http://jobtalk.jp/company/mea_89371.html
管理職も降格あり・・

人事評価の特徴については、2011年に評価制度が変わり、昇格は厳しく、降格もありの制度となり、実際に降格している人もいる。
先述したように、マネジャー以上が多数おり、離職率も低いため、昇格しにくく、シニア、スタッフにとっては展望がない。
さらに、業務は膨大な作業を割り振られ、やりがいを感じられず、大量退職していっている状況。