【JR束】グリーンスタッフの語りば35【契約社員】
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>>362
底辺の妄想おつかれww
そんなんだからGSにしかなれず雇い止め食らうんだよ馬鹿ww
来世は本体で働けるといいね〜 Gは休憩中に便所 キッチン 寝室清掃が暗黙の了解で正社員はやらない。これが自分の職場 >>373 いやいや結構みんなちゃんとしたとこ転職してるぞ?まあ今売り手市場ってのもあるのかもなまぉ35超えたら悲惨なんだろうけど GS男で女の話ばかりしてるやついるんだけど、いけるとでも思ってるのかな
本体社員様じゃなければスタートラインにすら立ってないよ?
女考える前に現実受け止めてこれからの将来を考えな?
逆にGS女の男漁りも見てて露骨すぎるけど >>378
GS女で正社員男と結婚は管理者が勧めてる
男GSは首を吊るか飛び込むかどっちかだよな >>378 あのよう正社員は社会的評価は高いかもしれないけど女様にとっちゃ関係ないんだよ。イケメンのgsが職場の女様食いまくった箇所があってなまあ俺のいた駅なんだけどそいつは今元気に車掌やってるよ。
いいか?20台の女様は顔いいか?男は顔わかったな?
正社員とかで判断し出すのは30超えたババアからだよ むしろ女のほうが現実的な考えだ
GSだろうと外面ではみんなに愛想よくしてるけど内ではしっかり男を査定している
そしてGSの時点でモテてた男は大抵正社員になる wやりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが、創価学会はその緩さに目をつけ
住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ、防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず、私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ
防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り、防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた
(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 転職時だけではなく親や友人にもJR東の社員だと詐称してるんだろうなあww
哀れな人生だなあww 一番のギャグが9月採用の5年目。
どっちにしろ無職確定なのに笑えるわ、
最近はJESSもGSを落とすからww 所詮契約社員の運命って感で終わりか
これもアベノミクスのせい
9条改正してもらい戦争初めて特攻隊になってもらって
霞が関と市ヶ谷に特攻してもらおうぜ GSには人権ないって言ってた人もいたな。
汚い仕事や都合の良い時はGSに頼む
これが一番だよ? >>388 君はなんでそんなにgs恨んでるんだい? 男とのGSがギャグってこと。
30歳近い奴が契約社員とか親は泣くぞ? GS自体底辺職だから仕方ない。
悪い正社員の人は雇用契約終了したらどうするの?やJESSも落ちたらどうするの?とか楽しみながら聞いてくるし。 その手の人がいる方がやる気でるよ。
JESSいくなら他所いくけどね。 雇用契約が終了し、JESSも落ちて郵便局に入った郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退する事を推進しよう!!
http://www.nicozon.net/player.html?video_id=sm18026720
@かき揚げを食う
A記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 2月22日
所属 町屋駅
氏名 村松鋼二郎 ただのGSにそんなむきになって女でも取られたのか? 真剣にこの先考えようぜ?
遊んでる時間なんて無いぞ ブー太郎だろww
女gsはさっさと正社員捕まえとけ 組合はGSを相手にしている暇がなくなったな
会社と組合に見捨てられるGS ストまでして何を訴えるの?
プロパーとエルダーのベア格差?
36協定絡み? >>401
GSには関係ないよ
正社員登用を受かりたいならこのタイミングで組合抜けた方がいいぞ どうせ話し合いで終わる
やっても指定スト。GSに声はかからんよ
心配するだけ無駄 GSは契約満了になった時のために進路や転職でも考えてろよ。正社員の問題なんだから首を突っ込むなよ とても簡単なネットで稼げる情報とか
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
05EKC GSは組合員でも仲間とは思ったことないわ、
契約と正社員を一緒にしないでくれ 5年目GSは試験落ちた時点で退職が望ましいと思うけど?やる気なさすぎだし逆に正社員になったGSも微妙だし GSには満了金あるからね。
GSに限らず指導職や主任職もなんでこの人が通過してんの?って人は少なからずいるでしょ。 主務でくすぶってる問題ある人材感
優秀な主務はすぐに助役になるしな 先輩だったGSが8月いっぱいで雇い止めとか笑える。指導職受かった報告ついでに元職場に顔出しに行くかなw 雇い止めの面でも見ないとな。 >>413
3月でバックレるからなるべく早く会いに来てね。 >>413
GSは長年の劣等感によりこんなレスをするゴミになってしまいます
皆さんGSと接する際は気をつけましょう 中には例外的に優秀な人もいたよ。
極々少数ではあるけどね。 jessに内定決まりました と雇い止めGSが管理者に報告してたけどなんとも言えない顔してた 購入券制度目的でGSになって
すぐに12回使いきって
3ヶ月で辞めた俺ってアホかな? 好きにすれば良いんじゃない
代わりはいくらでも居ますから GSってなまじな契約社員よりつらいよな
一緒に働くのが人生安泰の人達ばかりだし
同じ仕事だし給料低いし年休少ないし家庭も持てないし彼女も作れないし
どうすっかな 一番辛いのはスキルが身につかないことだね。
彼女云々はできるよ。
申し訳ないから結婚はしたくないけどね >>428
転職するために職パスを手に入れたもんだけどな俺は。昨今のゴタゴタを見ると転職して正解だった 組合が弱くなってしまったからGSからの正社員も減らすってよ。今までは組合がうるさくて一定の人数を正社員登用にしたが次からはだいぶ絞る方針だってよ。嫌な事聞いた 転職した人間が組合云々言ってて笑うわ
何が嫌なこと聞いただ(笑) >>433
いやいや同期から聞いた情報だよ。
頑張ってた同期がかわいそう ほんと最悪のタイミングだよな
採用人数は減るだろうな >>436
社員になれず尻尾巻いて逃げたゴミの発言に草
東に未練たらたらやんお前ww
平日昼間に張り付いてないで早く働けよ >>432 マジなの?それ。
でも駅はJESSに流したいから組合云々は口実の既定路線だよね。w 大体組合が弱くなったから正社員採用が減るとかバカな
組合役員が言ってることを真に受けてるだけ。救いようもないバカだよね。
そもそも会社としてはGSから正社員はもっと多くて、プロ採を減らしたかったのに
GSが無能すぎて今でもお情け採用なんだから組合がどうとか関係ない。 ならGS試験も営業制度なり盛り込めばいいのにと思うんだよね。
SPIはカモフラージュ兼最低限の足切りで必要なのかもしれないけどさ。
少なくとも実務能力ないGS社債ははじけるでしょ。 GSは最後まで合格率変えないだろう
適性と運があれば入れる 運は大事だね。
面接は少なからず当たり運あるし。
1次は適性重要かもね。
3年目通ったのに、トラブルで聴力弱まったせいか以後1次落ち。
SPIも総研も8割以上は取れてるし、クレペリン検査の波形も問題なさそうなんだけどね。 >>445
2〜3割だよ。
組合がうるさいからこの水準を維持してたけど今後は下がるだろうね。
たしかに営業制度の問題は賛成だなー。
4年改札やってたGSが社債で来たが打ち切り発駅がわからん奴だった。 契約満了=負け組とレッテル貼られてしまうのは仕方ないだよなー。
適性検査で落ちた人は今後受けても無駄だし。 本当に医学適性で落ちたかはわからないけど、それならそれで開示して欲しいんだよね。
そしたら4年目で諦めたし。
産業医には聴力の調子云々言われたから審査基準にひっかかってそうではある。
健康診断は問題ないレベルだから本人も自覚ないし。
昔はともかく、今は運転適性能力ないなら代務駅長も無理だからJESS行ってねって話なのかもね。 >>442
>>446
営業制度でたら駅によって特情が違うしな。
それで正確に能力測れないなら地頭の良さをみたほうがいいってことだろ
そもそも駅の出改なんてGSとかJESSレベルの奴らにやらせておけばいいわけで
社員にやらせるものじゃないからね〜そこを知ってますって言われても
会社としてはいらない能力なんでしょ
>>448
医適が通らないと受かる基準がきつくなるだけで、受からないわけではないから
単純に医適のせいですとは言えないから開示できないだろ 送別会あるから雇い止めのGSにドヤ顔して説教かましたろうかな。アイツら雇い止め確定になった瞬間に仕事を手を抜くようになりやがって 職業選択の自由がありながらGSになる馬鹿が悪い
犯罪者並みの親泣かせだわな >>453
どうして正社員になれなかったか?
俺は何故正社員になれたか?
とか教えてやるよ。 >>452
私立大学卒で契約社員で満了してフリーターとか親泣かせだろ?俺だったら自殺するわ。
努力しないで正社員になっちゃったけどw >>454
それより肉片処理したときの感想聞きたいわ。 >>455
GSは長年の劣等感によりこんなレスをするゴミになってしまいます
皆さんGSと接する際は気をつけましょう そうだな。適正ありきのSPIだから
優先順位勘違いしたらあかん 2回1次受けて2回とも通ったけど
SPIは体感では6割も取れてない
適正の練習を重視したほうがいいはず >>449
ほんとこれ
@適性クリア+SPI平均点以上=2次受かる面接
A適性クリア+SPI平均点未満=通れば2次受かる面接
B適性不合格+SPI8割超=2次落とす面接
C適性不合格+SPI8割未満=1次不合格
SPI明らか出来てる人を1次で落とすのは露骨だからとりあえず1次は通すが、2次で落とす
なぜこの人受かったの?って人は単純に適性が高い
つまり適性が全て お前らも分かってきてるな
昔はSPIだ、SPIだと周りはそればっかりだったな
俺が正社員試験を受けた頃はそんなんだったよ
今もその傾向がちょっと残ってるけどな 要するにSPIできても適性検査がダメなら諦めなってね。一次で落ちてる奴は考えた方がいいぞ 適性検査がダメで郵便局に就職した郵便局員はカレーを食いながらJP労組から脱退する事を推進しよう!!
http://www.nicozon.net/player.html?video_id=sm18026720
@かき揚げを食う
A記入例を参考に郵送
脱退届(記入例)
私は東京地下鉄労働組合から脱退します。
平成30年 3月 3日
所属 仲御徒町駅
氏名 村松鋼二郎 >>460
SPI3割しかできてないですが何か?だから落ちたのか
クレペリンだけじゃだめなんだな >>467
3割ってヤバイぞ。
あの問題ならノー勉で7割は余裕だろ?
俺は一発で正社員になれたし。 SPIの仕組みを知らないとこういうバカな解答になりますのでお気をつけて
SPIって、間違いが多いとかバカな奴には簡単な問題に、何度か受けたり正答率が高いとどんどん難しい問題になるんやで
低ランクの7割<<<<<高ランクの3割だから覚えとけ
企業が違くてもSPI自体は引き続きできるからな >>469 お前転職者用受けたこと無いだろ
テスセンならそうかもしれんがうちは冊子のやつ使ってるぞ
無知な部外者乙。
煽る暇あったら風呂はいって寝な 大事なのは適性検査全般。
SPIなんてノー勉でも解けるレベルだし。
面接さえ行っちゃえばなんとかなる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています