【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 20台目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
そもそも
これから伸びないのに
どうしろと言うのか?
まあ、役員とかは逃げ切りやろうな 伸びしろはないだろうけど、
それをドヤって感じで堂々とそれを語る
役員ってなんなんだろうね 伸び代は無いにしてもしがみつく価値のある会社だと若手にアピールしないとみんないなくなる ソニーみたいに復活する会社はあるけど、
歴史的にみれば例外と思っていい。
没落してそのままのほうがはるかに多い。
早く逃げろ。 若手にとってはしがみつく価値なんかねーよ!どこだって行けるのに。 >>398
日本人は日和見保守体質故にな。 世論がそうだもの。糞政党には何も期待しない無関心な日和見だから、ストも起こらないし。
上層部はアタマ固くて、合理的な事が想像出来ないし、ダイナミックな誰もがワクワクする様な展開も思い付かない。
唯一の感心は自分の懐具合と出世と他人の不幸。
こんな糞ばっかじゃ何の魅力ねーものな(笑)。負のスパイラルにより他を不幸にするだけ。
人徳ゼロ(笑)。
こんなのが大人の世界に居るんだコレがww
良い子のみんなは、こうなっちゃいかんよー!
その為に勉強するんだよー。
人生は一回!
こうならない為に情報は常に必要で、好きな事を仕事になさいww!
君の資質を活かせる水の合った仕事。生ける屍になるくらいなら、そこだけは譲るな!
道は別れる。 マジメな話で富士ゼロックスの成長性ってあるの?
元販社だが、一切自分も会社も成長性感じなかった >>388
そんなあなたにSWIですよ。
オントロジーを作るくりえいちぶなお仕事が待ってるよ。 これから会社辞める奴にこれだけは忠告しておく
会社辞めると、身近にいた奴の苗字をどんどん忘れていくよ
まあどうでも良いんだけど、そういやあいつなんて名前だったっけってなって、
いつまでも思い出せなくて気持ち悪い
退職すると会社のパソコンで調べることもできないので、
職場にいる人の名前を手書きメモしておくことをお勧めする。
パワハラ上司とか超異常者や問題児の名前はいつまでも覚えてるのに、
善良で大好きだった人たちの名前はどんどん忘れていく不思議よ 辞めると伝えたら散々嫌味言われたわ
俺の判断は浅はかで間違ってるんだとさ
余裕がないのはわかるけど、
最後くらい見下さず普通に話してほしかったな
浅はかで結構です
さようなら 正直どこ行ってもゼロックス機に遭遇せず
さすが三番手 死ぬときって痛いんかなやっぱり
自殺って痛い苦しいって思ったらすでに
自分の肉体から離れてるんだろうか
ぽっくりってある意味幸せなんかな
母ちゃん何してるんかな今頃
明日命日の三回忌だな
楽しく向こうで可愛がられてんだろうな
うちの母ちゃん可愛かったから
先祖さんと楽しくやってそうな気がする
会いたいな 暴力やらモラハラされて
逃げるようにして気のみ気のまま
持ってきた母ちゃんの写真
三回忌の明日ぐらい出したいけど
まだ母ちゃんの顔見たらまた泣いてしまいそうで
泣くな甘えてんじゃねえよと罵声がまだ
聞こえてくるんだ
母ちゃんごめん
いつも大好きだよ
親不孝みたいに今もなっちゃてごめん
愛してるよ母ちゃん 母ちゃん優しかったな
ほんとに可愛かった
大好きだったな
会いたい 戻ってこい!なんか面白いこと書いてからどっか行け! 自民党までがペーパーレスと言い出したな
官公庁、地方自治体まで広がるのはすぐ
もう買収とかどうでもよくなるんじゃねw 先輩だからって、呼び捨てにすんなよ。
さん、つけろ。 おまえら女々しい。クビになったから会社の悪口か、リストラ始まる前まで、何も言えなかっただろ。
FHはおまえら自称有能なバカを三割切っても、今より利益が長い期間出ると判断したんだよ。 辞める方々へ…
金持ちになりたかったら究極のアドバイスとなるギフトを送ろう。
1,自分にしか出来ない事をやれ。ソレが希少価値となり、ダイヤやプラチナ、金並みの特殊な価値となる。
2.次に完成度を高め、突き抜けろ。さもなくば容易に人に真似され、シェアは奪われるだろう。真似されない為というより、真似できない域に持っていく。
3,継続的なスタンスで、長期による計画性が必要になる。
4,人の為になる事をしろ。人の需要は庶民が困っている数だけあり、数限り無い。それがいわば需要だ。
自分にも共通する庶民レベルで心から渇望しているモノとは何か?を自問自答してみる期間は必要だ。
ソレがビジネスチャンスだ。 >>408
人手は足りねぇ世の中だから、我儘言わなきゃ職はあるさ…かなりね。
自動車産業は今尚バブルは継続中。
トヨタ、ニッサン、ホンダ、スバル、スズキ、マツダ、ダイハツ…
モノづくりに興味あるなら、期間工ででも入り込んで、1年、2年やってくうちに、吸収出来るモノは数多くあるはず。
日進月歩で進化する産業は一体何が凄いのか?
因みに上記の会社は世界で通用しているから凄いのだから。
学ぶことは沢山あるはず。毎日が驚きの連続。社員登用も可能だが、一年毎にアチコチ見て学ぶ事も楽しい筈だ。 環境変えるのが重要なんだね。
やる気の脳内麻薬がドンドン出て来る環境に行かねば、自分のヤル気だけではどうにもね。 全角数字や全角記号をつかう輩、カンマとピリオドの区別がついてない輩の言うことは信じるなとの家訓があるので バカだなぁ…まぁいいや。
牛後の後を付いていけばいいさ。ハエみたいに(笑)。
ただ…
一本独鈷でやっていっている人らは以上の条件はクリアしている。コレは事実だ。
時代の流れにより栄枯盛衰、求められるモノは変わる。コレも事実だ。
ゼロが常に時代に万人に求められるモノであり続ける。という保証は無い。
牛に着いていったつもりが、砂の船で無いとイイねえ。っていうお話。 >>414
これってパワハラになるの?
…((((;゚Д゚)))))))…… 知り合いいるけどお車も大変だとさ。
辞めても続けてもいいけど、ここで偉そうにアドバイス垂れ流してる奴は他人の人生になんの責任も持たないから
8割9割は凡人。自分の身の程踏まえてどんな選択肢を選ぶかだな。1,2割の凡人には資質を持った奴は燻ってないで飛び立って活躍すればいい。いい年こいて自己評価を見誤らないこと >>424
句点の使い方を勉強してくれ
てにをはも見直してくれ
話はそれからだ 株価推移を見ていると富士フイルムくらい安定した優良企業そうはないんだがな 経営陣の考えはハッキリしてるよ
コピーは写真フィルムと同じ運命を辿るので早期に会社整理する
FX延命のための投資は一切しない
経営統合案以外の妥協は一切しない
XCに切られても構わない
だよ FXの利益の範疇で再投資はするよ、当たり前だけど今までと同じ。FFによる財政出動はないかもね。
そこまで投資すべき事業が見えているようには見えない。FXの範疇で復活できなければ、はいそれまでなのかもね。
ここ1,2年で変わらなければ誰も変えられない衰退路線は今後もそのままってこと。 >>431
あそこの展開はスゴイよね。かなり異業種にも展開チャレンジしてるしね。
元々が富士フイルムだとは思えない様な拡がり。
ただデジカメの普及により、お先真っ暗になったから、思い切った政策転換が必要だったのは分かるんだが、かなりバイタリティを感じる。
CM観ててもカッコイイ事してんなぁと思うし、若い研究者、新卒者はああいう画期的なムーブメントに惹かれるだろうなぁというのは凄く伝わるのよ。
元々あった資本を有効活用したからこそ、ああなれたんだろうが、トップ側の頭の柔らかさを感じる。 >>434
そういうても、事業転換に成功したと言えるのはTACぐらいで
それもたまたま運が良かっただけだよ
化粧品が成功しているとは言い難いし、医療事業に関しては買収してきただけの古森ファンド
レンズやフィルムの人たちはみんなリストラされてるよ
富士フイルムが成功してるってのは幻想じゃね? しかしまあ....人間ってのは最後まで希望を捨てないもんなんだな
哀れでしかない 富士通も間接部門5,000人営業行きだな
スタッフ系は美味しく温い風潮だったけど、どこも真っ先にここのコストカットしてきてるね >>429
適切だね。
いい年こいて自己評価を見誤らない。正しいね。その無理に引き止めない所に惹かれる。
好きにしろ。ただしバカやっても許されるウチは若いうちだけで、後は自己責任で。
謝ったら悲惨だぞ!
って意味ね。 何を今更。
ペーパーレスは世界的な号令です。
富士ゼロックスの存在意義はもうありません。 ストローのように
「印刷された紙のトナー、インクによる環境汚染」
とか報道号令がでる未来があったりして >>438
できない自分への慰めにしか聞こえないが?
バカなお前も含め、どんまいw ん?ゼロックスのミッションってコミュニケーションの促進じゃなかったっけ?
ペーパーはあくまで手段だからペーパーレスかどうかは関係ないのでは?
ペーパーレスならそれに合ったコミュニケーション手段を提供すればよいだけでは? SWI儲かるのか?髪がないなら富士ゼロックスの社員数10分の1にしないと成り立たない >>443
全く間違った解釈です。
現実では富士ゼロックスは純粋にコピー機会社です。
それ以外の事業でまともなものはありません。 >>443
そのとおり、ドキュメントを扱う会社な訳だし。 >>446
だよなあ
昔はよくドキュメントカンパニーってテレビのCMやってたよね >>447
会社ロゴにも入ってたから、その頃在籍してた人は知ってるはず むしろドキュメントに拘らないで儲かる事業を模索した方が良かったよ。
だいたいドキュメントってなによ。PDFとかDOCみたいな電子ファイルのこと?
電子のドキュメントやコミニケーションなんてFXなくても十分できるんですが。 コピーマシーンカンパニーではなくドキュメントカンパニー
そもそも10年くらい前にコピー機卒業宣言してなかった?
富士ゼロックス:複写機依存を「卒業」へ、2500人配置転換−山本社長
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2009-01-30/KE7OD50YHQ0X01 これよりも前からずーっと言ってる
でも結局こいつ含めて経営が大鉈振るうことはなかった
今更紙がどうだとか騒いでるメデタイ書き込みあるけど、そんなの関係ない。20年前から言われ続け、徐々に進み続けてるだけ
爆弾ゲームでまだ俺の世代は爆発しなかったって問題を先送りにし続けてる状況。今のバブル世代もそんな魂胆だろう、FXは役員までほとんど腐りきってるから。今回外圧で変わらなかったらこのまま死ぬだけ
FFから来たのが何をしようと、今までよりはマシだろう 本質的には機械屋さんなんだよね
ドキュメントカンパニーのせいで、実力もないのにITに参入してさ
生意気なだけで一つも儲けてこない中途半端なSE を大量に抱える結果になってしまった。 >>452
GSなんて最たる例でしょ。あそこに配属になった若手なんて、現場折衝も知らず自分で何もできないくせに上から目線で偉そうな頭でっかちの無能だらけ。どんな教育したらそうなるんだって感じ
社内だけでも鬱陶しかったのに客に対しても偉そうに勘違い続けてて、案の定事業として消えたけど
M&Aでもして知見、精神的土壌が正しくマトモなものを丸ごと持ってくるしかないんじゃない >>455
FXの事業が一番安定してるって書いてる時点でここの住民からしたら笑い種だろ
体育会系、リストラ中毒は同意
株主には優しくて社員には厳しく、優しくない会社だよね つい1年前にはマネージャー連中が
この会社は一度もリストラをしてこなかったと自慢していたのにな >>458
お陰で膿も他社よりたっぷり溜まってるんだろね、特に逃げ切ろうとしてた50代。
この年代と間接部門への風当たりはもっともっとキツくなるだろう。もう下の世代へのツケ払いは許さないってことじゃない?
調子に乗ったツケ払いをやり過ぎて若手が入らなくなってきたら元も子もない、いまはそんな状況。 >>460
正しくは旧GS
分からないなら分からなくていい、たった5年ほど前の組織なんだけど。販社や新卒みたいな人ばっかなのかな スタッフ部門や営業じゃなくて本当に良かった。しがみつくしかないところだった。 特定分野しかできない開発やSEも詰んでるけどね、逆にスタッフ系でも経営企画推進の最上位層とかは他でも飯は余裕で食える
職種であぐらかいていいのは上位士業とか高度専門職くらいかな
大半はそんな人間じゃない凡人どもなんだから自分のデキが大切 TOEIC大学別平均点
900点レベル
938点 上智大学国際教養学部(※全体平均は732点)
800点レベル
800点 東京大学大学院生(文系)(※学部の平均は688点)
700点レベル
752点 東京大学(文科三類)(※全体平均は688点)
600点レベル
615点 明治大学
500点レベル
503点 東京農工大学
400点レベル
400点くらい 富士ゼロックス大学 >>452
本当にその通り。
SEは全員死ねばいい。あいつら勘違いしてるよな。
せめて職種で給料差つけてほしい。
皆んな、賛同してくれるよな? >>469
ふざけんな。
営業がどんだけ苦労してると思ってんだ!
御用聞き
って簡単に言うけど、案件を貰える関係になるまで
物凄く時間かかってんだよ。バカが! >>420
>>427
自動車業界のTier1中りに紛れ込んだ者だが、スバルはそこまで案件減ってない
一番ヤバいというか迷走してるのはマツダよ
トヨタとの統合で上と下が全く意志疎通できてなくて末期状態 トヨタ、ホンダはバブル
ただ社風は真逆で、トヨタは頭脳系というか東大、京大なんかの一流でしかも生き残ってきたエリートだけあって凄まじいレビューがある
ホンダは体育会系なんだけど、IT系は非主流派ですごいノホホンとしてる
すごい優しい >>469
販社のフィールドSE(笑)してて、その当時なら必死に案件取ってきて仕事してたからふざけんなと言いたいところだが、富士ゼロックス販社系のSEは本当にしょぼいよ
技術がそもそも付かないし、そもそも他社が出きることしか出来ないからね >>470
時間かけて苦労して案件取ってきてくれてるのですね。御用聞きお疲れ様です。 >>470
客先で「かしこまりました!確認いたします!」って頭下げてきて、開発に実現できるか確認してるだけだよねw
自分であれこれ調整してるつもりだった?
どっからどう見てもただの御用聞きだよねw >>474
嫌味だとは思うんだけど、本当にnonは大変なんだよ。
ケンホロ、居留守、色々屈辱に耐えて
普通に話してもらうまでの苦労がハンパない。
当時、新人もみんな辞めてくよ。 >>477
いや大変だとは思ってるよ!
色々な屈辱を受けて、御用聞きって大変だなと…俺には真似できないわ。 >>475
Tier1からするとリコール対応で案件増えるからね...そこまで影響ないかな >>476
ただ何故何故分析とか滅茶苦茶厳しくて担当者はシンドイと思う >>478
本当に大変。でも誰かはやらなくてはいけないでしょ?
やっとお声がけ頂いた案件に対して
こんなの出来ない、とかSEが簡単に言ってきたり、
高い見積とかだされると、本当に困るんだよね。
もっとこっちの苦労を考えてよ。 >>481
営業の無い物ねだりほどウザいモノはないよ
まあ、客の話をよく聞いて、もっと簡単な方法を考えて提案するとか、
そう言うレベルのやつがSEにいないのは確かだが >>481
うーん、御用聞きが苦労したかどうかって会社の経営からしたら関係ないんだよね…赤字になりそうな案件受けるわけないでしょう。頑張ったけど報われないって、頑張り方が悪いと思うよ。
まあかわいそうだとは思うよ。複合機なんかどう考えても衰退産業だから。SierのスキルならNRIやNTTデータ、富士通、IBMなどの方が全然上だし。
まあ、頑張れ。 >>481
営業からするとすぐSEが技術的に無理とか安すぎて無理とか言う奴らだと思うよね
けど、富士ゼロックスのSEはノルマがあるせいで技術スキルを習得出来ないし、調べる時間が出来ない
そもそもスキルを持った人がすぐに転職(ノルマがあるせい)するから技術継承もされないんよ
会社組織の問題なんよ いろんな会社のSEを渡り歩いたがここは異常すぎるよ 正直、富士ゼロックスのSEに頼るんじゃなくて代理店のSEや中小のベンダー、ソフトウェアハウスに投げた方がええよ 正直、富士ゼロックスの営業さんにやってほしいと顧客から言われる事って他社なら普通にできることしかないんよ
けど富士ゼロックスのSEは会社組織的な問題からかなり劣ってるから出来ない
営業からしてみたらこんなに馬鹿げた話はないと思うし、あきらめて他社に投げたらいいよ 色んな話出てきてるねー
職種間対立など無駄。周りに聴くとどこの会社も多かれ少なかれ色々あるでしょ、採算割れの案件なんか最近断りまくりだよ、営業も取りたがらない。
SIも人によってだね、データとかIBMとかでか過ぎてそれぞれとしか言いようがない。
FXで営業の声がでかいのは単純に営業が取ってこないと取れないから。技術的に営業なんてなくても行ける!ってSIの話聞いてると営業は空気で声も通りにくい
だから凄いとかそんなんではなく、単純に何を扱ってるかだけだろう そうそう。人の趣味趣向までデータとして熟知しているITは強いよ。
※この商品を買った人はこんな物も買ってます。なんて言って…Amazonや楽天、Yahoo!は…
問屋レベルからの流通のシェアを奪ったからなぁ。
人って便利な方向にドッと流れるよね? 紙を減らそうと試行錯誤しながら頑張っている世間様に対して、紙をどう扱うかを一生懸命取り組んでるゼロックス。
銀塩カメラからデジカメになった時を思い出せよ。
ゼロックスに居てどうなるんだ? >>485
どこに行ってたの?
ゼロックスの前後を知りたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています