【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 19台目
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そもそもコピー機というもんがコモディティ化してるから、
業態転換できなければKodakになるだけ。
キャノンやリコーはメディカルに舵切ったけど、
新たな業態はFFがやるわけで、
事業会社のFXは消滅以外道がない。 いくらなんでもリコーよりはまだマシなんじゃないのか
知らんけど FFのおかげで延命できるFXってことになった。とっぴんぱらりのぷう。 >>177
漏れもそう思う
人間に例えるなら
脳内神経があちこちで寸断されているから
まともな思考も行動もできない
もはやはいじん 組織も人も今も昔も変わってないだろ。
コピー機がアホでも売れた時代から
賢くても売れない時代になっただけ。 ゼロの資料のまとめ方は勉強になるもの多いから転職先にも持って行くわ。やたらページ数が多いのは古くさい。何十ページもある提案書ってアホっぽいよね。
キャリアアップしたと思える転職をした皆さんに聞きたいんだけど、ゼロの良い部分がやめてみて見えたところってありますか? >>179
この業界での最初の退出者が富士ゼロックスに決まったようなものなので、
リコーやキヤノンはだいぶ延命できるでしょう。 ここに書き込んでる奴らの年収が表示されれば面白いのに。大幅に書き込み減るだろうな >>184
メーカーにしては基本給が高い
残業代もそれなりに出る
定年まで勤められて再雇用までしてもらえる
勤務地がほぼ横浜駅直結という好立地
これからどうなるかはわからないけど長期的な待遇は良かったよ
コテコテの日本の大企業でした FH >FF>FX
子会社どころか孫なんだな。
平均給料は今の三分の1で十分だな。 現時点でゼロックスを定年してるやつは間違いなく勝ち組だろ
今から入社するなら負け組
在職中の奴らも逃げ切れるならいいんじゃないか
あと何年持つのか知らんけどな コテコテもコテコテ。日本的経営の悪いところを煮詰めたような非効率的な社風。
上に行けば行くほどクズばかり、昔の日本軍と全く同じ。
FFの外圧でようやく膿が排除されてきてるのはある。逆に自浄作用はゼロだったよ。合わせて社員にも嵐が来るとは思う。
先延ばしにしても必ずどこかで嵐が来るから、逃げ切れるなら先延ばしを望むが、逃げ切れないならとっととやって欲しいというところ。
一番困るのはぬくぬく仕事してなかったスタッフのジジイ共だと思うよ。 >>189
間違いなく人生の勝ち組ですね
相当貯め込んでると思うw
今から入る奴は意味不明 >>184
> ゼロの良い部分
・社員食堂が充実していること(メニュー含め)
・大概のトイレがウォシュレット付きになっていること >>194
食堂平均的なのが横浜ぐらい。
他は最低。
Googleや楽天見てから言え。 >>196
勤務先が、YMM→昭和に作られたと思しき郊外の工業団地 になった人間の感想です
(>>184 の言う「キャリアアップしたと思える転職」ではないけどね)
食堂なんてなくて、仕出し業者が朝弁当の注文をとりに来るがメニューは1種類のみ
その弁当が嫌なら通勤途上にコンビニで買ってくるくらいしか選択肢がない
工業団地なので周囲に食べられる店もないし >>197
じゃあコメントすんなや底辺!お前の話なんか聞いてねーわ底辺! 今時YMMの社員食堂は普通だよ
海老名の豚の餌みたいな食堂から見れば豪勢なんだろうけど
ただし、アラフォー以上はそういう社員食堂のある会社には行けない
派遣になるしか FXのよかったところ、と聞かれて
外的要因しかあげられないしょーもない社員達。
当然、今回の特別転身でご退職頂いている
ご身分ですよね?
言われたことすらできてない奴がエラソーに
吠えてるのかな。笑えてくるなwwww このようにマウンティングと勝利宣言しかない会社だった 仲良くしろよお前ら
お前らの違いは既にリストラされたかこれからリストラされるかの違いだけだぞ 特別転進組で10月から再就職だけど、特別転進した方は、短期的にはキャリアダウンした方がほとんどじゃない?
再就職先で良い結果を出して長期的にはキャリアアップに繋がれば良いなーくらいに考えてる。
ゼロックスの良かった所…何だかんだ言って、新人教育や商品教育はしっかりしてたよね、数年前までは。塚原で紙コップのけん玉作ったのは良い思い出。 >>206
おつかれさまです
再就職おめでとうございます!
FX直の方ですか?販社の方ですか?
塚原とスペースαとか懐かしいですね
長期でupなると良いですね! >>202
FXのことをこき下ろす内容には何も書かず、こういう転職側を下に見られる内容にはマウントマウント騒いでる寒いのが毎回沸いてくるね 富士ゼロックスは安泰ですよ
潰れるなんてあり得ません
辞めた人たちは能力がないからクビになった。
その現実を認められない哀れな人たちです
あのようにはなりたくないですね まあ転職するしないに関わらず、会社にしがみつくしか選択肢のないようなキャリアは歩みたくないものです。 >>200
>そもそも昼飯楽しみにする時点でいやはやだよ
俺がいた職場にはこういう人たちが多かったけど。
朝、出勤したらまず最初にその日の食堂のメニューをチェックしていた。
もちろん、そういう人たちは50代後半の人だった。 最近書き込み減ったよなぁ
営業系いねーの?
最近書き込みされてるのは開発とか製造系の方ばかりかな?
行ってきます!! >>200
グーグル見ててもわかるように、
食事良くないと優秀な人材引き止められない。
食事だけ良ければいいというのではない。
食事も良くなければならない。 海の食堂はマジで糞
たまに行くからまだいいけど毎日食ってる奴らは可哀想だわ 社員食堂って、その会社の景気をよく反映するよね
昔は中野坂上にも綺麗な社員食堂があった
各事業所には社員専用の飲み屋があった
今のグーグル社員食堂に引けを取らなかったと思う 業績達成してないのに有給とるな。
家で、どうすれば達成できるか考えてこい。
業務時間は考えた事を実行する時間。 時間ギリギリに来るな。
新人は2時間前には出社して、
デスクの雑巾掛け、コピー機の紙補充、
上司先輩のコーヒー準備が当たり前だろ?
昔は言われなくてもやったのに… 今は言われてもやらんよそんなこと
まっ、やれっていうんならそれは業務命令となり始業時間にするけどな 今どきのオフィスワーカーはコーヒーを飲まないらしい(老害除く)
サントリーのクラフトボスは薄味にして「ただの茶色い飲み物」にする事で売上を伸ばしたが。
まさか、まだコーヒーを飲む上司先輩が居るの?早く再就職してもらわないとね。
あ、俺はコーヒー好きだよ。老害だから転進したよ。 俺はコーヒー好きだよ。
スタバは高いから缶コーヒーだけど。 過去に戻りたい
年間20日も有給取るって休み過ぎだよね。
他にも夏休みとか年休とか色々あるし。
こんだけ休んだら業績上がらないわ。 休まずに出社した所で、クソ資料を大量生産するだけだろ。
もうちょっと勤務時間の長さと利益の関係がどうなってるか考えろよボケナス。 労働時間と成果が比例すると
勘違いしてるじいさんが多過ぎ。
いつの昭和だよ。 >>233
ごめん。
単純に働けばその分だけ業績上がると思ったんだよ。
給料高い外資とかは、大抵の所がハードワークだから。 今日暇だから午後休みまーす
とかいう奴をみると、
仕事見つけてこい!
って思っちゃうんだよね。
仕事は与えられるものではなく、自分で作るもの
って教わってきたからかな。 >>236
仕事さっさと終わらせて休むのは優秀な証拠。お前がバカなだけ。 >>236
仕事を作るんじゃ無くて金を作るんだよ。
金を作るための手段としての仕事があるんだよ。 >>238
もちろん業績達成してれば休んだら良いと思うよ。
本当はメンバーのフォローに回って欲しいけど。
問題はノルマもこなさず休んでばっかの奴だね。 >>241
うちは営業。
例え営業じゃなくてもグループ全体で業績低迷している今、
個人個人でやれる事があると思うんだ。
もちろん休むのも大事。
でも、有給使い切る事を第一の目標にされると困るな。
今は使うなとは言えないからね。 >>242
営業が他の営業の事を気にしてるんじゃねーよ。
お前の評価に関係ないだろ。
気持ち悪い奴だな。 自分の評価より会社全体の利益が大事。
それがいつか自分に返ってくるよ。 販社の所課長目線の意見じゃね?
まーまー熱くならないで
9時なったらちゃんと仕事始めっぞ!ww モチベ上がらないのを他責にしてるようじゃダメだな。使えないゴミクズ臭がプンプンするわ。
会社の状態に関わらず努力したやつが昇進したり、転職したり自分の道を切り開いて行く。
人のせいにしてる時点で人材として終わってる。 ゼロはぬるま湯に慣れきっている人が多すぎて、もっと血を入れ替えないとこの病気は治らない。大企業病と言われるやつだな。会社にしがみついたやつは今までの1.5倍〜2倍は働く(成果を出す)覚悟をしろよ。
さあ、今日も頑張ろう。気持ちを入れ替えれば目の前の仕事が今までと違ったように見えると思うぞ。 販社の営業かな?
数字行かなかったらその分査定と給与が下がる。行かないながらもプロセスで頑張ってれば上は見てくれる(のが普通)
自分の仕事を他人に押し付けて休みまくるならまだしも、営業なんて基本は自己完結すべき仕事なのに。グダグダ休まず働いて頑張ってるアピールとか低脳過ぎてヘドが出るわ。
そういうヤツは仕事がそもそもできないから、出ようが出まいが同じだよ。 その人が何をしたか?結果に結びつかなかったけど、意味ある活動だったか?
の判断軸がないから休まず出勤したかの誰でも分かる指標でしか他人を判断できないからなんだろうね。
この辺りはすげー難しいのは分かるけど、休まないのが偉いとは別かな。 人員が足りていない
ってことだろ、単純明快
現場を知らない机上の空論野郎に惑わされないで >>255
裁判の判決で買収GOだとしてもアイカーンが送り込んだ社長だからXEROXとしてNOで終わりだよ。統合と言って辞めてった人が気の毒。リストラされた元従業員から集団訴訟されたらどうするんだろう。 >>256
統合しなくても今後の事を考えるとリストラは仕方なかったんじゃない?半年前、自分がリストラにあった時は悔しかったけど。
個人的には、集団訴訟してる暇があったら新しい仕事と新しい生活に慣れないとね。 何寝ぼけた事言ってるんだか
統合断念はXCとの提携解消だぞ 開発と違い、SR職は結果にどの程度コミットできるのか。
銘々が思う理想や正義はあると想像に難くないのだが、
本反含めて致命的なのがキャリアパス(のスケール)がないことに加えた、
現状。瞬く間に若者は残れません。後進育成無くしてそんな
組織が維持できるとは思えない。と、外様採用側としては感じます。 何が言いたいのか分からないが、考えを人に伝える能力が無い奴は
ビジョンを持ってない奴と同様に、中でも外でも通じないのは共通だと思う。 >>259
酔っぱらい野郎だろ。クズ。反射のクズか?
何が言いたいかわからん。お前の結果を言えよ。 >>259
中途採用の方かな?
営業でしょ?
できる奴が会社にいないってことかい?
今いる奴じゃ会社はダメなるよ!ってことかい? コンビニに複合機置いてあるポジションは最高なんだから
はよそこに3Dプリンタも設置しなさいよ
googleさんも応援してくれてるよ
てかやっぱ紙だけなの? コモディティ化した物に付加価値をつけて成功した例ってあるかい?
もうどんなにあがいても無理だと思うけど >>256
裁判はダメ押し的な意味合いかと。
リコーやキャノンに断られ、
どのみちXCは投降する他ない。
あとは投降の条件をどうするか。
無条件降伏させるか、
短期解決を図って落とし所つくるか。 >>266
対話相手はXCじゃなくてアイカーン
卓上に乗ってるのは双方のプライド
行われてるのはビジネスではなくマネーゲーム
投降するしかないとか、上から目線で考えるのは危険だと思うよ 買収スキームを考え出したとされるコンサルとはまだ契約続けてるのかな?
今のこの状況を見るに、一体何の役に立ったんだか
安くはない費用を払ったんだろうに つまりどう言う事なの?動物園のオレたちにも分かるように解説して。 >>270
差し止め命令ってのは、経営統合しようとしたジェイコブソンやFFに対して、XC株主の権利が損なわれる可能性があると言う理由で出た。
今はもうXC経営陣がそもそも経営統合を拒否してるのだから、差し止め命令自体に意味がなくなった。
XCが損害賠償を払うかどうかってのとは別問題 >>267
裁判決着して提携解消は原爆投下に等しく、
投下して降伏するのか、投下前に降伏するのか。
アイカーンとしても落とし所作らないと、
大損するし名誉も傷つく。
何よりXCがボロ雑巾になる。
現経営陣はそこまで許したら、
もう他社ではやっていけない汚点になる。 >>271
つまりどう言うことだってばよ。まだ理解できん。経営統合なくなるの確定なの?
何の裁判してんの?FFが言いがかりつけてんの?
偏差値35をにも分かるように書けよこら。 ただの意地の張り合いだよね。それ故に厄介だけど。
FXも確かに原価が上がるインパクトでるけど、XCはそれ以前に供給元がいなくなる。どこの会社に泣きついても断られてるし。
やって行ける行けないでいうと、XCはどう転んでもこのままだと立ち行かないと思うけど、ウルトラCなんてあるのかね? >>275
リコーが断ったと言う記事は有ったけど、他はないぞ
コニミノが断ったってのはあくまで日経の憶測 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています