもなかったね 4末退職したので賞与は全く貰えないと思ってたが、
今日封書で賞与支給明細書が送られた来た。
少しだけど17年度の「個人業績賞与」がついてた。ありがたい。 >>656
そうなんだ、良かったね。
あえて4月で辞めたって言うことは次の仕事の関係かな。
まぁ頑張って。 茄子、減ってたね
まあ事前のアナウンス通りと言えば、それまでなんだが まずは、この会社が50年以上続く事が
不思議です。
高齢者は、ほぼ退職しました。
若手職員の期待に…😉
ただ、fxはこれからどの様に利益を…
今の現役の方は大丈夫ですか?
約30年以上前から伝わってますよ。
チャージ料金からの脱出を…
ただ、今の所得は、チャージ料金です。
新規事業は、成長しない。
特に販売会社は(涙) 残念ながら君は人事のリストラ候補に挙げられている。だが安心してくれ、私がなんとかしてやる。面接でこれくらいの覚悟のある発言ができるくらいの部門長じゃなければ、もう部下は誰もついてこないな もー辞めた奴の嫉妬がスゴイな。
残った側と、辞めて違う世界に行く側でこんな醜いやり合いしても意味なくない?
女も同じで、未練なければ前の女の事なんか考えないし今からの女じゃない?
前の女は悪くて、幸せになれないとか書いてるみたいで醜いわ。
あ!だからジャンルが恋愛板なのか! そんなに凄いこと書いてなくない?
おじいちゃん2ちゃん(5ちゃん)は最近始めたの? >>662
そう言うところなんじゃね?
でも悔しい気持ちもわかるよ。 俺は中の人間だが、辞めた奴が嫉妬してるとも思えん。
今回踏みとどまったが、メンバー抜けて業務量は増えて本業以外のオペレーションは増加。
自信持って売れる商材もないし、次回同条件で募集有れば手を上げると思う。 >>661
役職としての割り切りは重要
だけど会社の指示で動くロボットに成り下がれば、間違いなく部下から反感を買う、ということを言いたい 今、銀行のATMへ行って通帳記入をしてボーナスの額を確認した。
明細書は家に送られてこないよね? 来年から入社してくる今の学生たちに
一言お願いします >>667
さっきボーナスの支給明細書が郵便で届きました。 任意と軽減国保の差が15kだったので国保にしたった。 >>672
「15k」って「15k円/月」のこと? 日本国憲法 第三十八条
何人も、自己に不利益な供述を強要されない。 >>664
皆がまだ大丈夫と思っている時は、退職金に高値がつく
皆がもうダメだと思っている時は、退職金も暴落 >>669
悪いが夢はない。人生は長い。今からでも他の会社に行った方がいい。 ナス、乙欄での税金めちゃ高いけど、年末調整で戻るよね? 既に辞めた身だけど賞与支給日に在籍してなくても賞与が支給されるんだな
そんな会社聞いたことないよ
今日、賞与明細が郵送で届いてびっくりだよ
本当に社員に優しい会社だなあ
さすがホワイト企業 >>681
日本IBMも支給対象期間に会社に在籍していれば、賞与支給日に会社に在籍してなくても
賞与が支給されるよ。 >>682
へえ、そうなんだ
日本企業では聞いたことなかったよ
こういうところは外資の流れを汲んでるのかな
予期してなかった収入で嬉しい >>683
俺のいた職場のほとんどの人はちゃんとボーナスが支給される対象期間を調べてから退職していたな
(ちなみに6月30日まで在籍していれば7月5日に満額支給される)。
4月末日で辞めた人もいたけど。 そもそも夏の賞与の対象期間っていつからいつまでだっけ
昨年度の下期?10月-3月? >>685
12月1日〜5月31日
HEARTにちゃんと出てるから確認するが吉 >>686
子会社によっては1月1日〜6月30日っていう対象期間もあるよ。 丸々2カ月、就職活動と昼寝で給料を出してくれて、特別上乗せも夏ボも満額。 バブルから最後まで本当儲けさせてくれたな。こんなデカい一戸建買えたのもFXのおかげ、これからも頑張ってくれ! >>690
過去は自己都合。会社都合(書類上解雇)は今回が初めて。
それだけに健保や失業保険等でメリット大。
今後会社都合の早期退職があるかは?? >>692
ありがとうございます。
メリット大ですね。 >>672
任意継続より国保にした方が月2万安かった。人事の言葉を鵜呑みにして自分で調べなかったのがまずかった。
でも、6月7月と任意継続で払ってしまったし8月には職が決まると切り替えが面倒なのでこのまま行くか。 >695
俺が勤務していた事業所の人事は最初から「国保に加入した方が安いです」と言っていたな。 >>644
会社史上初めて大規模な指名リストラをやったので、当事者が興奮して
書き込んでいる状況。
主たる事業の市場が縮小しつつあるのは事実だが、事業体規模を
合わせて縮小しつつ、最後の1社となること/残存者利益を目指している
ところ。 >>683
どこの会社でも給与や賞与は支給の規定があって
規定通りの日付の扱いだよ >>698
>主たる事業の市場が縮小しつつあるのは事実だが、事業体規模を
>合わせて縮小しつつ、最後の1社となること/残存者利益を目指している
>ところ。
世間ではこれを泥舟と言うんだが・・
それ以前にタイタニックしてしまう可能性が高いけど とうし東芝の1研究員が複写機の会社で何ができるのか?
原発事業でもやる? 新規事業はFFでやるわけだから、
死守ジリ貧タイタニックしかないか。 >>704
愚かじゃないよ。
縮小の中で残存するための戦略として
マーケットに合わせて事業サイズを
適正に調整するのは正しい戦略だよ。
企業の前提条件はon-goingなんだから
当たり前過ぎることを言ってる。
勉強しなよ。 残存者利益狙いの戦略はわかるが、そもそも成立条件を満たしているのかは誰も議論していないよね。
紙はなくらなら無いって言うのは聞くけど、じゃあどのサイズの市場まで縮小することを見込んだ見積もりなのか、今後通信速度も早くなるし潜在的代替技術の脅威をどれ程想定しているのかね。
また人の面では給料やポジションは企業の縮小にあわせて減るし、(早速また手当削られてるけど)そもそもの問題として統合しなかった場合に生き残れるかというのもあるよね。 離職票が来ない!
これが起点だから、失業保険の手続きが出来ず、さらに国保の申し込みが、出来ないよね。
もう来た人いますか? >>707
オレもまだ来ない。でも来週窓口で状況を説明して手続きを試みようと思う。 >>707
俺が人事からもらった資料には離職票は退職後約2週間で届くと書いてあるね。
離職票がないと失業給付金の申請ができないけど、国保の申し込みはできるでしょ。
7月2日に市役所へ国民健康保険の申請をしに行ったら、ついでに国民年金の資格変更手続きも
してくれたよ。
「退職証明書」(人事から受け取ったよね?)を持って行く必要があるけど。 >>709
「健康保険・厚生年金保険 資格喪失証明書」ね。これに基礎年金番号も記載されてるから、年金手帳がなくても国保と国民年金の手続きを一度にやってくれる。
会社都合退職の国民健康保険料軽減申請は、ハロワで雇用保険受給資格者証もらわないとできない。雇用保険受給資格者証は雇用保険申請後の説明会でもらえるから、退職後3週間くらいかかるよ。 45以上のジジイどもはいいよな。
30で転職決めたけど、自己都合だと退職金こんなに減らされんのね。
10%ってどういうことだよ。
残業出来ないから最近の給料はスゲー低いし、
子供産まれたばかりで嫁は働けん。
とても3人が暮らせる状況じゃない。
ジジイどもばかり優遇されすぎじゃね? >>711
それでも転職決めたんだったら、仕事の楽しさ激減で厳しさだけが増す泥舟に乗ってるよりいいじゃん。次で頑張りなよ。 >>711
たしかにジジィばかり優遇されすぎですよね。
>>712みたいな論点ずらしてくる無能なジジィばかり。 ジジババは年収高いからなー
リーダーで残業してるなら900くらい、マネージャーなら1000超えくらいか? まあでもFXは終身雇用が前提だったから、若い時抑えられてもその代わりに年取ってから楽をする形ができてたんじゃね
お前らも年取ったら高給で楽できるでしょw >>710
あ、あと雇用保険受給資格者証が必要だったんですね。
ありがとうございます。
あなたのような人がいると助かります。 >>708
電話かけて確認してもらったら、昨日発送したとの事。
、、、
と、書いてる最中に届きました! 5末退職組。退職後すぐに国保の手続きしたら今日、保険料の納入通知書が届いた。
まともに払ったら月額8万超。会社都合退職のお陰で3万弱に減額された。任継だと月額4万3千だから納入通知書見ると、会社都合の恩恵実感するよ。 >>717
退職ポイントみればわかるよね?
まあ数十万程度だよ。
ジジイどもが数千万なのになにこれ? 健康保険はほんとうに高いよな
会社と折半なのはサラリーマンのメリットだな
一時期、次を決めずに辞めようとしたことがあったけどこれで踏みとどまったわ
自分も配偶者も持病持ちだから >>719
何が届きましたか?
雇用保険被保険者証や離職票以外に、年金手帳とか源泉徴収票も送られた? ちなみに9000シリーズ売ってた営業の1台のインセンティブ1000万。
バブル経験した50代は桁外れ。
そんな人ら相手に優遇とか言ってても、彼らにしたら誤差の範疇。
そんな人達はほっといて、残った人らは前向いて頑張ろうよ。
転身組も優秀な人達が多いのは事実なんだから、それぞれ頑張ろう。 自分のところにも今来たが、「再就職援助計画対象労働者証明書」1枚のみ
これと今週来た「健康保険・厚生年金保険 資格喪失証明書」とで
どこまで申請できるんだろ 気にはなったけど販社とかそういう規定なのかと思った
自己都合退職で減額される会社自体は珍しくはない 勤続年数と自己都合or会社都合で割合変わるとかだった記憶 >>726
4末退職組です。離職票だけ持って市役所に行って相談したら、
国民健康保険&国民年金に当日加入手続きできたよ。(1つの申請書で加入できる)
年金手帳がまだ届かなくて基礎年金番号わからない状態で行ったけど、
窓口の人がFXの代表番号に電話して、健康保険組合から脱退済みかどうかと基礎年金番号も確認してくれた。
で、その後ハロワに行き離職票提出、1Wくらい後の指定日に雇用保険説明会に出て雇用保険受給者資格者証をもらう。
受給者資格者証を持って再び市役所に行き、国保の保険料軽減の手続きしました。 7月になって分かったこと、
書き込むのは、クビになった無能ども。
会社のことより、自分の失業者としての現実が見えてきたな。
残留者はROMノミ このスレに変な人が居着くようになったけど、もしかして●永さんかな >>732
情報サンクス
肝心の離職票がいつ届くかわからないので心理的に落ち着かない状況です このスレに変な人が居着くようになったけど、もしかして竹松組から総スカンくらっちゃった村松禿げかな >>732
ありがとうございます。
来週中には離職票が届くかな?
今後、ハローワークで4週間に一度失業の認定を受けに指定の日に行かなければならないけど、
この指定の日って自分の都合で変更するのは難しいんだってね。 >>735
いやいや全額でますが
年金制度改革時にそうなりましたが 退職金。親は自己都合でも満額。子は勤続年数によって自己都合なら減額。30歳なら90%OFFも不思議ではない。退職金Pも大きく違う。この辺の格差を緑の神々は摩訶不思議と思っている。これからは子に合わせるストーリー。なぜなら皆、緑にとっては出来損ないの子供達だから。 反射って退職金そんな減らされんの?
鬼畜やねえ。それじゃ誰もやめんよねえ 部長や役員クラスは保身目的で延長延長で役職定年を伸ばし、高い給与をもらい続けている
この異常な会社が良くなるわけがない
定年するまで1,2年持てば良いんだから2021年問題なんて全く考えていないでしょう
未来ある人にリーディングしてもらいたい >>739
人事の連中も多数退職してて
大量の書類にうなだれてるとかw 使えないジジババの退職金のために若い人のボーナス減額 入社以来ボーナスの組合員平均額下がり続けててわろえないんですが
この先上がる見込みありやすか? >>747
この先課金ビジネスが伸びますか?との問いを裏返せば分かるだろ 茄子。今年は買収騒動で組合との交渉時間が無くてあまり下がらなかった。
来年はガツンと下がるでしょう >>750
今後は営業利益2で賞与計算するようになるからね
会社が構造改革費でがっつり使ったら
従業員がどんだけ本業を頑張ろうが
ボーナスはすかんぴんやで。 空飛ぶタイヤ見てきた。
作中の狩野常務に、前副社長を感じた。 次に繋ぐ新事業もアイデアも無し。そして時すでに遅し。
最悪FFがなんとかしてくれる?
緑は厳しい人員整理くらいしかしてくれないよね。
いよいよ仲間を蹴落とすバトルロワイアルが始まるのかな? >>711
子会社が給与低いのは当たり前。
退職金減額も子会社だからザマアとしかいえん。
わざわざ子会社に入ったお前が馬鹿。
どうせマーチどころかFランで、
親には入りたくても入れなかったんだろうけど。
金がないから嫁と子供を養えない!?
貧乏人は子供作るな。
お前みたいな無能が増えてもいみねーんだよ。 >>754
スマートワークイノベーションがあるだろう
俺はホームページを見たけど何をしようとしてるのか理解できなかったがw >>757
名前が分かりづらい、過去事例のSE個別150万から、で良い。 >>757
言葉遊びはいつものことだろ。とりあえず経営層に時間稼ぎのために
概念論を吹き込んでるだけだ。実態は無い >>756
ゼロックスの社員って
こんな人ばっかりなんですか?
おそろしい会社ですね >>760
>>711は富士ゼロの子会社だとは一言も言っていないのに、
>>756は「子会社」と呼ばわっている。
したがって>>756は富士フでは。 >>761
では
富士フイルムの社員って
こんな人ばっかりなんですか?
おそろしい会社ですね 早まった一般化というやつだね。何か意図あるのかな。 意味のわからないコンセプトと、
意味のわからないCMが芸風だったね
結局は金にならないのでした OOF懐かしいな
でもあの時代、あの時期に
わりと良いコンセプトだったな 756
やさぐれてるな〜。
辛いことでもあったのかい? なーんも具体的なこと書いてない
>>956
なんか、たぶん不登校引きこもり高校生の煽りだろww それにしても、FHの株主総会終わったら
XC統合に関するメディアの記事がパタッとなくなってワロタ
またしばらく水面下の交渉になるのかな?
それとも水面下交渉もできないくらい、関係が冷え切ったかな? 進展ないからね
今月末にXCの株主総会だから、そこで心臓に悪いニュース出るかも ここに派遣されるんですが、1年居られるでしょうか? >>761
つか、退職金が自己都合で減額されたとかいってるから子会社なのは自明だろ >>772
正社員には厳しいけどそれ以外の人(派遣社員、近所住民)には非常にやさしい会社だよ。
無断欠勤が多くてクビになった人はいるけど。 >>775
契約社員にもですか?
どちらにせよ3年以上は居られないので... >>776
自分は元正社員です。
期間契約社員の任期は5年でしょ。 国内販売会社はほとんど赤字じゃねーか
黒字会社はないのか?
手足が壊死してるな。 >>782
当たり前だろw値上げできる要素がどこにあるんだ?
経費カットが高速乗るなとからしいぞ、レベル低いわ でもSWIって2020年に売上2020億じゃないの。
うまくいったら販社の赤字なんて関係ないだろ。 >>785
TSC+ソリューションじゃ
完全アウトってこと。 >>787
各反射の電子公告
貸借対照表の3枚目、最後の一行
今期純損失利益ですニャン
マイナスってこと。
各反射が軒並み赤字で消えた統括会社がベンツも買えない黒字額。
えんぴつナメナメだな。 販社はクズかジジーしかいないよ。提案書の構成ばかり気にしていざ提案したら最初の3分で客はほとんど興味なし。未来はないよ。 >>789
大企業では子会社の利益をトントンに抑えるのはごくごく一般的
そのために分社してる面もあるんだし >>789
こんな会計の意味が理解できない奴が本体にいたら、そりゃグループもダメになるわ。 >>795
リストラに伴う損失計上だと思っているのかな?
違うよ!
リストラしないでも赤字反射がほとんどなのはわかっているよねぇ〜⁈
姑息なごまかし会計だわ。 今日、FFBXから雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票、その他が届いたよ
肝心の離職票は「社会保険労務士法人から別途送付されるのでしばらくお待ちを」
とのこと
ただ、昨日地元のハローワークにTELで問い合わせたら
「7/12以降なら離職票なくても求職申込みの仮登録できます」と言われた 俺は雇用保険被保険者証や年金手帳は人事から直接受け取ったけど、肝心の離職票がまだ
届いていない。
今日あたりに届くかと思っていたのだが。
他の人は届きましたか? 玉井さんのインタビュー自信たっぷりで不気味だな
XCの株主総会で何か仕掛けるつもりなんだろうか あの人辞めたんか!ってのが多いけど、50以上で再就職厳しいでしょう? 株価ジグザグ
上がりもしないし下がりもしない、つまらないな 退職日から12日経てば離職票が無くても失業保険の仮申請が出来るよ 上乗せだけで2千万も振り込まれてるんだから、失業給付なんて急がなくてもいいだろ。何度も行くの面倒だし のんびり待つわ。 >>806
ハローワークで4週間に一度失業の認定を受けに指定の日に行かなければならないけど、
この指定の日って最初にハローワークへ「雇用保険の申請」や「求職の申し込み」に行った日から
4週間に1回で、自分の都合で日を変更するのは難しいから、人によっては曜日をちゃんと選ばないと
いけないんだよ。
例えば金曜日とか月曜日に予定が入っている人が多い人にはそれ以外の曜日にハローワークへ
「雇用保険の申請」や「求職の申し込み」に行く必要がある。 >>806
まさか、年金が出るまでのんびり待つわけじゃないよね w 去ったじじいより残る若者のほうが確実に地獄見れるだろ
じじいになる前に転職必須だしな 今は30歳まで第二新卒扱い。転職も35歳だったのが、40歳までOKってところが多い。
来年以降どうなるか知らんけど。
ただ、今も45歳以上は厳しい。 今三十代なんだけど定年までここで勤めて平均以上の収入得られる可能性って何パーセントくらいですか? >>809
離職票の話なのに、なんで65までの話になる?
60なったらDCや企業年金と積み立て生命保険から毎月15万が10年出るから、あと5年ならアルバイトでも問題ないけどね。再就職はしとくが。 デイトレしながら失業手当切れたら
タクシー運ちゃんやるよ 今の30代は年金でるの70才からになるよ。
長ーい目で先を読まないと。 >>815
デイトレ今やってるw BTC、XRPメインだけど。
FHの株700あるんだが、どーすっかな。
オールグループ社員さん 頑張って上げてくれ! >>813
しがみついている限りは平均以上だと思います。 >>813
そもそも定年まで会社が存続していると思えん。 会社は存続してないだろうな。
フイルムの一事業本部くらいじゃないか? コピー機に依存しないスマートワークイノベーションが軌道に乗れば存続できるでしょ その前にオープンオフィスフロンティアを軌道に乗せないとな >>817
FFは動かんからとっとと現金化して医薬に化粧品に回すべき 2000マソと言っても、年収300万の水準で生活して7年で干上がる
実際はそんな質素な生活できないから、現実的に4年が限界www
FXとかに手を出すと結果次第で死期を早めかねん 自分の場合は年収が300万下がっても、6年以上は補えると考えて決断した。
満額の人は生活レベルは下がりにくいと思う。 退職金でFX(為替の方)やデイトレって絶対ダメなやつやん・・・
一般人はほとんどが負ける世界やで
大きなお金が入って気持ちは大きくなるし、みんな自分だけは大丈夫だと思うんだろうけど
せめて長期保有の配当狙いの日本株にしておけって
退職金をハイリスクハイリターンに打ち込むのは天性の勝負師かただのアホだわ >>826
去年の末
仮想通貨でプラス150万円にいったその1週間後にマイナス450万円いきました
必死に貯めたお金が
死にたい 溶け始めた時に損切りできなくてそのままホールドするとどんどん溶けるからな
自分も経験ある
損切りできない人は投機はダメだよ
あっという間に資産が溶ける
やるなら完全に無くなってもいいお金でやりましょう 2000マソなら、バイトしながら現物買いで…
やっぱ止めたほうが良いかね? 今日、離職票が届いたのですぐにハローワークへ行って求職の申し込みに行ってきたよ。 勘違いしてる奴が多いな。
就職した以上、
我々は生きる為に働いてるのではないぞ。
働く為に生きているんだ。
キヤノン、酒巻でぐぐれ。 お言葉ですが営業職に限れば本体もかなりアレだと思うが、いかがが。課題の根本は、そういう冷めた視線で日々を考え・課題意識を持ち・改善や対策の展望をもつ人間の絶対値だと思われて仕方がない。残される側の気持ちや処遇は如何に。 >>830
売りと買いと両建て出来ないと無理だな
アルゴ取引だから下がりだしたらトレンドフォローで売りが売りを呼ぶ 現物長期狙いなら今は買い時じゃ無いよ
そのうち不況来てダダ下がりするよ。
そうなる前にまずは就職する方がいいよ 特別転身で辞めた皆さんにお聞きしたいんですが、
正社員として、内定したか、すでに働いている人はいますか?
いらしたら、年収はどれくらいなんですかね?
露骨な質問で申し訳ない。 >>840
45以上だと、管理職経験者以外はまず400以下と思った方がいいと思います
運が良ければ600ぐらいまで狙えるって感じではないかな 45歳以上の転職でFXの超高給を維持できたら泣いて喜んでいいレベル ソフトウェアの米系資本ならヒラで1本超えるところがごろごろあるぞ。メーカーでも中国資本とか。
俺は外資からFXに来て下がった。年収減を補えるヌルさと安定性が良かったのだが、雰囲気が変わればまた転職か〜めんどくさ。 >>832
離職票-2の離職理由のところは、事業主記入欄と同じ段にチェックを入れて、
具体的事情記載欄には「同上」と記載すればいいんだよね!? >>841
いやYMMの研技開本なんかだと50前後なのに転職で軒並み収入が上がったらしいぞ。
人選誤ったんじゃないのか。それとも逃げられたのか。 >>846
そもそも、「YMMの研技開本」って、それほど大所帯だった?
「軒並み」と言うほど対象者がいるように思えないのだが 現実的な話、平で再就職なら行っても400マソ
管理職待遇で受け入れてもらえる人でも、就職先がわけわからん無名の中小ならもっと低いかも >>849
6月30日退職して7月1日から正社員として働いています。年収は700です。年俸制ですので残業代はでません。 50代後半にもなると、65歳まで働いた仮定での総収入を考える必要あり
a) 60歳まで現状のままFXで勤務、60〜65歳はFXで定年再雇用
b) 5x歳で他社に転職、その条件のまま65歳まで勤務
aのネックは定年再雇用の条件が年々悪化しそうなこと
近々に再雇用者は1割しか週5日勤務になれない
(他は週3日勤務)という話も耳にした
それを考えると大幅に年収が下がってもbで65歳まで勤めた方が
生涯賃金としてもプラスになる可能性もある(特別転進支援金抜きで) >>854
そんなことは当然計算してやめたわけです。 >>851
同じようなものです。
さらに入ってから昇進する予定なので、もう100万上がらせてもらうつもりで頑張る。
私は、失業期間がありながら、速攻で決めたので、再就職手当が100万円をかなり超えていただける。 >>851
45歳以上の転職で職歴に空白を開けることなく年収も高水準をキープ
正直すごいと思います
50代なら驚愕ですわ >>851
空白期間無しで転職したなんてすごいですね。
大手企業に転職した(もしくはこれからする人)はいないのかな?
誓約書に「退職後5年間は競合会社に入社しない」っていう項目があったけど、そもそもこの誓約書って
法的拘束力ないし。
人事のG長も「誰がどの会社に入社したかなんて調べないし、気にしない」って言っていたけど。
だけど、人材紹介会社は誰がどの会社に入社したかはFXに連絡するんだよね。 親の介護などもあり、一年位求職活動はしますが、就職はしません。
ブランクは不利になりますかね?
当方50半ばです。営業部門のスタッフを長年していました。 >>859
自分は先月末に辞めたけど、人材紹介会社との初めての面談で「来年の4月に入社できたらいいと
思っています」と言ったら、「なんであなたはそんなにのんびりしたことを言っているのですか?ブランク
期間が長いと不利になりますよ」と言われた。 >>859
大変ですね。と社交辞令言いながら紹介しない。 >>856
再就職手当って、その程度しか出ないのか、、 >>863
受給日額×受給残日数×0.7または0.6 >>860
斡旋会社の常套句です。騙されてはいけません。
奴ら、対象者を早く次の会社にぶち込めばぶち込むほど儲かる構造に
なっているのですよ。 >>865
人材紹介会社のコンサルタントとの最初の面談で「自分が早く次の会社が決まれば人材紹介会社の
手柄になるし、実績にもなるんですよね?」と尋ねたら、「早く決まろうが決まらないだろうがウチの会社の
手柄にはならないし、ウチの売り上げが増えるわけでもない」と言われました。 >>859
営業のスタッフで50半ばで再就職先なんて絶対にない >>867
同じ話は確かに聞いたし、無理に勧めても定着率悪かったら意味がないというような話も聞いた。
まぁ、所詮は客観的に評価できるキャリアとスキルは年相応にみんなバラバラだろうから転職時期も転職先も年収もばらつくでしょ。 再就職支援サービスと転職エージェントはビジネスモデルが違う
再就職支援サービスは、一人いくらで富士ゼロックスから金が支払われている。
よって利益は就職の可否に関係ない
やる気ない人は放置されるので気をつけて ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_idou.html
実は半年以内なら国から会社への支援金があるとか聞いた事があるけど。 契約社員で働いてた人で無期限社員に切り替わった人っているのかな? >>864
再就職手当算出する際の日額上限は6050円。
基本手当の日額より低い >>874
無期の契約社員にってこと?それとも正社員にってこと? >>877
どちらでも良いよ
5年ルールを利用して無期限社員になった人いるのかな?って思って >>868
どういう職種であれば、再就職がしやすいのでしょうか?
可能性が著しく低いならば、ターゲットを調整する必要が出てくるかもしれませんね。(希望年収を下げるetc) >>879
無期の契約社員は存在してるが、今現在これから先なれるかって話になると厳しいのでは? 特別転進支援金の金額はわかっていたが
実際に預金通帳で見るとグッとくるものがあるね
上の方でも言われていたように、
「大金が入ってきて急に大きな投資を始める」人の
気持ちがわからなくもない いいなあ
45歳未満で普通に辞めた場合はそんな2000万、3000万円クラスの割増金はもらえない!
ちくしょう! >>880
技術系以外の45以上は営業しかない、しかも大東建託みたいなブラック
営業サポートなんてぬるま湯FXの公務員だろ? >>883
さすがに3000万円クラスの割増金はもらえないだろ。
トータルで3000万円クラスの退職金ならわかるけど。 仮に50で2000万割増しとして、自分を安売りしてると思うんだが
それでいいのかよ >>881d
いることはいるのねぇ
無期限契約社員を俺も目指してはいるんだけど、難しいのかな… >>885
自分も同じこと思った
ただ、あり得るとしたら55歳以下の部門長(管理3)が辞める場合が近いのかと
でも、普通はそんな部門長が特別転進の対象にはならん罠 今の若者がリストラされる頃には待遇も悪化しまくりで割増金もなしだろ
やってらんねえよ 「子供3人作ったら評価アップ!」とか、セクハラとパワハラを同時に言い放つ老害マネージャーが辞めず居残る地獄。
どんだけモラル低いんだよこの会社。年寄りどもは早く消えて無くなれよ。 >>875
なにいってるの、再就職が目的でそちらの給料をたんまりもらって、かつ再就職手当をもらうのだから。そちらのが高いということだわ。 >>857
いいたかったのは、空白を開けることなくできる人も、少しだけ開けることで100万からの手当ももらえるよといいたかった。
ひと月以内に決めた方が良いのは、当たり前。
まあ、しっかりと前向いて働きたいならばね。 >>889
グループ長(55歳以上)で辞めた人はいますよ。
皆さん、次にやりたい仕事が決まっていていいですね。
自分は今やりたい仕事が決まっていないので、転職活動が進んでいません。 俺のところのG長はもうすぐ役定でいろいろ計算してみた結果残るのが得策と考えて残ることにしたと言ってたな
逆にそのG長と同年代のリーダーは転身で辞めた
管理専門だとしがみついた方がお得なんだろうね
すごい年収貰ってるみたいだし
まー30代からこのジジイババア共を見てると羨ましい限りですよ >>720
でもね、高額医療とかの手術とかなるの、富士フイルムの手当は日本一だよ。
だから、おれは、富士フイルムにしたよ。 >>896
えええ
今30代前半だったら、結構いいところに転職できるじゃないですか
そっちの方が羨ましい >>897
これこれ
大企業の健保はこれが手厚い
>>899
就活時は入るのに超苦労して転職が難しい年代になってこれだもんね
損な世代だわあ >>897
高額医療については保険診療であれば国保も十分ケアしてくれるし、利用する可能性もそうだけど、如何せん年間18万以上差があったので国保にした。 >>888
ゼロックス本体にはいる。グループ子会社にはいない。
ただ、派遣法や労働基準法の絡みで、キーマンになれたら今後可能性はないことはないと思う。
この会社、かなり非正規に依存しているところがあるからね。 55歳、6月末転進制度でFXを退社。まだ退職金が振り込まれていないけど、これまでの些細な投資と預金と今回の支援金・退職金で銀行口座は約7千万円になる。感謝、富士ゼロックス!
さらに不動産屋で土地の売買価格を試算してもらったら8千万。
なので、しばらくは何とかなるんじゃないかとボケていたら再就職支援会社にカツを入れられました
やっぱ死ぬまで働きたい役に立ちたい。 >>897
FF健保加入期間が20年以上なら、一度国保に加入しても65才(老齢厚生年金受給年齢)でFFの特例退職被保険者になれる。自分は、今は安い国保に加入して65になったらFFに戻るつもり。 >>904
すげーな
準富裕層じゃん
あと2000万で富裕層だよ
若手だと資産3000万円以上のアッパーマス層ですらないのが多そうなのに >>904
50代後半だとFXの甘い汁のお陰でそれなりに蓄財してる人、多いね。家賃収入と投資の配当で毎月30万以上収入ある上に失業保険が25万貰えるから、当面生活には困らない。求職活動は、楽しんでやっている。 >>907
子供がいないか独立してるならもうガツガツ働く必要ないのでは?
世間体やお小遣いや社会保険のために小さな会社の正社員になって趣味に生きられるじゃん ほんと逃げ切り世代は羨ましいわ
生まれる時代も運のうちよな SWI
S そんなに
W わたしを
I いじめないで アメリカのゼロックスって複写機のリースやめたら他に残ってるの? >>913
ブランド名と特許かな・・
倉庫とかトラックも運送会社として売れるでしょう
うわぁわぁわああああん!(>△<)
おわた、おわたよ!完全におわたよ!(T△T) >>911
その複写機リース事業をFHが買ったりしないのかなw >>915
ロイター通信は13日、米事務機器大手のゼロックスが複写機リース事業の売却を検討していると報じた。売却により財務体質を改善し、富士フイルムホールディングス以外のファンドや企業による買収につなげる狙い。
とあるからFHには売らないだろ 富士フイルムが買うイコール追加費用出すと同じだからな。まあ金だせば売ってくれると思うけどかたくなに金ださないからな。
当然アイカーンの切り売りは予想してると思うけどどうする気なのやら。また訴訟でもするのかな。 外野から見てる分には本当に面白い
日米の大企業のガチの殴り合いなんてなかなか見られないよw 複写機なんて売れるうちに売っといた方がいいからな
高い金出して買ってくれる奴がいるとは思えんが >>901
ケアしてくれる額が違うから。まあさんの予定がないならば、国保でよいのでは。 >>905
そうなんだ。知らなかった。
おらもそうしよう。 今日、市民税県民税の納付通知が届いた。今まで給与天引きだったが退職により普通徴収になると。6月から来年5月までの年間税額約60万。住民税や健保は分かっていたが、市民税はうっかりしてた。結構でかい、、 自分の会社がアイカーンのカードゲームのおもちゃになってXCの従業員は何も言わんの? >>921
自分が聞いたのは収入にもよるが現状で月八万円超えればそれ以上負担分は戻ってくると言う話だった。
FF健保の場合、そのしきい値が低いってこと?
さすがに自由診療分も負担してくれるなんて話はないよね。 リース事業を売却してアジア市場に単独参入
意味がわからん >>925
住民税と市民税は同じだろ
意味わからん 住民税はまとめてこられるとビックリするよね笑
俺もビックリさ >>931
コピー機屋としてのゼロックス は終了
特許と商標はHPとかに売る
そういうことでしょう >>930
全く意味がちがう。
高額医療の負担の話。 健康保険って実はかなーり複雑だよな
サラリーマンで全部会社に丸投げしてたらほんとわかんないと思う >>937
そこでSWIじゃないの。
ところで、
ttps://www.fujixerox.co.jp/solution/promotion/innovation
ここに書いてある図、理解できた人いる?
上の図だとIoTとかIoHで情報を集めて専門知識体系化とか書いてるけど、
下の図だと複数の文書からオントロジーを作ってとか、それってIoT関係あんの?
何をするサービスなのか抽象的だし例として出てるのは仕様変更で法律に
関わるところを自動で発見するとかセキュリティとかIoHとかと何の関係が?
理解しとけっていわれたけどマジわからん。 >>938
理解できなかったので説明してくださいって聞いてみて 突っ込みどころ満載の答え返ってくると思う それの説明文がこれ。
富士ゼロックス テクニカルレポート No.27 2018
「IoT/IoH技術を応用した働き方の変革と生産性の向上」
ttps://www.fujixerox.co.jp/company/technical/tr/2018/pdf/s_07.pdf
筆者は3人
(研究技術開発本部インキュベーションセンター長 京嶋仁樹氏
知識経営コンサルティング「KDI」Wild-Knowledge Architect 荒井恭一氏
新成長事業創出部 プロジェクトマネジャー 丹野泰太郎氏
丹野氏は、駅ナカ「個人オフィス」の人。
ttps://toyokeizai.net/articles/-/223859 ) >>940
すごいな
こんなのでホワイトペーパー出すの?
やっぱ御社余裕あるわw
IoHって、単にパソコン持った人のこと?
ホワイトペーパーちらっと見たけどエッジコンピューティングの絵にルーターと合わせてコピー機を載せてる無理矢理感がすごいwww
複写機卒業って昔の社長がインタビューに答えてたじゃんwww 本当は東工大の三宅さんのネタ。
無理やりコピー機持たせてるのは、FXだから。
だから、何の事業で食べるのか知りたい。
ttp://www.i-iot.titech.ac.jp/project.html 仮にSWIで稼ぐとしても、メインに移行するまでどのくらいのスパンで見てるかだな。そんな体力あるのか。 社員として聞いてると、、、、だったけど、
辞めて聞くと面白い。 >>907
ナカーマ! 子供もあと2年で大学卒業だしな。
それでも暇つぶしに再就職予定。
行く気無いとこから内定はもらってる。
本命にはアポイント入れたとこ。 11月くらいまでに再就職出来れば、祝い金として残りの失業保険230万が丸々貰えるのを狙ってるというのもある。こうなれば貰えるものは全部貰っておくわ でも一流企業のリアルなリストラ無職の実態を知れて面白い
まあ2000万円くらい貰ってるから笑えるんだけど、今の若い奴らはこんな手厚い積み上げ金なんか出ないから、ただリストラ無職になるだけなんだよな・・・
たぶん笑えない >>943
そもそも現時点でこのSWIってのがどのくらい売り上げてんのかな?
2020年度末までに2000億円でしょ。もし現時点でほぼゼロだったら爆発的成長で
おそらく2025年頃には複写機なくても生きていけるようになるってことだよね。
俺は専門外なんだけど、そんな世界をひっくり返すような技術、FXにあんのかなあ。
あともしそういう計画なんだったら今のエンジニアは覚悟だな。
よくわかんない社内でまわってる資料見てもコンピ転換ができるとは思えんかった。
SWIがメインになったら俺らはお荷物でしかない。 >>935
意味は同じだと思うが。どうちがうのか。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3030/r150
高額療養費とは、同一月(1日から月末まで)にかかった医療費の自己負担額が高額になった場合、一定の金額(自己負担限度額)を超えた分が、あとで払い戻される制度です。 富士ゼロックスの管理職の給料(年収)を記録しておきます。
G長:約1100万円強、部門長:約1700万円強、ヒラの執行役員:約3800万円強。
笑えるだろ。 今の30代以下の人は、なぜFXに就職したのでしょうか?2000年にアメリカがこけて、FFが75%
握ってからは、収入は下がり、その後は、販売会社に移籍して、更に収入下がる会社なのに。
これから先も、お先真っ暗ですよ。 30代は自力で転職できるからいいけど、40代以上は会社都合退職になるのを待ったほうがいいね
再就職支援サービスもなしに自力でハロワって辛すぎる >>951
G長って課長ですよね?
この規模の大手電機機器メーカーならまあ妥当だと思うけど
部長はいくらですか? >>954
>G長って課長ですよね?
G長って他の会社で言うと次長(課長と部長の間)だろ。
T長が他の会社で言うと課長だ。 T長ってラインマネージャーなの?
あれリーダーでもなれるよね
他社で言うところの係長じゃないの >>956
お前、FXGグル−プの社員じゃないだろ。 >>597
そんなグループはない。
あるのはFHグループ。
いい加減、現実受け入れろ。
お前らは上場できなかった、ただの子会社。 管理/専門1:1100〜1200万(T長ではないマネジャーもいる)
同じく2:1300万〜1400万(G長)
同じく3:1600万〜(部門長)
かね >>960
本気で言っているのか?じゃあT長は課長じゃなくて何なんだ?
FXグル−プでは、
FXグループ 他企業
G長 = 次長
T長 = 課長
マネージャー = 部下のいない課長クラス
以上が管理職で労働組合員ではなく、
リーダー = 係長(製造部門ではラインリーダーと呼ばれる場合もある。
主任クラスでもラインリーダーを名乗る場合あり)
転職者なら分かると思うけどT長の管轄は小さすぎるよ
あの責任範囲や管理人員数、予算承認権限で課長は無いわ
他の大手企業だとFXのグループが課の規模感と権限だよ
こういうところも世間とズレてるんだよな
外に出たことのない人は >>962
俺もFXへの転職者だけど、組合の資料を見て全従業員の中での管理職の人の割合が高い
のには驚いたね。
他のFXへの転職者も管理職の人の割合が高いのには驚いていた。 勤怠管理と謎の会議しかしてない管理職が多いよな
ほんとあの立場羨ましい こんな給料の高い会社、FFもお手上げなんだろうな
FXを救出する気は全くなくて、オトボケに徹してるように見えるわ >>950
そちらではない。
高額医療費と高額医療手当とちがう。
普通は、申請して5万からの手術が半分くライの自己負担なのだが、申請しなくても勝手に処理してくれほとんど戻ってくる。
日立あたりで5万くらい、富士フイルムは3万だよ。すこすぎる。 >>946
まるまるもらえない。
7がけもしくは上限まで、実質は、7がけくらいになるよね。 >>959
ちょっと違うかも
管理/専門1と2の違いって、それほど大きくない
管理3にはなったことはないので不明 >>967
6掛けなのは、定職のついたときの再就職手当。
そこに3か月定着していると、更に4掛けの就業促進定着手当が付く。
つまり残支給日が2/3以上であれば100%貰える。
支給日が1/3以上だと合計で90%
そんな話、再就職支援コンサルから聞いてるだろ・・ 再就職手当って職安経由で決めた場合のみだけなので、人材紹介会社をつかう場合は放棄することになるのが心残りです 保険とか手当とかいろいろ面倒なんだな
職歴に空白を作るのは後々面倒になりそうってことはわかったわ >>970
あなた、そんな大きな間違いを書かないでください。
あなたが言うのは、自己都合の場合です。今回の場合は、自分で手を上げても会社都合たから、そんな縛りはありません。 >>969
何言ってるの。普通は定職につくから、マックス七がけになるの。
そして、そのあとのも、実際の前職の給料ではなく上限枠との比較になるから、定職についてそれなりにもらうわたしのような場合は、さらに四がけの分はもらえないよ!
あんたさ、耳だけではなく、ちゃんと確認した方がよいよ。 >>973 FX以上のとこ決まったんだ、おめでとう。
自分はあと数年の身なんで、FXの給与以上の再就職先は狙ってない、
就業促進定着手当算出:
(FXの賃金日額 - 再就職賃金日額)×新規で6か月間に働いた日数
これどう計算しても300万は下らない。なのでこっちが適用↓
※ただし上限があり「基本手当日額×支給残日数×40%」までです。
なので残り日数の40%が確定する。
FXより賃金上がるなら確かに出ないよ。いらんだろ笑 富士ゼロックス居なくなったヤツしかいない
未練がましいやつら。 もうこれ残り組はドリフの死刑囚コントやな
デッドマンウォーキング いっそのこと、「FXを退社した人が集うスレ」でも作ったらどう。
それならそれで現役の人が覗きに来そうな気がするけど。 リストラ組の無職・求職スレになってる
でも煽りでもなんでもなく、アラフォーにはかなり有用なスレです
明日は我が身だもの
次スレも続けてほしい この状況で誰もfxに未練なんて無いわw
最後どうなるのか楽しみで来てるだけだろ
こんな展開になるなんて聞いて無かったからな 本家と元祖を主張し合って揉めること良くあるけど、大好きなつけ麺の大勝軒もなんか揉めてるみたいね。
餃子の王将と大阪王将もなんかあるのかな。
ユーザーとしては美味しくて安ければ関係ないけど。 >>974
おまえ、しっかり読めよ。あかんやつやな。やめてもらって正解なやつだな。 >>985
その通り。FXに未練ある奴なんていないだろw。残った人とプライベートで会ったら、「3月の時点でXCとの関係がこうなるって分かってたら辞めてたのに」と愚痴ってた。 FXMFGの新潟事業所のの閉鎖の発表について、取引先から「あれって後出しジャンケンですよね。
閉鎖が決まっているのが決まっているのを先に発表しちゃうと早期退職者が増えちゃいますから」と
言われた。 その場合、新潟以外の対象者の当事者意識が低下してしがみつく人が増えそうな気もする。 新潟は只で大量に退職させる事業所閉鎖カードがある
コストの高い早期退職より先に発表するメリットはないね >>992
地元出身者や家持ってる人はほとんどやめる ATだってつい最近新潟に事業所をつくり、金を掛けて人や物資を送ったのに全部無駄。モチベーションも下がるよなあ。そして後出しはズルい。 家持ちなのに、他県に異動って
パワハラにならないの? >>992
会社は「海老名事業所へ異動させる」と言っているけど、既に家を持ってる人には難しいよな。
やめる人が多いのでは? 新潟から海老名って
とんでもないパワハラ辞令だよね このスレッドは1000を超えました。
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