俺たち経理マン 第57期
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会社の規模や業種を問わず、経理業務に携わる方が幅広く参集するスレです
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俺たち経理マン 第56期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1687145578/ 社員が何人かより経理担当が何人かのほうが重要な情報 >>949
そうです。
弥生はこれからの電子帳簿保存法がダメすぎるのがつらいですね。一度使ったことありますが、使いやすかったと思います
freeeは色々な所から色々な事ができるのが良いと思います。自由度が凄い。しかし高いですね
MFは反対で、順番が決まってるのがネックですね。まぁ慣れれば気にならないと思います。モッサリしてるのは残念ですが、MFで進めようと思います。ありがとうございました >>952
そういう観点もなく論破してやると息巻く人の滑稽さ >>955
そういう観点もなく切って捨てたのがID:CeQodDLM
滑稽なアホがこいつ
論破してやるといった文脈では「どこがだめかいってみろ」とちゃんと条件を決めろといってる
どうやら文盲さんのようだね? そもそも売掛金だの買掛金だのって期日を月末とかに一元管理してないの?
してれば別にリマインド機能いらなくね? >>957
その管理の方法がエクセルや他にするよりも、会計ソフトに入れてる方が一元管理できて楽だよって話です
販売管理の方についていてそっちで管理するなら、そっちでもいいと思う それならまあマネフォかfreeeだな、弥生は外れる
マネフォやfreeeなら仕入や経費債務管理、販売・売上管理をそれぞれの部門にそれぞれやってもらって、それを会計部門がそれぞれの処理から引用して記帳できるもんな ぶっちゃけ、ここであーだこーだ意見を募るより手当たり次第に無料試用させてもらって各部門に触ってもらうほうがいいに決まってる
ここにはなんちゃって経理しかいないんだから >>957
銀行の入出金データをAPIで持ってきて仕訳切ると同時に管理表に入金日を記載できたりするのよ 上場会社
簿記1級
MARCH以上学歴
50以下
書類で落ちる率は低い
それくらい売手市場
リース会計基準
国際会計基準のいずれ強制適用
インボイス対応
内部統制対応
サステナビリティ開示
人は必要だよ ここでシステムの相談している人って個人事業主か零細の1人経理かね
経理のいない会社で経理を任されて何を入れようかなってことで相談しにきたみたいだ
そこらのシステムに詳しい人も同規模企業の経理ですね >>964
みたい、で話もきかずにアレは駄目これは駄目って脊髄反射のアホが多すぎる >>963
自分のとこだけかもしらんけど、上場でも資格、学歴、年齢は不問な所はある。
ただ、今いる所だと、リース会計とか後段で言ってることに対応する時に、社内調整含めて一手に引き受けて「ウチのやり方」で「管理職も含めた既存の部員の手間を取らせずに」進めてくれる人、を欲しがってはいる。かなりの無茶振りだが。 >>963
性懲りもなく上場にも入れないやつが上場に入れる基準を妄想で書いている
新卒時には学校ブランドで選別してても中途では経歴重視で資格や学校は二の次 1級あって困ることはない
周りから見たとき会計の理論はある程度理解出来る人だと分かるし
社労士持ってないし取れるとも思わないが、経理と相性いいのはわかるわ
特に最初は簿記会計の知識より社会保険や給料計算のほうが実務で触るし 簿記二級+給料計算+年調
これできれば一生くいっぱぐれる事はない
・・・と思って転職したら社長の確定申告やらされたでござる
「適度に経費盛っといてw」
とか難しすぎて胃が痛い それでおまえは1級を持ってるんかい
持ってねぇだろ >>972
まだ持ってないが合格出来るラインには立ってる
問題運に恵まれず60点代ウロウロしてるからいい加減合格して1級持ってます!って言いたいね >>973
先が楽になると思うと100時間ぐらいは余裕だな
これからは会社を立て直そう!と決めた最初の会社は、最初は月に100時間残業して、
その後は月20時間ぐらいの労働量になったな
残業は先方の希望でどうしても1時間だけ発生した
逆に無駄と思う会社では1分も残業しない。定時ダッシュだ >>974
そこから70点に持っていくのが一番苦労するんじゃん >>976
それはそう
でも過去問で90点越えのときもあれば60点切るときもあるからマジで問題運次第で点ブレる
一応どの論点も最低限は抑えてるんだが、やっぱ得手不得手はあるわ 今の簿記って毎日受けれるって聞いたけど、それでいいんじゃないの
思いっきり勉強して、毎日受ければその内通るでしょ >>971
社長だけでなく一族全員の分をやらされる
守秘義務や責任感から部長が一人でやっている
そのぶん次長や課長から大きく引き離した額の賞与を貰っている
次長は俺が部長になったらこの悪習は絶ちきると宣言 >>923
自分の契約期間は3ヶ月か6ヶ月が多いです。最近はあんまり契約更新もないですね。
コロナの時でも毎日出社していたし、ミスを見つけられても逆ギレや言い訳はしないで、真面目にやってるんですが。 2級て毎日受けれるの?
社労士と簿記2級どっち取るか迷ってるわ
社労士の方が難しいらしいけどどれくらいの差があんのかねえ >>974
まだ取れてないやつが勝手にバラ色の未来を想像して書いていたのか
取れてからの実体験を書こうな
以前から取れるだけの実力はあるから自分は実質1級だと言う人が何度も出てくる
いい加減にしてほしいわ UPLIFT プレミアム・サービスのお知らせ
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最後まで御精読いただきありがとうございました。 >>983
社労士と1級が同じくらいかなあ
まだ1級取れてないが経理として楽しくやってるし取って年収アップしたり待遇変わってらまた言うわ うへ、会社事業整理だ
主任になってさてこれからって時に
取引先から誘われてるけど、どうするかな
会社都合で退職して旅行でも行くかな 1級取った人が来たら1級なんて意味ない!って言い出しそう >>989
倒産と同等に見られるから再就職では苦労するよ
どういう事情であれ倒産した会社にいたことを毛嫌いする人が多い
ハロワでは会社都合扱いで早々に手当が払われる >>983
社労士は簿記1級のワンランク上だと思えばいい
試験時間も5時間くらい >>991
学生なら1級狙うのはいいと思うけど、
社会人になってから一級はキツすぎる上に、努力に見合うほどの価値がない。二級で十分
>>992
そうなのか・・・
支社でコツコツやってきたけど、本社からのお達しではどうしようもないのよね~
悲しい~ >>994
単独企業でも子会社でもなく支社かよ
本支社のどこかに配属という話も無しか
こういうときって会社が再就職先の斡旋までやってくれるところもあるけど >>995
ガッツリ縮小する予定
営業は大歓迎みたいだけど普通にブラックだから無理でぇ~す クソゴミ会社に就職した自分を恨むしかないなw
ゴミ >>989
オラも四年前に事業整理で退職した。引き抜きで別会社で財務やってる。。結構忙しいけど暦通りで年収100程上がった、 >>997
先々のことまでわかれば誰も苦労しないよ
右肩上がりの大企業だって事業所集約はあるから
転勤の人は拠点異動に抵抗は無いが地元採用の人は困る ま、無能の集まりのところにしか入れなかったのが敗因だなw このスレッドは1000を超えました。
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