富士フイルムビジネスイノベーション裏事情2台目
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>>641
ただでさえ座席数よりも社員数が多い豊洲に、塚原へ行くはずだった新入社員を突っ込んでおいて、そんなこと言われましても。 「パワハラで自殺」 遺族が提訴 「ばかやろう」と5時間叱責
https://mainichi.jp/articles/20210602/k00/00m/040/023000c
訴状によると、男性は同法人の理事長らが経営する関連会社で、水素エネルギー開発の業務も行っていた16年3月ごろから、仕事中のミスを理由に上司の部屋に何度も呼び出されるようになり、長いときは約5時間にわたり「ばかやろう」などと何度も叱責された。うつ病などと診断され、同年6月に退職。別の法人で勤務していた10月に失踪し、11月に遺体で発見された。
提訴後に記者会見した男性の妻は「心が折れるほど叱責するのはパワハラ。言動がどれだけ人を傷つけているか。夫だけではないと思うので、社会に広く知ってもらいたいと提訴した」と話した。 >>636
どういうこと?
リンク先見た。
名の知れないベンチャーが作ったみたいな商品だけど。
FF関係あるの? >>642
人をキャパ以上に集めて過密状態になってるってことは、会社の経営状態は思っている以上に悪いと思うよ。 富士フイルムビジネスイノベーションの口コミ
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2Ef
40代 マネージャー 男性
働きがい
真面目な従業員が多く、与えられた業務は着実にこなすが、高収益事業を持つがゆえの保守的な判断も多いため、仕事での達成感を得るには、提案、コミュニケーション能力も重要になる
成長•キャリア開発
自分で積極的に動く人間は重宝されるためチャンスはあると思うが、多くの大企業で言われているように指示待ちの人間も多いので、待ちの姿勢だと業務をこなすだけの人間になってしまうリスクもある
•真面目で言われた通りのことをただやるだけの人が多い
•保守的
•指示待ち人間が多い
•コミュニケーション能力が低い
これでイノベーションを名乗っているのだから笑う。 ここ恋愛板だから言うけどさ、
理想の男性が、星野源って、
本当に重症だよなwww 星野源みたいなやつって、
海外の学校に入ったら、
初日から男からいじめられそうだよな。 >>644
き、君はもしかしてタマイコーイチ会長? ハンサムウェアの影響深刻っぽいな
当分復旧しないだろw で、FFは身代金支払うことに決めたの?
いやぁ、物流が止まった体験談をお客様に伝えられるのでアプガード売りやすくなりますね! ワクチンの職域接種ってやってくれるのかなぁ
高給取りの産業医雇ってるんだから、こういう時こそ活用しなきゃな >>659
なんかあったの?
普通にやばくない?グレーゾーンどころの騒ぎじゃないな。
すごい犯罪臭がするけど、
君たちが最終的に裁かれそうだけど大丈夫??
マジレスするけど、あのリンク先のシステムではめられるって、レベル低すぎじゃないか…?
よく分からん… >>659
お前らマジで馬鹿だから一言だけ言っとくけど、
インターネットって、9割がたアメリカを経由するからな。お前がFFに身代金を要求するとか言ってるけど、同じようにアメリカから要求されてもおかしくないんだぜ…正攻法で行かないとヤバいことになるよ。
んで、何があったんだよww冗談だよな? 安否確認システムが社員の安否確認じゃなくて会社のネットワーク安否の連絡ツールと化してて草
もうネタ提供は十分だから
さっさと業務システムをまともに使えるようにしろや!
FB、FBJ体制になってもうグチャグチャ。 >>623
夏休みが有休に置き換わったなら、年間休日は少なくなったってこと?年間休日を勝手に減らすのは労基法違反のはずだから通報・相談してみたら? FSH廃止でしかも4日は強制的に有休だって。
これからFFより優遇されてる制度はFFに合わされて
FFより劣ってる制度には気付かないふりなんだろうな。
やることなす事見え透いてて笑えるわ。
退職者激増の理由なんて明白だろ。 >>659
たしかにw
まさに言行一致(社内では死語になったけど)
過去からそうですね。
重い遅いバッテリー持たないゴミノートPC(通称:黒い弁当箱)を営業とSEに配備してPC選定の重要さを痛感し
不正会計隠蔽をきっかけに今の現状になりコンプライアンスの重要さを痛感し
FBJ設立をきっかけに業務システムの障害オンパレードでシステムの安定稼働の重要さを痛感し
そしていまセキュリティの重要さを痛感する・・・
営業のトークにも熱が入るってもんだw >>667
さすがに従業員組織である労働組合が会社と合意済み。
働き方改革の影響で年間有給休暇取得日数が5日以上が義務化したので、早く5日以上取らせるためにしたみたいね。
FSHは法定上の有給休暇に加えてプラスで取れる休暇かつ強制だったからFSH >>671
ホントそう思う。
会社とプロレスしてるだけ。 >>672
自分で書いてて言うのもなんだけど
たしかにあらためて読むとヤバイですねw
まだまだネタあるけど書き疲れたからやめときますw 就業規則で法定外休暇として有休とは独立して付与すると書かれてた夏季休暇がなくなって、
そのかわりに有休付与日数が上乗せされることもなく日にち指定で有休強制取得になったってこと?
この会社の組合なにしてんの? >>675
何もしてないどころか、会社のいいなりだろ だれか、ジャパンを次スレから分離してくれ。レベルが低すぎる。。 >>669
順序が逆だと思う。
やっぱセキュリティに対する認識が相当甘いんだと思う。
だから、適当なノートpc持たせたり、システムが不安定だったり、不正に対する認識がめちゃくちゃ緩くなるんだと思う。
まず、セキュリティありきだと思う。
すべてが後手後手。 この後に及んで上司が1Qの数字どう?とか言ってきやがったからな
どう?じゃねーんだよ。 >>677
逆だろ?そんなこと言ってる奴がレベルひくい 就業規則の変更は、労働者の代表(労働組合)の意見書(合意)があれば改訂できるし、労基法違反ではない。
過去の就業規則は忘れて、前を向きましょう。 組合って一度でも会社の要求突き返したことあるのか? 有給の上乗せなかったの?
年24日付与で夏休み込みだったら結構普通だけど ランサムの対応で全社員に状況垂れ流すメール
送り付けてるのなんなの?
対応してる連中の無能さ加減が丸わかりなんだが。 システム移行は失敗するわサイバー攻撃食らって物流死ぬわでITリテラシーやべーなこの会社。
FFSSが対応してるんかな、大変だな。 >>686
今年は特別休暇で補填してくれるけど、来年からは純減だよ >>662
おまえ、マジで馬鹿だからいっておくけどいつ俺が身代金を要求したの?国語できないの?
ランラムにやられたので親会社様を心配してやってるだけだべ。
つかanpiうっさいな。夜中までピーピーうぜえわ。
FBJへの謝罪早くしろよ
すっとぼけるなら文春にチクろうかなwww >>686
今年は一応年間休日の減少分として特別休暇4日間付与されてるよ まぁ災害時対応が10年ぶりに出来た事って経験積めたじゃないの >>689
まじか
ま、まあ世の中は年間休日104日で有給10日とかが普通だから、
まだ一応ブラック企業というほどではないよ。。。 姑息なことにネットワーク障害とか隠蔽してるのが笑える また問い合わせの電話でコールセンター死亡するのか・・・
ほんと現場がかわいそう・・・ >>692
な、対応してる連中のレベルわかるだろ。
とても対応マニュアルが用意されているとは思えない
うちだけはランサムやられない…と思ってた典型的な中小企業のオヤジだわな。
リアルウイルスにもバーチャルウイルスにもたいおうできないし、FFはもうPC使わない方がいいよ。
ワープロで十分じゃね? 安否システムで垂れ流すだけ垂れ流して、イントラにはなにも掲載しないんだろうなw
明日が楽しみだわ >>696
朝一にイントラにはランサムの影響でと書いてあったよ こんな時間に業務に関するメールを何度も送るってコンプライアンス的にどうなの? 安否で業務指示とはおもしろい。
さすが東大、京大卒が多い企業の子会社は優秀w これランサムにやられてるのって
FFLってことよね。 >>659
>>669
の言う通り、誰かが現行一致体験をさせてくれてるんだ!
この経験を次に活かすのだ!
NEVER STOP!
次があればな… 安否確認の個人あてメールアドレスに社内情報垂れ流すってどうなの?
セキュリティとか。時間外にそもそも迷惑だし。
しかも、おれ、派遣なんだけどw >>679
あ、ランサムウェア攻撃されたの公表してるんだ。
意外なところはちゃんとオープンなのね。
まあ物流死んでる理由を被害者面して釈明できるから公表するのも当然かあ。
身代金はFBのリストラで用立てるのかな?こういう時にFBという便利なATMがあるから、FF様はいいよねえ。 20年前のNimda騒ぎを思い出したわ
あの時もPC立上げ禁止とか、Net接続禁止とかで、しばらく仕事にならなかった記憶が フィッシング詐欺の訓練メールとか今まで何度かあったけど、あんなバレバレのやつ踏む社員クビにしとけよ
今の時代の会社員やってく能力がねえんだよ
そんなの抱えてんのリスクでしかねえよ セキュリティを売りにした商品を扱っているのに
こんなことになっちゃって。
旧社名なら、言い訳できたかもしれないけど
現社名だとどう考えても同じに見られちゃうね。 緊急事態宣言中だからテレワークしろって命令されてたのに、ランサム攻撃されてからは有休推奨日にします!有休使わない人は出社しろ!ってアホくね?
会社の責に帰すべき事由として業務上休める奴は休ませれば良いだろ。
労働者搾取優先感が否めない会社だよな 夜中に安否でくるやつ
もう全く持ってして恥さらし
誰が責任とるんやろう >>715
ホントITリテラシーの低い親がハズい。
当分客にセキュリティ製品提案できねー これで膨大なコストをかけた広告費が無駄になったな
この会社に任せたらこうなりますということか
これ中国からのしわざだとしたら株価落として買収という流れならわかるな
まあ次にリストラあってわずかでも割増金あるなら辞めるけどな しかしまあ、次から次とネタに事欠かない会社だね
ある意味エキサイティング 紙、FAXの有効性を身を持って証明
これぞ言行一致ですね
分かります まぁ、FHグループにインターネットは早過ぎたってことは分かるな。
でもさ、複合機って今回のケースが起こった時にFAXだけは使えるようになってるの?
ネットワーク全体を停止させたら、いくらFAX回線自体は影響を受けないと言っても複合機自体を動かすのがNGになる気がするけど。 顧客から激昂されるのは末端の営業マンだという事。本当勘弁してほしい。 これはもう昭和に回帰してパソコンを捨てて紙で仕事しよう
後に続く会社が出てくれば一気にV時回復だ! 社内の情報を安否確認メールで個人携帯に飛ばすってまずくないですかね これで複合機のセキュリティとか謳ってるんだから笑うしかないよな
ビジネスイノベーションとは一体なんなのだろうか... 通常のネットワーク接続障害をイントラに掲載して社内告知完了と満足してる会社だからね。
ネットワークに障害起こってるのに、どうやってイントラ見るねんと。 >>721
先にもう片親もやらかしてたからな、似たもの夫婦だったんだな 個人携帯に強制的に社内情報を送ってきて
社内情報を格納したデバイスを大量に生み出す謎ムーブ
これで携帯を無くしたら、誰の責任のセキュリティ事故なんですかね?
無くした個人ですか?そうですか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています