【富士XEROX】富士ゼロックス 裏事情35台目
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年収上げたい?簡単簡単
TOEICの点とればいいのよ
年収の目安は点数X100マソ
例: TOEIC 800点の場合
800 X 100 マソ = 800マソ/年
TOEIC800なんて3年で余裕なんでしょwww
だったら年収800マソなんて3年で余裕ぢゃん(大笑) そういうおっさん達は在宅時の日報に書くことなくて、酷いと結局書いてない人もいた。役定組とかに顕著。それを許している現マネージャにも問題ある。 質問
今月末で退職する人多みたいだけど、退職する時に会社貸与の個人PCを返却する際、初期化して返却するのかな？ ローカルディスクやネットワークサーバー、Onedriveの個人ファイルなどは消去したけど、他にやることある？ >>558
同意。一人で進めるワーク系は全く問題ないってみんな言ってる。
TMTの会議室はかなり埋まってるよね、PCフォンとかゴミにするから簡単な話でも対面にしたがる傾向が強い気がする。全員に携帯持たせればもう少し事務所偏重は解消するだろ。
つか人事とかちゃんと働き方アンケートでも取ればいいのに。あいつら図体デカいだけだな。 >>563
Windows10なら初期化不要って聞きましたよ 気まずい話でもなんでもないのに何故職場の人に聞かないのか >>559
Skypeで会議すれば良いのでは？w
まさかPCフォンで会議するのかい？w
だいたい表情が見えないと話しができないとか、
コミニュケーションスキルが低過ぎる。
普段から建前と本音を使い分けしすぎるからだw >>559
会議で評論家してる人多すぎだからな。
内容に突っ込み入れるだけで、自分では何か新たな提案はしないという。
しかも勉強してないから、知識が古いままなのは評論家以下という。 Teams使えばなんの問題もなく相談だろうが会議だろうができるだろ
というかテレワークソリューション(笑)でなんとかしろよ FXのテレワークソリューション（笑）って誰がお金出して買ってるのかな
売ってる営業尊敬するわ ソリューション提供してるけど社内ではソリューション出来てないってことになるのですか？ ちゃんとしたソリューションではなく複合機を売るためのソリューション(笑)だと社員はわかってるからな 古森の出社前提って考え、
FFの企業理念やブランドステートメントに反するな >>570
自分に催眠をかけて一時的に知能指数落として営業するのがコツ 一方で、電子化や対面削減で、300万時間削減て言ってる。
どっち目指すのかトップが明確に示せ 効率的にコストカットできるようにいいとこ取りします FHの中での複写機事業の略称って決まってるの？
もしかして
ドキュ事？
ド事？ 例年より仕事が多いぞ…。
それなのに残業するなってなんなん、大混乱なんだが。 今月末退職するが、至る所で崩壊歪むが生じてるのを目の当たりにして大丈夫かと心配だけしてる。 海老名の16時30分頃にかかる場内放送「あと30分で残業が発生します。。」毎回呪文のような同じ文句で何とかならないものだろうか。 人が減って仕事量が増える＝残業でカバーする
何でそんな当たり前のことができない理不尽不条理なことがまかり通る今の風潮が異常としか言いようがないよね。 サビ残はコンプラ的に完全アウトだから気を付けろよ奴隷たち まーだサビ残自慢の奴隷がいるとは、、
首に鎖でもつけとけ この会社がどんな結末を迎えるのか
楽しみで仕方がない
盛大にやってくださいよ 人件費は最もカットしたいところだしな
辞めて人が減っても残された人間の仕事が増えるだけでますます士気が低下して辞めるのループになる まぁこの先明るい未来が無い事は間違いない。今までのFXが恵まれ過ぎてた。それでも待遇とかは並か並よりちょっと下位だと思うからしがみつくのも一手。 人は足りてるんだよ
働いてない人が多いだけ
まだまだ甘い汁吸ってる奴たくさん居るよね
こいつらが働かざるを得なくなったら本当にやばい状況だと思う そういうのが働き出しても状況は悪化するだけなんだがな >>608
働きアリの法則ってあるけど、下2割が働かないにしても強すぎない？50オーバーだけど。
この辺りが消えて真ん中の6割から下2割に転落するのが出てもかなりマシになると思う。それくらい酷い。まーまだ絞りがいがあるってことだね リモートワーク出来るに越したことないけど、誰も見てないと絶体サボるなって奴、結構思い付く。 >>611
そんな奴がサボっても全体への影響はないだろう。
もし、全体に影響が出るのなら、それはそんな人間に重要な業務を任せてる会社の問題だ。 在宅勤務の拡大に伴い広がる電子契約を通じ、
業務効率化の動きが本格化してきた。
富士ゼロックスは導入を機に関連業務を見直し、
5年間で300万時間の業務削減を見込む。
富士ゼロックスは浮いた時間を在宅勤務の
支援ソフトなど顧客への提案に充て、契約獲得を狙う。
残業代の抑制も見込む。
「取引先が本当に電子契約を使うかの懸念もあったが、
取引先が自ら使ってみたいという要望が出ている」（同社） 経営、企画が主導してひっちゃかめっちゃか状態にしてるんだが。
このあと何とかリリースに漕ぎ着けたとしても、そのあとどうなるか？
わかってんのんか？わかってんのんかーー 働かない人は怠けてるわけじゃない
バカだから隔離されてるんだよ
だから解き放っちゃ絶対ダメ >>615
そうやってしがみつくなよ。働き手がサービス残業せざるを得なくなるだろ。 連続ですまない。
前のスレみたら在宅勤務にしないことに皆さん怒り心頭って感じだね。このご時世、大手は大体リモート取り入れてるし今後もそうなるだろうからみんながそう思うのも無理はないね。それでも会社はやらないのかな。 6月に転職しましたけどエブリデイリモートワークです。
リモートワークの課題をみつけて解決する部署が立てられて、日に日に働きやすくなってる感じ。
このスピード感、どこかの会社にはないね。 実際この先在宅勤務を自由にできるかできないかで人生相当違うよな
大抵のまともな企業はコロナ収束しても元には戻さないだろうがここはこのまま収束したらもう永久に変わらなそう
ゲームチェンジどころの騒ぎじゃない >>619
100%リモートが完全な正解とも考えないけど、リモート＝コミュニケーション取りづらいと切り捨てずに、こんな風に前向きな姿勢でいて欲しいよね 外部向けにはリモートワークやってる感出してるのがクソだわ >>613
一瞬、自社の在宅勤務にも前向きな企業と錯覚した 菅政権の幹部が高齢過ぎる(平均71歳)と話題だが、我々が戴く会長様は80over
その80overが宣うには、まだまだ後継が育っていないのであと数年は退けないだろうと
なんの悪夢だよ でも会食禁止は優良采配だよな
永遠に禁止でええで！ RやKMは積極的にテレワークしてるみたいだけど
この先どう差が出てくるか
業績落ちたら元も子もないけど 日経はコロナ前を回復してるのにCもRもKMも事務機器主力のところは倒産間近みたいな株価になってるな
FFはアビガン期待とヘルスケアがあってよかったな 働かない奴というより、働かずに世話だけ求める奴がまだまだいるから働ける奴の負荷が分散できてない。これでも改善はしてるがまだまだ、介護事業だよ。 >>630
ここでブー垂れてるのは自分では気付いてないだけで、大体介護される側だよな
自分は介護してると思い込んで、上司はなぜ俺を評価しないのかを嘆いてる。ただ単にピントズレたことを自分が正しいと思い込んで、無駄なことばっかりやってるからなのに コロナが終わればテレワークなんてみんな忘れるよ
あれはなんだったんだろうって言う笑い話になる 大きく衰退する産業なのだから人員大削減は必然。加えて要らない仕事を無くすため契約、派遣含め段階的に従業員半減していけば利益を出し続けられる。転職、退職が増えるのは願ったり叶ったり。 >>632
経営層がこの考えだったらもう終わりは近いな 問題は人が減っても仕事は減らないってことだな
大抵は価値のない仕事だがそれでもやるとなれば負担は負担だ >>632
今年の冬も今みたいな感じでなんとなく過ぎ去ったらテレワークの灯は完全に消えるね 複合機に価値がなくなる以上もはや社内で評価されることにやりがいを見出す他ない
文字の細かいパワポを作りでかい声で発表、開催される会議に参加しまくりでひたすら批評する
これで評価もうなぎ上りよ >>640
だいぶ前からそういう社風になってるけどな
会社ってそうやって傾いて行くんかねえ 0904 名無しさんの初恋 2018/07/14 10:38:34
５５歳、６月末転進制度でＦＸを退社。まだ退職金が振り込まれていないけど、これまでの些細な投資と預金と今回の支援金・退職金で銀行口座は約７千万円になる。感謝、富士ゼロックス！
さらに不動産屋で土地の売買価格を試算してもらったら８千万。
なので、しばらくは何とかなるんじゃないかとボケていたら再就職支援会社にカツを入れられました
やっぱ死ぬまで働きたい役に立ちたい。 >>640
今価値があるものなんて結局すぐ価値がなくなるぞ
なにが価値あるものだと思ってる？
いや複合機に価値があるとは言ってないよ CもRもスレの流れは一緒だね
人がどんどん居なくなって負担増
コストカットで待遇悪化
でも辞めるに辞められず焦燥感が募るばかり
果たしてどこが最初に昇天するのだろうか >>644
勝ち逃げ感すごいな、生きがい見つけないと大変そうだけどね YMMの隣にはソニーのカメラ部門が来年稼働し始めるし、LGのR&Dセンターも近くになるって聞いたけど、こりゃ人材流出加速するなw やっぱり多少無理してでも会社のために頑張ろうと思えないと無理だな..
ただただやり過ごすだけの毎日に疲れたよ
10年前にこの状況になってたら迷わず脱出できたのに
運がないわ...
愛社精神を取り戻す方法を教えて欲しい わ を重んじ
い を決して
せ 界を超えて
つ んだfxをなかった(ゼロ ックスw)ことにするw >>650
すでにソニーに転職した人を俺は何人も知ってる。
YMMを見下ろしながら働けるのを楽しみにしてるって言ってたよw 確かに愛社精神は全く無くなったね。
FFが入ってきてから社内の士気もまったく失われた。
こうやって会社って衰退していくんだな。 愛社精神あってもパフォーマンス出てなかったんだから、クソの役にも立たんよな FX社員以外でもソニーに転職してる人すごく多い
どれだけ採用してるんだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
