【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 19台目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
社長が若手集めて辞めないでって直接お願いしてるくらいだから相当人材の流出は進んでるんだろうよ 辞めてるよ。これまでより少し早いかなくらい。
でも辞めまくってる程ではない。
社長セッションは完全に若手流出に対してだったよね。
バタつき出してからかなり経ってるし、自分の周りは落ち着いたけどね。 主事業が斜陽、待遇は年々劣化、役員は親会社の天下りばかりで出世は絶望的、半世紀連れ添ったパートナーと大喧嘩でブランド消滅の危機、外資並みのリストラと純和風の体育会型経営で有名な親会社
ここ数年で、一気に働き場としての魅力を無くしてしまったからね、辞めやすい人から辞めていくのは仕方ないんだろうな FFの言う事って今まで全部逆目に出てるからなあ
玉井社長が辞めるなと言ってるんだったら、辞めた方が無難と思われ FXが勝手にこけたから、競合にとっては成長産業だな。
エルピーダがつぶれて莫大な利益を得ているサムスンのように。 >>588
社長が辞めろ、と言った市場価値低い人は残った方がよくて、辞めるな、と言った高い人は出て行った方がよい、という意味では逆張りは正解
まあ、FXに限ったことではないけどねw >>586
やっぱり陽太郎さんが亡くなったのが大きいのかな
FXの役職を全て離れていても、ご存命のうちは周囲に対しても
何かしらの「重し」になっていたのではと そりゃそうだろうね
親会社のトップよりも存在感があったからね
でも偉大過ぎる経営者を持つ会社はそれを乗り越えてきた
ソニー、松下、ホンダ
富士ゼロックスもきっと乗り越えられる FXのプロパー役員って言っても、別に陽太郎マインドも何もないただのゴマスリばっかりだから要らないよ。特にGCSとか無能が踏ん反り返っててクソまみれで笑うぞ。 >>566
お前は何で生きてんだ?
自分で価値がないこと分かってるならする事あるだろ?
勉強して価値をたかめるとか、
他人の役に立てることを考えるとか、
愚痴っても何も始まらないぞ >>580
具体的にどのレベルの会社に転職してるの?
ネット系だとアマゾンや楽天?
メーカー系だとキヤノンやソニー? 本格的に流出が進むのはこれからだろ
ゼロックスと関係が切れることが確定したらもう止められない
できるやつはすぐ対応できるように準備してるはず メーカーだと転職すると転居必須じゃないの?
勤務地が横浜か海老名というのが最高の付加価値でしょ
一つだけ辺境の地もあるがあれは研究だし普通の人には関係ない 東京神奈川に拠点がある大手メーカーなんてゴロゴロあるんだが
横浜に通えるなら引っ越す必要ないだろ >>600
エージェント登録して面談していくつか求人見せてもらったけど東京神奈川が勤務地のメーカーはほとんどが待遇的に微妙
みんなどこに転職するつもりなんだろう
このスレで晒されてるのもほとんどIT系か外資系だよね
メーカー系の開発は目にしない 自動車や電機メーカーで普通にあったぞ
特にソフト系は地方の本拠地から東京や神奈川に拠点を移してるとこも多い どこに転職してるのかなんて、身バレもしないけど言うと、転職先がショボいだのマウント取れなくなるから誰も言わないよ。
現時点での転職は本体だと待遇はヨコか微減。将来的な待遇をどこまで悲観して転職するかによるだろね。 >>602
自動車のソフト系は確かに都内に拠点を作ってるけど求められるスペック高すぎじゃね?
画像認識や機械学習やビッグデータやそんなのが多い
電機メーカーはリストラばかりやってるから興味無いし、そもそもSE求人が多くて開発求人は少ないと思う >>603
本体でも大幅増はザラだよ。古巣の人に具体的な金額を言うわけないじゃん。 「今から棺桶入ります」見たいな顔してる人ばっかりだね >>605
言ったところでバレもしないのに、言えないんでしょ。見栄張らなくていいよ 正しくは上がるやつももちろんゼロではないと思う。コンサル行ったりした奴も多いし。
でも周りに聞いても労働時間とかも増えずにってのはほぼいないよ。 >>601
東京神奈川の開発系技術者っていうと、派遣労働力が豊富なので、
本当に若くて高学歴以外は結構厳しいと思う。
地方移住も視野に入れた方がいいよ。そもそも理系は地方の事業所で働くもんでしょ。 >>609
そこまで自分を貶めて転職せざるを得ない状況でもないでしょ
生活基盤と待遇を落とす転職なんて本当に最後の最後の手段だよ
アホくさ〜 >>608
最近の脱出者は知らんが、数年前に転職した人なら年収大幅アップ、労働環境も良くなった、富士ゼロックスより大きいところってのは結構居るよ >>611
そうなんだ、ここ5年くらいの周りの状況だけどね
住補も落ちたし、その前のいいFX水準より大幅アップってすごいね。優秀だったんだろねー
ま、極端な例を挙げればグーグルとかもいるしね グーグルとリクルートとみずほ銀行なんかは有名だけど、あれはレアケースだよ
在職中から本を出したり講演したりしてるようなハイレベル人材
あのレベルはどこにでも転職できるよ
むしろ本当の意味でヘッドハントされるようなレベルだろう >>613
リクルートは普通に知ってる奴も行ったよ、みずほは、、入る時の職責によって待遇が違い過ぎるからなんとも判断できないね。
もちろん優秀な人も転職してるし、FXにいても比較して高い収入を得られていたであろう層が転職先でいい給与をもらってるケースはある
でも知ってる中でも転職に成功した失敗したはかなり色々あるよ。
つまらない結論だけど、転職してもしなくてもうまくいく奴はうまくできるよ。しないとダメとかした奴はダメ。残らないとダメとか決め打ちしてるようなのは無能な奴なんだと思う >>610
まあその最後の最後の日がいつ来るかが問題なんでしょ
45歳でそうなったら最悪よ >>613
グーグルはさておき、リクルートとみずほって名前を出していうほどのレベルなの?なんか次元が… >>615
組み込みは現時点ですら空前の人不足だからね
最悪食いっぱぐれはしないと思うと少し楽観視してるw 東京オリンピック後にやってくる不景気中に転職せざるを得なくなくなるパターンが最悪かな 知識のないゴミが下請けにでかい顔してて笑えるんだけど 開発とか工場系の方々の方がここ多いのかな最近
お〜い全国の営業系の方々出てきてよ
みんなの所は最近どう?
こちらは年寄りと売れない若手ばっかで披露増し増し
た10月1日の異動もあんま目立ってなかったけど
部門や社員によっては詳しく教えてくれないから待ちのステイタスって言ってるなぁ
なんか皆様方の情報求む >>596
ヤフー、リクルート系、サイバーエージェント、DeNA、LINE、メルカリとか。クラウドベンダー入れるとGoogle、AWS、MSもいる。メーカーはソニーが待遇上がってた。他の電機メーカーは知らん。あとは自動車系もいたな。優秀な人多いね… さすがかつての名門企業だけあっていいところに転職してる >>596
Amazon って好待遇?
企業としては頂点だけど、だからと言って待遇が良いとはかぎらんよ
まあ俺が見た募集案件だけが普通の待遇だっただけかもしれないケドさ Amazonの求人いくつか見たことあるし勧められたこともあるけど4桁あったような
AWSは3桁だったけど 求人見た程度でどうこう言われても…同僚は20代だったけど600から800って感じだったけどなAWS。人による。 もう来年の内定者とかいるんだよな
志望動機がなんなのかめちゃくちゃ気になる
他全落ちしたくらいしか思いつかないが入りたくて入ってくるやつもいるのかな AWSはソリューションアーキテクトとサポートエンジニアで全然違うだろうね >>626
4桁未満を議論しても…結局みんなはそのレベル? >>627
リストラが終わって年寄りがいなくなって伸び伸びできそうな魅力的な職場だろ
リストラって若者にとっては好印象 日系でマネージャーでもないのに20代30代で4桁超える転職先なんてねーよ
4桁欲しいなら外資行け >>633
具体的にどこが超えるのか教えてくれよ
上から目線の業界通さん >>626
これ、富士ゼロックスで600だって人がAWSで800になったという意味ね。 NRIとかってNRIくらいしかなくね?
つかNRIの社風にマッチする奴なんてここにいるのか? "AWS"という字を見て、真っ先に
ArcWizShare
が浮かんでくる自分は転職する資格がないのでしょうか!? お前ら、他人の転職実績や年収を自慢し合って空しくないのか?w >>637
本当無知なんだな。いっぱいあげられるけどお前みたいなカスには教えない。なくね?じゃなくて教えてくださいだろ、ボケ。
>>640
自分自身が良い転職をしてるので全く悔しくない。 オレはいい転職した(キリッ)とか何必死になってんのww
こんなとこで吠えててもクソカッコ悪いだけ、お前みたいに沸点低いのは、ここに来なくていいよ ちなみにNRI行ったやつ知ってるわ。後輩にイキるクソで、酒癖も悪く性格悪かったから大した送迎されなかったけど。
給与は上がったんだね、よかったよかった ここの馬鹿どもって平気で誰それがどこに行ったとか人事やら業務の話を外でやるよね
セキュリティ意識も低いし仕事も中途半端 >>622
これは開発のやつらの転職先ってこと?良いところばかりで羨ましい。
営業も売れる奴は良いところに入れそうだよね。
SEは微妙だよね。コンサルできる奴は少しいるが、サーバー組んでアプリ入れるしか出来ない奴は死亡だろな。
CEもヤバそう。言わずもがな。今後更に開発が進んで、OKIみたいにお客様が自分でパーツ交換する仕組みにするだろうし、そしたら要らない子になる。
他のなんのスキルもない肥溜めにいる奴らはどうしたら良いのかな。キャンセルセンターとか、ヘルプデスク、SBO、サプライ。
ゼロの中でも、転職市場で価値がある奴とない奴ハッキリしてるよね。 >>646
FXの中で活躍できていなくても転職市場では
引く手あまたの仕事なんてごまんとあろう。
逆にFXで重宝されて仕事が抜群にできる
と評価されているやつでも外では
殆ど求められない奴もたくさんいるだろう。
おまえが言ってる転職価値がはっきり
してる人間ってのが何のことを言ってるのか
さっぱりわからんが
転職価値をFX基準で評価しても
まったく意味ねーってこと。 >>647
>逆にFXで重宝されて仕事が抜群にできる
>と評価されているやつでも外では
>殆ど求められない奴もたくさんいるだろう。
それはねーよ 必死になって反論してるやつ、会社にしがみついてるカスばっかw 自分の市場価値も理解してないんですねぇ。 >>648
普通にあるでしょ。転職したことなくてわからないんだね。 FXがダメになったのはSEのせいだと心から思う
結局SIとしてのポジションも確立できず、奴らの人件費だけかさんだ。
早く全員販社に消えろ! また転職組の自称有能マウントタイムかもう飽きたよ。
優秀だな、すごいなーって言ってあげるまで粘着し続けるからな、こいつら。
よっぽど周りから認められてないのかな 激務高級より楽してそこそこ貰える会社がいいんだよね、そういうとこに転職した奴はいないのかな?
大学職員とかいたら素直に憧れるわ。
激務高級なんて当たり前じゃん、NRIだのAWSだのセールスフォースだのDELLだの1,000超えなんてキリないよ。それを求めて転職したんだろうから勝手にどうぞとしか言えんけど
長く働けばそりゃお金も貰える >>653
地方自治体資料館の臨時職員の内定をもらったけど
給料が半分以下で考え中
残りの人生、地域貢献に生きるのも一つか >>652
優秀とかすごいとか常に言われてるからここでは結構!転職成功者様の言葉にいちいち噛み付いてきて、強がってても全部図星なんだなーと浸り中。 なるほど、金はもちろん大事だけど、金だけじゃないからねー
公務員組は結構多いよ、特に入社3年以内くらいは。みんなそこからもう一度転職とかはしてないし、給与は下がれども満足してそうだよ。
セールスフォース行ったのはあまりの激務にまた転職したと聞いた。中々激務高級の中で5-10年と生き残り続けるのも厳しいよね 30代前半までなら転職一択だが40代以上はどうなのかね
沈没するまでしがみつくべきなのかな >>653
激務高給?それは世間一般論に影響された君のイメージなだけで、そこに気づかないから転職したくなくなる。あと、大学職員ってもいろいろある。国立大の准教とFXのリーダー役割のどっちが年収高いと思う? >>660
リーダーで、1,000弱国立は知らない。駒澤とか明治はめちゃ待遇いいよ、入れるもんなら入りたいけど無理だろね >>659
しがみつき一択でしょうね
条件の良いリストラが来れば乗るのも良い
でもなんんだかんだで会社は20年くらいは続くよ。
D&Mホールディングスみたいになっちゃうかもしれないけど >>656
一応来年3月までで
契約更新の可能性ありとなってる >>664
短期過ぎるね。普通の派遣か契約で決まった53歳の人いるよ。
内容は設備関係で大変そうみたいだったけど。
月給は25万くらい。 パソナの情報見ると、FXみたいなメーカーから再就職した人の半分は非正規雇用だよ。 >>666
その方が気楽でいいと思ってる
今さら数字に追われたくない >>667
あと今後は正社員→請負もあるので
暫くは一般派遣がbestの選択かもね
暫くはね・・ でも皆さんが辞めてくれたおかげで、株価が物凄く上昇しました まじな話、富士ゼロックスを事業売却とかしたらもっと上がると思う。 >>651
いやいや、反射が死ぬだろ。
他社SOL横流しだけなんだからそんなに仕事ねーよ >>651
SEが会社をダメにしたって話だけど、何かSEとトラブルとかあったの?
ソリューション案件が増えないのは、半年一年かけてソリューションを売るよりも、
複合機を数十台売った方がリスクもなく利益率も高いから。営業の役遂の目標設定を
変えない限り、SIの会社にはならないんじゃないかな。 マイナンバーの派遣が不特定多数のいる場所で業務内容話しまくってるけどいいのかな?社内でも社外の人間はいるんだぜ? 営業もSEも無能ばっかなんだから、無能同士仲良くしてろ。 >>646
オオツに沢山いってるて。
あそこは、主たる業務があれだから、競合ではないのだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています