富士フイルムビジネスイノベーション裏事情2台目
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谷原章介「志村さんが亡くなってるのに」小池知事の「8時だヨ!」コピーに不快感
https://news.yahoo.co.jp/articles/89d50ca295646852f0411173ef1a846ffaad11da
谷原は小池知事の「8時だヨ!全員かえろう」というキャッチコピーについて「ぼくらドリフ世代が響くキャッチコピーを使われても、若者には届かないだろうし…」と首を傾げると、更に「志村さんが(コロナで)亡くなっているのに、なんでキャッチコピーこんなのを使ってるんだろうって。なんかうなずけない」と、ドリフメンバーの志村けんさんが昨年3月に新型コロナで亡くなっていることを挙げ、厳しい表情を浮かべていた。 小池知事メッセージに野球の中畑のインタビューが頻繁に出てくる。
なぜいまさら、中畑…?
昭和のスターだろ… >>954
またですか?
今日は直行にしてよかった。
豊洲所属ですけど、できるだけ立ち寄らないようにしてます 苦笑 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。 >>936,937,944
自分の周りに資産形成の話ができる人がいなくてこんな所で聞いてしまいましたが、返信ありがとうございます。
海外社債の投資信託もいいかもしれませんね。株よりリスクもリターンもなさそうですが、銀行に預けておくよりいいかも?
投資信託もいろんな商品があって面白いですね。
まずは2割〜3割を目指して頑張ります。 >>957
投資信託の口座、楽だからって銀行で作ったらアカンのは気を付けてな 今の売上は他社商材とか捌いて稼いでるだけだからな
粗利の樋口ったら泣けてくるぐらい。
てか、そこら辺の人減らした方が遥かに効率良いんだがね。
卸売りなんか掠め取るだけで価値なんか全く創造してないからな。 さっさとリストラすればいいのにな
割増金無しで辞めさせる理屈を作るのに
時間がかかってるのか リストラまだないの?
ネームチェンジは売れているのかい? 5末で500人辞めたって、それ本体とFBJ合わせた数? ここは迷惑だから市況板に帰ってくんない?
空気も読めないのか? >>954
コロナ禍で何考えてんだか。
この会社、空気読めないみたいだな(笑)
行列なんか作ってさ。
迷惑だよな(笑) 「14歳と性交で逮捕は不当」発言は「自分だ」 立憲民主党の本多平直氏認める
https://www.tokyo-np.co.jp/article/109216
立憲民主党法務部会のワーキングチーム(WT)が刑法の性犯罪規定の見直しについて議論した際、本多平直ひらなお衆院議員(56)=比例北海道=が「50歳近くの自分が14歳の子と性交したら、たとえ同意があっても捕まることになる。それはおかしい」と発言していたことが7日、分かった。本多氏が自らの発言だと認めた。立民は、福山哲郎幹事長が本多氏に厳重注意したと発表した。
WTの寺田学座長によると、5月10日のWT会合で、外部講師が性交に同意できる年齢を現在の13歳から16歳に引き上げるべきだと主張した際、反論として出た。「成人と中学生が恋愛関係になるのはあり得る。罰するのは望ましくない」とも語ったという。 FFはランサムウェア騒ぎで、パソコンを使った業務が停止した際、わざわざオフィスに原則出勤させて、待機させる愚策を従業員に指示した。
コロナで在宅ワークを推進する政策とは真逆で、FFの企業倫理観に大きな問題がある事が実証された。 コロナの感染者数や出社数は損益計算書に載らないからね
この会社にとってはどうでもいいことでしょう 評価返ってきた。そこそこだけど納得はいかない。
だいたい、上司の評価点が分からなくしたのって
意味が分からない。
どの項目がどういう評価なのか明らかにせず
結果の全体評価しか伝えられない。
各項目で評価の差異については理由を確認して
今後に活かすとか昔人事が言ってたはずだが。
今の人事制度は人件費抑制しか考えてないのがみえみえ。 人件費削減目的以外で人事制度が変わったことが過去一度でもあったかね? ここに相対評価なのに、A評価の人が0%って書いてあったから、それ本当なら、間違いなく恣意的な操作が入ってるよ。 FBJのことなら、全社員1型にすることしか考えてないよ
数年かかるなだろうけどね >>971
斜陽企業が人を高評価してどうする!
いかにして低評価をするか、ケチつけるか
それしか考えてないよ 出社減らす気もないのにコロナ注意喚起とか家庭内感染予防ガイドとか出しても説得力ないわ これからどんどん売上下がるのは
間違いないんだから
優先すべきは固定費を無くすこと
つまりリストラ
評価うんぬんとか人を生かすなんて
そんなこと言ってる状況ではない
とにかく人に辞めてもらうこと JOC経理部長の飛び込み自殺で囁かれる「五輪招致買収」との関係…竹田恒和前会長、森喜朗前会長、菅首相も疑惑に関与
https://lite-ra.com/i/2021/06/post-5912.html
東京五輪の開催まで50日を切り、開催準備に追われる組織の幹部が電車に飛び込み──。それだけでもセンセーショナルだが、さらに衝撃だったのは、自殺したとみられるこの男性がJOCの経理部長だったということだ。
詳しい経緯はわかっていないが、経理部長ということは、東京五輪に絡んだ金の流れを把握していると考えられる。そして、ここで思い起こさずにはいられないのは、JOCの竹田恒和・前会長による「招致買収」疑惑だろう。 無くても困らない部門や何してるか分からない人はまだまだたくさんいるからね
新たな飯の種は考えず複合機ビジネスの衰退に合わせて人減らすのが一番延命すると思う >>968
いよいよ末期状態だな…現状維持ではなく後退か…何もしない方がマシでは 大丈夫だ、正義なんてない。
搾取される器と奴隷でしかない。
単純明快。そこで一曲。
斜陽を悟る程かしこい人間ではない♪
転職を語れる程そんなに勇気はない♪
単純明解脳みそ グルグル働いても
出てくる答えは結局
"Yes 搾取 Yes コストダウン"
いくら背伸びをしてみても
相変わらず搾取はじっくり進んでる
今自分に出来る事は
ひたすらにあきらめて流されよう♪ どうして日本人は、性格悪い人が多いのでしょうか。
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11153239871?fr=ios_other
私は海外に長く住んでいて、日本人と様々な国や人種の外国人を常に客観的にみれる立場にあり、育ってきました。今は日本に住んでます。
残念ながら日本人は性格悪いです。
もちろん、簡単に言える事ではありません、色々複雑です。
哲学的になってしまうし、話すと長くなってしまう。
だけど、そういうのを全部踏まえて、私は日本人は性格が悪いと断言します。
一見、優しい行為に見えることでも、実は性格の悪い行為であるという複雑な事などを理解できない日本人は多いと思います。上辺だけの薄っぺらい優しさは皆あるでしょう。その先の本当の深い知的な優しさもあるかが問題なんですけどね。
これは、教育、洗脳、歴史的背景、現代の習慣、風潮など様々な原因があります。
でも、これも説明しようとするととても長くなってしまう。
日本人にも良いところはあるけど、現代のほとんどの日本人は馬鹿で、綺麗事ばかりで、性格悪いですよ。
性格の良い日本人は大抵、自殺してます。
私も身内にいました。
分からない人には分からないと思います。
いくら言っても伝わらない。
でも、言い続ける事は大事だと思います。
実際に同じ日本人でさえ死に追い込まれた人達が大勢いるんですからね。
私はあっち側の日本人には死んでも成りません。 >>592
‘2年前くらいの話だけど、あるチームタスクで成果残しまくってるのに上司に嫌がらせされてて行動も実績も低評価付けられた後輩が即日辞めてて吹いたw
そしてその後輩がいなくなってからそのチームタスクの成果がガタ落ちして、タスクメンバーが続々とやめて、できない人だけが残り、成果をあげられなくなった。
焦った上司軍は、そのタスクが会社にとって無意味なものだったという理由をつくって、今期から役割に課さないことにしたw
都合の悪いことは無かったことにする精神。もはや中国だな。怖いよマジで。
まぁ俺はそのタスクで成果残せなかった人間だから無くなってくれてほっとしたんだけどな’ パソナの女性社員が経営幹部の"セクハラ"を告発! ASKAの愛人・栩内被告も同じ目に?
https://itest.5ch.net/jump/to?url=https://www.google.com/amp/s/www.excite.co.jp/news/article-amp/Litera_977/
社内にある焼肉会場で行われたのは常務のための"セクハラ"パーティだったのだ。
「真剣に仕事の話をすると思っていたら、その常務が女子新入社員をまわりにはべらせて、ずっと下ネタを喋り続けた。(略)2時間ずっと下ネタばかりで、例えばウィンナーとキノコで男性器を作って"お前食えよ"とか、"俺、ここに口つけたから飲んで"とか"一緒にここでトイレしよう?"とか」(金澤さん)
「常務に"英語できる人?"って聞かれて挙手したら、じゃあお前ら"suck my dick!"って大声で言えって。それで何人かの英語の喋れる女の子たちと"suck my dick!" "suck my dick!"と叫ばされて、常務は嬉しそうに立って腰を思い切り振っていました」(伊藤さん)
"suck my dick!"とは「しゃぶれ」という意味で、海外では絶対に許されない即アウトのセクハラワードだ。
「何人かが"suck my dick!"って叫ばされて、常務は大喜びで腰を振って、常軌を逸していた。薬物をやっているんじゃないかって疑ったくらい。一部上場企業の常務取締役がする行動ではないし、会社の社風とか歴史として女子社員を慰安婦くらいにしか思っていないことがわかってきた」(金澤さん)
「あと、パールが付いた服を着ていた女の子がいて、服にパールが4つあったんですね。常務はそれをゆっくりイーチ、ニー、サン、ヨーンって数えて5と6で絶叫して、"お前のその乳首の色は何色だ!"って」(沢木さん) パナソニック「4000万円早期退職」、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…!
https://news.yahoo.co.jp/articles/535c019c1eed91131358874e278d0d5579118cd7
リクルートワークス研究所の調査によると、日本国内には会社に勤務しているにもかかわらず、実質的に仕事がないという、いわゆる社内失業者が400万人も存在しているという。これは日本の全正社員の1割に達する規模である。
生産性から得られる理論値においても、実地による調査結果からも、日本企業が過剰雇用を抱えていることは明らかである。雇用が過剰であれば、1人あたりの賃金も下がるので、これが日本の低賃金に拍車をかけている。ビジネスモデルを抜本的に変えて、超高収益体質にでも転換できない限り、今のままでは賃金は上がりようがない。 だからさ、私が前に一度書いたんだけどね、
古いやり方にこだわることは、全くの無駄だと言っているんだよ。古いやり方を理解する必要はない。理解すると言うことは古い人間に搾取されると言うこと。
でも、これでわかったよね。
結果的には双方とも共倒れになるんだよ。 丸川珠代の国会答弁見てるけど、
本当に何が問題なのか理解できていない。
でも、それでいて人は良さそうだから本気でタチが悪い。
アホ。
これで、たまたま五輪がうまくいったら、
何事もなかったかのように、
ニンマリして、「コロナに勝った」とか言だしそう。
そういえば、昔いた会社の人事の人が、
履歴書見て、
「東大はダメだ」って呟いてたよ。 関係ないこと書き込んでるのはなんなの?スレ流しってほどでもないし全く分からん え?関係も何もないよ。
そもそも、ここ純情恋愛板だよw >>989
これ図星だったかな。
これに引っ掛かっちゃった?
人は良くて高学歴だけど、無能、ってところ。
ごめんね。スルーしてね。 せめてコロナに罹ったら最優先で会社がアビガン投与する
だから死んでこい!
くらい宣言してほしいわ >>983
俺のことなら外資で幸せにしてるから大丈夫
みなさんもお元気で このスレッドは1000を超えました。
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