職員を雇うのは無駄
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
開業して10年近くになります。
職員を雇ったこともありますが、現在は、雇っていません。
いろいろやってみて、分かったことですが、
山田&Pや辻本郷みたいな規模ならともかく、
中途半端な規模なら、人を雇わないほうが所長の給料が高いと思っています。
賛否両論ありますが、建設的な議論ができるスレになればと思います。 >>2には大いに賛成であるが、
4年前と現在の状況で、さらに謙虚になったのではなかろうか。
例えば、クラウドの話とか、人手不足とか。
税理士もマーケティングだという話も、最近はほとんど聞かなくなったし。 今年の採用はどうだった?
アルバイトですら雇うのが大変なんだが。
受験生の数だけでなく、レベルも劣化しているから、
受験生以外で雇おうとしても、人手不足。
かといって、35歳を過ぎたおっさんは雇いたくないし。
みんなはどうしているんだろう。 >>829
無駄もなにも、雇うメリットって何?
外面以外で。 >>832
2ちゃんねるだけならともかくとして、
税務弘報とかで、中途半端に雇うよりは、
1人親方モデルの方が儲かると書かれてしまっているから、
メリットなんかないんじゃない。 >>833
あれは特殊能力持ってる奴らばかりだろ。
街の税理士には参考にならんわ。 >>834
いや、そうかな。
普通の税理士でも、安い家賃の事務所+優秀なパートで儲かるって書いてあるし。 >>835
去年までその路線で、売り上げ2500万でパート含めた経費700万だった。
まったり仕事できてた。
今年に入って拡大路線に走ってるが正社員雇ってネット広告考えると毎月50〜60万飛ぶので
今年契約すでに800万だがまったく所得は上がらん。忙しさばかり増えて月1くらいしか休めない >>836
社員入れてネット集客なら全部丸投げしなきゃ。
今までの感じでチェックしたり客対応したりまじめにやっていたらダメ。
いつ切られてもいい。訴えたきゃ訴えろ。
そのくらい腹くくってやるのがネット広告ってもんだよ。
もちろん、契約書とかに、訴えられないように予防線は張った上の話として。 >>836
まったり仕事して所得1800もあったのなら、それを継続することを考えた方が良かったな。
中途半端な拡大はいいことない。 >>838
拡大したい気持ちはわかるけど、
どうせ、税率が50%を超えたんだったら、それ以上、稼ぐ意味なんてほとんどないよ。
零細企業は、拡大せずに、疲れない範囲で、長期安定的にビジネスを行うが吉。 所得1800じゃ、独立した意味ないじゃん
俺は所得3000は取れるように努力してるよ
最高所得は7000あったことがあるし 売上2000くらいで常駐パート一人と、確定申告時期だけ学生バイト雇ってた。
週に実質20時間くらいしか仕事してなかった。
いま、拡大路線に走ってるんだが年1500万増えてるペースだが忙しいし精神的にもきつい(職員教育、安客対応、資金繰り)
でも所得は全然増えない。 >>840
3,000を稼いでも、2,000を稼いでも、税引後では500くらいしか変わらない。
開業10年目だが、細く長くやるためには、
仕事だけじゃなく、勉強をするための時間も必要だと分かった。
そんなもんで、2,000前後でいいやというのが、僕の結論。
目標は、70歳までは年収を維持して、
70歳から80歳までは年収1,000万円前後で働きながら、まったり人生を謳歌すること。 まあそれも良いが、俺は生きた明かしにそれなりの事務所を残したいわ その辺は、価値観の違いだね。
職員を雇わずまったり行くか、
さほどメリットもないのに拡大を続けていくか。
そういう考え方があってもよいと思う。 どっちもやってみる。ってことで一度は拡大狙ってみたら?
俺は職員入れてみたが、丸投げできるほど図太くないので、そこで無理と思った。
認定支援機関のホームページがなぜか当たり、飛び込みからの問い合わせが来たが、
そのクズさに辟易として、まったりやる方を選んだよ。
ただし、まったりやると決めた以上、安いのとか割りに合わないのはやらない。
ネット営業やってる行書から新設の依頼がたまに来るが、それも酷いよ。 >>847
そのネット営業してる行書はどうやって知り合った?
周りにはそういう生きのいい行書がいないんだけど。 >>848
やばいの?
やったことないんで知らないんだが。 >>847
割に合わない新規の仕事を断るのは簡単だけど、
割に合わない既存の仕事を断るのは勇気がいるね。 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 育休の代替要因の方が安くて、仕事早くて、気が利いて、よく働く。
図々しい復職を切ってチェンジしたい。
給料2ヶ月も渡せば首切れる?
雇って1年半で4人目妊娠したパート。保育園目的で働いてて自分の都合でよく休むのだが。 502 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/08(日) 19:40:04.92 ID:IRCAF5ZV
お前さんたちが2ちゃんでボヤいて情けないこと書くから、
客も舐めた態度とるんだよ。
客だってスマホで2ちゃんの書き込みみるし、ググッてくるからな。
どこの税理士事務所でも仕事の結果変わらんとなれば、
価格競争になるのは必然。
だからこそ!
この事務所が高いのは意味があると根拠なく思わせなきゃならんのに、
お前さんたちが事務所の内情を暴露してボヤくから。。。
ただでさえ、東京じゃあ、クラウド会計ソフト導入するから、
顧問料安くしてくれと言われ始めてるのに。
今以上に、税理士は凄いんだという尊敬がなくなり、曖昧な漠然とした権威がなくなり、
裸の状態が晒されている。
秘すれば花だよ。
503 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/08(日) 21:55:02.23 ID:uLQi+7Yv
童貞の思考かよw
504 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/09(月) 00:35:34.44 ID:Kp22jsjv
所長がこの時期に2ちゃんw
505 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/03/09(月) 12:33:44.42 ID:NhlPI/sT
今の時期に所長があたふたしてる事務所はやばいけどな。
うちはあと9件だけど、6件は返答待ち、3件がまだだけどすぐ終わるやつ。
いつも2月に入ってみんなフルで動いて3月はじめには大方終了して、出来の悪い客が3月に入ってちらほら持ってくる感じだわ
ID:2d6zvZbN(1) >>23
4年も前のカキコ二レスするのもなんだけど、
公認会計士って独立するための資格か? >>860
当時はそういう時代だったと思うよ。
40歳以上で年収1,500万円未満の会計士は見下されていたし。
年収4,000万円以上の公認会計士のためのスレもあったような時代(笑) SOX特需うらやましかったなあ
司法書士弁護士の過払い金バルブもうらやましかった
で相続税改正でいよいよ相続税バブルと思いきや大して申告増えてねええ 税務は裾野が広がっても税務署に行くだけだから大したバブルにはならんだろ。
予想されていたことだ。
うちは例年20件くらいの相談件数が多少増えたが、思ったほどでは無かった。
以前よりは申告必要って人は増えたが、小宅配偶者で0っていうのが多い。
二世帯住宅や別居同一生計とか多少訳ありは40万で決まるんだが、
分割決まっていて何も問題無い代書だけ案件は20万で見積り出しても決まらん。 二世税理士だが職員が悪い意味でベテで超アナログで
このご時世評価されない、金にならんことにこだわって頑なに方針に逆らうからうんざりだ
昔からの大層なこだわりを持ってるみたいだがその無駄な時間の人件費出すのは誰なんだと
俺は人の上に立つ器じゃなかったが、それ以上に零細事務所で人を雇うメリットあると思えん >>863
場所どこ?
東京だと20万が高く感じる >>864
あんたは何も間違ってない。
相手がベテだと言いにくいかもしれないが、どこかで言わないとな。人を使うのが経営の一番難しいところ。
でも、客からの相談もそういう相談が多いし、自分が苦労するのも大事な経験だよ。 >>864
あまり逆らうのであれば、やめてもらうしかないだろう。 自民、省庁IT化へ新組織
http://jp.reuters.com/article/idJP2016022501001699
総務省によると、電子決済の導入や共通の税務処理システムの構築などを
通じて「行政IT化」を実現すれば、公務員の業務時間減少や利用者負担
の軽減につながる。
>税務処理システムの構築
>税務処理システムの構築
>税務処理システムの構築
>税務処理システムの構築 大前研一「人工知能により、今後は税理士は要らなくなり、医者の仕事も減るだろう」 「人工知能により、今後は大前研一は要らなくなり、仕事も減るだろう」 今月号の中央公論を読んだんだけど、税務会計周辺の仕事の95パーセントが消滅するってどういうこと?
残る5パーセントって何?
おしえて 週間ダイヤモンド 2016/03/12 p41
「北國銀行は、まずは取引先の会計事務効率化を目指し、freeeを紹介して回っている。
「会計事務に課題を抱えながらもお金を避けない取引先が多い」(安宅建樹・北國銀行頭取)
ため、「アンバランスなくらい安くて高品質」(北國銀行幹部)と評価するfreeeの導入で、
取引先の生産性改善を期待。」 人材●●フトってマジでタチわるいな
うちの事務所に営業電話かかってきて、うっとおしいから
職員に「切れ」っていったら勝手に引き抜きはじめやがんの
あんな質の悪い会社ないわ おまえらもきをつけてね 昔のスレですが、最近の採用難で、どんどんリアルになっているので、議論を再開しましょう。
2 :1:2011/12/24(土) 12:25:55.14 ID:bPMkW9cE人を雇うのはなぜ無駄か?
・給料以上に働く人は2割もいない。
・給料以上に働ける人は独立するから、3年も残らない。
・給料以上に働けない人に限って、不平不満が多い。
・とにかく、労働規制が厳しすぎる。
・携帯、ネット、メールの発達で、電話番はいらなくなった。
・ネットと流通の発達で、雑用の手間は極端に減り、所長が片手間にやればいい。
・記帳などの雑用ですら、所長がやれば1時間で終わる仕事を1日もかけられてしまう。
・自分が病気になった時に対応できるような人は所詮やめていくから、最終的には提携先に頼らざるを得ない。
・人を雇うと、その人にやらせる仕事を取りにいかなければいけないから、単価の安い仕事を引き受けざるを得ない。 いまはゆとりモンスターがおおいからな
突然ブッチしたり、キレたり へんなのが多いよ
最後は「労基ガー労基ガー」で、自分でつけた
「出勤簿」ちらつかせて「未払残業代」要求 >>876
そうみたいだね。
今日、クライアントに行ったら、タイムカードを廃止しろと指導をした70代の人がいたらしい。
どっちもどっちだと思ってしまった。
グレーゾーン金利、賭博、売春、労働規制と、建前と本音を別々にしたからこういうことになったんだろうな。
年収300万円前後の人たちは、年収が低い分だけ、サービス残業をしないで、言われたことだけやっていればよいと思う。
変にプライドを持たれても、使いにくいだけだよ。 今に移民が入ってきて、給料安いからどうたら言っていたようなアホは、みんな失業だろ >>879
>給料安いからどうたら言っていたようなアホは
これお前だろw 外国人であるという理由で差別してはいけない。
日本で働いているのであれば、日本の労働者と平等に扱う必要である。
日本人だからと言って優遇されるべきではない。 >>882
都知事選には落ちたけど、1人いるでしょ。 >>877
酷い話だが、そうでもしないといけないくらい従業員の質が劣化しているんだろう。
零細企業には零細企業の良さがあるので、わざわざ人を雇う必要なんかないと思う。 >>876
採用時にブロックをかけたいが、
リスクのありそうな履歴書しか来ない。
なので、最初から雇わないのが正解。 大手企業だと採用のときに「前の勤務先に照会することに
異議ありません」って誓約書とるらしい
それで危なそうなやつを排除している だいたいこの業界資格取って、とっとと独立ってスタンスじゃなきゃ
務まらないのに、ゆとりモンスターは「教えてくれてないから出来ません」
「でも残業代は払って下さい」「もちろん有給もね♪」みたいなのばっかだから >>887
まあ、残業代、有給を支払うのは当たり前として、
雇われる方も、オフの時間に勉強くらいした方が良いと思う。 なんか観察してるけど、残業とか有給とか
細かいこといわないやつほどとっとと資格取ってやめてくよ
骨埋めるしか選択肢ないようなのほど、モンスター化して
あれこれ要求エスカレートしてくる。 もちろん社労士つかって
予防線はっておいたけど >>889
そうなると、このスレにあるように、
最初から正社員を雇わないのが正解、
パートのみで十分ということになる。 税理士自身が経営者だから自分で判断しろよ。
こんなとこで聞くなよ。
だから税理士はバカ。 >>889
本能的に、取れるもんは取らないと、いつ切られるかわからない。
ってわかってんだろうな。自己防衛本能が異様に発達した人。
思考の根本はブラック所長と一緒で自己愛の固まり。
>>890
パートはパートで、覚える気無しで教わる気満々、ちょっと注意したら
泣くわわめくわで、繁忙期関係なくバックレたりする無責任ばかりだから、どっちもどっち。 >>892
受験生なんだから、さっさと試験に合格するのは当たり前。
自己防衛本能とは違うと思う。
それに、パートに期待し過ぎだよ。 期待しないから給料安いんだよ。
受験のことが頭の半分以上だから給料安いんだよ。
以上 学校の時間が気になってしょうがない受験生=5時が気になって仕方ない雑用OLやパート主婦
どちらも戦力としては考えられないので給料安いです。 別に良いじゃん、安い給料で。
昔と違って、100人を超える税理士法人がたくさんあるから、若い人達はそこで働きたがる。
したがって、それ以下の税理士法人には、まともな奴はやってこない。
さらに、ゆとり教育のせいか、ダメな奴は本当にダメ。
そのため、安い給料で雑用だけやってもらえれば、それで十分。すなわち、男職員は不要。
従業員に不満を持つ必要なんか無いんだよ。 >>896
そうそれ。
月20万の内勤用社員で十分。
外回りとかしなくていいから試算表と資料集めと進捗管理だけしっかりやって。
ってことで。
年収240万の仕事を男性職員にやらせちゃいかんよな。 >>897
おれは、>>896だけど、結局、言っていることは一緒だったね。
(240万円も必要かどうかという細かい話は置いておいて)
35歳にもなって、独立もできない、所属している法人でそれなりの地位にもならない人って、業界人としてどうかしていると思う。 >さらに、ゆとり教育のせいか、ダメな奴は本当にダメ。
これは本当によくわかる 目の前に書いてある字すら読めない半池沼もいる マジで >>899
さすがにそこまで酷くないでしょ(笑)。 入力で数字の桁間違はあたりまえ、FAXの送信先をまちがえたりとか信じられないこと平気でやるからな
40代くらいのベテラン有資格者の人が、「アレはまだマシな方で、他の事務所では区役所に申告書持っていったすごいのがいる」とか聞いて背筋が凍った
Fランとかだと大学で九九やABCならうらしいから、いまの時代「大卒」ってむしろ疑ってかかってちょうどいいくらい >>901
六大学出身でも似たようなのはいるよ。
試用期間を設ける重要性を感じるね。 残業代も払えないような事務所を潰すのは簡単だよ
○害も視野に >>903
これからはそうなるかもね。
無資格者ならともかく、有資格者まで労基署に駆け込む時代。
ますます職員を雇うメリットが無くなってくる。 しかもダラダラ不効率にやったり、家庭の事情で帰れないヤツほど
残業代かっさらっていくからな。もうすこし労働法も柔軟に改正しないと
日本人の労働モラルどんどん下がるぞ 野々村みたいにキレてワーワー泣き出すのとか
すごいのいるらしいよ。それも男で
ほんと昔の日本人の勤勉さってどこいったんだろうね 「ママー!ママー!たすけてー!!僕できないよぉ!!」←ゆとりモンスターの内心の声 顧問先を指導すればお金もらえるのに、職員を指導したら、逆に払うことになる。
当然、人雇わないで客を指導する方向に走るわな。 作業は内勤社員がやってるよ。
君たちみたいな時代錯誤の外回り兵隊はいないのでw >>911みたいな安客担当しかできない作業員は、クラウドに仕事奪われて終了 >>910
内勤って、バイトだろ。
男職員不要、受験生不要、正社員不要、主婦バイトで十分
って書かないと、>>911みたいな勘違いが出てくるぞ。 いくら作業って言ってもバイトなんかに任せらんないだろ。
内勤とはいえ、資料手配とかやることはやるんだから。
バイトは1日領収書貼りだけとか、いまだに通帳入力とかやってなきゃいらん。
週数日のやつに任せることなんて無いわ。
でも、月20以上出せないのは同意。
所長がきちんと担当してないとこは大手に吸収されるか縮小せざるをえなくなるだろうな。 >>914
こいつは拙い文章からして無資格ニートだな >>914
縮小して、効率化ができて、所長対応の事務所に戻れるなら、それでも良いが、
そうでないところは大変かもしれない。 >>915
君は914を読んで、自分が今後不要になっていく人間。ってことがわかったから、
悔しくて仕方ないんだろ? >>918
お前、10年後どうすんの?
240万で良ければ雇ってくれると思うが、それでいいのか? 『在日朝鮮富裕層』
在日韓国・北朝鮮人が日本から富を収奪して富裕層を形成している
新興宗教(創価・統一教会)
詐欺商法・偽ブランド販売
マスコミ・芸能プロダクション・芸能人
性風俗・AV業界・水商売 ・ラブホテル
サラ金・街金・闇金・取り立て
エステサロン・ネイルサロン
ゲームセンター・ボーリング場
アミューズメント施設
サウナ・カプセルホテル
パチンコ賭博・違法カジノ
ヤクザ・総会屋・街宣右翼・圧力団体・地上げ屋
産廃業者・廃品回収
焼き肉屋
IT業界・クリーニング屋・タクシー業界
格闘技界 241: 名無し検定1級さん (ワッチョイ f3cb-l/of) [] 2017/01/17(火) 02:17:20.72 ID:5VfSIyn/0
>>240
税理士資格持ってるんですけど何か?
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/lic/1458232322/241 2ちゃんねるで張り付けられたサイトに飛ぶのは危ないので、
>>923>>924は無視するとして、最初の議論に戻りましょう。
2 : 12011/12/24(土) 12:25:55.14 ID:bPMkW9cE
人を雇うのはなぜ無駄か?
・給料以上に働く人は2割もいない。
・給料以上に働ける人は独立するから、3年も残らない。
・給料以上に働けない人に限って、不平不満が多い。
・とにかく、労働規制が厳しすぎる。
・携帯、ネット、メールの発達で、電話番はいらなくなった。
・ネットと流通の発達で、雑用の手間は極端に減り、所長が片手間にやればいい。
・記帳などの雑用ですら、所長がやれば1時間で終わる仕事を1日もかけられてしまう。
・自分が病気になった時に対応できるような人は所詮やめていくから、最終的には提携先に頼らざるを得ない。
・人を雇うと、その人にやらせる仕事を取りにいかなければいけないから、単価の安い仕事を引き受けざるを得ない。 ちなみに、俺は、消費税の簡易課税の益税メリットが大きくて、
人を雇って売上げを大きくしたいという気が起きない。 >>927
はっきり言って、自己満足でしょ。
職人から、経営者になると、レベルアップした気になれるから。
そういうものがどうでも良くなると、人を雇うメリットなんか存在しない。 経営者の仕事は仕事を取ってくるのと、社員が気持ち良く働ける環境を作り、
効率的に仕事を進められる環境を作ること。
この仕事で言えば、仕事取ってきて、職員を教育してチェックして、
マニュアルや報告書のシステムを作ったりする。
でも、仕事を取ってくるなら税務の勉強はしなきゃならんし、一般企業みたいに
完全に経営に専念っていうのは、相当うまくやらないとな。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。