【JR束】グリーンスタッフの語り場34【契約社員] [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しでGO!** · 2017/04/03(月) 19:24:10.86

新しいのだよ。

**名無しでGO!** · 2017/10/15(日) 17:03:51.01

それを聞いて部外者のあんたに何かメリットがあるわけ？
採用終了してるし。

**名無しでGO!** · 2017/10/15(日) 18:28:11.21

>>613
それなw
質問がおかしい

**名無しでGO!** · 2017/10/15(日) 20:08:41.68

社債諦めるかー適性ないしSPI解けないし。

**名無しでGO!** · 2017/10/16(月) 00:28:03.97

>>612
GSは本人だけだよ

**名無しでGO!** · 2017/10/16(月) 09:41:27.81

>>616 部外者乙

**名無しでGO!** · 2017/10/16(月) 13:16:58.59

おい！非正規のクズどもよ、正社員から言わせてもらうがお前らはずるい。非正規から正社員になるなんて考えが甘すぎ。

**名無しでGO!** · 2017/10/16(月) 13:50:53.24

GSに言うんでなくて会社に言おうな

**名無しでGO!** · 2017/10/16(月) 14:41:22.11

SPIはまともにやればまともに解けるよ。
適性ばっかりは謎だけど。

数字叩くやつとか意義がわからん。
時々でタイムにばらつきあるし

**名無しでGO!** · 2017/10/16(月) 16:31:50.82

>>611
いや、私鉄の方が多かった
国鉄と違って毎年ストしていたからね

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 00:27:27.22

落ちた人よ職場暗くするの止めろよ気を使うから勘弁してくれ。落ちた自分が悪いのだよ？

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 00:32:44.12

>>622　本気で天罰受けろやお前。正社員の既得権に居座る人間の屑に制裁を！

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 01:26:35.51

>>623
5年目GSだよ…今回一次で落ちた者だ。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 01:52:37.67

>>624　そうなんだ。妙な社畜精神なんか発揮しないで、
直ちに辞めちゃいなよ。そんなに75万が欲しいの？？

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 05:48:19.88

メトロEXみたいな職場がいいな

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 08:26:23.77

>>625が急に優しくなってワロタ
>>624は本気で自分たちが悪いと思ってるの？
会社は全員正社員にする体力が有るのに、あえてそれをしないって言ってるんだよ？
5年満期ルールだって5年以上雇うと継続雇用の義務が生じるから、それを阻止するためにあるんだよ。
契約社員とはいえ5年も頑張ってきたのにその扱いは悪意を感じない？腹立たないの？
そういう契約だから諦めろって言う人もいるけど、GSだって生身の人間なんだから割り切れないところだってあるでしょ。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 09:29:47.68

>>627
悪いだろ。
仮に正社員にする体力があってそうしなきゃならないなら
普通に最初から正社員採用にして優秀なやつ雇うわ。
今のGS社採は極々一部は合格レベルに達してるがそれ以外は
お情けで合格させてもらってるのに、それ以上に社員にしろっておかしいだろ。
JRの正社員になるのに一番簡単な方法がGS社会人なんだからそれで無理って
ことは死んでも無理だよ。
嫌ならすぐにでも辞めて職場を困らせればいいと思う（困るかどうか知らんが）
その程度のリスクは承知で契約社員制度を会社もやってるわけだし
頑張ってきたからとか何の理由にもならない、それなら頑張らなくていいから
まともに仕事してほしいわ

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 09:40:50.76

5年契約それも正社員になれる保証はない、それでも承諾してきた以上仕方ないでしょ
人情で認めてたら社会が回らない

旅客営業規則を守る立場からすれば、人情を認めていたら受け入れている他の社員やお客様に失礼
そういうのも含めて採用基準とかあるわけで

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 10:46:57.64

どうして契約にそこまで強気になれるの？
日本衰退の原因みたいな奴らだね。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 11:15:11.72

日本衰退の原因は人情に駆け込んで、契約外の物事を対価無しに履行させる人物だろ
契約を蔑ろにするほうが衰退及び疲弊を呼び込む

正社員採用の対価は自分自身の価値と適性の有無
価値の無いやつを無期雇用で雇えなんてのは、ゴリ押しに他ならない

職業選択の自由は保障されているし、会社の人事権も法の範囲内で認めている
違法だ、グレーだと言うなら誰にでも訴訟権も保障されている
会社が実力行使してるのに、なぜ労働者側が訴訟という実力行使をしないのか

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 11:27:46.81

お情け合格もいるのはわかる。
でも基準に納得がいき難いんだよね。
適性なら適性不適格で早めに告知すれば5年目まで受け続けない奴もいると思う。
そんな奴からしたら飼殺しに感じるだろう。

複数年続けて営業制度などへの理解不足や勤務態度に問題ある奴が通ったりと基準が不明瞭。

5年目落ちは馬鹿寄りが多いのは事実だが、褒賞受けたり助役に重宝されてた奴も中にはいるのが実情。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 11:37:17.98

雇用締結は双方合意でやってる以上やむを得ないと思うし、一部の例外を採用するために5年目のハズレを正社員として今後保護し続けるリスクを抱えたくない理由も重々わかる。

新卒や中途採用なら不合格理由を明示する必要はないが、採点を数値化しやすい一次くらいは理由を明示して欲しかったな。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 11:47:32.23

採用試験に落ちた理由なんて聞くことが出来たら、内定辞退にも理由聞かれるようになる
まあ東本体に受かれば辞退するやつなんてほとんど居ないだろうが、少しでも認めればそれはなし崩し的になる

双方が選ぶ権利はあるんだし、対等の関係でしかない

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 12:03:47.00

ちなみに医学適性検査で目なり耳なりでなんらかの指摘を受けて通過した人いる？

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 14:46:48.19

>>635
「近眼や遠視で要矯正」でパスした人なら昔からいた。
裸眼視力より矯正視力の時代になって特に。
０．６や２．０でも眼鏡かコンタクト作らないと採用留保だよ。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 15:05:42.10

色盲は無理？

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 15:08:34.70

>>636 視力はそうなんだ。ありがとう。
私はストレスや疲れで聴力低下する事がたまにあるんだけどどうしようもないのかなぁ。
視力も乱視すすんだり、色覚試験も判別難くなる時あるし。

去年は一次通過したけど、今年は聴力低下扱いされたせいか一次落ち。再検査などはなかった。
医学適性検査から2日後の地区センターでの健康診断では正常だったんだけどね。
ラスト一年受けるか転職か悩む。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 16:16:27.70

さあ面接な人は頑張って髪型は七三分けな短髪だし軽く立ててよとか必要ないからな。オシャレなスーツもいらないからな。就活本の通りの格好で行きなよ。
受かれば30なら年収500だ。4年で主任受かれば600だよ。契約切れに怯える必要も無くなるよ。挨拶に行けなかった彼女の家にも胸張っていけるよ。ここが正念場だ頑張ってね！

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 17:00:17.66

>>638
聴力は一時的感覚異常があるので異常があれば再検査されます。
変動数値がみられると後日再検査もあります。
通常の色覚異常は遺伝や不可逆的視神経異常で矯正不能なので諦めましょう。
極端な眼精疲労による色覚異常は，試験前日に十分に目の休養を取って避けましょう。
これは航空適性身体検査（いわゆるシックスマンスチェック）でも同様です。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 19:45:24.36

>>640
詳しくありがとう。
一次通過したことあるから先天的ではないと思います。
再検査されなかったことからも他の要因で落ちたのかなぁ。

注意配分やたら引っかかっちゃった気もするし。

**名無しでGO!** · 2017/10/17(火) 19:56:30.89

>>641
過去に一時通過したなら一時的感覚異常の可能性があります。
が，先例では，脳腫瘍の進行に伴って感覚異常が進展して落ちた例もあるので一度専門医にご相談されることをお勧めします。

**名無しでGO!** · 2017/10/18(水) 09:37:17.29

二回連続で二次面接で落ちてる奴いるけど管理者の評価低い人格問題ありだから面接はある程度の管理者評価と人格を持ってれば受かるでしょ。

**名無しでGO!** · 2017/10/18(水) 19:11:18.12

>>642 色々くわしくありがとう。

**名無しでGO!** · 2017/10/18(水) 19:23:10.77

GS正社員だけど仕事飽きたわ
JESS以外で出向してーわ。ニューデイズとかルミネとかでもええわ

**名無しでGO!** · 2017/10/18(水) 19:51:44.68

>>645
アクセス出向してトイレ掃除でもしてろ

**名無しでGO!** · 2017/10/18(水) 20:30:54.65

施設系
メカトロとか行けば?

**名無しでGO!** · 2017/10/19(木) 03:02:59.45

GS正社員は正社員になる事を目標としてる奴が多いからモチベーション低いわ仕事覚えないわで勘弁してほしい。みなが同じではないけどね

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 00:14:40.10

二次の結果は年内に出るのかね？

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 00:24:37.69

>>649
出るよ。今からごますりマイプロ頑張れ

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 00:32:37.51

>>650
レスありがとう。うちの駅は一次で2人しか受からなかったけど…二次で2人とも合格はないんだろうね…

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 01:54:46.76

受かるとこは全員うかるし、落ちるとこは二次で5人落ちたりするから気にすんな。

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 12:22:14.28

合否は，駅によらず，受けたタマによるよ。

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 12:38:58.91

やっぱり数合わせ合格の人は知識が乏しいなー。正社員になったら安泰の考えがやばいし配属されて数ヶ月で結婚するとか他にやる事あるだろ

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 15:10:25.64

補充券も大体やったし、リーダー務めたマイプロも支社大会、月報やらGAも任せてもらったけど落ちた。
SPIも8割以上はとれてるハズなんだけどなぁ。

色覚かかると通らないよね。
ポテ以外で健康診断で何か言われて通ってきた人見た事ないし。

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 15:26:34.18

>>655
そんなに頑張っても適性ごますりがないとダメだよ。色々と揚げてるけど全部やった事ない人が受かってるしw

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 17:11:26.36

>>655 そうだよね。
社採の先輩や同期見てもスキルにバラツキあるし、何を成したかはあんまり関係ないよね。
所詮は外部試験を受けるスタンスだろうし。
医適引っかかっちゃったら将来のキャリアも現業管理者は無理だし、足切り対象だよなw

ごますりは苦手なんだよねー。
正社員も賞与は上長評価の査定ありきだったりするのはわかるけどダメだねw
落ちた報告したら本気で悔しがってくれたり、酒の場で涙してくれる管理者や同僚がいて、恵まれた職場環境ではあると思うんだけど、そのぶん期待に応えられない自分が情けないわ。

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 17:12:52.53

アンカーミスった>>656だ。

適性が全てなら5年目は諦めて転職準備するかなぁ。

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 17:14:39.01

>>657
良い現場に恵まれたね、貴方の人柄が出てるよ、適性がないと本当に足切りだからね。JESSで頑張るのかい？

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 18:01:23.77

契約社員から正社員としての登用はキャリアアップなのかもしれないし、経験が生きるのはJESSだと思うけど、今は前向きに業務に従事していける自信がないかな。。。
グループ外か異業種を受けてみるつもり。

30迎えるタイミングでの転職は不安だけどねw

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 19:32:06.32

>>657
周りの期待が重圧になるのはわかる。
俺も落ちた身だから傷の舐め合いじゃないが貴方の気持ちもわかる。とりあえず職場に迷惑かけないように頑張ろ

**名無しでGO!** · 2017/10/20(金) 21:38:25.06

>>654　馬鹿野郎所帯持つのが一番大事だろうが。

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 00:53:01.82

今後JESSで社パス貰えたりしないかな？
それだったら行くわ。

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 01:46:21.41

>>663
株総で株主から反対意見でてる本体ですら怪しいのにJESSであるわけないだろ

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 02:52:40.68

この待遇味わってから基本5年間昇給無し低賃金って本当に行くやついるの？もうバイト生活とかわらないよね

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 06:56:57.31

>>665
年収いくらだろ？

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 09:28:33.25

>>655
GS社採でいるよ。適性だめなひと。
確かに優秀な人だからそれでも合格してるのは
納得だったけど

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 10:05:40.09

>>667
どの分野の適性がダメだったのかな？適性ダメでも受かるってことは内密に適性結果が特定の人のみに知らされているのか

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 10:50:51.35

散々言われてるけどGSも酉の契約よりは大分マシ
向こうは待遇悪いしまたまだ採用続けてる。まぁブラックなのバレてるから誰も来ないみたいだけどw

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 11:43:31.36

>>667
ウソつくな。
医適と運適ダメだったら通るわけないだろ。

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 14:05:12.78

>>670
医適がダメでも運適が通れば面接で駅コースになるけどいいかって聞かれるんだよね？

俺の先輩でも適正ダメな人いたわ

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 17:31:24.97

運適にはランクがあるから駅レベルはクリアできるんだろ

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 18:59:53.33

去年のプロ採だけど5年目GSで仕事を手を抜く人とかは落ちて当然だと思う。30歳近くで非正規の時点で人生終わりで親不孝者だわ

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 19:24:40.91

>>671
管理者に運適が必要な駅もあるから、運適と医適は必須だよ。本体の採用だってそうでしょ。
運適ない奴採用しても輸送主任以上の職種につけられないし、営業のみ可の採用なんてありえない。

**名無しでGO!** · 2017/10/21(土) 23:56:14.87

身体障害持ちでプロ採通って駅に居るケースもあるから、絶対ないとは言えない
運転扱い要する駅の輸送業務担当じゃなきゃいいだけだし

**名無しでGO!** · 2017/10/22(日) 00:29:57.97

それじゃGS社債には運適医適はそんなに重視されないのか？障害者の人は支社地区指出札のイメージだわ

2017/10/22(日) 12:19:49.20

>>668
運転業務に携われないからいいかって聞かれたって言ってたよ

2017/10/22(日) 12:23:07.57

>>676
重要視されないわけじゃないでしょ。持ってた方が圧倒的に有利
ただ、俺は評価されてるし優秀なのに適性で落ちたっていうバカに対して
適性なくても受かる例は普通にあるよって話でしょ

2017/10/22(日) 12:42:35.26

>>678
それじゃ一次落ちな奴らは全員ゴミクズでGS社債合格した人はみな優秀か適性が抜群って事だな。おーい、一次落ちの奴ら見てるか？w

2017/10/22(日) 12:44:44.80

適性が～医適が～なんか言い訳が通用しなくなったぞー。素直に実力不足を認めるのだな一次落ちの奴らは。

2017/10/22(日) 12:55:17.33

正社員の立場から言わせてもらえばGSなんか頑張っても使い捨てられるしGS社債なんか当たり外れが大きいし、GSやってた人間総じてネタだわ。

2017/10/22(日) 14:06:17.88

>>681
お前の考え方もネタやでw

**名無しでGO!** · 2017/10/22(日) 21:10:22.75

不毛な戦いもあと数年でなくなる

**名無しでGO!** · 2017/10/22(日) 21:22:34.28

教えて欲しいんだけど
電車内のアナウンスで「パターン131」って何回か繰り返し放送してるんだけど何が起きるの？

**名無しでGO!** · 2017/10/22(日) 21:30:20.91

>>684
今年入社の人？そんな事も知らないのか？
詳細書くとコンプライアンス違反になるな

**名無しでGO!** · 2017/10/22(日) 21:34:11.22

プロ採の障害者枠採用は雇用実績作りもあるんじゃないかな。

適性云々はわからないけど、乗務員希望でだして駅配属になったのは乗務員の枠の問題なのかな？
面接時は適性云々は触れずに乗務員採用の動機はきかれた。

**名無しでGO!** · 2017/10/22(日) 21:49:29.83

>>680 医適はさておき、クレペリン検査を軸に運適とかは重視してみてるんじゃないのかな？
俺は幸い一発通過できたけど、回を重ねても一次通過したり落ちたりと安定してない奴もいるし、SPIはロクにできてない奴が通って、得意な奴が落ちたりしてた。後者は翌年度通過してたが。

SPIだけなら実力っていいきっていいと思うけど、適性だけで落ちないにしても、総合判断の材料として勘案されてるなら実力っていいきるのは酷じゃないかなと個人的に思う。

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 01:23:17.02

GS社債合格した人はエリートなんだよ。GS社債落ちた人達と一緒にしないでほしい。

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 01:58:26.55

エリートですか？受かった人よりも落ちた人の方が全然優秀な人いるし仕事も出来ると思う。採用基準がよく分からない。

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 11:47:17.57

>>689
優秀だろ、今年来たGS社債なんか前職場のGSをボロクソに言ってるし

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 14:09:11.28

GS社債も一般社債やプロ採のように当たり外れがあるだけじゃないの？
業務知識なんてみられて採用されてないわけだし。

現場の声はあんまり関係ないんだろうね。
面接は心象第一だよ。
表現下手だと業務実績あっても落ちる。それだけ。

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 14:13:23.27

鉄道総研の問題って、どの問題もわからないのは飛ばしていいんだっけ？

GSの後輩にきかれたんだけど試験うけてだいぶ経つから忘れちゃった。

準備する奴は1年前からはじめようとしてるし、今年面接に進む奴は来年もまだチャンスがあると思わず、しっかり準備して後悔ないように面接にのぞんでよ。

悔し泣きする後輩はもうみたくないからさ。

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 15:04:40.03

>>692 正答率を見る試験と純粋に点数の試験があるって噂だけど不確かなことは後輩に言わない方がいいんじゃないかな。spiは一年本気で勉強したら8割は取れる試験だし一年やって8割取れないなら問題外だし問題集でもプレゼントするぐらいが無難だと思うけど。

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 15:28:43.40

>>693 注意文をよく読んでとしか言えないか。
SPIはやる気の問題だと思うけど、できない人は何故かとことんダメだよね。

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 15:42:15.70

>>694 ああごめん総研の奴か図形とかのやつだよね。あれは正答率だよ一定数以上回答しないといけないけどあの検査の奴はわからないからと言ってマークシート埋めるのはやめたほうがいい。
初めてやると混乱するから総研の問題集上げたら喜ばれるんじゃないかな。問題集は鉄道専門の書店が新宿にあるからそこで手に入るよ。新宿の潰れてても調べたら出てくるから

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 17:38:44.82

カラマツトレインで合ってる？

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 19:10:38.31

マークシート2割しか分からなくて適当に全部塗って合格した俺が通りますよ

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 19:34:09.48

>>695 総研の問題集うってるんだ。知らなかった。
誤謬率みられるのは知ってだけど、問題飛ばしてよかったのかなーって。
大体は順を追うごとに難しくなるから問題を飛ばすか否かの選択に迫られないけど、考え込むとドツボにハマりそうだからどうアドバイスするか考えあぐねてた,

**名無しでGO!** · 2017/10/23(月) 23:40:48.78

GSなんて使い捨てカイロと同じ。
試験に落ち温まらなくなったらポイする。
代わりの人はいくらでも手配できる。

**名無しでGO!** · 2017/10/24(火) 02:57:07.46

GSとか本当しょうもない制度だよ
これ以上犠牲者が増えないためにも新規GS採用なくなって良かったと思う

**名無しでGO!** · 2017/10/24(火) 03:47:26.83

GSっていうある難関企業の裏口入社っぽい制度が無くなって
正門からの難関入社しか無くなったけどな

**名無しでGO!** · 2017/10/24(火) 15:24:08.28

社債落ちたGSが腫れ物扱いされてオモシロイ

**名無しでGO!** · 2017/10/24(火) 20:17:43.91

JR西日本で契約社員が金銭絡みでやらかしたみたいだけど、どこの会社も契約社員はダメだなww

**名無しでGO!** · 2017/10/24(火) 20:31:01.21

>>703　ソース貼ろうなおバカさん。

http://www.westjr.co.jp/press/article/2017/10/page_11364.html

**名無しでGO!** · 2017/10/25(水) 17:38:12.63

GSが飲み会とかに来ると話題に気を使うから勘弁してほしい。賞与や結婚とかの話をするとすぐ黙るから空気が悪くなる

**名無しでGO!** · 2017/10/25(水) 19:33:27.08

もはや定型文になりつつあるなそれ

**名無しでGO!** · 2017/10/26(木) 16:20:33.59

職場の正社員が裏でここの掲示板の話とGS自体をバカにするような事を言っててなんだかなーこれが真実か

**名無しでGO!** · 2017/10/26(木) 17:30:30.58

バカにされるような仕事ぶりだから言われるんだろ
与えられた仕事完璧にこなしとけば舐められないと思う

**名無しでGO!** · 2017/10/28(土) 19:23:42.46

GSってどこの駅でも腫物でネタ扱いだよなw
GSがいない飲み会とか最高だわww

**名無しでGO!** · 2017/10/29(日) 22:17:06.82

まあまあ・・・所詮うちらはバイト君扱いなんだから
正社員とわが身を比較してキーッ、同じ事やってるのに（怒）なんてナンセンスだよ。

相手はそれなりに勉強もし、人間力も付けてきた人達なんだし（まあ例外も多いけど）
同じ土俵には上がれんでしょうよ。

恨むなら中学時代にちゃんと勉強しなかった自分を恨もうよ。
どこの高校行くかで大体の人生が決まっちゃうんだから

**名無しでGO!** · 2017/10/29(日) 22:41:10.90

自分みたいにGS社採で応援してる人間も少なくないから頑張ってくれ
分母はこれ以上増えないから正社員になるチャンスだと逆に思うぞ

例え合格率が２割のままでも
1000人いて200人採用する試験が100人いて20人採用する試験じゃ競争の難易度が違うし

**名無しでGO!** · 2017/10/29(日) 22:54:59.34

もう中途から車掌や運転士には成れないという事だね？