EY Japan・EY新日本監査法人 86
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>>772
ラクになれよ
リトルマウンテンの生き方を推奨する
人生謳歌しようぜ なんでこうもこんなにもしんどい人ばかり引くんだろ 出社不可ですごめんなさい リリースなんで悪く思わないでください 拒否じゃなくて不可です みんな自分の意見通すのに必死すぎてくだらない
電車乗っててオフィスに近付くと心臓痛くなるのもう普通じゃないでしょ!
こんなんばっかじゃん ハラスメント1人殺したらまた1人湧いてきてキリなし 殺しても全然死なずに同じフロアで笑顔で仕事してて死んでるのは私だけど
入社当初からこんな次から次にハラスメントモンスター現れてその度に気にしない方がいいよとかさ、同じことされても耐えるんだ〜と思っちゃう 私は耐えるつもりがないです
誰かが辞めるという事態を回避するために私に引き続き気にしないことで耐えてほしいっていうのはさ 反論する元気を失う 一橋に在籍しています。合格できる自信はありますが、やりがいがある仕事かどうかが問題だと思っています。
監査って楽しいですか? インチャージになればそれなりに。
スタッフ時代はあんま楽しく感じないと思う そうですか。
新人時代は楽しくないと言う感じですね。 新人時代どころか入社して2年、3年くらいかな
早めに自分のチームっぽいとこ出来ると良いんだけど、今はスタッフはたらい回しだから、チームにも定着しづらいし
指示されたことだけやって終わりがしばらく続く >>782
たらい回しはホント伸びないよね
この前来たJ4、前期調書すらなぞることできなかったからな
たらい回し云々より世代がヤバイのかしれんけど
今のS1とJ4は深い深い溝があるわ >>780
今時のスタッフはインチャージになると責任増えて忙しくなるからやりたくないってのもいるぞ
うちの法人だけかもしれんが インチャージになると確かに責任増えて、詰められることも増えるんだけど
指示されて作業やってた時よりは楽しいよ。
何より会社から頼られるのが楽しい。
作業者時代は相談なんかまずされなかったからなー >>786
今のスタッフはそういうやつは少数派
疲弊してるやつが多いのか意識低いやつが多いのかわからんが ブラックリバーさんも立派にインチャージ務めてるよね 個人特定できる垢名とか脇が甘すぎるだろ
ましてやリクとかもってのほか
趣味のことだけ呟いてんならいいけどハラスメント受けてるとか遠回しの内部通報だな
AZみたいに爆発しなければいいが >>791
本当にパワハラと言えるものならな
果たしてそうかな 仕事上の優位性を悪用してセクハラされてるってツイートなん
可哀想 リトルマウンテンは同情されないのに、
おんにゃのこは同情されるこの差は何よ セクハラとパワハラのコンボはきつい
第4ってそんな魔の巣窟なん?
おんにゃのこかわいそうだね シャットダウンの例外申請毎日出すんでよろしく
申請通らなかったらスタッフを早朝と土曜に駆り出します >>799
業務終わらないんだからしょうがないだろ
施策が悪い
終わらないスタッフが悪い
俺悪くない 労働基準法なんて堂々と無視しようぜ
監査法人が守るようなもんじゃないだろ ◆◆◆◆偉人の言葉◆◆◆◆
・伊藤博文 『嘘つき朝鮮人とは関わってはならない』
・吉田松蔭 『朝鮮人の意識改革は不可能』
・夏目漱石 『余は支那人や朝鮮人に生れなくつて、善かつたと思つた』
・新井白石 『朝鮮人は、己に都合が悪くなると平気で嘘をつく。』
・福沢諭吉 この世界に救いようのないどうしようもない民族がいる。朝鮮人だ
・新渡戸稲造 『朝鮮亡国の原因は、朝鮮民族という人間にある』
・本田宗一郎 『韓国人と関わるな』 >>804
おまえがな
スタッフなんて兵隊なんだから死ぬ気で働け と、管理できない無能中間管理職がおっしゃっています笑
この法人は管理職失格が管理職になってしまってるのが悲劇だよね笑 >>806
残念ながら上に媚びへつらい、下に無理強いさせて働かせる人間が出世するのが弊法人
嫌なら早く辞めた方がいいよ パワハラでたびたびに話題になる管理職の方が揃って昇格してるのを見るとやりきれない気持ちになるよね >>807
俺この腐った法人の人間じゃねえから嘲笑ってるだけなんだわ笑 >>809
どこの法人も一緒だよ
もっと言うとどこの会社も
働いたことない人かな? >>805
わざわざトーマツ戦士みたいな社風持ち込まなくていいぞ >>810
物知りな君は何社に勤務したことがあるのかな?
まさか新日本以外勤務したことのない世間知らずではないよね >>812
職歴あるけどな
この法人、学生合格か職歴なしが異常に多くて身バレしたくないのでこれ以上書かないけど 今年は学生合格の割合増やして昔の採用方針に戻して行くらしいけどどうなることやら >>812
そもそも何社勤務したかってより周りの友達からそういう話聞かないのかね?
交遊関係相当狭いんだろうな 年々増えるテンプレート
能率3割ダウンのシンクライアント
新残業規制だシャットダウン制度
笑わせにかかってんのか執行部
うえいよー >>825
5月土曜日完全出勤とか補習所どうすんだ?
J1J2は授業なかったっけ
補習所行きますとか言われたら承諾するしかないの? 補修所と業務とどっちが大事だと思ってるか?っていう踏み絵だな。 >>827
しかし、いつまでも「準会員」のままだとゴミ扱いされるという罠。 土曜日補習所行きますって言って補習所すらサボるJ1J2普通にいそうだけどな
合宿じゃないから法人も出欠確認できないし 経営執行部の皆様へ
新クライアント導入後、監査現場で頻繁にHDIが切れたり、また、ネット接続が異常に遅く仕事になりません!!!
12月決算の期末監査期間中ですが、監査報告書日までに調書完成できそうにないです
システムトラブルでしょうか?
理由が理由だけにクライアントの方も呆れています。
早急に通信環境の改善お願いします!!!
この問題は、特定の現場だけでなく多くの現場で同じ問題聞きますので、全社的な問題かと思います。 >>833
しかもその分のチャージもクライアント持ちなんだからクライアントは怒っていい 【与沢翼】労働収入を高くしても無駄!税金でほとんど持っていかれますよ。金持ちになるにはたった2つしか方法がない
https://www.youtube.com/watch?v=A-5lQ2rDmc0
サラリーマンとして生きるのはリスクでしかない。従業員は創業者に利用されているだけだということに気づきなさい
https://www.youtube.com/watch?v=uPoTvbr5VDk
【ホリエモン】なんでみんな就職するの?やる気がない人ほど起業して利益率の高い仕事を選択し、有望な者に投資しろ
https://www.youtube.com/watch?v=y3WFObrOIoQ
ホリエモンのQ&A vol.155起業のすすめ
https://www.youtube.com/watch?v=2n1O4oUeIXg
堀江貴文「大企業に就職なんて、とっくにオワコン」「今の時代、金ですらオワコン」
https://www.youtube.com/watch?v=gSvIk_Bnwlo
堀江貴文の名言がすごい!「つまらない仕事なんか今すぐ辞めろ!楽しいことだけやれ!」
https://www.youtube.com/watch?v=4w3XOl5CoU8
堀江貴文 決められたレールの上を歩く⇒人生終了で、自殺者増える
https://www.youtube.com/watch?v=CYRo8o2Y_D8
【堀江貴文】※サラリーマン必見!君らいい加減仕事辞めたら?wはっきり言って全部無駄だ!!
https://www.youtube.com/watch?v=IgyRIVdvxhk
堀江貴文「必死で苦労し、仕事をしても無意味!無能に搾取されるだけ!」
https://www.youtube.com/watch?v=Wg6u3kfWL2w
これからは個人の時代!ヒカルは話が上手いしヒカキンは編集が上手い。
これからの通貨の未来はどうなるのかも話そう
https://www.youtube.com/watch?v=4hQngvBCugA
個人が大金を稼ぐ!ライブ配信時代が本格的にやって来てその領域は
さらに拡大していき無名から著名になる人も増加する
https://www.youtube.com/watch?v=1H0R-kBtUOo >>814
学生合格大体使えないから迷惑でしかないよな 学生合格って使えないのか
学生合格が大多数じゃないのか? >>833
終わろうが終わるまいが気にするな。
債務不履行にするか、とりあえず報告書出してしまうかは、業務執行社員のジャッジの問題だ。 新しいPC本当酷いね
これ複数アプリ起動してるとすぐ止まるしクソ遅いしでマジで能率低下がヤバイわ >>822
全部の施策が相反している。大企業病ってやつか。 pcの手待ち時間分だけチャージ時間減らせとか言われたんだけど、これ労基違反じゃねえの?
うちのチーム、PCの遅さによって一日1〜2時間過少申告させられてるよ >>844
俺はチャージ先を手待ちとか庶務にチャージしてる
エンゲージメントチャージは確かにしない方がいいわ。クライアントに失礼だし FAT CLIENT申請続出中みたいね。形骸化して施策終了〜〜。 >>846
うちは糞Pからセキュリティ上よくないからPCは申請するなってお達しが来た
そのくせ時間詰めて成果出せとか頭おかしい >>849
糞P曰く4月5月には改善されるとのこと 何をどうしたら改善するんやろ
サーバー上でのエクセルやワード作業なんて重くて当たり前で、改善なんてできんのかね >>852
むしろ、シンクライアント不具合対応はそこにつけろとメールで回ってるけど。 >>852
事業部によって違うんかな
俺は何も言われてない 事業部によって違う
専用コードがある事業部とない事業部がある
全社共通にして不具合によるコスト算出したらいいのに、推進者のクビがぶっ飛ぶからそこらへんおざなりなんだろう >>855
別にそれだけでクビはないだろw
それが改善出来なければクビだろうけど 4月までに改善出来なかったら悲惨なことになるだろうな
そういえばキャンバス導入したばっかも酷かったね >>857
いやー斬首もんだろ
一日二日でもやべーのにもう一月終わるんだぞ?
クライアントも鼻で笑ってるぞ… 不具合情報を後日報告してくる糞さ加減 リアタイで情報載せろカスJKK >>859
だってそもそもグローバル共通施策だから、そもそも責任者が存在するのかすらわからない >>861
横からだけどなんかずれてるな
原因より対応がグダグダの後手後手なのが問題なんだぞ
まあ弊法人の平常運転だがw VPNがボトルネックなのは明らかだけど、なぜ事前に増強しておかなかったのか。あふぉスギ。 品管からは、恐ろしく時間のかかる手続きなど強要されるし
人事は、残業抑制早帰りを要求
セキュリティ情シスは、過度なセキュリティしいて、挙句の果てにネット障害頻発は放置
CBSは定時に帰るくせに言い訳つけて何も手伝わない
それぞれ好き勝手なこと言って、そのしわ寄せが来る末端の監査チームはどうすればいいんだ?
こんな現場軽視な状態だから疲弊した若いスタッフやシニアが辞めていってしまうんだよね
この組織の将来どうなるのでしょうね? 殺伐さがリストラ加藤の乱のときみたいになってるけど大丈夫? この程度で疲弊する雑魚はいらんわw
毎年新人入ってくるだから適度に辞めてもらわんとw 事故起きればいいよ。あっ、すでにEYは事故監査法人か草。
オリンパス、東芝、スルガ、日産、あと何だっけ おまえら今週から奴隷が入ってくるんだから少しは自重しろ PC重くてみんなイライラしてチームの雰囲気悪くなってるわ
法人への文句は一致団結するんだが業務は別だからな 株式会社ハピネス・アンド・ディ
三菱自動車工業株式会社
日産自動車株式会社
株式会社東邦システムサイエンス
東邦金属株式会社
スルガ銀行株式会社
寺崎電気産業株式会社
石原産業株式会社
株式会社アマナ
東芝テック株式会社
株式会社ファルテック
株式会社ドミー 株式会社ナカヨ
藤倉化成株式会社
株式会社アサツー ディ・ケイ
東亜道路工業株式会社
サイオステクノロジー株式会社
株式会社 高田工業所
株式会社日本製鋼所
大陽日酸株式会社
株式会社 ジョイフル本田
株式会社セコニックホールディングス
株式会社 東芝
西日本鉄道株式会社
積水化学工業株式会社 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています