>>929
つまりね、新人スタッフとかは自分の仕事がどれだけのバリュー出せてるかまだ判断できないんだから
そこは先輩が教えてやるべきだろ。
そいつが残業付けそうになってたとしても、それが本当にクライアントチャージできるだけのバリューのある働きをお前がしたのか？(クライアントに説明できるか？)お前が残業してやってたのは自己学習なんじゃないか？ちゃんと上の者が見てあげないとダメだよ