>>533
大企業は30代で将来の幹部候補を選抜するので、
40代の人を雇うってことはまずない。よっぽどの即戦力スペシャリストのみ。
なので年齢が若いってのは絶対要件なんだよ。

40代でリストラされると、普通は中小企業にしか入れない。
銀行の支店長が肉体労働とか、大企業の部長だった人が小学校の用務員とか、そういうのがザラにある。
タクシーとか代行運転もおきまりのコース。
なので、自分の年齢と富士ゼロックスの余命予測が大事になってくる。