【JR束】グリーンスタッフの語り場34【契約社員] [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ちなみに医学適性検査で目なり耳なりでなんらかの指摘を受けて通過した人いる? >>635
「近眼や遠視で要矯正」でパスした人なら昔からいた。
裸眼視力より矯正視力の時代になって特に。
0.6や2.0でも眼鏡かコンタクト作らないと採用留保だよ。 >>636 視力はそうなんだ。ありがとう。
私はストレスや疲れで聴力低下する事がたまにあるんだけどどうしようもないのかなぁ。
視力も乱視すすんだり、色覚試験も判別難くなる時あるし。
去年は一次通過したけど、今年は聴力低下扱いされたせいか一次落ち。再検査などはなかった。
医学適性検査から2日後の地区センターでの健康診断では正常だったんだけどね。
ラスト一年受けるか転職か悩む。 さあ面接な人は頑張って髪型は七三分けな短髪だし軽く立ててよとか必要ないからな。オシャレなスーツもいらないからな。就活本の通りの格好で行きなよ。
受かれば30なら年収500だ。4年で主任受かれば600だよ。契約切れに怯える必要も無くなるよ。挨拶に行けなかった彼女の家にも胸張っていけるよ。ここが正念場だ頑張ってね! >>638
聴力は一時的感覚異常があるので異常があれば再検査されます。
変動数値がみられると後日再検査もあります。
通常の色覚異常は遺伝や不可逆的視神経異常で矯正不能なので諦めましょう。
極端な眼精疲労による色覚異常は,試験前日に十分に目の休養を取って避けましょう。
これは航空適性身体検査(いわゆるシックスマンスチェック)でも同様です。 >>640
詳しくありがとう。
一次通過したことあるから先天的ではないと思います。
再検査されなかったことからも他の要因で落ちたのかなぁ。
注意配分やたら引っかかっちゃった気もするし。 >>641
過去に一時通過したなら一時的感覚異常の可能性があります。
が,先例では,脳腫瘍の進行に伴って感覚異常が進展して落ちた例もあるので一度専門医にご相談されることをお勧めします。 二回連続で二次面接で落ちてる奴いるけど管理者の評価低い人格問題ありだから面接はある程度の管理者評価と人格を持ってれば受かるでしょ。 GS正社員だけど仕事飽きたわ
JESS以外で出向してーわ。ニューデイズとかルミネとかでもええわ GS正社員は正社員になる事を目標としてる奴が多いからモチベーション低いわ仕事覚えないわで勘弁してほしい。みなが同じではないけどね >>649
出るよ。今からごますり マイプロ頑張れ >>650
レスありがとう。うちの駅は一次で2人しか受からなかったけど…二次で2人とも合格はないんだろうね… 受かるとこは全員うかるし、落ちるとこは二次で5人落ちたりするから気にすんな。 やっぱり数合わせ合格の人は知識が乏しいなー。正社員になったら安泰の考えがやばいし配属されて数ヶ月で結婚するとか他にやる事あるだろ 補充券も大体やったし、リーダー務めたマイプロも支社大会、月報やらGAも任せてもらったけど落ちた。
SPIも8割以上はとれてるハズなんだけどなぁ。
色覚かかると通らないよね。
ポテ以外で健康診断で何か言われて通ってきた人見た事ないし。 >>655
そんなに頑張っても適性 ごますりがないとダメだよ。色々と揚げてるけど全部やった事ない人が受かってるしw >>655 そうだよね。
社採の先輩や同期見てもスキルにバラツキあるし、何を成したかはあんまり関係ないよね。
所詮は外部試験を受けるスタンスだろうし。
医適引っかかっちゃったら将来のキャリアも現業管理者は無理だし、足切り対象だよなw
ごますりは苦手なんだよねー。
正社員も賞与は上長評価の査定ありきだったりするのはわかるけどダメだねw
落ちた報告したら本気で悔しがってくれたり、酒の場で涙してくれる管理者や同僚がいて、恵まれた職場環境ではあると思うんだけど、そのぶん期待に応えられない自分が情けないわ。 アンカーミスった>>656だ。
適性が全てなら5年目は諦めて転職準備するかなぁ。 >>657
良い現場に恵まれたね、貴方の人柄が出てるよ、適性がないと本当に足切りだからね。JESSで頑張るのかい? 契約社員から正社員としての登用はキャリアアップなのかもしれないし、経験が生きるのはJESSだと思うけど、今は前向きに業務に従事していける自信がないかな。。。
グループ外か異業種を受けてみるつもり。
30迎えるタイミングでの転職は不安だけどねw >>657
周りの期待が重圧になるのはわかる。
俺も落ちた身だから傷の舐め合いじゃないが貴方の気持ちもわかる。とりあえず職場に迷惑かけないように頑張ろ >>654 馬鹿野郎所帯持つのが一番大事だろうが。 今後JESSで社パス貰えたりしないかな?
それだったら行くわ。 >>663
株総で株主から反対意見でてる本体ですら怪しいのにJESSであるわけないだろ この待遇味わってから基本5年間昇給無し低賃金って本当に行くやついるの?もうバイト生活とかわらないよね >>655
GS社採でいるよ。適性だめなひと。
確かに優秀な人だからそれでも合格してるのは
納得だったけど >>667
どの分野の適性がダメだったのかな?適性ダメでも受かるってことは内密に適性結果が特定の人のみに知らされているのか 散々言われてるけどGSも酉の契約よりは大分マシ
向こうは待遇悪いしまたまだ採用続けてる。まぁブラックなのバレてるから誰も来ないみたいだけどw >>667
ウソつくな。
医適と運適ダメだったら通るわけないだろ。 >>670
医適がダメでも運適が通れば面接で駅コースになるけどいいかって聞かれるんだよね?
俺の先輩でも適正ダメな人いたわ 運適にはランクがあるから駅レベルはクリアできるんだろ 去年のプロ採だけど5年目GSで仕事を手を抜く人とかは落ちて当然だと思う。30歳近くで非正規の時点で人生終わりで親不孝者だわ >>671
管理者に運適が必要な駅もあるから、運適と医適は必須だよ。本体の採用だってそうでしょ。
運適ない奴採用しても輸送主任以上の職種につけられないし、営業のみ可の採用なんてありえない。 身体障害持ちでプロ採通って駅に居るケースもあるから、絶対ないとは言えない
運転扱い要する駅の輸送業務担当じゃなきゃいいだけだし それじゃGS社債には運適 医適はそんなに重視されないのか?障害者の人は支社 地区指 出札のイメージだわ >>668
運転業務に携われないからいいかって聞かれたって言ってたよ >>676
重要視されないわけじゃないでしょ。持ってた方が圧倒的に有利
ただ、俺は評価されてるし優秀なのに適性で落ちたっていうバカに対して
適性なくても受かる例は普通にあるよって話でしょ >>678
それじゃ一次落ちな奴らは全員ゴミクズでGS社債合格した人はみな優秀か適性が抜群って事だな。おーい、一次落ちの奴ら見てるか?w 適性が〜 医適が〜 なんか言い訳が通用しなくなったぞー。素直に実力不足を認めるのだな一次落ちの奴らは。 正社員の立場から言わせてもらえばGSなんか頑張っても使い捨てられるしGS社債なんか当たり外れが大きいし、GSやってた人間総じてネタだわ。 教えて欲しいんだけど
電車内のアナウンスで「パターン131」って何回か繰り返し放送してるんだけど何が起きるの? >>684
今年入社の人?そんな事も知らないのか?
詳細書くとコンプライアンス違反になるな プロ採の障害者枠採用は雇用実績作りもあるんじゃないかな。
適性云々はわからないけど、乗務員希望でだして駅配属になったのは乗務員の枠の問題なのかな?
面接時は適性云々は触れずに乗務員採用の動機はきかれた。 >>680 医適はさておき、クレペリン検査を軸に運適とかは重視してみてるんじゃないのかな?
俺は幸い一発通過できたけど、回を重ねても一次通過したり落ちたりと安定してない奴もいるし、SPIはロクにできてない奴が通って、得意な奴が落ちたりしてた。 後者は翌年度通過してたが。
SPIだけなら実力っていいきっていいと思うけど、適性だけで落ちないにしても、総合判断の材料として勘案されてるなら実力っていいきるのは酷じゃないかなと個人的に思う。 GS社債合格した人はエリートなんだよ。GS社債落ちた人達と一緒にしないでほしい。 エリートですか?受かった人よりも落ちた人の方が全然優秀な人いるし仕事も出来ると思う。採用基準がよく分からない。 >>689
優秀だろ、今年来たGS社債なんか前職場のGSをボロクソに言ってるし GS社債も一般社債やプロ採のように当たり外れがあるだけじゃないの?
業務知識なんてみられて採用されてないわけだし。
現場の声はあんまり関係ないんだろうね。
面接は心象第一だよ。
表現下手だと業務実績あっても落ちる。それだけ。 鉄道総研の問題って、どの問題もわからないのは飛ばしていいんだっけ?
GSの後輩にきかれたんだけど試験うけてだいぶ経つから忘れちゃった。
準備する奴は1年前からはじめようとしてるし、今年面接に進む奴は来年もまだチャンスがあると思わず、しっかり準備して後悔ないように面接にのぞんでよ。
悔し泣きする後輩はもうみたくないからさ。 >>692 正答率を見る試験と純粋に点数の試験があるって噂だけど不確かなことは後輩に言わない方がいいんじゃないかな。spiは一年本気で勉強したら8割は取れる試験だし一年やって8割取れないなら問題外だし問題集でもプレゼントするぐらいが無難だと思うけど。 >>693 注意文をよく読んでとしか言えないか。
SPIはやる気の問題だと思うけど、できない人は何故かとことんダメだよね。 >>694 ああごめん総研の奴か図形とかのやつだよね。あれは正答率だよ一定数以上回答しないといけないけどあの検査の奴はわからないからと言ってマークシート埋めるのはやめたほうがいい。
初めてやると混乱するから総研の問題集上げたら喜ばれるんじゃないかな。問題集は鉄道専門の書店が新宿にあるからそこで手に入るよ。新宿の潰れてても調べたら出てくるから マークシート2割しか分からなくて適当に全部塗って合格した俺が通りますよ >>695 総研の問題集うってるんだ。知らなかった。
誤謬率みられるのは知ってだけど、問題飛ばしてよかったのかなーって。
大体は順を追うごとに難しくなるから問題を飛ばすか否かの選択に迫られないけど、考え込むとドツボにハマりそうだからどうアドバイスするか考えあぐねてた, GSなんて使い捨てカイロと同じ。
試験に落ち温まらなくなったらポイする。
代わりの人はいくらでも手配できる。 GSとか本当しょうもない制度だよ
これ以上犠牲者が増えないためにも新規GS採用なくなって良かったと思う GSっていうある難関企業の裏口入社っぽい制度が無くなって
正門からの難関入社しか無くなったけどな JR西日本で契約社員が金銭絡みでやらかしたみたいだけど、どこの会社も契約社員はダメだなww GSが飲み会とかに来ると話題に気を使うから勘弁してほしい。賞与や結婚とかの話をするとすぐ黙るから空気が悪くなる 職場の正社員が裏でここの掲示板の話とGS自体をバカにするような事を言っててなんだかなーこれが真実か バカにされるような仕事ぶりだから言われるんだろ
与えられた仕事完璧にこなしとけば舐められないと思う GSってどこの駅でも腫物でネタ扱いだよなw
GSがいない飲み会とか最高だわww まあまあ・・・所詮うちらはバイト君扱いなんだから
正社員とわが身を比較してキーッ、同じ事やってるのに(怒)なんてナンセンスだよ。
相手はそれなりに勉強もし、人間力も付けてきた人達なんだし(まあ例外も多いけど)
同じ土俵には上がれんでしょうよ。
恨むなら中学時代にちゃんと勉強しなかった自分を恨もうよ。
どこの高校行くかで大体の人生が決まっちゃうんだから 自分みたいにGS社採で応援してる人間も少なくないから頑張ってくれ
分母はこれ以上増えないから正社員になるチャンスだと逆に思うぞ
例え合格率が2割のままでも
1000人いて200人採用する試験が100人いて20人採用する試験じゃ競争の難易度が違うし もう中途から車掌や運転士には成れないという事だね? JR東日本 駅員(グリーンスタッフ)を正社員登用エサに採用し使い捨て、試験3回不合格で“強制解雇”の実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/2042
JR東日本のグリーンスタッフ(みどりの窓口や改札等の駅員業務をする契約社員)既卒採用の
求人募集をみた車田政美氏(20代、仮名)は、入社3年後に受けられる試験に通れば正社員になれる、
という制度に魅力を感じて応募し、晴れて入社した。配属先は新宿駅。待遇は年収約450万円、
福利厚生としてJR無料パス(新幹線も乗り放題)がついた。
サビ残はなく、睡眠時間や休日もしっかり確保でき、上司も優しかった。
だが、研修中には教官から「ちゃんと頑張れば正社員になれる」と聞いていたのに、
新宿駅の先輩たちからよくよく話を聞いてみると、実態は、正社員は狭き門。
それどころか、正社員試験に3回落ちると“強制解雇”となることを初めて知り、唖然とした。
正社員ポジションをエサに非正規を使い捨てていくJR東日本人事の内実を、車田氏の証言に基づきお伝えする。
【Digest】
◇新宿駅みどりの窓口で働く
◇女性管理職「教育助役」が不良社員に目を光らせる
◇年収450万の内訳、格安ホテル、新幹線は乗り放題
◇正社員は狭き門、5年経っても試験不合格の場合“強制解雇” だから労働法令で非正規の正社員採用義務を課したんだよ。 使い捨ては使い捨てらしくさっさといなくなるよ。正社員様マンセーはもう疲れた。 >>713 すげーよなこれ休憩時間も睡眠時間も確保されて休日もしっかりしてて年収450万だけど社員試験が難しい!ひどい!とか誰が共感すんだこれ?しかもうちは社員試験の合格率が2割きったことないだろ、こんなに合格率いい会社なかなかないと思うけどなあ。 GSの労働契約で年収450万円はありえない。
仮にその年収になるまで超勤付けてたとしたら36協定違反になって大問題だよ。
そういうサイトは針小棒大な記事書いて飯食ってるんだから間に受けちゃダメ。 要するにGS社債落ちた奴は落ちこぼれで社会のゴミという認識でいい? もしかしたらGS満期退社の人が今より良い会社に転職したり、起業して成功するかもしれないよ。
「社内」かつ「現状」に限れば負け組と言わざるを得ないけど、黙って見守ってなよ。
全国民がお客さまになるかもしれないし、満期の人や家族親戚、そこから話を聞いた人も合わせて潜在的な敵を増やすのは得策とは言えないよ。 だよなあ〜
そんな負け組くんが教えてくれた不正乗車方法が凄く使える
こんなのが増えるわけだ >>721 不正乗車とか教えられてやるもんじゃないだろwやろうと思えば誰でも出来るやるかやらないかの人間性だけだろ 試験落ちてるGSは確かに使えない奴多いなw
適当に持ち上げとけば大丈夫だよww >>711
難易度どう違うんだ?よくわからん。
どっちが難しいんだ? GSの分際で委員会やマイブロ、課外活動頑張ってると笑えるな。使い捨てなのに >>722
結構使える不正方法
内部情報を聞きながら安く乗ってます >>726 そう君は卑しいんだね。まだ子供ならわからなくもないが君が成人してるなら人として終わってるね。 満期GSの送別会ってやってる?かなり気まずいからやるかやらないかで議論中なんだが?笑 二次で全員受かった駅とか、逆に全員落ちた駅とかあるのかな? >>728
他の移動社員と被せてやるか
今後の希望を込めてって事で送り出せばいいだろう
そこまで本人は気にしてないよ 満期後に送別会やって、今は無職してるって言われた時はやばかった。JESSも落ちて失業保険で暮らしてるって言われたわ >>729
うちの駅は全員落ちたよ。
異動で来て去年は1次通った人も落ちてるし、数年合格者0だからなんかあるんじゃないかと思ってる。 >>731 五年勤務なら結構な期間と額を貰えるんじゃないか?
海外旅行でも行きながらJAPの失業率上昇に貢献してくれれば良いね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています