俺たち経理マン 第59期
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>>883
あなたを幸せにする義務はないので
お答えできかねますw >>883
あなたが確定申告を依頼している税理士さん、または管轄の税務署にお問い合わせください。
ここの住人は勤務先の従業員の給与計算に伴う定額減税作業で苛立っている者ばかりです。 >>879
失敗&失脚おめでとう!
こっちはココイチ辺りの記事に触発されたか、めちゃくちゃ若いブスを部長職にあげたりで何度も失敗して収集がつかない。
・内勤の部長 アホみたいなシステムを導入。内勤の仕事を数倍に増やして複雑にするだけして結婚退職。
システムが複雑な上に情報漏洩起こしまくっててどうしようもない。5年経っても改善不可能。
・内勤の部長2 あまりにも仕事量が多すぎて毎日朝2時まで仕事。無事入院で離脱。
・営業部長 ノルマへのプレッシャーからパワハラ+ホストに狂って金が尽きて退職。(月100万はもらっていたはずだが) 全員いったん退職して再雇用にしたいぐらいめんどくさい 失脚という言葉が出てきたので付け加えると、正直なところ、今の女性グループ長には早く失脚してほしい。
だけどその可能性は低い。いつもテンパってることが上の方にはよく頑張ってるとポジティブに受け止められてる。
テンパってるのは能力不足と無駄な会議を増やしたからなのに。
前の男性グループ長はなんでもサラッと済ます人だった。それがいつも暇そうにしてる、やる気がない、と今の女性部長含む上の方には受け止められていたらしい。
その辺りは上手く立ち回ってほしかったなと思う。 >>883
これを他力に頼る根性が気に喰わん、自力で解決せい >>884 >>889
まぁ要は分からない ってことですねw
ありがとうございましたm(_ _)m 定額減税の申告での調整なんか誰もわかるわけねーだろ
見切り発車なんだから >>890
一言多い
性格悪い
って言われるでしょ >>890
分からない、というか決まっていない。対応も税務署じゃなく市区町村。市区町村はみんな好き勝手にやるから本当にどうなるかわからない
年末まで待った方がいい
税務署に聞いてもいいけどそれでどうなるかは自己責任
もう一回言うけど、年末まで待った方がいい いくら給付受けたのか知らんけど7万なら後日調整給付の3万も手続きがくるだろ
既に調整給付を受けたなら同意書みたいなの書いてるはずだが? 来るかどうかも怪しいわ
完璧にわかってる奴いるのか?
縦割り組織の役人で 案内送るってHPに書いてあるやん
探す努力くらいしたら? むしろ月末の時期だったらどえらいことじゃない?
送金止まりまくりの大騒ぎ。
みずほのときの悪夢再び。 みずほは凄かったなぁ
あれは本当にすごかった。災害や >>899
月末土日だったから、今日が月末払いの期限日で振込手続きが遅れたところは払えてないぞw うちは月末が給与支払日なのだが、社長が先週中に決裁印を捺してくれないまま金曜日午後3時を迎えたから、決裁を待たずに勝手に今日付で振込予約しておいた。
支払OK出たのが今朝で、先に手配しておいて助かりました。
でも、以前、支払日になっても決裁おりなくて待ちきれずに先に振り込んだら酷く怒られたことがあるので、給料日前は別の意味でヒヤヒヤする。 >>903
本来ならそうだよ
1日の遅れであれ罰則がある
だから本来の支払い日に払えない場合には前倒しで支給する
うちの社長そういうのが理解できてない いろいろなんだな。
うちは給与は前倒し。
通常支払は、月中は後ろ倒し、月末は前倒し。 今の会社、遅配はあるものの、以前勤めていた支給日に必ず振り込まれる会社よりも金額的には良くて1.5倍になったし、ほとんど定時出勤定時退社だから何をもってブラックとするか分からんわw 給与担当
休日だと給料前倒しだからカレンダーによっては進行地獄、ブラック企業すぎてやっとられんわ >>908
そういうところをいいかげんにしてる会社はいつかボロが出ると思うよ >>910
ボロつうか資金繰りに毎月綱渡りしてるわw 給与に遅れが出るって、ちょっとどうかと思うけどね… 消費税法の話なんだけど明らかに対価性がある取引を非課税扱いしてる請求書をもらったとしてそれを課税で処理するのって結構リスクある?
もちろんインボイスを再発行してもらうのが正だけど実務上そんなことやってる暇ない 給与の遅配が始まったら1年内に倒産すると思って間違いないよ 営業事務は若くてかわいい子が多いけど経理は売れ残りのブスしかいねー >>917
うちは給与振込だと絶対に間に合わないので都度振込だ
経理サイドでは十分に間に合うんだけど、社長がなかなか決裁しない
下手すると社員全員の給与明細を束ねた支払伺いを失くすw さすがに給与の遅配はやばい
給与日ごとに入金があるかちゃんと確認しないといけない会社なんて嫌すぎる
俺なら耐えられない 遅れる時は全従業員に連絡する
これが非常に面倒だし精神病む >>908
それ経理担当が糞ってだけじゃね?
算定基礎届かねえなあって思ってたら
賞与支払報告書も不支給用紙しかこないので
問い合わせたら勝手に人の事業所を電子申請に
切り替えてやがった
電子申請の履歴あれば変えるとか言ってたけど
代理人登録すると送付状の代表者を代理人にしないと
返戻とか公表してない謎ルール多すぎてブチ切れて
紙に戻したぐらいだから電子申請なんてするわけないのに
紙にするには変更届け出せだと
てめえらで勝手に切り替えたくせに元に戻すのになんでこっちが手間かける必要あるんだよ…
社保庁時代から何も成長してない
労働保険もやらなくちゃなのに無駄に時間食ったわ >>918
取引先「社長出張中で・・・金庫にあるんです;;」
取引金額減らして行った
最後は5万ぐらいで、当然のように潰れた 給与支払あてにしてカードの引き落とし予定してる人とか
いるだろうしなあ
経験上1番気をつけなくちゃいけない給与を
適当に扱う奴って他でも大ポカやらかす可能性高いから
気をつけた方がいいと思う
取引先で税金後回しにしてて
数倍の追徴課税くらったところある >>904
就業規則などで決めてれば、どっちにずらしても良いというのが労基署の公式見解。
他社との人材獲得競争に負ける原因になるから、前倒しにしてる会社が圧倒的に多いというだけ。 うちのグループ子会社、総務経理課で人辞めすぎて課長が死にそうになっててワロタ。電話出ても声には気がなさすぎ そういうところはできるだけアウトソーシングしてコア業務に集中するとかして逃げないと、疲弊する一方だわ >>926
買収した子会社で起きた出来事
そこは御用聞き販売で殆ど現金回収で資金繰りは常に綱渡り
24日までに幾ら回収できないと25日の給与は払えないと言ってるのに
思うように回収が出来ず遅配となった
回収が遅い営業が悪いのに何故か経理が袋叩きに
親会社から役員、営業、事務が出向して経営再建の指導しているが全く効果なし
プロパーの連中はイザとなれば親会社が資金を援助すると思っている 今ってアウトソーシングやらんと無理だと思う
法律複雑化しすぎ >>935
アウトソーシング先を見極めるために必要なのさ(キリッ) レターパックを大量使用する部署から購入申請が来た。
一応、気になったから10月から郵便料金値上げするけど大丈夫か?って聞いてみたら、知らなかったようで一旦取り下げ。
そんなことまで、面倒見なきゃいかんとはね…。
一枚一枚切手貼らせればよかったかw >>921
電子申請にしても不支給届は紙で来るのかw そういえば今の会社に入ってから、賞与支払報告書も不支給用紙も来ない
賞与というものが存在しない会社と見なされているらしい
まあ実際そうだけどw >>936
中小は総務も人事も兼ねるからな
大企業なら総務が雑用係 >>938
俺の所にも、在庫で持ちたいから沢山くれと言われるけど、金券同様なので躊躇してしまう。。気持ちはわからないでもないが。。 >>938
窓口で現金の追加払いすればいいんでね? 人事部が定額減税でぐちゃぐちゃ
控除しきれない低所得の有期契約社員が多すぎで草
結局年末調整まで終わらないだろう
他人事だが気の毒
貧乏子沢山
岸田とかこういうの何も想定してないんだろうな >>945
市販の給与計算ソフト使ってれば会社はほとんどやることないし、自前のソフトならシステム部は忙しくなるけど、人事がぐちゃぐちゃにはならない。責任者は頭悪すぎるね。 >>941
らしいじゃなくて、新規適用届で賞与の有無は届出済だろ。 電子化ガーとか言ってるわりには賞与の時期には書面で送ってくるんだからわからん 取引先から破産の通知が届いた時の処理って会計上、引き当てる財産がない場合は全額貸倒損失を立ててそのまま損金算入するだけで事足りるよね
別表5で留保する必要ってある?
それでもし部分的に回収できたらその額をその期の申告で加算すればいいという認識なのだけれど >>950
税務調査で否認されたことがある
それからは清算が完了するまでは債券勘定に残すことにした まあ調査官はそういうだろうな
精算完了してないのに損金に出来ないですよね?って >>950
はい利益調整
後から見つかったものは遡って修正申告が原則だぞ
普段後から調整してたとしてもそれは見逃されてるってだけ 前の会社は取引先がバタバタ潰れる斜陽業界だったから半年に一度は裁判所からお手紙がきていたなw
とりあえず売掛金のまま置いといて、債権保証を掛けているところは保証会社からの入金で処理
それ以外は清算完了待ちだった
でも、こっちからちょこちょこ聞かないと弁護士からは状況を教えてくれないんだよね、当たり前かもしれないけどw なるほど破産更正債権とかにしとけばいいのか
前任者が全額貸倒損失立てて損金にしたのに残余財産が配当されるかもという理由で別表5で留保してて一瞬意味がわからなかったわ
これって処理としては間違ってないん? そもそも破産開始の時点で貸倒損失にしたらダメなのか
税理士何してんのさ 人事部に入った中途が社会保険の知識ゼロで草生えるわ
もちろん人事部長が採用したんだが
人事部長も社会保険の知識ゼロ
終わってるわ
社長への媚びへつらいで人事部長やってるゴミ >>955
なにそれ、前任者の処理が怖いんですけど
>>956
税理士だって万能じゃねーから 監査法人で働いてても
経理経験無いんだから
給料出さない会社もあるでしょ
ニコニコのエンジニア800万から取ったんだろうけど
https://i.imgur.com/X12DcBM.png
https://i.imgur.com/9lxJT0T.png >>960
とにかく売上あげる系の社長は、内勤が20-50万ぐらいで誰かがなんとかするやろ
みたいな考えなんかね~
とりあえず600万ぐらいで40代男性を登用し、1億ぐらいの追徴課税を払えば色々と帳尻があうな グリコのシステムトラブルでSE募集かけたがモデル年収が安いと話題になったな
極論になるが1000万円稼げるレベルの人に500万で入社してくれ そういうレベルで優秀な人でなくても、一人に数人分の仕事量を押し付ける例はザラにある
朝から晩までテンテコ舞いして働いていたひとりが退職すると後任が3人くらいでやらないと仕事が回らないw 売上が1兆円に達するかどうかの会社のCDOが年収500万
グリコなくなるかなって >>958
BSに存在しない金額を留保してる意味わからんなーとは思ったけど色々教えてもらってるからあんま言えんかったわ >>966
昔勉強してたけど2から3になって色々変わって何もできなくなった
vbaは末永く使えてびっくりする >>965
固定資産の残存簿価1円にしとくのは正直意味がわからん Pythonなんて使っても
引き継ぎ出来ないからやらないぞ
中小企業の一人事務で引き継ぎする気がないんだろ 経理みたいな
職歴とポジションがテンプレ化されてる職業で
経理以外のスキル持ってても大して仕事に行かせない
異動がない1代で潰れそうな一人事務の中小企業ならシステムから労務系総務系資格
何でも持ってたらいい ちなみに俺は事務で
新規立ち上げ部門も兼ねてるから
会計労務総務システムなんでもやる
でも自分しかわからないシステムは作ろうと思わない
複雑な物は業者に頼む 一人事務だと資格の有無以前に、自分がやらざるを得ないからな
やらないと何も進まない >>970
税法的には壊れてる頃だがまだ使ってるなら資産価値は存在してるだろ? そして、一人事務だとどんなに工夫努力しても何も評価されない。
会社にとって都合の良い社員であることに磨きがかかるだけw >>976
それはたしかにそうなんだけど、固定資産台帳に1円がずらっと並ぶのを見る度になんとなく落ち着かないw
>>977
田舎の長男の嫁みたいなものでね、何でもかんでもやるのが当たり前、そつなくできて当たり前、貰えるものは少ない、それでいて少しでも落ち度があれば偉い人からも偉くない人からも責められるw
うっかりそういう職に就いてしまったのが間違いだったw
まあ、色んなことができるから、退屈することだけはないな
毎日が新鮮だw >>980
以前、台帳にずっと載っているのに社内の誰もそのありかを知らない物があった
というか書かれているものが一体何なのか誰にも分からず、知らねえと言い張る社長を問い詰めてやっと、外国製の高級家具セットと判明したことがある
しかもそれを、何年も前に社長の親族が勝手に持ち去っていたことも判明したw
>>981
スレ立て有難う >>979
かなり昔の資産とか調べる時、どうゆう経緯で取得したとか全然わからなくて、一部除却の処理方法に悩む。。 固定資産は全部写真撮り始めたが、50年前からある資産とか誰も知らないわ 俺が担当してか、買った年度+通し番号つけてシール貼ってる
以前は型番 6個とかになっていて次々壊れたけど
残りいくつあるのかとかどれが壊れたのかとか
全く把握できなかった
登録してないものにも年度+消耗品って貼ってる
捨てるとき台帳にあるかどうか確認めんどくさいから 固定資産にしてもそうだけど、リースのデスクトップPCのモニター、キーボード、マウスやらの組み合わせを勝手に変えられるのが困る。 昔の担当者がマトモに資産やリースの管理してなかったから、除却やリース返却時が苦痛で仕方ない。
あとは、椅子が全然違う場所にいつの間にか移動してたり、本当に困る。 固定資産を勝手に売る馬鹿もいるわ
何も疑問に思わないらしい 日本って決して治安の良い国ではないし
民度低いよな 電話加入権、いつまで続けたらいいのやら…。
面倒くさいから放置してるだけ。 平社員なのに、社運をかけた工場と機器類の投資支払進捗管理やら固定資産管理やら市役所の対応任せられて、毎日夜中まで残業した結果、ついに先月仕事中に血を吐いて倒れた。
胃に穴が空いてるわ鬱だわで休職中。
今は課長(部長から降格)が引き継いでるみたい。 >>995
倒れる前に逃げろよ
こういう生真面目な人が何人も犠牲になるジャップランド >>995
そういう会社は、そのままフェードアウトしたほうが良いと思う。 >>888
それは前任の男性がダメなだけ。女性優遇とは関係ないでしょ。上からやる気ないと思われた時点で終わってる。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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