古田土・藤間・ベンチャーサポートetc
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古田土会計
藤間(TOMA)
ベンチャーサポート
チェスター
黒川税理士事務所
人材募集でよく見る中規模事務所について語ろう 税理士かどうかが重要だろ。
ボッチ開業と法人社員税理士でどっちが上かなんてわからん。
でも、ここに書かれてる事務所だと、税理士試験に受かるのは難しいかもね。
毎日、夜10時過ぎじゃ。
おいらは60歳の所長の所だけど、今年で官報かも!暇な時期は6時だったから。
このまま残って税理士法人か(無資格娘しかいない所長に言われてる)
独立するか。 すごい数増えているけど半分解約
お客もだけどメンバーも大変
困ったら電話は回しちゃうけど >>51
有資格者 開業してるよ(試験地方組 そこそこ成功組だと思う)
値段下げて無資格使い倒すのって一番安易というか所長楽に顧客増やせて
無能な経営者の代表かと思うよ
ある程度の顧問料をもらうしっかりとした顧客を獲得して従業員にも満足させられて
初めて成功者と言えると思う 無能がドヤ顔で腕組んで
「1年で売上億越え達成!その秘訣教えます!」
借金して設備投資して大安売りすれば誰でも達成できるわ。 >>58
税理士としてはその通りだけど、商売って観点では無資格に丸投げしてピンハネが理想じゃん。
バランスが重要だけど、開業したら、まずは商売だからねぇ。
そもそも、ある程度の客だと無資格が担当では満足できないでしょ。
客がわかっていなかったり、昔からの付き合いとかでなかなか顧問を変えないだけで、
従業員にそれなりの待遇を持たせるなら無資格を担当につけて客に入力させて
月5万、年90くらいはもらわないとね。
そんな客が今の世の中に転がっているとは思えないなぁ。
昔からの事務所ならまだあるけど、顧問を変える時に値下げするか税理士対応になるよ。 ピンハネしたいだけなら税理士である必要はないだろ
実際、以前いた安売り事務所のトップは実務も何もできず、客からも信用されず、
無資格のご機嫌を伺うしか能の無い、絵にかいたような無能だった。 安売り事務所しか拾われない無資格が税理士事務所の経営を語り、税理士業界を斬る!() 残業が好きなら 渋谷 か 新宿 がいいらしいね。
渋谷 VS 新宿
大手準大手ならどっちがいいかな。 残業代は期待できないらしいけど。 ベンサポとTOMAってそんな悪いんかorz
会社説明会のときは雰囲気良かったのになー >>66
税理士業界を目指す人は新卒就職をしてない人が多いな。
カモに見えるだろうよ。
ブラック企業の見分け方講座 〜新卒向け就職情報サイト編〜
◎求人広告が派手&露出が多い
そもそも、掲載料金はかなり高い。そんな中で、動画の特設ページやバナー広告、WEB-DMを使いまくって派手な演出&露出向上を図っているのは、
人が集まりにくい不人気業界や使い捨てるべき人材を大量に集めなければいけない
ブラック企業である可能性が高いといえます。人気優良企業のページを見てもらえると
分かりますが、大抵質素です。
◎やたら大量募集
ブラック企業は過酷な環境からの早期離職を見越して大量採用&リリースを繰り返しています。
◎実力主義!幹部候補!若手が活躍!
これらキーワードは労働環境が苛酷なブラック企業が好んで使用します。
普通の企業も上記3ワードを単独で用いる事もありますが、3つ揃うとブラックの可能性が急上昇。
まさに弱肉強食、サバイバルな環境がお好きな方は止めはしませんが、生き残れるのは
極めて少数のブラックエリートのみということを覚えておいてください。
◎基本給が高め(に見える)
高めの給与欄、初任給だけを見て、エントリーするのは危険です。
ブラック企業は多くの場合、各種手当てや賞与が皆無もしくは劇少なため
基本給を高め(に見える)ように設定しているところが少なくありません。
残業代、各種手当、賞与などがしっかりつく企業に入社すれば、
余裕でそれより多い金額がもらえます。
年収でいくらもらえるのか、数年後はどれくらいもらえるのかしっかり
チェックしてください。 ブラック企業の見分け方講座 〜新卒向け就職情報サイト編〜(続き)
◎夢、成長、やりがい――PRポイントは基本的に抽象的
現実から目を背けさせるために遠くを見させます。
夢を実現した社員を紹介してほしい。
◎インタビューなどに登場している女性社員・人事が可愛すぎる。
ブラック企業におけるかわいい女性社員は釣餌のようなものです。
うっかりエントリーボタンを押さないように気をつけてください。
奴らは完全に狙ってやっています。
◎会社説明会の告知がウザイ
「必見!昨年度98%の参加者が感動」
「話題沸騰!驚異の満足度98%の成長空間」
上記は実際の説明会告知コピーなんですが、非常に押し付けがましいですね。
洗脳はブラック企業が得意とするところなので、純粋な学生が軽い気持ちで参加すると
しっかりブラック企業脳に染められて帰ってきます。
◎応募〜入社までの期間が異様に早い。
応募から入社まで2週間とか。手際の良さが怖い…
面接即内定など、やたら入社を急かす企業に注意。
家族や友人に相談したら止められる企業なのでスピードが大事! ブラック企業の見分け方講座 〜新卒向け就職情報サイト編〜(最後)
ブラック企業の見分け方(新卒向け就職情報サイト編)、いかがでしたでしょうか。
上記特徴が1〜2個あてはまるだけでブラック会社と断定するのは早計かもしれませんが、
複数あてはまる企業はブラックである可能性が極めて高いといえます。
くれぐれもご用心を。
こんだけフラグたちまくっているのに、雰囲気が良いとか 知らないってこわい。 ブラック企業に騙されない!転職サイト・求人広告の裏事情
ttp://tensyokuuraguide.blog93.fc2.com/blog-entry-30.html 4つも、5つも該当する。 そういうことだったのか。 黒川事務所は名前のとおりブラック事務所
薄給過労洗脳奴隷地獄 洗脳、クレド、経営計画、みなし残業、体育会系
明るく 楽しい 黒川が一番ひどそうだね
あきら大好きなんて横断幕がある写真もあるからね 居酒屋甲子園
理念 「共に学び、共に成長し、共に勝つ」
目的 「居酒屋から日本を元気にする」
「若者をごまかすための言葉遊び(『ポエムの力で説明放棄』『何かを隠蔽する』等々)」
会計事務所甲子園
理念 「共に学び、共に成長し、共に元気にする」
目的 「会計人が日本を元気にする」 会計事務所甲子園のダイジェストみたけどなんだかなー。
女性の職員が涙を流して、
中小企業を元気にしたいんです〜
とか宗教臭い。 無資格者が会計事務所経営者にとって都合が良いという洗脳ビデオに見える。 仕事に限らず、名字に黒が入っている人と、巳年の人間は信用しない事にしている。 >>75
うわー気持ち悪い。
アイドルの応援じゃないんだからさあw
北朝鮮ブタキムと同じ裸の王様って分からないのかね。 ブラック企業 社員の平均年齢が若すぎる
「うちは成長しているので平均年齢は30歳なんです」
こんな簡単な計算もできずに騙される奴は、会計人は向いていない。
うちは資格を評価しません。資格がお客様の役に立ちますか
無資格洗脳奴隷 使い捨て 完成 居酒屋甲子園
会計事務所甲子園
事務局 古田土会計
1回東京 TOMA
2回東京 黒川明税理士事務所 9月入社組、生き残ってるかー?
今月で辞めるひとー! ベンチャー起業は何かと大変
その顧問なんて何でも屋みたいなもの
そら残業も多い。
初歩的な経験は積めるが高度な税務判断を要する業務は皆無
利益出てる会社が少ないし、顧問料も安いしね
そんな新規設立ばかりを取り込んでる事務所は、それなりの業務しかないってこと
10年後に残ってる会社なんて....。 新設って、ホント手間かかるしそのくせ安いし、客はうるさいのが多いし、
ベンサポとかよくやってられるな。と思う。
10年どころか3年続かない会社が多いと思うんだがこんなにターゲット絞って
事務所成り立つのか? やりがい搾取すれば安客相手でも利益は出せるってことよ 毎日11時過ぎまでサービス残業して休日も出勤
時給換算したら法定最低賃金下回るなんてことはこの業界ではザラ まともな企業でモノにならなくてこの業界に流れてきた
こんな業界でしか働けない自分が嫌になるが、結局このブラックな業界が
俺程度のレベルの人材には相応しい居場所なんだろうな 「この業界の人間は本当にレベルが低い」が口癖のメガバン出身の上司
今こうして俺らと机並べて一緒に働いている時点であんたも俺らと同レベルの人材よ そうか?
うちは、タイトルに入っていない税理士法人だけど、
メガバンク出身が
「みんなレベル高い」って言っているが。
周りは自分の鏡だし謙虚だよ。 俺もタイトルにない税理士法人いるメガ出身者だけど、人格レベルは相当高いぞ。 そもそも、銀行に勤めていただけのリーマンが人格を語るなよ イズムとか理念で頑張れるけど、時給計算するとアホらしくなる。 イズムとか理念で頑張れるけど、時給計算するとアホらしくなる。 残業はしないように方針を表明してるけど、それでも削減はされてないの? 古田土会計には飯島彰仁がいる。
他にはこんな人はいない(w/o代表)。
「違うよ!」っていう社内のひとはゴメン。
でも、後継者に悩むウチは正直ウラヤマシイと思ったさ。 >>102
甘いな〜。
Iさんは後継者になれないさ〜。優秀な営業部長・リーダーだけど〜。
最期は自分から出ていくことになるのか、それとも〜。
代表の方がはるかに上手だね〜。
「諸君らが愛してくれたガルマ・ザビは死んだ!何故だ!」
「坊やだからさ」 おつカレー
今年は特に残業がひどかったねー。
労働時間長すぎー、
人がいないからやむえをえないが、勉強できないしー
まわりに勉強している人がいないしー。
資格ないと困るし、なんとかせんとー。
やめる人が多いと引継ぎがつらいしー。 ワークライフバランスという言葉の存在も忘れる忙しさです。
よく試験と両立できるなんて言えると感じていました。私がいた期間では誰一人合格しませんでした。
というより無職専念して試験後入社、その年に合格した人を「うちで働きながら合格」と謳っていたことにはあきれました。合格座談会までありました。
一度入社してしまえば簡単に辞めれないだろうと計算しているのでしょう。 勉強できないなら
最初からそう言ってくれればいいのに。 ブラック会計事務所
過労死 サービス残業 激務
早朝会議 早朝研修
税理士試験 合格できない 勉強できない
セクハラ モラハラ パワハラ ベンチャーサポート税理士法人 横浜オフィスを解約したお客様を先日受け入れした事務所です。
解約理由は、会社設立をお願いしたが、言った通りの目的になっていない。
ベンチャーサポート税理士法人のミスなのに目的変更のための料金を当たり前のように請求された。
対応が悪い。「うちの税理士事務所は、すごいんですよ」とか言っていたらしい (110の続き)
ベンチャーサポート税理士法人 横浜オフィスを解約したお客様を受け入れしたので、引き継ぎのため領収証や試算表などをお願いしました。
電話したところ、受付の女の子が会議中と言ってあとから、なぜか携帯から掛かってきました(2度めにTELした時もそうだったので、いつでも会議中と対応するのかもしれません)
電話を掛けてきた担当の若い男性S氏は、口の聞き方が少し乱暴で、引き継ぎのための領収証と試算表、e-TAXなどのIDとPWについて後でかけ直すと言ったのですが2日経っても連絡が来ませんでした。
忘れられていると思ったので、再度横浜オフィスに掛けてみましたが、相変わらず会議中と言われたので、こちらから必要書類をFAXするのでS氏に伝えてくださいと伝言して切りました。
その後、必要書類についてFAXしました。 (111の続き)
翌日ようやく連絡があり、今度はやけに丁重な対応のS氏・・・
領収証と試算表は既に送りましたと。ただ、e-TaxとeLTAXのIDは再度取り直してくださいとのこと。
しょうがないかなと思いつつ了承しました。
その後、領収証と試算表が届いたので内容確認。
弥生会計で入力したものだったので、こちらで内容を確認しながら合計仕訳で再入力することにしました。
ちなみに、弥生会計のデータをベンチャーサポート税理士法人のS氏にお願いしましたが、当たり前のように断られてしまいました。 (112の続き)
ベンチャーサポート税理士法人が弥生会計に入力した内容を、頂いた試算表と入力済の総勘定元帳を基に念のため領収証とチェックしました。
チェックした結果は予想通りのミスのオンパレード・・・(/_;)
(ミスの内訳)
1.入力日付が頻繁に間違えている(年度を間違えてたり、1-1という記号を1月1日と勘違いしていたり・・・)
2.金額の入力ミス及びレシートの見間違えが数件(しかも少ない金額で入力されていた)
3.法人なのに、なぜか個人口座の通帳を普通預金として入力して、法人名義の口座が入力されていない・・・
4.摘要の入力間違え多数
5.ガソリン代がなぜか消耗品に入力されているのが数件・・・
もう、ミスが多過ぎて泣きたくなってきました・・・
ベンチャーサポート税理士法人は、急成長している事務所なので、社内体制の整備が大丈夫かな?と思っていましたが、予想通り社内の教育や整備が整っていない様子。
こんな税理士事務所に頼んでしまったお客様は大変かもしれません。
ミスだらけで税務調査を受けて、多額の否認を受けて、損害賠償問題にならないか心配です(いらぬ心配ですが) >>113のミスってやつを全部見つけても増差の税額0円じゃね?(笑) 俺、伝票日付1日や末日ばっかりだわwww
ベンチャーサポートが非難されるとしたら、無知な経営者への説明不足 >>117
燃料費とか車両費とか、科目を明確にするのが一般的だとおもう。
消耗品だと、何でもかんでも使えるので分析には不向きだと思うよ。
特に運送業とか建設業とかでは明確に分けるべきだね。
ちなみに俺は消耗品費や雑費はほとんどつかわないね。 >>119
あたまでっかちの会計士くん
オナニーは監査法人の中だけにしとけよ。 >>120みたいな低レベルな税理士がたくさんいるから、うちには客が集まるし儲かってるんだなぁ〜
とつくづく思った きちんと分けない処理とか、ありえない。
経営に役に立たん。
うちにいい客が来るはずだよ。
やってる従業員もそんな仕事じゃあな。 てか、簿記資格を持ってるのに科目を使い分けられない、領収書に書いてあることを
入力するだけの単純作業すら満足にできない。
このスキルに驚くべきだろw
宛名書きの内職すらできないってことだぞ。
ま、会計事務所で使われている人間のスキルとしては標準だけどなw
素人が自分で入力した方が早くて確実という、
笑うに笑えない状況があるのが会計業界なんだわ。
うちでも、客の入力の方が遥かに確実で早いんだよな…。 うーんこれは事務消耗品費じゃなくてただの消耗品費だななんて悩むわけ?
おまえら本当にシコシコするのが好きだな。皮すりむけるぞw 皆様、クイックレスポンスありがとうございます(^^)
いろんな回答があって結構楽しめました。
私は、ただ新興のベンチャーサポート税理士法人などの実態は結構いい加減なので、お客様が選ぶ際にはよくよく考えて選んだほうがいいのではと思って書き込みしました。
ベンチャーサポート税理士法人が広告している内容はかなり良い所だけを切り出した露出なので、他にも困っているお客様が沢山いると思って・・・
回答した方々は、会計士系の方と、税理士系の方がいるようでしたが、お互いの特徴が出ていて笑えました。
会計士系の人は会計に細かくて、税理士系の人は、税務的に問題なければいいのでは的な考え方で(笑)
私的には、会計士系の方はもっと税務を勉強されるのが良いと思うし、逆に税理士系の方は会計や営業、マーケティングなどをもっと勉強・意識して頑張らないと古田土会計やチェスター税理士法人に負けてしまうのではと思うのですがいかがでしょうか? 古田土も損害賠償かなり多いでしょ?
古田土本人が言ってたよ 大きいところはそんなもんだよ。
だって、トップがどんだけセミナーや出版でいいこと言って客取っても、
現場やってんのは123が言うようなどうしようもない連中だからね。
分業制だから個人と法人で担当がちがって、申告に整合性が取れてない
とか普通にある。
しっかりした経験積んで開業して少人数でやってる若手にきちんと
金払って頼むのが一番賢い。多少高くてもスキルのある税理士本人が
きちんと見てくれて、複雑な案件も任せられるし、任せきりにして
いても間違いが無い。 >>125
その傾向はあるね。会計士はしょうもないことにこだわり過ぎ。
税理士はこだわらないというか、知らなすぎ。
俺は税理士だけど、車両が多いところは車関係は車両費にしている。
月極め駐車場は支払調書や内訳書の関係があるから地代家賃にしているけど。
消耗品と事務用品は分けてない。新聞図書費も消耗品。
基本的に科目をあまり増やすと前期対比や推移がみづらくなると思う。
業種・商売のやり方によって「この数字」っていうのがあるから、
そこがしっかりわかるようになっていれば科目なんて最低限でいいと思うよ。
会計士はこの点、画一的にして細かく分けすぎるきらいがあるね。
税理士は、いまだに貸倒引当金を洗い替え処理とか、痛いのが多い。 >>128
俺会計士だけど、全く同意
明瞭性の原則ってあんだろ?細かくやるのが明瞭性だとでも習ったのか?
ゆとり合格世代はそうかもしれんなwww 会計士税理士が顧問していた会社が来た。
売上7億で卸と小売りをやってるんだが、卸と小売りで別の会計データを
作っていて、卸から小売りに資金を移動すると部門勘定(本支店勘定)
があって、いちいちそこ経由で資金を移している。
役員報酬とか給料も両部門で割り振って損金にしているから、内訳書作るの
がすげえ面倒。せっかく会計ソフトで内訳書とか連動してんのに使えねぇよ。
俺が顧問に入ってからは、会計データは1つにして、月末に部門振替仕訳を
入れて終わりにしている。部門ごとの損益はこれでわかるし、資金繰りは
通帳が部門ごとにあって使っているし、売掛とかも部門ごとに管理して
いるから問題無い。
この先生、なぜか、賃貸用の30万未満の資産を少額資産にしていて、
どうやら税法わかっちゃいない。ま、ほとんどの税理士も賃貸用の資産
を少額資産で即時償却しちゃってるんだろうけど。
典型的な会計士に頼んじゃダメってやつだわ。 中小企業の実務にもまれていない会計士は全く使えないね。
仕訳一本一本まで無駄にこだわりすぎる。
本人は一流の会計理論を食らわしてるつもりなんだろうけど、誰トクって感じ。 この辺でバイトしながら勉強しようと思うだけどバイトもブラックなの? >>131
そう?
うちの会社売上規模50億の会社だけど、分析資料やら偉い役にたってるし、個別注記表も大会社に準じて作るから大変いい
以前の税理士は別表調整嫌がって税務基準で決算書作成していたから経営資料としてまイマイチだったなあ
まあ得意不得意があるからね 若い会計士の自演だろうけど
個別注記表なんていらないよ。
適切な部門管理が必要なのは言うまでもないけど。 550 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう:2015/07/01(水) 20:37:20.65 ID:sLck77a0
別に税理士が要らなくなっても、クラウド会計ソフトが代用してくれたらそれで済む。
「ドリルを買いに来た人が欲しいのは、ドリルではなく“穴”である」
『顧客はその商品自体が欲しいから買う』のではなく、
『その商品がもたらす効果に期待するからこそ買う』
クラウド会計ソフトがどんどん進化するんだから、わざわざ高い金を出して人間にやらせなくてもいいんだよ。 >>133
うちは注記表なんてつけちゃいない。
なぜって、どうせ融資の審査の際には固定資産台帳から別表まで
全部出すんだから、注記表より精緻なデータを提供しているから。
中小チェックリストを出す時に注記表をつけていない理由ってことに
なって、これを言ったら「確かにそうですね。そう書いていただいて
結構です」って言われた。当然保証料減額もOK。
そのせいとは思わないが、今はNOってだけで理由は問わずにアウト
みたいだな。あんなオナニー作業、やってられるかよ。
誰得なんだ、注記表とかいう紙切れは?
なんで注記表が必要か?っていうそもそも論に行かない。
役所や出先機関がいかにも必死になりそうなことだ。 典型的なブラック企業で、入社して間もなく担当35件を任されました。
終業時間は21時までとなっていますが、それ以降も仕事が終わらないため、自宅で残業をしていました。
離職率も高く、ほとんどの人が精神を患って1〜2年で辞めていきます。
事務所は、辞めては採用の繰り返しで、自転車操業です。
就職には、おすすめしません。 他の方も書かれていますが、ブラック企業にあたると思います。
試験勉強時間などがある程度取れないのは覚悟していましたが、社内方針で社員同士仲良くしないといけないので数回外食に行かないだけで社内評判が悪くなるのは驚きでした。
激務のため社員の試験合格率や資格保有率も低く、新規設立した中小企業が主なターゲットなので会計のレベルも低いです。
私は比較的良くしてもらった方だと思っていますが、仕事の有無に関わらず夜21時までの残業の強制に加え朝7時前出勤を打診されたため退職を決めました。(みなし残業制度です。)
体育会系のノリや過度な下ネタ、喫煙率の高さも個人的にはきつかったです。 便サポの転職会議すごいな、入社する人はこういうの見ないのかそれともブラックとわかった上で行くのか ベンサポさん 得意の業者を使った消込開始か
明日が楽しみ ワクワク 新しく担当になった会社、元は便サポと契約してたみたいだけど、色々酷くてカワイそう てか顧客も本郷やらベンサポみたいなバカみたいに職員が入れ替わるような事務所を信用して任せられるな クソみたいな仕事をしてサポートだから
便サポ‥笑え‥ない ここにある事務所行くぐらいならBIG4行けばいいのに >>151
行けるわけないよ
2科目持ち高学歴はほとんどいない。
ちなみに、古田〇会計では資格の取得をまったく評価しません。
なぜなら、資格をとってもお客様に喜ばれることはないからです。
ここにある税理士事務所は税理士比率が異常に低いとことが多い。 普通に考えて客も無資格職員より税理士に担当してもらえる方が嬉しいだろうに
理屈こね回してるけど結局安くで使い捨てたいだけっていうw >>153
経営としては古田土さんは正解を出しているでしょ。
客としては税理士に担当してほしいけど、分析表やその説明とか
システムで客に満足を与えていれば、無資格でも十分だからね。
育てるのは人よりシステム。
人は辞めるし金がかかるが、システムは無くならないし、1回作れば
その後は大して金がかからないからね。 >>152
今はBIG4でも人手不足で法人受かってるなら即採用だよ
TOEIC600もあれば面接も形式的
最近は資格目指す若手が少なくて採用も苦労するよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています