俺たち経理マン 第59期
会社の規模や業種を問わず、経理業務に携わる方が幅広く参集するスレです
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俺たち経理マン 第58期
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/tax/1703203613/ 政府も無能
担当も無能
重複控除ありまくりだろうなあw 定額減税の残でも徴収額でもなく減税額だからな
めんどくさすぎる 定額減税は国が責任持ってサラリーマン配布用の説明パンフレットを作って欲しい。
税務署は所得税しか説明しない
各市役所は住民税しか説明しない
全体の説明をちゃんとしてくれ
面倒くさい 上場企業の人に聞きたいんだけど自社で親会社と子会社の申告までやるのって普通なん?
大手なら社内に税理士がいるから普通だろうけどただの経理が申告までやるのって責任重くないか 連帯納付制度ってのがある
うる覚えで申し訳ないけど、完全子会社のみに使えたはず、、、
自分のところは3つ子会社あって
2つが完全子会社、1つが別会社との合同で作った会社があるんだけど、完全子会社のみに適用してるよ 所得税3万円、住民税1万円にまず分けるところが本当にクソ
頭の良い馬鹿が財務省にいるんだろう >>334
別々だったよ
非上場の中堅規模では親会社で子会社の経理も管理
子会社ごとに担当がいたので各担当が作成した
連結納税(グループ通算制度)はやっていない >>336
本気でそう思ってるなら相当にワレやばいで
海外MBA持ちの上場企業経理みたいに、学問の素養があって論理的思考ができるならまだしも、そこら辺の中小の素人経理やそこら辺の税法もよくわかってない税理士が思いつくようなことを、国立大率海外大学院修士持ちのエリートが思いつかないわけないやんw >>337
申告を専門家に依頼せず内製化してるのは当たり前なのか聞きたかった >>342
先に書いた上場と非上場は共に内製化でした 某市からの税額通知書が届かねえ
HPでは5/14発送になってるのに
電話するか… メガバンクも含め銀行の対応って、???なこと多くない?
銀行から電話があって、手続書類を後日送付しますが、返送先は〇〇にしてくれって言うんでメモしたんだけど、ちなみに郵送物にその記載はないのか?と聞いたらありません、だって。
送るときに同封すりゃいいだけじゃんねw 新人が郵便を自分の引き出しに隠してて、期限切れの納付書が出てきたぜワレ 内部統制を営業に説明しに行くと毎回揉める…
営業と仲良くするコツ教えてくれ >>347
今どき納付書使ってるほうがおかしいやろ。
その新人は、いい加減に納付書はやめろということを伝えるために隠してたんだよ。 >>351
営業=テキトー、いい加減、法令遵守軽視、ウェーイ、な奴らってイメージw >>353
いや、そんなイメージはないわ
適当なこと言わんでくれ 営業は顧客のことで頭がいっぱいだからな
社内のことはお前らでやってくれよと思ってる
リスク回避のためのデメリットが大きすぎるんよな
内部統制は沼
制定する奴のオナニー要素高し
伸びない業界ほどはまってる >>355
確かにそう言われるよね
弊社の売上証憑は、"完成速報"と"注文書兼納品書"の2つなんだけど、それに加えて検収証憑も新たに提出しなきゃいけなくなったから負担がね…
確かにオナニー要素が高いとは思うけど、
その調整が難しい 久々に高校の友人どもと会ったけど
みんな口をそろえて「定額減税ありがたい」って
言ってたな
やっぱりそうなんだよ
経理総務なんて、どの会社も社員比率は極少やろ
そいつらに媚びるより、その他大多数の職種の連中に
媚びたほうが票につながるってもんよw >>347
ババアの派遣が郵便ほっておいて
保険払い忘れるところだった 前の会社は買収されて移設してから固定資産税払ってなかったぞ
払ってないから納付書も来なかった
意外にガバガバなんだなと思った
税務調査とかもあったのにな >>357
それはそうだが、こうやって国に簡単に騙されるから
この国はこうなってるんだよ
お先真っ暗の国 定額減税、日頃は扶養人数にカウントしない給与約1000万超の奴らの専業主婦も対象なのが面倒だな。
申請書出してもらうか、年末調整でいいよね?って伝えなならん。
しかも、殆どがお偉いさん達だから面倒…。
死ねばいいのにw マイナンバーと紐づけしてある人にだけ振り込めばいいだろ。
マイナポイント2万円要らないって意思表示した奴らなんだから無視していいだろ。 >>343
私のところも中堅〜小規模ですがこのくらいだと
内製化できるレベルなのか経理が申告書作成するのは普通なんですね 申告書って内製するのが普通なのか?
税理士資格持ってる人がいても経験のある税理士法人に依頼する会社にしか勤めたことないや 普通かどうかは分からんけど
弊社は大学の先生が来てくれて内製化手伝ってくれたって話は聞いた 内製しない場合、加算減算とかとかはどうなるんだろう 経産省 日本企業が負ける理由
コーポレート不在問題
財務部門・人事部門両部門がバックオフィス、経理・労務業務に特化しておりビジネス・経営に遠い
https://i.imgur.com/RB6WEYd.jpeg >>366
税理士に依頼している会社は
月次のあと先生と助手が来社して
伝票と証憑を一通りチェックして内容を把握してある >>369
経理なんかよりはるかに経験も知識も上なのに助手とか見下されててかわいそうw >>357
そりゃそうだろうな
なーんの事務作業もなく税金だけ減るならそれが1番すわ
ってかなんだったら税金へらなくていいから仕事が簡単になってくれればそれでいいわ。 経理ソフトの入れ替えと定額減税重なって怖すぎる
やだーーーーーやだーーーーーー >>373
紙で出さないやつとは付き合わなくていいよ >>368
そこらへんはコスト減らす時に真っ先に手を着けるから
そして何か意見を言おうものなら、左遷、降格
経営者が求めてるのはイエスマンだけ >>357
これまでの定額給付方式だったとしても同じようにありがたいって言うでしょ
受け取るだなんから >>345
メガバンクは三井住友銀行とゆうちょしか認めん 転職するたびに三井でweb21だけど、
他の銀行のシステムと比べてどう?使いやすい? 親会社は三菱UFJ、買収した子会社に出向したらみずほを使ってる 入金口座はメガバンク、払う方はネット銀行。同行他店よりネット銀行から他行宛の方が振込手数料が安い。 地銀使ってる人いないの?
メガバンクより使いやすいかもしれん 使いにくいのはみずほ
やっばりシステム障害起こしまくるだけあるわ
センスも技術もないんだろう 3メガ同時に使ってるが、内為は
そこまで変わらないかな
外為は、三菱>みずほ>SMBCの順 りそなと商工中金は、NTTデータ?でほぼ同じ感じ
振込手数料はメガバンクでも他行宛一律150円までは
割と下げてくれるから、交渉次第だな みずほは、サービスが劣るなぁ。
何もかもが古臭い。 Excelが死ぬほど使えないジジイから業務を引き継がないといけなくなったが、馬鹿丸出しのExcelでわけわからん
vlookupも使えない奴がこの世にいるとは呆れる
データソースがどこにあるのかもわからん
全部手打ちでセルの中で足し算してる だからなんだよ
大したことない悩みだな
楽そうな作業マンで羨ましいわ >>388
すぐに効率化できるじゃん。
前向きな伸びしろがあるのって楽しくない? 楽しくはない
そのジジイ、年功序列で給料は高いのに馬鹿だから余計に腹立つ >>388
そういうの効率化したら週休6日制みたいになるぞ
何もかも自動化で月末に請求書送るぐらいしかやることない
今だったらそれすらメールで自動化できそう
ずっと勉強したりゲームしてた
あと給与の交渉は早い目にやっておいた方がいい
暇になってからやると、「なんで?遊んでるよね?知ってるよ」みたいになって悲しい思いをすることになる 役職つくと同時に2人いた役職分を
1人でやらされた俺みたいなのもいるけどな
所得税をわざわざ銀行窓口に気分転換で
支払いに行くって引き継ぎで言われた時は殺意覚えたわ
いろんな作業効率化して残業2時間ぐらいで
かえれるようになるのに2年
ゴミみたいな帳簿のシステム変更して月1で
定時で帰れるようになったのが去年 >>384
みずほはEビジネスサイト使ってるけど
特に使いづらさは感じないなあ
残高確認と入出金明細で同じ画面レイアウト使ってるせいで
入出金でも複数選択出来るってアホな仕様は直せとは思うけど
バーコード有効にした運用はゴミオブゴミだけどね
三井住友は出力ファイル全部同一名称なの勘弁してほしい >>395
めちゃくちゃレベル低そうだなその会社wwww
下の下のじゃんwww
他に就職できる企業なかったのかよwwwwwww 今って人手不足なん?
募集しても全然応募が来ない
条件はまあまあの待遇だが、部長クラスだと足らないかも >>398
どこ使ってる?
役職はリクナビがいいって聞いたことはある
ハロワが全然なんでマイナビで募集かけたら
1人のところに300人超えて処理だけでえらい苦労した >>395
気分転換で銀行に出向くのって良いことだと思うが
価値観の相違だね リクナビ使ってるけど
部長候補で仕事がたくさんあるようなことを匂わせたせいかもしれん
しかし、暇なら募集するわけないんだから、そこらへんはわかってほしい >>400
終電と土曜出勤続く中でも
気分転換したいならどうぞ
俺はダイレクト納付で3分で終わらせるわ
現金なんて間違えた場合の確認場所がないもの
取り扱いしたくないし 今まで一回だけ、50円ズレた事がある
100円の中に一枚だけ50円があったのを見落としてた ねー、e-TaxとかeLTAXってもうちょいわかり易くならんもんかね。
あれ、使って欲しくて作ってないでしょ
そもそも、無料と言いつつ電子証明書に金かかったり、かと思ったら電子証明書なくても使えるメニューもあったり、税務用語?そのまま使ったりしてるし、もっとスッキリ論理的に整理した作りにしてほしいわ。 >>406
サッサと統一すればいい
そういう話もあるにはあるらしい
あと、銀行のEBのメニューに実装してほしいわ
メガバンの担当と話しても現状
国税はE-taxでやってくれの一点張りだもん 納付系は電子証明書なしにしてほしいな
pc入れ替えとか別の場所で作業できないとかめんどくさすぎ >>404
なんで残業と休出がそんなに多いの?
なんでそんな会社を辞めないでしがみついているの?
もしかして昭和時代から時空を越えて5chに投稿しているのか 残業自慢w
定時で仕事片付けられない無能か、会社しか居場所がないおっさんだろw 3分で終わる仕事に10分かけて気分転換?
うーん反芻しても理解できねえわ…w
だって7分別の仕事してさっさと全体の業務終える方が効率いいし?🤭
効率悪い奴の考え方ってすげえのな🤣 >>406
e-taxは国のシステムの中では1番わかりやすいよ
eltaxも前のバージョンからすればだいぶマシになった
あくまでマシ、程度だけど
e-govお前だけは許さん
定時調定のソフトもゴミだった
厚生年金の電子通知も案の定ゴミ
>>409
>>400がレスしてる>>395ぐらい見てから書いてくれ
>>412
10分どころか隣駅の支店行ってたから1時間以上帰ってこなかったわ >>414
どこをどうみても無駄な時間を浪費して仕事した気になってる無能ですが😰
自覚とか無いんですね😅 >>408
何を納付するときに電子証明書が必要なの? スマホの絵文字スタンプは環境によっては文字化けで意味不明になるから使わないほうが良いよ 分刻みで時間管理してんのか、すごいな。
俺はせいぜい1日を2時間目安で午前、午後1、午後2の枠で分けるくらいだわ。例えば、それぞれ9:30から11:30、13:00から15:00、15:30から17:30、みたいに。
1枠か2枠で業務完結したらまあよし、という感じ。 >>419
>>412 これのことか
元の愚痴には分刻みの話が無いのにねぇ 子会社の人にお疲れさまですと言われると違和感があるんだがわかる人いる?
お世話になってますが正だと思う ご苦労さまなら上からに聞こえなくはないがお疲れ様なら別に… ジョブカン・MFで迷ってるのですが
どちらがいいとかはありますか? 上下というより親会社からすると所有してる会社で働いてくれてるわけだからお客さんに近い気がする
どうなん? 資本が同じ会社でそれぞれ働いてるわけだから同僚みたいなもんか
お疲れさまですでいいような気がしてきた 1社員が子会社たからって下とみなすとか初めて聞いた 同僚か他社かって話じゃないのか?
下に見てる他社相手にはお疲れ様ですっていう発想が理解出来ない 誰も上下の話してないのになんでこうも勘違いするやつが多いのか
子会社が下って風潮があるってこと?