俺たち経理マン 第39期
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御社は
預金/預金 運用口座へ振替え、じゃなかろうか
退職費用/預金(積立て)なんてのも見たことあるが >>480
これってこのまんまやんか
持分減ってるだけって話だろ >>480
確定拠出年金なんじゃないの?
多分、dr)経費 cr)bank >>480
中退共か何かに入ってるから、そこに拠出してる分は引当金計上してないんでしょ
退職時に中退共から支払われる金額を差し引いた金額だけを自社の退職引当金で積んでるから
BS上の残高が少なくなってる >>481
知識はあっても仕事ができない典型かな?
何年も固定資産担当して会社の不満言ってそう >>481
俺思うんだけどここまでやるなら何で先生にならんの? てかさ
「経理でやってくなら」
てことなんだから学生のとかじゃん?
学生なら資格よりも職種・業界研究等々
キャリアコンサルタント系の勉強とかもどうだろう
実務は入ってから覚えるしかないモノも有る TOEIC700台だから学生じゃない?
普通に法人税目指すべき
社会人やりつつ英語勉強して860は欲しいところ
本人が分かってるだろうけど800じゃ会話すらできない 経理では不要というか最後の付加価値だと思うけどねー
たまたま英語できたから海外子会社担当とかだけど
よほど法人税マスターしてる方が使える
究極ばかりbepsだろうが 30代経理で年収1000万円以上もらってる人どのくらいいるんだろ? 外資系の経理って英語アレルギーあってもなんとかなる? 最近税理士事務所に就職しました
この業界は初めてなのですが
税理士試験の科目4科目持っていて、基本的な簿記はわかります
個人経営のところなんかだと
帳簿というか日計表?みたいなのをみると
毎日現金残高が一定になるように
売上の現金を仮払金にする仕訳、処理を
してるのが多いのですが
(仮払金/現金)
これって間違いがあったときにわかりやすいからこういう処理をしてるのですか? スレ違いだが答えると
所得計算が合ってりゃ別に良いんじゃねっていう理由でのいい加減な経理の代表例
事業用現金と家事現金の財布を分けられない駄目事業主向けの記帳方法…の亜種
多分その一定残高は釣り銭の設定額になってる筈 ちなみに期末でその分の仮払金と仮受金を事業主勘定(元入金)に振替えてるはず 「現金払いが当たり前」の業界ながらオツキアイで手形を受け取った下請け会社、
社長はちょっと考えて「おい、その手形、額面もちょうどええわ、社会保険事務所に持っていかんかい」。
「ヘ?社会保険事務所?」
「おう、そうや、社会保険料それで払うんや、社会実験ちゅうやつやね。
ついては経理のおばちゃんやのうて営業のお前、行ってこんかい、たいがいクチは上手いやろが?」
「おもろそうでんな、行ってきますわ」・・・結果、
「やりましたでー!社会保険料の支払い、満額回答ですわー!」
「おう、こらおもろい!ようやった!社会保険料、手形で払えるとはのう!」
役付けから経理のおばちゃんに至るまで抱腹絶倒・・・。 大企業経理だと税理士の税法科目はコスパ悪いよな
何百時間と中小企業のための細かな税法勉強するくらいなら、英語や米国公認会計士でも勉強した方がまし 簿記3級はコスパが良いから簿記3級は最強なのか?ってな話よな >>505
今の上の連中が税法にそんな詳しいようには見えないがな
そんなのは税務に任せてる気がする >>508
売上は免税、不課税、非課税とかかもしれないが、経費は普通に課税取引たくさんあるでしょ。 免税事業者なら仕入税額控除の適用ないんだから課税仕入とか関係やん >>515
金融系の会社で働いてたことあるけど、確かに免税、不課税、非課税系が多かったが、手数料収入とか課税のものもあったけどね。
それに、もし課税売上がほぼなくても、免税売上が多ければ課税売上割合が高くなるから、課税事業者選択届出書を提出して消費税の申告をすれば還付になるんじゃないのかな。 >>518
免税事業者でも、敢えて課税事業者を選択して還付してもらう事業者もいるよね。 >>517
免税売上も課税取引だぞ
課税事業者選択もなにも基準期間における課税売上高の計算するときに
免税売上だけで一千万越えてれば課税事業者だ 免税売上というのは輸出免税という意味
ホントは課税売上なんだけど相手が海外だから日本の消費税法適用できないので免除するってこと 金の国内取引を非課税にできない理由は何?金の密輸を防止するにはこれが一番。 金融屋が「概ね正解」っていう業種って事は
…保健屋?ぐらいしか思い付かんな… 帝愛はむしろ人件費低くて(ペリカ)課税売上(エンタメ事業収益)多そうだが… >>521
ザル法=当局が都合の良いように解釈できるようにしてあるって事 >>523
溶かしてアクセサリーにして売れば大金持ち やったー!終わったー!
経理は営業絡むイケイケ飲み会苦手だよねー?
笑顔無理して作って顔の筋肉痛いわ
来年から早々に四半期。がんばって。。 >>531
初心者と中堅で違ってくる
大きめな図書館で品定めしてから最新版を書店か通販で買う 昔オムロンかどこかの経理部長の書いた本はいい本だったなぁ
だいぶ昔の本だからどうかとは思うけど 振替伝票作ってから、会計ソフトに入力するの面倒すぎる まず振替伝票に手書きしてそれを見てパソコンに入力なんだべw 何人かで分散入力してると
まず伝票起票→上司承認→入力なんてこともあるわな
時代遅れだけど 奉行で2人でやってるけど相手の分散データを貰ってるよ
俺の打った分は相手が手入力してるがw >>540
起票段階で下書データが生成され、同時に紙が出力される
それを承認すると会計データに取り込まれる
非上場の中小なら手書きの段階がありそうだけどめんどくさいね 一部上場だが、
1会計ソフトに入力する
2紙で印刷してハンコを押す
3.紙で上司の承認印をもらう
4.会計ソフトに確定処理すると元帳に記帳される
紙には確定って書く
って流れ
なんのための会計ソフトなんだよアホかと思う >>543
承認は紙、
データと紙の枚数が一致する仕組みだろ?
そんなにおかしくないぞ。
クソシステムだと、伝票を印刷できないからな。 進んでる会社だと、紙出力はなくて、画面上だけで承認なのかな?
慣れるのが大変そうだわ >>543
会計ソフトでの確定処理は入力した担当者がやるの?
もしそうなら、担当者が仕訳を入力してそれが
承認なく
元帳に転記されることもシステム的にはあり得る? >>545
そやで。
でも、原票と仕訳の整合性を見るなら紙の方が見易いよね。 正直、仕訳認証システムなんさExcelでも組めるよなっていうレベル >>548
ワークフローでやればいいのか。
そういや作れるね。 すごく単純に
紙(水平面)と画面(垂直面)を見比べると疲れる…
あと紙媒体ってウインドウ切替えが速い、切替えるだけならだが
ウチはデュアルディスプレイなんだけど正直19型以上で3面欲しい 摘要の誤字とかディスプレイで見てるときは気づかないけど紙に打ち出して見ると不思議と気づくことってない? 距離も解像度も違うしねぇ
ディスプレイまで1メートルぐらい?
紙だとその半分ぐらいかな、ディスプレイより高解像度で
紙便利 >>504
その勉強時間で他に何ができたかという機会原価を考える必要があるな 純ジャパだけど英語勉強頑張ったんだけど
まったく使う機会ないわ
英語活かすような場所も限られてる?
なんか語学を活かすとかインヴォイスとかLCとかしかないんだよなあ まずは母語で深い思考ができることが重要なのに 英語英語言って表面的な翻訳するのがさも至上命題みたいに思ってるやつばっかだなw >>555
家族の件で海外赴任はしないかな
>>556
いや、そんな高尚な至上命題なんて思ってないよw
趣味が拗れたから仕事でも使いたいなと思っただけよw 海外赴任て聞こえはいいけど経理の場合は大抵は島流しだからな。
グローバル人財()の育成なんて謳っているような企業でも、幹部候補教育の一環で派遣されるのはごく一部。微妙な奴を海外赴任させてあとは放置プレーてことが多い。
実際俺の同僚でも、人事の言うグローバル人財()の育成とかいうお題目に踊らされて会計税務の勉強そっちのけで英語の勉強してたら、見事に海外子会社飛ばされたな。
本人は現地で部長の地位与えられてご満悦だが、実態は部下は一人しかいない、40過ぎて本社の24〜5の若手にアゴで使われている。
さすがにその若手がそいつにタメ口使ってたときには一応たしなめてはおいたが。 まじか
周り見てても海外駐在は優秀な人しか基本的に行ってない印象だわ
ごく一部を除いて出世してる人ばかりだし 駐在員は普通は戻ったときのポスト約束されていくでしょ
部長なら出向元は給与も待遇も部長で補填もするし
島流しなら普通は子会社か支店とか工場じゃないかな
給与保証やら住居提供やら赴任手当とか金かかるもんw
普通は家族分の交通費も出すから不要人材には駐在員は向かない
つかそもそも年上にタメ口使う部下がいる職場は嫌だな >駐在員は普通は戻ったときのポスト約束されていくでしょ
海外赴任中に日本の本社が合併したため戻ったときのポストの約束を破棄された人がいる
約束した上司や取締役が合併後の人事処理で本丸に残れず退社や出向を余儀なくされたため後ろ盾を失った
行く前に英会話や英文会計の勉強で終業後や土日に大学や専門学校などのセミナー受講して頑張っていたのに
海外拠点も合併後の統合もあって生き残れず退職したよ
海外に行けるだけのスキルがあるから再就職先に困ることは無いだろうけど 大企業にもなると海外も出世コースなんだろうが、
中堅中小企業だと単なる現地プロジェクトを遂行するだけの存在で、
その後の出世とかポストとか全然関係無かったりする。 うちの会社の監査担当している監査法人のスレッドを見てたけど、荒れてるなあ 44歳で子会社経理。
親会社は上場でIFRS対応。
子会社は日本基準だが連結RPはIFRSに対応させて報告してる。
ただ、来年度中には弊社に子会社が出来る予定(特例子会社)。
税理士試験の簿財持ちで終わってたが、税法科目(法消事)も受けようかと思っている。
ただ、会計士試験も社内の事を考えると視野に入れてるんだけど、どちらが良いかな。 会計士は不要
残念だが実務なしでは受かっても監査法人は受け入れない
そして学生か無職じゃないとまあ受からないんじゃない?
監査法人勤務で何年も受からない人もいるし
ふつうに法人税が無難かと 社内で評価されるなら取得まで頑張れば良いし、勉強したいだけなら必要な奴をやれば良いのでは 経理マンが税理士の税法科目なんて取得して何かメリットあるか?
膨大な時間費やすなら他にやるべきことがあるのでは 一般的には44歳で実務しながら会計士試験合格なんて至難の業だと思う。
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http://naototube.com/2017/08/14/for-new-youtubers/
世界 YouTuber 年収ランキングまとめがスゴすぎ / 5位で億超え!? 1位は最大で15億円か
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http://naototube.com/2017/08/27/how-youtubers-get-their-money/
専業YouTuberがYouTubeでの稼ぎ方具体的に教えます。ネタ切れしない方法は〇〇するだけ。
https://www.youtube.com/watch?v=Co9a9fHfReo
YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
https://www.youtube.com/watch?v=_Nps8xb5czQ
最新トップYoutuberの年収は10億円、1億円の時代はもう古い
http://www.himatubushisp.com/entry/2017/05/10/224945
Youtuberヒカルが月収を明らかに!!おはよう朝日です出演
https://www.youtube.com/watch?v=RLZGrqQnnZc
最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらも副業としてyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
禁断ボーイズやしばたーやよりひとやkunやぽんちやラファエルやヒカルやジョーブログやカリブラなどを真似すればいい
ただ最低でも2〜3年やらないと結果は出ない。3カ月やって結果出ないからやめるのは間違い 個々のスレの人は本当に勉強好きだねー
先生に相談して理解したら終わりだと思うがね >>573
上司、先輩、先生に聞いて終わりでは身につかないよ >>565
うちと同じ感じだけど、44歳なら資格取得よりマネジメント覚えて部長以上のポストを狙って行くべきだと思うわ
実務よりもプロジェクト推進頑張る 経理なんざポスト要らないっしょ
そういう人って経営企画とか行っちゃうし
正直課長職で辟易だわ >>575
それができないから無理筋のお勉強に走ってるんじゃないの?>>565には悪いけど。 実務できない部長職とか見たことがないけどな
1部上場とかでしょ?
Jsoxとか実務できない部長とかとばされないか?
マネジメントは知力がないと部下がついてこないと思う >>578
40超えたあたりで管理職としての能力が疑われると閑職に飛ばされる
部下0-1名の新設部署を設けて部門長
表向きは部門長だけど実質的には課長補佐か係長のまま
最近はxxxマネージャーという横文字で立場を明確にしない役職名を付けている
経営管理、経営企画、内部統制、内部監査やるような名称だけど微妙な名前の新設部門
端から見ると何やっている部署か不明、会議の資料に使うか使わないか微妙な資料作りを任されている
言い方が悪いが小中学校の特殊学級みたいな扱い
そういうところで定年を迎えるか自主退職するまで抜けられない人がいる そんなに出世意欲あるなら他の部署の方が良いだろどう考えても
腐る部署だぞ基本的に えぇ、、経理部長くらいなりたいって普通じゃないのかよ。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています