【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 16台目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>849
6月30日退職して7月1日から正社員として働いています。年収は700です。年俸制ですので残業代はでません。 50代後半にもなると、65歳まで働いた仮定での総収入を考える必要あり
a) 60歳まで現状のままFXで勤務、60〜65歳はFXで定年再雇用
b) 5x歳で他社に転職、その条件のまま65歳まで勤務
aのネックは定年再雇用の条件が年々悪化しそうなこと
近々に再雇用者は1割しか週5日勤務になれない
(他は週3日勤務)という話も耳にした
それを考えると大幅に年収が下がってもbで65歳まで勤めた方が
生涯賃金としてもプラスになる可能性もある(特別転進支援金抜きで) >>854
そんなことは当然計算してやめたわけです。 >>851
同じようなものです。
さらに入ってから昇進する予定なので、もう100万上がらせてもらうつもりで頑張る。
私は、失業期間がありながら、速攻で決めたので、再就職手当が100万円をかなり超えていただける。 >>851
45歳以上の転職で職歴に空白を開けることなく年収も高水準をキープ
正直すごいと思います
50代なら驚愕ですわ >>851
空白期間無しで転職したなんてすごいですね。
大手企業に転職した(もしくはこれからする人)はいないのかな?
誓約書に「退職後5年間は競合会社に入社しない」っていう項目があったけど、そもそもこの誓約書って
法的拘束力ないし。
人事のG長も「誰がどの会社に入社したかなんて調べないし、気にしない」って言っていたけど。
だけど、人材紹介会社は誰がどの会社に入社したかはFXに連絡するんだよね。 親の介護などもあり、一年位求職活動はしますが、就職はしません。
ブランクは不利になりますかね?
当方50半ばです。営業部門のスタッフを長年していました。 >>859
自分は先月末に辞めたけど、人材紹介会社との初めての面談で「来年の4月に入社できたらいいと
思っています」と言ったら、「なんであなたはそんなにのんびりしたことを言っているのですか?ブランク
期間が長いと不利になりますよ」と言われた。 >>859
大変ですね。と社交辞令言いながら紹介しない。 >>856
再就職手当って、その程度しか出ないのか、、 >>863
受給日額×受給残日数×0.7または0.6 >>860
斡旋会社の常套句です。騙されてはいけません。
奴ら、対象者を早く次の会社にぶち込めばぶち込むほど儲かる構造に
なっているのですよ。 >>865
人材紹介会社のコンサルタントとの最初の面談で「自分が早く次の会社が決まれば人材紹介会社の
手柄になるし、実績にもなるんですよね?」と尋ねたら、「早く決まろうが決まらないだろうがウチの会社の
手柄にはならないし、ウチの売り上げが増えるわけでもない」と言われました。 >>859
営業のスタッフで50半ばで再就職先なんて絶対にない >>867
同じ話は確かに聞いたし、無理に勧めても定着率悪かったら意味がないというような話も聞いた。
まぁ、所詮は客観的に評価できるキャリアとスキルは年相応にみんなバラバラだろうから転職時期も転職先も年収もばらつくでしょ。 再就職支援サービスと転職エージェントはビジネスモデルが違う
再就職支援サービスは、一人いくらで富士ゼロックスから金が支払われている。
よって利益は就職の可否に関係ない
やる気ない人は放置されるので気をつけて ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/roudou_idou.html
実は半年以内なら国から会社への支援金があるとか聞いた事があるけど。 契約社員で働いてた人で無期限社員に切り替わった人っているのかな? >>864
再就職手当算出する際の日額上限は6050円。
基本手当の日額より低い >>874
無期の契約社員にってこと?それとも正社員にってこと? >>877
どちらでも良いよ
5年ルールを利用して無期限社員になった人いるのかな?って思って >>868
どういう職種であれば、再就職がしやすいのでしょうか?
可能性が著しく低いならば、ターゲットを調整する必要が出てくるかもしれませんね。(希望年収を下げるetc) >>879
無期の契約社員は存在してるが、今現在これから先なれるかって話になると厳しいのでは? 特別転進支援金の金額はわかっていたが
実際に預金通帳で見るとグッとくるものがあるね
上の方でも言われていたように、
「大金が入ってきて急に大きな投資を始める」人の
気持ちがわからなくもない いいなあ
45歳未満で普通に辞めた場合はそんな2000万、3000万円クラスの割増金はもらえない!
ちくしょう! >>880
技術系以外の45以上は営業しかない、しかも大東建託みたいなブラック
営業サポートなんてぬるま湯FXの公務員だろ? >>883
さすがに3000万円クラスの割増金はもらえないだろ。
トータルで3000万円クラスの退職金ならわかるけど。 仮に50で2000万割増しとして、自分を安売りしてると思うんだが
それでいいのかよ >>881d
いることはいるのねぇ
無期限契約社員を俺も目指してはいるんだけど、難しいのかな… >>885
自分も同じこと思った
ただ、あり得るとしたら55歳以下の部門長(管理3)が辞める場合が近いのかと
でも、普通はそんな部門長が特別転進の対象にはならん罠 今の若者がリストラされる頃には待遇も悪化しまくりで割増金もなしだろ
やってらんねえよ 「子供3人作ったら評価アップ!」とか、セクハラとパワハラを同時に言い放つ老害マネージャーが辞めず居残る地獄。
どんだけモラル低いんだよこの会社。年寄りどもは早く消えて無くなれよ。 >>875
なにいってるの、再就職が目的でそちらの給料をたんまりもらって、かつ再就職手当をもらうのだから。そちらのが高いということだわ。 >>857
いいたかったのは、空白を開けることなくできる人も、少しだけ開けることで100万からの手当ももらえるよといいたかった。
ひと月以内に決めた方が良いのは、当たり前。
まあ、しっかりと前向いて働きたいならばね。 >>889
グループ長(55歳以上)で辞めた人はいますよ。
皆さん、次にやりたい仕事が決まっていていいですね。
自分は今やりたい仕事が決まっていないので、転職活動が進んでいません。 俺のところのG長はもうすぐ役定でいろいろ計算してみた結果残るのが得策と考えて残ることにしたと言ってたな
逆にそのG長と同年代のリーダーは転身で辞めた
管理専門だとしがみついた方がお得なんだろうね
すごい年収貰ってるみたいだし
まー30代からこのジジイババア共を見てると羨ましい限りですよ >>720
でもね、高額医療とかの手術とかなるの、富士フイルムの手当は日本一だよ。
だから、おれは、富士フイルムにしたよ。 >>896
えええ
今30代前半だったら、結構いいところに転職できるじゃないですか
そっちの方が羨ましい >>897
これこれ
大企業の健保はこれが手厚い
>>899
就活時は入るのに超苦労して転職が難しい年代になってこれだもんね
損な世代だわあ >>897
高額医療については保険診療であれば国保も十分ケアしてくれるし、利用する可能性もそうだけど、如何せん年間18万以上差があったので国保にした。 >>888
ゼロックス本体にはいる。グループ子会社にはいない。
ただ、派遣法や労働基準法の絡みで、キーマンになれたら今後可能性はないことはないと思う。
この会社、かなり非正規に依存しているところがあるからね。 55歳、6月末転進制度でFXを退社。まだ退職金が振り込まれていないけど、これまでの些細な投資と預金と今回の支援金・退職金で銀行口座は約7千万円になる。感謝、富士ゼロックス!
さらに不動産屋で土地の売買価格を試算してもらったら8千万。
なので、しばらくは何とかなるんじゃないかとボケていたら再就職支援会社にカツを入れられました
やっぱ死ぬまで働きたい役に立ちたい。 >>897
FF健保加入期間が20年以上なら、一度国保に加入しても65才(老齢厚生年金受給年齢)でFFの特例退職被保険者になれる。自分は、今は安い国保に加入して65になったらFFに戻るつもり。 >>904
すげーな
準富裕層じゃん
あと2000万で富裕層だよ
若手だと資産3000万円以上のアッパーマス層ですらないのが多そうなのに >>904
50代後半だとFXの甘い汁のお陰でそれなりに蓄財してる人、多いね。家賃収入と投資の配当で毎月30万以上収入ある上に失業保険が25万貰えるから、当面生活には困らない。求職活動は、楽しんでやっている。 >>907
子供がいないか独立してるならもうガツガツ働く必要ないのでは?
世間体やお小遣いや社会保険のために小さな会社の正社員になって趣味に生きられるじゃん ほんと逃げ切り世代は羨ましいわ
生まれる時代も運のうちよな SWI
S そんなに
W わたしを
I いじめないで アメリカのゼロックスって複写機のリースやめたら他に残ってるの? >>913
ブランド名と特許かな・・
倉庫とかトラックも運送会社として売れるでしょう
うわぁわぁわああああん!(>△<)
おわた、おわたよ!完全におわたよ!(T△T) >>911
その複写機リース事業をFHが買ったりしないのかなw >>915
ロイター通信は13日、米事務機器大手のゼロックスが複写機リース事業の売却を検討していると報じた。売却により財務体質を改善し、富士フイルムホールディングス以外のファンドや企業による買収につなげる狙い。
とあるからFHには売らないだろ 富士フイルムが買うイコール追加費用出すと同じだからな。まあ金だせば売ってくれると思うけどかたくなに金ださないからな。
当然アイカーンの切り売りは予想してると思うけどどうする気なのやら。また訴訟でもするのかな。 外野から見てる分には本当に面白い
日米の大企業のガチの殴り合いなんてなかなか見られないよw 複写機なんて売れるうちに売っといた方がいいからな
高い金出して買ってくれる奴がいるとは思えんが >>901
ケアしてくれる額が違うから。まあさんの予定がないならば、国保でよいのでは。 >>905
そうなんだ。知らなかった。
おらもそうしよう。 今日、市民税県民税の納付通知が届いた。今まで給与天引きだったが退職により普通徴収になると。6月から来年5月までの年間税額約60万。住民税や健保は分かっていたが、市民税はうっかりしてた。結構でかい、、 自分の会社がアイカーンのカードゲームのおもちゃになってXCの従業員は何も言わんの? >>921
自分が聞いたのは収入にもよるが現状で月八万円超えればそれ以上負担分は戻ってくると言う話だった。
FF健保の場合、そのしきい値が低いってこと?
さすがに自由診療分も負担してくれるなんて話はないよね。 リース事業を売却してアジア市場に単独参入
意味がわからん >>925
住民税と市民税は同じだろ
意味わからん 住民税はまとめてこられるとビックリするよね笑
俺もビックリさ >>931
コピー機屋としてのゼロックス は終了
特許と商標はHPとかに売る
そういうことでしょう >>930
全く意味がちがう。
高額医療の負担の話。 健康保険って実はかなーり複雑だよな
サラリーマンで全部会社に丸投げしてたらほんとわかんないと思う >>937
そこでSWIじゃないの。
ところで、
ttps://www.fujixerox.co.jp/solution/promotion/innovation
ここに書いてある図、理解できた人いる?
上の図だとIoTとかIoHで情報を集めて専門知識体系化とか書いてるけど、
下の図だと複数の文書からオントロジーを作ってとか、それってIoT関係あんの?
何をするサービスなのか抽象的だし例として出てるのは仕様変更で法律に
関わるところを自動で発見するとかセキュリティとかIoHとかと何の関係が?
理解しとけっていわれたけどマジわからん。 >>938
理解できなかったので説明してくださいって聞いてみて 突っ込みどころ満載の答え返ってくると思う それの説明文がこれ。
富士ゼロックス テクニカルレポート No.27 2018
「IoT/IoH技術を応用した働き方の変革と生産性の向上」
ttps://www.fujixerox.co.jp/company/technical/tr/2018/pdf/s_07.pdf
筆者は3人
(研究技術開発本部インキュベーションセンター長 京嶋仁樹氏
知識経営コンサルティング「KDI」Wild-Knowledge Architect 荒井恭一氏
新成長事業創出部 プロジェクトマネジャー 丹野泰太郎氏
丹野氏は、駅ナカ「個人オフィス」の人。
ttps://toyokeizai.net/articles/-/223859 ) >>940
すごいな
こんなのでホワイトペーパー出すの?
やっぱ御社余裕あるわw
IoHって、単にパソコン持った人のこと?
ホワイトペーパーちらっと見たけどエッジコンピューティングの絵にルーターと合わせてコピー機を載せてる無理矢理感がすごいwww
複写機卒業って昔の社長がインタビューに答えてたじゃんwww 本当は東工大の三宅さんのネタ。
無理やりコピー機持たせてるのは、FXだから。
だから、何の事業で食べるのか知りたい。
ttp://www.i-iot.titech.ac.jp/project.html 仮にSWIで稼ぐとしても、メインに移行するまでどのくらいのスパンで見てるかだな。そんな体力あるのか。 社員として聞いてると、、、、だったけど、
辞めて聞くと面白い。 >>907
ナカーマ! 子供もあと2年で大学卒業だしな。
それでも暇つぶしに再就職予定。
行く気無いとこから内定はもらってる。
本命にはアポイント入れたとこ。 11月くらいまでに再就職出来れば、祝い金として残りの失業保険230万が丸々貰えるのを狙ってるというのもある。こうなれば貰えるものは全部貰っておくわ でも一流企業のリアルなリストラ無職の実態を知れて面白い
まあ2000万円くらい貰ってるから笑えるんだけど、今の若い奴らはこんな手厚い積み上げ金なんか出ないから、ただリストラ無職になるだけなんだよな・・・
たぶん笑えない >>943
そもそも現時点でこのSWIってのがどのくらい売り上げてんのかな?
2020年度末までに2000億円でしょ。もし現時点でほぼゼロだったら爆発的成長で
おそらく2025年頃には複写機なくても生きていけるようになるってことだよね。
俺は専門外なんだけど、そんな世界をひっくり返すような技術、FXにあんのかなあ。
あともしそういう計画なんだったら今のエンジニアは覚悟だな。
よくわかんない社内でまわってる資料見てもコンピ転換ができるとは思えんかった。
SWIがメインになったら俺らはお荷物でしかない。 >>935
意味は同じだと思うが。どうちがうのか。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3030/r150
高額療養費とは、同一月(1日から月末まで)にかかった医療費の自己負担額が高額になった場合、一定の金額(自己負担限度額)を超えた分が、あとで払い戻される制度です。 富士ゼロックスの管理職の給料(年収)を記録しておきます。
G長:約1100万円強、部門長:約1700万円強、ヒラの執行役員:約3800万円強。
笑えるだろ。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。