EY Japan・EY新日本監査法人 86
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>>138
若い内に他の世界を見るのも悪くはないよ
だから、思いっきり勉強すれば良い >>131
まあ、資産税専門型税理士の著名な某氏は、公認会計士でアンダーセンから独立して税理士事務所だけどな。 >>139
経営センスを磨きたいなら、監査よりコンサルだな。
監査法人系のコンサルとか行くなら、いいかもしれない。
監査業務自体は、監査で食っていくつもりでもなければ全くお勧めできない。
大企業の顧問税理士とかなるならいいけど、
統制テストの設計とか、連結CFの監査上の留意点とか身に付けたって、仕方ないでしょう。 >>139
会計士を受験するのは自由だが、税理士事務所では会計士登録に必要な実務経験にはならない。
会計士の登録をしたいのかどうか。
会計士登録に拘らないなら色々な選択があるが、一方で、会計士登録をしていな
ければ税理士登録もできない。 >>143
やはり会計士は所詮早慶マーチの資格ですよね。現代文や数学をきちんと勉強しましたか?
>監査法人で7年くらい働いたら 税理士登録します。
と書きましたよ。 第4事業部でとんでもない事件発生
3月末退職者続出の予感 >>145
事件なんて起きてねーよ
風説の流布知ってるか? >>131で悩みがあります、といいつつ、
>>132のさして何ということもないアドバイスを読んで
3時間もしないうちに>>135で決意している。
軽い悩みだな。 >>146
EM以上に爆弾メール行ってるらしいよ
1~3月のスタッフのアサイン全カットなんで代替する人員はいないのであとよろしくって衝撃メール
そのせいで年末年始潰れ、負担増のシニア、マネージャー陣が激おこ状態
多分退職者かなり出ると思うなぁ 案件取れたけどやる奴いねーからスタッフのアサイン全カットしてこっちに回すわ!w
あ、代わりはいないから残った奴らで頑張ってねw空いてるマネージャーとか応援行かせるからさw >>148
そうなん?
うちのクソスタッフやるから退職しないでください マジで新規受注いったん停止にしろよ
本当死人でるぞ ただでさえ他の法人より給料が安くて辟易しているマネージャーたちが本件のせいで流出してしまうのかお? 「第1はパワハラ、糞アサイン→サビ残+カススタ、糞事業部長」といい勝負。
第3と金融が余裕ありってところか。 いやもうロスト正義だろ
鼻息荒い二号に採算悪いクライアント押し付けるべき 第一、第二……ってそれぞれどんな分け方なの?
別エンティティの従業員だけど、イントラから見れる? >>154
大惨事業部はクソの極みだぞ?クライアントが致命的につまらない
第2事業部が王道のメーカーと広告持ってて1番安パイ ぷっ、、、
安全パイって。。。これまで起きた問題知らない人かしら、、
現状しか見れない人、、
安定、安全なんてないのよ〜お花畑くん。 法人選びミスったかな。苦笑
新人ちゃんと働けますか? 自分がカスだから教わるんだよ。
入社時点でスタッフのレベルを超えてる人もいる。 教わるのを、求めて、当法人へいらっしゃるの?それこそ無能なカスwwww >>164
他法人で経験ありの中途位だな。新人は所詮新人。 >>167
他法人で経験ありなんて他法人で使い物にならなかった無能じゃないですか?
新人イジメやめたらどうですかwwww 心の中を見透かされて詰められて絶対服従させられるよ。 他法人から来た中途のやつって変なのばっかだよな
クセのあるやつ多い 入社時点でスタッフのレベル超えてるやつなんざ皆無だわ
どんだけお花畑なんだよ 今から書く事は全て事実です。
堀拓也 ほりたくや 1989年5月23日生 29歳
身長:163cm
体重:50kg
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7駒込マンション304
・彼は治験で得た協力費(雑所得)を申告せずに脱税しています。(年収推定500万)
治験というものは休薬期間が存在しますが、裏技を使って彼は連続で治験を受けています。本来なら年間20万円以上の雑所得は申告しなければなりませんが、協力費が手渡しの場合も多い為、彼は丸々申告せずに儲けています。
東京都北区王子税務署への通報に皆さまご協力お願いします。
https://i.imgur.com/01O305C.jpg 人足りてないのに絞ってるとか大丈夫か?
生え抜き育てないと未来がないぞ。 そもそも面接で無能かどうか見極められる能力持ってる奴はこの法人におらんよ >>177
それで人足りないとか文句言ってるからなあー。
ここはインキャが多いからOJTができない奴多い。 無能雇う能がない奴らが
客寄せパンダを雇わなくなっただけマシだろ
評価しよう あんなクソゴミ集団とくっついた時点でヤバかったんだよ クロさんがリクやってくれれば
もっと人取れたのに残念 >>184
超赤字案件にも関わらず次の3か月間スタッフ数人を突然アサインひっぺがし大混乱状態や 新規案件ってまた赤字のとこなのか。
採算悪いクライアントはロストしてOK、他法人に押し付けようとか言ってる奴いるけど、
実際には赤字案件ばっか掴まされてるのはウチのほうだよね・・・ 元はアドバイザリーの方の案件らしい
報酬激安なのに何故か監査スタッフ数人×3ヶ月張り付き
その超赤字案件のためにスタッフ剥がされた現場は12月決算会社も含まれてるとか聞いたし、もう収集付かないだろうな
そもそも契約審査の段階で明らかに人が足りていないと分かっていながら何故審査が通ったのかね 第2ってビッグクライアントを次々ロストして人余ってるんだろ?
こいつらは第4にぶちこめば解決じゃん みすず解散前後でダンピングしてクライアント数を増やしたのが、そもそも新日
だからクライアント数の割に採算低かったでしょ
そして、採算良いところが抜けていっただけ >>193
やっぱりそうなんだ。
給与逆転しちゃうからスタッフはベアするとして、シニアもベアしてくれるのかなぁ・・・。
多分しないだろうからまた退職者が増えそうorz >>195
お前は俺のピュアな心を踏みにじった・・・
信じてたのに・・・ >>197
ボーナス含めたらBIG4で最低じゃね? でも、あらたは本当に働きやすい職場だと思うよ。いいか悪いかわからんが、一番人間関係が楽 残業規制に一番取り組んでるのはあらただろうね。トーマツは残業好きな人が行くところだし。 残業規制の問題は業務量減らす気が無いところ。そりゃ好きで残業してる暇人もいるなかもしれないけど
大半は終わらないからやってるわけで
人も増やさない、業務量も減らさないで時間だけ削られても困るわ >>202
働いても働かなくてもみなし30hr分の残業代出る超絶ホワイトなんだよなあ
もちろん超えた分は別途追加で出るぞ >>206
実際はみなし残業分はみんな残業してるし、してないと暇な奴認定されるし、追加の残業単価、ボーナス単価はみなし残業部分は除いた単価だから
結局3大より年収は低くなってるけどね… みなし残業なんて実際に残業してない奴ばかりであればそもそも制度として無くした方が有利だからな スタッフの給与ナンバーワンってことは三年で辞めるべきってことなのかな? >>213
少なくともシニア(多分スタッフも)クラスは明らかに低いで
同期と情報交換してるから間違いない
もちろん人によるのはよるが(三大で暇な奴とあらたで残業多い奴なら後者になるが)
例えば三大法人であらたのみなし残業と同じだけの残業が年間あったとして計算すると三大の方が高くなる 外部の人間が煽って、中小会計事務所の窓際連中が悪乗りして、大手監査法人の新人が顔真っ赤にしているスレ でも、あらたって雰囲気温いよ。学生のゼミみたいな雰囲気。
ピリピリして精神やられるよりよっぽどいいと思う。 最近あらたに粘着してるゴミがいます
・あらたスレでネガキャン
・新日やあずさスレでもいきなりあらたの名前を出してネガキャンを始める
が特徴です
例えば>>200と>>209
見ていただければ分かりますが、あらたスレにも書き込んでいます
有る事無い事言いまくってるので気をつけてください 辞める場合ってグループ長面談必要なんだっけ?面倒くさいな >>218
でも、三大より年収低いのは事実なんでしょ? いい歳してずっと言ってそうだね、あなた。
気持ち悪いね。 辞めることのデメリットとか必死に言ってくる奴等さぁ
そりゃある程度巨大組織だし知名度も高いし生活も安定はするけどさ
組織のやり方に納得できないなら辞めるしか無いじゃんよ
こっちは何度も反対したゾ
チーム崩壊招くとも言ったゾ
それでも押し通しておいて辞めないではさすがにおかしいダロウ >>221
>でも、年収低いの "は" 事実でしょ?
暗に嘘の情報ばら撒いてきたこと認めてるじゃんこいつ しかも事実かどうか聞いてるってことは年収のことも知ってるわけではないってことやな >>214
月収でしか比べてないんじゃね?
新日本はボーナスが4大で余裕の最下位だろ >>224
辞めないでもグループ長の評価を下げないための戯言だ
気にすんな スタッフのボーナスって夏冬合わせても100万いかないんだろ?
まじでクソだよな・・・ >>233
さすがに両方合わせたらいくわ
俺は冬60 夏75 ここ最近フルチャージできるからって理由で入ってくる新人多いけど稼ぎたいならうち以外のbig4行ったほうがいいぞ
うちは陰キャとぬくぬく監査したい人向け ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています