>>511
みなし残業なんて社内規定あっても無効だよ。
裁判すれば普通に残業代貰える。

東京労働局の資料にも、差額は払えって
明記されてるし。

しっかりマスター労働基準法
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0139/1618/2013327144331.pdf