【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 20台目
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正直、将来性のない会社にいて一番ツラい時にリストラにあうより、景気のいい今のうちに良さげな会社に転職した方が未来と生涯年収の視点でいいよ >>628
ううん
だが断る
あそこは、なんか嫌なんよ
恋愛板の方が好きなのです。 >>629
当たり前。紙媒体自体を今や減らそうという世の中の動き。
会議の主流はパワーポイント化して、最近では保険屋のサインですら今やiPad上で可能なんだしな。
買い物もネット上で可能。かさばる荷物は減らし、無駄は省く。限りある資源を無駄にしない。というシンプル化を促す世の動きにゃ逆らえねえよ。 アメリカのゼロックスとの統合発表から一年近く経とうとしてるけど、何か変わった?
中の雰囲気はどうよ? 今年の1月の経営統合発表時の資料には2018年度第二四半期にクロージングと書かれていますよ
もう第三四半期ですがどうなってるの? 自分ちの首切り以外、何にも成し遂げてないから書きようがないやろ >>634
本当にやりたいことはそれだから、もう完遂だよ。 自分も辞めた時は、なんか会社が嫌で自ら率先して辞めたって周りからわ思われてたみたいなんだけど、
実際は部署の人全員しつこくえげつなく退職勧奨されてて、これはもうあかんやろって思って辞めたんよね。
富士フイルムの場合、縮小対象事業に指定してる部署に対しては容赦ないよ。
この部署はもう潰しますって国に届出してるみたいで、優秀とかそういうの関係ないよ。
そういう心当たりのある人は、もう諦めて退職した方がいいよ。 >>639
国に届け出とか意味不明
ちなみに部署での退職勧告はやめさせたい人間に強く、そうじゃない人間にはそうではない。優秀なのに強く当たる意味がない、辞めて欲しい優先度があるのは当たり前でしょ
部署丸ごと無能だったのかもね
いい加減なことをペラペラ言うのもこんなとこにへばり付いてる転職組あるあるだねー >>640
国に届出っていうのはね、そういう退職後に書類をもらうのよ リストラが続くだろうというのは同意、株主のための会社であって従業員なんぞ二の次三の次だ あの書類をもらった人がどのくらいいるのか
どうやら500人が上限らしいけど、その人たちの出身部署を知りたいね みんな転職すれば良いじゃん。営業なら他の会社で御用聞きを続けることができるよ? >>641, >>643
あの書類って、
「あなたを再就職で雇った会社には国から支援金が出ます」
というやつ? 販社のSEはゴミ案件しかなくて安い給料でノルマを課せられてるのはもったいないから転職して世の中見るといいよ
すぐに販社のフィールドSE(笑)だったってわかるよ 推敲をミスるぐらいは良くあることでしょう。
スルーしてください。
それに金曜夜の酒タイムですからねw https://www.somu-lier.jp/column/re-employment-supporting-scheme/
多分これよ
再就職支援計画対象労働者証明書っていう長い名前のやつ
支援内容云々より重要なのが、企業は事業の縮小を届け出て国から支援を受けてるって話ね
あちゃー、俺のいた部署は事業縮小を国に届けていたのかーってなるわけさ
国が絡んでくるので、リストラ人選に対しても透明性が求められるんじゃねーのかな 報連相、報連相うるさい割には報告すれば「その報告必要か?」とか相談すれば如実に「俺に聞くな」感丸出し。
結局高齢マネージャーなんて定年までなんとか波風たてず、仕事増やさず逃げ切りたい奴ばかりじゃねーか。 >>652
当たり前だろ。迷惑かけんな!
お前こそ自分で考えないで、責任を上に丸投げしてんだろ。 いまだに報連相を下から上への報告相談連絡のことだと思ってる間抜けがいるのか >>653
こんな中間管理職ばかりだから俺の周りの優秀な若手は辞めていくんだな。
明らかにやり方や仕組みに問題あるのに、訴えたところで「新しいことに取り組むのはリスクあるしうまく行ったところで評価されない」とか「提言したところで自分がやることになって仕事が増えるだけだ」とか。
いちペイペイがまず上司に相談することはいけないのか。
飲み屋でのマネージャー通しの会話なんて最悪。
傷の舐め合いと言う仲良しクラブ、誰も先頭立ってこの会社良くしようなんて気骨のある人は皆無。
それとも自分の組織が特別なのか。そう思いたい。 >>655
バブルだろ?
バブル世代は無能なのに全能感持ってるタチが悪い奴ら
日本ハムみたいに世代別人員構成是正でバブル世代を一掃したほうがいい
彼らの無能さはマジで会社を滅ぼす >>652
こんなん多いよな。言ってる事とやってる事が違うヤツ。だから信用されない。
信用されないから信頼されない。
人徳、人望到底無い。 >>652
そうそう凄くケツの穴が小さくて、器が小さくて、度量も何も無いの。小さいヤツ。
こんなのがリスペクトされるわけが無い。
人を感心させ得る中身が無いのよ。
こんな人としておかしなのが自分をエリートだと思い込んでるともぅ最悪ww。
単なる自己愛なんじゃないの?病気だよ!
保身の行く末に発達しちゃったのが卑屈さと傲慢さ。
大好物は人の不幸でやってる事は人の悪口ばかり。
成れの果ては人間的にリスペクト出来るモンが何も無い差別主義者。こんなんなったら家族も大変ねぇ〜。
嫌われる要素しか無いじゃん。ところが当の本人はイケてるとか思ってたり。この温度差! だって歯車じゃん
ノルマだけ増えてって一人で抱えきれないリスクを抱えて責任感なんて出るわけないじゃん ノルマ増
→ 会社に貢献してる充実感
一人で抱えきれないリスク
→仲間と協力する連帯感 古森じゃもう無理だ
あいつに買収失敗の責任取らせて辞めさせようよ
別の人に変えてください
ていうか生きてて恥ずかしくないのかね 一人だけ誰からも相手されてない奴いるな。
リアルでもそのまんまの惨めな奴なんだろうな。下には下の底辺がいると思って頑張るか >>662
実はその仲間と信じているのは、自分だけかも知れない。 >>665
自意識過剰で気持ち悪いね
マウントとかいつまでもネット用語全開で寒いんだよ、同じ奴だろうな昔からマウントマウント言ってる奴。きも 古森って呼び捨てにできるほど、君は胆力があるのか? 嫌われてる人って退職後によく分かるんだってさ。誰からも声かからないから大丈夫だよ。
地位からくる力関係というのが無くなりゃ本音が出だすから。
その頃にはコロッと変わるんもんだよ。
フラットな関係になっても続く関係こそ中身の濃い関係であって、それが揺るぎない本質なんだと思うな。
こういう関係というのはリスペクト無しには生まれません。 >>672
開拓しようが無い貧しい市場に身の置き場を置くから、無理強いして最低の人間関係が最低の環境を生む。毎年が凶作みたいなもの。
頭のいいあなたなら分かるよねっ? >>675
最後の文の「安倍を打倒しよう」に笑った
総理大臣関係ないじゃんwwwww >>676
日本の労組ってのは共産主義の活動地盤なんで、そういうものです。
このまま中国とかに飛び火したりして こういうクセー政治活動と抱き合わせにしてるから、ちゃんとしたストライキやら待遇改善が白い目で見られんだよな
スト、イコール左翼みたいなイメージが固まってる。正しいストも支持が得られない状態。クソ左翼は業が深いわ まだ社員株買ってない奴がいてビビった。
社員株は絶対買うべき。愛社精神だよ。
それにゼロックスの社員株比率が高まれば、
FFも簡単に切り捨てられなくなる。 持株会は解雇と同時に売却だよ
買うなら普通に買うしかないね
まあ、今はお勧めしないが ここ10年くらい、毎月10万ほど購入してるけど、時価だとちょっとした財産になったよ。
いつまでこの株価が続くかわからんけど、これと退職金で老後は安泰かな。 ここの販社SEさんってどんなことしてるの?
OA周りのSEってこと? 嫁の自営業を無報酬で週末に手伝うのなら副業にはあたらないよね? お願いしてる時点でないよ、あっても50とかだろうねー
労働力と給与って日本は年功がベースだから、
35くらいだと給与より労働力のが大きい
50くらいだと労働力より給与より大きい
こんな人が多い。
トータル勤め上げれば若い頃の割安賃金を晩年の割高賃金で挽回してチャラってモデルなんだけど、今の時代割高を許してくれないよね
かといって割安層は辞めてもらいたくない。そんなワガママなこと言いながら日本的経営とか抜かしてるのが現状、給与体系の仕組みについてはどこも似たり寄ったりかもだけど 今回のリストラでバブル組が辞めてないイメージ。どちらかといえばもっと年上が辞めたような。一時的には平均年齢下がるけど、すぐにもっと上がりそう。
バブル組退治は難しいよ。 後3年くらいで不況期に入るよ
ドイツ銀行ヤバイとかちらほら聞こえてくるし
転職するなら来年あたりがリミットじゃね
バブル世代に対する復讐心に囚われてると逃げ場を失うかもよ。 >>690
ドイツは前々からずーっと言われてる。中国のバブルが弾けるだどうだと同じで市場の売り仕掛けのネタにされてるだけだよ
ま、景気はこれから衰退期に入るのは間違いないとは思う。転職市場もこれから良くなることはなく、減少していくんだろう >>691
リーマンショックの前も、中古住宅市場がヤバイってのはずーっと言われてたけど、ユダヤ陰謀論扱いだった
ドイツ銀行がどのくらいヤバイかはわからんけど、世界的低金利政策の限界がきてるのは確かだと思うよ >>689
バブル組は定年まで10年前後残している。40か月の割り増し金じゃ足りないんだよ。 >>682
私がいたときはVDIもやってた
サーバやネットワークが中心で複合機と組み合わせるのは全然やってなかったわ >持株会は解雇と同時に売却だよ
嘘書くなよ、俺の1000株は日興証券にしっかり入ってるわw
100株以下の端数が現金で振り込まれるんだよ。
会社の援助もあったので時価にして自己投資分の倍になってる。
本当ありがたいね。ここまで上がると今からじゃ無理だしなあw >>689
とは言え、前回より高待遇リストラは難しいしね 次のリストラは不要な部門単位に個別に呼び出して事業撤退、社員は退職に追い込むんでしょうね。販社は年明けすぐ着手だよ。あと関連会社も同じタイミングでしょう。 まだ無職かよ暇だからて連絡してくるなよ。
お前に教える情報はないよ。
あと、他にも連絡してるみたいだけど、迷惑だってよ。
直にいえないから、ここに書くけど、気付よ❗ >>660
心当たりがある該当者は、こうして釣れてしまうの法則(笑)。 https://seekingalpha.com/article/4218201-xeroxs-substantial-upside-creates-buying-opportunity?page=2
Xerox is also working to reduce the product cost.
Most of the product cost comes from Fuji Xerox.
Xerox will no longer automatically buy from Fuji. >>705
2018年12月30のTPP発効を皮切りに 日EUEPAが2019年3月、その後RCEP日米FTAと続き
約2年かけてグローバル化する
なので2年後は今と全くの時代となっている
ヤバイよヤバイよwww 危機を煽る奴もいるけど長期的にみれば、
今はバブル崩壊からリーマンを経て、例えるなら戦後の昭和30年代のような状況だよ。
新しい明るい時代。
古い産業からはおさらばしていこう。 >>700
それはあなたの想像?
誰かから聞いた事? >>709
これから長期で給料水準は上がっていくでしょう。だけどFXにいてはその恩恵は受けられませんよ。
って事。
転進組だけど来年また
転職するつもり。 >>712
ジョブポッパーだね
あまりに回数多いと転職貧乏になるよ、次で頑張ってね ジョブホッパーは外資じゃないと厳しくなるし、年齢を重ねるとマネージャーでホップしないとジリ貧になるよ
もう金輪際日本企業には関わらないなら外資をジョブホッパーするのもありだと思う
まあもはや終身雇用なんてありえないからジョブホッパーが当たり前の世の中になってほしいけどね
雇用の流動性が無いから富士通のニュースみたいに総務を営業やSEに配置転換するみたいな話になる 富士ゼロックスにしがみついてる方がジリ貧になるよw 半期決算売上ドキュメント事業 6.5%減 何かの序章??? やっぱり所詮バブル組が謳歌したコピー機屋なんだよ。俺もうすぐ30後半 FF半期決算で判断しようと思ってたけど予想以上の酷さ。転○活動再開します。 売り上げは追わずに利益を取る作戦でしょ
ねえ、そうなんだよね? 3Q4Qは覚悟ですね。こんな統合するしないでいい加減な経営者だから客からの信頼ないし来年の更新もとれてないんでしょ。終わった感しかない。 >>719
何気に酷いのが設備投資額。
2年前の半分以下。
お金使わずに利益を吸い続けていけるとこまでって事だよ。 富士フイルム社長「ゼロックス買収は従来案を要求」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37480950X01C18A1X12000/
ショットガンで撃たれても撃たれても襲ってくるゾンビみたいな怖さがあるな >>722
ドキュメント事業は売上高が4978億円と前年同期から6.5%減少した。一方で営業利益は前年度比63%増の433億円と大幅に拡大した。
営業利益率すごいなー。8.7%
すでに復活してるじゃん
辞めたやつ後悔しまくりだろ 台湾xeroxは気合入ってるねー
以前お客様の駐車上での事
アジア系の集団が俺のキャノピーにまたがり
記念写真撮ってたんだよね!
マナー悪いなーと思って近づいて
聞いたら台湾xeroxの人で
仕事以外のプライベートで日本に来てるとの事。
xeroxのバイク見つけて興奮して様子。
みんなで記念写真とりました。 >>726
なんで駅なのか
新幹線とか電車の中にでも接地してみようぜ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています