【CPE】あずさ監査法人32【義務不履行者】
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前スレ
【命より仕事】あずさ監査法人30【肺炎対応】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1585495858/
【CPE】あずさ監査法人31【義務不履行者】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1611932426/ 一般企業の部長クラスに転職するならマネージャー経験はあったほうがよくない? >>102
Mになったら法人にしがみつくしかないんだよな
やっとMの気持ちが分かった気がするぜ 監査マネジャー経験で得るものなんかたかが知れてる。パートナーにならないなら、一刻も早く外に出てしんどい経験した方が良い。 本気で疲れた
休みの日も仕事のことが頭によぎって気分が沈む 苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい苦しい 食欲性欲がない
睡眠しかできない
生きてる価値ないわ 残業が苦しいのかサビ残が苦しいのか仕事が苦しいのかどれなんだよ このご時世だけど、あずさ大阪は事務所の出社率高いのか? >>125
へー。ありがとう。昔はこの時期残業パンとかあったなあ。大阪PとAPは何時ぐらいまで事務所残ってる? >>132
知らなかった……
今でも出社率たまたま高い日にあたると結構な密なのにどうすんだ
トーマツのニューノーマル真似して原則在宅にでもするのかな? 全世界の投資家に迷惑かけるんだから文句垂れてないで死ぬ気で働いてくれよ。バリューをもっと発揮しろよ そういえばトーマツスレ爆伸びしてるけどあれなんなん >>154
手待ち時間削ったとして実質時間外どんくらい? >>156
手間ちなんてないが20はいくんとちゃうか? 毎日9時までやってるけど残業チャージしたことないから実質何時間行くのかわからへん チャージしろなんて言われたことない
そもそもMと一ヶ月は会話してない >>162
サビ残を強要されるような状況なの?
事実なら大問題では?
チャージしないのが暗黙の了解みたいにしてるのは陰険だな 事務所が最近すでにかなり密ってるのに
3:3:3になったら座るとこなさそうで出社が憂鬱 在宅勤務前提で事務所狭くしてんのになんで戻そうとするの 事務所移転はホンマに意味がわからん
偉い人は何考えてるんやろ スタッフのチャージレート下げていいからチャージしやすい環境作って欲しい なら空バウチして定時上がりして何かあったらPのクビ飛ばすしかないな そもそもバウチなんていくらやっても粉飾見抜けれないだろうしな >>184
基本的に不正や誤謬見つかるのは分析だからな
バウチングなんて資料要求するから正しく見えるように出して来るに決まっている 一部上場会社でも正直に不備のある資料渡してくるところあるからな
たぶん見てないんだろうけど渡す資料くらい事前に確認して取り繕ってほしいわ >>187
エラー見つけてしまったら面倒くさいからな
改竄してくれたほうがありがたい 死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい
ちな大阪 事務所長が変わったからなのか知らないけど本当に雰囲気悪くなったよな 時間外休憩おかわりしていいですか?
もっと時間外休憩がしたいです。
何ならクライアントチャージしなくていいです。
時間外休憩ができる幸せ 時間外休憩ウマウマ
みんなも時間外休憩チャージしろよ! しっかり適切なチャージするんだぞ!
つまり忖度チャージ! 偉い人は勘違いしてる
長時間労働そのものがだめなのではない。チャージされてない労働が悪で改善するためにはチャージしやすい環境作るか給料上げるかの二択だよ。
間違ってもスタッフのために工数削減してやったんだと喚くことや、新たなツールの導入ではない。 >>191
事務所長ってaz監査法人の実態に出てる金融の人? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています