富士フイルムビジネスイノベーション裏事情2台目
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>>224
こういうやつは、
大企業とか同じ場所でずっと長く働いている奴に多い傾向。
だから、異常人格者が蓄積されると言うのは正しいと思う。 うまく行かなくてもベストと言えば、それで事が運ぶから楽なもんよ 優しく言って、功罪があるとすれば身に覚えのある各員の素養や仕事人としてのお歳のめされ方としか言いようがないが、間違いなく2018年早退組は勝ち組。直前まで「どうせ今まで通りだよ」と聞いて「?」と中途ながらに考えていたのが懐かしい。
もう辞めたけど。 ボーナスって普通6月なんだなって、転職して改めて思ったよ
FXはインディペンスデイに合わせてたのかな。
6末退職者にとって確定申告がめんどくさいよね 逆に、まだ転職などアクションを起こさない人がいるのだろうか... このままじゃみんなハロワ行きね
ふふふふ
パソナの人が派遣お薦めするのは理由があるのよ
あなたたちは中小企業の仕事に耐えられない。
もうわかってるの。だから派遣でどこぞの大企業に行きなさい
その方が楽よ。これは親切心なの >>234
実際、よほど何かの分野で内外に知られた実績のある人でない限り
50歳過ぎたサラリーマンを正社員で雇おうなんて会社はごく稀だもんな
ちなみに、一口に派遣と言っても登録型派遣と無期雇用型の2種類あるから
自分にそんな話が来たら、どっちの条件なのかを確認する必要あり 早く辞めた方がいいよ?
山梨、愛媛みたいに最終的にはみんな特約店に移籍させられるんやぞ?
その方が会社的には人件費浮いてウハウハなんやから。上は販社より特約店の方がNBとれるって言ってんだよ。いい加減気づかんと。 派遣って未経験だと35歳越えてたら厳しいけどな。
営業から事務とか。
まして50歳越えてたらどうだろうな。
まわりに派遣50歳未経験の人いた?
ま、実際登録して試してみな。 あなたが派遣になって大手企業に行けるかどうかはこの記事をよく読んで判断してみては?
https://haken-seikatsu.com/over30/
そもそも競争が激しいんだよ。 めちゃくちゃ露骨に言うと、
スキルなし派遣は、
20代の若い女が有利。
表立って露骨に言ってはいけないよ。 はい、その通りです。そういうことです。
オネーチャンという書き方が、かなりの年配者っぽいですね(笑)
ただ、そればっかりだと流石に会社が回らなくなるので、やはりスキルの高い人が必要になるのです。スキルの高い人は結局重宝されます。言ってる意味わかりますよね? ぶっちゃけ、複合機なんて
値段の違いだけなんだから
MRみたいに、若くてカワイイ子ばかり
営業で雇うのはあり 若い女の子のほうが複合機が売れる?
それはないない
複合機がもう必要なくなるんだから
ニーズがあるものなら
若い女の子のほうが売れるよ
電子押印システムやリモートワークシステムなら
若い女の子なら話をちょっと聞いてみようと思う どっちも社員数書いてないね
さすがにまだ出向じやないの?
資本金1000万
安いな マヤカシ「派遣?ワイもオッサンよりギャルと仕事したいわ!」
タマイ「アンタ、まだそんな事言っとるのか?!」 >>247
ニーズがないものも
ジジイが売るより若い子の方が売れるだろ
下降曲線を緩やかにはできる 御社のSE(全国型)って30歳年収どれくらいですか? >>249
資本金1,000万円って中小企業の中でも、
かなり低い方だよね。
適当に作ったんじゃないのかな。 >>254
意外と低いんですね…
600くらいいくかと思ってました >>257
そのくらいに行くには後5、6年かかるよ https://www.meti.go.jp/covid-19/attendance.html
経産省のテレワーク取組企業一覧。
キヤノン、リコーは取り組み掲載してるのに富士フイルム系列はなし!
いやー、オープンフェアクリアっすなぁ。 >>259
これでビジネスイノベーションを語るってマジ? >>262
「ゼロックスの知名度は高く、100億円のブランド使用料以上の有形無形のメリットがあったはずだ。永年親しまれてきたブランドを失うことが致命傷になることもあり得る。」
経営層は決まって資本関係解消により100億円払わないのは大きいって言うけどどっちが正しいんだ >>257
残業しなきゃそんなもんだよね。
俺もそれに毛が生えた程度だった。
うんざりして転職したら中央支社の営業部長にちょっとどどかないくらいのもらえるようになったよ。
(オープン○ーク調べ) >>254
販社じゃなくて30歳ならもっとあるやろ
年収は手取りじゃなくて税引前やぞ >>263
ゼロックスブランドの使用契約は21年3月末で終了した。4月からゼロックスブランドは使えなくなり、社名を富士フイルムビジネスイノベーション(BI)に変更した。永年親しまれてきたブランドを失うことが致命傷になることを古森氏が知らないわけがない。 のれん代100億浮いた、欧米に販売できる
と負け惜しみを言ってるのは経営陣だけだろ ちなみに30歳月平均20時間残業したとすると税引き前540-590程度の感覚で正しいですか?
ジャパン全国職SEで 販社統合したら事務処理減るとはなんだったのか
認証IDが3つも4つも増えて、効率ガタ落ちなんだが 2018年も最大40ヶ月の割増だったから部長クラスなら割増だけで4000万ぐらいいったのでは?
訳あって2018年に辞めれなかったことが悔やまれるぜ泣
2020年シニア転身退職者 ちなSEよりCEの方が給料良いかも
休日当番や呼び出し待機あるからね >>271
経費精算とかヤバいよねw
某東北ダミー認証ID→旧FB 認証ID→新FBメールアドレス
の3段階認証で頭おかしくなりそう。
なぜシングルサインオンにできないのか。 >>270
そんなもんじゃない?
若手はIT業界に比べて安いよ。
あくまでFBは製造業の賃金体系だから、若手は安い。
だからSEの他社への流出ひどくて経営も問題視してるみたいね。 システム移行はヤバいレベルで失敗やろ。
役割評価1実績評価F
でフィニッシュしてください。 富山化学の企業価値を見直して減損処理してたね
富士ゼロックス株を2500億でXCから買ったので、2500億の資産を持ってると帳簿に記載される
これが世に言うのれん代
で、いつかはFBという会社の企業価値を計算しなおさいないといけなくなる
fbに富士ゼロックスと同等の価値がなければ、減損処理となる
そんで速攻でリストラ
でおk? >>276
すごい職務内容にも関わらず、
待遇が600〜900万?
今、FB/FBJでこれだけ貰っている者はいくらでもいる。
現実のスキルと照らし合わせていかに高いコストがかかっていることか。
給与は一段下げないとな >>270
はっきり言って同一年齢で30年前と変わってないよ。
実質所得は見事な右肩下がりだね。 >>277
あまりにも現場のこと考えてない統合が丸見え。
みんなシステム操作と組織ぐちゃぐちゃで疲弊してるのに「上は数字どうなんや?」ってまじウケた。
旧Fの上長クラスって何にも考えてないと思った。 昔は親子、兄弟で社員てパターン多かった。
入社後いい会社だから身内に進めてたけど流石に今知り合いに入社進める人はいないだろうな >>287
違う。
すごそうな職務内容ということ。
実態がわからないということ。
もしかしたら本当にすごいのかもしれない。 FBの給料はもう高い方ではないよ。これ以上下げると流出が止まらん。
件の求人だが、求めてる人材がコンサル/SIerの上流工程のエンジニアなのに年収6M-9Mってのが終わってると思う。この年収でこんな斜陽産業に入ろうという者が優秀なわけない。正社員にしてリーダーの給与テーブルにはめ込むんじゃなくて、20M単年業務委託契約*3回更新くらいにしなきゃ。 社名変更、会社吸収分割、システム移行
なに一つまともにできない会社w >>290
本社で仕事できる人はサッさと辞めちゃって
出来る人は残っていないからな。
現場に迷惑だけはかけてほしくない。 大人しく紙を使ったソリューションでも考えとけよ
この会社から紙を取ったら何一つ残らんのだから タマイ「FBの給料はメチャクチャ良いぞ!わしゃ、1.8億貰っとる!」
マヤカシ「ワシャ、もっと貰うで!社員の給料削って。」 タマイ「ワシのゲームチェンジ見とらんのか?ボーっと生きてんじゃねえヨ!」
マヤカシ「ワイがもっとスゴいゲームチェンジやるさかい、期待しときやー!オマエらのボーナス上げたるでえ」 約7割はお客様に富士フイルムです。って名乗ってる説あるけどおけ? みんな旧ゼロックスって名乗ってるよ。
富士フイルムもそこそこ、フルネームで名乗る社員を豊洲で見たことない。 テレビのCM見るたびに転職考えるわ
複合機をゲートウェイに?
そんな時代じゃないし、富士フイルム側が
複合機を売る会社としてしか見ていないのが良くわかる 菊池桃子をラムーと呼んでくださいって言われても無理だったからな
なんかわかるよ いまのこの会社には
意識高く優秀な人は残らない
臆病で無能な人が残る
これが必然だ
事業にやりがいないからな
やる気のない人しか残らんよな 結局次の信号で並んじゃうのに並走して2回の信号無視。
看板背負ってるのに相変わらず乱暴な運転してるな。
そこは未だチェンジ出来てないね。
https://i.imgur.com/CaHQ893.jpg システム移行がメチャクチャ過ぎる
担当部門は給料半分でも多過ぎるわ この体たらくで他社にビジネスイノベーションを提供しようとしているわけだからな
社員としてはこの状況にノリツッコミするくらいの精神的強靭さが求められているのだろう https://www.jiji.com/sp/article?k=2021051800500&g=pol
ワクチン接種の予約システムについて。
間違った市区町村コードや接種版側でも予約できるとか、色々問題が起きてるみたい。
こんなのフリーランスに発注してもなかなかあり得ない話だと思う。
大企業じゃなくても、普通こういうのは何回もテストしてリリースする。
これで大金叩いて作ってるとかだったら本気で笑える。 事業の現状と経営志向からすると、ビジネスイノベーションじゃなくて、ビジネスメンテナンスだろう。社名が合ってなくて恥ずかしいよ。 https://itest.5ch.net/jump/to?url=https://www.jiji.com/sp/article?k=2021051800500&g=pol
ワクチン接種の予約システムについて。
間違った市区町村コードや接種番号でも予約できるとか、色々問題が起きてるみたい。
こんなのフリーランスに発注してもなかなかあり得ない話だと思う。
大企業じゃなくても、普通こういうのは何回もテストしてリリースする。
これで大金叩いて作ってるとかだったら本気で笑える。 秋ごろリリースで良ければデバッグに時間かけられるだろうけどね
緊急事態なんだから多少のバグなんかどうでもいい 富士フイルムビジネスイノベーションに頼んでくれれば複合機をゲートウェイにしたイノベーティブなソリューションを提供したのにな よーし今日もビジネスイノベーションするでーって、、いやいやワシの会社まだ昭和から抜け出せてないやないかーーーーーーーい 営業が不要とかいうゲームチェンジモデルはいつ頃出そうですか 6月までは退職続くのかな。流石に今動き出してない人は残るんでしょうね。 新型コロナが落ち着いた後にもう一度ゴソっと抜けると思うぞ。
新型コロナの対応で愛想尽かした社員が多そう。 >>318
や、コロナがどうとかいってうごかないやつは、結局理由つけて動かないと思うぞ。 販社からFBJになったからボーナスも上がるといいなぁ
昇給は増えるよね? 所詮辞めた奴等の僻みか。
これからの未来は明るいよ。 どうせ2018年組なんだろうけど、
なりすまして燃料投下すんの禁止なw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています