職員を雇うのは無駄
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開業して10年近くになります。
職員を雇ったこともありますが、現在は、雇っていません。
いろいろやってみて、分かったことですが、
山田&Pや辻本郷みたいな規模ならともかく、
中途半端な規模なら、人を雇わないほうが所長の給料が高いと思っています。
賛否両論ありますが、建設的な議論ができるスレになればと思います。 自分も一時期3人くらい職員やとってたけど、
低スペ(科目ゼロ)なのに有給だ残業代だと要求高すぎで懲りた
その後待遇ずっと据え置いて賞与ゼロにしたら勝手にやめてくれた
代わりに経験者主婦パート2人いれたら、あいつらが3日かけて
やってた仕事1日で終わらせてくれる。ほんと正社員なんて
雇う必要も価値もない 俺は二世でまだ若いから偉そうなことは言えないが親の経営が本当になってなくてつくづくストレス。
10年以上働いてる社員やパートのスキルが全く上がってない。しかも長年積み重ねてきた経験等も事務所にまったく蓄積されていってない。パートにまで社会保険かけてるし本当に無駄。この人たち見てると社会保険までかけて人を雇うメリットを一つも見出せない。 「正社員」というのは、雇用主が解雇する権利を放棄することと同じだからな >>975
こいつのいってること正しいな。
週3日自由出勤暇なときは旅行して働いて2千万円稼ぐのと
土日・盆暮れフルに休まず働いて3千万稼ぐのとどちらがいいかといえば言わずもがな
後者のほうは、自分のためじゃなくそこにへばりついて
収益に貢献せず権利主張だけしてる「正社員クン」のために働いてるようなもの むかしの会計事務所は黙っていてもMARCH簿財レベルがきたんだけど、
いま求人してもコンビニ飲食店のレジ打ち首になったFランしかこないしな。
おまけに辞めたらやめたで、不当解雇だの残業代ヨコセだのわめき散らす。 そりゃ、税理士の個人事務所なんてまともな人間が働くところじゃないからな(笑) さいきんマジで履歴書偽装してくるからな
日商2級とか税理士簿財持ちでも、かならず証明書もらったほうがいいぞ
たいていは応募辞退して「履歴書返してくれ!」って言ってくる 高校時代に商業高校で取得した簿記2級を、資格ホルダーとは認めない うちは、コロナのせいもあって完全に入力作業だけ
リモートでやってくれる主婦を雇っている。
簿記のスキルもあるしPCにも詳しいから助かる。
税務、顧客の対応はすべて税理士である自分がやっている。
その方がストレスがないしコストもかからない。 職員でも、誠実に仕事こなしてくれる人も居れば
引き受けるだけ引き受けるけど内容理解できずに仕事に着手せず
デッドラインぎりぎりで「出来ません!」って吐き出すバカとかに
かぎって退職金だの有給だの、無駄に権利主張が強い
給料は売上から出てるって意味が理解できないんだろうね
売上に貢献しない人たちは。そういうのは福祉で食べていってほしいわ。 このスレッドは1000を超えました。
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