【ブラック】会計事務所を語ろう36【地雷炸裂】
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>>548
一科目ずつやってたら怖くねーだろ
外税に非課税売上、複雑な金融商品が一緒に出てきたときに、
消費税がまじで鬱陶しい。 >>545
お先真っ暗、真っ暗、真っ暗!
掃除、朝礼、入力マシーン、事務所ルール、みなし残業、縦社会
税理士の未来は真っ暗、真っ暗、真っ暗! お前らの事務所は、この時期、通常業務後に確定申告業務やってる感じなの?
通常業務は先送りにするなんてかとないよね? ○田土会計みたいなブラック事務所がセミナー開いてどうすれば搾取できる大型ブラック事務所をつくれるか所長を育成してる。ほんまクソやわ。 さあ君達!今日も働ける喜びを感謝しながら頑張りましょう! >>538
経理代行はうちもやってるが、自動取り込みで対応できるだろ。
経理代行する客って日々の出納帳や日報もつけてないのか?
出納帳作りに毎日出向してんのか?
専用機使うような爺には自動取り込みとか言ってもわからんかw それ経理代行じゃなくて記帳代行じゃねか?
恥ずかしい反レス 経理代行ってそもそも何やるんだ?
JDLだと経理代行に何かメリットあんのか? 出納帳も作れないクソ客がグチャグチャの領収書を丸投げしてきたのを、
現金と役員勘定を使って適当に体裁作るために職員に丸投げするには専用機は楽。
って素直に言えばいいのに。 >>559
給与計算、振込代行、請求書作成、売掛買掛管理など
やる内容、ボリュームによるが1社平均80万くらいになる。
ただ売り上げ伸ばしたく相手のペースで仕事しちゃうとパンクする。
うちのルールに従ってくれる相手だけ契約ってのいい。 うちの事務所では顧問先のトイレ掃除もするようになったぞ!
勿論、俺様のアイデアだ
かなり喜ばれてる >>561
そこまでやってその金額って、安くない?
改正前扶養の範囲(103万)のパートを1人雇うくらいじゃん。しかも責任つき。
責任料とか考えたら人件費右から左で利益無いよね?
うちは振込や入金チェック、請求書発行とかは関わらないようにして、帳簿ベースでチェックしてやってる。
給料回りの社保とかは会社に任せておくといつまでも昔の料率だったりするからね。 >>562 当然素手ですよね 素手かどうかで感謝の心がまるで違う 半日医療費の領収書計算してた
一人で200枚くらいあるの勘弁してください 毎年確定申告終わったら辞める辞めると思いながら
ズルズル来てしまふ この時代に1枚1枚レシートあつめて集計。
通帳のコピーをFAXでおくられてきて 見えない。
いつになったらAI化すんねん! 当所ではAIでは無く愛で差別化を図っております
愛とはすなわち人、人力こそなにより大切な財産なのです >>567
所長の経営センスないなあ
この時期職員様に雑用させてどうするんだろ
うちはこの時期、臨時でパート雇う。ひたすら医療費集計と家賃集計させる。 あんだけ勉強して税理士になったのに医療費の集計とか百均のレシート入力とかシュール過ぎるからやめろ >>573
せっかく勉強した企業再編税制が泣いてるね。 >>567
医療費のお知らせを渡さない顧客は税理士をかなり信頼してるよな
我々は信頼を元に強く結ばれていれば幸せを感じる職業人だ みんなは総勘定元帳のインデックスってシールペタペタ貼って作ってるの?
あれすごい時間かかるんだがどういう感じで元帳作ってるのか教えて欲しい そもこもインデックスシールを貼る必要性がまるで解らん 元帳はPDFをCDに焼いて渡してる
調査のときには紙で印刷してもらう AIで消えそうな仕事」の筆頭は税理士。“生き残り策”に乗り出しはじめる人が多数
https://nikkan-spa.jp/1414481?display=b 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) AIが発達したら記帳代行がなくなるとか思ってるやついんのかなあ
しない人はやっぱりしないよ。 >>580
いきなりAFPの画像載せてるところがズレてるのかFP協会の回し者なのかって感じ AIで仕事がなくなる系の主張の話で出るAIってだいたいシンギュラリティレベルを想定してるよね
そらそこまでいったらAIに手足が有ればあらゆる仕事が無くなるよ、と うおおおお!今日も働けるぞおおおおお!!🤗 >>584
訳
「嬢王様、私はいけない豚です。お仕置きしてください。」 年商100億非上場企業、会計事務所担当は45歳無資格
去年 転職してきたうちの課長36歳元大規模税理士法人2科目。法人税受からないからスパッと35で税理士法人は辞めたらしい。
もう顧問契約切られそうなくらい無資格職員フルボッコの模様
やっぱ40代なって危機感なく職員続けてる奴ヤバいわ マッサージの資格取ってマッサージ職員を派遣すれば最強でね? そんなんならわざわざ会計事務所なんか使わずに自前で申告すりゃいいだろw 中堅一般企業に転職し、税理士事務所を使う側になった。わかったことは、他の業者に比べて、税務は請求金額が安い。経営コンサルには、税理士事務所に払ってる金額の5倍以上を払ってる。時間換算して倍以上だね。
そりゃー会計事務所で働いてたら、ワーキングプアーだわー。 >>591
まあ、大した事やってないから、しょうがないな。
やってることは、なにも生み出さないし、後始末の尻拭いだけだから。 会社経営しててロクに帳簿つけられないとか会計ソフト扱えないとかゴミみたいな客ばっかだわ
確定申告なんてレシート丸投げだし、そのまま燃やしてやろうか >>591が真理すぎて草
デジタルネイティブの最近の若い子は賢いからこの業界に寄り付かないのも納得だわな >>591
うん、本当に安いと思う。
ただ顧問先の決算内容みると、値上げも難しい。
社会的に必要な仕事ではあるけど、苦労の割に旨味はあまりない。 >>591
…これ経営コンサルに税理士事務所(税務)の二倍前後時間使ってることになるけど
そのへんどうなんだろうな
経営も税務も他人任せって自社は何やってんだ ない、もっともらしい事いうが、別にそれで責任とるわけでもないし、金の無駄。 経営コンサルより、税務の方が価値ある仕事なら、価値ある仕事に真っ当な料金払わせられない営業力が問題だろ。経営コンサルへの報酬も税理士への報酬も、同じ社長が決断してるからな。
経営コンサルの五分の一しか払わせられない税理士事務所の営業力は、どうなってんだ。 私はね 所員に働く喜び・奉仕の喜びってやつを教えてあげたいんですよ 少しでも金まわりを良くしますって言う仕事だから弁護士みたいにふんぞり返って大金取りづらいのと
世間的な評価も院免等のせいで簡単になれるしょぼい資格だと舐められてるのも要因だろう。 売上に直結する企画(経営コンサル)に対し
売上に直結しない経理(税理士)
じゃあ売上に直結するほうに金を払うだろ
財務にまで口を出せれば価値が上がるかもしれないが、経理作業や税務申告は所詮バックオフィス
バックオフィスと営業が同じ時間働いているから同じ金寄越せとは言わないだろ
時間単価が悪いなら作業の効率化で投下時間を減らす努力をするしかない コンサルは、なにも判断できない社員に言い訳させるための道具。 時間単価が低いなら社員にお金以外の幸せを持たせてあげればいいのです
つまりブラック会計事務所は税理士の理想の形なのですよ 良くも悪くもこの業界は「作業」で生きてきた。
申告よりも、月次や決算ができないからそれを受け、その延長で決算や申告がある。
だから長年、無資格が現場を担当しても客は何も言わず、かつてはそこそこの金を
払ってきた。
それがITと士業の価格破壊ででどんどん値段が下がる。
士業者本人が対応していればここまで下がることも無かっただろうが、無資格から
搾取の形態を取っていたがゆえに、もはや税理士本人の「顧問料」は出ていない
レベルの料金。それすらこの人不足で、今の水準で受けて今の水準で払い続けたら
もはや利益は出ない。
だが、だからこそ需要があるとも言える。社労士や弁護士はどの会社にも顧問で
入っているわけではない。さて、この状況で今後はどうなるか?
大手中堅は生産性とやらで効率化。でも、所詮は無資格が担当のビジネスモデル。
これでは客はまともな金を払わないだろう。
大手がそれでも今の価格を維持して効率化で業界を引っ張るか、それすら限界に
なり、記帳くらいはできないと税理士に相手にしてもらえない。という世の中に
なるのか。 中小企業のコンサルは金の無駄
大企業のコンサルはマネージャーが社内で意見通すための儀式みたいなもん >>587 0だってwでも税理士事務所では課長らしい「◯◯さん、本当に消費税法理解してます?ここまで来ちゃってどう直せっていうんですか」とかそんなレベルww マイナスを無くすことは出来てもプラスにすることは出来ないつまらない仕事だね >>606
いいとこついているね。今この業界があるのも記帳や会計があるからこそ。
今後ここが無くなっていくのは明らかな中で、どこも立ち位置を決めないとね。
記帳も自計もっていうのは二兎追う者はで上手く行かないだろうな。 選択と集中が勝ち組を決定するやろうな
ワシの事務所では巨乳の女性ばかり揃えて制服はエレベーターガール風にするつもりや >>608
課長さん、消費税の何をミスったんだよ?
そして、一科目ぐらい何とかしようぜ 2科目課長が立場が変わってはっちゃけてるだけじゃないの?
所詮法人受からない程度だし、目くそ鼻くそ >>614
一科目もない奴に指示されたくなくね?
そういう奴に限って、試験は関係ないとか言いやがったりする。
それは、受かった奴が言う言葉だろと。 >>611
いつかは、乳の長いお局様だらけになるんやで >>613
うちの課長はマーチくらいだけど頭はかなりキレる。 どっちかっていうと会計事務所の方がバカで今まで疑心暗鬼でやってきた自分達も2科目持ちの課長を手に入れて一気に不満爆発した感じかも。 >>616
花の命は短くとも苦しき時も搾乳してこそ税理士の本懐やで >>617
君はちんぽが爆発してる時間が限られとるな
今のその艶の輝きをいつか振り返りおののく春の日に身震いのあとの射精が良い方向に向かうを願う彷徨後の包茎を悼むのであります >>617
よし、それなら会計事務所に3科目持ちの番頭をスカウトするまでよ 農業やってる顧問先なんだけど、補助金貰いまくってて
圧縮出来る補助金でも積み立てられる補助金でもねーから所得になって税金かかるんだって説明しても理解してもらえない
圧縮出来ない機械も経費にならねーから減価償却して費用化するしかないよって言っても金は払ってるのに何で利益出るんだって言って理解してもらえない
どう説明すれば分かってくれますかね?
ゴチャゴチャうるせーとっとと税金払いやがれと言い放ちたい 減価償却の概念がわからない奴には耐用年数表でも見せて説明してそれでもゴネれば切るしかない
それより困るのが、借金返済すれば利益が圧縮できるという馬鹿
大抵は借りた時は収益に上げないから裏返しで経費にならないと説明すれば納得するが、
「金借りた時は利益になりませんよね?」
「当然だろ」
「じゃあ返した時も経費になりませんよね?」
「金が減ってるから経費だろ」
と何度説明しても理解しない馬鹿の相手をした時は頭痛が痛かった では金貸してください。
って言って踏み倒して貸し倒れで経費作ってやれよ(笑) ウチの事務所、確定申告やってるとずっと間違ってる処理が高頻度で見つかる、割と致命的なのまで含めて
効率化と手を抜くことはこんなに違うんだな
勿論そんな事務所に限って業務効率は悪い 基本的な簿記の仕組みを素人向けに手軽に説明できるワイの需要がうなぎ登りやで >>622
似たような理屈でビットコイン買うと経費になると思ってる人がいて、説明した直後は「なるほど!」とかいってんだけど、数時間後には「ビットコイン買ったから今年は赤字です」とか言い出して頭痛がした >>627
ビットコインも頭痛いな
その人は株を買ったら金が減るから赤字だと言う感覚なのかな?
ハズレ馬券の判決が出てから、馬券で損したから赤字です!
ってのはいそうでいない そんなことよりうちの事務所は確定申告ですら休日出勤しない奴が2名いるんだが。
それで処理できなかった分は過剰に仕事振った事務所の責任と言いたいようだ。 >>630
その2人の普段の仕事ぶりはどうなのか、観察しているのか?
従業員の仕事の質・量を把握、調整するのも管理者の仕事だろ。
俺の勤務時代とあてはまりそうだから、そいつらが内心どんなことを考えているかというと
・自分の担当分の資料が届いていない
・自分は同僚より仕事が速いから、遅い同僚にあわせて休日出勤する必要はない
・自分の担当分が速く終わると追加で新規の仕事を頼まれるから割にあわない等、要はノロマ・アホな同僚と比較して待遇に不満があるゆえの無言の抵抗
まあ、俺の勤務時代はこんな感じだったけどな >>630
パート増やせや
会計事務所のサビ残は全員不幸になる 最近でも土日出社は普通なの?
うちは中堅だけど、
この時期、週末出社は10人に一人いるかいないかくらい。
だいたい出てくる人は決まっている。 休日出勤なんかした事ないわw
ブラック社畜は大変やな〜 頑張って休日出勤しないと2科目課長に詰められるぞw 所長はともかく給料出ない職員が休日出勤とかチンパンすぎでは
あ、チンパンだからそんな会社にいるのか 土日出勤が当たり前の事務所もあれば、そうでない事務所もあり、事務所によって相当労働条件違うのね〜 確定申告手当は半月分くらい出してる。
確定申告の振り分けはおおよそ平等で、進捗状況で新規分を追加するかんじ。
2人のうち1人は歴2年。受験生。「残業いたしません。休出いたしません」宣言された。勤務時間中は超まじめで仕事もできるが協調性に欠ける。採用に失敗したと思った。去年は時間外してないので確定申告手当はやらなかった。
もう1人は歴1年半。去年の確定申告は新人だったので馬車馬のように働いてくれたので半月分+αで手当て出した。こいつは正確は残業はするが休日出勤しなくなった。
叱るのは簡単だがそういう世の中になって来たのでそんな人材に合わせて仕事内容考えないといけない時代になったんだよねー
人手不足だし労働者目線の体勢にしないとね。
知り合いに科目合格者いるんだがブラック街事務所辞めて大手に転職して給与あがって休み増えて幸せそうだった。
ちなみに俺は今年に入って5日も休んでないわ。 >>639
前提として仕事の振り分けが均等ならば、
金より時間が大切な受験生は勉強時間が確保できるし、
雇い主は余計な手当てをださずに済むし、
お互いメリットがあると思うが、違うのか?
周りから協調性がないと評価されているのは本人も知っているだろうし、
むしろ優秀なそいつが疎外感を感じて辞めないように雇用主が守ってやる方が事務所の利益だと思うのが、違うのか? 俺が初めて勤めた事務所の先輩方、知ってるの人の半分が欝になってやめた
欝になる前にやめてよかった
心からそう思う 残業代出して、確定申告手当なんていらないのでは?
どの業界も繁忙期ってあるけど、何でこの業界って手当が出るのかわからんわ。
勤務時代はうれしかったが、雇う立場になると悪しき慣習でしかない。 出さないでいいよ。
その方がブラックって分かりやすい。 >>647
もしかして自宅警備員?
簿記よりも勃起が大事 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています