【CPE】あずさ監査法人32【義務不履行者】
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【命より仕事】あずさ監査法人30【肺炎対応】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1585495858/
【CPE】あずさ監査法人31【義務不履行者】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1611932426/ -‐..:::: ￣￣ ::::::......､、
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ｱｻﾞｰｽ！毎日、感謝ｯｽ！！ ↑弊法人の社畜の教典です。隅々まで目を通すように。 あらたに比べると盛り上がりに欠けるな
実名暴露カモーン サビ残ってマジなんか？
労基に通報しないとおまいらが損するだけだぞ 通報するときは役人が発見できるように再実施可能な手続きを添えるようにしろよ
普段調書を書いてるならお手の物だろ
例えばPCのシャットダウン時間のログや退室ログ ワイが銀行員の時は労基が入ってからpcのログと室内の防犯カメラまで厳密にチェックされるようになったで 頼むから労基入ってくれ
PCのログ見てくれ
俺の事務所限定の調査でいいからさ 今まで酷いことしてきたけど、路線変更したから許してね 両スレ見た感想
あ◯たのが採用時点での人材レベルは間違いなく高いと思った
高学歴率が高いと感じる あ◯さは低学歴と豊島のイメージ
ここにしか入れなかった負け組ばっか 冗談抜きでワイの残業チャージ0.5時間とかなんやけどみんなそんなもん？ >>33
黙ってても労基が動いてくれると思ってる方って… 仕事ダラダラやってこんな給料もらえるのは正直美味しすぎる。みんなそう思ってるだろ。なんのスキルも身につかないまま20年経ってしまったw 苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しいゴミ法人ゴミ事務所ゴミ事業部ゴミグループゴミチーム iphoneもpcもアホほど殴ってるけど全然壊れんな あーあ、来月もチャージ上の残業一時間行かないだろうなー
死にて どっか粉飾発覚しねーかなー
ざんかくとかへらしまくってるしワンちゃんあるか？
Ｐのクビ飛べばいいのに 一年目で住民税払ってないのに手取り少なすぎて死にたい 仕事が嫌だ苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい 低学歴は低学歴の吹き溜まりの会社とか部署に集まる
学歴とか関係ないとか本気で言う奴は、間違いなく低学歴
そりゃ学歴問われないレベルの仕事内容だから低学歴でも仕事らしきものはできるわな ■旧財閥グループの出身大学別役員数 （2001年『役員四季報』）
三井 三菱 住友 計
東大 １０７ １５１ １１７ ３７５
慶應 ０９４ ０７０ ０５２ ２１６
京大 ０３１ ０３７ ０９９ １６７
一橋 ０２９ ０３６ ０２７ ０９２
早大 ０３０ ０２９ ０２９ ０８８
阪大 ０１６ ００９ ０３０ ０５５
神戸 ０２０ ００８ ０２３ ０５１
九大 ０２１ ０１２ ０１７ ０５０
東北 ０１８ ０１１ ００８ ０３７
東工 ０１７ ０１２ ００４ ０３３
北大 ０１８ ００３ ０１０ ０３１
名大 ０１２ ００５ ００８ ０２５
樽商 ００３ ００６ ００２ ０１１
横国 ００４ ００６ ０００ ０１０
関学 ００４ ０００ ００５ ０１０
名工 ００４ ００１ ００２ ００７
九工 ００４ ０００ ００３ ００７
学習 ０００ ００４ ００３ ００７
同大 ００２ ００１ ００３ ００６
上智 ００２ ００２ ００１ ００５
明治 ０００ ００３ ０００ ００３
青学 ０００ ００２ ０００ ００２
立命 ００２ ０００ ０００ ００２ >>46
ごもっとも
ちなオタク系のイキリ低学歴がこの業界のガンやと思う
ありゃ自己愛性人格障害やな >>48
部下に有名大学出身者がつくと潰すマネとかいるしな （世界的な雇用主による卒業生評価）
http://www.topuniversities.com/university-rankings/asian-university-rankings/2021
EMPLOYER REPUTATION RANKING （世界的な雇用主による卒業生評価）
★私立大学
アジア順位 大学名 スコア
001 東京大 100.00
005 京都大 099.82
008 早稲田 099.35★
013 東工大 098.78
016 慶應大 097.92★
020 大阪大 095.88
022 一橋大 095.14
025 東北大 092.91
028 九州大 088.71
030 北海道 087.23
043 名古屋 081.12
065 神戸大 065.87
097 明治大 045.75★
112 同志社 040.07★
130 広島大 033.29
132 青学大 032.46★
134 横国大 031.93
153 関西大 06.54★
164 中央大 024.57★
166 立教大 024.3★
182 東海大 021.31★
192 関学大 019.31★
194 大市大 019.05
（1）その大学に対する世界中の4万4000社にも及ぶ雇用者の評価
（2）その大学の2万9000人の卒業生の活躍度（3）その大学と主要企業との共同研究実績
（4）その大学の企業などの学内採用活動 （5）その大学の卒業生の就職率 2報とか病んでんの多いな
牢記入ったところでどうせチャージちゃんとしてますんアンケートして強制的に問題なし解答させて終わりやろ
それが人事コンサルの仕事や 労基舐めすぎ
労基は自己申告無視でエビデンスをもとに試算するよ
ログあればログある時間までは時効分まで遡及される
まぁ労基が入ればの話だけど みんな我慢してるからってのがありそう
俺だけ助けを求めるのか？そんな根性なしなのか？大して仕事ができるわけでもないのに権利だけ主張するのか？マネージャーは無限残業我慢してるのに
て社畜に洗脳されてるんじゃなかろうか どこの法人も大阪は労働環境が悪いね
いまだにパワハラセクハラ当たり前らしく、大阪から転勤してきたやつに言わせると二度と戻りたくないって どっかの会社のやり方だけどログは金○庁向けには数年保存してると回答してても労○には数週間しかありませんと答える方法もあるしな 苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい そもそもそれは合格難易度とは別の話だな
しかも、会計士試験だろうと努力でなんとかなるレベルだぞ
高学歴じゃないと難しいみたいな言い方だが日大生が1、2浪すれば慶応レベルくらい普通に受かるからな。
日大現役合格→税理士平均の11年で合格 合計11年で日大卒税理士
日大現役合格→2浪して慶応合格→会計士平均の3年で合格 合計5年で慶応卒会計士
仮に慶応に受かるのに現役合格慶応生より2年かかる能力と考え会計士も2年余計にかかったとしても
合計7年で慶応卒会計士になれる。
大学受験から計算しても税理士の方がはるかに時間がかかる
難関国家試験の前では大学ランキングなんてのは目くそ鼻くそ。
大学入試の数十点差は1年で十分追いつける。
受かるまで受け続ける全世代競争の難関国家資格と違って
大学入試は同期の受験生の多くは翌年再受験しないからな 苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい 高品質な監査を可能とするには十分な時間、期間の確保が重要
スタッフの残業代ケチりたいあずさには無理だな 残業代なんてケチってないよ
どこまでピンと外れなんだか 何がピントはずれだかww
チャージ圧力強いんだが？ >>80
PCログに残業記録残ってるだなんて垂れ込んではいかんぞ
紙でやれって話になるだけ 天才あずさの監査効率化手法
Ｐがお小遣い稼ぎ目当てで効率化したがる
PにつつかれたMがスタッフつつく
サビ残天国
Pは出世、スタッフは地獄 スタッフ時代ダラダラと無駄な残業して金稼いでいた老害Pがスタッフにチャージ圧力かけてるってのがクソ 出世に必要なスキルはスタッフを辞めさせないぎりぎりのラインでいじめること、これ常識 残業した＝チャージつけるってのは浅はかだよな
残業した上でチャージしないってのが働かさせて頂いている身として当然なんだよな
今のスタッフは何を勘違いしてるんだか 法律違反ではなく道徳的なことならその言い分もわかるけど・・・ >>90
スタッフへのチャージ圧力弱いから昇格できないんだよ パートナーになれそうな人間は上がったほうがええやろ
そうでなけりゃとっとと逃げろ 主査はやった方がいいのはわかるけど、マネージャーやるメリットって何かある？その後の昇進や給与以外で
マネージャーだからやる業務みたいなの知りたい 資格みたいなもんか
能力を担保する意味でもマネージャーになったことがあるのはそれなりに信用もついてくる感じなんかな 一般企業の部長クラスに転職するならマネージャー経験はあったほうがよくない？ >>102
Mになったら法人にしがみつくしかないんだよな
やっとMの気持ちが分かった気がするぜ 監査マネジャー経験で得るものなんかたかが知れてる。パートナーにならないなら、一刻も早く外に出てしんどい経験した方が良い。 本気で疲れた
休みの日も仕事のことが頭によぎって気分が沈む 苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい 食欲性欲がない
睡眠しかできない
生きてる価値ないわ 残業が苦しいのかサビ残が苦しいのか仕事が苦しいのかどれなんだよ このご時世だけど、あずさ大阪は事務所の出社率高いのか？ >>125
へー。ありがとう。昔はこの時期残業パンとかあったなあ。大阪PとAPは何時ぐらいまで事務所残ってる？ >>132
知らなかった……
今でも出社率たまたま高い日にあたると結構な密なのにどうすんだ
トーマツのニューノーマル真似して原則在宅にでもするのかな？ 全世界の投資家に迷惑かけるんだから文句垂れてないで死ぬ気で働いてくれよ。バリューをもっと発揮しろよ そういえばトーマツスレ爆伸びしてるけどあれなんなん >>154
手待ち時間削ったとして実質時間外どんくらい？ >>156
手間ちなんてないが20はいくんとちゃうか？ 毎日９時までやってるけど残業チャージしたことないから実質何時間行くのかわからへん チャージしろなんて言われたことない
そもそもＭと一ヶ月は会話してない >>162
サビ残を強要されるような状況なの？
事実なら大問題では？
チャージしないのが暗黙の了解みたいにしてるのは陰険だな 事務所が最近すでにかなり密ってるのに
3:3:3になったら座るとこなさそうで出社が憂鬱 在宅勤務前提で事務所狭くしてんのになんで戻そうとするの 事務所移転はホンマに意味がわからん
偉い人は何考えてるんやろ スタッフのチャージレート下げていいからチャージしやすい環境作って欲しい なら空バウチして定時上がりして何かあったらPのクビ飛ばすしかないな そもそもバウチなんていくらやっても粉飾見抜けれないだろうしな >>184
基本的に不正や誤謬見つかるのは分析だからな
バウチングなんて資料要求するから正しく見えるように出して来るに決まっている 一部上場会社でも正直に不備のある資料渡してくるところあるからな
たぶん見てないんだろうけど渡す資料くらい事前に確認して取り繕ってほしいわ >>187
エラー見つけてしまったら面倒くさいからな
改竄してくれたほうがありがたい 死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい
ちな大阪 事務所長が変わったからなのか知らないけど本当に雰囲気悪くなったよな 時間外休憩おかわりしていいですか？
もっと時間外休憩がしたいです。
何ならクライアントチャージしなくていいです。
時間外休憩ができる幸せ 時間外休憩ウマウマ
みんなも時間外休憩チャージしろよ！ しっかり適切なチャージするんだぞ！
つまり忖度チャージ！ 偉い人は勘違いしてる
長時間労働そのものがだめなのではない。チャージされてない労働が悪で改善するためにはチャージしやすい環境作るか給料上げるかの二択だよ。
間違ってもスタッフのために工数削減してやったんだと喚くことや、新たなツールの導入ではない。 >>191
事務所長ってaz監査法人の実態に出てる金融の人？ >>199
金融かは知らないが名前載ってた気がする
あまり詳しく見てないけど 会計士では株をやっている人がほとんどとの事だが、
よくよく関与先のクライアントの株を若干持っていても問題ないのでは？
たとえ未公開情報を基にしたとしても、数十株程度なら
それこそ星の数ほどいる投資家の中では「森の中の木の葉一枚」程度であって
嫌疑がかかる事はないはずだ。
普通にパートナーでも関与先の会社の株を持ってる人はいるはずだよ。 >>214
言い争ったから干されるやろうな
まあ、期末はばられるやろう インサイダー取引って、何でバレるの？
だって未公開情報を基にある会社の株式を取引したとしても、
投資家の人数、株取引の件数なんて星の数ほどにあるわけで。
インサイダー取引だとか会計士の株所有のひとつやふたつ、
「森の中の木の葉一枚」程度のもので、確率的に見つかる方が不自然だと思うが。 つまるところ、
az監査法人のやつらが東京を追い出されて地方でのさばってる感じが？
だとしたら自浄作用があることに正直驚いてる >>229
どこをどうしたらそんな
お目出たい考えに至るのかな そういうことにしたいんじゃない？
現実はそうじゃないって言ってるようなものだけど 実際大阪と東京ってどっちの方が従業員満足度低いんやろか ってか、これから3月決算がくるのマジで憂鬱でしかたない。。終わるか？これ。。まじどーすんだよ 誰かスタッフのやつjapan allで退職メール出してくれ ワイが辞めるときはここのリンクと実態ブログのリンク貼り付けたメール送ったるわ 事務所でノーマスクの奴ら本当に何なの
自席でteams会議してるとき未着用の奴とか頭おかしいんじゃないのって思うけど
コロヒス扱いされたくないし何も言えない >>246
離席中にマスクしてくださいってメモをスッと置いておくとするようになるよ コロヒスさん気色悪すぎ。
半分干されてるやつに多いw ドローン使って棚卸やる最先端なチームはうちのチームだけだろな。鼻が高い 恨みつらみで思い出したが、
採用したヤツを追い出さなきゃならんのは、
そもそも採用自体失敗してる無能な証拠
採用したヤツがまず責任を取るべきなんだわ >>222
今まで活発に取引してなかったやつが突然大金を一社に注ぎ込んで値上がりを得るとかあからさまなやつは目立つからバレる 居心地悪くしないと人が減らないよ
だからパワハラする人が出世するんだよ
早く企業体質を理解しよう
ついていけない人は早く辞めようね そもそも、EYかDTに入れなかった時点で会計士キャリア半分終わってるからな
外で活躍できてるのはほとんどこの二つ出身だし
AZだと外での活躍が見込めないから、
辞めた時点でほぼゲームオーバーでしょ 実際あらたスレの無秩序っぷりは他人事ながら心配になる >>267
ありゃ糖質が長文タラタラしてるだけだから勝手にしとけだけど
あらたは法人情報個人情報垂れ流しだからな
やべーよ 来期から打刻すんの？
始業時って移動中だったりするよね
まさか始業前に現場に入ってろということか >>269
当たり前だろ
仕事舐めてんのか？
お前みたいなやつがいるから最近の若者は向上心がないと思われるんや
ただでさえ最近の若者は時間外休憩のチャージが少ないのってのに >>270
事務所ならともかくプラス往復3時間かかるようなクライアントにアサインすんじゃねえぞ
それに在宅だと退室記録との調整に時間外休憩つけれないってだけなの分かってる？ 仕事を何だと思ってるんだこいつ
だったらその分安い給料で働けよカス >>271
そんな思考の人間いらねーわ
辞めたら？ そんなんだからって
ただ時間外休憩チャージしたりして法人のために奉仕しろ言うてるだけやん
これくらいのこともできずに文句垂れてるのかよ そんなんも出来ない人間でも人手は人手だろって主張したいのでは？知らんけど >>261
そもそも採用しすぎなんだよね
監査法人は社会人経験のない馬鹿を大量採用しないといけないボランティア集団だからね
金融庁がそうしろっていってんだから仕方ない 人足りてないのは期末だけ
それ以外は基本的に人手余り
その証拠に期中に9hチャージしようものならすぐ干される >>281
やってるよ
10年かけて転職できなくなるよう意味ない作業やらせて使い捨てるっていう安心 あらたスレで私怨かきまくってたキチガイ捕まったのかw うちも退職者から恨み買いまくってるからな。
他人事とは思えんわ。 寝れない
起きれない
ご飯食べれない
ツーアウトってところか？ あらたスレ、ピタッと止まったなw
az監査法人のブログみたいに一線を超えないようにネチネチと攻めればよかったのに 止まったも何もたまに発作が起きたような書き込まれるから今はただ発作が起きてないだけ しめあげるときは、ほんにんがいやがることからやるのがいい
あほかなまおりお 四半期報告書無くなるってマジか
オイシイ稼ぎ口だったのにまた給料減るね もともと生産性のない仕事だからな
やってもやらなくても一緒
早く本質に気づける地頭があるかないかが大事 6月から11月は企業に出向、ってことになるかもねっ！ >>317
大阪だけやないで
札○も仙○も○陸も横○も名○屋も広○も福○も またチャージ圧力強くなるのかよ
ただでさえバカが採用人数増やしやがってるのに 俺がいた時代は監査報酬下がっちゃうからって理由で空チャージ指示されてたのに今の子はかわいそうだな >>323
それは一部の単価良いclientだけ
普通のclientは予算足りないから普通にchargeすると10,000切ったりするのさ うちゴミクラ切りまくってたけど、
四半期なくなったら影響でかそうね 採用人数増やしたバカが悪い
てか、pにも人であまり指摘してた人間いるのに理事会とかが馬鹿すぎる
期中暇になって残業の付け替えしないと回らなくなるぞ 社内政治で嫌がらせしまくりライバルを蹴落としていざ安泰の地へ
その先は、ロストジョブ。
吉本かなんかの喜劇ですか？ 四半期なくなる
アサインされてるから仕方なく7チャージするがやることない
四半期なくなったのに時間が減らないからMがブチギレる
残業付け替える
素晴らしき監査法人！！ 捨てたクライアントに頭下げて戻ってきてもらうしかないな
四半期なくなっら暇すぎやろ >>341
捨てた職員をアルムナイと称して戻ってきてと泣きついてきたこともあったな 全員、給料半額にしたらいいよ
やってもやらなくても一緒なんだしさ 監査報告書の代筆はしてあげるからパートナーに残かくやらそう aas大募集してんもんな
上司から詰められない訳がないでしょう aasってCPE不正やりまくりのとこじゃなかった？
規則遵守より仕事優先の文化ありそう >>351
異動して初年度は考課低いし、その後もなかなか評価されないし
限られた時間で評価を上げるには、さてどうしましょう
の結果かと 本気で死にたすぎる今日此頃
隕石でも落ちてくれねーかな あらたの義勇兵に比べてあずさはチキンだな
一人や二人逮捕されたぐらいでビビるんじゃねえよ いびる方もいびられる方も陰でコソコソだろ
隠蔽体質だからw >>360
お前はバリュー出してるのかよ。
それが重要だろうが。 >>356
いるわけないだろ。
まじで最高だわここ。ほかの法人は考えられない >>364
メアド欄じゃなくて名前欄に書いてるド初心者がダサいと思っただけだろ
気にすんな 在宅だと事務所と違って入退室記録つかないから錆残させ放題やで 会計士でもないのに監査法人に
入ろうとするなんて頭が心配になる この前うちの事業部でサビ残の結果36が破られたらしく、表しょ……げふんげふん、晒し上げられてたで。 誰か大阪事務所を作り直してくれ
あそこはもうだめだ チャージ時間が36に抵触しそうでしんどい言ってるやつはゴミ
時間外休憩のチャージが36超えてはじめて音を上げていいんだよ は？大阪は最高だろ？
あんな労働環境いいとこあるかよ。
残業代や休日日数考えたら、他のJTCとかと比べて明らかに良い 残業代出るの？
申請したら出るだろうけど
代わりに考課下げるんでないか 退職メール待ってるぞ、ねらーだってわかりやすく書いてくれよな。 大阪って書いてる奴、身ばれせんようにと他事務所を書いてたりせん？
実は仙台や北関東や名古屋や広島や福岡の事務所の事だったり 嘘ついて大阪って言ってるか
ホンマに大阪がヤバくて何人もが書いては去ってを繰り返してるか
の二択かな あずさからきた0708まったく使えんわ
10年何やってたんや >>402
やってたのは簡単な足し算とvlookupくらいです！ sumif使えないのはザラ
インダイレクトやmatch関数使えんとはザコすぎ 流石にsumif使えないのはJ1の最初の方だけだろ ここに書いてるExcelの内容もなんか少し古くない？
おっさんばっかり？ 昔リストラされたやつが恨みつらみで書いてるだけだからそりゃ古かろう match使えるンゴ〜
indirect使えるンゴ〜
クソワロタ INDIRECTなんぞ使えなくていいからIFERROR使えて欲しい サインしやがったww
バーカバーカ後は責任取れよww 時間にグチグチ言うから手抜き手続きされるんだよバカ
サインしたんだから何かあったらちゃんと責任取れよ SEの後輩がここに転職を考えてるようだけどどう？
会計士でないのに会計士の会社に入ろうとしてるような後輩です
嫌いなやつなんで外れの意味でお薦めだと嬉しいw >>419
ごちゃごちやいうけどさあ、君のバリューは？ >>420
会計士でないのに会計士の会社に入ろうとしてるような後輩です
頭悪そう
別に会計士だけで回ってるわけじゃないから 監査法人の事務職員とか小間使い、雑用係りの用務員みたいな扱いだし
SEでここに入るとか止めとけとしか >>420
きっしょ
2度とうちの法人に絡んで来るなよ バリューって言葉はやらせようとしてんの？
それかどこか特定のエンゲージメントで多用してんの？ スタッフの皆さんはパートナーの所有物です。
誰が獲ってきたクライアントだと思ってるのですか？
我々パートナーがいなかったらあなたは1円も稼ぐことができなかったのですよ？ 大阪事務所に労基来い
ワイのパソコンログ見れば一発 >>435
あずさの看板で仕事もらってるだけであってパートナー個人で仕事もらってるわけではない
パートナーは法人の所有物 >>436
パソコンログを法人が牢記に自主的に提示するわけないやろ
たれ込むときにそのパソコンログで錆残を発見可能な手続き添えるの忘れずに おいおい本当にサビ残横行してたら、
理事たち書類送検されちゃうがなw サビ残横行してるがな
もしやパートナーが火消しに来たか？ パートナーがいちいち火消しにきてる姿想像して笑っちゃった 監査法人1か月持たず退職したYouTuber誕生したな
どんだけブラックになってんだよ 1ヶ月も持たないで速攻でやめるのなんか昔から毎年いるだろ
本来受かっちゃいけなかったやつ >>445
進学校でもいただろそういうやつ
さすがに1ヶ月で退職は法人が悪いんじゃなくてそいつ自体がブラック 監査法人がブラックではないとは言わんが他でも退職してる可能性十分に高い そうなるんだろうけど
離職率高いと辞めた人の穴埋めとかで組織として残ってる者がどんどん厳しくなるやん
負のスパイラルから抜け出せないよなあって 太陽とか仰星あたりやと、もっとブラックやで
シニアクラスで上場4社主査やらされて、時間外120とか当たり前やで 零細やと、税務とかやらされて、併設の会計事務所の女の子に、公認会計士のくせにこんなこともわからないと馬鹿にされるんやで >>464
錆ないなら良いんだよ
錆させるから問題なので
稼ぎたいやろ？ 職員に違法労働させてる組織と比較して「だからウチはマシやろ？」と素面で言う環境がバグってるって意識がないところがブラックなんだよな >>464
そうなの？知り合い東陽いるけどホワイトって聞いたけど >>468
東陽に引き継いだことあるけどホワイトだって言ってたな
大手に疲れた人のオアシスだってね
たまたまなのかそのチームは元あずさの人多かった ・オフィスに出社することは｢時代遅れで非生産的｣…リモートワーク希望者は10倍に増加
・サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？
・｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
・『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
・サイボウズ式：サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」
・超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
・サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは? 年収維持を諦めるなら拾ってくれるとこは山ほどあるやろ >>469
この前あずさ辞めて中小行った同期と久々にのんだけどホワイトそうで羨ましかった
元あずさが多いとも言ってたわ この法人を選んだ自分が本当に情けない
外れ上司引いたせいでメインアサインがサビ残になってしまった
仕事するくらいなら死にたいよ >>476
この法人自体が因果応報を食らってる感じだからな 責任は取りたくないから手続き減らさず意味のわからない時間管理にやっ気になってるPしかいないからブラックになるのは当たり前か。 じさつだけはやめとけよ
いやなら転職や
見栄張らずに中小監査法人行けばいい この法人の名刺持ってるのが恥だ
大阪湾に捨て去りたい >>486
どの世界でも禿しいでしょ
ここでは実力より他の能力が重要 ここは修了考査受からなくてもシニアには上がれるからな
レベルが低いのが量産されても可笑しくない そのかわりマネージャーの前にアシスタントマネージャーってダセえ役職挟んでるからセーフ もう辞めたから分からないけど終了考査落ち続けてたシニアはどうなったんだろ >>492
× 胡麻擂りも実力
○ 胡麻擂りこそ実力 報酬交渉でイライラしてるP草
人徳なくて誰からも擁護されてないのさらに草 会計士受験生が一番最初に懐疑心を発揮しなければならない場がリクルート それはそう
そして同じ法人でも事務所、グループ、チームで違うから嘘を言ってなくても自分がその環境と同じところに配属されるかは別問題やからいくら聞いても何の意味もない
賞与回数、昇格要件、pc環境くらいじゃないか？法人毎に一律なの 世間知らずのガキをいかに騙すかがリクルーターの腕の見せ所だからな この人が足りない時にKCW導入するセンスがクソすぎる んなこと言ったら永遠に導入できんやんけ
永遠に導入すんな >>507
単価低いところを切って
単価高いところを入れてるから
昇格しやすくなる >>510
会社数減ると必要なマネもインチャも少なくて済むやろ パートナーの人手は余ってる謎
トーマツはイオンですらサイナー二人だったんだし変なうちも会社法に二人もパートナー要らん
手を動かすのはM以下なんだかリスクアプローチしたければM増やすべきや
パートナーの数減らせ あいつら現場荒らすしかせーへんし無能ががん首揃えやがってイライラするわ とりあえず俺はサビ残しんどいかったからPにボーナス出すな パートナーのご機嫌とるのが1番の仕事だろ
しっかりわきまえろ やってる感ゴミ時間管理システム開始！
意地でもPCログの乖離を検証しない模様 牢記垂れ込みではPCログ海里での錆残発見手続きも書いておこうず
そうすれば担当官が再実施してくれるはず 過去の公認会計士下半身事件簿
新日本は電車内でチンチン露出
トーマツは電車内でおっぱい揉み揉み
あらたはエレベーター内でJCに抱きつき
あずさは乱パでJKとチョメチョメ←New!
四大すべて出揃いましたね >>533
それぞれ法人のカラーが色濃く出てるなw 合意された手続きとしての乱交パーティーのマニュアル公開はよ >>533
新日本は身体に触れてないからセーフ
草なぎと一緒 2020年5月14日とか平日だしその時期にしては随分暇してたんだな。一発目の緊急事態宣言中だし。 あらたのJC抱きつきもトーマツのおっぱい揉み揉みも法人名出てたしね
新日のラリアットは出てなかったな
下半身絡みは制裁的意味合いがあんじゃね >>548
あの初めての緊急事態宣言下の中10対1の乱交パーティーとか危機感ゼロすぎるな
世の中けっこうピリピリモードだったろ 新日のラリアットはとりあえず無罪確定してるからいいんじゃね？
何の罪も問われてないんやろ？ 本人もまさか2年前の件で全国デビューすることになるとは思ってもいなかったロ >>544
有限責任とあずさの間に半角がない。法人から記載するなら正確に記載しろってクレームしないかな？ >>555
ラリアットは報道の時点では容疑者だったからな
あとから不起訴になっただけであって
準会員なのに公認会計士って報道されてたし >>533
犯罪レベルがどんどん上がってきてるの草 滞留アシマネがヤケになって自爆テロしたパターンかもw マネシニマネが大量離脱してんのか
微妙なアシマネが上がるってw なんでこの法人ってこんなに給与低いんや
昇給後のj2の俺が昇給前のトーマツEYのJ1より基本給低い その分ボーナスが高いから年収ベースは変わらんらしい ボーナスなんて人事考課でいくらでも調整可能だしなw
人事コンサルのおかげで人件費抑制に成功してるなw 今年から人事考課厳しくなってるで
去年Bプラ出しまくってたのにBにみんな落とされてる 修了考査受からないやつでもアシマネまで上がれるんだしええやんけ 新勤怠管理システムの無能すぎる
導入決めたP首にしてええレベル 新菌体管理システム導入したパートナー、理事長アワードで表彰されるんちゃうん？w 始業09:15の前の時刻09:00に打刻してないのを警告してくるんだけど
始業前錆残しろって意味？ 俺はフルチャージさせてくれるダケデ満足やのに
リシテアさんのおかげでサビ残増えるやろ サビ残なんて社畜のやること
プロフェッショナルなら相応の報酬を得る者 会計処理をめぐって自殺するくらいのプロ意識を持たないとねw サビ残させたいPVSサビ残したくないスタッフ
もちろんマネージャーはPの味方 サビ残が事実だったら、役員タイーホじゃないかw
おまいら嘘はいくないぞw ここでシニマネで年収どれくらい？
1200万くらい？ お前らいい加減残業チャージできることが幸せだと気づけ
外れエンゲージメントだとそれがかなわないんだから >>598
なんで不採算クライアント残すんやろね
そんなとこ切ろうず 売上上げるために不採算クライアント増やしまくったからじゃね >>598はガセネタやろ
ゴミクラ切りまくってるじゃん >>604
担当してても人事考課で+扱いにならないならゴミと同じやろ 上場維持に必要なコストをケチってる時点でゴミ扱いされても仕方ないだろw >>610
それやると、いらなくなる痴呆事務所出てくるんじゃない？w >>603
トーマツが不採算だと判断したゴミくらを拾ってきて工数圧力をかけまくってるエンゲージメントがあるのにか？ >>603
トーマツが不採算だと判断したゴミくらを拾ってきて工数圧力をかけまくってるエンゲージメントがあるのにか？ 残業チャージは当然の権利なのですか？
Mの許可がいるのですか？ >>592
信号無視と一緒やろ
過労死が絡まない限り見てみぬふりされるのが現実 >>619
なんでしがみついてるんだろうね
自分に自信がないのかな 監査法人ですら出世できないような奴が自分に自信爆笑 >>624
まあないよな
だからしがみついて愚痴るしかないんだから >>625
俺は順調に出世できているからな
君のような無能ではないから何の不満も無いね
無能ほど自分の能力ではなく周りのせいにするとはまさにこのことだ爆笑 >>627
無能はおまえだろバーカ
俺は今月から新天地で働いてる
年収ももちろん上がった
おまえのような無能はしがみつくしかないんだよな
哀れだねえ
せいせいがんばれw >>623
バカみたいにアシスタント大量採用してるがな
なお、四半期手待ちすぎて困ってる模様 ＡＺから来たおっさんやおばさん使えない。
マジでＪ１の方が理解力あって使える。
基準なんて把握してないし、クライアントの話した内容すら忘れるのは日常茶飯事。 もう疲れたんやが、労基って飛び込みで行ってもええんか？予約いる？ 7月ってみんなどれくらい残業行くの？
チャージ上の時間と実際の時間両方教えて 残業なんてやらなければゼロで済む
残業前提で仕事受けてるからそうなる >>632
コロナだから飛び込みはきついやろ
事前に連絡した上で言ってきなはれ
ttps://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html >>632
違反を発見できる手続書を添えて行った方がいいよ
でないと彼らも
入って何も発見できませんでした
って無駄足踏むだけだし プロフェッショナルなら働いた分回収してから沖縄カモーン >>632
新日本の飯田橋の乱みたいの起こそうや
あれで新日本のサビ残劇的に無くなったらしいし >>631
面接でもっと仕事の話に具体的に突っ込めよ
噂話ばっかしてる奴は答えられないから >>636
PCログなら証拠になるか？
だとしたらどうやって入手できる？ >>638
次世代監査法人って何w
駆け込み寺みたいなやつ？w >>631
基準詳しくても仕事出来ても評価されないからな
よくわかる話ではある AZでデキル奴に見られたきゃ、
声だけデカくしてアイツは使えねーと出鱈目で陥れて仕事できる奴から成果だけぶん取りゃいいだけw
そんな奴が客観的に見て使えるわけがないんだわw >>647
ワークライフバランス前面に押しまくっててワロタ >>647
消されてるんやけどどういうこと？自演？
それともまじでPが見張ってるんかな？ 昭和の価値観で社畜を扱ってるってことか？
沖縄カモーン サビ残って社畜のやることじゃん
プロフェッショナルなら正当な対価をもらえよ 朝9時5分に出勤打刻しても
その後暫くして打刻しろコラ
と怒ってくるのやめて欲しい >>671
プロフェッショナルなマネージャー相手にその理屈は通らない 最近酒飲んでるわけじゃないのに手がぷるぷる震える
仕事のせいだと思うけど 社畜プロフェッショナルなマネージャー？
ビビってねーで外部専門家にでも相談しろよw まだサビ残強要してる管理職いるの？
ゴミクラごとリストラすればいいのにw 会計士じゃないけど、アシスタントで応募しようと思ってるんだけど辞めた方がいい？ ごめん、会計士だからアシの待遇は詳しくない。知人は現状は給与のわりに暇だって言ってた。でも方針としてもっとアシに仕事振ろうぜってなってるからこれからどうなるかはわからない。少なくとも今年はkcwとかいうわけわからんのあるから平年よりは忙しいはず。 監査法人では
パートナーは大名
その他会計士は平民
事務の非会計士は賤民
法人内では侮蔑的な扱いで底辺職 PA無茶苦茶優遇されてるんか
一番待遇悪いのは在籍10年超えの滞留専門職員やろ 【銀行】全国メインバンク調査、りそなHDがみずほFGを逆転しシェア3位に
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1660049007/
あずにゃんも間もなくこうなるかな？ >>694
振り向けば太陽
って過去スレのレスにあったな
懐かしい プロフェッショナルなサビ残はしてもいいがプロフェッショナルじゃない残業はするな サビ残してる時点で社畜のプロフェッショナル
さっさと脱出沖縄カモーン いい法人だけど事務職の給与舐められてるよね…
そりゃどんどん人抜けるわ
もういっそのこと事務も会計士がやればいいよ 億ってアーリーリタイア達成済みなので毎日が夏休み
沖縄カモーン♪ 社畜にバランス求めてはいけません
億って沖縄カモーン♪ kcwのせいで忙しすぎる
8月こんな忙しいことなんか今までなかった クライアントが資料をくれない場合はスタッフの妄想も貴重な監査証拠となりうる。
これが次世代監査だあああああああああああ 無事生きて日曜迎えられたことに感謝
一週間無事生きぬけることを神様に御願いする 銀行員から監査法人ってどうですか？
地元が地方大都市で、ろくな求人がないからどうかと考えてるんですが
30手前ですが居場所はありますかね ないから辞めとけ
ポイ捨てされたあとの人生詰むよマジで 新卒でも辞めていく人がほとんどだからねぇ
金融機関ならそのまま出世したほうが生涯賃金高い >>742
悪くないけど、大手では出世できないよ
結局監査法人の次を見据えてキャリア考える必要あり 年齢に限らずポイ捨てされるのがほとんどだが30以上で入ったらポイ捨て確実 豊島で入ったらその次のキャリアに繋がりにくいからな
独立か零細会計事務所ぐらいが関の山だろ
若ければ次のキャリアもいろいろ考えられるけど >>742
地方って味噌で有名なとこ？
味噌ならあずにゃんはやめておけ
他法人でだが長くいないなら好きにすればいい
長くいるつもりなら勧めない
次を意識して働くこと
ただ、入るとスタッフからになるから、当面の給料下がるし年下上司ばかりだよ 年下上司に仕える社畜として一生を過ごしたいなら悪くない >>742
監査法人就職氷河期を一般事業会社とかで過ごしたあと景気良くなって入所した年増の奴らの末路は結構悲惨だったよ
法人にはポイ捨てされ事業会社からは裏切り者だしな
大手であればあるほど今いる会社を大事にした方がいいぞ 事業会社のプロパーって普通に給料高いし勝者なのに5年でバイバイの監査法人に途中から行く理由あるか？ 厳しい言い方だが大体は現実逃避とか隣の芝生はなんたらだろう
概してこんな試験受ける人は無駄に自己評価が高いからね 退職者が多すぎ→抜けた穴をカバーする人手がない→残った人が辛くなり退職orメンタルブレイクで休職。
それに対応する施策がAA追加しか無くて、沈みゆく泥舟 監査法人で人手不足は四半期と期末の特定期間のみ
それ以外は基本人であまりだからチャージに厳しい そもそも会計士になってサラリーマンやる意味わからんし 履修計画こそ、やってる感しかない
kcwもそうだが ケーシーダブル導入はありがたい
やってる感監査加速しそうだし手続き減らしまくりや Twitterであずさ検索すると、角谷とかいう職員に執念燃やしてる投稿があって草
リクの時期にまた何かやったんか 責任取れないなら性交渉するべきではないですよね？
これはどっちもどっちやろ 俺も嫌いなPのツイ垢作ろうかな
チームスの色監視して黄色になった瞬間にツイッターで晒す 毎日毎日疲れたよ
監査法人で働いてる人間なんて生きる価値ないと思ってきた さらされてるライン的にこの男気持ち悪いくらいメンヘラやな 弊法人は今年も採用人数増やすんですかねえ
他の四大が減らす方針なのに、、、
なんで上はこんなに馬鹿なんですかねぇ 天上人として、
希望に満ちて入社した新人が、絶望して退社するプロセスを楽しんでるんですよ 就職協定が作られたのも弊法人が抜け駆けしてたせいですかね？ 採用人数増やしてリクルート大成功や！ほるほる
↓
あれ？新人ブランクだらけや(汗)
お前らアサインふやせ💢💢
↓
工数爆増した(汗)
なんでや、、訳わからん
アホなん？？？？ 今いる人間は蔑ろにしてリクルート死ぬ気でしてるのアホ
今いる人間大事にして離職者減らせ
工数に文句つける前に単価上げる努力しろ 単価上げる努力はゴリゴリしてるじゃん。
知らないの？？？ できなくてPが責められることはないばかりか工数でスタッフを詰めるだけで利益率改善する永久機関 知らないの？知らないの？って飛行機飛ばしてまでPの肩持ちたいんかよ、、、
肩たたきされた分スタッフ詰めるだけなの知らないの・・・ 苦しい
仕事嫌だ
ここ最近土日もずっと憂鬱な状態やわ くそくそくそくそくそくそくほくそくそくそ
ごみごみごみごみごみごみごみのみのな 工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数工数 サビ残通報して理事どもを犯罪者にしてやれ
社畜しかいないから無理だろうけど 客もマネージャーもクソすぎる&長時間労働で退職しか勝たんな くそくそぬそくそくそくそくほくそくそくそくそくそくそくそくそくそ 百日後に発狂するって宣言した30秒後に発狂してて草 >>802
三大に入れなかった新人を入れれば大丈夫や 当初は来年の6月までいようかと思ったが、kcwと人手不足、マネージャーの無茶振りで限界や、転職します どこだとかはっきり言えませんが関西の痴呆事務所で毎日4んでます
535353535353535355383 人手不足な事務所あるんやな
うちは人であまりだからチャージにうるさい あずさ大監査法人万歳！あずさ大監査法人万歳！
鬼畜労基！鬼畜労基！
弊法人の残業戦士なら労基法を駆逐せよ！
弊法人の残業戦士なら労基法を駆逐せよ！ 月月火水木金金四六時中365日働くのが我らアズサの戦士の努めです。チャージは程々に。あずさ様の決算に負担がかからないように。パートナー様の配当が減れば我らの出世は無しと思え！ あずさは労基様から原爆を2発落とされポツダム宣言を受託する羽目になるのであろう 今期忙しいのになんでアルタリスクなの
ちょいとアクセスで作ってほしいだけなのにアルタリスクで作りたいとかいってきた
新しいの覚える時間ないぞ >>813
新ツール導入ホルホル実績作りたいマンPがおるんやろ >>814
三大が実績作ってる中であずにゃんが出遅れてるからだったりして
デジタル使った監査は三大が進んでるよね 世間知らずなガキなんか簡単に騙せるからな
ちょろいちょろい 文句があるなら辞めちまえ！
文句があるなら辞めちまえ！
お前を雇う価値はない！
お前を雇う価値はない！
奴隷のおかわりはいくらでもいる！
奴隷のおかわりはいくらでもいる！ 月曜 寝れない
火曜 寝れない
水曜 寝れない
木曜 寝れない
金曜 寝れない
土曜 起きれない
日曜 起きれない 雇ってもクビにするの大変なんだよ
おまいら真面目に働くから
適当に働いてとっとと辞めろよ リクルートイベントとか採用面接でそう言ってくれればいいのに 4大で圧倒的にお勧めできない法人だな
中堅でも行った方がかなりマシ それは出身者の活躍しなささからもよく分かる
実際他の3大に比べて使えないヤツばっか
監査を真面目にしないで社内政治ばっかしてきたようなヤツが目立つ 監査はNSA
重要な勘定は政治とスタッフイビリ
採用人数増やした関係で手待ち新人多くて、無理やり研修受けさせてるとこみると、もう少しで大リストラ時代の始まりな予感がしてるの俺だけ？ >>835
確かにリストラやるための準備してる気配がある 他の法人も知ってる身からすると確かに他の大手や優良中堅より会計士としての能力はつきにくい環境だな
何故かは他の法人の監査見てれば分かる
あと出身者のネットワークが他に比べて皆無なのが面白い
よほど恨まれてんだろうね この時期にもかかわらず、オーバーワークすぎて何もかも終わらん
無理ゲーすぎる >>838
中堅に移った者だけど
大手から引継ぎで各法人の調書見比べると
ここのが一番レベル低いね
まるで中小法人みたい >>838
J1からJ3の補習所のゼミの講師を何年か引き受けたことあるけど力は歴然
会計士としての能力がつきやすいのはDとP
反対につきにくいのはKとEかな
出身者見ても概ね異論はないと思う さあ大変だー
1Qの工数が爆増してるぞー
なんでだー？なんでだー？
リクルート大成功からの大量採用したのになぜ増えてるんだー？
研修アサインされないためにブランクを無理に潰してまでエンゲージアサインさせたのになぜ増えるんだー？
わかんないよーーーー 監査の能力も何故かうちが一番低いし
なんでだー？
スタッフ仕事サボってやがんなー？
これは厳正に注意する必要があるぜ もうサビ残嫌だよ
バジェットが悪いのに責任はスタッフに押し付けてきやがって
すべてのPが憎い 幸せは歩いて来ない
労基も歩いて来ない
だから歩いて あずさで俺よりサビ残してる人間いないだろうなホンマに、
しかもまだスタッフってのが笑えるぜ
４月５月以外大体６時間以上残業チャージしてへんわ
しかもこの法人残業チャージ多いほうが賞与増えるらしいぜ
まったく残業代ももらえないし賞与も少ないとか死にてーよ 辞めてほんと良かった。
今の年収1200万。
月の残業時間10時間程度。 高収入も低収入もブラックもホワイトもみんなやればいいのさごちゃんねる
もちろん嫉妬の煽りカスも大歓迎
来るもの拒まぬごちゃんねる！！ AA出戻り居る？
ここの給料が良くて戻ろうか迷ってる 5、6時間のサビ残ももちろん問題だわな
シニアとかならそれ以上のケースも全然ある（ソースは俺）
マネージャーが残業手当なしで日曜とか働いてるのはたからみてるとこの法人マジで終わってると思う
転職すね KCWやら監基報で見積り見積りうるせーくせに、弊法人の労働管理は全く見積りが甘すぎる サビ残の社畜クソワロタ
プロフェッショナルなら裁判してみ 普段から下の人間が反論するのを許さない空気感で仕事してるから
証拠集めてまともに反論されたら意外と弱いんじゃね？ >>844
単純作業要員のAA大量採用して去年のをなぞるだけ
上が考えた理想的なシステムだったのに何故だー 天才しかないはずのP達が智力を結集させて考えだした戦略なのになぜだー？ え？今週有給にしないの？
シルバーウイーク沖縄カモーン♪ 就活生なんですけど、結局どの法人がいいんですかね？ そういう質問してる時点で、あぁ一生社畜の無能だなって分かっちゃう >>866
弊法人は残業少ないですとかいい人ばっかりですとか言ってない事務所 一つ言えることはうちは残業多い
人間関係希薄
他法人の知人の話を聞いた上での感想 >>872
嫌がらせも多いよ
つまりは忙しいそうにしてても、
マクロで見ると人余りで暇ってこと 簡単に言うと精神的にハイリスクかつ金銭的能力的にローリターン
苦労はするが能力は上がらんし金もイマイチ >>873
嫌がらせは例えばどういうことをされるんですか？ 言うて同じ人と毎日一緒にいるわけではないからいじめみたいなんほとんどないよ
中高ではあっても大学でいじめなんてないやろ
関係が希薄だとそういうのない
単にあの人変な人とか悪い噂が立って煙たがられる程度や
無視とかはほとんどない インキャのいじめやな
表向き普通に振る舞ってるのは影で言う悪口仕入れるため だから出身者に嫌われるし繋がりも希薄
あらゆる意味でDの対局 あずさってめちゃくちゃベッタリなイメージあるけど
希薄なのは新日本 >>881
AZに円満退社なんてほとんどいないから
嫌がらせの果てか喧嘩別れかどちらかだし 大丈夫大丈夫、替わりの新しい人間が無限に入ってくるから リクルートのパンフに乗ってる人はほんとに職員なんですか? リクルートだけは上手いってのがたちが悪い
リクルートチャージつけ放題らしいし CPAのチューターやってたキラキラリクルーターが2年も持たずに速攻やめてたのは笑った 監査に関しては工数工数うるさいのにリクルートのチャージ時間に関しては管理対象外ってのが笑う
リクルートにかかる費用も最終的にはクライアントからの報酬で賄われるってのに、利益責任を負ってるやつがいないからって好き放題してる Twitterで叩いてる人たちは訴訟覚悟でやってるから本気なんだろうな。 >>838
>>841
そうね。他の3大と太陽あたりを落ちたら入所を考えるレベルだよね。 組合が負担ゼロだと思ってる馬鹿いるな
給料から組合費差っ引かれるし集まったお金で専従が甘い汁吸うのが関の山だぞ
あんなもんいらん セクハラダ
パワハラダ
カツアゲダ
カリアゲダ
テポドンダ 退職の挨拶を一斉メールしたんだが一件も返信がない
おまえら薄情すぎるだろ… 所詮はマウンティングマンの集まりだからな
ライバルが減って良かったとか見下せる引き立て役が用済みになっただけとしか思われてないよ セクハラダ
パワハラダ
カツアゲダ
カリアゲダ
テポドンダ https://kabumatome.doorblog.jp/archives/65837226.html
グローバルアジア（旧アイビーダイワ→旧プリンシバル・コーポレーション）元監査役の城哲哉さん、電動キックボードLUUPの死亡事故第1号に
あずさ出身だったのか
何も命懸けて第1号になることなかったのに
2号にしとけよ 名誉の戦死
これであずさイズナンバーワンが証明された
ヴァリューーーーー >>907
気になってその会社をwikiで調べたら。。
あっ。。。 汚れきった心で見る星空が
汚れて見えるように
懐疑心の目で見る会社は
疑わしく見える
きれいな心で見た会社資料を
きれいなEXCELにcpa(copy paste arrange)する
みんなの心がきれいになれば
不正も誤謬もない
きれいな社会になる
あずを 今年冗談抜きでKCw過労死とかKCw鬱による自殺とか起きそうな気配するわ
周りの人間みんな仲悪くなってってる ICに聞く
分からない自分で考えろと言われる
ICに聞かない
分かってないのになぜ聞いてこないのかと言われる
の繰り返し
正解がないゴミすぎる >>915
マジでそれな
ここ数年ギリギリのとこでやってるのね
監プラもお役所仕事の研修増やすより、もっと実務作業に直結するサポートしてほしいわ aa増員で助かってる人いんのかな
aa自身スタッフみたいに働きたい人なんていなさそうだけどな IT監査部ですごいハラスメントしかしてないやつがTDに昇格したって、IT監査部のヤツがなげいてたwww
セクハラやパワハラの常習でけっこうヤバめなことやってるらしい
昇格したから余計にやりたい放題とか。
ホントそんなやつが出世するんだから組織的に終わってる。 パワハラ推奨組織だからね
嫌なやつほど出世させて
まともな奴の居心地を悪くさせるのが狙い
そうしないとなかなか辞めないからな 問題なのは仕事がどんどん高度化してるのに給料増えず、精神的疲労だけが溜まってくこと
今のパートナーがスタッフの頃なんて印刷係しかしてなかったそうだ
jsoxもなかったしレビューもつかなかったし誰でもパートナーに上がれる時代
今のAAはパートナーのスタッフ時代より高度なことやらされてるのに低賃金
まとめるとパートナーはごみ AA増員したの？
このご時世に？
元AAだけど質問ある？ aaかあ
会計士の「サポート」とは会計士のやりたくない「雑務雑用」のことですな AAがいればコストだけ高いスタッフなんて要らないんだよと言うための当て馬
なお実際は。。。 >>928
既に有志で通報する準備中だって。
セクハラ、パワハラ、色々なハラスメントがでてきてるっぽい。
有志もそれなりに集まってみたいだからホントに好き放題やってたんだろうね。 >>932
kcwとかいう新しい監査手法導入による大幅な手続の変更&昨今の人手不足対策がAAさんの大量採用だと
なお業務負担感は激増している模様 >>936
職場で出鱈目な噂をばら撒いて人を陥れてる輩も侮辱罪か名誉毀損かで訴えてほしいわ >>938
出鱈目かどうかは本当に通報されればはっきりするんじゃない？
ここでは無視すれば良いさ。別に個人を特定して騒いでるわけじゃないし、反応するだけ無駄な労力。 良い会社だよ。金払いは良いし、年功序列で長く働ける。
ただし、頑張っても頑張らなくても一緒の給与だし
体力的にかなりきついけど Oパートナーは１社にしか監査意見出さなくなったけど、どうしたの？失脚した？ >>942
年功序列じゃねーよw
無能は滞留AMにされるぞ >>947
滞留AMって他の法人のシニアより給料いいのでは?無能でも給料多くもらえる CPEの二重ログイン不正受講で処分された人達もそれはそれとしてちゃんと昇進出来てるの？ 実家に帰省してこっそりワーケーションしたけど、位置情報でバレたかな… 久しぶりに調べると何人かで独立してたりしてウケるw >>949
評価下げられて基本給じわじわ減らされる給与テーブルになってないかい？ あずさ辞めて仮想通貨上場させて詐欺師呼ばわりされてるやつがいてウケるw てか本当に滞留してるのはAMでなくM,SMコイツラこそ転職の機会を見失った飼い殺し >>962
実際この法人で評価されてレールに乗ってるヤツほど外に出れば活躍できてないからな
(法人のコネ以外)
で不当に評価されてたやつは割と活躍できてる
いかに評価軸が世間一般とズレてるかってことだな 人をバカにする奴が評価されるのはこの法人だけだろ
同じことを他の会社でやったら一瞬で消されるよ SMからＰになれるかなれないかの差って何なの？
営業力？ 社畜力は一番いらない
むしろそんなやつが飼い殺されてる 10年前は監査部屋で居眠りするパートナーとかもいたが、さすがに現在はそんな奴いないんだろうね。
結局、居眠りパートナーは辞めさせられたけどさ。 TOEICって超えてないと絶対昇格できないの?
入所先悩み中。 ＴＯＥＩＣなんて大学2年で800超えてたわ
社畜なら当然超えなきゃ バリューが無いやつはTOEICも無理。
大体のやつらが900点台どまり。何もわかってない。 ワークライフバランス的にも会計士としてのキャリア的にも他の3大か太陽あたり行けるなら行ったほうがええで >>974
月給低くても賞与が多いなら行く候補にできるよね
ここはどちらもひk 他全部落ちたけど大手内定貰えたオレスゲー
なんか悪評多いけど雑魚のことなど参考にならん
パートナー王におれはなる！
そして3年持たずに退職し身の程を知る
なんでオレなんかが内定もらえたのかが
こんなイメージしかないな TOEICなんて余裕
普通にやってれば1000点取れる 15年以上シニマネの人もいるけど、定年までしがみつくのも評価下げられたりして辛そう。 大手自体pなれないなら中小のが給料良かったりするからな 中小企業で監査報酬を理由に、あずさからあずさを辞めた会計士中心の中小監査法人に会計監査人が変わるケースが多いんだが、これって監査法人どうしで内通してるんだろうかね？ >>986
じゃないのかな
その中小のpが元々の法人のpだったらほぼそうじゃね それか、あずさのクライアントに営業かけてるんだろうかね。
うちならあずさ出身者中心でやってますから、あずさと同じ品質で低価格でやれますよ、と。 まぁ、クライアントを無くすあずさ監査法人とクライアントを引き継いだあずさOB系の中小監査法人が友好的なのか険悪なのか気になったので。 引継ぎは義務なので、きちんとやんないなら協会にたれ込むのみ
険悪も友好もない KCwもクソ仕様でKCfcもトラブルばかり。本当にダメダメだわ。そりゃ次々に人が辞めていくわ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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