社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見 21 [無断転載禁止]©2ch.net
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健康保険・年金（状況により介護・労災・雇用保険も含む？）に対する
相談・質問と回答を行いつつ、現行社会保険制度の理解と問題提起の種にしましょう！
という趣旨のスレです。
有識者および関係者の各位は回答（およびネタ質問）にご協力のほど。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/
日本年金機構
http://www.nenkin.go.jp/
前スレ
社会保険スレ★健康保険・年金相談＆意見２０
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/tax/1400592313/
【心得】
～質問する人へ：似たような事例がないか検索してから質問しましょう～
～無年金を嘆く、老人・専業主婦・団塊世代叩きやリーマン対自営の戦争をする、
単純な保険料不払宣言を行う～などは他の適当なスレでおながいしまつ～ >>894
税務署の立場で考えてみ
「こいつ法人税もろくに払わない分際で、役員報酬こんな金額でどうやって生きてるんだ、口座情報全照会ポチー」
で、5年ぐらい泳がされてお尋ねが来た。
仕訳全部調べられて、プライベート含めて金の流れを調べられたわ、15年前の俺だけどな。
起業時はいろいろ税金とか保険料安くしたいのはわかるけど、不自然さや矛盾が無いようにできるならやれば良いかと >>899
60歳以降というか経過的加算含めて40年間払ったら
それ以降の厚生年金保険料は殆ど払い損だよ。
60歳以降って、そういう意味だと思う。 子供が両親を子供の仕事の扶養に入れる場合なのですが、
税金の扶養の年収（所得？）48万円以上は無理だけど健康保険の180万円に入れる場合、
「税金の扶養には入らないけど、健康保険の扶養には入る」ということはできるのでしょうか？
ちなみに、母親は収入0で父親（61歳）が健康保険にしか入れないときに、
母親だけ税金の扶養に入るのは意味があるんでしょうか？ あと、母親は父親の配偶者控除に入っているのですが、
その状況で子供の税金の扶養に入れるのでしょうか？ 申し訳ありません自決により返信不要です。
こんなことになるとは・・・。 教えてください。三月末に退職して四月から違う会社で働いてます。
転職先の会社が少し変わってて4月25日に4月分の働いた給与を払うそうです。
転職前の会社は三月分は4月25に払います。２社から振り込まれるため当然二倍もらえるのですが、
健康保険の計算って四月から六月の計算だと思うのでめちゃくちゃあがるような気がしますが、
１社の計算とかにしてくれないんですかね？ ２以上勤務者たあ違うからな
前の会社の給与は関係ないんと違う？ >>908
上がらないですね
あと前の会社の方が珍しい方だから覚えといてね
給与翌月払いはそんなにないよ >>908
ちなみに3月末でやめたのなら
3月の社保は2ヶ月分引かれるからね
覚えといてね！ >>911
ありがとうございます。
二ヶ月分引かれるのはきついですね😵 父親と二人暮しで同世帯です
世帯分離について質問させてください
父は70歳、年金収入のみ所得は54万
私は32歳、年収230万です
二人揃って国民健康保険です
世帯分離するか同世帯のままかどちらが社会保険料が安くなりますか？ 70歳なら後期高齢者医療制度でしょ
国保じゃない！ どっちでもいいけど
両方国保なら世帯関係なしのはず 今個人事業主として働いてるのですが近く法人化を検討してます。
その際、社会保険の加入が義務化されると思うのですがこの費用は経費として扱う事が出来るんですよね？
社長としてやる場合その負担が重くのし掛かると思うのですが何か良い方法とかありますか？ >>918
はい、半分は会社負担でその分の社会保険料は経費になります
残りの半分は社長が役員報酬から負担します
社会保険料は役員報酬額に比例して高くなるので、役員報酬の設定は計画的に
1人法人でよく出張するのであれば、毎月の出張手当分を差し引いた額を役員報酬として設定すると、その分社会保険料を下げる事が可能です >>920
有難うございます。
仕事柄、出張とかは殆ど無いのですが
必要最低限の生活費や貯金額を役員報酬として設定すれば社会保険料を抑える事が出来るって事ですね。
その最低限の役員報酬設定に対する社会保険料がキツイとなれば法人化は辞めた方が良いって事ですね汗 そもそもの疑問なんだけど
そういうのを計算して得だから法人成りすんじゃないの？
何か分からんけどとにかく法人になるのが目的なの？ わりとギリギリでやってるのかな？
少しでも経費を使いたくない感じ？
税金も社会保険料もオモニ？ >>921
そうですね
ただ、他社との取引の為にどうしても法人化したいのであれば、役員報酬を超安くして生活費に足りない分を役員貸付にすれば良いと思います 質問です
コンビニで週４・8時間、2年働いている一人暮らしのフリーターです
月収は約16万前後・勤務日数は17-19日くらいです
ふと思ったのですがこれは社会保険の加入要件を満たしているのでしょうか？
少し調べたのですがサービス業は要件を満たしていても強制ではないと書いていたりしたのであまりハッキリ分かっていません >>927
コンビニオーナーが会社と個人で違うけど微妙なところ
加入したいのかな？ 派遣社員として去年から働いてます
先月は今までの月と比べて長く残業してしまったのと、今までなかった手当てやらで今月振り込まれる給料が数万上がってしまうのですが、社会保険への影響大きいでしょうか？
もし少しでも安くしたいのであれば今月17、18日に急な予定が入ってしまい有給申請を考えていたところを、有給使わずに欠勤にした方がいいのでしょうか？
締めは月末です 欠勤理由としてはワクチン接種です。
会社としても有給にするか数日前に欠勤予定の報告してくれればとのことでした
社保が抑えられるなら有給も残しときたいし来月の手取り減っても全然構わないのですが… ワクチン接種なんて、急な予定になるのかな？
結構先の日程でも予約出来たと思うけど
そうでなくとも1～2ヶ月先に先に有給取得して、そこでワクチン予約すればいい話だし。
俺がオーナーだったら、一週間前の直前になってシフト調整をさせられるのはゴメンだわ
まぁコンビニだとその程度のことは日常茶飯事だろうけど
そういうバイト時代のいい加減な感覚で就職しないように
相手のストレスを鑑みないジコチューな奴は嫌われるよ >>932
ワクチンは派遣先の事情でなるべく早く打ってほしいとのことなので、大丈夫ですよ
コンビニは経験ないけど日常茶飯事なら大変そうですね
いい加減なのはよくないですね！アドバイスありがとうございます
ご相談乗ってくれる人、よろしくお願いします！ >>930
普通に欠勤にしなよ
でもワクチンだと特別休暇で賃金もらえたりしない？
うちはそうなんだけど
だから体調不良で普通に休みなよ
因みに社保はランク上のほうが有利だよ
年金多く貰えるから 国民年金で、過去に猶予や免除が認められた期間について、10年以内なら追納できる制度がありますが、追納の申し込みをしたときには払える経済状況であったが、その後状況が変わってやはり経済的に苦しくて払えなくなった場合、未納扱いになりますか？
下手に追納申し込みはしない方がいいですか？ 10月からの社会保険加入義務化の適用範囲拡大で
会社にカネ無いから雇い止めにしようという動きがあるようですが
これはもう「はよ次の職探せ」しかアドバイスないですかね？
結構みんな深刻みたい 70歳定年の会社で、70歳になると同時に退職→任意継続したのですが、
「現役世代並みの所得」かどうかを判定するために、
標準報酬月額がギリギリ28万あるので、もう一つ判断基準である収入の考え方を教えてください。
今なら令和2年の給与+年金で判定すると思いますが、
たとえ現在仕事を辞めていてもその当時の（令和2年の）給与も含めて判定するという理解で合ってますか？？ なんかすいません
ねんきん定期便で、例えば
これまでの保険料納付額合計1,000万
これまでの加入実績に応じた年金額合計100万
だった場合、
年金もらい始めてから10年以上生きてれば元をとったことになるんでしょうか？ グリーンルーム整骨院グループ不正受給
コロナ雇調金７８４７万円不正受給 マッサージ店・整骨院経営の「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」
宮城労働局は４日、宮城県や岩手県などでマッサージ店や整骨院を営む「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」（仙台市青葉区）が新型コロナウイルス対策の雇用調整助成金計７８４７万円を不正受給していたと発表した。
労働局によると、同社の事業主が２０２０年３月～２１年５月、出勤していた従業員を休業としたり、行っていない教育訓練を受けたりしたとする虚偽申請で助成金を受給した。
労働局の訪問調査で発覚した。５月２日に支給決定が取り消されたが今月４日現在、一部しか返還されていない。
https://kahoku.news/articles/20220704khn000037.html 仙台市のグリーンルーム整骨院
コロナ雇調金７８４７万円不正受給 マッサージ店・整骨院経営の「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」
宮城労働局は４日、宮城県や岩手県などでマッサージ店や整骨院を営む「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」（仙台市青葉区）が新型コロナウイルス対策の雇用調整助成金計７８４７万円を不正受給していたと発表した。
https://www.47news.jp/amp/8003572.html 柔道整復師年間3800億円
厚生労働省は、柔道整復師（柔整師）の施術に公的医療保険を適用する療養費制度について、不正請求対策を強化する方針を固めた。不正の疑われるケースは接骨院などにカルテなど関連資料の提出を義務付ける。柔整師の急増に伴う接骨院の過当競争で療養費の不正請求が横行しており、厚労省は近く都道府県など関係機関に通知…
https://mainichi.jp/articles/20161009/k00/00m/040/090000c.amp 7月からの国民健康保険料が高すぎます。
これは妥当ですか？
家族構成
①私（30代）令和3年度年収2557276円
②父親（70代）年金163万円
ふたりとも国民健康保険で同世帯です
7月に来た今年の国民健康保険料が253400円でした
しかし前年の令和3年は
私の年収は2379182円
父は変わらずで健康保険料は180900円でした 年収が17万強上がったとはいえ、72500円も上がるんですか？
ちなみにこちらのサイトhttp://www.kokuho-keisan.com/でシミュレーションで計算やってみると
国民健康保険料は203527円になります >>947
年収は5年勤務してるブラック会社の従業員として貰った給料です
それ以外に収入はありません
人数が少ないブラックのため社会保険に入れず
国民健康保険に入ってます >>948ですが、検索したら
市の税率が上がってました
所得割が7.1%、均等割が38800円、平等割が28000円になってました
これなら今回の保険料爆上げは妥当な額になりますか？
地方なんですが高いほうですよね？ 情報開示が適切で無いのです。
自治体からの郵便物の中に国民健康保険料賦課明細書があるので令和3と4年分を比べてみたらどうですか？
4年分は2割軽減が無くなっている+αの気がします。 延滞税の減免基準に「脳梗塞、月10万収入」は該当しますか？
国民健康保険の延滞金100万請求されてますが
過去に脳梗塞で仕事をクビになり無職期間だった分まで請求されてます
現在も脳梗塞で働けず年金暮らしです
保険料や医療費など差し引くと月10万以下の収入でやりくりしてます
そこで、市の延滞税減免基準には
↓↓
(2) 納税義務者又はその者と生計を一にする親族が病気にかかり，又は負傷したとき。
(5) 納税義務者が失業し，生活が困難と認められるとき。
↑↑
という記載があります
私のケースはこれに当てはまりますか？ 宮城県仙台市整骨院グループ不正
宮城労働局は４日、宮城県や岩手県などでマッサージ店や整骨院を営む「Ｇｒｅｅｎ―Ｒｏｏｍ」（仙台市青葉区）が新型コロナウイルス対策の雇用調整助成金計７８４７万円を不正受給していたと発表した。
労働局によると、同社の事業主が２０２０年３月～２１年５月、出勤していた従業員を休業としたり、行っていない教育訓練を受けたりしたとする虚偽申請で助成金を受給した。
労働局の訪問調査で発覚した。５月２日に支給決定が取り消されたが今月４日現在、一部しか返還されていない。
https://kahoku.news/articles/20220704khn000037.html 今年から検認のとき所得証明が要らないみたいだけど
マイナンバーの影響なの？
仕組みがわからない。 精神障害手帳持ちです
非正規で社会保険未加入です
今は国民健康保険で市の医療費助成をもらっています
10月から改正で社会保険に入る事になりそうです
そうなると会社にはどこまで分かるんでしょうか
障害者医療費助成を貰ってるとかはバレますか？ 来月から会社で社会保険に入るのですが、国民年金が直近2年で7か月分くらいの滞納があります。
特別催告状がたまに届くのですが、社会保険に入ったら会社に催促の連絡が入ったりしますか？ 10/1から社会保険加入なんですが、会社に提出するものってありますか？諸事情で今保険証持っていません >>957
来ないよ
社会保険と国民保険は縦割りどころか全く別物 >>959
マイナンバーカード
マイナンバーカードがあればそれだけでも大丈夫
なきゃ年金番号(年金手帳)
社会保険被保険者番号(前職やめたときに郵送されてるはず)
年金手帳なきゃ自分の年金番号を手書きで渡せばいい
番号わからないなら年金事務所に聞くしかない、電話では教えてくれない
社会保険被保険者番号はわからなくても問題ない(会社に言わなくても雇用保険加入したらその都度、番号は新しくなるから) >>951
なんか国保の未納分を全額払えみたいなこと言われたの？
言われていたとしても今はこういう事情で金がないので後払いしたいと伝えれば保険証は発行されるぞ
もちろんそのまま未納でも特に連絡とかないがたまに督促状が届くくらいで俺は無視してるが今のところ問題ない
酷いと差し押さえされるみたいだが
差し押さえする前に請求くるからそれまでほっときゃいいんでね？ >>951
あー、ごめん
２回目のレスで
月十万以下で生活してるなら日本全国どこの地域でも最低生活費以下だから生活保護受けたら？
ならこれからの医療費無料プラス今までの国保も払わなくて済むよ お教えください
・父親が2年半前に他界
・母親が遺族年金の手続きをやったと言っていたのに、手続きをしていないことが先日判明
・その母親が数日前に他界
上記の状況で遺族年金をさかのぼって請求することはできますか？ >>966
遺族年金の時効は５年ありますが、遺族の要件を満たさなければ請求できません。
あなたは亡くなった人によって生計を維持されていましたか？ >>968
ありがとうございます。
手続きをしていれば、本来母親が遺族年金を受け取れていたと思います。
母親が受け取れていなかった分を請求できますか？という意味合いです
よろしくお願いします 今回の後期高齢者医療制度の変更は何なの？
所得金額のバーの設定って、年金収入しか無い人で設定金額ギリギリの人は、保健医療の受診を半減させろってこと？ >>971
今年金暮らししてるなら、現役世代より余程恵まれた年金制度、安い医療費を享受できる逃げ切り世代ってことでは？
そりゃ昔の高齢者ほど優遇されてないけど、この程度で文句言ってると現役世代から老害認定されても仕方ないぞ 来月から季節的雇用でも２ヶ月越えるなら雇用保険入るの？ 給料29万数千円で
厚生年金３万３千円
健康保険保険１万４千円
介護保険3600円
雇用保険と合わせて社会保険控除が51500円だったのですが、ネットで見てたら厚生年金が微妙に高い気がするのですがこんなものですか？
ネットで色々見てたら月給30万程度なら厚生年金３万切ってたんですけど >>975
年金ネットで自分の月額報酬をいくらにされてるのか見ればいいよ 住宅手当とか出張代とかも、給与と一緒にもらうと税金やら何やら高くなる
出張多い時はやたら天引きが多くてビックリしたわ
手渡しにしてもらってからは税金安くなったけど、どういう管理の仕方してんのかな 実費精算の立て替え経費は社保や税には無関係だよ
社員を素通りして会社の収支として計算するから
社員の給与でも計算したら二重処理になっちゃう
会社の間違いかお前の勘違いのどっちかだろうけど、
それを判断するにはまず自分で計算しないと 整骨院Green room（グリーンルーム）うらら
税金（助成金）7847万円
不正請求
不正受給
宮城県仙台市
河北新報 年金暮らし両親＋ニート自分で非課税世帯。
両親に医療費がかかるので、非課税世帯でありたいのですが、アルバイトしようと思ってます。
いくらぐらい年収だったら非課税世帯でいられますか？ >>981
まずは検索の仕方から学ぼう
今の時代、ネットが使え、自分で調べるスキルは必須
そして勉強しよう
非課税に拘ったり目先のアルバイトに明け暮れるよりちゃんと就職した方が経済的にも有利だし、何より両親も安心するよ
人手不足なんだし、多くを望まなければ仕事はあるよ 成年だったら一人暮らしすれば、両親は非課税のままで守られる。 お尋ねします
私は大阪でアルバイト雇用で日給月給(給与は月払いか日払い※日払いは日給差額5000円を手渡しで貰えて残りを口座に振り込まれてます)の会社で働いてます
そこで社会保険に加入しよう(1/1付からなので1/25の給与から引かれてる)と思い申請をしに会社に行ったのですが標準月額報酬を決めてくれと言われました
担当の人は最低は等級15(大阪の月額18万)から？と言われそれに合わせました
その時は何も出なかったのですが帰ってから疑問が出まして
・18万に合わせたら18万程しか働かせてくれないのか？
・例えば等級の月額が20万を超えるとどうなるのか？
・総支給で税金or等級？は計算されるのか？
・日払い(手渡し)で貰った分は差し引いて申告されるのから
もし差し引いて申告していたら引かれる額も少ないし、会社の折半料も少なく、手取りも減らずにお互いにいいんじゃないかとも思いました
今の手取りは社会保険に入って無いためは約21～22万あります
初めての事が多いのでお尋ねしました 年金て難しいな
自分だけでなく
家内の老齢年金とか遺族年金とか寡婦年金とか障害年金とか
考慮せねばならないのだね
日本は実に内助の功に手厚いみたい
だからどう受け取るのがよさげか悩ましいな 3/6に法人成りしオンラインで新規適用届を申請しました。
①まだ処理中というステータスですが、この申請はどのくらいかかるものなんでしょうか。
②妻と子を扶養するのですが新規適用届の処理が終わったら
・国民年金第三号被保険者届
・健康保険 被扶養者（異動）届
を出す流れという認識で良いでしょうか。
(法人設立ワンストップサービスでは同時申請ができないようでした)
③前職の健保の任意継続だったのですが、来週中に期限がきます。期限までに保険証が来ない場合はいったん全額払って、保険証が届き次第
・月内なら病院へ提出し払い戻し依頼
・来月なら協会健保に払い戻し依頼
という理解で合ってますでしょうか。 加給年金について教えてくれませんか
厚生年金の受給権を持つ者が65歳になったあと
扶養している配偶者が65歳になるまで
家族手当のような加給年金が付くとのことですが
妻と同い年でも
自分が65になったとき妻がまだ64歳なら
40万円弱貰えるものなんでしょうか
その場合どういう手続きをするのでしょう
年金事務所で聞くべき？
それから
加給年金の手続きをしていたら
妻が65歳になった以降は同額が(?)妻の年金に振替加算されるそうですが
これもどういう手続きが必要でしょう
さらに
加給年金の手続きをしていなくても
妻が65歳より後に老齢基礎年金の受給権が発生した場合
振替加算されるそうですが
65歳より後に老齢基礎年金の受給権が発生した場合というのは
どういう場合なんでしょう
専業主婦一筋の妻も65歳で受給権が発生するのだと思うのですが
繰り下げ受給する場合ということでしょうか ずっとﾊﾞｲﾄだった所で今度社会保険加入する事になりましたが、かなり前に引っ越しており
住所変更を報告してない状況です
できれば報告したくないのですが正直に言わなきゃだめですか？
検索したらﾏｲﾅﾝﾊﾞーと紐付けしてあるなら会社も役所に手続きしなくていいとか、住所がかわったら保険証の裏書きをすればいいとか見たのでとりあえず前の住所で保険証を発行してもらって後で引っ越しましたとかって大丈夫ですかね？ それ住民税にも影響するから会社にちゃんと言わないと パート採用で社会保険加入したんだけど勤め始めて数日で
他に条件のいい仕事見つかって早々に辞めたくなってきたんだけど
せめて１ヶ月は働いた方がいいんだろうか 3/24まで有給で休み、4/12に上司に退職の意向を伝え、上司から労務部に相談しますと返事を貰いました
4/14に上司から退職日は3/24になるが3/24～30の間に保険証を使用した場合、退職日を3/30にすることも可能だが、それ以上の延長は不可だというメールが来ました
このメールの受信日時は4/14の17:00頃ですが
まだ退職日は決定していないし保険証は使えるだろうと思い
4/1～4/14の12:00までの間にアレルギーで呼吸器科、皮膚科、眼科を受診しています
アレルギー疾患の治療費はとても高く10割になると困るのと、退職日が過ぎていたら受診していませんでした
この場合どうなりますか？救済はないでしょうか？
よろしくお願いします 遡って国保に入ればいい
手続きめんどくさいけど
25日以降は有給じゃなく無断欠勤？それならあなたが悪いよ >>995
遡って国保に入ることができるんですね
全くの無保険状態だったことになって不安だったのですが、面倒でも手続きしたいと思います
3/25以降は無断欠勤ではなく、4/25から休職に入るための待機期間でした
社内規定で継続して1ヶ月欠勤しないと休職に入れないので、待機は上からの指示でした
レスありがとうございました 超絶ブラックな匂いがするが
せめてもの抵抗で退職日は３／３１にしてもらいなよ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
