【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 20台目
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イノベーションどころかマイナーチェンジを繰り返しているだけですし 別に営業は無能だし、鳩でもできるでいいよ
でも開発が無能ってことは変わらない、あいつの方がとか考え方が腐ってるよね ほんとにね
こんな会社に残ってる時点で目くそ鼻くそ 吉田みてる?
バツイチ・ハゲ・屁理屈野郎のお前だよお前 Silly Walks Innovation
の略だから
このネタわかる人いるのかな SWIの広告に、あの禿頭のおっさんじゃなくてジョンクリーズを使えばよかったんやね。 研究が研究成果出さないまま幾十年
シンガポールの研究拠点はどうなった?
自国ですら成果を出せてないのに、地価の高い海外に建てた意味は?
なんか生み出せたの?
アメリカはどうなってんの?
ばかなの?
O役員はとっとと責任取るべきだよ ここの役員は責任も取らずふんぞり返ってるだけ、下にはゴマスリのゴミどもが膿のやうに溜まってるだけ。
GCSのTもAも他の会社ならすぐ首飛んでる無能采配なのに、いつまでも上にへばりついて無能のくせに威張り散らしてる。裸の王様だね >>812
ほんそれ。
腰巾着だらけで部長・本部長レベル含めて会社の事考えて気概ある行動してる役員なんて皆無、保身しか考えないからな、終わってるよ。 FFはトップが責任とらんしね
だいたい富山化学買収したのだって大失敗だったしさ
経営統合も自信たっぷりの会見だったのに、超お恥ずかしい大失敗
これら全部が正当化されて、FX社員はノロマだクズだって言うんだから、やっとれんわ 上に責任なんてない。
全て部下、道具が悪い。
身分を考えて発言しなさい まず、人口2000万の台湾でFXの操業が止まり、MIFは減り続けている。
キヤノンやリコーはこの隙を見逃さない。取り返すには気の遠くなる時間が必要である。
FXグループ社員にとって、血が減り続け死に近づいていっている状況である。
一刻も早く復帰しろと言いたいが、古森にはそれができない。
現実の問題を解決できないなら去れ。
栗原にかわれ。お前にはできない。 確かにCやRにとっては棚ぼた絶好の攻め時。
KMやS社にも千載一遇のチャンスを自ら与えてしまった失態は誰がどう責任とるのか?誰もとる訳ねーよな。 >>816
FJ通のA草元社長があの世から書き込んだ? 電気機器業界の残業が少ない企業ランキング 1位:富士ゼロックス(残業11.4時間/月) >>821
これ本当か?
俺はサービス残業が多くてこの会社を辞めたけど。 >>823
それはお前が無能だから。有能な奴は無理なら無理とマネージャーに言える。マネージャーも無能だから何もしてくれないかも知れんが、マネージャーの責任にすることはできる。 >>823
サービス残業は含まれません。
サピ残は表に出てはいけないのです もう終わってるだろ
QCとかSRストーリーとかクソだから
黙ってても儲かってる時だけやってろw 科学的手法の最も大切な所は客観的な現状把握と分析。この会社はここに妄想や希望的観測をブチこむからみんな作文になる。 開発は人工知能のエラー率改善がうんたらとかやってP5貰うんだろうけど、
現場じゃSWI なんて誰も必要としていない訳だからなあ
ほんとバカな働き方改革や 例えば、事務の有効求人倍率は0.3倍。
オフィスの事務軽減しても対して付加価値は生まれないのはバカでもわかるよね。
オフィスソルーションww 統合にしてもそう。
FX25%とXC50%の交換なんてXCの株主が応じるわけ無いでしょう。
今でもXCの方が苦しいから折れてくると思ってるの? で、本当にSWIが今後の柱になると思っている人は理由を教えて下さい!
20年前から、何も変わってはいませんが 紙にも未来はないが、オフィスにも未来はないよな
働き方の改革が進めば、行き着くところはオフィスレスだからねー
そういう意味じゃ、btocを諦めてbtobで縮小均衡を計る日本の製造業全体がヤバいのかも オフィスには未来あるよ
テレビ会議とかクラウドデバイス管理とかオフィスソフトとか
まーもう美味しい部分はMSやGoogleやAWSで抑えられてるけどなー >>821
こういうのは声のデカい無能がサビ残サビ残と騒ぐけど、残業は圧倒的に少ないし、あったとしても付けることコンプラ的に強要されてるのが現状。
サビ残がどうとかこうとか、反射の動物園出身が話をめんどくさくしないで欲しい 販社も営業も開発から見ればただの伝書鳩。巣が違うだけ。 伝書鳩の観察をしたり統計を取るなんていうのは、
全く愚かで間違っている事なんだよね
開発はそんなことに関わってる暇はない。
伝書鳩は伝書鳩であって、言われた通りにやってればいいの
嫌なら辞めりゃいい 逃げ遅れの開発がイキってて笑える
あいつが悪いこいつが悪いで会社が沈もうとしてるのにバカは死なないと治らないらしい 結局こういう会社、頭でっかちで先人が作った優れたビジネスモデルに乗っかって同じ製品の焼き直ししかしてこなかったゴミが何か成したと勘違いして居座ってる。
ここは開発が多いのかな?みてるとそんな感じだな。
営業SEの程度も低いが、ここの40-50なんてほかで必要とされてないクセによくも偉そうにできるもんだわw呆れる >>841
>残業は圧倒的に少ないし
多くの部署があるのだから一概にはそう言えないだろ。 >>845
伝書鳩は黙って開発様とお客様の言うことだけやってろ。 何年か前に開発系役員がキックオフで現状把握、分析は必要ない。中国の百万都市がいくつある位、知っとけばいい。
とほざいてた。
衰退するのもわかるヨ。 開発の人ってこの会社入りたくて入ったの?それとも妥協?
複合機の開発なんてほんとにやりたかったのかい?
技術者の皆さん教えてください >>849
複合機 × 御用聞き の方が
複合機 × 開発 よりやばいよ 台湾のストライキってどうなったの?
影響ってあるの? 台湾はもうダメだろ
一回甘い顔したら全世界の労働者が甘ったれ始める
リストラは断固として実行しなければならない。
どうしてもストをやめないなら全員解雇して会社作り直す方が早い >>857
やっぱし?w
でもFFの発想ってこんな感じじゃね? >>858
リストラすれば良いだけ。リストラもまともに出来ない人材しか居ないって言うだけのこと。 営業ってのは工場の工員と同じなんで、ホワイトカラーかって言うと違うのよね
パチンコ行ったりしてサボれる特権があるんだら、ここで口出しするのはやめようや
身の程をわきまえてな 売上げコニミノにぬかれちゃったね。
プロダクションはもうすぐコニミノの半分になるね。
撤退するしかないね。 そうそう、営業なんか誰でもできるカスみたいな仕事なんだから、それをやってるくらいで偉そうにすんなよな。工場の工員、御用聞き、伝書鳩、どれもピンと来るわ。 >>867
コーポレートはイキってないから見逃してやってるだけだわ。 >>865
売り上げなんてどうでもいいんだよ、利益だよ。
吸えなくなったら解散!! 健康保険の任意継続の金額は、4万いくらはろたっけ。年末調整でかきたいけどわからん。 富士ゼロックスの韓国法人、韓国富士ゼロックスが、複写機などを生産するソウル近郊の仁川工場(仁川市)を2019年3月31日に閉鎖する。同社はNNAに対し「生産拠点の見直しの一環だ」としている。海外の生産拠点は中国2カ所とベトナム1カ所の計3カ所に縮小する。
1975年に稼働した仁川工場は、小型の複写機やオプション品の開発・生産を中心に、事務機器のリサイクル事業も手掛ける。工場で働く約180人の従業員数については、「転職支援など、最大限の支援策を検討していく」(広報担当者)という。
富士ゼロックスは人員削減や拠点の統廃合などの構造改革を進め、利益率が改善している。2018年4〜9月期のドキュメント事業は売上高が4,978億円と前年同期から6.5%減少した一方、営業利益は前年度比63%増の433億円と大幅に拡大した。
https://www.nna.jp/news/show/1835838
NNA ASIA 2018/11/14(水) >>865
プロダクションの上は全員クビだよ、人間を一掃しないと変わらない。腐り切ったムラ文化。
FXの悪いところを煮詰めたようなクソ組織。
特に役員以上は早く飛ばして欲しい スリム化して優良な中小企業を目指してくれればいいよ 図体だけが大きくても仕方ない。
人員や採算性が低いところを削ってもやっていけるならまだマシ。人減らすにも一時金要るし削ろうにも削れない会社もある。
削ってコンパクトで収益性の高い会社になった後、次に何をするか。M&A含めて何をやってくかだね。
ただ単に既存事業の整理だけしても見かけはいいけど10年くらいで残存者利益もしゃぶり尽くして完全に終わる。
玉井もそのことは触れてたから手を打つんだろうけど、何をやるのやら >>873
なるほど。統合失敗しようが増益だしてるんだから報酬はもらうよってことになるんだろうな。 プロパーは知らないだろうが求○要件に○植があるまま公開する組織体質なので、察し。 韓国の工場なんて随分前から縮小してたでしょ
むしろまだあったのかって感じ >>880
国内、海外の工場をFXMFGへ統合へとか
なんとなく考え付いたけどどうかな いやいや、本社のあそこの組織で驚くべき情報が
知らんけど あっと驚くタメゴロー〜
このネタ分かる人はリストラ対象世代です。 OH!モーレツ!
見えすぎちゃって困るの
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とかもなw もうリストラしなくても若手が勝手に辞めていく状況です atのNDってまだいるの? まさに寄生虫の典型やん
EC時代に散々人をリストラさせておいて自分は必死にしがみついてんのかよ笑
atの50代はこんなのばっか、結局辞めてほしい奴ばかりが残ったな 残ってる優秀な若手を引き抜くの楽しー。ナメクジに塩かけてる気分だw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています