社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見 21 [無断転載禁止]©2ch.net
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健康保険・年金（状況により介護・労災・雇用保険も含む？）に対する
相談・質問と回答を行いつつ、現行社会保険制度の理解と問題提起の種にしましょう！
という趣旨のスレです。
有識者および関係者の各位は回答（およびネタ質問）にご協力のほど。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/
前スレ
社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見２０
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/tax/1400592313/
【心得】
〜質問する人へ：似たような事例がないか検索してから質問しましょう〜
〜無年金を嘆く、老人・専業主婦・団塊世代叩きやリーマン対自営の戦争をする、
単純な保険料不払宣言を行う〜などは他の適当なスレでおながいしまつ〜 ？ ？ ？？ ？ ？？ ？ ？？ ？？ ？？？？？？？
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？ ？？？ ？？ ？ ？ ？ ？ ？？ ？ ？ ？？？？？ 先月末に引っ越しをして国民年金の住所変更の手続きが忙しくて出来ませんでした
明日から新しい職場に行くのですが、厚生年金の加入時に新しい住所を登録すれば大丈夫でしょうか？ 転職で数ヶ月ほど未納にしたけど、基礎年金番号あるから特定できますし、
その厚生年金の記録で年金定期便とか来る際に、遡って納付できる旨の
案内も入ったりするから平気ですよ。
ところで、年収２０００万あるようなサラリーマンが収入ゼロの妻や
小学生の子と住民票の住所を分けたら世帯分離でメリットありますか？
妻の年金や保険は１３０万以内だから年金も保険も当然ゼロとして、
世帯を分けることで他に保育料とか医療費で大きなメリットありますか？
年収２０００万もある人がやるには、ややセコい金額にも感じますが…。 交通事故の賠償を貰った場合で障害年金が一時停止になる条件って何があるのかな？
受け取りとかによっては停止になる可能性がありますってどうなったか申請しろって通知書類来てるんだよ パートをしている主婦です。
会社で、該当労働時間就労者が、社会保険加入の意思があるか訪ねられました。
しかし後日、会社が定めた人数以上の希望者が居た為、古い人を優先するとの事で加入を拒否されました。
社会保険加入者数に、会社が制限を設けると言うのは、どういう事でしょうか？ 全国健康保険協会から、無資格受診の払込用紙がきたんですが、それが八年前のことで私はこれについてはすでに八年前に払ったはずなのに今になってまた払込用紙が来るのはどういうことなんでしょうか？ 障害者年金をうつ病でもらう方法など
https://goo.gl/oOuUEf
dgaw5w4art 社会保険はほんとくだらない制度なんで廃止してほしい。 当社にとってお客様は『親友のようなパートナー』であると思っています。
困ったときには一緒に悩み、
解決できるよう色々調査し、解決策を提示したり。
悲しい時には一緒に泣く。
嬉しい時には一緒に喜ぶ。
だって、親友が困っていたら、何が何でも力になりたいじゃないですか！！
これが私、スタッフ７人の仕事に対する想いです。
若輩者ですが、親友と呼べるお客様である先輩経営者の方々に支えられて、日々充実しています！！
ちゃんちゃらおかしい
スタッフ皆辞めてんのに
客のこともバカにしてるくせに
頭おかしいわ
誰も信用しないからついていけない辞めたのに 年金？あんなもん税金だろ。
年金だけじゃ全然生活出来ないのに何であんなもんに投資しなきゃならないんだ？
年金支払なかったら犯罪か？
犯罪になるんだったら潔く逮捕されてヤる。
逮捕されたら一生刑務所暮らししてヤる。
国は年金の支払を義務にするんじゃなくて、年金の支払を自分自身で支払いの意志を決めさせりゃいいだろ
年金フザケンナ！ 社会保険の切り替えについて区役所に電話したら
フルタイムの正社員だと伝えてあるのに
社会保険ある会社なんですか？
と職員に聞かれた
社会保険加入って義務だろ
役所の職員が社会保険ない会社がどうとか聞いてくるなんておかしいだろ >>17
義務なのに公的機関がそれを認める発言しちゃやばいだろ >>19
警察が機能してねーからヤクザはびこってんじゃん堂々と すべてのルールをすべての人や法人が守ってる前提で動いてる社会なんてないからな おかしいけどな
でも個人事業主もフルタイムの従業員を雇うことだってできるし、そういう色んな齟齬を未然に防ぐための質問だと思ったらいいんじゃね？
あまり気にするな 東京都歯科健康保険組合
個人事業主加入させてますがな 4月15日付けで前会社を退職しました
給料は15日〆の当月27日支払いです
4月17日から新しい会社で働いています
社会保険料は前の会社の給料から引かれますか？ ３月分は前の会社からひかれてるはず
４月分は次の会社から >>26
てことは前会社の給料から引かれてるてこと？ ちゃんとした会社ならね
社会保険は原則として前月分を翌月控除だから 36歳アルバイトです。私は20歳からずっと国民年金未納で、以前に督促状が届き半額免除の申請を出しました。しかしそれも数ヶ月だけ払って、また滞納している状態です。
ここからが本題なんですが、以前から勤務時間が上限を越えてる為バイト先の会社から社会保険へ加入するように言われました(週5×7時間です。)。
国民年金から厚生年金への切り替えとかよく分からないのですが、厚生年金に切り替った場合、国民年金の未納分(約16年)がどのように扱われますか？
同僚に聞いたら、今後は厚生年金が天引きされるけど、全くの掛け捨てで年金は受給できない、なぜなら国民年金の未納期間があるからと言われました。
私の場合、社会保険に切り替わって厚生年金が天引きされるようになっても、過去の国民年金未納分を満額支払わなければ、全く意味がないのでしょうか？
結構混乱しちゃってまして長文になってすみません。 合計10年払っていれば国民年金はもらえる
障害年金は直近1年内に未納があると受け取れない
以上 そりゃあ10年だけ払ったからって35年払ったのと同じ満額はもらえないだろ
10年払えば全くの掛け捨てではなくいくらかは貰えるってこと 国民年金：最低10年以上納付必須
厚生年金：1ヵ月以上納付必須
両方を受け取るには10年以上が必須
10年未満の人は厚生年金分だけ受給 遺族厚生年金に関してご教示願います。
父が無くなった際に母の年収が850万以上あり、要件に満たず受給できませんでした。
その後、収入が下がった場合は再申請できるものなのでしょうか？ しかし、20歳から36歳まで国民年金未納って ネタだろ？
今時そんなことできるのか？
私なんか3ヶ月の未納でも電話しつこいのに。 しかし、36歳から始めて国民年金払っても
全くの掛け捨てというのも確かに前は正解だった。
ところが今はみなさん書いてるように10年払えば
とりあえず受け取れる。
だから、今後も未納を続けるなら確実に催促くるぞ。 ３月から働き始めた会社で今月分の給与から控除されている社会保険料がやたらと高かったので経理に問い合わせたところ先輩社員の給料と同じ報酬月額で計算したとのこと
未だ試用期間なのもあり実際の給与と倍近い開きがあるし流石におかしくないかと抗議すると３ヶ月(あと２ヶ月)経たないと変更できない(する気がない？)と言われました
何かこちらに出来る事、やっておくべきことはあるでしょうか？ 最終的に辻褄合わせてくれるなら何もしなくて良いんじゃないの >>41
それは会社にではなく年金機構等に対して、と言うことでしょうか？
>>42
する気は無いようです。確かに数ヶ月後に修正と言うか更新はするようですが、それまでの期間に関しては既出の報酬月額を基準とした保険料等を徴収され、差額の返金等も無いとのことで…… >>40
なんて羨ましいんだ。俺だったら、そのまま1年間放置しておくけどな。
半分負担している会社が本来より多めの負担をしてくれていて、その分
年金が増えるんだからラッキーだよ。（60歳でナマポのつもりなら別だけど・・・。） >>44
よくわかりませんが数十年放置されるならともかく１年程度のそれで多目に徴収される各種保険料及び住民税等を取り返せる程の増額が見込めるものですか？ 健康保険料が4月から6月の給与で決まると聞きましたが
賃金が月末締め翌月15日払いの場合は3月から5月で決まりますか？ 支給日算定
別に4〜6月に決まってる訳じゃなくて、その会社の定期昇給月から三カ月で計算 >>48
2等級以上の給与改定じゃなきゃ
4-6月の定時改定だろ ずっとニートで自営の親の扶養だったんだけど
週3日のバイトに6/1から採用され、社保強制加入と言われた
初めて扶養を外れるんだが、仕事が続く気がしない
社保入ってすぐ辞めたら個人で独立して国保とか払っていけない
今回は採用蹴って、社保じゃないバイト探したほうがいいのかな？
月収見込みは時給1000×8×3×4（96000）だけど、
社保で引かれるのがいくら位なのかも知りたい >>51
やめるとき親の扶養にもどればいいだけじゃん >>51
たった週3日で社保加入出来るなんてなんて羨ましいんだ。
ちゃんと通達守っているいい会社じゃないか。
親死んだらナマポのお前にとっては社保は無駄なんだろうが
フルタイムで働けない人はフルタイムで働かなくても社保加入
できる会社求めて必死になっているのに・・・。
国保は親が代わりに払っているだけなんだから、その会社に
勤め続けたら、親は泣いて喜ぶぞ。 鬱で休職→会社規定で休職期間満了で退職
これは健康保険減額にはならないのだろうか？無職なのに25000円も払えるわけないわ。 しかも住民税の通知まで来やがった。
これに年金。
無職が払えるかと 独身年収360万で住民税年間162000円は高過ぎでしょうか？ 今の会社で健康保険に入っていますが、
今のところ辞めて扶養内で働こうかと思っています。
ただ妊娠希望で当然いつ妊娠するかわからない状態です。
会社自体は四年ほど働いてますが、一度バイトに切り替えるときに
健康保険から外れ、再加入して今半年になります。
現在時給が減り、年収150万くらい。
今会社を辞めて扶養内で働くのは損でしょうか？
・今の会社で働き続ける
・扶養内で別会社で働く
・別会社で健康保険に入る
どれが1番最善でしょうか？ 500人以上の会社週20時間でも社会保険加入が
義務付けられたようですが、この500人って言うのは
親会社とか系列会社の人数も加算されますか？ 昨年の収入が諸事情で0円で
国民健康保険は7割減免で通知がきてますが
申請することで更に減免は可能でしょうか？
同居の身内は遺族年金を貰っている母がいます。 健康保険について
例えば３月３１日退職→４月１日の場合、
１日入社の方の健保組合が保険証を作成する時点で、
３１日退職の方の保険にはまだ加入中だよね
こういう場合って、１日入社の組合は、３１日退職の組合の保険加入なことを把握できるわけ？ 会社で入る社保は前に何に入ってるかは関知しない
どうでもいいってこと
国保に入るときは無保険じゃなかったか言われる 前に何に入っているかより、加入手続きの時点で何に入っているかも分かるのかな？
ただ、マイナンバーでむやみやたらと調べちゃいかんが 何に入ってたかなんて知ったこっちゃないよ
二重払いになってたら本人のせい >>62
加入中という認識が間違い。
3月31日に退職したら、そこの社保は4月1日には資格喪失する。
4月中に社保のある企業に就職出来なかった場合、4月分以降、
就職した月の前月分まで国保の加入義務が発生する。
任意継続していた場合は、自分で「任意継続被保険者資格喪失申出書」
を提出。入社した会社は加入状況を把握できないし、する必要もない。 標準報酬の等級が一等級の上下でも等級を変更しないといけない場合は有るのでしょうか？
現在17等級ですが３ヶ月平均が229,500円で、19等級よりは低いですがギリギリ過ぎて駄目な場合とか有るのでしょうか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
