【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 22台目
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オムツに化粧品は豊かになる発展途上国相手に伸びる一方
衣食住は必須だかららな、豊かになれば粗悪のチャイナ製よりユニ・チャーム製を買うわな。
豊かになった途上国の人は紙に出すこと出し方見栄えを工夫するか？有り得ん
途上国はもうスマホアプリを中心に生活回ってるから、紙で出すものは最終的な
エビデンスとしてのレシートだけだぞ？大丈夫か経営陣 >>134
インフラは大きく変わらないだろうけど、公務員と同じような印象だな
ある程度の待遇維持で考えるならJXくらいしかないかも
トイレタリーも待遇はそこそこ止まり。FXが下がり続けば直ぐ抜かれるかもだけど。
コンサル、金融、SIerとかの好待遇のところはやはり変化も競争も激しい。 毎日おまそうを唱える https://dic.nicovideo.jp/t/a/お前がそう思うんならそうなんだろう%20お前ん中ではな ネットの普及が大きい産業革命だったわけで、
その過程で沈んだ産業はもう無理だよ。
書店、レンタルDVD屋、百貨店、コピー機、などなど
人手不足の職種に素直に行くのが一番 それなら介護やな！
頭数さえあればいい人手不足と、成長が早いから人が必要なところは全然違うからね〜
成長が早いところは変化も早い、経験積んでステップアップ前提ですな で、皆こんな会社これからも伸びると思っているのかい？
どう、考えても伸びんやろう！ 株で儲けが出るようになったからゼロ辞めるわ。仕事中もデイトレさせてくれてありがとうございました。貧乏でよければ、一生働かなくて良いだけの蓄えは出来たわ。 >>118
最近入社ですか、本当に御気の毒様
定期的に色々とやってますので 45以上で転職するのは正直自殺行為ですが、
成功した後はカイジの鉄骨を渡りきったような達成感が味わえますよ。
コピー機もFFもない楽園を目指して、さあ皆で賭け狂いましょう！ 正直どこの会社がどう優れてて今後こうなるからと100パーセントの自信を持って読み切れるような奴は株やってればいい、絶対当たるやつなんて絶対いない
転職は少なくとも今見えてるところで賭ける胆力があるかだな
飛び出して初めて見える景色もあるだろう
それくらい肝が座ってれば多少失敗しても、いずれ結果として成功だったと笑い飛ばせるようになる 万一再就職に失敗しても、浮かび上がれるチャンスはある
FXの退職金をFXに賭けるのだ。
為替のFXは掛け金の25倍の取り引きが出来るので、退職金3000万あれば7億円の取引ができる。
為替は上がるか下がるかしかないので、実質的な勝率は50パーセント。
50パーセントの確率で大金持ちになれる。 >>141
まだ捨てたものではないと期待してる
今日公式に発表された新商品、ここから巻き返し
銀座線と一緒だね、A*A*U*Aが出発点 >>151
MIF数十台のM/Cで反射も含めた全社員を
養っていけるとか本気で考えてるの？ 今のうちなら、まだギリギリ介護とかいけるでしょ
4月以降は外国人入り放題だから、介護とか工事現場とかも就職の機会なくなる
hold your last chance >>152
本当にそれで生き残ってけると思ってるやつ多そうだからなー、、、
これからの5年でこれまでの20年分くらい、世の中は変化するんじゃないかと思うけど、弊社はどうだろうか なんだかんだ言ったって、中高年はしがみついてた方が無難じゃね?
若手の人にはなんとも言えない。
昔だったら今が踏ん張りどころって声掛けて来たけど、こんな状態じゃ引き止められない。
悲しいよな。 うちは販社がお荷物だからな。
あいつら馬鹿のくせに給料高すぎる。
全員FXランク0でいい。
バイトの方がマシ。 >>157
今の時代について来れない世代に
給料払う必要がない。
勉強しろ、本を読め、実践しろ。
やる気ないなら死ね。簡単だな。 >>152
もちろん、この1機種だけで業績が左右できるほどの収益が上げられる訳ではない
ただ、こういった新商品を出し続けることで、FXが再び成長路線を目指すのだという
マインドを全社員が共有することが重要
それにこの機種を始めとする商業印刷領域はFFのTOP連も注目してるよ 商業印刷は軌道に乗った時点でFFGSと統合されるオチまで見えてるがな 価格は一人前で品質は不安定、部品の作りはチープなのGA機よりは良いんじゃね
まぁまともに動けばだけど… 印刷する機械で活路を見出そうとしている時点でもう、、。中にいると分からないんだろうなぁ。
ポケベル、CDとかどうなったか最近起こったことから連想できないのかな。紙は無くならないが情報を扱うシーンによっては徐々に電子ペーパーの形に変化していってるよね。
この会社の再生を願ってる人はどう言う見解なの？ 自社技術単独では限界があるだろね、紙はなくならないものの減る。そのトレンドに原価削減人削減で食らいついて延命がひとつ。会社としてはアレだけど事業としては十分生きて行ける。だから最終的にはFFの事業部みたいになるかもね、リストラ付きで。
M&Aなどで成長がうまくいったとしてもFX社員のある領域は人余りになるから、いずれまた整理されると思う。 これから
いいことがたとえあったとしても
FFの総取り
FXには
何一つ渡しません まあ、役員はFX社員に夢を持たせるために2-3人は置くだろうな。でも、役員中でも下っ端。 118みたいな外様から数年経たが。誰ができるとか誰が出来ないではなく、明らかに組織体制や各社の業務運営・運用の欠陥です。課題に疑義がだせない・汲み取らない風土なら、今のところはそれまでだよね。
名は知れてるから、より高い経験が得られると思ったが自分が甘かった。 FFの総取りとか何言っちゃってんの？もともと待遇なんて悪くなるのみ。
今までFXに何かしら恩恵があったかのような言い方、そもそも株式を75パーセント持たれた時点で従業員を大事にしないFF式に染まりきってるけど？ >>167
実際FXプロパーが10年は無能揃いだったのは間違いない。政治というより実力的に至極当然な結果でしょ。
まだ残ってるプロパー役員も8割はカスみたいなのだから、もっと減るよ。
FFがすごいとまではわからんけど、これまでより頭がいいのはある。 >>169
50%時代からのプロパー役員があの様だったのに、それを言うか。 もともとゴマスリ低脳が上がってたよ、でもビジネスモデルだけで保ってた
単純なビジネスモデルの賞味期限切れによる、無能の駆逐でしょう、ゴマすってりゃバカでも偉くなれて甘々で成り立ってたのが、他の会社と同じようになるだけ 無職になりそうだしFFの会長ゴーンにやって貰えばよくね >>173
製造業への転職なら、もう手遅れかも
どこも減産だらけ Document AI のプラットフォーム戦略、M&Aによる有望技術獲得。
会社方針が社員に伝わり、ここ数カ月で社内雰囲気はだいぶ改善した。
ここの板は悲観的な方が多いが、現場では変化に前向きな人が多い。 M&Aの有望技術獲得って言う話で、NECやら富士通のお荷物部署を引き受けて今に至る
古森さんが買い込んだ会社も未だ利益を上げていない。 >>179
そうだね
玉井さんは社員への戦略の展開方法が上手いと思う >>179
どんな会社をM&Aか知らないけれど、まともにAIをやっている会社の投資額をわかってやってるんだろうか。 >>186
分かってないままM&Aやるなんて社員に展開してたらクソバカでしょ笑
全部そんなの知った上だし、間違いなく交渉ももう走ってるよ >>179
うそ言うな
営業現場の絶望感半端ねえぞ。
雰囲気良くなってるって、FFの手が
入ってトップのクソが粛正された部門のことか？ TOEIC大学別平均点
938点 上智大学国際教養学部（※全体平均は732点）
877点 東京外国語大学外国語学部英語学科（※全体平均は719点）
865点 上智大学外国語学部英語学科（※全体平均は732点）
800点 東京大学大学院生（文系）（※学部の平均は688点）
752点 東京大学（文科三類）（※全体平均は688点）
703点 東京大学大学院生（理系）（※学部の平均は688点）
688点 東京大学（学部）
628点 京都大学
620点 高校の英語教員のTOEIC平均スコア wwww
400点 富士ゼロックス大学 喜々として複合機売ってるやつなんてこの世にいるわけねえだろ Document AIってまだ紙媒体にこだわってるのか。
出すにしても、もう10年遅い。
どんな機能にしても中小やベンチャーがお安く優秀なアプリで
出してるような奴だろ。そんなの寄せ集めても…
がっかり感半端ないｗ zozoタウンは殆どが非正規であれだけの売り上げがある。
うちも正規を解雇して、非正規で会社をまわせば
古森会長にもっと多くの役員報酬を渡せる
5年後なんてどうでもいいから、
今年、古森会長をゴーンよりも前澤よりもビルゲイツよりも
稼いだ人にしよう！！！ >>185
展開上手くても中身がない。今の時期若手退職を止めるのでAIとかM&Aとか言うしかないだろ。とにかくバッサバッッサリストラしないと無理だよ。 >>200
お前から辞めろよ、出来るならやってみろ 同じ話ばっかりでよく飽きないねここの人たち
次の話が出てくるまではやむなしか 今までソリューションやらソフト開発に莫大な資金を投入してきたのに
ひとっつも黒字化することなくトナーの利益にすがり続けた。
この会社に投資はいただけないな。潰して更地にした方がいいよ。 >>203
>ひとっつも黒字化することなく
どきゅわーくすは？ >>204
それだけだね。あとBEATはぎりぎり黒。ネットプリントなどほかのソリューションは人件費込みならすべて赤。玉ちゃんは気付いてるか？ 飲み会の金ちょろまかして何度も横領してたやつがまだ会社にいるのはおかしいよなー >>201
バーカ もうすぐやめるわお前みたいなクズとは同じ会社にいれん。既に2社から採用内定もらいましたけど。 答える訳ないじゃん
ただの負け惜しみだから笑
社名隠していいから
内定通知アップしてみろよ >>208 >>209
なに言ってんの、こいつら
内定もらうなんて別にめずらしくないでしょ
お前らも早く転職活動した方がいいぞ
条件がだんだん悪くなってきてるぞ リストラで10%減った。出向で10%減った。1年で5%減った。
この次は、合併で余剰窓際で減らすのかな。
リストラで支援金貰った人たちは、賢いですよ。 転身の支援制度で辞めたおっちゃん、最終出社の挨拶でこんな良い制度を提案してくれてありがとうござました！って嬉しそうに挨拶してたぞ。 ひと昔前にシャープをリストラされた人たちも
転職支援で紹介されるのは介護ばかりだったと聞く >>216
地方で地元就職にこだわるとそうなっちゃうかもね
首都圏内なら、まあ特定派遣ぐらいでいけるっしょ >>217
50以上の特派は厳しいよ。
特にマネージャーとか管理職は。 確かに聞こえのいい戦略ではあるよね。
ただこれまでと違うと思うのは、ちゃんと社長が社長の仕事してる。かなりの人をSWIに投入してる。
それでも失敗する可能性はあるが、まあ長い会社人生なんだし、泥舟に乗ってもがく経験は後に生きるんじゃないかな。 >>219
リストラからはずれた年配者はそれでも良いかもしれないけど社会人として出港したばかりの若者にとっては不安なんだよ。航海先に立たずだな。 今日の日経新聞に転職市場ひと段落したと掲載されてたね。募集してる会社は少なくなったけど、まだあるから転職したい人は急いで！ワンランク上の会社に転職出来るチャンスはまだある！ ワンランクってなんぞやって感じだけど、転職した人からしたら自分の転職先はみんなワンランク上と思ってるのかな？
それはそれでよかったんだろうけど。販社とかもごっちゃで書き込むから人それぞれって感じになっちゃうよな。 >>221
これからは少し足下を見られるようになるだろうね
でもまあ組込とウェブの開発者はまだ高倍率みたいね 若い人は
今、転職先が下のランクの会社であっても
FXが下降していけば
5年10年先にツーランクぐらい上にいくかもよ 株とかと一緒でどこまで正しく読み切れるか。ほぼほぼ難しいと思う。
会社のランクとかよく分からないものを信じるより、自分のスキルをどうしたいかとかで選んだ方がいいだろうね。 まあ
複合機を作ってるような会社は
これから伸びないね ここで批判的なことをおっしゃる方々は働いてた頃どんな仕事をしておられたんでしょうか >>222
お仕事も職場の空気ものんびりな中小だけど
休暇はFXより増、給料はトントン、賞与は
2割減の製造業。社名には大手親会社の名付。
将来性の不安は皆無、定年65までの後10年は
確実に安心。若者も伸び伸びしてるよ。
ランク外だろうから参考にはならないだろうが >>227
批判はしてないが仕様の要になるサブの設計 本人が満足していれば
どこの会社であっても最高ランクさ
でも
フラフラ方針が変わって
この会社が無くなっても何とも思わなない者が
トップでやっているのは耐えられないね 50台と30台の転職はまた違うだろう。
50台は再雇用含めてヌルッと続けられる場があればいい、FX本体からで路頭に迷うことはない。給与ダウンはあるだろうけど。
30台は子供も小さいし賃金アップかつ激務になりすぎないとか制限も多そう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
