評価返ってきた。そこそこだけど納得はいかない。
だいたい、上司の評価点が分からなくしたのって
意味が分からない。
どの項目がどういう評価なのか明らかにせず
結果の全体評価しか伝えられない。
各項目で評価の差異については理由を確認して
今後に活かすとか昔人事が言ってたはずだが。

今の人事制度は人件費抑制しか考えてないのがみえみえ。