【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 19台目
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>895
あのな、富士ゼロックスってのは会社としては末期なんだよ
スルガ銀行のパワハラ見てればわかると思うけど、
あらゆる経営やマネジメントの矛盾を現場の社員が被ってブチ切れて辞めていく。
だからやめた社員がゼロックスの死を肴にして祝杯をあげるのは当然のこと
ゼロックスはその程度の会社に成り下がったってこと。
全ては会社の実力の無さから生じる事ですよ。 >>896
相当恵まれない部署にいたんだな、可哀想に
俺は世話になった人も残ってることを考えるとどうなるのか気になるけど、不遇のFX生活だったならそう思うのも仕方ない
まぁ今は脱出できたならよかったな >>897
新卒の時、俺はたまたま例外的に異常な部署に入ってしまったと思った
今はこの会社全体が異常だとわかる。
みんな一つの部署にしかいないから気づかないだけ >>898
なんで辞めた後に全社のことを知った気になってんだよww
今は変わったかもだけど銀座とか凄かったと聞いたよ。そんなクズが蔓延る部署にいたなら俺も今と違った感想だろうなとは思う 末期の会社だと思えないから、いまだに大企業気取りなんでしょw なんつーかレス遡っても、俺含めて外野ばっかが書き込んでるな
FXが憎い転職者の怨嗟や自己正当化の書き込みも多くて驚いたよ、今が幸せなのだとしたらみんないいじゃない、そうじゃなかったら頑張ろうぜ
今の社員はここにはほとんどいなくなってしまったようだ。社員の声をもっと聞きたかったけど残念 大○事(東○事)の2011入社以降の20代の異常な離職率よ… なんでもいいけど、PC変えて…
Excel開いただけで、固まるよ… 社員です
社長直々に転職するなとのメッセージ
人材流出の深刻さを感じました
良い会社だとは思います
ただ、上の方々は学歴も微妙ですし、一緒に仕事をしていても優秀さを全く感じません
飲み会ではそんな人たちに昔は良かった若者はかわいそうという話を聞かされます
時代が良かっただけなのに
この環境でモチベーション維持はむずかしいです そもそも狙い所が間違ってるよ。この売り手市場でも事務職は有効求人倍率0.3倍と低迷。オフィスは他に比べて効率化する余地が少ないの。
人手、開発費ばかりかかって実入りが少ない。
低迷するのが当たり前。 嫌味でもなんでもなくそんな方は転職された方がいいかもね、入社2-3年目でありがちな万能感拗らしたようなタイプだとあれだけど、そうでなければ自分の能力を試す意味でも
思い立ってそういう舵を切れる人は強いと思う
大営事は若手多いけど、無能な年長者も頭一つ抜けて多いからガッカリ度も半端ないだろね
そら辞めるわ、、早く無能なmgrとかバッサリ整理すればいいのにね 時代も良かったが、俺たちも頑張って新技術、新機種を出しまくったんだよ。
それこそ休日出勤が月に3日とかな。Aスケ守るのに夏休みだって交代で出たもんだ。
その業績に延々と胡坐かいてきた無能な経営陣がこんなにしたんだよなあ 若手だけ集めた理由は、伸びしろと給与の安さから辞めてほしくない層だからですよね
昇給ペースを調整すれば給与操作は簡単ですし
給与が高い中堅層はリストラ
それか別会社移籍
安くこき使える人材にいれかえる
わかりやすいですよね >>874
こんなアホなことをおもてら人がいるのだな。 昨年度の通信速度でこの会社終わったなと実感。
ISDNぐらいだったからなぁ。 >>785
それは自己都合だから、その時点で再就職支援の150万からが消える 粉飾、統合迷走、将来性のない商品、不安しかない職場、信用できない経営者 そりゃ若手辞めるよ。 親会社が株主総会で
コモディティ化した市場だからもう投資しない
と言ったのだからあとは
コストダウンオペレーションのみなんだよ。 >>916
そうそう。
有望な新事業は全てFFでやる。
FXはいかに延命してキャッシュを稼ぐか。
なんたってインクジェットまでFFだから。 >>917
いや、元々FXは複写機の事業会社に過ぎないので、
他のことはできない。複写機伸ばすことのみが使命。
他のことはFFが事業化して、別の事業会社にする。 >>919
但し、製品は営業が売って初めて商品になる。
金を生み出しているのは営業だという事を忘れてはいけない。 転職市場ではCEが1番やばいと思う。コピー機修理出来ます。Server組めます。アプリのインストール、設定できます。
って価値ないだろ? >>919
技術系出身の転職組だが、FX出身者の中で、転職市場で一番モテモテなのは、営業だと思われるぞ
環境やら言語やら製品やら、細かい部分で厳しくマッチングされる技術系と比べて、営業スキルは汎用性高いんじゃないかな? >>925
マジレスしなくていいっすよ、ちょっと前にJava夫ってオレはJavaできるから素晴らしい!営業クソ!って煽ってた奴いたけど、煽りすら下手くそだと流されて終わりよ。 安定を望むなら公務員にでも転職するしかないだろ
企業に勤めてたらどこがいつどうなるかなんてわからん >>914
シニア転進=自己都合
特別転進=会社都合 >>926
流されるどころかみんな一日中釣られてたけどねw 居なくなった後まで。
えーっと、汎用性が高いのは営業かもしれんが、マッチすれば市場価値が高いのはエンジニアかな。コピー機云々関係なく、組み込みシステムの設計ができたり、クラウドアーキテクトだったり、データエンジニアだったり、強みを活かせれば。
営業は汎用性が高い分、誰でもできる。だから採用は多いけど年収は高くない。 >>918
下期にFFに出向した人もいるようなので、今後はFHとしてのオペレーションとなり、
FXからFFの成長領域への人事異動も活発になると思われる。
将来性を検討する際はFHとしての将来性を考慮した方が良い。 >>918
下期にFFに出向した人もいるようなので、今後はFHとしてのオペレーションとなり、
FXからFFの成長領域への人事異動も活発になると思われる。
将来性を検討する際はFHとしての将来性を考慮した方が良い。 えーっと、じゃねーよwww
教えてくださってありがとうございますwww >>933
FFへの出向なんてそうそうないよアホか。
FXの人間がFHの将来性を検討する前に自分の将来考えろアホ。 >>934
営業のゴミがわいてきたー!ひゃっほー! >>932
FFの技術系って無駄にプライド高かった印象。だからFFと協業は結構面倒くさいかもな。 >>932
FFに出向して1年くらいで戻された人知ってる。
出向だからね >>936
ごめん開発wwwww
君空気嫁なそうとか言われん?
営業の人をゴミ扱いはないよ
開発と考え方の違いはあれど仲間じゃん
線を引くなよ貶めすなよ FXの営業、SE、コンサルの上位層はかなーり優秀だと思うけどな
汎用スキルだしどこいっても通用すると思う
ただし上位層な >>926
そうなのか、釣られてしまったようだw
転職市場でFX営業は相応にリスペクトされるみたいだから、歓迎されると思うよ、待遇まではちょっと分からないけど
ついでにjavaに関しては、java単独ではなくて、j2eeとかwebサービスの開発経験があれば重宝されると聞いた 営業をクソ・ゴミ的な言い方をしてる輩がいるけど何様?
逆に市場に浸透しない技術や認知されない技術は、利益を生まない単なる自己満。
双方が協力してこそ利益を生む。
逆に言ってる奴の世界感の狭さと程度が良く分かるわ。 なんかこの会社に勤めてるのってパチンコ屋のイベントでコゼ1の台に突っ込んで辞めるに辞められない状況に似ているよな。
内心勝つのは無理と思いつつカマ掘られるのは嫌だっていう理由で移動せずひたすらどん底に向かうアレ 営業だの開発だのの話より XCだFFだの話のやり取りが見たいのに、コミュ障のJava夫が来るといつも拗れるから単純にウザい >>923
その通りだよね
勘違いな書き込みしてるよね 今週全社キックオフがあったけど、18下期は台数、アニュイティ、SCのオペレーションとの事。SWIは相変わらずシーーーンって感じだし。転職すること決めてて、外野の気持ちで見てると相当ヤバイ会社だと分かるわ。
斜陽事業の延命頑張りましょう!オウっ!!って誰がモチベーションが上がるんだよ。
覇気のない会社、おじさん達の背中を見てる一年生二年生が本当にかわいそうに思えた。まあ、そんな会社を選んだのも皆さんなんだけどね。 少子化によってこのままだと中長期に人手不足。
例外は事務職。OAによって省力化が進み有効求人倍率0.3倍と低迷。いくらでも安価な労働力が手に入る。
しかも、競争相手が多い。
なのに何故SWI?
ばかなの?この会社。 >>957
アンタ含めて代案誰も出せないから、みんな文句言ってぶら下がるか、良さそうな会社にぶら下がり先を考えるしかできない有象無象の凡人なんだから仕方ない
その新しいぶら下がり先も雲行き悪くなったら文句ばっかり言って終わりだよ、FXを選んでる凡人が偉そうにしてるけど、そんな目利きできるはずもない >>905
これほんとなの?
社長がそんなメッセージを???
そんなに若手が辞めてるの??? 中長期的人手不足なんだから、広大な市場がある。代案なんていくらでもあるよ。
決め打ちでオフィスソルーションに舵切って、
全く疑問に思わない役員の愚かさが致命的。 >>959
そんな言い方はしてないよ
だけど、若手だけに話してるとか考えると、そういうことだろうなーって誰しも思うよね
旧大営事がポロポロ辞めてはいるけど、深刻なほどではないと思うけど。
辞めて欲しくない層ではあるからフォローしてるんだろう >>960
ウチの強みを生かせて勝負がいくらでもできると嘯くならバーハリでもなんでもやればよかったのに、どんなのが考えられるの?
まぁ言うは易しよ >>960
ま、役員のクズさは同意だよ
自分自身こいつらが優秀だともよくやってるとも思わない >>962
バーハリで事業ができると思ってる奴は開発なんてやった事ないど素人 コンサル会社からうち来た人も結構いるが、転職先にうち選んでいる時点で、コンサル能力ないんじゃね。 >>962
バーハリなんか、ただのイノベーションごっこだろwww 誰しもパソコンやスマホに噛り付きながら、あっという間に時間が過ぎた事なんか良くあるだろう。
目が悪くなる。課金されちまう。なんて言われても、それすら関係無いん位に夢中になるんだよ。
つまり人はある興味をそそる好奇心が湧き出すと脳内麻薬により、気分が変わるんだ。
つまり人間は脳内で起こる、ドーパミン、セロトニン、ノルアドレナリン、エンドルフィンによる化学変化には逆らい難い。
という事を意味している。
良くも悪くもネットなんだよなぁ… >>969
1位で業績に寄与せずって
将来性がない事の証左。 >>967
まー社内の点数稼ぎしたい人がやるものに落ちぶれたからね。昔あったNLPと同じ
闊達さはなくなったのは確かだよね >>916
コストダウン一点張りだと
若手や優秀な人材の流出に加えて、
取引先も続々と撤退していくんじゃないか。
長年プラ部品で支えてくれてたメーカーと取引終了したとか聞いたが。
採算が合わないと取引先はFX離れしそうだね。
最近のニュース(不正検査)みたいにコストダウンで品質も落ちないといいなあ。MFGはどうなのかね 企業も金あるうちに、次に繋がる新規事業展開した方が良いと思うよ〜。
人材はいるんだからさ。
人材は確実に居るのよ。
その頭脳を何の才能め無い様なバカな上司に預けて、無駄に潰し、辞めさせるというのが従来のバカげたやりかた。
じゃなくて、若い才能を生かして、もっと世の中の仕組みを知る。しっかり足場を固める。昇華する。
能無しは誰も幸せにしないが、有能な者は、能力を引き出し、周りを豊かにする。 東京神奈川でものづくりやシステム開発をやりたい人はまずソニー、日産、NTTデータ、NRI、富士通あたりを目指すんじゃないですかねー?
人材も二番手人材では? うん、営業様の命令にまともに応えられないゴミ開発ばっか!営業様の命令に背くな!この頭でっかちどもが! >>979
だってお前らロクな客持って来ねーんだから仕方ねーべ その昔「リコー以外は何を売ってきても良い」と言われた事があったな。
もちろん冗談なんだろうけど、他社商材・ソリューションを含めてきちんと知識を持て、と言う意味なんだろうな。
きちんと知識があれば無理難題は少なくなる。何も分かってないから無理難題を吹っかける。 >>954
SCのオペレーションてどういう意味?
目標値を縮小するって事? >>953
前回が最大40ヶ月だったから、そこまで激減ではないよね
年を追うごとに減っていくんだろうけど
後になって思い返すと上乗せ出るだけまだマシだった、みたいな >>961
複数回開催されてるので別の回かもしれませんね
私のときは「安易な転職はするな」「転職者は多かったが一息ついた」と仰ってました
ほんとに一息ついてるのかどうかはわかりません
まわりをみてると、とてもそうは思えないですけれど
転職については、S社事例から今を悲観して退職するのが正解とは限らない、FXでがんばれという論調でした
深刻というのは私個人の感想で、社長が仰ったわけではありません
深刻でなければ、スライド構成を崩してまで社長が話す必要もないと思いますけれど >>984
一息ついたのにわざわざ話する意味は分からん… >>984
「安易な転職はするな」っての聞いた。必死だなと思った。 >>984
Sは最近復活したゲームもやってるS?
台湾に買われたS?
前者なら金融から映画音楽など多様なビジネスから成る複合企業だから一本足打法のFXと比べても仕方ないし、まったく参考にならない的外れ 安易なリストラをする経営層と見られてるから、多数の転職者が発生するんだと思うけどな >>992
XCと経営統合するために断腸の思いで〜って大前提が無くなったからね…
これ以上若手の流出は避けたい、老害には早く居なくなって欲しい…定年を50歳にでもしたらいいのにw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。